Diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D S 005 2012 – TR y sus modificatorias en la empresa fortaleza S R L en la ciudad de talara, 2016

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(1)BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL. TESIS PARA OPTAR EL TÍTULO DE:. INGENIERO INDUSTRIAL DISEÑO DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN LA LEY 29783, SU REGLAMENTO D.S. 005 - 2012 – TR Y SUS MODIFICATORIAS EN LA EMPRESA FORTALEZA SRL EN LA CIUDAD DE TALARA, 2016. AUTORES:  Bach. Moreno Pérez, Gerson Jair.  Bach. López López, Jeffrey Steven. ASESOR:  Ing. Jorge Enrique Medina Rodriguez TRUJILLO-PERÚ 2018. i Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(2) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. DEDICATORIA. A Dios, por bendecirme cada día de mi vida, y ser mi soporte para seguir luchando y cumplir mis objetivos trazados.. A Julio y Lucy, mis queridos padres que me brindan su amor, consejos y sabiduría, y porque siempre están conmigo en todo momento, apoyándome para ser una gran persona y un gran profesional, sé que ellos están orgullosos de mí, como yo lo estoy de ellos.. A mi hermana Paola, más que mi hermana, una amiga, una gran persona y un ejemplo de superación; A mi hermana Estefany, por ser la alegría de la casa y por ser una grata compañía en largas tardes y noches para el logro de mis objetivos.. A mi familia, por el apoyo incondicional y seguir siendo un gran pilar en cada momento de mi vida y formación.. GERSON JAIR MORENO PÉREZ i Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(3) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. A dios por permitirme la vida, bendecirme en el día a día y darme la oportunidad de alcanzar el éxito.. A mis Padres, Pedro y Dominga, porque gracias a ellos estoy aquí, porque sin ellos nada de esto hubiese sido posible, por guiarme y enriquecerme de buenos valores.. A mi tía Rosita, por sus consejos y apoyo incondicional, por ser una madre, amiga y compañera.. A mi abuelita Leoniza por su gran amor y consejos; a mis hermanos por siempre estar pendiente mi desarrollo profesional y por darme sonrisas cuando más las necesitaba.. A mi pequeña, Cielito, por ser mi más grande amor y motivación; a Brenda por ser mi compañera de vida y darme su amor incondicional.. JEFFREY STEVEN LÓPEZ LÓPEZ. ii Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(4) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. PRESENTACIÓN SEÑORES MIEMBROS DEL JURADO. De acuerdo a las disposiciones dadas por el Reglamento de Grados y Títulos de la Escuela Académica Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Trujillo, nos es grato presentar ante vosotros el presente tema: “DISEÑO DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN LA LEY 29783, SU REGLAMENTO D.S. 005 - 2012 – TR Y SUS MODIFICATORIAS EN LA EMPRESA FORTALEZA SRL EN LA CIUDAD DE TALARA, 2016”, para ser evaluado con justo criterio y consideración, con el fin de obtener el Título de Ingeniero Industrial.. Así también expresamos nuestro agradecimiento a todos los ingenieros, docentes de la Facultad de Ingeniería, quienes con su amplia gama de conocimientos contribuyeron a nuestra formación profesional, durante los años de estudios.. Por lo expuesto dejo a Uds. Señores Miembros del Jurado, la calificación y evaluación de esta propuesta, esperando el dictamen correspondiente. Esperamos que la presente tesis logre vuestra aceptación; así mismo se apela a vuestra comprensión ante la posible existencia de algunos errores u omisiones que se puedan presentar en el contenido del presente trabajo.. Trujillo, Julio del 2018. BACH. LÓPEZ LÓPEZ, JEFFREY STEVEN DNI: 46867673. BACH. MORENO PÉREZ, GERSON JAIR DNI: 70471730. iii Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(5) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. AGRADECIMIENTOS A la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO, por darnos la oportunidad de competir, estudiar y ser profesionales. Debemos agradecer de manera especial y sincera al Ing. Jorge Medina Rodríguez, por aceptar realizar esta tesis de grado bajo su dirección; su apoyo y dedicación en nuestro trabajo y su capacidad para guiar nuestras ideas han sido un aporte invaluable, no solamente en el desarrollo de esta tesis, sino también en nuestra formación como investigador. Así también expresamos nuestro agradecimiento a todos docentes de la Facultad de Ingeniería, en especial a los Ingenieros Industriales quienes con su amplia gama de conocimientos y consejos contribuyeron a nuestra formación profesional, durante estos años. Al personal de la empresa FORTALEZA S.R.L, quienes nos dieron la confianza y su apoyo desinteresado para hacer posible esta investigación. Al personal administrativo de la Escuela de Ingeniería Industrial, en especial a la Sra. Celia Chau Muñoz por su predisposición y trato amable al orientarme durante mis trámites realizados hasta el día de mi titulación. Son muchas las personas que han formado parte de nuestra vida profesional a las que les encantaría agradecerles su amistad, consejos, apoyo, ánimo y compañía en los momentos más difíciles de nuestra vida. Algunas están aquí con nosotros y otras en nuestros recuerdos y en nuestro corazón, sin importar en donde estén queremos darles las gracias por formar parte de nosotros, por todo lo que nos han brindado y por todas sus bendiciones. iv Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(6) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. RESUMEN La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud e integridad; además velar por el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, propiciando así la elevación de la calidad de vida del trabajador, su familia y la estabilidad social. El presente trabajo de investigación basado en el “DISEÑO DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN LA LEY 29783, SU REGLAMENTO D.S. 005 - 2012 – TR Y SUS MODIFICATORIAS EN LA EMPRESA FORTALEZA SRL EN LA CIUDAD DE TALARA, 2016”; tiene como objetivo principal minimizar los peligros y riesgos a los que se exponen los día a día los colaboradores. La empresa tiene como principales servicios son el montaje industrial, pinturas industriales, alquiler de maquinaria pesada y construcción y reparación de obras civiles. Para el estudio se ha empleado métodos de recolección de datos a través de encuestas, entrevistas y visitas a campo para posteriormente plasmarla en la matriz IPERC, en ella se verifica cuáles son los peligros y riesgos más críticos y finalmente encontrar las medidas de control óptimas. Se realizó el diagnóstico de la situación actual de la empresa, con el propósito de verificar el porcentaje de cumplimiento de los lineamientos según Ley N°29783 y reglamento DS-005-2012-TR. En este capítulo se pudo evidenciar que no se contaba con un registro de accidentes e incidentes de trabajo a pesar de que habían ocurrido recurrentemente. Posteriormente se define la propuesta del diseño del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional según la ley 29873, el cual aplica para todos los trabajadores involucrados en los procesos y actividades desarrollados por la empresa FORTALEZA S.R.L; como resultado de la aplicación teórica de nuevos controles tanto administrativos, de gestión, ingeniería y la modernización de equipos de protección colectiva e individual se obtuvo una reducción total de riesgos intolerables, del 19% a 0%, riesgos importantes, 34% a un 17%, trasladando esta reducción porcentual a riesgos moderados, tolerables y triviales ( Moderado 38%. Tolerable 31%, Triviales 14%). Finalmente se determinó la viabilidad económica del presente proyecto a través de los resultados de los índices de rentabilidad tales como el valor actual neto (VAN: 55,007.09), la