SAPROMIL
Sistema de aprovechamiento de capacidades
profesionales del personal militar
Presentación del programa SAPROMIL
Acuartelamiento “Santocildes”
TCOL. ET. Pedro Desmartines
– 8147094
Presentación del Programa SAPROMIL
Orden del día
1.
Antecedentes
2.
¿Qué es?
3.
Acciones realizadas
4.
¿Cómo inscribirse?
Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería:
Antecedentes
Art. 20.1: considerar tiempo servicios FAS como mérito acceso funcionarios y
laboral en AA.PP.
Art. 20.2: MINISDEF promoverá acuerdos con CC.AA. y Locales reserva plazas
(policías).
Art. 20.3: Convocatorias acceso cuerpos/escalas MINISDEF y laborales al
menos 50% reserva.
Art. 20.4 y 5: Reserva 50% GC y al menos 10% CNP.
Art. 21.2: MINISDEF convendrá con instituciones públicas y privadas acciones
para incorporación laboral .
BOE 19/12/14: Proceso selectivo
para ingreso, por acceso libre,
como personal laboral fijo, en el
MINISDEF: 24/15.
Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar:
Art. 118.3: MINISDEF gestionará y convendrá
con instituciones públicas y
entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral
de militares de complemento y de tropa.
Antecedentes
Real Decreto 1126/2008, de 4 de julio, por el que se desarrollaba la
estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM
en su artículo 10.2:
n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que los militares de tropa y marinería
accedan a módulos educativos y programas de formación que les habiliten
para su reincorporación laboral.
ñ) Redactar e implantar un plan de salidas profesionales, tanto en las distintas
Administraciones públicas como en el ámbito privado, al término del
compromiso temporal con las Fuerzas Armadas.
O.M. 2/2009, de 19 de enero, desarrollo profesional de los militares de tropa
y marinería
Art. 2: Desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería: El desarrollo
profesional es el fruto de una trayectoria profesional planificada que debe
permitir
a
los
militares
de
tropa
y
marinería
la
adquisición
y
perfeccionamiento de las aptitudes, conocimientos y habilidades para
responder a las exigencias de las Fuerzas Armadas y facilitar su retorno
al mercado de trabajo. El desarrollo profesional se favorece a través de
las enseñanzas, apoyos formativos y orientación que se proporcionan
durante el período de servicio activo.
Art. 3: También será de aplicación, en lo que a intermediación laboral se refiere,
a los militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en
situación legal de desempleo, durante los dos años posteriores a la fecha
de baja.
m) Elaborar y proponer las medidas a aplicar al personal de las Fuerzas
Armadas en cuanto estén orientadas a las salidas profesionales de aquél y
coordinar su aplicación.
n) Elaborar y aplicar los mecanismos para que el personal de las Fuerzas
Armadas acceda a módulos educativos y programas de formación que les
habiliten para las salidas profesionales.
ñ) Redactar e implantar planes de salidas profesionales en colaboración con
las distintas Administraciones públicas y con el sector privado.
Real Decreto 1287/2010, de 15 de octubre, por el que se desarrollaba la
estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, asignaba a DIGEREM
en su artículo 10.2:
Ley Orgánica 9/2011, de 27 julio, de Derechos y Deberes miembros de la
FAS:
Art. 32.3: Se ofrecerán a los miembros de las FAS programas de incorporación a
otros ámbitos laborales acordes con su empleo, titulaciones, años de
servicio e intereses profesionales. Dichos programas se implantarán en
el Ministerio de Defensa en colaboración con las distintas AA.PP. y con
el sector privado y se desarrollarán durante la vida activa del militar.
Antecedentes
Real Decreto 454/2012, de 5 de marzo, por el desarrolla la estructura
Orgánica Básica del MINISDEF, asigna a DIGEREM / SDG ROL, en su
artículo 10.2, la misión de:
i)
“elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del
Posibilitar la incorporación voluntaria del personal de
las FAS a otros ámbitos laborales distintos del militar.
Objetivo
¿Qué es SAPROMIL?
SAPROMIL
DIGENPER
DGAM
DIGENIN /
SDG TIC
DIGENECO
DIGEREM
(DIRECCIÓN)
SEGENTE
Intervención
General de
la Defensa
Asesoría
Jurídica
General
Ejércitos
Administraciones y Organismos públicos Empleadores PrivadosPersonal de las FAS
SDG
Reclutamiento y
Orientación
Laboral
Participantes en
SAPROMIL
Aplicación SAPROMIL
Objetivo del Portal de
empleo SAPROMIL:
Posibilitar de forma ágil
y sencilla encontrar
ofertas de trabajo
acordes con el perfil
profesional indicado por
los CANDIDATOS.
