SSOMA-PS-001 Plan de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente TRAZZA

17  35  Descargar (0)

Texto completo

(1)

PLAN DE SEGURIDAD Código: SSOMA-PS-001

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Versión: 001 Vigencia: Página: 2 de 21 INDICE I. PLAN DE SEGURIDAD I.1 OBJETIVO

I.2 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

I.3 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES

I.4 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

I.5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE I.6 CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

I.7 CONTROL DE PROCESOS

I.8 PREPARACIÓN Y ATENCIÓN A EMERGENCIAS I.9 MONITOREO

I.10 MEJORA CONTINUA I.11 REGISTROS

I.12 AUDITORÍA

II. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL II.1 OBJETIVO Y ALCANCE

II.2 PROGRAMA DE SALUD

II.3 PROGRAMA DE ASISTENCIA MÉDICA Y REHABILITACIÓN II.4 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS MÉDICAS

II.4.1 OBJETIVO

II.4.2 NIVELES DE RESPUESTA III. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL

III.1 OBJETIVO

III.2 SUBPROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS, LÍQUIDOS Y EFLUENTES IV. PROCEDIMIENTOS

IV.1 PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

IV.2 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

IV.3 PROCEDIMIENTO PARA PERMISOS DE TRABAJO IV.4 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS DE TARRAJEO

IV.5 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA IV.6 PROCEDIMIENTO DE ESCALERAS, ANDAMIOS Y PLATAFORMAS

(2)

I. PLAN DE SEGURIDAD I.1 OBJETIVO

Establecer las directrices que sustenten la descripción de los principales elementos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente – SSOMA y su interacción en referencia a los documentos asociados, considerando la atención a los compromisos establecidos por la Política de Gestión Integrada, a los requisitos legales contractuales y la Norma G050

I.2 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

El plan de seguridad y salud ocupacional tiene como propósito orientar al colaborador del proyecto con respecto al cumplimiento de los lineamientos y requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad en el Proyecto “EDIFICIO 26”. Además, es el principal instrumento de referencia para salvaguardar la salud de los colaboradores del proyecto al inicio y durante sus labores. Describe cómo la salud de los colaboradores debe ser manejada, evaluada y supervisada. Estos lineamientos son aplicables a todas las instalaciones, procesos, actividades, productos y servicios en las diferentes unidades de la empresa dentro del Proyecto “EDIFICIO 26”, así como el manejo integral de los riesgos, de forma sistemática y documentada, con requerimientos compatibles con los estándares nacionales usados como referencia en este documento.

El Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (PSSOMA) a ser implementado y ejecutado en la obra, se basa en los requisitos legales contenidos en las leyes gubernamentales de Seguridad y Salud Ocupacional y preservación del Ambiente en el Perú.

Este Plan es un documento dinámico, debiendo ser actualizado e implementado siempre que nuevas actividades puedan ser ejecutadas, así como nuevos riesgos e impactos observados. De la misma forma, cuando sea necesario atender requisitos legales o del cliente.

Todos los programas, normas y orientaciones aquí presentados, deben ser obligatoriamente cumplidos, siendo de responsabilidad del jefe de obra, así como de la línea de la Gerencia de la Obra, proporcionar las condiciones necesarias para su fiel cumplimento.

I.3 ESTRUCTURA Y

RESPONSABILIDADES

Este Plan Integrado de SSOMA establece las responsabilidades a niveles Estratégicos y Empresariales del Proyecto / Contrato, quedando, según el concepto de delegación planificada, la definición de responsabilidades a nivel operativo.

Jefe de Obra:

Responsabilizarse por el proceso de delegación, acompañamiento, evaluación y análisis crítico del Programa Integrado de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA) en el proyecto a su cargo, en conformidad con la Política de SSTMA establecida para la empresa con los objetivos y metas en el ámbito del proyecto.

Específicamente se recomienda que el director de contrato deba:

 Liderar la cultura de Seguridad en la organización de la empresa.

Cumplir con las obligaciones y estatutos impuestos por legislación del País, así como con las necesidades del Plan de Seguridad y Salud.

Asegurar el compromiso, apoyo y la participación de todas las áreas de la empresa en el resguardo de la Seguridad.

 Facilitar los recursos adecuados.

 Garantizar el control y alineamiento con los procedimientos del SGI de SSOMA.

 Asegurar que el Plan de Seguridad y Salud sea acorde con el proyecto.

 Presidir la reunión del comité de SSTMA.

 Velar por el cumplimiento de este plan.

 Proporcionar al personal, facilidades, recursos y medios necesarios para poner en práctica este plan.

(3)

El Jefe de SSOMA deberá reportar y asesorar al Jefe de Obra, en la ejecución de toda actividad alienadas al Plan de Seguridad y Salud del proyecto.

Específicamente se recomienda que el Jefe de SSOMA, deba:

 Supervisar la instalación respecto a todos los aspectos SSOMA.

