Estudio ergonómico de las condiciones de trabajo en los operadores de enderezado en el taller RP Rómulo Perugachi

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E

INDUSTRIAS

CARRERA DE INGENIERÍA AUTOMOTRIZ

ESTUDIO ERGONÓMICO DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO EN LOS OPERADORES DE ENDEREZADO EN EL

TALLER “RP RÓMULO PERUGACHI”

TRABAJO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO

DE INGENIERO AUTOMOTRIZ

AUTOR: JULIO ANDRÉS SALAZAR VELASCO

DIRECTOR: ING. CARLOS ROSALES

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FORMULARIO DE REGISTRO BIBLIOGRÁFICO

PROYECTO DE TITULACIÓN

DATOS DE CONTACTO

CÉDULA DE IDENTIDAD: 1724300536

APELLIDO Y NOMBRES: Salazar Velasco Julio Andrés

DIRECCIÓN: Solanda Sector # 3

EMAIL: [email protected]

TELÉFONO FIJO: 022733432

TELÉFONO MOVIL: 0996420932

DATOS DE LA OBRA TITULO:

“Estudio ergonómico de las condiciones de trabajo en los operadores de enderezado en el taller “Rp Rómulo Perugachi”

AUTOR O AUTORES: Salazar Velasco Julio Andrés FECHA DE ENTREGA DEL PROYECTO

DE TITULACIÓN:

DIRECTOR DEL PROYECTO DE TITULACIÓN:

Ing. Carlos Rosales Medina

PROGRAMA PREGRADO POSGRADO TITULO POR EL QUE OPTA: “Estudio ergonómico de las condiciones de

trabajo en los operadores de enderezado en el taller “Rp Rómulo Perugachi”

RESUMEN: Mínimo 250 palabras El presente proyecto ha sido desarrollado con el fin de analizar las condiciones actuales del área de trabajo en los talleres RP al identificar los factores de riesgo en el área de enderezado.

En este análisis se pudo conseguir medir diversos niveles de contaminación como ruido, polvos, estrés térmico a los que están expuestos los trabajadores del área de enderezado.

Evaluar los resultados obtenidos en base a la normativa vigente y reglamentos establecidos en el puesto de trabajo

Para ello fue imprescindible realizar una encuesta al personal técnico que labora en talleres RP, se desarrolló 32 preguntas donde se obtiene información sobre las normas de seguridad, percepción de seguridad en el ambiente laboral, compromiso de la empresa en previsión de riesgos laborales, la implementación por parte de la empresa en

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AGRADECIMIENTO

A mi Dios, por darme la vida, por bendecir a mi familia, al ayudarme a tener esa motivación ser mejor persona de bien cada día, al sobre pasar cualquier obstáculos con la frente en alto le agradezco a la vida, a ti te debo todo mi Señor.

A mi padre Jaime Ramiro Salazar Carrera y mi madre María del Pilar Velasco Guerrón, quienes fueron mi apoyo incondicional en cada momento de mi vida, llenándome de fuertes valores, consejos para ser cada día una mejor persona, a mi madre por tener esa ternura que tan solo un abrazo me hacía saber que los obstáculos no existen, las metas solo se plantea uno mismo.

A mis hermanos Javier Ramiro Salazar Velasco y Verónica Alexandra Salazar Velasco quien nunca dudó de mí por la preocupación y alegrías que les hice pasar siempre me brindaron su apoyo incondicional.

A mi novia Ana Gabriela Zambrano Mera quien es un apoyo incondicional que sostuvo con una sonrisa una mirada esa alegría que terminaba haciendo que los problemas presentes a lo largo de este camino solo son momentáneos, agradezco a mi familia en general por alentarme siempre en mi sueño de obtener mi título profesional estuvieron presentes, dándome ánimos alentándome ese apoyo incansablemente, ayudándome de una forma muy inspiradora a llegar hasta aquí.

Al Ing. Carlos Rosales por brindar su apoyo incondicional como persona y profesional, al ser guía en cada fase de este trabajo y por demostrarme ser un gran maestro.

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i

ÍNDICE DE CONTENIDO

PÁGINA

RESUMEN ... 1

ABSTRACT ... 2

1. INTRODUCCIÓN ... 3

2. METODOLOGÍA ... 12

3. RESULTADOS Y DISCUSIÓN ... 14

3.1. ANALISIS Y RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS A JEFE DE ENDEREZADO Y ENDEREZADORES DE TALLERES RP….. ... 14

3.2. RESULTADOS DE LAS MEDICIONES ... 37

3.2.1. INDICE WBGT PARA EL ESTRÉS TÉRMICO ... 41

3.2.2. CONSUMO METABÓLICO ... 41

3.2.3. CÁLCULO DE ATENUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN EN RUIDO ... 43

3.2.4. METODO N.R.R RUIDO Peltor “X2A”... 44

4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ... 47

5. BIBLIOGRAFÍA ... 48

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ÍNDICE DE TABLAS

PÁGINA

Tabla 1. Información numérica entregada por el protector auditivo ... 5

Tabla 2. Valores de las ponderaciones de frecuencia en las bandas de Octava ... 5

Tabla 3. Porcentaje de protección asumida de un protector auditivo ... 6

Tabla 4. Valores TLV para ruido continuo permisibles ... 6

Tabla 5. Carga de Trabajo ... 9

Tabla 6. Porcentaje de Elementos Mascarilla N95 ... 10

Tabla 7. Concentración de polvo de masilla. ... 11

Tabla 8. Tipo de contratación de la Empresa ... 14

Tabla 9. Tiempo de Trabajo en la Empresa ... 15

Tabla 10. Tipo de cargo en la Empresa ... 16

Tabla 11. Tiempo de trabajo en el mismo cargo ... 16

Tabla 12. Usted ha permanecido en el mismo puesto ... 17

Tabla 13. Horas de jornada laboral ... 18

Tabla 14. Está en turno rotativo ... 18

Tabla 15. Existe seguridad y salud en equipos y herramientas ... 19

Tabla 16. Su trabajo es perjudicial para su salud ... 20

Tabla 17. Siente su trabajo es físicamente agotador ... 20

Tabla 18. Sus funciones específicas en el trabajo ... 21

Tabla 19. Considera estresante su trabajo ... 22

Tabla 20. Es monótono y poco motivador su trabajo ... 22

Tabla 21. Considera gratificante y satisfactorio su trabajo ... 23

Tabla 22. El trabajo que realiza esta adecuado a sus capacidades ... 24

Tabla 23. Su trabajo le permite desarrollar sus habilidades ... 24

Tabla 24. Los principales riesgos en el área de enderezado ... 25

Tabla 25. Las funciones que usted desarrolla pueden ocasionar accidentes graves. ... 26

Tabla 26. Se ha producido algún accidente o enfermedad de gravedad en la empresa ... 27

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iii Tabla 28. Ha soportado algún accidente o lesión relacionado con su trabajo

... 28

Tabla 29. Ha soportado alguna lesión relacionado a lo largo su vida profesional ... 29

Tabla 30. De ser cierto la pregunta anterior se a recuperado plenamente .. 30

Tabla 31. Mencione si ha sentido con frecuencia algún síntoma o molestia ... 30

Tabla 32. Posee hábitos de fumar ... 31

Tabla 33. Posee hábitos de beber ... 32

Tabla 34. Existe prevención por parte de la dirección de la Empresa ... 32

Tabla 35. La empresa dispone de equipos de protección (EPP’s) para uso diario ... 33

Tabla 36. Ha obtenido información específica sobre riesgos derivados de su actividad profesional y medidas para evitarlos... 34

Tabla 37. La Empresa ha proporcionado información derivada a riesgos de su actividad y medidas para enviarlos ... 34

Tabla 38. Considera que la información proporcionada es suficiente para evitar riesgos laborales ... 35

