1 INSPIRA
CAROLINA DUSSÁN MÉNDEZ
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
CULTURA FÍSICA DEPORTE Y RECREACIÓN 2013
2 INSPIRA
CAROLINA DUSSÁN MÉNDEZ CÓDIGO: 2071112
Trabajo de grado para optar por el título de Profesional de Cultura Física, Deporte y Recreación
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
CULTURA FÍSICA DEPORTE Y RECREACIÓN 2013-2
3 RESUMEN
4 CAPITULO I 1.1 GENERALIDADES
1.2 FUNDAMENTACIÓN HUMANISTA
Como profesionales de Cultura Física, deporte y Recreación de la Universidad Santo Tomas, es importante que en cada uno de nuestros proyectos y actividades sean en pro de la sociedad, teniendo muy presente la formación humanista infundida a través de los diferentes valores que comprenden su formación, a lo largo de la carrera. INSPIRA, ha sido creada bajo los principios de la ética profesional, los valores corporativos y la formación integral.
1.3 MISIÓN
Ofrecer a nuestro público, un servicio integral en el cual las familias gestantes encuentren un espacio adecuado para la estimulación temprana de sus hijos y la mejora de los procesos para que el trabajo de parto se de en un menor tiempo y con las óptimas condiciones físicas y psicológicas de la madre.
1.4 VISIÓN
5 1.5 NOMBRE DE LA EMPRESA
Empresa de estimulación temprana INSPIRA.
1.6 LOGOTIPO
1.7 VALORES
6 1.8 POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
● Desarrollo de cada programa con la excelencia y responsabilidad que caracteriza a la empresa.
● Crear programas de capacitación constante tanto para las madres y sus familias, como a nuestro personal.
● La atención oportuna de todos nuestros clientes es responsabilidad de cada uno de los integrantes de la empresa.
● Impulsar el desarrollo de las capacidades y la personalidad de nuestro talento humano mediante constantes capacitaciones.
● Realizar evaluaciones periódicamente sobre los procesos que se llevan a cabo en la empresa.
1.9 DEFINICIÓN DE LA EMPRESA
El centro deportivo INSPIRA, será una empresa unipersonal, dedicada a la prestación de servicios para todas aquellas madres que se encuentren en periodo de gestación y sus hijos fortaleciendo su proceso de formación por medio de la estimulación temprana y el acompañamiento en el proceso.
1.10 SITUACIÓN PROBLEMA
Cuando la mujer atraviesa una etapa tan importante en su vida como lo es el embarazo, está claro que debe llevar a cabo unas rigurosas instrucciones para su cuidado, pero hoy en día está claro que la práctica del ejercicio físico es muy importante, y los beneficios y efectos que este contribuye en las mujeres embarazadas y niños a temprana edad son importantes para el buen desarrollo de los mismos.
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significativos durante todo su embarazo y el posparto, a pesar que el conocimiento real de los beneficios aun es muy desconocido o negado, para muchas mujeres y sus familias.
Siendo el embarazo, una etapa la cual implica una serie de cambios en la mujer, los cuales se ven reflejados en su estado de salud; como lo son los cambios fisiológicos característicos durante el embarazo, demandan unos cuidados especiales y preventivos para la madre.
Antiguamente, se tenía la creencia que la mujer embarazada era considerada como una enferma y así mismo era tratada. Pero sin embargo en el siglo XX, comprobaron la certeza que Aristóteles tenía acerca de las mujeres que eran altamente activas durante su embarazo, en el momento del parto será más fácil. De esta teoría es donde surgen los métodos psicoprofiláctico para el parto.
La forma en la cual incide el deporte y la cultura física durante el embarazo y durante el crecimiento del niño, es en el fortalecimiento de su salud, en la prevención de la salud y sobre todo en la mejora de la calidad de vida de los individuos. Para las mujeres en periodo de gestación es importante la práctica del ejercicio ya que les ayuda a evitar que surjan enfermedades durante este periodo
1.12 JUSTIFICACIÓN
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pero que muchas veces encontramos que entidades prestan este servicio, de una manera muy superficial de acuerdo a las necesidades que las mujeres en el periodo de gestación necesitan suplir para su embarazo.
En INSPIRA, se pretende llevar a cabo dichos procesos, guiados por profesionales afines al deporte, llevando un proceso desde el periodo de gestación hasta los primeros meses de vida del bebé.
1.13 OBJETIVOS DEL PLAN
1.13.1 General
Crear empresa para las madres en periodo de gestación y sus hijos, más competitiva, eficiente y eficaz en el mercado, gracias a la calidad de sus servicios y a su personal altamente capacitado en el ámbito deportivo, contribuyendo en los procesos antes y después del parto y a las capacidades físicas, cognitivas y psicosociales del niño.
