BASES MODIFICADAS CONCURSO PÚBLICO ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS VACANTES DE DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS
EDUCACIONALES MUNICIPALIZADOS DE LA COMUNA DE COQUIMBO. I. CARGOS LLAMADO A CONCURSO
- DIRECTOR ESCUELA PADRE ALBERTO HURTADO - DIRECTOR ESCUELA SANTO TOMAS DE AQUINO - DIRECTOR ESCUELA DAVID LEÓN TAPIA
- DIRECTOR ESCUELA JOSÉ AGUSTÍN ALFARO - DIRECTOR COLEGIO CLAUDIO ARRAU
- DIRECTOR ESCUELA ANÍBAL PINTO
- DIRECTOR LICEO CIENCIAS Y HUMANIDADES JOSÉ MARÍA ESCRIVA DE BALAGUER.
- DIRECTOR LICEO INSTITUTO SUPERIOR DE COMERCIO - DIRECTOR LICEO DIEGO PORTALES
- DIRECTOR LICEO MARITIMO DE TONGOY
I. REQUISITOS DE INCORPORACIÓN A DOTACIÓN DOCENTE
De acuerdo a lo dispuesto en los artículos 24 a 33 del DFL N° 1 de Educación, publicado en Diario Oficial de fecha 22 de Enero de 1997, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Estatuto Docente; y a lo dispuesto en su Reglamento Decreto Nro.453:
1. Ser ciudadano.
2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 4. Ser Profesional de la Educación.
5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
6. No estar inhabilitado por algunas de las causales señaladas en el art.10 del Decreto Supremo Nro.453 de 1991.
7. Tener estudios de administración, supervisión, evaluación educacional u orientación vocacional. En el evento que ningún profesional con estos estudios postulare, este requisito no será exigible.
III. ANTECEDENTES QUE DEBEN PRESENTARSE EN EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN:
Los oponentes deberán presentar los siguientes documentos: 1. Ficha de postulación.
2. Currículo Vitae.
3. Fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados. 4. Fotocopia de Título (s) y grado (s) Académico (s). 5. Certificado de antecedentes.
6. Certificado de situación militar si correspondiere.
7. Fotocopia de decretos o certificados que acrediten años de servicios 8. Fotocopias de certificados de cursos de perfeccionamiento
9. Declaración Jurada Simple que no se encuentre inhabilitado (a) para ejercer cargo público
10. Certificado que acredite especialización en Administración Educacional, Supervisión, Evaluación u Orientación Vocacional, si es que se poseyera. 11. Proyecto educativo de mejoramiento del establecimiento al cual postula. No
obstante, este antecedente podrá ser presentado una vez comunicado que el postulante ha resultado preseleccionado en la quina que se señala en el punto VI de las presentes bases.
Dicho proyecto educativo debe estar relacionado dentro del marco de la buena dirección y la buena enseñanza.
La documentación no será devuelta y podrá ser objeto de cotejo con los originales de estimarlo la Comisión Calificadora.
IV. PROCESO DE POSTULACIÓN
a) Retiro de Bases (entre el 19 de noviembre al 05 de diciembre de 2008.) Los oponentes deberán retirar las bases del concurso en la Oficina de Secretaría del Departamento de Educación Municipal de Coquimbo, ubicado en calle Varela 1092, de la ciudad de Coquimbo, de Lunes a Viernes de 8:30 a 13:30 y de 15:00 17:00 hrs.
Los postulantes de regiones podrán consultar y retirar las bases en los Departamentos Provinciales de Educación a lo largo del país.
b) Presentación de antecedentes (entre el 09 al 16 de Diciembre de 2008).
Los oponentes deberán presentar ficha de postulación, indicando el cargo al cual postulan, con documentación y antecedentes requeridos, dentro del plazo comprendido entre el 09 al 16 de Diciembre de 2008, ambas fechas inclusive, en el horario y dirección indicado en la letra a) precedente, o remitirla por correo certificado dentro del mismo plazo y a la misma dirección indicadas previamente. El expediente de postulación deberá ser entregado completo y de una sola vez.
No se aceptarán entregas parciales ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez recibida la postulación.
El solo hecho de presentar los documentos y antecedentes constituye por parte del postulante plena aceptación de estas bases. Los antecedentes no serán devueltos, salvo los originales cuando se aplique el procedimiento de cotejo.
c) Rol de Postulantes: Aquellos oponentes que presenten sus antecedentes directamente en el D.A.E.M. se le asignará un número de ingreso, indicará fecha de recepción y número de fojas de su expediente. Aquellos que concursen remitiendo sus antecedentes por correo certificado serán enrolados, considerando que la fecha de postulación es aquella que indica el matasellos del correo, a quienes se les enviará el certificado indicado en el párrafo anterior, al domicilio registrado en su presentación por correo.
