• No se han encontrado resultados

GESTIÓN DE CALIDAD EN ATENCIÓN AL USUARIO RECURSO DE APELACIÓN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "GESTIÓN DE CALIDAD EN ATENCIÓN AL USUARIO RECURSO DE APELACIÓN"

Copied!
27
0
0

Texto completo

(1)

GESTIÓN DE CALIDAD EN ATENCIÓN AL USUARIO

RECURSO DE APELACIÓN

(2)

RECURSO DE APELACIÓN

Cuando su reclamo ha sido atendido por Interagua y no está conforme

SOLICITE:

Infórmese al

Centro de Atención Telefónica

113 para celulares,

1800-003-003

(Línea gratuita)

(3)

NUESTROS CANALES DE ATENCIÓN

CENTRO DE ATENCIÓN PERSONAL

Edificio “Las Cámaras” Av. Francisco de

Orellana y Miguel H. Alcívar, planta baja.

Horario de atención:

08h30 a 16h00 de lunes a viernes

CENTRO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA

Horario de atención:

08h30 a 17h30 de lunes a viernes

CENTRO DE ATENCIÓN VIRTUAL

www.emapag-ep.gob.ec

(4)

IMPLANTACIÓN DE ISO 9001

CALIDAD

SISTEMA DE GESTION DE

LA CALIDAD

POLITICA DE LA CALIDAD

OBJETIVOS DE CALIDAD

PLANIFICACIÓN DE LA

CALIDAD

Grado en el que un conjunto de características

inherentes cumple con los requisitos.

Sistema para establecer la política y los objetivos de

calidad y para lograr dichos objetivos.

Intenciones globales y orientación de una organización,

relativas a la calidad. Proviene de la alta dirección.

Algo ambicionado o pretendido relacionado con la

calidad

Parte enfocada al establecimiento de los objetivos de calidad y

especificación de los procesos operativos y recursos necesarios

(5)

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

RECURSO DE APELACIÓN, TERCERA

INSTANCIA

CLIENTE

SERVICIO

CALIDAD

La calidad en

el servicio al

cliente, implica

satisfacer las

necesidades y

expectativas

de los clientes

5

(6)
(7)

DETERMINACIÓN DE PROCESOS

Revisión:02

Fecha: 27/04/2015

ELABORADO POR:

Representante de la Dirección

APROBADO POR:

Gerente General

R

EQU

ISIT

OS

DE

L

CLIENT

E

SA

TISF

A

CCIÓN

DE

L

CLIENTE

Com

p

ras

Tale

n

to

Hum

an

o

Tecnolog

ía

d

e

Inf

orma

ci

ón

Servicio

Sistema de

Gestión de

Calidad.

Revisión

Gerencial

Recepción del

reclamo

Inspección

Análisis , aprobación

y contestación.

7

(8)

INTEGRANTES DE LOS PROCESOS CLAVES

Recepción

Julia Ayala

Ma.Mercedes Vera

(9)

Inspección

Víctor Joza

Mauricio Arce

(10)

Análisis

María José García

(11)

Aprobación y Contestación

Ing. José Luis Santos

Gerente General

Ma. Fernanda Aguilar

Jefe de Atención al Usuario

Alba De La Cuadra

Analista Jurídico

(12)
(13)

INTEGRANTES DE LOS PROCESOS DE APOYO

Unidad de Administración del Talento Humano

Vicky Jara

Asistente

Sandra Quezada

Directora

Soraya Hernández

Supervisora

Ma. del Carmen

Hernández

Sup.de Seguridad y Salud

Ocupacional

(14)

Compras-Mantenimiento

Fernando Cevallos

Técnico en Mantenimiento/Bodeguero

Alexandra Carabajo

(15)

Tecnologías de la Información

Roberto Cabrera

Jefe

15

Celso Cedillo

Supervisor Administrador

de Base de Datos

Javier Mejía

Supervisor de Redes

Y Soporte Técnico

Michael Pérez

Supervisor Programador

Martha Mena

Analista Senior

Programador

Juan Pablo García

Auxiliar Informático

Carlos Mendieta

Auxiliar Informático

Martín Sancán

Analista Senior

Programador

(16)

Ing. José Luis Santos

Gerente General

Ma. Fernanda Aguilar

Jefe de Atención al Usuario

Priscila García

Asistente de Gerencia

Maricela Hurtado

(17)

POLITICA DE CALIDAD

En

la

EMPRESA

MUNICIPAL

DE

AGUA

POTABLE

Y

ALCANTARILLADO DE GUAYAQUIL EMAPAG-EP, controlamos

y regulamos que el Concesionario cumpla con las obligaciones

contractuales en atención de consultas y reclamos. Tenemos la

política de brindar con calidad la atención oportuna a los usuarios

que

solicitan:

“Tercera

instancia-Recurso

de

Apelación”;

comprometidos con la mejora continua de nuestros procesos,

con el cumplimiento de los requerimientos de nuestros usuarios y

requisitos legales aplicables. Contando con recurso humano

competente y utilizando infraestructura adecuada para su

satisfacción.