tasa interna de retorno (TIR: 18.73%) y el B/C la cual es de 1.97.. v Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(7) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. ABSTRACT Occupational Health and Safety has the purpose of creating the conditions for the worker to carry out their work efficiently and without risks, avoiding events and damages that may affect their health and integrity, the entity's assets and the environment, and thus promoting the raising of the quality of life of the worker, his family and social stability. The present research work based on the "DESIGN OF AN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PLAN ACCORDING TO LAW 29783, ITS REGULATIONS D.S. 005 2012 - TR AND ITS MODIFICATORIES AT THE COMPANY FORTALEZA SRL IN THE CITY OF TALARA, 2016 "; Its main objective is to minimize the dangers and risks to which employees are exposed every day. The company has as main services are industrial assembly, industrial paints, heavy machinery rental and construction and repair of civil works. For the study, methods of data collection have been used through surveys, interviews and field visits to subsequently record it in the IPERC matrix, where it is verified which are the most critical hazards and risks and finally find the optimal control measures. The diagnosis of the current situation of the company was made, with the purpose of verifying the percentage of compliance with the guidelines according to Law N ° 29783 and regulation DS-005-2012-TR. In this chapter it was possible to show that there was no record of accidents and work incidents although they had occurred recurrently. Subsequently, the proposal for the design of the Occupational Health and Safety Plan is defined according to law 29873, which applies to all workers involved in the processes and activities developed by the company FORTALEZA S.R.L; As a result of the theoretical application of new administrative, management and engineering controls and the modernization of collective and individual protection equipment, a total reduction of intolerable risks was obtained, from 19% to 0%, significant risks, 34% to 17%. %, transferring this percentage reduction to moderate, tolerable and trivial risks (Moderate 38%, Tolerable 31%, Trivial 14%). Finally, the economic feasibility of the present project was determined through the results of the profitability indexes such as the net present value (NPV: 55,007.09), the internal rate of return (IRR: 18.73%) and the B / C which is of 1.97.. vi Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(8) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. ÍNDICE GENERAL DEDICATORIA ............................................................................................................................ i PRESENTACIÓN ...................................................................................................................... iii AGRADECIMIENTOS ................................................................................................................iv RESUMEN ................................................................................................................................... v ABSTRACT .................................................................................................................................vi ÍNDICE GENERAL ....................................................................................................................vii ÍNDICE DE TABLAS Y FIGURAS ......................................................................................... xii CAPÍTULO 1 :. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 1. 1.1.. REALIDAD PROBLEMÁTICA: ..................................................................................... 2. 1.2.. ENUNCIADO DEL PROBLEMA: .................................................................................. 3. 1.3.. HIPÓTESIS ..................................................................................................................... 4. 1.4.. JUSTIFICACIÓN............................................................................................................. 4. 1.4.1.. Nivel Social .............................................................................................................. 4. 1.4.2.. Nivel Económico ..................................................................................................... 4. 1.4.3.. Nivel Técnico ........................................................................................................... 4. 1.4.4.. Nivel Legal ............................................................................................................... 5. 1.5.. OBJETIVOS .................................................................................................................... 5. 1.5.1.. Objetivo General ..................................................................................................... 5. 1.5.2.. Objetivos Específicos:............................................................................................ 5. CAPÍTULO 2 :. MARCO TEÓRICO ..................................................................................... 6. 2.1.. ANTECEDENTES .......................................................................................................... 7. 2.2.. MARCO TEÓRICO ......................................................................................................... 9. 2.2.1 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Resolución Ministerial 050 – 2013 – TR, 2013, p. 16) .......................................................................... 9 2.2.2 p.56). CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (Chinchilla, 2009, ............................................................................................................................... 14. 2.2.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (Herrera, 2007, p. 181) ..................................................................................... 19 2.2.4 DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (Cortés, 2007, p. 231) ............................................................. 25 2.2.5. INSPECCIONES DE SEGURIDAD (Hernández, 2005, p. 187) .................... 30. 2.2.6. MAPA DE RIESGOS (Cortés, 2007, p. 231) .................................................... 33. 2.2.7. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS (Ramírez, 2005, p. 432) ......... 36. 2.2.8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES (NTP 274, 1991).................................. 38 vii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(9) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 2.2.9. ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES (índices de siniestralidad) ....................... 42. 2.2.10. AUDITORÍA (Arriaga, 2006, p. 224) .................................................................. 44. 2.2.11. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (Norma OHSAS 18001) .......... 45. 2.3.. MARCO CONCEPTUAL.............................................................................................. 49. 2.3.1.. ACCIDENTE DE TRABAJO................................................................................ 49. 2.3.2.. ENFERMEDAD PROFESIONAL ....................................................................... 50. 2.3.3.. ESTADÍSTICAS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO ........... 51. 2.3.4.. ESTÁNDARES DE TRABAJO ............................................................................ 51. 2.3.5.. EVALUACIÓN DE RIESGOS ............................................................................. 51. 2.3.6.. GESTIÓN DE RIESGOS ..................................................................................... 