Tabla 39. Después del trabajo usted practica alguna actividad deportiva ... 36

Tabla 40. Temperatura Bulbo Húmedo ... 37

Tabla 41. Temperatura Bulbo Seco ... 38

Tabla 42. Temperatura Cuerpo Negro ... 38

Tabla 43. TGBH entrada ... 39

Tabla 44. Temperatura / Humedad Relativa %... 40

Tabla 45. Ruido Día 1 ... 42

Tabla 46. Material Particulado ... 44

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ÍNDICE DE FIGURAS

PÁGINA

Figura 1. Bulbo Húmedo ... 8

Figura 2. Bulbo Seco ... 8

Figura 3. Cambio Porcentual de la mortalidad diaria atribuido al MP ... 10

Figura 4. Tipo de contratación de la Empresa ... 15

Figura 5. Tiempo de Trabajo en la Empresa ... 15

Figura 6. Tipo de cargo en la Empresa ... 16

Figura 7. Tiempo de trabajo en el mismo cargo ... 17

Figura 8. Usted ha permanecido en el mismo puesto ... 17

Figura 9. Horas de jornada laboral ... 18

Figura 10. Está en turno rotativo ... 19

Figura 11. Existe seguridad y salud en equipos y herramientas ... 19

Figura 12. Su trabajo es perjudicial para su salud ... 20

Figura 13. Siente que su trabajo es físicamente agotador ... 21

Figura 14. Sus funciones específicas en el trabajo ... 21

Figura 15. Considera estresante su trabajo ... 22

Figura 16. Es monótono y poco motivador su trabajo ... 23

Figura 17. Considera gratificante y satisfactorio su trabajo ... 23

Figura 18. El trabajo que realiza esta adecuado a sus capacidades ... 24

Figura 19. Su trabajo le permite desarrollar sus habilidades ... 25

Figura 20. Los principales riesgos en el área de enderezado ... 26

Figura 21. Las funciones que usted desarrolla pueden ocasionar accidentes graves ... 27

Figura 22. Se ha producido algún accidente o enfermedad de gravedad en la empresa ... 27

Figura 23. Ha tenido alguna molestia relacionada con su trabajo en el último año ... 28

Figura 24. Ha soportado algún accidente o lesión relacionado con su trabajo ... 29

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v Figura 26. De ser cierto la pregunta anterior se ha recuperado plenamente

... 30

Figura 27. Mencione si ha sentido con frecuencia algún síntoma o molestia ... 31

Figura 28. Posee hábitos de fumar ... 31

Figura 29. Posee hábitos de beber ... 32

Figura 30. Existe prevención por parte de la dirección de la Empresa ... 33

Figura 31. La empresa dispone de equipos de protección (EPP’s) para uso diario ... 33

Figura 32. Ha obtenido información específica sobre riesgos derivados de su actividad profesional y medidas para evitarlos ... 34

Figura 33. La Empresa ha proporcionado información derivada a riesgos de su actividad y medidas para enviarlos ... 35

Figura 34. Considera que la información proporcionada es suficiente para evitar riesgos laborales ... 35

Figura 35. Después del trabajo usted practica alguna actividad deportiva . 36 Figura 36. Temperatura Bulbo Húmedo ... 37

Figura 37. Temperatura Bulbo Seco ... 38

Figura 38. Temperatura Globo (Cuerpo Negro) ... 39

Figura 39. TGBH ... 39

Figura 40. Índice Humedad ... 40

Figura 41. Temperatura / Humedad Relativa % ... 41

Figura 42. Ruido Día ... 42

Figura 43. Ruido Día ... 43

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1

RESUMEN

Este proyecto ha sido desarrollado con el fin de analizar las condiciones actuales al identificar cada riesgo al que está expuesto el trabajador del área de enderezado en los talleres RP Rómulo Perugachi. el análisis se realizó la clasificación a los distintitos riesgos a los que están expuestos los trabajadores del área de enderezado, como riesgos Físicos (ruido y temperatura) riesgos Químicos (material particulado) observando la incidencia a los que estaban expuesto al no cumplir con normativas vigentes como la norma del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social por Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo, normas establecidas por la OMS en calidad del aire ambiental, al evaluar los resultados obtenidos en base a la normativa vigente y reglamentos establecidos en el puesto de trabajo por tal motivo fue imprescindible realizar una encuesta al personal técnico que labora en talleres RP, se desarrolló 32 preguntas donde se obtuvo información sobre el sentir del trabajador en el área de enderezado y su nivel de satisfacción al realizar su trabajo, el adquirir eh implementar normas de normas de seguridad, percepción de seguridad en el ambiente laboral, compromiso de la empresa en previsión de riesgos laborales, la implementación por parte de la empresa en equipos de protección (EPP) de uso diario, ellos fueron un facilitador a la obtención de información sobre el sentir de los enderezadores en el taller, de acuerdo a las condiciones de trabajo, como base esencial éste análisis, se determina que para el buen funcionamiento de la empresa ésta debe referir a las normas establecidas en seguridad industrial ya que el personal técnico emplea equipos que son utilizados diariamente en el área automotriz.

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ABSTRACT

This project has been developed in order to analyze the current conditions by identifying each risk to which the worker in the straightening area is exposed in the RP Rómulo Perugachi workshops in this analysis the classification was made to the different risks to which workers in the straightening area are exposed, such as physical hazards (noise and temperature) Chemical hazards (particulate matter), observing the incidence to which they were exposed when not complying with regulations In force as current norm of the Ecuadorian Institute of Social Security by Executive Decree 2393 Regulation of Safety and Health of Workers and Improvement of the Work Environment, norms established by the WHO in the quality of the ambient air, evaluate the results obtained based on the current regulations and regulations established in the workplace, it was essential to conduct a survey of the technical staff working in RP workshops, 32 questions were developed, which provide information about the worker's feelings in the area of straightening and their level of satisfaction in performing their work, acquiring and implementing standards of Safety standards, perception of safety in the workplace, commitment of the company to anticipate occupational hazards, the implementation by the company in protective equipment (PPE) of daily use, they were a facilitator to obtain information about The feel of the straighteners in the workshop, according to working conditions as an essential basis for this analysis, it is determined that for the good operation of the company this should refer to the standards established in industrial safety since the technical staff uses equipment that are used daily in the automotive area.

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3

1. INTRODUCCIÓN

El Taller de Enderezado se creó con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad para el sector automotor y del ambiente, en Quito la empresa a cargo del servicio es Talleres “RP Rómulo Perugachi”

El Taller de enderezado vehicular está localizado en las Av. De las Madreselvas N49 entre Av. Eloy Alfaro sector del Inca de manera estratégica logrando una cobertura total para el sector Norte de la ciudad de Quito.

Para su Estudio se escoge a Talleres “RP Rómulo Perugachi” obteniendo los siguientes factores tales como número de automotores, el trabajo con aseguradoras teniendo en cuenta altos estándares de calidad que le constituye un factor importante respecto a los otros talleres.

Talleres RP es una empresa consolidada en el Sector automotriz en el Área de Enderezado por tal motivo evaluaremos las condiciones ergonómicas a las que están expuestos los operadores teniendo en cuenta los riesgos físicos, y químicos.

Se desea conocer si el Área de Enderezado está sujeta a las condiciones Ergonómicas para el trabajo de los operadores evaluando los niveles de ruido, tipo de iluminación y calidad del aire.

Realizar un estudio Ergonómico de los Operadores de Enderezado en el Taller “RP Rómulo Perugachi” evaluando los tipos de riesgos a los que se encuentran los operadores como son: riesgos mecánicos, físicos y químicos.

 Analizar las condiciones actuales de trabajo.

 Identificar los factores de riesgo en el área de enderezado.

 Medir los diversos factores identificados.

 Evaluar en base a la normativa y reglamentos establecidos.

 Conocer el sentir de los enderezadores en el taller, de acuerdo a las condiciones de trabajo.

La Ergonomía tiene como objetivo la capacidad a la adecuación de posibilidades del ser humano en disminución de errores, riesgos, lesiones, enfermedades laborales teniendo como objetivo la mejora en la calidad de vida de los operadores al minimizar los riesgos laborales evitando gastos futuros por enfermedades profesionales (Garzon, 2008).

