Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo. Datos 2015

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2016

Informe del Mercado de Trabajo

de &XHQFa

Datos 201

5

(2)

Observatorio de

las Ocupaciones

201

6 Informe del Mercado de Trabajo

de

&XHQF

a

Datos 2015

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

(3)

Dentro del contexto económico actual, en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es), presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Cuenca como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su experiencia y conocimiento específico de la situación del mercado de trabajo de la provincia.

Con estos informes, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial y acercarla al ciudadano, facilitando el intercambio de la misma entre los distintos estamentos, aportando nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal pone un especial énfasis en analizar los posibles cambios en el comportamiento y en la evolución de las variables que intervienen en dicho mercado y que le afectan a corto y a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos, cuya finalidad es presentar, de forma clara y sencilla, la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables, que determinan los cambios puntuales o estructurales, que se pueden ir produciendo y las tendencias que van registrando los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o información sobre beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, autonómica, provincial, municipal). Para ello, se utiliza una metodología prospectiva, que incluye las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales

.

Por último, remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años, y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo una metodología y procedimiento comunes, fruto de la coordinación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, y a facilitar la integración y el contraste de la información disponible de los diferentes ámbitos geográficos.

Abril de 2016

Reyes Zatarain del Valle

(4)

2016 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE

LA PROVINCIA DE CUENCA DATOS 2015

Í

NDICE

G

ENERAL ASPECTOSMETODOLÓGICOS ... 9 OBJETIVOS ... 10 INFORMACIÓNMÁSRELEVANTE ... 12 1. INFORMACIÓNSOCIOECONÓMICA ... 14 1.1.DATOS DEMOGRÁFICOS ... 14

1.2.POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ... 16

1.3.DATOS ECONÓMICOS... 17

2. AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL... 21

2.1.EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ... 21

2.2.PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ... 22

2.3.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 22

2.4.TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ... 26

2.5.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 27

3. CONTRATACIÓN ... 29

3.1.EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ... 29

3.2.PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ... 30

3.3.CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 32

3.4.TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ... 35

3.5.MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ... 38

4. DEMANDADEEMPLEOYPAROREGISTRADO ... 42

4.1.EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ... 42

4.2.PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ... 43

4.3.PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS... 46

4.4.BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ... 49

5. OCUPACIONES ... 52

5.1.OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ... 52

(5)

6.1.P .S ... 64

6.2.SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ... 64

6.3.OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ... 66

6.4.PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ... 67

7. INFORMACIÓNMUNICIPAL ... 70

ANEXOS ... 77

ACTIVIDADES ECONÓMICAS.DATOS MÁS RELEVANTES ... 77

OCUPACIONES.DATOS MÁS RELEVANTES ... 83

(6)

Í

NDICE DE TABLAS

TABLA1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 14

TABLA2.MIGRACIONESSEGÚNSEXO ... 15

TABLA3.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAEINACTIVASEGÚNSEXO ... 16

TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 17

TABLA5.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.DATOSABSOLUTOSYEN PORCENTAJE ... 17

TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES ... 18

TABLA7.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNÁMBITO GEOGRÁFICO ... 21

TABLA8.PERFILDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRÉGIMENDECOTIZACIÓNSEXOYTRAMOSDE EDAD ... 22

TABLA9.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS... 23

TABLA10.EVOLUCIÓNDETRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 24

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDAD ECONÓMICA ... 24

TABLA12.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORALYSECCIÓNDEACTIVIDADECONÓMICA ... 25

TABLA13.LAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORNÚMERODETRABAJADORESAFILIADOSDE MÁSDE60AÑOS ... 26

TABLA14.TRABAJADORESAFILIADOSALRÉGIMENGENERALSEGÚNTEMPORALIDADYJORNADA LABORAL ... 27

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 27

TABLA16.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 29

TABLA17.CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO ... 31

TABLA18.CONTRATACIÓNENLOSCOLECTIVOSDEINTERÉSPARAELEMPLEO ... 32

TABLA19.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 33

TABLA20.CONTRATACIÓNSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA ... 34

TABLA21.EVOLUCIÓNMENSUALDELAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORCONTRATACIÓN ... 35

TABLA22.CONTRATACIÓNPORTIPODECONTRATO,SEXOYJORNADALABORAL ... 36

TABLA23.ROTACIÓNDELACONTRATACIÓN ... 36

TABLA24.CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ... 37

TABLA25.MOVILIDADINTERPROVINCIALDELACONTRATACIÓN ... 38

TABLA26.ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 39

TABLA27.ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.SALEN ... 39

TABLA28.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO ... 42

TABLA29.DEMANDANTESPARADOSSEGÚNSEXOYNIVEL FORMATIVO ... 44

TABLA30.DEMANDANTESPARADOSDELARGADURACIÓNSEGÚNSEXOYNIVEL FORMATIVO ... 45

TABLA31.PAROREGISTRADOENLOSCOLECTIVOSDEINTERÉSPARAELEMPLEO ... 46

TABLA32.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 47

TABLA 33. PAROREGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ... 47

(7)

TABLA37.OCUPACIONESCONMAYORCONTRATACIÓNSEGÚNGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 54

TABLA38.ACTIVIDADESECONÓMICASQUEMÁSCONTRATANENCADAGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 55

TABLA39.EVOLUCIÓNMENSUALDELAS10OCUPACIONESMÁSCONTRATADAS ... 57

TABLA40.LAS10OCUPACIONESCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 57

TABLA41.LAS10OCUPACIONESCONMAYORMOVILIDADINTERPROVINCIAL.SALEN ... 57

TABLA42.OCUPACIONESCONVARIACIÓNPOSITIVAENLACONTRATACIÓN ... 58

TABLA43.OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSSEGÚNGRANGRUPO OCUPACIONAL ... 60

TABLA44.OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSSEGÚNACTIVIDAD ECONÓMICADEPROCEDENCIA ... 61

TABLA45.EVOLUCIÓNMENSUALDELASDIEZOCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTES PARADOS ... 62

TABLA46.INFORMACIÓNMUNICIPAL ... 70

TABLA47.SECTORESYACTIVIDADESECONÓMICAS.DATOSMÁSRELEVANTES ... 77

TABLA48.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORAL,SECTORESYACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 80