51. 2.3.7.. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS..................................................................... 51. 2.3.8.. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783 ........................... 52. 2.3.9.. PELIGRO ............................................................................................................... 52. 2.3.10.. DECRETO SUPREMO Nº 005 – 2012 – TR ................................................ 52. 2.3.11.. RIESGO DE TRABAJO ................................................................................... 52. 2.3.12.. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................. 52. 2.3.13.. SEGURIDAD EN EL TRABAJO ..................................................................... 52. CAPÍTULO 3 : 3.1.. MATERIALES Y MÉTODOS ................................................................. 53. MATERIAL DE ESTUDIO ........................................................................................... 54. 3.1.1. UNIDAD DE ANÁLISIS ........................................................................................ 54. 3.1.2. POBLACIÓN.......................................................................................................... 54. 3.1.3. MUESTRA ............................................................................................................. 54. 3.2.. VARIABLES................................................................................................................... 54. 3.2.1. VARIABLE INDEPENDIENTE ............................................................................ 54. 3.2.2. VARIABLE DEPENDIENTE ................................................................................ 54. 3.3.. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES .............................................................. 55. 3.4.. MÉTODOS..................................................................................................................... 56. 3.4.1.. MÉTODO EMPÍRICO .......................................................................................... 56. 3.4.2. MÉTODO DE ANÁLISIS DE DATOS ................................................................ 56. 3.4.3. TIPO DE ESTUDIO .............................................................................................. 56. 3.4.4. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN........................................................................... 56. 3.5.. TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN ............................................................................... 56. 3.5.1.. ENTREVISTAS. .................................................................................................... 56. 3.5.2.. ENCUESTAS ........................................................................................................ 57. 3.5.3.. OBSERVACIÓN DIRECTA ................................................................................. 57 viii. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(10) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. CAPÍTULO 4 : 4.1.. GENERALIDADES DE LA EMPRESA ................................................. 60. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ............................................................................ 61. 4.1.1.. UBICACIÓN........................................................................................................... 61. 4.1.2.. SERVICIOS GENERALES DE LA EMPRESA ................................................ 61. 4.1.3.. MISIÓN................................................................................................................... 61. 4.1.4.. VISIÓN ................................................................................................................... 62. 4.1.5.. TRABAJADORES ................................................................................................. 62. 4.1.6.. ORGANIGRAMA .................................................................................................. 63 CONDICIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO ................................................ 63. 4.2. 4.2.1.. OFICINAS ADMINISTRATIVAS ......................................................................... 63. 4.2.2.. TALLER DE SOLDADURA ................................................................................. 64. 4.2.3.. ALMACENES ........................................................................................................ 64. 4.2.4.. PATIO DE MAQUINARIA .................................................................................... 64. 4.3.. INSTALACIONES ELÉCTRICAS ............................................................................... 64. 4.3.1.. SEÑALIZACIÓN: .................................................................................................. 64. 4.3.2.. TABLEROS: .......................................................................................................... 64. 4.4.. SISTEMA CONTRA INCENDIOS .............................................................................. 65. 4.4.1.. CONDICIONES DE SEGURIDAD ..................................................................... 65. 4.4.2.. REVISIÓN Y MANTENIMIENTO DE EXTINTORES ...................................... 65. 4.5.. CONDICIONES GENERALES ................................................................................... 65. 4.5.1.. EXÁMENES MÉDICOS ....................................................................................... 65. 4.5.2.. PROGRAMA DE SEGURIDAD .......................................................................... 65. 4.5.3.. CAPACITACIÓN ................................................................................................... 65. 4.5.4.. ACCIDENTES E INCIDENTES .......................................................................... 66. 4.5.5.. INCENDIOS........................................................................................................... 66. 4.5.6.. PRIMEROS AUXILIOS ........................................................................................ 66. 4.6.. DIAGRAMA DE PROCESOS ..................................................................................... 67. 4.6.1.. PINTURA INDUSTRIAL ...................................................................................... 67. 4.6.2.. SOLDADURAS EN GENERAL........................................................................... 68. 4.6.3.. ALQUILER DE MAQUINARIA PESADA ........................................................... 70. 4.6.4.. CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES .......................................................... 72. 4.7.. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES .............................................. 74. CAPÍTULO 5 : 5.1.. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL ............................................................. 77. OBJETIVO ..................................................................................................................... 78. ix Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(11) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 5.2. DIAGNÓSTICO DE REQUISITOS SEGÚN LEY 29783, DS-005-2012 Y SUS MODIFICATORIAS. ................................................................................................................. 78 5.2.1.. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO ......................................................... 79. 5.2.2.. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 82. 5.2.3.. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN..................................................................... 85. 