El grado de contaminación acústica determina el exceso de sonido que altera las condiciones normales del ambiente en el tiempo, puede causar grandes daños en la calidad de vida de las personas si no se controla de una manera apropiada.

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4 efectos nocivos, fisiológicos y psicológicos para una persona o agrupación de personas.

Las primordiales causas de la contaminación acústica son aquellas relacionadas con las actividades humanas, en la utilización de herramientas o máquinas para una actividad determinada (Garcia, 2006).

La medición del ruido ambiental determinar el impacto del ruido al medio ambiente el cual utilizan varios indicadores que están en continuo desarrollo;

El “Nivel de presión sonara NPS”:Se expresa en decibeles ( dB) y se define por la relación matemática:

𝑁𝑃𝑆 = 20 𝐿𝑜𝑔 ( 𝑃

𝑃𝑜)

[1]

Dónde:

P: Valor eficaz de la presión sonora media

Po: Valor eficaz de la presión sonora de referencia fijado en 2×10^5 (N/m^2) Nivel de presión sonora Continuo Equivalente (NPS): Es aquel nivel de presión sonora constante expresado en dB en un mismo intervalo de tiempo obteniendo la misma cantidad de energía o (dosis) que el ruido medido. Nivel de presión sonora continúo equivalente (Leq, T): Se define como el nivel de presión que contiene la energía promedio de un ruido fluctuante para el mismo periodo de tiempo

Nivel de Exposición de Sonido: El SEL es el nivel LEQ de un ruido de equivalente en el tiempo 1 segundo de duración, se utiliza para medir el número de ocasiones en que se superan los niveles de ruido tolerado en sitios específicos: Talleres, Industrias, etc

LA MAX: Es el más alto nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, en decibelios, determinado sobre un intervalo temporal de 1 segundo (LAeq,1) registrado en el periodo temporal de evaluación.

El dB es la unidad que se utiliza para medir la intensidad del sonido y otras magnitudes físicas. Es la décima parte de un belio B, unidad que recibe su nombre por Graham Bell (Floria P, 2008)

El tlv o valor Limite Umbra toma como mención a la concentración de sustancias que se encuentran en suspensión en el aire a exposición de los trabajadores en una manifestación diaria adversos para la salud.

La gran variabilidad en la susceptibilidad de los trabajadores es posible que un porcentaje experimenten con frecuencia algún síntoma o molestia en: cabeza, nariz, garganta, al respirar, ojos, oídos por concentraciones iguales o por debajo del límite umbral.

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5 Tabla 1. Información numérica entregada por el protector auditivo

Frecuencia central en banda de

octava 63 125 250 500 1000

200 0 400 0 800 0

Atenuación sonora Promedio

(dB) 9,4 11,5 15,3 17,4 23,3 25,6 33,9 31,6 Desviación sonora Promedio

Típica 2,8 3,4 3,2 3,2 2,7 2,9 3,2 2,7

APV 6,6 8,1 12,1 14,3 19,6 22,7 30,7 28,9

H=24 M=20 L=14 SNR=23 NPR=22 (Méndez Fausto, Mayo 2009)

Para las bandas de octava de ruido se realizan sin la ponderación en la frecuencia de la curva (A) que notifica los valores respectivos para ponderación en frecuencia, como se observa en la tabla 2.

Tabla 2. Valores de las ponderaciones de frecuencia en las bandas de Octava Frecuencia Central en

banda de octava (Hz) 63.5 125 250 500 1000 2000 4000 8000

Protección Af(k) -26.2 -16.1 8.6 -3,2 0 1,2 1.0 1.1 (Méndez Fausto, Mayo 2009)

Después de los niveles de presión sonora efectiva en el oído por frecuencia Lf se calcula según:

𝐿𝑓 = 𝑙𝑓 + 𝐴𝑟 − 𝐴𝑃𝑉𝑓 [2] Después Lf se combinan logarítmicamente para obtener nivel de presión sonora efectivo ponderado

𝐿𝑎 𝑇10 𝐴 = 𝑙𝑜𝑔_{𝐹𝑇 63}8000 100.1 𝑙 𝑓 [3] NTP 638: La estimación de la atenuación efectiva de los protectores auditivos se denomina a la reducción predictiva del nivel de ruido o valor ponderado A (LA) cuando se utiliza protección para el medio de ruido en un ambiente.

𝑃𝑁𝑅 = 𝐿𝐴 − 𝐿𝐴" [4] Parámetros del protector auditivo en un ambiente.

 Atenuación a alta frecuencia (H) diferencia entre niveles de presión sonora en ambiente ponderados A y C es LC – LA= - 2dB. .

 Atenuación a media frecuencia (M) cuando la diferencia entre niveles de presión sonora es A y C es Lc– LA = +2dB.

 Atenuación a baja frecuencia (L) la diferencia entre los niveles de presión sonora del ruido ambiental ponderados A y C es LC- LA =+10dB.

 Índice de reducción único (SNR) es el valor que se resta del nivel de presión sonora ponderado C (Lc) para estimar el nivel de presión sonora efectivo.

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6 APVf

=

mf –

σ

[5]

La información que suministra el folleto informativo de los protectores auditivos incluye los valores de H, M, L, SNR y APVf para las octavas de frecuencia central entre 63 y 8000 Hz (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España, 2003), como se observa en la tabla 3.

Tabla 3. Porcentaje de protección asumida de un protector auditivo Eficacia de protección

(%) Protección asumida (Db)

75 APVf=mf - 0.67σ

80 _{APVf=mf - 0.84σ}

84 _{APVf=mf - 1.00σ}

85 _{APVf=mf - 1.04σ}

90 _{APVf=mf - 1.28σ}

95 _{APVf=mf - 1.64σ}

99.5 _{APVf=mf - 2.58σ}

(Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España, 2003)

El método de H,L,M de valores de presión acústica ponderados A y C se calcula el valor PNR según la diferencia entre LC – LA de la manera siguiente:

 Si la diferencia Lc- La ≤ 2 dB, en caso de Lc – LA ≥ 2

𝑃𝑁𝑅 = 𝑀 − 4 (𝐿𝐶 − 𝐿𝐴 − 2) [6] 𝑃𝑁𝑅 = 𝑀 − 𝑀𝐿

8(𝐿𝐶 − 𝐿𝐴 − 2) [7] Tlv-twa concentración máxima permisible ponderada en el tiempo es la manifestación media ponderada para una jornada de trabajo de 8 horas y en una semana de 40 horas a la que pueden estar expuestos todos los trabajadores periódicamente sin efectos adversos la medida ponderada en el tiempo permiten desviaciones por encima de los TLVs siempre que estas sean compensadas durante jornadas de trabajo por otras equivalentes por debajo de TLV-TWA, como se observa en la tabla 4.

Tabla 4. Valores TLV para ruido continuo permisibles

NPS Nivel sonoro Db Tiempo de exposición / jornada hora

85 8

90 4

95 2

100 1

110 0.25

115 0.125

(Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Seguro General de Riesgos del Trabajo, 2010) Para el cálculo del tiempo permisible se utilizó la relación siguiente:

𝑇𝑝 = 𝑇𝑟𝑓 × 2( 𝑁𝑃𝑆𝑒𝑞−𝑁𝑃𝑆𝑜𝑝)/𝑞 [7] Dónde:

Tp: Tiempo Permisible

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7 NPSop: Nivel de presión sonora

q:3

El usuario de una máquina deberá adoptar medidas de seguridad necesarias para que los equipos de trabajo se conserven durante todo el tiempo de utilización en óptimas condiciones.

Dicho mantenimiento se realizará teniendo en cuenta las instrucciones del fabricante, o en su defecto, las características de estos equipos y sus condiciones de utilización.