TABLA49.LAS50OCUPACIONESMÁSCONTRATADAS ... 83

TABLA50.CONTRATOSREGISTRADOSPORGRANGRUPOOCUPACIONALSEGÚNSECTORESY ACTIVIDADESECONÓMICAS ... 85

TABLA51.CONTRATOSREGISTRADOSSEGÚNSUBGRUPOOCUPACIONAL,TEMPORALIDADYJORNADA .. 90

TABLA52.LAS50OCUPACIONESMÁSSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOS ... 93

TABLA53.DEMANDANTESPARADOSPORGRANGRUPOOCUPACIONAL ... 94

Í

NDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNSEXO ... 14

GRÁFICO2.PIRÁMIDEDEPOBLACIÓN ... 15

GRÁFICO3.EVOLUCIÓNDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEOYPARO ... 16

GRÁFICO4.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS. ... 18

GRÁFICO5.EVOLUCIÓNDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSEXO ... 21

GRÁFICO6.DISTRIBUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORES ECONÓMICOS... 23

GRÁFICO7.EVOLUCIÓNDELNÚMERODECONTRATOSREGISTRADOSYPERSONASCONTRATADAS... 29

GRÁFICO8.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNSEXO ... 30

GRÁFICO 9: CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ... 31

GRÁFICO10.CONTRATOSREALIZADOSADEMANDANTESDEEMPLEOSEGÚNANTIGÜEDADDELA DEMANDA ... 32

(8)

GRÁFICO12.EVOLUCIÓNMENSUALDELACONTRATACIÓN ... 34

GRÁFICO13.EVOLUCIÓNDELAESTABILIDADYTEMPORALIDADDELACONTRATACIÓN ... 37

GRÁFICO14.PROVINCIASDEDOMICILIODELOSTRABAJADORESYDEDESTINODELOSCONTRATOS REGISTRADOS ... 38

GRÁFICO15.EVOLUCIÓNDELNÚMERODEDEMANDANTESPARADOSYNOPARADOS... 42

GRÁFICO16.EVOLUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSEXO ... 43

GRÁFICO 17: DEMANDANTESPARADOSSEGÚNSEXOYEDAD ... 44

GRÁFICO18.DEMANDANTESPARADOSSEGÚNANTIGÜEDADDELADEMANDAYSEXO ... 45

GRÁFICO 19: DEMANDANTESPARADOSDELARGADURACIÓNSEGÚNSEXOYEDAD ... 45

GRÁFICO20.DISTRIBUCIÓNDELPAROREGISTRADOSEGÚNSECTORESECONÓMICOS ... 46

GRÁFICO21.EVOLUCIÓNMENSUALDELPAROREGISTRADO ... 48

GRÁFICO22.EVOLUCIÓNDELNÚMERODEBENEFICIARIOSDEPRESTACIONESPORDESEMPLEOSEGÚN SEXO ... 50

GRÁFICO23.EVOLUCIÓNDELADISTRIBUCIÓNDELACONTRATACIONENLOSGRANDESGRUPOS OCUPACIONALES ... 53

GRÁFICO24.EVOLUCIÓNDELASOCUPACIONESSOLICITADASPORLOSDEMANDANTESPARADOSENLOS GRANDESGRUPOSOCUPACIONALES ... 59

(9)

2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Cuenca. Datos 2015 9

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

_{Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que} resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1_.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2_{, siguiendo el mismo esquema que el capítulo}

anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación

1

Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2_{El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran}

en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

(10)

Servicio Público de Empleo Estatal

10 2016 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Cuenca Datos 2015

como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio

Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

(11)

I

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE

(12)

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Los datos recogidos en este documento ponen de manifiesto que la situación económica por la que atraviesa la provincia de Cuenca presenta ciertas mejoras respecto a años anteriores.

En la tabla 6, en la que se muestran los principales indicadores, se observa que la matriculación de turismos, uno de los indicadores más utilizados para anticipar la evolución de la situación económica, aumenta un 19,28%, con respecto al año anterior, lo que indica que la tendencia se consolida de forma positiva. Asimismo, otros indicadores como los de Viajeros en establecimientos hoteleros pasaron con un aumento interanual del 7,06% en 2015, pernoctaciones, con un incremento del 7,13%, o visados de dirección de obra nueva, que aumenta en términos interanuales en un 26,43%, confirma esta tendencia positiva que llevamos observando desde el año 2013. Un aspecto que llama la atención es el cambio de variación en la licitación pública, pasando del dato máximo en 2013 donde se produjo un aumento del 351,51% a un descenso en 2015 del 85,04%, que puede deberse tanto al ciclo electoral como a la necesidad de cumplir la senda del déficit marcada por las instituciones europeas.

En cuanto al PIB provincial, el 57,97% se genera en el sector Servicios, el 7,68% lo aporta la construcción, el 19,23% procede del sector Industrial y 15,12% del el sector agrícola. Estos datos confirman la estructura productiva provincial histórica, con un marcado carácter agrícola que se sitúa muy por encima de la media nacional, y con una baja presencia del sector industrial y de servicios, en ambos casos por debajo de la media nacional.

La población desciende por quinto año consecutivo, en 3.608, un 1,74% respecto de 2014. Descensos menos acusados se producen en el último año a nivel autonómico siendo del 0,94% y 0,31% a nivel nacional pero con oscilaciones en el resto de años. Por sexos, hay una distribución equitativa hombre-mujer, si bien el número de mujeres aumenta con los grupos de edad. Los hombres son el 50,33% y las mujeres el 49,67%. La pirámide poblacional como viene siendo habitual en estos últimos años nos permite observar una estructura de la población bastante envejecida.

La población activa ha crecido un 1,08% respecto 2014, incrementándose en 600 hombres y 400 mujeres. La tasa de paro ha disminuido, situándose esta última entre la de las provincias con menor tasa de paro de Castilla la Macha. El sector Servicios es el que más población activa y ocupada acoge, mientras que en el sector agrícola y de la Construcción empiezan a notarse síntomas de recuperación.