1.13.2 Específicos
● Crear una empresa la cual preste un servicio a la comunidad, en este caso beneficiando a las madres gestantes y a sus hijos, a través del personal altamente capacitado para el desarrollo de los programas propuestos.
● Realizar un análisis de mercado, el cual permita evaluar la viabilidad de la empresa, para crear INSPIRA.
● Determinar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas mediante un DOFA, de la unidad de negocio para funcionar en el municipio de Tenjo.
9 CAPITULO II
2.1 ESTUDIO DE MERCADEO 2.2.1 ANTECEDENTES CONCEPTUALES
Para muchas mujeres al quedar embarazadas por primera vez, hace que constantemente se encuentren con muchas dudas y temores acerca de esta nueva etapa en su vida. Es claro que durante esta etapa se deben tener ciertas consideraciones para su cuidado, en este caso particular se hablará de la importancia que genera la práctica del ejercicio físico durante el embarazo y los beneficios que estos conllevan a la hora del trabajo de parto.
Los cambios inducidos por el ejercicio se ven reflejados en el sistema respiratorio aumentando su frecuencia respiratoria, el consumo de oxígeno y la ventilación pulmonar; en cuanto al nivel cardiovascular su frecuencia cardiaca aumenta, compensando los requerimientos de oxígeno, aumentando el flujo sanguíneo y redistribuyendo hacia los músculos y la piel; el gasto cardiaco aumenta significativamente al igual que el volumen sanguíneo también aumenta. Con la realización del ejercicio apropiado se pueden obtener beneficios a nivel aeróbico, lo cual permitirá disminuir el tiempo en el trabajo de parto.
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“El embarazo debería ser una opción, y cada mujer debería tener el derecho a decidir si desea tener hijos y cuándo desea tenerlos. Sin embargo, por todo el mundo, las parejas de las mujeres, sus familias y sus comunidades las presionan para que tengan hijos y, con frecuencia, el mayor número posible.”2 (Tomado del manual de salud para mujeres con discapacidad.)
En el caso de las mujeres que presentan algún tipo de discapacidad, sus familiares animan a las mujeres a que NO queden en embarazo, debido a la idea de los posibles riesgos o dificultades que se puedan presentar durante el embarazo o que sus hijos también nazcan con algún tipo de discapacidad; muchas veces son obligadas a practicarse abortos o incluso llegan a esterilizarlas para que no puedan quedar embarazadas más adelante. Pero en realidad estas mujeres pueden quedar embarazadas y dar a luz a niños sanos, sin que presenten algún tipo de discapacidad, sin dejar a un lado que aun así necesitan tomar ciertas precauciones durante el embarazo.
La mujer está más receptiva durante el embarazo, por esto su nueva sensibilidad hace que esté más a disposición de recibir cosas buenas y positivas para ella y su bebé; es por este motivo que las mujeres durante el embarazo sufren muchos cambios emocionales, atravesando muchas veces por temores o preocupaciones que surgen especialmente con el primer embarazo; en esta etapa la mujer percibe la pérdida del control de su cuerpo, lo cual suele generar inquietud y angustia (Warren & Brewis, 2004).
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Cuando el bebé nace, alrededor de el se generaran muchas expectativas acerca de su cuidado y de su crecimiento, tanto su alimentación como la estimulación temprana, son características que se tendrán en cuenta para que los niños tengan un desarrollo bajo unas condiciones optimas durante su etapa de crecimiento.
La estimulación temprana, comprende de técnicas para el desarrollo de las capacidades y habilidades del niño durante su primera infancia, las actividades que se desarrollan a través de la estimulación temprana, permitirán prevenir o actuar sobre las dificultades o trastornos que ocurran al niño durante su periodo de crecimiento, interviniendo tanto con la familia como con su entrono social. Se pueden definir como estímulos, cosas que nos rodean, como por ejemplo: los sonidos, juguetes, la voz, un olor y muchas cosas más. Se le llama estimulación temprana por que estos estímulos o técnicas son utilizados desde que están recién nacidos hasta los primeros 5 o 6 años, resumiendo, la estimulación temprana es un conjunto de actividades o juegos que si son aplicados de manera repetitiva durante sus primeros años de vida estos ayudaran a su desarrollo físico, emocional, social y cognitivo.