5.2.4.. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN ................................................................ 88. 5.2.5.. EVALUACIÓN NORMATIVA .............................................................................. 93. 5.2.6.. VERIFICACIÓN .................................................................................................... 97. 5.2.7.. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS...................................... 101. 5.2.8.. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN..................................................................... 105. 5.2.9.. CUMPLIMIENTO DE LINEAMIENTOS ........................................................... 108. 5.4.. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS : ....... 111. 5.4.1.. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS : ................................................................ 111. 5.4.2.. EVALUACIÓN DEL RIESGO............................................................................ 120. 5.5.. DIAGRAMA DE ISHIGAWA-ACCIDENTES ........................................................... 121. 5.6.. DIAGRAMA DE PARETO ......................................................................................... 122. 5.7.. RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL .......................................... 127. 5.7.1.. SEGURIDAD EN EL TRABAJO ....................................................................... 127. 5.7.2.. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................... 127. CAPÍTULO 6 :. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ......................... 129. 6.1.. ALCANCE .................................................................................................................... 130. 6.2.. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: .................................. 130. 6.3.. OBJETIVOS Y METAS DEL SGSST. ..................................................................... 131. 6.4.. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...... 133. 6.5.. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES............................................................................ 134. 6.5.1.. Gerente General ................................................................................................. 134. 6.5.2.. Gerente Administrativo.- .................................................................................... 135. 6.5.3.. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.- .......................................... 136. 6.5.4.. Supervisores de Operaciones.- ........................................................................ 137. 6.5.5.. Responsabilidad de los Trabajadores.-........................................................... 138. 6.6. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................................................................ 139 6.7.. PROCEDIMIENTOS .................................................................................................. 146. 6.8.. SALUD OCUPACIONAL ........................................................................................... 147. 6.9.. NORMAS PARA PROVEEDORES ......................................................................... 147. x Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(12) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 6.10.. PLANES DE CONTINGENCIA............................................................................. 148. 6.10.1.. ACCIDENTES DE TRANSITO : ................................................................... 148. 6.10.2.. DERRAMES DE HIDROCARBUROS: ........................................................ 151. 6.10.3.. CONTRAINCENDIOS: ................................................................................... 156. 6.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ................................................................................................................ 159 6.12.. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 165. 6.13.. ESTADÍSTICAS ...................................................................................................... 170. 6.14. PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................................................... 171 6.15.. MANTENIMIENTO Y REGISTRO DE DOCUMENTOS ................................... 181. 6.16. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR ...................................................................................... 181 CAPÍTULO 7 :. EVALUACIÓN ECONÓMICA ............................................................... 182. CAPÍTULO 8 :. DISCUSIÓN DE RESULTADOS .......................................................... 195. 8.1.. RESULTADOS OBTENIDOS ............................................................................... 196. 8.2.. DISCUSIÓN DE RESULTADOS .......................................................................... 197. CAPÍTULO 9 :. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ..................................... 199. 9.1.. CONCLUSIONES ....................................................................................................... 200. 9.2.. RECOMENDACIONES.............................................................................................. 201. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................................... 202 ANEXOS .................................................................................................................................. 204 A.. MATRIZ DE IDENTIFICACIONES DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ....205. B.. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. .....225. C. PROCEDIMIENTOS DE ACTIVIDADES EN LA EMPRESA FORTALEZA. .....256 D. REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........343 E. REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO .................................................344 F.. REGISTRO DE AUDITORIAS .........................................................................345. G. REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES ..................................346 H. REGISTRO DE ENTREGA DE EPP’S Y EQUIPO DE EMERGENCIA ............347 I.. REGISTRO DE INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES ......................348. J.. REGISTRO DE CAPACITATIONES EN SST ..................................................346. K.. REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SST ...................................347. L. REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISISCOS, QUIMICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICO ......................348 M. REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SST .......................................................351 xi Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(13) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. ÍNDICE DE TABLAS Y FIGURAS. TABLAS. Tabla N° 2.1 : Objetivos y metas .......................................................................................... 10 Tabla N° 2.2 : Índices de probabilidad ................................................................................. 21 Tabla N° 2.3 : Índice de severidad o consecuencia del daño .......................................... 22 Tabla N° 2.4 : Estimación del grado de riesgo ................................................................... 23 Tabla N° 2.5 : Juicio sobre la tolerabilidad del riesgo........................................................ 23 Tabla N° 2.6 : Medidas de control ........................................................................................ 24 Tabla N° 3.1 : Operacionalización de las variables ........................................................... 