Tanto el número de empresas como el número de trabajadores afiliados ha aumentado en la provincia de Cuenca respecto a 2014. La relación hombre-mujer está en el 60%-40% aproximadamente. En Cuenca se registraron 9,80% de todos los contratos de Castilla la Macha, superando el número de hombres contratados al de mujeres en todos los grupos de edad. La evolución de la contratación continúa la recuperación de los 2 últimos años, dejando atrás la crisis sufrida durante los años anteriores.

El paro de la provincia representa el 7,86% del total de Castilla la Mancha, produciéndose en 2015 un descenso del 7,98% en relación al número de parados del año anterior, continuando con la tendencia iniciada en 2013 y que confirma el final de la crisis. Entre hombres y mujeres el número de parados está igualado, así como en grupos de edad, registrando los tres grupos centrales, de 25 a 54 años, tasas semejantes aunque superiores en mujeres en todos los grupos, excepto el de 16 a 24 años. Según el nivel de estudios, en todos los niveles formativos, excepto ESO sin titulación, el paro femenino supera al masculino.

El grupo 9, de ocupaciones elementales es el que registra la gran mayoría de contratos, el 53,96%, y dentro de él, la ocupación de Peón agrícola encabeza la lista con el 31,33% de los contratos registrados en la provincia. Por actividades, es la Agricultura, ganadería y actividades de los servicios relacionados con las mismas la que más contratos registra, con el 34,68% del total. A su vez, este grupo 9 también están incluidas las ocupaciones más demandadas por los parados. Estos datos confirman la estructura productiva eminentemente agrícola de la provincia de Cuenca, y la estacionalidad de los contratos en este sector.

En diciembre de 2015, el paro había descendido en la mayoría de los municipios de mayor población de la provincia, entre ellos la capital donde se reduce un 10,32%, aumentando el número de trabajadores afiliados en un 3,38%. La capital concentraba en esa fecha el 35,25% de la afiliación, el 22,82% de los contratos registrados durante el año y el 27,66% de los demandantes parados registrados.

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I

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA

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1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Los datos demográficos y de población recogidos en este capítulo proceden del Padrón Municipal, de la Estadística de Variaciones Residenciales y de la Encuesta de Población Activa, todo ello procedente de actuaciones realizadas por el Instituto Nacional de Estadística.

Para completar la información de este capítulo se incluyen aquellos indicadores que se consideran más relevantes para proporcionar un mejor seguimiento del mercado de trabajo, sin necesidad de acudir a otras fuentes estadísticas. El Instituto Nacional de Estadística, el Ministerio de Economía y Competitividad, a través de la Dirección General de Análisis Macroeconómico y Economía Internacional y de la Subdirección General de Análisis Coyuntural y Previsiones Económicas, así como el Servicio de Estudios del Banco de España, ponen a disposición de los usuarios interesados y en sus páginas web una amplia información, bases de datos, boletines, documentos, series, etc.

1.1. D

ATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población, aprobadas por el Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre) referidas a 1 de enero de 2015, la población de la provincia de Cuenca ascendía a 203.841 habitantes, un 1,74% menos respecto el año anterior, lo que supone una disminución de 3.608 personas en términos absolutos. En el ámbito de Castilla la Macha, Cuenca representa un 9,90% y a nivel nacional un 0,44%, del total de población. Las cifras de la Tabla 1, representan las variaciones ocurridas en los últimos cinco años donde en la provincia de Cuenca se ha producido un descenso durante todos los años, en porcentajes superiores a los producidos a nivel autonómico, 0,94% y a nivel nacional, 0,31%, para 2015.

Las causas por las que se produce esta pérdida de población no son otras que la crisis económica, con el consiguiente elevado nivel de desempleo, el descenso de la natalidad y el estancamiento tanto en la llegada como en la salida de inmigrantes.

En cuanto a género, la distribución se mantiene prácticamente igual que el año pasado, con una ligera bajada tanto en mujeres como en hombres, predominando estos con un 50,33% frente al 49,67% de mujeres.

TABLA1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015

Cuenca 219.138 218.036 211.899 207.449 203.841 Castilla-La Mancha 2.115.334 2.121.888 2.100.998 2.078.611 2.059.191 España 47.190.493 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNSEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

105.068 106.633 109.058 110.282 110.384 111.052 110.460 107.111 104.586 102.583 103.548 104.742 106.216 107.081 107.332 108.086 _107.576 104.788 102.863 101.258 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Hombres Mujeres

(15)

GRÁFICO2.PIRÁMIDEDEPOBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

La pirámide de población pone de manifiesto el continuo y progresivo envejecimiento de la misma producido tanto por el aumento de la esperanza de vida como la disminución de la natalidad, viéndose incrementa la población de mayores de 65 años, hasta situar el índice de envejecimiento en 2015 en 162,37.

Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo están teniendo como consecuencia un incremento del número de cambios de residencia derivados de motivos laborales. Estas variaciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros y de cambio de residencia dentro del territorio español (cambios de municipio, provincia o Comunidad Autónoma) tanto de extranjeros como de españoles. Los aspectos más relevantes de la Estadística de Migraciones en relación con el mercado de trabajo son:

 El saldo migratorio ha sido negativo ya que las salidas al exterior han sido superiores a las entradas en 1.325 personas. Diferenciando por sexos, en el año 2015, el saldo de variación migratorio ha sido negativo tanto en hombres como en mujeres, siendo de 653 y 672, respectivamente.

 Estos datos vienen a mostrar que la prolongada crisis económica está teniendo efectos relevantes en los cambios de residencia con destino al extranjero, siendo más pronunciado en mujeres.

TABLA2.MIGRACIONESSEGÚNSEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Interior Exterior Total

Hombres 1.462 442 1.985 572 -523 -130 -653 Mujeres 1.315 448 2.029 406 -714 42 -672

Total 2.777 890 4.014 978 -1.237 -88 -1.325

Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2014.

3.963 4.586 4.782 4.891 5.701 6.243 6.933 7.873 7.732 8.299 8.396 6.835 5.265 4.779 4.606 4.024 4.202 3.473 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 más 84 3.782 4.461 4.634 4.759 5.555 5.830 6.052 6.734 7.048 7.634 7.641 6.099 5.039 4.827 5.392 4.931 5.270 5.570 años Hombres Mujeres

(16)

1.2. P

OBLACIÓN

A

CTIVA

(EPA)

Respecto del año 2011, la provincia de Cuenca disminuye su población activa en mil novecientos, y aumenta en mil respecto de 2014. En el periodo de años que contemplamos, respecto al año anterior, la ocupación aumenta aproximadamente en la misma proporción que se reducen los parados, siendo un aumento y un descenso menos acusado de los activos e inactivos, respectivamente.