Según la Guía de estimulación temprana para el facilitador, “Estimulación Temprana” es un conjunto de acciones que proporcionan al niño sano, en sus primeros años de vida, las experiencias que necesita para el desarrollo máximo de sus potencialidades físicas, mentales, emocionales y sociales, permitiendo de este modo prevenir el retardo o riesgo a retardo en el desarrollo psicomotor. Su práctica en aquellos niños que presentan algún déficit de desarrollo, permite en la mayoría de los casos, llevarlos al nivel correspondiente para su edad cronológica. Las actividades de estimulación tienen su base en el conocimiento de las pautas de desarrollo que siguen los niños; por ello, deben ser aplicados de acuerdo a la edad en meses del niño y a su grado de desarrollo, ya que no se pretende forzarlo a lograr metas que no está preparado para cumplir.
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lo son; el área cognitiva o del intelecto, área del lenguaje, área de la motricidad fina, área de la motricidad gruesa, área social y de la conducta y el área de la autonomía adquirida; cada una de estas áreas se trabajan mediante diferentes técnicas o ejercicios específicos para cada etapa del niño, donde mes a mes se evidencian los diferentes cambios por los cuales atraviesa el niño., las cualidades y habilidades que desarrolla durante su etapa de crecimiento.
2.3 DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
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FIGURA 1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Las familias gestantes estarán acompañadas y apoyadas por un equipo de profesionales como lo son los psicólogos y profesionales afines al deporte, los cuales ayudar a la madre y a sus familias, en su proceso de ser padres, mediante los diferentes cambios tanto físicos como psicológicos por los cuales se verán afectados.
2.3.1 VALORACIÓN PARA LA MADRE.
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que se encuentra, previo a esto nuestros profesionales realizarán una valoración, a través de unos tests, para determinar la condición física de la madre.
2.3.2 PREPARACIÓN PSICOPROFILÁCTICA.
La preparación psicoprofiláctico tiene como objetivo principal, como su nombre lo indica, una preparación, una premisa, tanto en la parte psicológica como en la física antes del parto, las madres aprenderán a manejar y controlar su cuerpo, entenderán como trabaja su cuerpo y su mente, obteniendo como resultado el control en torno al dolor, generando un confort durante los momentos previos al nacimiento.
Se utilizarán técnicas las cuales permitan a la madre modificar sus
conocimientos acerca del embarazo, respecto a mitos y pensamientos del embarazo, por ejemplo como creer que el embarazo es una enfermedad; técnicas de control emocional ayudando a la madre a disminuir sus temores, miedos y la ansiedad que se pueda generar durante el embarazo.
Dentro de este servicio INSPIRA proporcionará los siguientes cursos para las madres:
2.3.2.1 ESTIMULACIÓN PRENATAL
15 2.3.2.2 MI PRIMER RESPIRO
“El dolor del parto es físico y no es fácil hacerlo desaparecer, pero como cualquier proceso de nuestro cuerpo, está controlado por la mente y si es posible controlarlo y minimizarlo.” Por esta razón el utilizar técnicas de respiración y relajación, ayudan mucho a la madre durante el periodo de embarazo. Para las madres es de gran ayuda utilizar nuevos métodos que les permitan obtener una serie de beneficios, como el poder disminuir el dolor durante el trabajo de parto, se mejora la postura permitiendo que el peso “extra” de la madre sea bien distribuido por todo su cuerpo, reduce la tensión muscular, disminuye la ansiedad, controla y estabiliza sus emociones y así mismo logra regular la presión. Por este motivo INSPIRA, abrirá un espacio en el cual la madre pueda dar su “primer respiro” será un espacio totalmente abierto a la que la madre se relaje e interiorice todo su proceso de ser madre, que aprenda a conocer su cuerpo y comience a entender como se comporta su cuerpo con una nueva vida.
2.3.2.3 CONVERSATORIO
16 2.3.3 VALORACIÓN PARA EL NIÑO
Se realizara una valoración al niño, determinando en qué estado se encuentra. La valoración será realizada por los profesionales en el área, determinando en que etapa del desarrollo se encuentra el niño, si está en la etapa adecuada, presenta algún retraso o si es necesario tener en cuenta el cuidado del niño a la hora de realizar las diferentes actividades y ejercicios aplicados a los niños en INSPIRA.
2.3.3. 1 ESTIMULACIÓN TEMPRANA
Se a concedido de especial importancia a la relación madre- hijo, como un factor primordial que influye en el desarrollo humano, estas experiencias se ha valorado como un estimulo positivo, como apoyo para su desarrollo infantil normal; la madre crea un entorno positivo para su hijo, creando un ambiente tranquilo y agradable, por eso los lazos que se crean desde el vientre de la madre serán de gran influencia para el niño, no solo en el útero sino en los primeros años de vida, donde se reafirman los diferentes estímulos internos o externos.