V. DE LA CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN CALIFICADORA DE CONCURSO
De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 31 del D.F.L. N° 1 de Educación, y de su reglamento.
VI. DE LA SELECCIÓN
Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, una vez transcurridos tres días, las Comisiones Calificadoras de los concurso se constituirán y procederán a revisar los antecedentes presentados por los oponentes en los términos establecidos en los artículos 32 y 33 del D.F.L. N° 1 de Educación, y 83 del Reglamento, esto es, evaluará y ponderará los antecedentes relacionados con la excelencia en el desempeño, antigüedad, y perfeccionamiento, a través del Estudio de antecedentes.
Una vez realizado el estudio de los antecedentes, la Comisión Calificadora del Concurso, preseleccionará una quina de postulantes, para lo cual tomará en cuenta los antecedentes señalados en el párrafo anterior, asignándole puntuación a dichos antecedentes y preseleccionando a quienes obtuvieren mayores puntajes al considerar la antigüedad, desempeño y perfeccionamiento.
En el caso que un postulante resulte preseleccionado para dos o más cargos de director concursados, éste deberá manifestar su voluntad de priorizar su interés en un máximo de tres cargos, en estricto orden de prelación
A los postulantes preseleccionados se les comunicará este hecho y se les señalará que deberán presentar una propuesta de trabajo para el establecimiento educacional al cual resultó preseleccionado, a más tardar el día 05 de enero de 2009, a la Comisión Calificadora del Concurso.
La propuesta de trabajo, deberá consistir en un Proyecto Educativo que contemple los objetivos a desarrollar durante el periodo que dura el cargo.
VII. ESTUDIO DE ANTECEDENTES (Entre el 18 al 26 de Diciembre de 2008)
I . ETAPA:
I. PERFIL DIRECTOR
A) Antigüedad: (Ponderación del puntaje total de la Fase A-30%) 1. Experiencia Docente General:
- 1 a 3 años 2 puntos
- 4 años y un día a 7 años 6 puntos
- 8 años y un día a 11 años 10 puntos - 12 años y un día a o más 14puntos
B) DESEMPEÑO: (Ponderación del puntaje total de la Fase B.-30%) 1. Experiencia Docente Directivo:
- 6 meses a 3 años 2 puntos
- 3 años y un día a 5 años 4 puntos
- más de 5 años 6 puntos
2. Experiencia Docente Técnico Pedagógica:
- 6 meses a 3 años 2 puntos
3.- Experiencia en el cargo de Director
- 6 meses a 3 años 1 puntos
- 3 años o más 2 puntos
4.- Experiencia Docente en Educación Rural:
- 6 meses a tres años 1 puntos
- 3 años y un día o más 2 puntos
c) PERFECCIONAMIENTO (Ponderación del puntaje total de la fase C-: 40%) 1. Estudios de perfeccionamiento o actualización en Administración, Supervisión
Evaluación u Orientación educacional que no constituyan título o post-grado y que corresponda a las áreas precedentemente mencionadas:
- 60 a 560 horas 1 punto - 561 a 790 horas 2 puntos - 791 a 1060 horas 3 puntos - 1061 a 1.320 horas 4 puntos - 1231 a 1.720 horas 5 puntos - 1.721 a 2.279 horas 6 puntos - 2.280 a 2.458 horas 7 puntos - 2.459 a más horas 8 puntos
2. Postítulos en Dirección, Administración, Supervisión Evaluación u Orientación educacional
- Un Postítulo 4 puntos
- dos o más postítulos 7 puntos 3. Post grados nivel Licenciaturas, Magíster o Doctorados en Administración,
Supervisión, Evaluación u Orientación Educacional”.
- Licenciaturas una o mas 7 puntos - Magíster o Doctorados uno o mas 9 puntos
NOTA: de la primera etapa se preseleccionaran cinco postulantes que pasará a la segunda etapa de la cual se seleccionará la terna.
II ETAPA
D) EVALUACIÓN PSICOLÓGICA (ponderación del puntaje de la fase D-: 20%) Los oponentes deberán someterse a una evaluación psicológica que se realizará, entre los días 06 al 08 de enero de 2009, en una fecha y horario que se les comunicará oportunamente.
La evaluación psicológica se someterá a la siguiente puntuación: - Se ajusta al perfil 10 puntos
- Se ajusta al perfil con observaciones 6 puntos - No se ajusta al perfil 0 puntos
Los oponentes preseleccionados deberán rendir una entrevista personal ante la Comisión Calificadora de los Concursos, entre los días 09 al 14 de enero de 2009, en una fecha y horario que se les comunicara oportunamente. La entrevista personal versará, entre otras cosas, sobre una exposición por parte del oponente preseleccionado de la propuesta de trabajo del establecimiento al cual postula, enfocada dentro del marco de la buena dirección y marco de la buena enseñanza. La Comisión evaluará a cada oponente de 1 a 7, esta situación deberá quedar registrada en un acta que se levantará al efecto.