Los Equipos de Protección Individual (EPP) son aquellos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que le proteja de uno o de varios riesgos; quedan excluidos de este concepto la ropas de trabajo no diseñada específicamente para la protección contra los riesgos y algunos equipos especiales tales como los socorros y salvamento o el material deportivo. La reglamentación en vigor clasifica los EPP en tres categorías, según el nivel de gravedad de los riesgos frente a los que protegen:

 Categoría I. Riesgo bajo o mínimo. Cuando el usuario pueda juzgar por si mismo su eficacia contra riesgos mínimos, cuyos efectos, cuando sean graduales, puedan percibir a tiempo y sin peligro para el usuario.

 Categoría II. Riesgo medio o grave. Los que no pertenecen a las otras dos categorías.

 Categoría III. Riesgo alto, muy grave o mortal. Los destinados a proteger al usuario de todo riesgo mortal o que puede dañar gravemente y de forma irreversible la salud, sin que se pueda descubrir a tiempo su efecto inmediato

Protectores acústicos: Los tapones auditivos son protectores contra el ruido que se llevan en el interior del conducto auditivo externo, o a la entrada del conducto auditivo externo.

Tapones auditivos: Es tipo de protección se lo lleva de forma interna directo al canal auditivo externo obteniendo gran variedad de tipo de atenuación en protección al usuario u operador

Protectores auditivos: Es un complemento en protección del operador obteniendo como un medio de seguridad para el para el pabellón auditivo constituye el índice de atenuación de las orejaras 40 dB con una frecuencia de 2000 Hz por medio de un armazón armado con espumillas y esponjas, las orejeras determinan una protección para ruidos intermitentes (Moliner R, 2007).

El estrés térmico se comprende como estrés térmico al desempeño que ejerce sobre una persona cuando está expuesta a una temperatura alta con índices de humedad que varían dependiendo de la susceptibilidad de cada persona, la velocidad del aire en el ambiente laboral.

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8 El entorno puede provocar el aumento de la temperatura en las personas cuando esto sucede el cuerpo reacciona con la sudoración y la elevación del riesgo sanguíneo para permitir la perdida de calor por convección atreves de la piel.

El cuerpo humano presenta algunos trastornos tales como: la pérdida de elementos básicos para el cuerpo, agua, sodio, potasio que origina la sudoración provocada por la baja de tensión de la vasodilatación que da lugar a que no llegue la suficiente sangre a órganos vitales del cuerpo, cerebro estimulando los típicos desmayos (Diaz J, 2008).

El bulbo húmedo es un termómetro que determina la cantidad de humedad en el aire esta medición se lo puede hacer por medio de una mecha de algodón que se encuentra sumergida en agua destilada al suministrar una corriente de aire la humedad relativa varía de acuerdo cuando más cuanto menor sea esta, debido al calor latente de evaporación del agua como se observa en la figura 1, (Harper, 2008).

Figura 1. Bulbo Húmedo

(Pedro R, Mondelo, Santiago Comas, Esther Bartolome, 2007)

El Bulbo Seco es unos psicrómetros de medición de humedad relativa los cuales poseen dos transductores de temperatura (Termómetro), el cual mide la la variación del flujo del aire en relación de la temperatura como se observa en la figura 2 y la tabla 5, (Michigan, 2006).

Figura 2. Bulbo Seco

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9 Tabla 5. Carga de Trabajo

TIPO DE TRABAJO LIVIANA inferior a 200 kcal/hora

MODERADA De 200 a 350 kcal/ hora

Pesada Igual o mayor 350 kcal/

hora Trabajo continuo

75% trabajo TGBH = 30.0 TGBH = 26.7 TGBH = 25.0

25% descanso cada

hora TGBH = 30.6 TGBH = 28.0 TGBH = 25.9

50% trabajo, 50%

descanso TGBH = 31.4 TGBH = 29.4 TGBH = 27.9

25% trabajo, 75%

descanso TGBH = 32.2 TGBH = 31.1 TGBH = 30.0

(Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, 2012)

El MP (Material Particulado) es una compleja mezcla de partículas suspendidas en el aire las que varían en el tamaño y su composición depende de fuentes móviles tienden a caer en una distribución bimodal referidas como núcleos.

Las partículas de modos de núcleos son de diferente diámetro inferior a los 0.05 micrones están originalmente compuesta carbono elemental y orgánico, nitrato, sulfato, y diferentes cenizas metálicas después de su emisión, las partículas experimentan reacciones químicas en el aire, por esto su composición y tamaño varían dependiendo de la proximidad a las fuentes, clima y otros factores.

La distribución de partículas son: Ultra fino (< 0.1) micrones, fino (entre 0.1 y 1 micrones) y grueso (> 1 micrones).

Antes se creía que las partículas suspendidas en el aire podían afectar la salud de los trabajadores sin embargo estudios reciente demuestran que partículas con un diámetro aerodinámico menor a los 10um y más aun con un diámetro menor a 2,5 um (Morales, 2007).

La OMS no ha podido determinar un nivel umbral para los efectos MP en prevención de la salud del trabajado, por tal razón las guías para MP se representan por medio de estadísticas que muestran el aumento porcentual de mortalidad diaria por concentración del MP y Sulfatos tomando como referencia no se deben usar concentraciones de MP inferiores a 20 ug/m^3 o superiores a 200ug/m^3 para un tiempo de exposición de 24 horas como se observa en la figura 3, (OMS, 2008).

PM 2.5 PM 10

10 ug/m^3 de media anual 20 ug/m^3 de media anual 25 ug/m^3 de media en 24h 50 ug/m^3 de media en 24h

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10 Figura 3. Cambio Porcentual de la mortalidad diaria atribuido al MP

(OMS, 2008)

En nuestro estudio utilizaremos un Respirador N95 que contiene una filtración mayor al 99% con un filtro para partículas submicras en contaminantes aéreas, como se observa en la tabla 6.

Tabla 6. Porcentaje de Elementos Mascarilla N95

Porcentaje Composición

30 – 35 % Polietileno

30 – 33 % Polipropileno

18 – 20 % Polisopreno

9 – 11 % Banda de Aluminio

2 – 5 % Acero

1 – 2 % Uretano

Libre de látex (3M, 2015).

La mascarilla N95 tiene como característica la capacidad de filtración bacteriana al 99% y mayor 95% para partículas de 0.1 micras, permitiendo el intercambio de aire filtrado sin sacrificar la respiración del usuario, cabe destacar que es una mascarilla hipo alergénica se puede utilizar para personas con sensibilidad al látex. (3M, 2015).

La utilización de masilla para la adopción de una superficie plana después de que esta ha pasado por una extracción o deformación producida en grietas, fisuras, abolladuras o imperfecciones que puede tener la superficie. El objetivo de la masilla es rellenar superficies para su posterior nivelación cabe tener en cuentas que la masilla presenta propiedades como son:

Adherencia: La masilla tiene como objetivo la adherencia en materiales metálicos, plásticos por ello es necesario saber a qué superficie se procederá aplicar.

Elasticidad: La masilla tiene como propiedad soportar cambios bruscos de temperatura para evitar su fisura interna, como característica mecánica la masilla podrá soportar vibraciones o cargas dinámicas sobre el metal.

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11 Resistencia: La masilla tiene que poseer resistencia tanto mecánica como química ante agentes externos, humedad, golpes. Lluvia acidas, desengrasantes,(José luis García Jiménez, 2010).

La composición e información sobre ingredientes peligrosos que presenta la masilla en relación al grado de concentración de polvos y su porcentaje de compuestos, como se observa en la tabla 7.

Tabla 7. Concentración de polvo de masilla. NOMBRE DEL COMPONENTE

PELIGROSO % No. CAS STEL TWA STEL TWA

Dióxido de Titanio 0.1-5 1346-67-7 ND 15 mg/ m3 ND 10mg/m3

Manómetro de Estireno 10-20 100-42-5 ND ND 40

(27)

12

2. METODOLOGÍA

Para la exposición de este proyecto se empleó el análisis de corte transversal el cual recopila datos una sola vez por un momento en el tiempo. Por su objetivo se realizó el estudio de describir las variables en una condición o necesidad de un problema determinado al observar en el área de trabajo las diversas fuentes a analizar, se recolecto por medio de equipos: una sonometría, materia particulado, TBGH de estrés térmico al observar su incidencia o interrelación en un momento dado.