La tasa de actividad de la provincia se situó en el último trimestre de 2015 en el 53,89%, superando en apenas un punto a la del año anterior, mientras que la tasa de paro disminuye de una manera más destacada y se sitúa en un 18,78%, más de 8 puntos menos que el año 2014.

En lo referente a la distribución de la población activa por sectores económicos que se observa en la tabla 4, el sector más destacado es el sector Servicios con un aumento de la población activa de 7 puntos respecto de 2014. En Agricultura se produce una ligera disminución y en Industria y Construcción se mantienen prácticamente los valores del año anterior.

1.2.1. A

CTIVOS

,

OCUPADOS Y PARADOS

(EPA)

GRÁFICO3.EVOLUCIÓNDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEOYPARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

TABLA3.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAEINACTIVASEGÚNSEXO

Sexo 2011 2012 2013 2014 2015

Activos (en miles) 94,8 93,3 96,5 91,9 92,9

Hombres 56,7 56,3 56,5 54,2 54,8 Mujeres 38,0 37,0 40,0 37,7 38,1

Ocupados (en miles) 76,1 69,2 71,3 66,9 75,5

Hombres 45,3 42,9 41,9 40,7 44,7 Mujeres 30,8 26,3 29,3 26,2 30,8

Parados (en miles) 18,7 24,1 25,2 24,9 17,4

Hombres 11,4 13,3 14,5 13,4 10,2 Mujeres 7,2 10,7 10,7 11,5 7,3

Inactivos (en miles) 86,4 85,4 79,3 82,1 79,5

Hombres 35,2 34,5 32,7 34,2 32,7 Mujeres 51,1 50,8 46,6 47,9 46,8

51,21 50,97 51,75 52,59 55,55 52,33 52,21 54,89 52,82 53,89 47,88 48,98 _46,68 43,66 44,45 _42,03 38,74 40,55 38,47 43,77 6,49 _3,90 9,80 16,97 19,98 19,68 25,80 26,12 _27,16 18,78 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

(17)

1.2.2. P

OBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Sector económico 2011 2012 2013 2014 2015

Activos (en miles) 94,8 93,3 96,5 91,9 92,9

Agricultura 12,0 10,1 14,1 13,2 12,8 Industria 13,4 14,1 10,8 11,9 12,0 Construcción 10,0 7,3 7,1 5,3 5,7 Servicios 49,5 47,3 48,2 44,5 51,5 Parados1 _9,9 _14,5 _16,2 _17,0 _11,0

Ocupados (en miles) 76,1 69,2 71,3 66,9 75,5

Agricultura 10,8 8,6 12,5 11,5 10,8 Industria 12,3 12,5 10,2 10,8 11,5 Construcción 6,9 5,9 6,2 4,2 5,2 Servicios 46,1 42,2 42,4 40,3 47,9

Nota:1 _{Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.}

Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. D

ATOS ECONÓMICOS

No varía sustancialmente la aportación que la provincia de Cuenca hace al PIB de Castilla la Mancha y de España, situándose en valores del 10,96% y 0,39%, respectivamente en 2013, como tampoco el peso que el PIB de la región tiene en España, siendo del 3,57%.

Por lo que respecta a la distribución del peso que los distintos sectores productivos tienen en el conjunto de la economía provincial, tampoco varía mucho respecto de años anteriores aunque con mayoría de datos positivos. El Sector Servicios supera los dos tercios de la actividad económica a nivel nacional estando por debajo de esa cantidad a nivel autonómico y provincial como muestra la tabla 5, donde se observa que la provincia de Cuenca tiene un carácter eminentemente agrícola.

TABLA5.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.DATOSABSOLUTOSYENPORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Cuenca Castilla-

La Mancha España Cuenca

Castilla- La Mancha España Agricultura 557.109 2.961.582 25.560.000 15,12 8,81 2,82 Industria 708.425 7.416.298 161.040.000 19,23 22,06 17,11 Construcción 282.882 2.220.309 52.4452.000 7,68 6,60 5,57 Servicios 2.135.307 21.024.657 701.241.000 57,97 62,53 74,50 Total 3.683.723 33.622.846 941.293.000 100,00 100,00 100,00

(18)

En la tabla 6 se recogen algunos de los principales indicadores que miden, de alguna manera, la evolución que la actividad económica ha tenido en nuestra provincia en el año 2015.

En el año 2013 la matriculación de turismos aumentó un 14,23%, produciéndose en el año 2015 un aumento del 19,28%, en línea con los datos nacionales.

En relación con los viajeros y las pernoctaciones en establecimientos hoteleros, si en 2013 se produjeron descensos del 4,68% y 3,27%, respectivamente, en 2015 tienen unos apuntes positivos del 7,06% y 7,13%, respectivamente. La licitacion de obra pública es el dato más relevante ya que pasaron de un 351,51% en positivo en 2013 a un descenso del 85,04%, dato que puede ser motivado por el ciclo electoral. Los visados de dirección de obra nueva también han sufrido un descenso pero menos acusado situándose en un 26,43% en 2015 frente al 57,69% de 2013. Las hipotecas registraron un pequeño repunte al alza en 2013 del 0,04% consolidándose el crecimiento en 2015 donde se observa un crecimiento del 5,34%.

En resumen, estos datos ponen de manifiesto que la situación económica por la que atraviesa la provincia de Cuenca presenta ciertas mejoras, incluso podría decirse que estamos ante el inicio de la recuperación de la actividad económica.

TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac.

2015/2014

Pib per cápita 20131 _Euros _{Año 2013} _19.220 _1,3 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2015 344.955 3,37 Matriculación de turismos Unidades Año 2015 1.534 19,28 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2015 272.900 7,06 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2015 454.055 7,13 Visados de dirección de obra nueva m2 Año 2015 105.835 26,43 Licitación Pública Miles de euros Año 2015 45.498 -85,04 IPC variaciones anuales Índice dic. 2015-dic 2014 102,537 -0,3 Hipotecas Número de fincas Año 2015 1.283 5,34 Depósitos de Administración Pública y Otros

sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros diciembre 2015 5.027.179 0,96

GRÁFICO4.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.

