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Juventud-Desarrollo de la personalidad y socialización

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Academic year: 2021

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Juventud

Juventud

(2)

1. Desarrollo de la personalidad y

1. Desarrollo de la personalidad y

socialización

socialización

La socialización continua en la juventud ayuda a

La socialización continua en la juventud ayuda a

que se aprendan roles dentro del contexto del

que se aprendan roles dentro del contexto del

trabajo, la vida independiente, la intimidad con

trabajo, la vida independiente, la intimidad con

otra persona, el matrimonio y la familia.

(3)

Comunidad Comunidad

Y cultura Y cultura

 El desarrollo del adulto se da dentro del contexto de 3El desarrollo del adulto se da dentro del contexto de 3

sistemas independientes pero relacionados entre sí. sistemas independientes pero relacionados entre sí.

El yo como El yo como individuo individuo El yo como El yo como miembro miembro de la familia de la familia El yo como El yo como trabajador trabajador

(4)

Según Maslow todo individuo trata de

Según Maslow todo individuo trata de

autorrealizarse o desarrollar y utilizar al

autorrealizarse o desarrollar y utilizar al

máximo sus talentos y capacidades.

máximo sus talentos y capacidades.

La necesidad de autorrealización sólo puede

La necesidad de autorrealización sólo puede

buscarse

teniendo

realizadas

las

buscarse

teniendo

realizadas

las

necesidades de alimento y vivienda.

necesidades de alimento y vivienda.

(5)

2. Establecimiento de relaciones

2. Establecimiento de relaciones

íntimas

íntimas

Las amistades constituyen un aspecto

Las amistades constituyen un aspecto

esencial de la vida adulta.

esencial de la vida adulta.

Las relaciones románticas se caracterizan

Las relaciones románticas se caracterizan

por

por

:

:

vínculos

vínculos

emotivos

emotivos

positivos,

positivos,

por

por

la

la

satisfacción

de

necesidades

y

la

satisfacción

de

necesidades

y

la

interdependencia.

interdependencia.

(6)

Según la teoría triangular del amor por

Según la teoría triangular del amor por

Sternberg

Sternberg

Amor consumado Amor consumado (intimidad + pasión + (intimidad + pasión + decisión y compromiso) decisión y compromiso) Intimidad Intimidad Amor romántico Amor romántico (intimidad + pasión) (intimidad + pasión) Amor de compañeros Amor de compañeros (intimidad + decisión y (intimidad + decisión y compromiso) compromiso) Pasión

Pasión DecisiónDecisión

y compromiso y compromiso Amor apasionado

Amor apasionado (pasión + decisión y

(7)

La teoría instrumental de la selección de

La teoría instrumental de la selección de

pareja

pareja

 –

 – Establece que algunas necesidades (sexuales yEstablece que algunas necesidades (sexuales y

afiliación) son más importantes y que nos afiliación) son más importantes y que nos sentimos atraídos hacia quienes necesidades sentimos atraídos hacia quienes necesidades complementarias.

(8)

La teoría de estímulo, valor y función, el

La teoría de estímulo, valor y función, el

cortejo tiene 3 etapas:

cortejo tiene 3 etapas:

 –

 – Estimulo: Cuando el hombre y una mujer emitenEstimulo: Cuando el hombre y una mujer emiten

un juicio inicial sobre el otro. un juicio inicial sobre el otro.

 –

 – Comparación Comparación de de valores: valores: Cuando Cuando descubren descubren sisi

son compatibles. son compatibles.

 –

 – Funciones: Funciones: Cuando Cuando deciden deciden si si pueden pueden sostenersostener

una relación a largo plazo. una relación a largo plazo.

(9)

3. Paternidad (maternidad) y desarrollo

3. Paternidad (maternidad) y desarrollo

del adulto

del adulto

Ciclo de la vida familiar

Ciclo de la vida familiar

 –

 – Comienza cuando una persona abandona elComienza cuando una persona abandona el

hogar paterno y continúa con el matrimonio, el hogar paterno y continúa con el matrimonio, el nacimiento del primer hijo, la partida del último nacimiento del primer hijo, la partida del último hijo y la muerte del cónyuge.

(10)

La transición a la paternidad y maternidad

La transición a la paternidad y maternidad

exige adaptaciones y ajustes:

exige adaptaciones y ajustes:

 –

 – Cambios de identidad y de vida interior.Cambios de identidad y de vida interior.

 –

 – Modificaciones de los roles y de las relaciones en elModificaciones de los roles y de las relaciones en el

matrimonio.

matrimonio.

 –

 – Cambios en los roles y en las relaciones entreCambios en los roles y en las relaciones entre

generaciones.

generaciones.

 –

 – Cambio en los roles y en las relaciones fuera de la familia.Cambio en los roles y en las relaciones fuera de la familia.