(18)

2017

POLITICA DE LA CALIDAD OBJETIVO INDICADORES /

CONTROL META FRECUENCIA FORMULA RESP.

MEDIOS DE

VERIFICACIÓN/REGISTROS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

OBTENER LA CALIFICACIÓN "BUENA" Y "EXCELENTE" EN EL

85% DE LAS ENCUESTAS MENSUALES DE SATISFACCIÓN

A LOS USUARIOS ATENDIDOS EN RECURSO DE APELACIÓN

% de satisfacción del usuario respecto al trámite de recurso de apelación atendido y la atención personal por parte de las oficiales de

Emapag. Mayor o igual al 85% Mensual Número de usuarios encuestados con calificación buena y excelente/total de usuarios encuestados en el trámite de Recurso de Apelación y Atención Personal Supervisora de atención al usuario.

Reporte de Call Center/ Reporte mensual monitoreo de atención al

usuario.

91,86% 100,00% 100,00% 93,33% 100,00% 94,00% 100,00% 93,75% 100,00% 92,86% 100,00% 100,00%

RESPONDER A LOS USUARIOS LOS RECURSOS DE APELACIÓN EN TREINTA Y CINCO (35) DÍAS MÁXIMO EN EL 85% DE CASOS RECURSOS DE APELACIÓN ATENDIDOS MENSUALMENTE

% de usuarios atendidos dentro del plazo reglamentario

Igual o mayor al

85%. Mensual

Número de recursos de apelación atendidos dentro del

plazo reglamentario/número

de recursos de apelación

Supervisora de

atención al usuario. Reporte. 99,15% 100,00% 100,00% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00%

CUMPLIR CON EL 100% DE LOS REQUERIMIENTOS LEGALES

APLICABLES A TERCERA INSTANCIA, RECURSO DE

APELACIÓN

% de requerimientos legales aplicados en los Recursos de Apelación Igual al 100% Mensual Número de requerimientos legales/número de recursos de apelación atendidos Supervisora de atención al usuario. 100,00% 100,00% 100,00% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00%

CUMPLIR CON EL 90% MÍNIMO DE LA CAPACITACIÓN PROGRAMADA ANUALMENTE PARA EL PERSONAL DE ATENCIÓN AL USUARIO % de cumplimiento del programa de capacitación Mayor o igual al 90% Anual Cantidad de cursos ejecutados/cantidad de cursos programados

Talento Humano. Cronograma de

capacitación. - - - 100,00%

CUMPLIR CON EL 85% MÍNIMO DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO ANUAL PREVENTIVO DE EQUIPOS DE INFORMACIÓN Y % de cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo de la infraestructura. Mayor o igual al 85% Cuatrimestral Mantenimientos realizados/mantenimie ntos planificados.

Sistemas Cronogramamantenimiento. de - - - 100% - - - 100% - - - 100,00%

LOGRAR QUE EL NIVEL DE SERVICIO DEL CALL CENTER SEA MÍNIMO DEL 85% MENSUAL

% de llamadas atendidas. Mayor o igual al 85% Mensual (Llamadas atendidas/total de llamadas). Supervisora.

Reporte de Call Center/ Reporte mensual monitoreo de atención al usuario. 95,10% 95,73% 92,75% 94,20% 95,18% 95,00% 94,25% 94,69% 91,20% 92,00% 92,86% 91,23% OBTENER LA CALIFICACIÓN "BUENA" Y "EXCELENTE" EN EL 85% DE LAS ENCUESTAS MENSUALES DE SATISFACCIÓN

A LOS USUARIOS ATENDIDOS POR LAS INSPECCIONES

EJECUTADAS

% de cumplimiento respecto a la atención por parte del Inspector

de Emapag. Mayor o igual al 85% Mensual Número de usuarios encuestados con calificación buena y excelente/total de usuarios encuestados. Supervisora de atención al usuario.

Reporte de Call Center/ Reporte mensual monitoreo de atención al

usuario.

100,00% 100,00% 93,55% 95,74% 95,45% 97,62% 92,31% 100,00% 75,00% 92,11% 100,00% 95,45%

MATRIZ DE OBJETIVOS DE CALIDAD. 05/11/2015 Rev. 02

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE GUAYAQUIL EMAPAG-EP, controlamos y regulamos que el concesionario cumpla

con las obligaciones contractuales en atención de consultas y

reclamos. Tenemos la política de brindar con calidad la tención oportuna los usuarios que solicitan "Tercera instancia-Recurso de

Apelación" comprometidos con la

mejora continua de nuestros procesos, contando con recurso humano competente y utilizando infraestructura adecuada para la satisfacción de los usuarios. 2017

(19)