VARIACIONESINTERANUALESEN%2013/2012

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2012 y 2013. Excluidos impuestos netos

18,9 5,3 -12,7 -4,8 -0,7 12,3 -2,8 -16,9 -2,2 -2,3 11,5 -2,2 -13,3 -1 _-1,7 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

Agricultura Industria Construcción Servicios Total Cuenca Castilla-La Mancha España

(19)

TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac.

2015/2014

Crédito a Administración Pública y Otros sectores

residentes Miles de euros diciembre 2015 5.339.916 -7,24 Exportaciones Miles de euros Año 2015 399.659,59 21,38 Importaciones Miles de euros Año 2015 106.100,39 16,86 Trabajadores afectados por expedientes de

regulación de empleo Número de trabajadores Año 2015 194 -41,57 Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones 1-enero-2016 43.950 0,00 Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones diciembre 2015 3.118 -0,70

Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administ. Públicas. Nota: 1 _{El porcentaje de variación corresponde a los años 2013/2012}

(20)

A

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL

(21)

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En el año 2015 en la provincia de Cuenca se ha producido un incremento tanto en los centros de cotización como en el número de trabajadores, de 262 y 1.787, respectivamente.

2.1. E

VOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

Cuenca cuenta con 9.802 centros de cotización, lo que supone un aumento del 2,75% respecto al año 2014, siendo ligeramente inferior al producido en Castilla la Mancha, 2,77%, y superior al producido a nivel nacional, 2,15%. En cuanto al número de trabajadores, en la provincia de Cuenca se ha producido un aumento hasta casi llegar a los 68.000 afiliados, lo que representa un incremento del 2,71%, situación análoga a la producida tanto a nivel autonómico como nacional, con aumentos algo más acusados del 3,59% y 3,18% respectivamente. Esta situación de aumento de los centros de cotización viene dándose desde el año 2011 aunque en el año 2014 se produjese una disminución muy reducida. El descenso en el número de afiliaciones en la provincia se produjo hasta el año 2014, año a partir del cual se registran datos al alza.

TABLA7.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015 Centros de cotización Cuenca 8.805 9.270 9.549 9.540 9.802 Castilla – La Mancha 73.420 78.364 80.320 80.308 82.532 España 1.726.654 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 Trabajadores Cuenca 73.103 65.703 65.108 65.946 67.733 Castilla – La Mancha 663.731 599.875 596.464 605.181 626.910 España 17.111.792 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO5.EVOLUCIÓNDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSEXO

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

48.406 51.136 48.187 _47.168 _46.101 43.576 39.036 38.644 38.851 39.804 26.595 28.646 29.618 30.206 30.581 29.527 26.667 26.464 27.095 27.929 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Hombres Mujeres

(22)

Por sexos, observamos, que la crisis ha afectado en mayor medida a los hombres, siendo la evolución de las mujeres más uniforme a lo largo de todo el período considerado. Así, los datos referidos a las mujeres están a nivel pre crisis, habiendo sufrido un descenso considerable, superior al 20% el número de hombres afiliados a la seguridad social, observándose ya desde 2013 una evolución positiva del dato.

2.2. P

ERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA

S

EGURIDAD

S

OCIAL

La afiliación a la Seguridad Social es mayoritariamente masculina representando el 58,77%, quedando las mujeres en un 41,23%.

El régimen General acoge el 62,13% de todos los afiliados a la Seguridad Social. Es, sin duda, el régimen mayoritario y también donde mayor igualdad se da entre sexos ya que los hombres representan el 52,88% y las mujeres 47,12%. Dentro de este régimen general se encuentra, totalmente integrado desde 2013, el Sistema de Empleados de Hogar. El régimen Especial de Empleados Autónomos supone un 28,62% del total, integrado por el 71,35% de hombres y el 28,65% restante de mujeres.

El Sistema Especial Agrario constituye el 7,32% de los afiliados, y está compuesto principalmente por el sexo masculino representado en un 74,23%. Situación similar, pero con el sexo femenino, ocurre en el Sistema Especial de Empleados de Hogar donde las mujeres representan un 96,64%.

Según tramos de edad el que mayor número de afiliaciones tiene es el de 45 a 54 años con un 29,24% sobre el total de afiliaciones y de menor peso es el de 16 a 24 años con el 4,95%.

TABLA8.PERFILDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRÉGIMENDECOTIZACIÓNSEXOYTRAMOSDEEDAD

Perfil del trabajador

Régimen General Regímenes Especiales

Total Régimen General Sistema Especial Agrario Sist. Espec. Empleados Hogar 1

Autónomos Mar Minería

Carbón Sexo Hombres 22.252 3.678 44 13.830 0 0 39.804 Mujeres 19.832 1.277 1.267 5.553 0 0 27.929 No consta 0 0 0 0 0 0 0 Tramos de edad 16 a 24 2.369 445 36 501 0 0 3.351 25 a 34 9.601 1.153 211 2.816 0 0 13.781 35 a 44 12.655 1.286 324 4.977 0 0 19.242 45 a 54 11.725 1.291 454 6.334 0 0 19.804 ≥55 5.734 780 286 4.755 0 0 11.555 No consta 0 0 0 0 0 0 0 Total 42.084 4.955 1.311 19.383 0 0 67.733

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

1_{Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen las afiliaciones del extinguido Régimen Especial de}

Empleados del Hogar.

2.3. C

ENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

La mayoría de las empresas de la provincia se concentran en el Sector Servicios, alcanzando más de las dos terceras partes del total (68,61%). El siguiente sector, que se encuentra a mucha distancia, es el de Agricultura con un 16,17% y después con porcentajes muy reducidos, se encuentran la Industria con un 8,29% y la Construcción con un 6,92%.

(23)

Analizando los trabajadores afiliados3_{, la distribución sigue la misma tendencia, con alguna variación numérica. El}

sector Servicios ocupa un 63,95%; muy por detrás, el sector agrícola acoge el 16,85%; y a continuación quedan Industria con un 11,99% y en el último lugar Construcción con un 7,07%.