Hoy en día la mayoría de los investigadores, están de acuerdo en que es importante estimular adecuadamente al organismo desde su etapa prenatal durante los primeros años de vida es importante ya que es mas “moldeable” y asequible a los estímulos que se le sean proporcionados, lo que permite potencializar al máximo las condiciones físicas y mentales del niño.
17 2.3.3.2 PREVENCIÓN
Durante la etapa de crecimiento, el niño va presentando diferentes
características en diferentes aspectos, cognitivos, sociales y motrices, para ello es importante tener en cuenta cuales son los aspectos que caracterizan cada etapa por la cual atraviesa el niño durante su crecimiento. Sin embargo es necesario tener en cuenta que al realizar ciertos ejercicios y teniendo unos cuidados específicos podemos prevenir que el niño atraviese por un retraso en alguna de las etapas. Por esta razón INSPIRA ofrece a las madres, el
conocimiento necesario para que sus hijos tengan optimo y buen desarrollo durante sus etapas de crecimiento.
2.3.3.3 REHABILITACIÓN
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2.3.3.4 Recursos físicos para lograr el servicio
PLAN DE INVERSION INICIAL
DESCRIPCION CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL ITEM
DOTACION DE TRABAJO
SALTARIN BEBES 3 $ 2.860.000,00 $ 8.580.000,00 MINITRAMP 1 $ 847.000,00 $ 847.000,00 COLCHONETAS PERSONALES 8 $ 230.000,00 $ 1.840.000,00 COLCHONETAS PLEGABLES 5 $ 250.000,00 $ 1.250.000,00 CUBOS 5 $ 160.000,00 $ 800.000,00 CILINDROS 2 $ 190.000,00 $ 380.000,00 MEDIO CILINDRO 2 $ 204.000,00 $ 408.000,00 ESCALERAS 2 $ 152.000,00 $ 304.000,00 PLANOS INCLINADOS 75 CM 2 $ 156.000,00 $ 312.000,00 PLANOS INCLINADOS 100 CM 2 $ 315.000,00 $ 630.000,00 PUENTES 2 $ 120.000,00 $ 240.000,00 BALONES PILATES 2 $ 255.000,00 $ 510.000,00 PELOTAS DE PLASTICO 10 $ 5.000,00 $ 50.000,00 CONOS 15 $ 20.000,00 $ 300.000,00 AROS 15 $ 20.000,00 $ 300.000,00 CUERDAS 15 $ 12.000,00 $ 180.000,00
TOTAL:
$
16.931.000,00
MATERIAL AUDIOVISUAL
GRABADORAS 2 $ 250.000,00 $ 500.000,00 PROYECTOR 1 $ 1.000.000,00 $ 1.000.000,00 COMPUTADOR PORTATIL 2 $ 1.000.000,00 $ 2.000.000,00 BLACK OUT 1 $ 750.000,00 $ 750.000,00
TOTAL:
$
4.250.000,00
ELEMENTOS DE PAPELERIA
tarjetas de la empresa 1000 $ 60,00 $ 60.000,00 facturas (facturero) 10 $ 40.000,00 $ 400.000,00 resmas de hojas oficio 10 $ 8.000,00 $ 80.000,00 resmas de hojas carta 10 $ 9.000,00 $ 90.000,00
TOTAL:
$
630.000,00
MUEBLES Y ENSERES
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TOTAL:
$
1.824.500,00
CAPITAL DE TRABAJO $ 4.000.000,00
TOTAL PLAN DE INVERSION : $ 27.635.500,00
2.4 ZONA DE INFLUENCIA
INSPIRA, principalmente estará ubicado en el municipio de Tenjo,
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GRÁFICA 1. MAPA DE TENJO, CUNDINAMARCA TOMADO DE COOTRANSTENJO.COM
2.4.1ASPECTOS GEOGRÁFICOS. 2.4.1.1. DESCRIPCIÓN FÍSICA:
Es un municipio de Cundinamarca (Colombia), ubicado en la Provincia de Sabana Centro, se encuentra a 37 kilómetros de Bogotá. Hace parte del Área Metropolitana de Bogotá, según el censo DANE 2005.
2.4.1.2. LÍMITES DEL MUNICIPIO:
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Los actuales límites fueron definidos por el Instituto Geográfico Agustín Codazzi en 1941 y aprobados mediante ordenanza 36 de 1945, delimitando con los municipios de Subachoque, Tabio, Chía, Cota, Funza y Madrid.
Dentro de su división administrativa cuenta con un casco urbano, una inspección de Policía en la vereda de la Punta y el sector rural conformado por 15 veredas.