CUADRO DE RESULTADOS DE INDICADORES

2015-2017

96,18

98,44

100

100

86,83

98,49

89,19

100

100

99,97

96,61

97,6

97,15

99,93

100

100

100

93,68

94,77

80

85

90

95

100

105

OBTENER LA CALIFICACIÓN "BUENA" Y "EXCELENTE" EN EL 85% DE

LAS ENCUESTAS MENSUALES DE SATISFACCIÓN A LOS USUARIOS

ATENDIDOS EN RECURSO DE APELACIÓN

RESPONDER A LOS USUARIOS LOS RECURSOS DE APELACIÓN EN

TREINTA Y CINCO (35) DÍAS MÁXIMO EN EL 85% DE CASOS

RECURSOS DE APELACIÓN ATENDIDOS MENSUALMENTE

CUMPLIR CON EL 100% DE LOS REQUERIMIENTOS LEGALES

APLICABLES AL RECURSO DE APELACIÓN

CUMPLIR CON EL 90% MÍNIMO DE LA CAPACITACIÓN

PROGRAMADA ANUALMENTE PARA EL PERSONAL DE ATENCIÓN

AL USUARIO

CUMPLIR CON EL 85% MÍNIMO DEL PROGRAMA DE

MANTENIMIENTO ANUAL PREVENTIVO DE EQUIPOS DE

INFORMACIÓN Y TECNOLÓGICOS

LOGRAR QUE EL NIVEL DE SERVICIO DEL CALL CENTER SEA

MÍNIMO DEL 85% MENSUAL

OBTENER LA CALIFICACIÓN "BUENA" Y "EXCELENTE" EN EL 85% DE

LAS ENCUESTAS MENSUALES DE SATISFACCIÓN A LOS USUARIOS

ATENDIDOS POR LAS INSPECCIONES EJECUTADAS

2017

2016

2015

(20)

RESULTADOS DE INDICADORES 2017

% de satisfacción del usuario respecto al trámite de recurso de apelación

atendido y la atención personal por parte de las oficiales de Emapag.

Meta: Mayor o igual al 85% (mensual)

91,86%

100,00% 100,00%

93,33%

100,00%

94,00%

100,00%

93,75%

100,00%

92,86%

100,00% 100,00%

86,00%

88,00%

90,00%

92,00%

94,00%

96,00%

98,00%

100,00%

102,00%

(21)

% de usuarios atendidos dentro del plazo reglamentario

Meta: Número de reclamos analizados en 20 días o menos/número de recursos

de apelación (mensual)

99,15%

100,00% 100,00%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100,00% 100,00%

98,60%

98,80%

99,00%

99,20%

99,40%

99,60%

99,80%

100,00%

100,20%

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

(22)

Cumplir con el 100% de los requerimientos legales aplicables a tercera

instancia, Recurso de Apelación

Meta: 100% (mensual)

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

120,00%

(23)

% de cumplimiento del programa de capacitación del área de Atención

al Usuario

Meta: Mayor o igual al 90% (anual)

100 % (2017)

CURSOS REALIZADOS

Norma ISO 9001:2015

Relaciones Humanas

Control de bienes en el sector

público

Calidad y servicio al cliente

Introducción a la administración

pública y control con énfasis en

servicio público

Auditores internos ISO 9001: 2015

(24)

infraestructura

Meta: Mayor o igual al 85% (cuatrimestral)

100%

100%

100,00%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

(25)

% de llamadas atendidas

Meta: Mayor o igual al 85% (mensual)

95,10%

95,73%

92,75%

94,20%

95,18%

95,00%

94,25%

94,69%

91,20%

92,00%

92,86%

91,23%

88,00%

89,00%

90,00%

91,00%

92,00%

93,00%

94,00%

95,00%

96,00%

97,00%

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

(26)

% de cumplimiento respecto a la atención por parte del Inspector de

Emapag

Meta: Mayor o igual al 85% (mensual)

100,00%

100,00%

93,55%

95,74%

95,45%

97,62%

92,31%

100,00%

75,00%

92,11%

100,00%

95,45%

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

120,00%

(27)

CERTIFICADO

ISO 9001:2015

PARA

RECURSO DE APELACIÓN

Referencias

Documento similar

Proporcione esta nota de seguridad y las copias de la versión para pacientes junto con el documento Preguntas frecuentes sobre contraindicaciones y

En un estudio clínico en niños y adolescentes de 10-24 años de edad con diabetes mellitus tipo 2, 39 pacientes fueron aleatorizados a dapagliflozina 10 mg y 33 a placebo,

• Descripción de los riesgos importantes de enfermedad pulmonar intersticial/neumonitis asociados al uso de trastuzumab deruxtecán. • Descripción de los principales signos

E Clamades andaua sienpre sobre el caua- 11o de madera, y en poco tienpo fue tan lexos, que el no sabia en donde estaña; pero el tomo muy gran esfuergo en si, y pensó yendo assi

• For patients with severe asthma and who are on oral corticosteroids or for patients with severe asthma and co-morbid moderate-to-severe atopic dermatitis or adults with

Administration of darolutamide (600 mg twice daily for 5 days) prior to co-administration of a single dose of rosuvastatin (5 mg) together with food resulted in approximately

A treatment effect in favour of luspatercept over placebo was observed in most subgroups analysed using transfusion independence ≥12 weeks (during week 1 to week 24),

La Ley 20/2021 señala con carácter imperativo los procesos de selección. Para los procesos de estabilización del art. 2 opta directamente por el concurso-oposición y por determinar