De estos datos obtenemos una radiografía propia de la provincia, que se basa mucho en el sector Servicios, un fuerte sector agrícola, y dos sectores, el Industrial y la Construcción, que quedan con una actividad muy reducida.

GRÁFICO6.DISTRIBUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚN

SECTORESECONÓMICOS

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

La importancia del sector Servicios en ambos datos se sitúa dentro de la estructura económica histórica de la provincia, que, como es habitual se sitúa por debajo de la media a nivel regional o nacional, donde se mueven en cifras más elevadas para este sector, próximos al 75%.

Este dato va en beneficio de la fuerza que en la provincia tiene el sector agrícola, con el 16,17% de los centros de cotización y el 16,85% de los afiliados a la Seguridad Social.

El dato de la Industria denota otra de las características de la actividad económica de la provincia, y que es un tejido industrial muy pobre. Asimismo, si existen pocos centros industriales conllevará a un empleo muy reducido en dicho sector. La provincia de Cuenca se sitúa por debajo de la media regional y aún más de la nacional.

El último sector es el de la Construcción. Esta actividad, que ocupó un papel relevante en los años anteriores a la crisis, ha pasado a ser el último sector en importancia dentro de la estructura productiva provincial, tanto en centros de trabajo como en trabajadores afiliados. Esta tendencia se reproduce tanto a nivel regional como nacional.

La evolución de estos dos indicadores en los últimos cinco años, nos lleva a observar que los centros de cotización han ido aumentando, excluyendo una pequeña recaída del 0,09% en el año 2014 y que el número de trabajadores afiliados sí que muestra una recuperación constante dejando atrás los datos negativos para pasar a positivos en estos últimos años.

TABLA9.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNSEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Centros de cotización % de variación

2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 Agricultura y pesca 1.428 1.389 1.151 1.506 1.585 2,44 -2,73 -17,13 30,84 5,25 Industria 870 816 805 806 813 -4,81 -6,21 -1,35 0,12 0,87 Construcción 946 770 693 682 678 -18,24 -18,60 -10,00 -1,59 -0,59 Servicios 5.560 6.294 6.499 6.545 6.725 -0,27 13,20 3,26 0,71 2,75 No consta1 1 1 1 1 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Total 8.805 9.270 9.549 9.540 9.802 -2,61 5,28 3,01 -0,09 2,75

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 _{No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.}

3_{Ver Anexo. “Actividades económicas. Datos más relevantes”. En este anexo se recogen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social}

desagregados por nivel de división de la CNAE-09.

Agricult. 16,17% Industria 8,29% Const. 6,92% Servicios 68,61% No consta 0,01% Centros de cotización Agricult. 16,85% Industria 11,99% Construc. 7,07% Servicios _63,95% No consta 0,15% Trabajadores afiliados

(24)

TABLA10.EVOLUCIÓNDETRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECTORESECONÓMICOS

Trabajadores Afiliados % de variación

2011 2012 2013 2014 2015 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 Agricultura y pesca 13.881 11.485 11.069 11.094 11.410 -6,90 -17,26 -3,62 0,23 2,85 Industria 8.563 8.035 7.875 7.933 8.123 -2,47 -6,17 -1,99 0,74 2,40 Construcción 6.304 5.148 4.837 4.754 4.786 -17,34 -18,34 -6,04 -1,72 0,67 Servicios 43.280 40.832 41.188 42.050 43.313 -2,36 -5,66 0,87 2,09 3,00 No consta1 _1.075 ₂₀₃ ₁₃₉ ₁₁₅ ₁₀₁ _3,46 _-81,12 _-31,53 _-17,27 _-12,17 Total 73.103 65.703 65.108 65.946 67.733 -4,67 -10,12 -0,91 1,29 2,71

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 _{No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.}

Dentro de los centros de cotización encontramos que el sector agrícola es el que presenta la mayor variación al alza y en la evolución de trabajadores afiliados es el sector Servicios el que prima sobre los demás sectores.

2.3.1. C

ENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, _{ganadería y pesca} 1.585 16,17 5,25 11.410 16,85 2,85

B Industrias extractivas 18 0,18 -18,18 114 0,17 -8,80

C Industria manufacturera 733 7,48 1,95 7.459 11,01 2,83

D Suministro energía eléctrica, _{gas, vapor y aire acondicionado} 32 0,33 -3,03 235 0,35 -7,11

E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 30 0,31 -6,25 315 0,47 4,65

F Construcción 678 6,92 -0,59 4.786 7,07 0,67

G Comercio por mayor y menor; _{reparación de vehículos} 1.696 17,30 0,41 10.175 15,02 0,39

H Transporte y almacenamiento 487 4,97 2,96 4.622 6,82 6,01

I Hostelería 879 8,97 6,55 5.072 7,49 4,66

J Información y comunicaciones 49 0,50 -5,77 384 0,57 -2,29

K Actividades financieras y de _seguros 93 0,95 4,49 1.298 1,92 -2,11

L Actividades Inmobiliarias 50 0,51 13,64 109 0,16 7,92

M Actividades profesionales, _{científica y técnica} 314 3,20 3,29 1.649 2,43 1,54

N Actividades administrativas y _{servicio auxiliar} 247 2,52 3,78 2.749 4,06 6,67

O Administración pública, defensa _{y seguridad social obligatoria} 592 6,04 1,54 6.921 10,22 4,03

P Educación 126 1,29 6,78 1.172 1,73 3,99

Q Actividades sanitarias y de _{servicios sociales} 257 2,62 6,64 5.328 7,87 2,82

R Actividades artísticas, _{recreativas y entretenimiento} 110 1,12 25,00 564 0,83 14,87

(25)

TABLA11.CENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSECCIONESDEACTIVIDADECONÓMICA

Secciones de actividad económica

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

T Actividades hogares, _{empleador personal doméstico} 1.543 15,74 0,78 1.382 2,04 0,22

U Actividades organizaciones y _{organismos extraterritoriales} 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

No consta 1 ₁ _0,01 _0,00 ₁₀₁ _0,15 _-12,17

Total 9.802 100,00 2,75 67.733 100,00 2,71

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015.