El análisis de las condiciones de trabajo, se determinó por el área de trabajo donde los operadores laboran, teniendo en cuenta la identificación de cada factor que se encuentra en riesgo los operarios del área de enderezado. Los Factores Identificados son:

Ruido: El análisis del ruido se consideró bajo la norma “Decreto ejecutivo 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo” en el capítulo V, medio ambiente y riesgos laborales por factores físicos, químicos, biológicos, Art. 55 Ruido y Vibraciones.

Literal 6._ Reformado se fija como límite máximo de presión sonora es de 85 decibeles escala del sonómetro, medidas en el lugar en donde el trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso del ruido continuo con 8 horas de trabajo.

Literal 7._ Para el caso del ruido continuo, los niveles sonoros, medido en decibeles con filtro “A” en posición lenta que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla observar tabla 4 Valores TLV para ruido continuo.

Se determinó por medio de una sonometría en el área de trabajo, la cual se la realizo a una altura de 1.20 m con un intervalo de tiempo de 00.05 minutos en dos puntos diferentes a 0.20 m y 8.00 m detrás del operador. Temperatura: Para determinar las condiciones de calor a la que se exponen los trabajadores se las realizo bajo la norma “Decreto ejecutivo 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo” en el capítulo V, medio ambiente y riesgos laborales por factores físicos, químicos, biológicos, Art. 54 Calor.

Literal 1._ En aquellos ambientes de trabajado donde por sus instalaciones o procesos se origine calor, se procurara evitara el superar los valores máximos establecidos en el numeral 5 del artículo.

Art.53. Condiciones generales ambientales ventilación temperatura y humedad.

(28)

13 límites, siempre que el proceso de fabricación y demás condiciones lo permitan.

Para el análisis del coeficientes de temperatura se lo realizo por medio del modelo QT36 el cual determina el TBGH, que consiste en la variación de temperatura del bulbo húmedo, bulbo seco, temperatura del globo por un intervalo de tiempo de 00.05 minutos cerca del área de trabajo en este caso se determinar la carga de trabajo que el operador está sometido en horas laborales

Material Particulado: Evaluar las condiciones de aire en el área de trabajo se comparó con valores fijados por la OMS al determinar un nivel umbral para los efectos MP en prevención de la salud del trabajado, por tal razón las guías para MP se representan por medio de estadísticas que muestran el aumento porcentual de mortalidad diaria por concentración del MP y Sulfatos tomando como referencia no se deben usar concentraciones de MP inferiores a 20 ug/m3 o superiores a 200ug/m3 para un tiempo de exposición de 24 horas para esta medida se consideró el quipo EBM, el cual identificara el promedio de partículas suspendidas por un tiempo de 00.15 minutos a una altura de 1.20 m en el área de trabajo.

Para el alcance de este proyecto se lo realizará en las instalaciones de talleres RP Rómulo Perugachi para determinar las condiciones de trabajo en los operadores de enderezado en: ruido, temperatura, material particulado respecto a normativas vigentes.

 Material de Oficina

 Material Particulado

 Medidor de Ruido

 Medidor de Estrés Térmico

(29)

14

3. RESULTADOS Y DISCUSIÓN

Talleres RP emprendieron con el objetivo de satisfacer los estándares más exigentes del sector automotriz teniendo en cuenta el factor humano y el compromiso por el medio ambiente.

El análisis de la encuesta planteada consecuentemente realizadas al personal que labora en Talleres RP teniendo como muestra de 4 personas asignadas de la siguiente manera: 1 Jefe de enderezado, 3 Técnicos Enderezadores en el área de Enderezad0.

3.1. ANALISIS Y RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS

REALIZADAS

A

JEFE

DE

ENDEREZADO

Y

ENDEREZADORES DE TALLERES RP

El análisis de resultados está planteado directamente con el sentir del personal del área de enderezado de Talleres RP, con el objetivo de evaluar la ergonomía de las condiciones actuales tales como ruido, temperatura, material particulado del aire de enderezado.

La muestra tomada por medio de una encuesta que se realizó en el área de enderezado en la empresa de Romulo Perugachi RP da como resultado lo siguiente:

El promedio de edad en el área de enderezado es de 32.25 años, la persona de menor edad tiene 27 años y la persona de mayor edad tiene 38 años. El 100% de los encuestados son hombres.

De los anteriores planteamientos se deduce que el 50% de los encuestados son de estado civil casados, el 25% son divorciados y el 25% solteros, después de lo expuesto anteriormente se observó que la mayoría de trabajadores son de estado civil casados,

Por el tipo de contratación se pudo determinar que la Empresa Talleres RP posee un solo tipo de contratación que es fijo obteniendo, con una frecuencia del 100%

Lo anteriormente mencionado se puede observar en la tabla 8 y figura 4.

Tabla 8. Tipo de contratación de la Empresa

Categoría Frecuencia Porcentaje

Fijo 4 100%

(30)

15 Figura 4.Tipo de contratación de la Empresa

Se pudo diversificar en el área de enderezado existen trabajadores con un máximo de 9 años y como un mínimo de 3 años en área esto denota el grado de experiencia y cargo de cada trabajador como se observa en la tabla 9 y figura 5.

Tabla 9. Tiempo de Trabajo en la Empresa

Categoría Frecuencia

Trabajador 1 9 años

Figura 5.Tiempo de Trabajo en la Empresa

Con esta pregunta se propone el tipo de cargo que posee cada trabajador como es: Jefe de enderezado que es 25% y Enderezador que contemplan el 75% de la muestra cómo describe la tabla 10 y figura 6.

100% 0%

Fijo Eventual

4

5

4

3

(31)

16 Tabla 10. Tipo de cargo en la Empresa

Categoría Frecuencia Porcentaje Jefe de

enderezado 1 25%

Enderezador 3 75%

Figura 6.Tipo de cargo en la Empresa

Luego de obtener los resultados de la encuesta, se observó que para un cargo en la Empresa se toma en cuenta el tiempo de trabajo en el puesto que el operario va a ocupar, Es una forma de generar una jerarquía por antigüedad, obteniendo como resultado la información que consta en la tabla 11 y figura 7, que se describe de la siguiente manera.

El Trabajador 2 que tiene 5 años posee la jerarquía mayor en relación a los Trabajadores 1 y 3 que tienen 4 años de experiencia y al Trabajador 4 con 3 años de experiencia en el mismo cargo.

Tabla 11. Tiempo de trabajo en el mismo cargo

25%

75%

(32)

17 Figura 7.Tiempo de trabajo en el mismo cargo

Al definir si el trabajador ha permanecido en el mismo puesto tenemos que el 75% del encuestado permanece en su mismo puesto de trabajo y el 25% de los trabajadores fueron promovidos a un cargo mayor como se puede ver en la tabla 12 y figura 8

Tabla 12. Usted ha permanecido en el mismo puesto

Categoría Frecuencia Porcentajes

SI 3 75%

NO 1 25%

Figura 8.Usted ha permanecido en el mismo puesto

Al preguntar por el número de horas que permanece cada trabajador en el lugar de trabajo por día, se observó que el Jefe de Enderezado permanece 10 horas en su puesto laboral, se deduce que debido a que el cargo es administrativo, debe elaborar reportes diarios, recibir informes del personal a

4

5

4

3

Trabajador 1 Trabajador 2 Trabajador 3 Trabajador 4

75% 25%

(33)

18 su cargo, para el respectivo análisis, seguimiento y elaboración de cuadros estadísticos, los mismos que debe presentar periódicamente a los ejecutivos de la Empresa.

A su vez los Enderezadores cumplen con una jornada diaria de 8 horas, debido a que es un puesto operativo que se basa en la mano de obra netamente.

Tabla 13. Horas de jornada laboral

Enderezador 1 8 horas

Jefe de Enderezado 10 horas

Figura 9. Horas de jornada laboral

Al encuestar a los trabajadores por el tipo de turno laboral que plantea la empresa no cuenta con la modalidad de turno rotativo se pudo obtener que el 100% no laboran en turnos rotativos como se aprecia en la tabla 14 y figura 10.