55 Tabla N° 3.2 : Técnica de Recolección de Datos ............................................................... 58 Tabla N° 4.1: Resumen de actividades de Pintado Industrial – Tuberías Tanques Tablazo....................................................................................................................................... 68 Tabla N° 4.2: Resumen de actividades de Construcción de Tijeral ................................ 69 Tabla N° 4.3: Resumen de actividades de Alquiler de maquinaria pesada ................... 72 Tabla N° 4.4: Resumen de actividades de Montaje de Techo – Construcción de obras civiles .......................................................................................................................................... 74 Tabla N° 5.1: Diagnostico Situacional - Compromiso e Involucramiento ....................... 79 Tabla N° 5.2: Cumplimiento de indicadores de lineamiento - Compromiso e Involucramiento......................................................................................................................... 80 Tabla N° 5.3: Diagnóstico Situacional - Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.. 82 Tabla N° 5.4: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Política”. .......................794 Tabla N° 5.5: Diagnostico Situacional - Planeamiento y Aplicación. ..........................795 Tabla N° 5.6: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Planeamiento y aplicación”. ................................................................................................................797 Tabla N° 5.7: Diagnostico Situacional – Implementación y Operación ........................ 88 Tabla N° 5.8: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Implementación y Operación” .................................................................................................................. 92 Tabla N° 5.9: Diagnostico Situacional – Evaluación Normativa....................................... 93 Tabla N° 5.10:Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Evaluación Normativa’’. 96 Tabla N° 5.11: Diagnóstico Situacional – Verificación. ..................................................... 97 Tabla N° 5.12: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Verificación”.. .............. 100 Tabla N° 5.13: Diagnostico Situacional – Control de Información y Documentos.. .... 100 Tabla N° 5.14: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Control de información y documentos”... ........................................................................................................................ 104 Tabla N° 5.15: Diagnostico Situacional – Revisión por la dirección... .......................... 105 Tabla N° 5.16: Cumplimiento de indicadores de lineamiento “Revisión por la dirección”... .............................................................................................................................. 107 Tabla N° 5.17: Cumplimiento de lineamientos de Ley N°29783.................................... 108 Tabla N° 5.18: Cumplimiento de indicadores por lineamiento... .................................... 109 Tabla N° 5.19: Resumen de Valorización de Riesgos Actual... ..................................... 120. xii Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(14) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. Tabla N° 5.20: Principales causas Vs el N° de días perdidos por accidentes de Trabajo producidos por la empresa Fortaleza S.R.L....................................................... 122 Tabla N° 5.21: Porcentaje Acumulado de las principales causas en el N° de días perdidos por accidentes de Trabajo producidos por la empresa Fortaleza S.R.L...... 123 Tabla N° 5.22: Porcentaje acumulado de principales causas de enfermedades ocupacionales.. ....................................................................................................................... 125 Tabla N° 6.1: Objetivos y metas de SGSST – FORTALEZA SRL................................. 131 Tabla N° 6.2: Programa de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente – FORTALEZA SRL .................................................................................................................. 144 Tabla N° 6.3: Teléfonos de emergencia – Personal Propio – FORTALEZA SRL....... 158 Tabla N° 6.4: Teléfonos de emergencia – Instituciones locales – FORTALEZA SRL 158 Tabla N° 6.5: Evaluación del desempeño de auditores .................................................. 169 Tabla N° 7.1: Costo promedio mensual de mano de obra (Remuneración) ................ 184 Tabla N° 7.2: Costo promedio por accidente de Trabajo ................................................ 185 Tabla N° 7.3: Escala de multas por infracciones.............................................................. 185 Tabla N° 7.4: Rango de Multas por Infracción .................................................................. 186 Tabla N° 7.5: Valor de la Multas por Infracción Muy Grave - SUNAFIL ....................... 186 Tabla N° 7.6: Costo del Diseño del Plan de SSO ............................................................ 187 Tabla N° 7.7: Costo de los Uniformes y Equipos de Protección Personal ................... 187 Tabla N° 7.8: Costo de Seguros y Pólizas ........................................................................ 188 Tabla N° 7.9: Costo de los Exámenes Médicos Ocupacionales .................................... 188 Tabla N° 7.10: Costo de la Implementación de Botiquines ............................................ 189 Tabla N° 7.11: Costo por Comunicación, Entrenamiento y Capacitación .................... 190 Tabla N° 7.12: Costo por implementación de Equipo de Emergencia .......................... 191 Tabla N° 7.13: Resumen de los Costos anuales de implementación del PSSO ........ 191 Tabla N° 7.14: Resumen de los Ahorros previstos ante la implementación del PSSO ................................................................................................................................................... 191 Tabla N° 7.15: Flujo de Caja Económico........................................................................... 192 Tabla N° 7.16: Resumen del Flujo de Caja Económico .................................................. 193 Tabla N° 7.17: Indicadores de la Evaluación Económica ............................................... 194 Tabla N° A.1: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – SERVICIOS GENERALES FORTALEZA SRL ................................................. 205 Tabla N° A.2: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – METAL MECÁNICA - FORTALEZA SRL ........................................................... 208 Tabla N° A.3: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – OBRAS CIVILES - FORTALEZA SRL ................................................................ 211 Tabla N° A.4: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – TRANSPORTES - FORTALEZA SRL ................................................................ 214 Tabla N° A.5: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – ALMACÉN - FORTALEZA SRL ........................................................................... 215 Tabla N° A.6: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – OFICINA - FORTALEZA SRL .............................................................................. 216 Tabla N° A.7: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – GASFITERÍA - FORTALEZA SRL ...................................................................... 217 Tabla N° A.8: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – JARDINERÍA - FORTALEZA SRL ...................................................................... 