● Extensión total: 108 Km2
● Extensión área urbana: 106 Km2
● Extensión área rural: 106 Km2
2.4.2.3.ASPECTOS ECONÓMICOS Y POBLACIÓN
Actualmente basa su economía en la agricultura y la ganadería y además gracias a su cercanía con la ciudad de Bogotá se está convirtiendo en una ciudad dormitorio. Y dentro del municipio se han establecido varios colegios que integran población estudiantil de Bogotá.
La base de la economía de Tenjo son las actividades agropecuarias las cuales se presentan en el 86% de las veredas; el sector agropecuario es el principal generador del PIB municipal.
Aproximadamente el 30% de la población económicamente activa del municipio, vive de las actividades agrícolas y pecuarias.
Hay un porcentaje del 32,6% de la población que trabaja en el área rural del municipio, pero que vive fuera de él, que son empleados en los cultivos de flores y que se considera población flotante.
2.4.2. 4.DATOS DEMOGRÁFICOS Población total: 19.176 habitantes
Población cabecera Municipal: 3.065 habitantes
22 Población masculina: 49.92%
Población femenina: 50.08%
Menores de $40 años: 78%
En edad productiva: 49%
*Datos tomados del POT. Plan de Ordenamiento Territorial.
2.4.2.5. SALUD
En el municipio de Tenjo para la presentación de salud, se cuenta tanto con entidades públicas como privadas en busca de dar cumplimiento a la ley. La administración municipal y la del hospital Santa Rosa de Tenjo, se han preocupado porque toda la población del municipio se halle cubierta po0r el sistema de seguridad social de salud, por esta razón, el hospital se encuentra en proceso de fortalecimiento, con el fin de agilizarla recepción de los recursos que puedan provenir del estado o de alguna otra organización, así como su administración con total autonomía.
Prestadores del servicio de salud en el municipio IPS
Está constituida por tres instituciones que prestan servicios de primer nivel de atención como son la Clínica de Tenjo, el puesto de salud de La Punta (Entidad Pública). Asoflor centro y dieciséis consultorios particulares que en su mayoría son consultorios odontológicos y médicos. La asociación de Amigos de Tenjo cuenta con un laboratorio de primer, segundo y tercer nivel. El hospital Santa Rosa, institución de primer nivel y algunos servicios de segundo nivel, es la única que presta servicios de hospitalización, atención de urgencias las 24 horas, atención de sala de partos, cirugía general, consulta general y especializada.
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de Salud, siendo estructuralmente el área más critica donde se encuentra ubicado el servicio de urgencias, lo cual se ha convertido en factor negativo ya que el servicio es menos ágil y oportuno. Además no cuenta con área construida adecuadamente para los servicios de terapias, sistema de información y atención al usuario, apoyo diagnostico y salón de conferencias tanto para profesionales como para los usuarios.
Con base en los talleres realizados en cada vereda, en el casco urbano y las empresas de flores, se determino que el 85% de la población se desplaza al Hospital Santa Rosa de Tenjo, el 11% se dirige a Tabio, Cajicá y Bogotá, el 4% prefiere medicina privada.
Es importante señalar que no existe una red municipal de información para el sistema General de Seguridad Social en Salud, que le permita conocer el estado de salud de la población para la toma de decisiones a la Dirección Local de Salud.
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La empresa INSPIRA, dirigirá su mercado a todas aquellas madres primerizas, que buscan un espacio adecuado optimo que cubra sus principales necesidades durante su periodo de gestación, las madres primerizas podrán acceder a nuestros diferentes servicios, con los cuales con cada uno de ellos podrá encontrar una guía de cómo ser madres y también a sus parejas y familia de cómo ser padres, esta claro que los cuidados del bebé no empieza desde el día de su nacimiento, sino desde el momento en que la madre decide tener un hijo o es consciente de la existencia del embarazo. Desde este momento mamá y papá deberán gestar la idea de ser padres. La cercanía de un hijo es un momento muy fuerte para la pareja la cual consolidara en estado de la pareja, sea bueno o sea malo, estable o inestable. El embarazo y el nacimiento generan grandes modificación tanto en las mamás como en los papás.
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conocimientos para el cuidado de si misma y de su hijo. Estas madres a pesar de ser madres “ya experimentadas”, tendrán la oportunidad de obtener nuevos conocimientos a través de los programas que INSPIRA, quiere proporcionar a todas las madres, como el aprender a respirar y conocer su cuerpo cada día, aprender a controlar los diferentes cambios por los cuales atraviesa la madre durante este periodo y después del nacimiento del bebé y por que así mismo, no todos los embarazos son de igual forma, sin importar que este no sea el primer embarazo.