 –

(11)

 La madre ajusta su estilo de vida y da prioridad así aLa madre ajusta su estilo de vida y da prioridad así a

la maternidad. la maternidad.

 Los varones intensifican su esfuerzo laboral para serLos varones intensifican su esfuerzo laboral para ser

mejores proveedores. mejores proveedores.

 Los factores que influyen en ambos son Los factores que influyen en ambos son : el apoyo: el apoyo

social, la felicidad conyugal durante el embarazo, la social, la felicidad conyugal durante el embarazo, la autoestima y las características del hijo.

(12)

Etapas de paternidad (maternidad)

Etapas de paternidad (maternidad)

 Formación de la imagen (concepción delFormación de la imagen (concepción del

nacimiento). nacimiento).

 Crianza (desde el nacimiento a los 2 años).Crianza (desde el nacimiento a los 2 años). 

 Autoridad ( de los 2 a los 5 años).Autoridad ( de los 2 a los 5 años). 

 Interpretativa (niñez mediana).Interpretativa (niñez mediana). 

(13)

4. El ciclo

4. El ciclo

ocupacional

ocupacional

 –

 –

Comienza

Comienza

por

por

pensamientos

pensamientos

y

y

experiencias que culminan en la elección

experiencias que culminan en la elección

de una carrera, continua con el ejercicio

de una carrera, continua con el ejercicio

de ésta y termina con la jubilación.

(14)

De acuerdo con Havighurst (etapas)

De acuerdo con Havighurst (etapas)

 –

 – Identificarse con un trabajador ( de los 5 a los 10 años deIdentificarse con un trabajador ( de los 5 a los 10 años de

edad). edad).

 –

 – Adquirir hábitos básicos de laboriosidad ( de los 10 años aAdquirir hábitos básicos de laboriosidad ( de los 10 años a

los 15 años). los 15 años).

 –

 – Adquirir una identidad como trabajador ( de los 15 a los 25Adquirir una identidad como trabajador ( de los 15 a los 25

años). años).

 –

 – Convertirse en una persona productiva ( 25 a los 40 años).Convertirse en una persona productiva ( 25 a los 40 años).  –

 – Mantener una sociedad productiva (40 a los 70 años).Mantener una sociedad productiva (40 a los 70 años).  –

 – Contemplar una vida productivaContemplar una vida productiva yy responsable ( de los 70responsable ( de los 70

años en adelante). años en adelante).

(15)

Los factores que influyen en la decisión

Los factores que influyen en la decisión

vocacional están :

vocacional están :

 –

 –

Nivel socioeconómico

Nivel socioeconómico

 –

 –

Origen étnico

Origen étnico

 –  –

Inteligencia

Inteligencia

 –  –

Habilidades

Habilidades

 –  –

Género

Género

 –

(16)

Teoría del autoconcepto: La gente busca

Teoría del autoconcepto: La gente busca

una carrera que corresponda al concepto

una carrera que corresponda al concepto

que tiene de sí misma.

que tiene de sí misma.

Teoría de los rasgos: Investiga los rasgos de

Teoría de los rasgos: Investiga los rasgos de

la personalidad medidos de manera objetiva,

la personalidad medidos de manera objetiva,

en comparación con la percepción que

en comparación con la percepción que

tenemos del yo.

(17)

La preparación vocacional consta:

La preparación vocacional consta:

 –

 – Aprendizaje estructurado en el nivel medioAprendizaje estructurado en el nivel medio

superior. superior.

 –

 – Programas de orientación vocacionalProgramas de orientación vocacional

 –

 – Estudios universitarios.Estudios universitarios.

Capacitación en el trabajo. Capacitación en el trabajo.

(18)

5. Trabajo y género

5. Trabajo y género

 Las mujeres que trabajan fuera de casa presentanLas mujeres que trabajan fuera de casa presentan

mayor variedad de patrones ocupacionales que los mayor variedad de patrones ocupacionales que los varones.

varones.

 Las mujeres trabajan por necesidad económica, otrasLas mujeres trabajan por necesidad económica, otras

por satisfacción y realización personal. por satisfacción y realización personal.

(19)

 Las mujeres que no trabajan suelen ser física yLas mujeres que no trabajan suelen ser física y

psicológicamente más sanas que las que no trabajan. psicológicamente más sanas que las que no trabajan.

 Las parejas con doble ingreso gozan un mejor nivel deLas parejas con doble ingreso gozan un mejor nivel de

vida, pero surgen tensiones y conflictos de roles por la vida, pero surgen tensiones y conflictos de roles por la necesidad de establecer prioridades.

necesidad de establecer prioridades.

 Las mujeres obtienen beneficios de su trabajo y éstos seLas mujeres obtienen beneficios de su trabajo y éstos se

extienden a su familia. Por lo que el trabajo representa el extienden a su familia. Por lo que el trabajo representa el amortiguador contra las tensiones del hogar.

Referencias

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