Nota: la ponderación de la segunda etapa tendrá un porcentaje total de 50%, el que será sumado al porcentaje de la primera etapa, de los tres puntajes mas altos será seleccionada la terna.
VIII. CONFECCIÓN DE NOMINA E INFORME DE POSTULANTES
Efectuada el análisis de los antecedentes, las Comisiones Calificadoras de los concursos procederán a emitir un informe fundado de los resultados en la ponderación de cada oponente en orden decreciente. Dicho informe será remitido al Alcalde, para su resolución.
Si los resultados de los oponentes determinan la misma máxima ponderación, la Comisión Calificadora deberá someter a los postulantes empatados a una Entrevista Personal, la que se fundamentará en aspectos administrativos y técnicos-pedagógicos, la Comisión evaluará a cada oponente de 1 a 7, esta situación deberá quedar registrada en el informe remitido al Sr. Alcalde para su resolución.
IX. DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO
El Alcalde de la Comuna resolverá el concurso dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la recepción de la nómina e informe de preseleccionados realizada por las comisiones, sobre la base de las cuales resolverá los Concursos, debiendo elegir a aquel que ocupe el primer lugar ponderado en cada concurso. No obstante, por resolución fundada, podrá nombrar a quien figure en el segundo lugar de dicho concurso.
El postulante ganador será notificado mediante carta certificada.
Sólo en caso de renuncia voluntaria de quien ocupe el primer lugar se podrá nombrar a los siguientes de la nómina en estricto orden decreciente.
La fecha tope de nombramiento será el día 20 de enero de 2009.
Cualquier situación no prevista en las bases será resuelta por las Comisiones Calificadora de los Concursos de acuerdo al D.F.L. N° 1 de Educación de 1996.
X. DE LA REMUNERACIÓN
La que corresponda de acuerdo a lo prevenido en el Estatuto Docente y leyes complementarias.
En atención, a que el presente llamado a concurso público se enmarca en el inciso segundo del artículo 81º del D.S. Nº 453/91 Reglamento del Estatuto Docente, los plazos corresponden a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 83º del mismo cuerpo legal.
El Proceso de llamado a Concurso Público de antecedentes se regirá de acuerdo a los siguientes plazos.
XI. DE LOS PLAZOS
En atención, a que el presente llamado a concurso público se enmarca en el inciso segundo del artículo 81º del D.S. Nº 453/91 Reglamento del Estatuto Docente, los plazos corresponden a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 83º del mismo cuerpo legal.
El Proceso de llamado a Concurso Público de antecedentes se regirá de acuerdo a los siguientes plazos.
Procesos Plazos
Comunicación a Deprov Llamado a Concurso (fax y original)
18 al 19 de noviembre de 2008
Decreto Alcaldicio aprueba llamado a Concurso y Bases.
11 de noviembre de 2008
Publicación en Diario de Circulación Nacional y Regional
16 de Noviembre de 2008
Envío de Bases a los 3 Deprov de la Región y por e-mail al resto del país
17 al 19 de noviembre de 2008
Entrega de Bases y Recepción de Antecedentes
19 de noviembre al 16 de diciembre de 2008
Constitución de Comisión Calificadora
19 de diciembre de 2008
Desarrollo de la primera etapa
19 al 26 de diciembre de 2009
Comunicación telefónica, por carta certificada, y por correo electrónico a integrar quina de postulantes, para pasar a la segunda etapa.
27 de diciembre de 2008 al 05 de enero de 2009
Desarrollo de la segunda etapa, incluye entrevista personal, entrevista técnica, presentación propuesta de trabajo.
06 de enero de 2009 al 14 de enero de 2009
Análisis de antecedentes por parte de la comisión evaluadora para presentar la terna al Sr. Alcalde
15 al 16 de enero de 2009
Comunicación telefónica, por carta certificada y correo electrónico a integrar la terna.
14 al 15 de enero de 2009
Entrega de Informe Comisión calificadora al Sr. Alcalde, del resultado de cada postulante preseleccionado en una terna
16 de enero de 2009 Nombramiento de los directores de los establecimientos
educacionales que se llaman a concurso
20 de enero de 2009.
Anótese, Comuníquese y Archívese. Informaciones:
I. Municipalidad de Coquimbo.
Teléfono: 51-311711/ 311512
www.municoquimbo.cl