INSPIRA, también dirigirá su mercado a los niños hasta los 18 meses, considerando que esta es una edad optima para la estimulación temprana, considerando que de los 18 meses en adelante ya se puede considerar mas de refuerzos los trabajos que se hagan con la estimulación, los cuales se pueden aplicar en casa o en el jardín; donde el aspecto psico-social ya comienza a tomar un papel mas importante en la vida del niño, en cuanto a la relación e interacción con otros niños, en un ambiente diferente.
2.5. ANÁLISIS DEL MERCADO 2.5.1 LA COMPETENCIA
En la zona de influencia donde se ubicara INSPIRA, no se encuentran empresas que ofrezcan los mismos servicios que la empresa pondrá a disposición de las madres en estos municipios, pero se tiene la referencia de las siguientes empresas en Bogotá.
● MISI BABY SPA
● MATERNITY CLUB SPA & GYM ● HAPPY YOGA
● NATURAL YOGA
26 S
● MISI BABY SPA
● Clases de Música
● Clases de Pre-Danza
● Clases de
Desarrollo Físico
● Clases de Texturas
● Hora del Cuento
● Hora Divertida
● Clases de Yoga Bebé
● Masaje Shantala
● Yoga Prenatal
● Curso
Psicoprofiláctico
● Masajes de Relajación
● Fiestas Infantiles
27 ● Charlas y
Conferencias
● MATERNITY CLUB SPA & GYM
● Área
médica
● Área
médica
especializada en posparto
● Área de
acondicionamient o físico
● Área de
moldeamiento corporal
● Área de
spa
● Área de
capacitación
Bogotá
● HAPPY YOGA
● Yoga para
el embarazo
● Yoga con
bebes hasta un año
28
● Yoga en
familia
● Yoga para
niños
● Formación
● NATURAL YOGA
Curso
psicoprofiláctico
Bogotá
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3.1 FASE TÉCNICA 3.1.1 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Promover espacios que permitan el óptimo de desarrollo del niño desde su etapa pre natal hasta los 18 meses de nacido, por medio de la estimulación temprana.
Ser líderes en el mercado, desde el área de la estimulación temprana.
Lograr un posicionamiento reconocido en el sector, a nivel nacional, permitiendo a la empresa un crecimiento en los dos primeros años.
3.2 PERSONAL REQUERIDO PARA CADA FASE DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN (PERFILES)
GERENTE.
Profesión: Profesional en cultura física, con especialización en administración deportiva.
Nivel de educación: Estudios en pregrado, maestría en administración deportiva.
Personal a cargo: Secretaria, psicólogo, contador y el personal encargado del desarrollo de los talleres.
Funciones: Designación de empleados para el normal funcionamiento de la empresa. Conferir poderes especiales e investir a los apoderados. Vigilar la actividad de los empleados a cargo.Planeación estratégica de las actividades que se llevaran a cabo en la empresa.
RECEPCIONISTA
Profesión: Técnico en secretariado, manejo de computador e internet. Nivel de educación: Técnico o profesional
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Realizar y recibir llamadas telefónicas y transmitir los mensajes a las personas correspondientes.
PSICOLOGO/A.
Profesión: Psicólogo profesional, preferiblemente con especialización en psicología deportiva o de familia.
Nivel de educación: Pregrado en psicología, posgrado en el área de psicología organizacional.
Funciones: Brindar apoyo a las familias, madres y niños, en los diferentes procesos que se llevan a cabo durante el embarazo y el crecimiento del niño.
Realizar un diagnostico y seguimiento a las madres y niños. Actividades desempeñadas en el área de selección del personal.
PERSONAL MEDICO
Profesión: Técnico Auxiliar Paramédico y/o técnico en Enfermería. Nivel de educación: Técnico.
Funciones: Realizar diagnósticos y seguimientos en cuanto al estado de salud en el que se encuentran las madres en periodo de embarazo y los niños. FACILITADORES.
Profesión: Profesional en cultura física, deporte y recreación y/o carreras a fines.
Nivel de educación: Profesional en cultura física.
Funciones: realizar acompañamiento a las madres en periodo de gestación y a los niños, durante los talleres o cursos. Realizar las actividades programadas.
PERSONAL JURÍDICO.
Profesión: Abogado titulado con conocimientos en el área de administración deportiva o con especialización en administración deportiva.
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Funciones: Estar al día con los sucesos jurídicos del momento y la aplicación de nuevas leyes y demás, Asesorar, organizar, gestionar, preparar los
procesos que se tengan que llevar a cabo dentro de la empresa.
CONTADOR.
Profesión: Profesional en contaduría pública.
Nivel de educación: Pregrado en contaduría pública.
Funciones: Llevar el presupuesto de la empresa, la nómina del personal, declarar y cancelar periódicamente los impuestos de la empresa, elaborar el flujo de caja realizado por medio de arqueos de caja a través de recibos donde se registra los ingresos y egresos de la empresa.