Tabla 14.Está en turno rotativo

SI 0 0%

NO 4 100%

8

10

8 8

PR6: 6. Enderezador1 Jefe de

Enderezado

(34)

19 Figura 10.Está en turno rotativo

Se planteó esta pregunta para percibir el sentir del trabajador en el ambiente laboral como condiciones necesarias de seguridad y salud obteniendo el 75% de los trabajadores. No perciben que tengan las condiciones necesarias de seguridad en herramientas y equipos para su salud, se evidencia un problema ergonómico para los trabajadores, el 25% de los trabajadores siente que si existe condiciones ergonómicas en su área laboral como se observa en la tabla 15 y figura 11.

Tabla 15.Existe seguridad y salud en equipos y herramientas Categoría Frecuencia Porcentajes

SI 1 25%

NO 3 75%

Figura 11.Existe seguridad y salud en equipos y herramientas 0%

100%

SI NO

25%

75%

(35)

20 La determinación de esta pregunta lleva al trabajador a orientar su criterio o percepción del ambiente de trabajo haciendo relación con la pregunta anterior tabla 15 y figura 11, el trabajador mantiene su sentir a la falta de condiciones ergonómicas obteniendo como resultado que el 50% de los trabajadores siente su ambiente laboral es perjudicial para su salud y el 50% restante manifiesta que a veces es perjudicial para su salud evidenciando un problema de confort a tener en cuenta como se observa en la tabla 16 y figura 12.

Tabla 16.Su trabajo es perjudicial para su salud

Siempre 2 50%

A veces 2 50%

Nunca 0 0%

Figura 12. Su trabajo es perjudicial para su salud

Al reflexionar sobre su trabajo es físicamente agotador la percepción de los trabajadores es 100% siente que las funciones que cumple en la empresa es agotador físicamente y mentalmente como se muestra en la tabla 17 y figura 12.

Tabla 17.Siente su trabajo es físicamente agotador

Siempre 4 100%

A veces 0 0%

Nunca 0 0%

50% 50%

0%

(36)

21 Figura 13.Siente que su trabajo es físicamente agotador

Al encuestar al trabajador de la empresa si sus funciones son específicas manifestaron que 100% de sus tareas están bien definidas como se puede observar en la tabla 18 y figura 13.

Tabla 18.Sus funciones específicas en el trabajo

SI 4 100%

NO 0 0%

Figura 14.Sus funciones específicas en el trabajo 100%

0% 0%

SIEMPRE AVECES NUNCA

100%

(37)

22 Al preguntar a los trabajadores si el sentir de sus tareas en el trabajo tiene un nivel de estrés se puede analizar que el 50% siempre esta estresado ya que su trabajo no es monótono ni repetitivo frente al 50% que a veces como se observa en la tabla 19 y figura 15.

Tabla 19.Considera estresante su trabajo

Siempre 2 50%

A veces 2 50%

Nunca 0 0%

Figura 15.Considera estresante su trabajo

Al preguntar a los trabajadores si el sentir de sus tareas en el trabajo tiene un nivel de estrés se puede analizar que el 50% siempre esta estresado ya que su trabajo no es monótono ni repetitivo frente al 50% que a veces como se observa en la tabla 20 y figura 16.

Tabla 20.Es monótono y poco motivador su trabajo Categoría Frecuencia Porcentajes

Siempre 0 0%

A veces 1 25%

Nunca 3 75%

50% 50%

0%

(38)

23 Figura 16.Es monótono y poco motivador su trabajo

Con esta pregunta se determina el grado de satisfacción que tiene el trabajador como resultado el 100% siempre se encuentran satisfechos en lo que hacen como se puede observar en la tabla 21 y figura 17.

Tabla 21.Considera gratificante y satisfactorio su trabajo

Siempre 4 100%

A veces 0 0%

Nunca 0 0%

Figura 17.Considera gratificante y satisfactorio su trabajo 0%

25%

75%

SIEMPRE AVECES NUNCA

100% 0% 0%

(39)

24 Esta pregunta permite desarrollar si el trabajador siente que el cargo está asignado de acuerdo a sus habilidades y capacidades se obtuvieron los siguientes resultados 100% siempre está de acuerdo que su trabajo es adecuado a sus capacidades tabla 22 y figura 18.

Tabla 22.El trabajo que realiza esta adecuado a sus capacidades Categoría Frecuencia Porcentajes

Siempre 4 100% A veces 0 0%

Nunca 0 0%

Figura 18. El trabajo que realiza esta adecuado a sus capacidades

Esta pregunta permite interrelacionar con la tabla 15 y figura 15 de la pregunta anterior ya que orienta al desarrollo de habilidades en el puesto de trabajo obteniendo como resultado 100% siempre está de acuerdo con su puesto que le permite desarrollar como se observa en la tabla 23 y figura 19.

Tabla 23.Su trabajo le permite desarrollar sus habilidades Categoría Frecuencia Porcentajes

Siempre 4 100%

A veces 0 0%

Nunca 0 0%

100%

0% _0%

(40)

25 Figura 19.Su trabajo le permite desarrollar sus habilidades

La incidencia de los principales riesgos en el área de enderezado se a considerado el cambio de temperatura durante la jornada laboral con el 100% por variables del clima, seguido de exposición al ruido 100% por el uso de herramientas neumáticas, de corte o de golpe, con el 100% la exposición a polvo o pelusas creado por los materiales de corte, y uso de herramientas neumáticas, con el 50% quemaduras por contacto eléctrico producido por la utilización de pistolas de calor, con el 100% con herramienta de golpe y herramientas, se analizó que el 100% atenido cortes con objetos o materiales poniendo a consideración el tipo de corte es leve, el 25% a experimentado una sensación de atrapamiento con máquinas atribuyendo el mal uso del mismo como se puede observar en la tabla 24 y figura 20.

Tabla 24. Los principales riesgos en el área de enderezado

Cambios bruscos de temperatura 4

Tipo de iluminación inadecuada 0

Exposición ruido elevado 4

Exposición a polvo y pelusas 4

Quemaduras/contacto térmico 2

Contacto eléctrico 0

Lesiones al manipular carga 0

Caídas a distinto nivel 0

Caídas al mismo nivel 0

Golpes con objetos/herramientas 4

Cortes con objetos o materiales 4

Atrapamientos con maquinaria 1

(41)

26 Figura 20.Los principales riesgos en el área de enderezado

De acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta, la percepción que cada función se realiza en el área de enderezado tiene una probabilidad de que ocurra un accidente es del 100%, debido a que todos los trabajadores utilizan herramientas de golpe y de corte, además químicos, los mismos que susceptibles a ocasionar accidentes si no se toman las medidas de precaución adecuadas, como se puede observar en la tabla 25 y figura 21.

Tabla 25.Las funciones que usted desarrolla pueden ocasionar accidentes graves. Categoría Frecuencia Porcentajes

SI 4 100%

NO 0 0%

A veces 0 0%

4

0

4 4

2

0 0 0 0

4 4

1

(42)

27 Figura 21.Las funciones que usted desarrolla pueden ocasionar accidentes graves Esta pregunta permite determinar la cantidad de accidentes laborales que se han producido en el trabajo, como resultado de la encuesta se determina que solamente 1 Trabajador ha sufrido accidente en el lugar de trabajo, lo que representa el 25%, 3 trabajadores no han tenido un accidente laboral, lo que significa el 75%, como resultado se puede apreciar que el porcentaje de accidentes es menor, por lo que se presume que si se observan las normas de seguridad necesarias, como se observa en la tabla 26 y figura 22.

