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CURSO: Comunicación Interna

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Academic year: 2022

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CURSO:

Las Relaciones Públicas y la Gestión de la Comunicación Interna

Docente: MSc Luis E. Castillo González

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INTRODUCCIÓN

No vamos a entrar en analizar las diferentes definiciones aportadas por los

no tantos autores que trabajan en comunicación interna. Esta reflexión

consiste más en hablar de cómo se encuentra la política de comunicación

interna en las organizaciones, públicas y privadas y en su gestión desde la

profesión de las relaciones públicas. Y digo desde las relaciones públicas

porque cualquier organización que desarrolle una actividad, ya sea

comercial o social, crea relaciones económicas, sociales, políticas,

mediáticas, comunitarias y/o laborales.

(3)

Conjunto de acciones orientadas a satisfacer las necesidades de comunicación de la

empresa.

Conjunto de actividades efectuadas por cualquier organización, para la creación y mantenimiento de buenas relaciones con y

entre sus miembros, a

través del uso de diferentes medios de comunicación.

Instrumento para lograr un mayor rendimiento laboral.

Instrumento de la organización para lograr relaciones positivas con el empleado y

viceversa.

Satisfacer las necesidades propias de la empresa para alcanzar los objetivos finales

de la misma

Informativos: exposición a un mensaje y su difusión precisa. De motivación: cambio de ac

titudes e influencia en el comportamiento.

Estrategia de negocio ligada a la eficacia y la eficiencia global de la actividad empresarial.

Estrategia de relaciones públicas ligada a la eficacia y eficiencia global de la política de

comunicación organizacional.

Comunicación Interna en RRHH Comunicación Interna en RRPP

DEFINICIÓN

NATURALEZA

OBJETIVOS

PLANIFICACIÓN

(4)

Una relación bidireccional que necesita de una comunicación transparente en ambos sentidos que

albergue la motivación, la participación y que cuya finalidad estriba en crear o mantener unas relaciones satisfactorias entre empleados y organización y entre organización y empleados.

Los programas de relaciones públicas internas se caracterizan por su carácter continuo y proactivo ya

que los empleados son un público activo de comunicación. Este colectivo necesita información,

no solo de lo que tiene que hacer, sino también de por qué y para qué. Por tanto, no se trata de desarrollar acciones puntuales de comunicación que

solventen dudas o satisfagan intereses concretos.

COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PÚBLICAS

(5)

LA AUDITORÍA DE COMUNICACIÓN INTERNA

La investigación y planificación ayudan a una buena gestión de la comunicación, aunque no están implementadas suficientemente en la mayoría de las organizaciones.

La auditoría de comunicación puede ser

conceptualizada como una estrategia de investigación

y de evaluación sobre la planificación, procesos y

herramientas de la comunicación de las

organizaciones.

(6)

LA AUDITORÍA EN EL ÁMBITO INTERNO

La auditoría de comunicación en un mecanismo del que disponen las organizaciones para analizar el estado de la comunicación en el ámbito interno.

La comunicación interna es un ámbito de la comunicación

organizacional en el que no se ha puesto excesivo énfasis

en las organizaciones, salvo desde la perspectiva de la

producción.

(7)

Tipología de auditorías

Las auditorías de comunicación interna son un elemento esencial para poder gestionar adecuadamente las relaciones con los públicos internos.

La auditoría global u holística abarcaría a todos los modos de la comunicación (ascendente, descendente, horizontal y transversal) y sería una revisión profunda de los procesos, las herramientas y la política de comunicación interna.

La auditoría parcial es aquella que se realiza sobre

algún servicio administrativo, sobre alguna

herramienta de comunicación o sobre unos públicos

específicos.

(8)

Tipología de auditorías

Es innegable que la realización de auditorías supone

un sobre esfuerzo a la gestión diaria de la

comunicación interna de las organizaciones. Ya

hemos señalado que debe ser una acción

recurrente, planificada y regularizada en el seno de

las organizaciones.

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