PERSONAL DE MERCADEO.
Profesión: Profesional en mercadeo.
Nivel de educación: Pregrado en mercadeo.
Funciones: Realizar contacto con proveedores, cotizaciones Elaborar un plan de mercadeo. Desarrollar estrategias y planes que permitan alcanzar los
objetivos planteado, ejecutarlos según lo programado y analizar los resultados.
ASEADORA
33 3.4 PROCESO DE ENTRADA Y SALIDA
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4.1 FASE FINANCIERA
La empresa INSPIRA, calculo su inversión inicial de $27.635.500, de los cuales invertirá en dotación de trabajo, material audiovisual, elementos de papelería, muebles y enseres, se obtendrá un capital de trabajo de $4.000.000, como lo muestra la tabla a continuación:
PLAN DE INVERSIÓN.
DESCRIPCIÓN VALOR %
DOTACIÓN DE TRABAJO $ 16.931.000,00 61
MATERIAL AUDIOVISUAL $ 4.250.000,00 15
ELEMENTOS DE PAPELERÍA $ 630.000,00 2
MUEBLES Y ENSERES $ 1.824.500,00 7
CAPITAL DE TRABAJO $ 4.000.000,00 14
TOTAL INVERSIÓN $ 27.635.500,00
4.1.2 Proyección de ventas
La proyección de ventas se estimo de acuerdo a cada servicio que ofrece la empresa INSPIRA.
Valoración: con una proyección de ventas mensuales estimada en cinco usuarios, con un valor por usuario de $ 80.000, en consecuencia del ingreso mensual de la empresa por venta de este servicio se proyecta por un valor de $400.000 y
Preparación psicoprofiláctica: con una proyección de ventas mensuales estimada en cinco usuarios, con un valor por usuario de $ 50.000, en
consecuencia del ingreso mensual de la empresa por venta de este servicio se proyecta por un valor de $250.000 y por un valor de $3.000.000 anualmente.
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Estimulación temprana: con una proyección de ventas mensuales estimada en cinco usuarios, con un valor por usuario de $ 50.000, en consecuencia del ingreso mensual de la empresa por venta de este servicio se proyecta por un valor de $250.000 y por un valor de $3.000.000 anualmente.
VALORACION AÑOS PROYECCION VENTAS MENSUALES VALOR UNIDAD INGRESO MENSUAL POR SERVICIO INGRESO TOTAL ANUAL
1 5 $80.000,0 $400.000,0 $4.800.000,0
2 6 $82.800,0 $496.800,0 $5.961.600,0
3 8 $85.466,2 $683.729,3 $8.204.751,4
4 9 $88.782,2 $799.040,2 $9.588.482,7
5 10 $92.156,0 $921.559,7 $11.058.716,7
PREPARACIÓN PSICOPROFILÁCTICA AÑOS PROYECCION VENTAS MENSUALES VALOR UNIDAD INGRESO MENSUAL POR EVENTO INGRESO TOTAL ANUAL
1 5 $ 50.000,0 $250.000,0 $3.000.000,0
2 6 $ 51.750,0 $310.500,0 $3.726.000,0
3 8 $ 53.416,4 $427.330,8 $5.127.969,6
4 9 $ 55.488,9 $499.400,1 $5.992.801,7
5 10 $ 57.597,5 $575.974,8 $6.911.697,9
PREVENCION Y REHABILITACION NIÑO
AÑOS PROYECCION VENTAS MENSUALES VALOR UNIDAD INGRESO MENSUAL POR EVENTO INGRESO TOTAL ANUAL
1 5 $50.000,0 $250.000,0 $3.000.000,0
2 6 $51.750,0 $310.500,0 $3.726.000,0
3 8 $53.416,4 $427.330,8 $5.127.969,6
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5 10 $57.597,5 $575.974,8 $6.911.697,9
ESTIMULACION TEMPRANA AÑOS PROYECCION VENTAS MENSUALES VALOR UNIDAD INGRESO MENSUAL POR EVENTO INGRESO TOTAL ANUAL
1 5 $50.000,0 $250.000,0 $3.000.000,0
2 6 $51.750,0 $310.500,0 $3.726.000,0
3 8 $53.416,4 $427.330,8 $5.127.969,6
4 9 $55.488,9 $499.400,1 $5.992.801,7
5 10 $57.597,5 $575.974,8 $6.911.697,9
4.1.3 GASTOS ADMINISTRATIVOS GASTOS ADMINISTRATIVOS
CONCEPTO / MES 1
Subtotal Personal Administrativo $ 8.800.000
Gerente $ 2.000.000
Recepcionista $ 800.000
Psicólogo $ 1.500.000
Contador $ 1.000.000
Profesional en Cultura física $ 2.000.000
Asesor jurídico $ 1.500.000
CONCEPTO / MES 1
Servicios Públicos y arriendo $ 1.540.000
Energía $ 250.000
Acueducto y alcantarillado $ 80.000
Teléfono-Internet $ 110.000
Arriendo $ 1.100.000
TOTAL COSTOS FIJOS $ 10.340.000
CONCEPTO / MES MES
Personal Administrativo $ 105.600.000 Servicios públicos y arriendos $ 18.480.000
37 4.1.4 PUNTO DE EQUILIBRIO
El punto de equilibrio esta determinado por un total de costos fijos sobre los costos variables y los ingresos, el cual da como resultado un punto de equilibrio en ingreso de $ 273.340.514 con una venta de 1188 servicios. A partir de este resultado no se general utilidades ni tampoco ocasiona pérdidas.