Tabla 26.Se ha producido algún accidente o enfermedad de gravedad en la empresa

Categoría Frecuencia Porcentajes SI

1 25%

NO 3 75%

A veces 0 0%

Figura 22.Se ha producido algún accidente o enfermedad de gravedad en la empresa 100%

0% 0%

25%

75%

(43)

28 Se establece la interrelación al grado de incidencia durante el último año con la pregunta anterior de la tabla 26 y figura 22 donde se encontró que el 25% de los enderezadores ha sufrido un accidente recientemente y el 75% no ha presentado molestia relacionadas con el trabajo en su área como se observa en la tabla 27 y figura 23.

Tabla 27.Ha tenido alguna molestia relacionada con su trabajo en el último año

SI 1 25%

NO 3 75%

Figura 23.Ha tenido alguna molestia relacionada con su trabajo en el último año Al analizar los resultados se encontró una incidencia del 25% de los trabajadores a sufrido un accidente en su ambiente laboral el cual denota en las preguntas anteriores se considera la falta de condiciones ergonómicas en el área de trabajo con el 75% de trabajadores no ha sufrido ningún accidente o lesión con su trabajo como se puede observar en la tabla 28 y figura 24.

Tabla 28.Ha soportado algún accidente o lesión relacionado con su trabajo

SI 1 25%

NO 3 75%

25%

(44)

29 Figura 24.Ha soportado algún accidente o lesión relacionado con su trabajo

Teniendo relevancia al estado de salud de los trabajadores del área de enderezado a lo largo de su vida profesional se encontró que el 25% de los trabajadores ha soportado una lesión mientras que el 75% no ha sufrido lesión alguna como se observa en la tabla 29 y figura 25

.

Tabla 29.Ha soportado alguna lesión relacionado a lo largo su vida profesional

Categoría Frecuencia Porcentajes SI

1 25%

NO

3 75%

Figura 25.Ha soportado alguna lesión relacionado a lo largo de su vida profesional

25%

75%

SI NO

25%

75%

(45)

30 Se consideró en la pregunta anterior de la tabla 29 y figura 25 el 25% de los trabajadores a sufrido una lesión, el 100% se ha logrado recuperar satisfactoriamente como se puede observar en la tabla 30 y figura 26.

Tabla 30.De ser cierto la pregunta anterior se a recuperado plenamente Categoría Frecuencia Porcentajes

SI 1 100%

NO 0 0%

Figura 26.De ser cierto la pregunta anterior se ha recuperado plenamente

Se determinó la sintomatología y molestias más concurrentes en el área de enderezado, teniendo los siguientes resultados: 50% ha sufrido algún dolor o síntoma, 50% considera que tuvo molestia con la nariz, el 25% presento alguna vez molestia en la garganta, el 75% ha experimentado alguna molestia o síntoma con las vías respiratorias, el 25% con menos frecuencia a presentado molestia en los ojos, con el 50% de los trabajadores ha presentado molestia en oídos por ruido de máquinas y herramientas como se observa en la tabla 31 y figura 27.

Tabla 31. Mencione si ha sentido con frecuencia algún síntoma o molestia

Cabeza 2

Nariz 2

Garganta 1

Al Respirar 3

Ojos 1

Oídos 2

(46)

31 Figura 27.Mencione si ha sentido con frecuencia algún síntoma o molestia

Al momento de consultar a los trabajadores por hábitos de fumar se determinó que el 50% de los trabajadores de la empresa si tienen tendencia a fumar después de realizar su jornada laboral el 50% restante se determinó que no presentan tendencia a fumar después de la jornada de trabajo como se puede observar en la tabla 32 y figura 28.

Tabla 32.Posee hábitos de fumar

SI 2 50%

NO 2 50%

Figura 28. Posee hábitos de fumar

2 2

1

3

1

2

PR24:24. I A: Cabeza B: Nariz C: Garganta D Al

Respirar

E:Ojos F: oidos

Series1 Series2

(47)

32 En esta pregunta se determinó variables en las que los trabajadores tienen tendencia a ingerir bebidas alcohólicas son las siguientes: Con el 50% es frecuentemente, con 25% es socialmente, con el 25% nunca, tomando en cuenta los trabajadores tienen hábitos de beber frecuentemente siendo el resultado más alto y con menor incidencia el 25% que es nunca como se observa en la tabla 33 y figura 29.

Tabla 33.Posee hábitos de beber

Frecuentemente 2

Socialmente 1

Esporádicamente 0

Nunca 1

Figura 29. Posee hábitos de beber

La prevención que presenta la empresa hace referencia a la capacitación de riesgos presentados en el área de enderezado el cual corresponde al 100% que si recibieron instrucción sobre riesgos laborales como se observa en la tabla 34 y figura 30.

Tabla 34. Existe prevención por parte de la dirección de la Empresa

SI 4 100%

NO 0 0%

2

1

0

(48)

33 Figura 30.Existe prevención por parte de la dirección de la Empresa

Se consideró la pregunta anterior tabla 34 y figura 30 sobre el compromiso de la empresa hacia la prevención de riesgos, se tomó en cuenta la opinión de los trabajadores la empresa solo recibieron una vez los EPPs por ellos e puede observar que el 100% no dispone de protección diaria como se observa en la tabla 35 y figura 31.

Tabla 35. La empresa dispone de equipos de protección (EPP’s) para uso diario

SI 0 0%

NO 4 100%

Figura 31.La empresa dispone de equipos de protección (EPP’s) para uso diario 100%

0%

(49)

34 Se determinó la relación con la pregunta anterior tabla 35 y figura 31 si existe información por parte de la empresa sobre riesgos derivados de su actividad profesional y medidas para evitarlos se obtuvieron los siguientes resultados 75% aceptaron de una manera constructiva la información para prevenirlos, mientras el 25% no se sintió conforme con la información proporcionada por la empresa como se observa en la tabla 36 y figura 32.

Tabla 36.Ha obtenido información específica sobre riesgos derivados de su actividad profesional y medidas para evitarlos

SI 3 75%

NO 1 25%

Figura 32. Ha obtenido información específica sobre riesgos derivados de su actividad profesional y medidas para evitarlos

La relación con la pregunta anterior de la tabla 36 y figura 32 comprarte similitud con el 75% de los trabajadores la información impartida por la empresa sobre riesgos es importante, el 25% no se encuentra satisfecho con la información proporcionada como se observa en la tabla 37 y figura 33.

Tabla 37. La Empresa ha proporcionado información derivada a riesgos de su actividad y medidas para enviarlos

SI 3 75%

NO 1 25%

(50)

35 Figura 33.La Empresa ha proporcionado información derivada a riesgos de su actividad y

medidas para enviarlos

En esta pregunta se analizó si la empresa cubre todos los riesgos en el área laboral se pudo obtener que el 100% de los trabajadores no considera que toda la información sea suficiente para determinar los riesgos laborales en el área de enderezado como se observa en la tabla 38 y figura 34.

Tabla 38.Considera que la información proporcionada es suficiente para evitar riesgos laborales

Categoría

Frecuencia Porcentajes

SI

0 0%

NO

4 100%

Figura 34. Considera que la información proporcionada es suficiente para evitar riesgos laborales

75% 25%

0%

(51)

36 Se consideró esta pregunta para identificar si los trabajadores presentan sedentarismo por falta de actividad física se obtuvieron los siguientes resultados el 75% de los trabajadores no hacen actividad física mientras que el 25% de practicar algún deporte o actividad física después de su jornada laboral como se observa en la tabla 39 y figura 35.

Tabla 39.Después del trabajo usted practica alguna actividad deportiva

SI 1 25%

NO 3 75%

Figura 35.Después del trabajo usted practica alguna actividad deportiva 25%

(52)

37

3.2. RESULTADOS DE LAS MEDICIONES

Para determinar las condiciones de trabajo son las adecuadas en ruido, temperatura, material particulado se realizó un solo tipo de medición.

En esta pregunta determinamos la variación de la humedad relativa en el ambiente obteniendo como Max. Bulbo Húmedo 16.39, Min. Bulbo Húmedo 14.17, Prom. Bulbo Húmedo 14.63 grados centígrados como se observa en la tabla 40 y figura 36.