218. xiii Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(15) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. Tabla N° A.9: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – TRABAJOS ELÉCTRICOS - FORTALEZA SRL............................................... 219 Tabla N° A.10: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – CARPINTERÍA EN DRYWALL - FORTALEZA SRL ........................................ 220 Tabla N° A.11: Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles IPERC – MONTAJE DE ESTRUCTURAS - FORTALEZA SRL...................................... 221 Tabla N° A.12: Clasificación y valoración de riesgos actuales por proceso ................ 225 FIGURAS Figura N° 2.1 : Diagrama de Ishikawa ................................................................................. 40 Figura N° 2.2 : Relación Secuencial..................................................................................... 41 Figura N° 2.3 : Relación de Conjunción............................................................................... 41 Figura N° 2.4 : Relación de Disyunción ............................................................................... 42 Figura N° 2.5 : Relación de Independencia ........................................................................ 42 Figura N° 4.1: Organigrama de la Empresa ........................................................................ 63 Figura N° 4.2: Diagrama de procesos de Aplicación de Pintura Industrial – Tuberías de Tanques Tablazo CNPC ......................................................................................................... 67 Figura N° 4.3: Diagrama de procesos de Construcción de techo tipo tijeral – Celocia 69 Figura N° 4.4 : Diagrama de procesos de Alquiler de maquinaria Pesada .................... 71 Figura N° 4.5: Diagrama de procesos de construcción de obras Civiles – Losas y Pedestales. ................................................................................................................................ 73 Figura N° 5.1: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Compromiso e involucramiento” ........................................ 80 Figura N° 5.2: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Política de Seguridad y Salud Ocupacional” ................... 84 Figura N° 5.3: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Planeamiento y Aplicación” ................................................ 87 Figura N° 5.4: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Implementación y Operación” ............................................ 92 Figura N° 5.5: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Evaluación Normativa” ........................................................ 96 Figura N° 5.6: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Verificación” ........................................................................ 100 Figura N° 5.7: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Control de información y documentos”........................... 104 Figura N° 5.8: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación en el lineamiento “Revisión por la dirección” ................................................. 107 Figura N° 5.9: Porcentaje de cumplimiento de disposiciones legales-Ley 29783, ..... 108 Figura N° 5.10: Cantidad de indicadores que cumplen e incumplen los criterios de evaluación por lineamiento ................................................................................................... 110 Figura N° 5.11: Diagrama Ishikawa (Accidentes) ............................................................ 121 Figura N° 5.12: Diagrama de Pareto – Accidentes .......................................................... 124 Figura N° 5.13: Diagrama de Pareto – Salud Ocupacional ............................................ 126 Figura N° 8.1: Diagrama de Pareto – Salud Ocupacional ............................................ 1267. xiv Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(16) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. CAPÍTULO 1 :. INTRODUCCIÓN. 1 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(17) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 1.1.. REALIDAD PROBLEMÁTICA: Al iniciarse los primeros movimientos por la seguridad e higiene del trabajo, no se observó interés alguno por mejorar las condiciones de trabajo. El desarrollo industrial trajo consigo el incremento de los accidentes, lo que obliga a aumentar las medidas de seguridad, las cuales se cristalizan con el advenimiento de las conquistas laborales. En el transcurso de los años el desarrollo tecnológico no solo trajo aparejado el incremento de los accidentes de trabajo, sino que han surgido una serie de riesgos en la actividad productiva que en ocasiones ha provocado un deterioro de la salud no justificado, por lo que la parte ocupacional es la responsable de velar por el control y la prevención de las enfermedades, los accidentes y las desviaciones de la salud de los trabajadores, así como la promoción de los mismos. Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy variados, frutos de la diversidad de operaciones, maquinas, útiles y herramientas necesarios para ejecutar todas las fases del proceso productivo. El factor humano es esencial en cualquier sistema de trabajo que se quiera desarrollar, el conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgos producidos por las condiciones laborales es un factor determinante, por lo que se hace necesario identificarlos, evaluarlos y tomar acciones correctivas para disminuirlos o eliminarlos, tanto como sea posible. La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene el propósito de crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente, y propiciando así la elevación de la calidad de vida del trabajador y su familia y la estabilidad social. Es de gran importancia para la empresa realizar la identificación, evaluación y control de los riesgos, aunque los accidente hayan ido disminuyendo de forma considerable en los últimos cinco años. A lo largo de la historia los conceptos relacionados con la salud y la seguridad de los trabajadores han ido evolucionando a través de definiciones conceptuales, como higiene industrial, salud ocupacional, seguridad industria o ergonomía. Partiendo de la definición que la Organización Mundial de la Salud dio en 1946, según la cual “Salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daños y enfermedades”.. 2 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(18) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. La Seguridad es el estado de las condiciones de trabajo en las que está excluida la influencia en los trabajadores de los factores de riesgo. Es por tanto que la seguridad y salud en el trabajo es la actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan originar daños derivados del trabajo. Todos los años, en el mundo, ocurren accidentes de trabajo. Algunos son mortales, otros provocan diferentes tipos de lesiones cuyos efectos pueden durar desde pocos días hasta dejar secuelas de por vida las cuales pueden ser incapacitantes parcial o total. En el Perú la cultura de prevención del riesgo se encuentra en un estado básico o incipiente, pues la informalidad de algunos centros laborales, la desidia de los empleadores y la falta de información son los principales factores que no permiten que se desarrolle integralmente una cultura de seguridad en las organizaciones. FORTALEZA S.R.L. SERVICIOS GENERALES es una empresa que no cuenta con un análisis de trabajo previo a cada actividad, no se tiene el seguimiento de las capacitaciones en temas de seguridad y salud ocupacional, no se cuenta con un programa de inspecciones rutinaria ni no rutinarias de equipos, herramientas y áreas de trabajo, no se investigan ni se registran los accidentes ni enfermedades ocupacionales que ocurren por la escasa identificación de peligros y evaluación de los riesgos, ni mucho menos cuenta con los formatos obligatorios según Ley N°29783; esto y entre otras más deficiencias. Todo ello pone en evidencia el escaso interés por la seguridad y salud del colaborador. Por estos motivos, se hace necesario elaborar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional sujeto a la ley N° 29783, para minimizar los peligros y riesgos y asegurar el bienestar e integridad de los trabajadores. 