•
ACCESO CON CARÁTER
VOLUNTARIO Y GRATUITO
•
ABSOLUTA DISCRECIÓN (*)
Plataforma
informática
SAPROMIL - Candidatos
Será todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM tanto en
situación de servicio activo como en otras situaciones donde el MINISDEF
tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral) que
voluntariamente se quiera inscribir en el Programa SAPROMIL
CANDIDATOS QUE PODRÁN ACCEDER AL PORTAL
EL CANDIDATO PODRÁ:
•
REDACTAR SU CURRÍCULO CON LA AYUDA DEL SISTEMA
(normalizado, completo y con calidad profesional)
•
BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO
•
INSCRIBIRSE EN OFERTAS DE EMPLEO
•
CREAR ALERTAS SEGÚN SUS PREFERENCIAS
•
INSCRIBIRSE EN OFERTAS FORMATIVAS ESPECIALES
HOJA DE SERVICIO
ADAPTADA AL
MUNDO LABORAL
PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS (I)
1. Actuaciones encaminadas a la reserva de plazas en la
Administración:
Propuesta de
modificación Leyes de Coordinación de Policías
Locales con CC.AA.
Modificada: Comunidad de Madrid, Aragón, Castilla y León,
Cantabria y Comunidad Valenciana.
Trámite: Región de Murcia, Extremadura, Galicia y Melilla.
Solicitado: Canarias, Castilla la Mancha, Andalucía y Navarra.
Firma de Convenios con Federaciones de Municipios.
Firmado: FEMP y FMM.
PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS (II)
Firma de Convenios con Ayuntamientos:
Firmado: Madrid, La Coruña, Sta. Cruz de Tenerife,
Córdoba, Segovia, Valladolid, Alcobendas, Alcorcón,
Collado Villalba, Coslada, Getafe, Las Rozas, Leganés,
Móstoles, Pinto, Pozuelo, San Sebastian de los Reyes y
Villaviciosa de Odón.
Solicitado: Zaragoza.
Observaciones a la Ley de Régimen de Personal de la
Guardia Civil para mantener el 50% de reserva de plazas
para personal MTM.
Propuesta a DG Policía para elevar el 10% de reserva de
plazas en las convocatorias al CNP.
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PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS (III)
2. Actuaciones encaminadas al aumento de la movilidad.
Modificación Ley 39/2007, de la Carrera Militar para incorporar una
nueva situación administrativa.
Modificación Ley 7/2007, EBE para adaptar la nueva situación
administrativa de la Ley 39/2007.
Búsquedas de vacantes en la red periférica de las Delegaciones de
Gobierno.
Puestos de la Administración Pública susceptibles de ser asignados a
personal militar.
Gestión de reserva de plazas en las ofertas de empleo público para
personal laboral en puestos del MINISDEF.
Publicación Orden DEF/253/2015, régimen de vacaciones, permisos,
reducciones de jornada y licencias de los miembros de las FAS. Nuevo
Permiso por participación en cursos de la administración civil y para la
reorientación profesional.
3. Reuniones
con
asociaciones
y
empresas
para
establecimiento de acuerdos de colaboración.
Acceso a través de la página: www.sapromil.es
ANTES DE NADA:
AUTOAPROVISIONAMIENTO
Darse de alta en el directorio de DICODEF para
poder acceder a SAPROMIL con el USUARIO y
REGISTRO EN LA APLICACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO
Introducción de los datos y
preferencias en la búsqueda de
empleo para la solicitud de
inscripción en SAPROMIL
•
Creación de CV
•
Introducción de los datos y
preferencias en la búsqueda
de empleo para la solicitud
de inscripción en SAPROMIL
REDACCIÓN DE CV Y BÚSQUEDA DE
EMPLEO
SAPROMIL – Dos formas de acceso
a la APLICACIÓN
Desde la RED INTERNA
DEL MINISDEF
REGISTRO y ACCESO
con DICODEF
Desde INTERNET
REGISTRO y ACCESO en
la SEDE ELECTRÓNICA
INTRODUCIR PREVIAMENTE EL
DNIe, TARJETA TEMD,…
Contacto con SAPROMIL
•
Correo postal:
SAPROMIL
Planta 6ª, despacho 647
Paseo de la Castellana, 109
28071. Madrid (ESPAÑA
)
•
Página web:
www.sapromil.es
•
E-mail:
[email protected]
•
Redes sociales:
@sapromil
¿Cómo funciona el sistema Cl@ve PIN?
•
Cl@ve es un sistema de identificación, autenticación y
firma electrónica común para toda la Administración
General del Estado que permitirá al ciudadano acceder a todos
los servicios electrónicos de las Administraciones Públicas a
través de una plataforma común de identificación y autenticación
mediante la utilización de claves concertadas previo registro
como usuario en la misma
•
El sistema de identificación Cl@ve PIN permite a los
candidatos acceder a la aplicación de SAPROMIL a través
de Internet.
•
Es un sistema de clave de acceso temporal, tiene una validez
de 24 horas y puede solicitarse cada vez que se necesite.
¿Cómo puedo registrarme en Cl@ve PIN?
Registro a través de internet SIN certificado electrónico
HAY QUE LOCALIZAR EL CÓDIGO SE GURO DE VERIFICACIÓN EN LA CARTA RECIBIDA