Tabla 40.Temperatura Bulbo Húmedo

Fecha Descripción

Temperatura grados centígrados

15/08/2016 13.04.51 Temperatura Max. Bulbo

Húmedo

16.39

Temperatura Prom. Bulbo Húmedo

14.63

15/08/2016 13.11.51 Temperatura min. Bulbo

Húmedo

14.17

Figura 36.Temperatura Bulbo Húmedo

De la misma manera se obtuvo la variación de la temperatura del Bulbo Seco, se obtuvieron los siguientes resultados Max. Bulbo Seco 27.4, Min. Bulbo Seco 23.33, Prom. Bulbo Seco 24.34 grados centígrados como se observa en la figura 41 y tabla 37.

13 13,5 14 14,5 15 15,5 16 16,5 17

Temperatura max. Bulbo Humedo

Temperatura prom. Bulbo Humedo

(53)

38 Tabla 41.Temperatura Bulbo Seco

Fecha Descripción Temperatura grados

centígrados 15/08/2016 13.04.51 Temperatura max. Bulbo

Seco

27.47 Temperatura prom. Bulbo

Seco

24.34 15/08/2016 13.13.51 Temperatura min. Bulbo

Seco

23.33

Figura 37.Temperatura Bulbo Seco

Determinamos la temperatura del Globo obteniendo los siguientes resultados: Temperatura Max. Cuerpo Negro 32.52, Temperatura Min. 27.2, Temperatura Prom. 28.98 como se puede ver en la tabla 42 y figura 38

Tabla 42. Temperatura Cuerpo Negro

centígrados 15/08/2016

13.05.51 Temperatura Max.

Cuerpo Negro 30.52

Temperatura Prom.

Cuerpo Negro 28.98

15/08/2016

13.15.51 Temperatura Min.

Cuerpo Negro 27.2

21 22 23 24 25 26 27 28

Temperatura max. Bulbo Seco Temperatura prom. Bulbo

Seco

(54)

39 Figura 38.Temperatura Globo (Cuerpo Negro)

Al establecer el índice de (Temperatura, Globo, Bulbo, Termómetro) TGBH de entrada se pudo obtener las siguientes temperaturas como: TGBH entra Max. 19.68, TGBH entrada Min. 18.71, TGBH entrada Prom. 18.93 grados centígrados como se observa en la tabla 43 y figura 39.

Tabla 43. TGBH entrada

centígrados

15/08/2016 13.04.51 TGBH entrada Max. 19.68

TGBH entrada Prom. 18.93

15/08/2016 13.11.52 TGBH entrada Min. 18.71

Con la obtención de los resultados de la tabla 36 y figura 36 se determinó el TGBH de salida siguiente: TGBH salida Max. 19.69, TGBH salida Min. 18.13, TGBH salida Prom. 18.47 grados centígrados como se observa en la tabla 44 y figura 40

Figura 39.TGBH 25 26 27 28 29 30 31

Temperatura max. Cuerpo Negro

Temperatura prom. Cuerpo Negro

Temperatura min. Cuerpo Negro 18,2 18,4 18,6 18,8 19 19,2 19,4 19,6 19,8

(55)

40 Índice Humedad

Para conocer si las condiciones de trabajo en relación a la temperatura son adecuadas para el trabajador se realizó una medición en área de enderezado teniendo en cuenta la actividad a realizar el técnico con los siguientes resultados: La temperatura del (Bulbo húmedo Sensor 1). 16.39 grados centígrados con una humedad relativa del 26 %, para el (Bulbo Seco Sensor 1). 24.34 grados centígrados con una humedad relativa 26.5 %. La temperatura del Globo o (Cuerpo Negro Sensor 1) 30.52 grados centígrados con una humedad relativa de 28 %, para la (Humedad Sensor) se presentó con un promedio 26 %, el (TGBH del Sensor de Salida 1) se obtuvo: 18.47 grados centígrados, con una humedad relativa de 25.7% comprando con la Norma 2393 del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social vigente hasta la presente fecha, tenemos que las condiciones para realizar un trabajo continuo del 75% con un 25% de descanso en una actividad Moderada el TGBH es 26.7 grados centígrados obteniendo así que el ambiente de trabajo es confortable con TGBH de 18.47 grados centígrados como se observa en la tabla 46 y figura 42.

Tabla 44.Temperatura / Humedad Relativa %

Fecha Descripción Temperatura grados centígrados Humedad Relativa (%)

15/08/2016 T Bulbo Humado Sensor 1 16.39 26 %

15/08/2016 T Bulbo Seco Sensor 1 24.34 26.5 %

15/08/2016 T Cuerpo Negro Sensor 1 30.52 28 %

15/08/2016 Humedad Sensor 1 26 %

15/08/2016 TGBH Entrada Sensor 1 18.93 25.6 %

15/08/2016 TGBH Salida Sensor 1 18.47 25.7 %

,

Figura 40.Índice Humedad 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5

(56)

41 Figura 41.Temperatura / Humedad Relativa %

3.2.1. INDICE WBGT PARA EL ESTRÉS TÉRMICO

El objetivo del índice WBGT es establecer cuando una situación representa un peligro de estrés térmico y la forma como mitigarlo para precautelar la salud del operario.

 WBGT = 0,7× Th + 0,3×Tg

 WBGT = 0,7× 16,39 + 0,3× 30,52

 WBGT = 20.62

3.2.2. CONSUMO METABÓLICO

El consumo metabólico que se realizara a los operadores tiene como referencia son operarios que se encuentran aclimatados a la zona atmosférica donde está presente su trabajo, las condiciones de trabajo que presenta el operario es bajo sombra

 M = Post + trab + bos

 M = De pie + dos brazos + 1

 M = 0,6 + 2.5 + 1

 M = 4.1 Kcal / min

 M = 4,1 kcal/ min × 60 Kcal / min

(57)

42 Al analizar los datos obtenidos el LCPEAK es de 129,8 dB, se encontró que es un ruido fuera de rango, el cual se plantea el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social por Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo que determina el ruido para un trabajador que labora 8 horas diarias debe ser de 85 dB por tal motivo implementar medidas de mitigación para evitar problemas enfermedades profesionales a los trabajadores.

LAEQ de 89.1 dB obteniendo como resultado un resultado fuera de rango, cabe mencionar que las medidas preventivas a recomendar servirán para evitar enfermedades futuras, al determinar su mediana resulta que 109.45 dB se determina que hay presencia de mayor ruido al establecido por la norma vigente que hace mención de 85 dB por las 8 horas de trabajo como se observa en la tabla 47 y figura 43

Tabla 45. Ruido Día 1

Fecha LCPeak LAeq Mediana

15/08/2016 129,8 dB 89,1 dB 109.45 dB

Figura 42.Ruido Día

(58)

43 Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo que determina el ruido para un trabajador que labora 8 horas diarias debe ser de 85 dB por tal motivo el nivel efectivo de un protector a usar tiene que ser nivel efectivo parcial (NEF) menor o igual nivel sonoro continuo (NSC).

Figura 43.Ruido Día

3.2.3. CÁLCULO DE ATENUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN EN RUIDO

El objetivo de este cálculo es definir los parámetros de cada protector auditivo, denominando el ruido PNR valor del nivel de presión sonoro efectivo ponderado A( La) cuando se utiliza un protector en el ambiente.

3M “Peltor” X2A

 SNR = 31 dB ; H = 34 dB ; M = 29 dB ; L = 20 dB

 𝐿𝑐 − 𝐿𝑎 = 𝑃𝑁𝑅 (1)

 𝑃𝑁𝑅 = 90 − 889.1

 𝑃𝑁𝑅 = 0.9 𝑑𝐵.

 𝑃𝑁𝑅 = 𝑀 −₄𝑀−𝐿 ( 𝑙𝑐 − 𝑙𝑎 − 2)

 𝑃𝑁𝑅 = 29 −₄29−20_{( 90 − 89.1 − 2)}

 𝑃𝑁𝑅 = 29 − 2.45

 𝑃𝑁𝑅 = 26.55

 𝑁𝐸𝐹 = 89.1 − 26.55