DETERMINACIÓN DEL PUNTO DE EQUILIBRIO:
CONCEPTO 2014 2015 2016 2017 2018
Venta de Planes Anual 20 24 32 36 40
INGRESOS $ 13.800.000,00 $ 17.139.600,00 $ 23.588.660,16 $ 27.566.887,70 $ 31.793.810,48
-COSTOS
COSTOS VARIABLES $ 7.200.000,00 $ 7.812.000,00 $ 8.454.146,40 $ 9.204.874,60 $ 10.014.903,57
COSTOS FIJOS
Costos Fijos Operativos $ 6.648.071,75 $ 6.648.071,75 $ 6.749.851,75 $ 6.846.766,67 $ 6.967.306,43
Costos Fijos Administración
$ 124.080.000,00 $ 128.422.800,00 $ 132.558.014,16 $ 137.701.265,11 $ 142.933.913,18
TOTAL COSTOS FIJOS
$ 130.728.071,75 $ 135.070.871,75 $ 139.307.865,91 $ 144.548.031,78 $ 149.901.219,61
TOTAL COSTOS $
137.928.071,75 $ 142.882.871,75 $ 147.762.012,31 $ 153.752.906,38 $ 159.916.123,18
Punto de Equilibrio Ingresos $ 273.340.514
Cantidad de Ventas 1188
38 4.1.5 BALANCE GENERAL
Dentro del balance inicial se tiene un total de $ 27.635.500,00 de activos, con unas obligaciones privadas de $ 23.635.500,00, dentro de los pasivos y el capital de $4.000.000, dentro del patrimonio de la empresa como se expresa a continuación en el balance adjunto:
Balance Inicial / Activos Balance Inicial / Pasivos
ACTIVOS PASIVOS
Activos Corrientes: Pasivos Corrientes:
Efectivo $ 4.000.000,00 Obligaciones Privadas $ 23.635.500,00
Cuentas Por Cobrar Proveedores
Inventarios Pasivo Fiscal
Otros Activos corrientes Otros Pasivos Corrientes
Total Activos Corrientes: $ 4.000.000,00 Total Pasivos Corrientes: $ 23.635.500,00
Activos Fijos: TOTAL PASIVOS $ 23.635.500,00
Muebles y Equipos $ 23.635.500,00
TERRENOS Balance Inicial / Patrimonio
Depreciación Acumulada
PATRIMONIO
Total Activos fijos: $ 23.635.500,00
Capital $ 4.000.000,00
Cargo Diferidos $ 0,00 Reserva legal
TOTAL ACTIVOS $ 27.635.500,00 Utilidades del periodo
TOTAL PATRIMONIO $ 4.000.000,00
39 CONCLUSIONES
Ser la empresa pionera y la mejor en el mercado, de estimulación temprana para las madres y sus hijos.
Contar con un equipo interdisciplinar que atienda a las necesidades, de los clientes, que se encuentre en constante capacitación y actualización para así mismo brindar su apoyo y su amplio conocimiento en el desarrollo de cada uno de los servicios.
40 BIBLIOGRAFÍA
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3 http://www.nacersano.org/centro/9246_9628.asp
4 http://voyahacermamaporprimeravez.blogspot.com/2012/08/ejercicio-y-embarazo.html
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7.
http://hesperian.org/wp-content/uploads/pdf/es_wwd_2008/es_WWD_2008_10.pdf
8. UN MANUAL DE SALUD PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD
9 http://www.todacolombia.com/departamentos/cundinamarca.html
10 http://www.tenjo-cundinamarca.gov.co/nuestromunicipio.shtml?apc=mIxx-1-&m=f
11 http://www.Kirolzerbitzua.net/informacion/webfutbol/pdfs/Futbol%20Cast1-2.pdf