1.2.. ENUNCIADO DEL PROBLEMA: ¿De qué manera influirá el diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D.S 005-2012 - TR y sus modificatorias en los peligros y riesgos laborales en la empresa FORTALEZA SRL en la ciudad de talara, 2016?. 3 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(19) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 1.3.. HIPÓTESIS 𝐻1 : El diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D.S 005-2012 - TR y sus modificatorias permitirá minimizar los peligros y riesgos laborales en la empresa FORTALEZA SRL en la ciudad de talara, 2016. 𝐻0 : El diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D.S 005-2012 - TR y sus modificatorias no permitirá reducir los peligros y riesgos laborales en la empresa FORTALEZA SRL en la ciudad de talara, 2016.. 1.4.. JUSTIFICACIÓN Siendo de gran importancia la justificación de toda investigación. Para la elaboración de este proyecto de investigación se mencionan las siguientes: 1.4.1. Nivel Social  Se contara con un clima laboral más seguro donde los trabajadores realizaran sus labores de manera eficiente minimizando la probabilidad de ocurrencia de un incidente, accidente y/o enfermedad ocupacional.  Se promoverá una cultura de prevención de riesgos laborales en los empleadores y trabajadores, con lo cual se podrá manifestar mejoras continuas en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.  Mejorará la calidad de vida del trabajador, así como la de su familia al tener la confianza de que se labora en un ambiente seguro, basado en un eficaz diseño de plan de seguridad y salud ocupacional.. 1.4.2. Nivel Económico  La minimización de riesgos laborales a través de un diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permitirá la reducción de costes por accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y/o lesiones.. 1.4.3. Nivel Técnico  Facilitar la ejecución de tareas diarias de cada puesto de trabajo, dado que el trabajador tendrá las herramientas necesarias para la ejecución. 4 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(20) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. de sus labores de manera segura y efectiva sin perdidas de horas hombre por incidentes o accidentes.  Reducir el tiempo perdido por interrupción en la ejecución de actividades mediante el control y minimización de riesgos laborarles.  Dar a los trabajadores el confort de bienestar y protección al realizar sus actividades bajo procedimientos de trabajo seguro.  Mejorar sus procesos productivos de la empresa Fortaleza SRL.. 1.4.4. Nivel Legal  Asegura al empleador el cumplimiento de la legislación laboral en temas de seguridad. 1.5.. OBJETIVOS 1.5.1. Objetivo General  Diseñar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional según la Ley 29783, su Reglamento D.S. 05-2012- TR y sus modificatorias en la empresa Fortaleza S.R.L en la ciudad de Talara, 2016. 1.5.2. Objetivos Específicos:  Realizar un diagnóstico de la situación actual de la Empresa Fortaleza S.R.L. en materia de seguridad y salud en el trabajo.  Elaborar una política de seguridad y salud ocupacional para la Empresa Fortaleza S.R.L.  Realizar la Identificación de peligros y evaluación de riesgos existentes en los ambiente de trabajo de la Empresa Fortaleza S.R.L.  Diseñar un plan de seguridad y salud ocupacional que comprenda actividades de capacitación, inspección, investigación de accidentes, elaboración de procedimientos y plan de respuesta ante emergencias.  Realizar una evaluación económica sobre la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Fortaleza S.R.L.. 5 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(21) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. CAPÍTULO 2 :. MARCO TEÓRICO. 6 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(22) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 2.1.. ANTECEDENTES A partir de la revisión bibliográfica efectuada, se pudieron identificar cinco trabajos que presentan alguna relación con la situación problemática y el objetivo general planteado.. . Según La Portilla Descalzi, S.Y. (2015). “Diseño de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional según la ley 29783 para la prevención de riesgos laborales en la planta metalmecánica de la empresa METARQEL S.A.C”. (Tesis de Pre Grado). Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, PE. Manifiesta que el diseño de un Plan de SSO contribuye a proveer un ambiente de trabajo seguro, teniendo a los trabajadores capacitados, y por ende se influirá en la reducción al mínimo de los riesgos laborales; y además se verifica que su implementación es justificable económicamente debido a sus indicadores económicos como son el VAN: S./ 10,703.59 Y TIR del 31%. Consideramos a ésta tesis como base para nuestra investigación debido a la similitud de los objetivos como la prevención y reducción de riesgos laborales. Enumeramos las acciones de mejora en relación a la tesis base considerada: 1. Para la realización del diagnóstico se considera las modificatorias del decreto. supremo. identificando. los. DS-005-2012. y. su. modificatoria. lineamientos. e. indicadores. para. Ley. N°30222;. identificar. el. cumplimientos de los mismos. 2. Se incluye el Diagnóstico situacional como capítulo para identificar ordenadamente las deficiencias en seguridad y salud ocupacional; identificando y evaluando los peligros, realizando el diagrama de Pareto con la finalidad de identificar causas, raíces y poder realizar un análisis exhaustivo de los mismos, para finalmente realizar el modelo de seguridad y salud ocupacional que minimizara los riesgos presentes y futuros. 3. Se incluye un capítulo de discusión de resultados, con la finalidad de definir y concretar el valor agregado del presente informe comparado con sus antecedentes citados. . Según Fernández Rodríguez, P. (2013). “Diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para minimizar los riesgos de trabajo en el proceso de vaciado de losa de concreto armado de la constructora D&G INVERSIONES S.A.C. de acuerdo a la Ley 29783”. (Tesis de Pre Grado). Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, PE.. 7 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(23) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. Manifestó que al identificar los riesgos presentes en el proceso de vaciado de losa, se pueden proponer medidas correctivas y preventivas acorde con la ley 29783 y su reglamento mediante el DS-005-2012-TR, y además de demostrar la rentabilidad de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con un VAN: S./ 127038,07 Y TIR : 60%. . Según Maggio Castillo, R. J. (2013). “Elaboración de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, según Ley N° 29783 (ley de seguridad y salud en el trabajo) y su reglamento D.S. N° 005-2012-TR (reglamento de seguridad y salud en el trabajo), para la planta de beneficio de aves de CHIMÚ AGROPECUARIA S.A.” (Tesis de Pre Grado). Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, PE. Manifestó que al implementar un plan de diferentes actividades que realiza la empresa, evitando pérdidas económicas tanto Seguridad y Salud Ocupacional permite eliminar o mitigar los peligros en las actividades por accidentes o por sanciones impuestas por parte del Ministerio de Trabajo según la ley 29783 y su reglamento D.S Nº 005-2012- TR.. . Según Campos Layza, C. y Eustaquio Saldarriaga, R.E. (2013). “Diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en el servicio de agua potable y alcantarillado de SEDALIB S.A.” (Tesis de Pre Grado). Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, PE. Demostró la viabilidad económica de implementar un diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de evitar peligros y aminorar los riesgos en las distintas actividades realizadas en la empresa, disminuyendo así pérdidas económicas ya sea por subsidio de accidentes de trabajo o por sanciones impuestas por parte del MINTRA, de acuerdo a la Ley Nº 29783. Para ello se llevó a cabo un análisis y diagnóstico de la situación actual de la empresa en lo que concierne a seguridad y salud en el trabajo, para luego identificar los principales riesgos a los que se exponen los trabajadores y a partir de ello proponer medidas correctivas y preventivas acorde con las normas establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley Nº 29783.. . Según Alvarado la Rosa, M.I. y Torres Valdez, C.J. (2014). “Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional basado en la Norma Ohsas 18001: 2007 en el departamento de producción de la empresa 8. Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(24) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. EUROTUBO S.A.C.”. (Tesis de Pre Grado). Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, PE. Manifestó que al definir las directrices y estrategias necesarias y adecuadas se logra la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa de fabricación de tuberías de PVC, Eurotubo S.A.C. 2.2.. MARCO TEÓRICO 2.2.1 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Resolución Ministerial 050 – 2013 – TR, 2013, p. 16) Un plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es aquel documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa, entidad pública o privada: a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura c. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables. El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido por un conjunto de programas como:  Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo  Programa de Capacitación y Entrenamiento  Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, otros. La estructura básica que comprende el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es la siguiente: 1. Alcance 2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Se puede utilizar la “Lista de verificación de los lineamientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” está basada en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nº 29783.. 9 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(25) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Para definir la política se debe tener en cuenta los principios establecidos en el Art. Nº 23 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nº 29783 4. Objetivos y metas Ejemplos referenciales: Tabla N° 2.1 : Objetivos y metas OBJETIVO. OBJETIVOS. GENERAL. ESPECÍFICOS. Mejorar. los Ejecutar los simulacros. procedimientos. META. INDICADORES. 80%. Nº Simulacros ejecutados 𝑥100% Nº Simulacros programados. programados. RESPONSABLE. Definir responsable. de preparación y. respuesta. ante emergencias. Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. dirigidas. a. 90%. preparación y respuesta. Definir Nº Inspecciones ejecutadas 𝑥100% responsable Nº Inspecciones programados. a emergencias Fuente: R.M. 050-2013-TR. 5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Se menciona a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se menciona las consideraciones básicas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales Definir la metodología a emplear y la planificación de las actividades para elaborar la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales 7. Organización y responsabilidades Definir las responsabilidades en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 10 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(26) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 8. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo Incluir el programa de capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 9. Procedimientos de trabajo Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 10. Inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo Se determina el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se realizarán 11. Salud Ocupacional Todo empleador organiza un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, se desarrolla el Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo 12. Clientes, subcontratas y proveedores  Clientes, subcontratas y servicios: Se establecen lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo  Proveedores: Se establecen lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el ingreso 13. Plan de contingencias Se establecen procedimientos y acciones básicas de respuesta que se toman para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo que cubra:  Manejo de sustancias peligrosas  Plan de respuesta a emergencias y respuesta. 14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones. 11 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(27) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a realizar ante estos sucesos. 15. Auditorías El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la Seguridad y Salud de los Trabajadores. Se menciona las fechas de ejecución de las auditorías. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo regulará el registro y acreditación de los auditores autorizados 16. Estadísticas Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador. 17. Implementación del plan a. Presupuesto Se considera el presupuesto de la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo b. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Conjunto de actividades de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo que establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades  Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de riesgos críticos o que son importantes o intolerables  El. programa. contendrá. actividades,. detalle,. responsables,. recursos y plazos de ejecución. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores,. incluyendo. regímenes. de. intermediación. y. tercerización, modalidad formativa de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al año. 12 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.

(28) BIBLIOTECA DIGITAL - DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. 18. Mantenimiento de registros Mantener registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y elaborar procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala: . El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.. . Para la exhibición a que hace referencia el Art. 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la inspección del trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el Art. 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha información.. 19. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por el empleador La revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes. Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrase y comunicarse: a. A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas. b. Al Comité o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, los trabajadores y la organización sindical. 13 Esta obra ha sido publicada bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Para ver una copia de dicha licencia, visite http://creativecommons.org/licences/by-nc-sa/2.5/pe/.