SAPROMIL
Sistema de aprovechamiento de capacidades
profesionales del personal militar
Presentación del proyecto SAPROMIL en la Base Aérea de Cuatro Vientos
Presentación del Programa SAPROMIL
Orden del día
1.
Qué es SAPROMIL
2.
¿Cómo inscribirse?
3.
¿Cómo funciona el Portal de empleo SAPROMIL?
Antecedentes
Real Decreto
1126/2008
, de 4 de julio, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica del
Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2:
•
n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que los militares de tropa y marinería accedan a
módulos educativos y programas de formación que les habiliten para su reincorporación laboral.
•
ñ) Redactar e implantar un plan de salidas profesionales, tanto en las distintas Administraciones
públicas como en el ámbito privado, al término del compromiso temporal con las Fuerzas
Armadas.
Real Decreto
1287/2010
, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la estructura orgánica básica
del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM en su artículo 10.2:
•
m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas Armadas en cuanto estén
orientadas a las salidas profesionales de aquél y coordinar su aplicación.
•
n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas Armadas acceda a
módulos educativos y programas de formación que les habiliten para las salidas profesionales.
•
ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con las distintas
m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas
Armadas en cuanto estén orientadas a las salidas profesionales de aquél y
coordinar su aplicación.
n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas
Armadas acceda a módulos educativos y programas de formación que les
habiliten para las salidas profesionales.
ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con
las distintas Administraciones públicas y con el sector privado.
Antecedentes
Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la
estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM
Dentro
de
las
funciones
asignadas
a
la
DIGEREM/Subdirección
General
de
Reclutamiento y Orientación Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que se
desarrolla la estructura Orgánica Básica del MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de:
“elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de
las Fuerzas Armadas
”
Misión
Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros
ámbitos laborales distintos del militar.
Objetivo
¿Qué es SAPROMIL?
Misión
Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación
Laboral por el R.D. 454/2012, de 5 de marzo, por el que se desarrolla la estructura Orgánica Básica del
MINISDEF (artículo 10.2.i) está la de:
“elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas”
Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales
distintos del militar.
Objetivo
Dentro de las funciones asignadas a la DIGEREM/Subdirección General de Reclutamiento y Orientación
Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de las FAS a otros ámbitos laborales
Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en situación de servicio activo como
en otras situaciones donde el MINISDEF tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que
voluntariamente se quiera inscribir en el Proyecto SAPROMIL
SAPROMIL
DIGENPER
DGAM
DIGENIN /
SDG TIC
DIGENECO
DIGEREM
(DIRECCIÓN)
SEGENTE
Intervención
General de
la Defensa
Asesoría
Jurídica
General
Ejércitos
Administraciones y Organismos públicos Empleadores PrivadosPersonal de las FAS