Nota: 1_{No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.}

TABLA12.TRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNRELACIÓNLABORALYSECCIÓNDEACTIVIDADECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena

2015/14 Total % total

% variac. 2015/14

A Agricultura, silvicultura, _{ganadería y pesca} 5.495 28,35 0,55 5.915 12,23 5,08

B Industrias extractivas 15 0,08 -6,25 99 0,20 -9,17

C Industria manufacturera 1.703 8,79 3,53 5.756 11,90 2,62

D Suministro energía eléctrica, _{gas, vapor y aire acondicionado} 18 0,09 0,00 217 0,45 -7,66

E Suministro agua, saneamiento, _{residuos y descontaminación} 11 0,06 10,00 304 0,63 4,47

F Construcción 2.474 12,76 -0,28 2.312 4,78 1,72

G Comercio por mayor y menor; _{reparación de vehículos} 3.938 20,32 0,03 6.237 12,90 0,63

H Transporte y almacenamiento 1.087 5,61 -0,82 3.535 7,31 8,30

I Hostelería 1.812 9,35 0,28 3.260 6,74 7,27

J Información y comunicaciones 86 0,44 -4,44 298 0,62 -1,65

K Actividades financieras y de _seguros 214 1,10 -4,46 1.084 2,24 -1,63

L Actividades Inmobiliarias 26 0,13 8,33 83 0,17 7,79

M Actividades profesionales, _{científica y técnica} 710 3,66 4,26 939 1,94 -0,42

N Actividades administrativas y _{servicio auxiliar} 215 1,11 9,14 2.534 5,24 6,47

O Administración pública, defensa _{y seguridad social obligatoria} 4 0,02 -20,00 6.917 14,31 4,05

P Educación 222 1,15 -2,20 950 1,96 5,56

Q Actividades sanitarias y de _{servicios sociales} 318 1,64 7,07 5.010 10,36 2,56

R Actividades artísticas, _{recreativas y entretenimiento} 180 0,93 0,56 384 0,79 23,08

S Otros servicios 854 4,41 1,30 1.034 2,14 2,07

T Actividades hogares, empleador _{personal doméstico} 1 0,01 0,00 1.381 2,86 0,22

U Actividades organizaciones y _{organismos extraterritoriales} 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

No consta 1 ₀ _0,00 _0,00 ₁₀₁ _0,21 _-12,17

Total 19.383 100,00 0,73 48.350 100,00 3,53

(26)

2.3.2. E

MPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90% de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral.

Al finalizar el año 2015 los trabajadores con 60 o más años en la provincia de Cuenca representaban el 6,47% de la afiliación total a la Seguridad Social, siendo el colectivo más numeroso, dentro de las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años, la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas con un 10,89%; mientras que el colectivo menos numeroso se corresponde con la Industria de la alimentación con un 4,09%.

TABLA13.LAS10ACTIVIDADESECONÓMICASCONMAYORNÚMERODETRABAJADORESAFILIADOSDEMÁSDE60

AÑOS

Actividades económicas 1 Total

afiliados

% variac. 2015/14 total

afiliados

>60 años % >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las

mismas 11.182 2,46 1.218 10,89 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.921 4,03 512 7,40

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 6.207 -0,96 357 5,75 Actividades sanitarias 3.280 4,96 278 8,48

Transporte terrestre y por tubería 4.164 6,66 204 4,90

Servicios de comidas y bebidas 4.328 5,41 185 4,27

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.783 2,47 173 9,70

Industria de la alimentación 3.204 6,16 131 4,09

Actividades de los hogares como empleadores de personal

doméstico 1.382 0,22 131 9,48 Actividades de construcción especializada 2.319 0,30 128 5,52

Resto 22.963 1,93 1.068 4,65

Total 67.733 2,71 4.385 6,47

Nota: 1_{Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen}

más del 66,10% del total de la afiliación provincial

2.4. T

RABAJADORES AFILIADOS AL

R

ÉGIMEN

G

ENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

El 55,32% de los trabajadores afiliados al Régimen General tenían un contrato de duración indefinida, frente al 32,53% que lo tenían temporal. Del 12,15% restante no existen datos disponibles, por lo que no sabemos si es contrato temporal o indefinido.

Atendiendo a la jornada laboral, en el 64,12% de los afiliados era jornada completa, un 23,73% a tiempo parcial y únicamente el 1,45% tenía la consideración de fijo discontinuo.

Respecto al año anterior el incremento de afiliados se produce fundamentalmente en la contratación temporal, un 16,54%, afectando tanto a la jornada completa como a la parcial, siendo en mayor medida la jornada completa. Los contratos indefinidos también han aumentado aunque de forma menos acusada, si bien hay que destacar la mejoría respecto a años anteriores que se situaban en tasas negativas, siendo para 2015 un 2,90% superior al año precedente.

(27)

Según el sexo, los hombres son mayoritarios en los contratos a jornada completa, tanto en indefinidos como temporales, mientras que las mujeres lo son en los de jornada parcial y en los de la modalidad de fijo discontinuo.

TABLA14.TRABAJADORESAFILIADOSALRÉGIMENGENERALSEGÚNTEMPORALIDADYJORNADALABORAL

Tipo de contrato Jornada

laboral Hombres Mujeres Total % total

% variac. 2015/14 Temporal Completa 5.097 3.440 8.537 20,29 12,27 Parcial 1.772 3.379 5.151 12,24 4,27 Indefinido Completa 11.726 6.721 18.447 43,83 1,05 Parcial 1.475 3.360 4.835 11,49 1,85

Indefinido fijo discontinuo 1 172 439 611 1,45 9,50

No consta2 2.010 2.493 4.503 10,70 0,13

Total 22.252 19.832 42.084 100,00 3,65

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1 _{No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.}

2_{No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar.}

2.5. C

ENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL

R

ÉGIMEN

G

ENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Al igual que sucede a nivel estatal y autonómico, la estructura empresarial de la provincia de Cuenca está muy concentrada en la pequeña y mediana empresa. A 31 de diciembre de 2015, el 96,46% de las empresas y el 51,58% de los trabajadores afiliados en el Régimen General corresponden a empresas de menos de 26 trabajadores.

Respecto al año anterior, apenas han disminuido las empresas encuadradas entre los seis y veinticinco trabajadores en el número de centros de cotización, siendo las empresas de más de 500 afiliados las que aumentan, tanto en número de empresas como en el de afiliados en proporción similar.

Con esta estructura tan atomizada es lógico que los centros donde más se incremente el número de trabajadores afiliados sea en los de los tramos de 1 a 5 y de 6 a 25, siendo muy escasas las variaciones producidas en los de los tramos superiores, aunque porcentualmente estos cambios puedan ser muy grandes al ser muy pocas las empresas incluidas en esos segmentos.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa

2015/14 Total % total % variac. 2015/14 1-5 afiliados 5.625 81,96 3,17 10.647 25,36 3,12 6-25 afiliados 995 14,50 -0,40 11.008 26,22 1,12 26-50 afiliados 140 2,04 8,53 4.988 11,88 9,72 51-100 afiliados 64 0,93 3,23 4.595 10,94 7,31 101-500 afiliados 34 0,50 -5,56 6.476 15,43 -3,80 > 500 afiliados 5 0,07 25,00 4.269 10,17 14,82 No consta 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total1 6.863 100,00 2,71 41.983 100,00 3,69

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2015. Nota: 1_{No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar.}

(28)

(29)

3. CONTRATACIÓN

En este apartado se analizaran las distintas variables que reflejan el estado y la evolución que ha tenido la contratación en el mercado laboral de la provincia de Cuenca, a partir de los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo.

3.1. E

VOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Durante 2015 se registraron en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 75.928 contratos cuyo destino de empleo se situaba en la provincia de Cuenca. Estos contratos suponen el 9,80% de los registrados en Castilla la Mancha y el 0,41% de los registrados en España.

Tras los descensos experimentados en 2011 y 2012, a partir del 2013, la contratación en la provincia se ha ido incrementando cada año, siendo en 2014 cuando se produce un mayor incremento, con 8.922 nuevos contratos registrados, lo que supone un incremento del 13,32% en términos relativos, ligeramente inferior al producido en el mercado de trabajo autonómico (13,58%), pero superior al producido en el mercado de trabajo estatal (11,06%).

TABLA16.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2011 2012 2013 2014 2015

Cuenca 59.852 54.996 61.447 67.006 75.928 Castilla-La Mancha 569.688 550.790 602.603 682.486 775.161 España 14.433.232 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.576.280

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO7.EVOLUCIÓNDELNÚMERODECONTRATOSREGISTRADOSYPERSONASCONTRATADAS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. 56.458 60.965 63.721 _60.424 64.385 59.852 54.996 61.447 67.006 75.928 36.108 39.709 42.130 39.678 40.903 37.224 32.510 34.996 37.173 38.692 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Contratos Personas contratadas

(30)

La evolución de la contratación a partir de 2012, nos confirma los datos observados en el epígrafe anterior, mostrándose que es a partir de ese año cuando se empiezan a dar tasas de crecimiento sostenidas en ambos sexos. Tras la destrucción de contratos producida desde el comienzo de la crisis en 2008, los datos de contratos igualan a los que se producían y superan a los realizados en el período pre crisis.

GRÁFICO8.EVOLUCIÓNDELACONTRATACIÓNSEGÚNSEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En el año 2105, la contratación por sexo sobre el total de contratos registrados ha sido, el 62,11% masculina y el 37,89% femenina, produciéndose un aumento de la contratación en ambos, los contratos a hombres se incrementaron el 12,11%, y los de las mujeres el 15,34%.

En el último decenio se han producido acusadas variaciones en ambos sexos, aunque con mayores variaciones en las contrataciones masculinas. En el periodo de fase expansiva que se muestra, 2006-2008, alcanzaron éstas un incremento del 12,86%, algo inferior al incremento de los hombres, 11,14%, y superior al de la contratación de mujeres, 15,60%. Entre 2012-2015, se produce una fase de recuperación en ambos sexos, siendo la recuperación de la contratación femenina menos acusada que la masculina.

3.2. P

ERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Para trazar un perfil de trabajadores contratados a lo largo del pasado año debemos tener en cuenta variables como el sexo, la edad, el nivel formativo, el tiempo que en su caso llevaban inscritos como demandantes de empleo, el sector económico en el que se les contrata, si se encuentra incluido en algún colectivo de especial interés para el empleo e incluso la modalidad de contratación que se utiliza para emplearlo.

Entre los colectivos de interés para el empleo, durante el 2015, el que ha tenido un mayor incremento en términos relativos es el de personas con discapacidad, 49,34%, mientras que el más importante en cuanto a mayor número de contrataciones ha sido en extranjeros, 37,42%, y mujeres, 37,89%.

En función del grado o nivel formativo, hasta el nivel de Bachillerato y equivalente superan las contrataciones masculinas a las femeninas, mientras que a partir del nivel siguiente, grado medio FP son los contratos de mujeres quienes superan al de hombres.

34.580 37.531 38.431 37.296 39.743 37.198 33.584 38.702 42.066 47.161 21.878 23.434 25.290 23.128 24.642 22.654 21.412 22.745 24.940 28.767 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Hombres Mujeres

(31)

3.2.1. C

ONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

,

EDAD Y NIVEL FORMATIVO

TABLA17.CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y NIVEL FORMATIVO

Nivel formativo Hombres Mujeres Total % variación

2015/14

Sin estudios/No acreditados 11.182 6.089 17.271 11,40

Estudios primarios 3.088 1.742 4.830 17,20

ESO sin titulación 12.826 4.759 17.585 11,38

ESO con titulación 12.539 6.626 19.165 14,69

Bachillerato y equivalente 2.010 1.996 4.006 12,50

Grado medio FP 2.013 2.378 4.391 19,16

Grado superior FP 1.561 1.655 3.216 18,85

Universitarios ciclo medio 703 1.484 2.187 2,34

Universitarios segundo ciclo 878 1.200 2.078 3,13

E.E.E. Superior 279 603 882 67,36

Otras titulaciones 35 42 77 -2,53

Indeterminado 47 193 240 39,53

Total 47.161 28.767 75.928 13,32

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2015.

GRÁFICO 9: CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2015.

8.967 13.747 13.055 8.747 2.645 5.774 9.323 7.412 4.922 1.336 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55 Hombres Mujeres