 Asesorar en el proyecto para lograr estándares mínimos de riesgo, durante todas la fases del desarrollo de las operaciones, satisfaciendo todas las necesidades reguladoras; gubernamentales, corporativas y del cliente; proponiendo además, acciones preventivas.

 Preparar el Plan específico de Seguridad y Salud del proyecto.

 Facilitar la ejecución de procedimientos y normas de Seguridad y Salud de acuerdo con la reglamentación Peruana y sus orientaciones, ejecutando revisiones cuando sean requeridas.

 Planear y coordinar el entrenamiento de Seguridad y Salud para el proyecto.

 Proporcionar soporte y entrenamiento al personal involucrado en el procedimiento de respuesta de emergencia.

 Emitir recomendaciones en la selección de los elementos de protección individual y colectivo.

 Asegurar la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el proyecto,

 Asegurar que todos los empleados (incluyendo personal nuevo o transferido) reciben orientación apropiada y entrenamiento especifico sobre los riesgos en el lugar de trabajo, y se les informe de los medios para la prevención puestos a su disposición.

 Controlar y revisar las condiciones operacionales de los sistemas de emergencia.

 Solicitar que la autoridad directamente responsable detenga inmediatamente cada trabajo cuya ejecución considere peligrosa para la seguridad y salud del personal.

 Proporcionar información y apoyo de Seguridad y Salud a las gerencias involucradas en los sitios de trabajo sobre procedimientos apropiados, riesgos potenciales, y de entrenamiento de acuerdo las necesidades detectadas.

 Organizar la información para las reuniones de planificación y coordinación de Seguridad y Salud.

 Ejecutar revisiones de manejo del Plan de Seguridad y Salud del proyecto.

 Mantener contacto continuo con los representantes del cliente en el sitio de trabajo para analizar y resolver problemas de Seguridad y Salud

 Representar a la empresa en reuniones organizadas por el cliente con respecto a problemas relacionados con Seguridad y Salud.

 Poner en práctica nuevos programas y actividades de Seguridad y Salud que se requieran.

 Elaborar un informe mensual de Seguridad y Salud dirigido a la gerencia de la empresa..

 Asegurar que los requisitos del Sistema de Gestión Integral SGI se identifican, establecen, implementan y se mantienen de acuerdo con las especificaciones de la Norma G050

 Ser la máxima autoridad en materias que afecten los requisitos de Seguridad para la ejecución de los trabajos.

Colaboradores:

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional recomienda que cada trabajador confirme que ellos comprenden sus responsabilidades, las que incluyen:

 Cumplir las normas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional establecidas para el proyecto.

 Informar a sus líderes o al personal de Seguridad y Salud Ocupacional sobre condiciones y/o actos sub estándar en los lugares de trabajo o cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente o daño personal.

 Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional a que haya sido invitado.

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información veraz sobre su estado de salud.

 Participar en la prevención de riesgos profesionales.

 Participar en el proceso de elección de sus representantes en el Comité Seguridad y Salud Ocupacional y colaborar con dicho ente.

Todo trabajador como norma general, no deberá:

(4)

 Emprender una operación o hacer funcionar un mecanismo o equipo para el cual no ha sido entrenado o carece de las herramientas apropiadas o elementos de protección personal,

 Hacer funcionar una planta y/o equipo sin autorización. I.4 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

El sistema de gestión obedece a los principios enunciados en la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y a lo establecido en la normativa legal vigente en esta materia. Los documentos que se indican a continuación sirven de soporte para el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión Integral de SSOMA.

La empresa identificará los requisitos legales y otros requisitos relativos a la Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a los aspectos y peligros de los procesos, actividades, productos y servicios que se ejecutarán en el Proyecto “EDIFICIO 26”. Son considerados aplicables todos los requisitos legales que:

Establecieran parámetros que influencien los Procesos y/o Operaciones;

Establecieran parámetros de control de aspectos ambientales significativos y/o peligros y riesgos;

Establecieran parámetros de monitoreo / medición de aspectos ambientales significativos y/o Peligros y Riesgos;

Definieran acciones administrativas;

El área de SSOMA, realiza la identificación, obtención y análisis de aplicabilidad de la legislación de

SSOMA aplicable a las actividades y servicios del Proyecto “EDIFICIO 26”.

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 009-2005-TR Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Ley 26842 Ley General de Salud

Ley 28611 Ley General del Ambiente

Ley 28806 Ley de Inspección del Trabajo

DS-003-98-SA Seguro contra Trabajo de Riesgo

Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción

La identificación y análisis de aplicabilidad de los otros requisitos son realizados por el área de SSOMA, mediante la consulta a entidades normativas y al contrato con el cliente.

El mantenimiento y actualización de los requisitos legales y otros requisitos de competencia del área de SSOMA con revisados periódicamente por el jefe del área.

Con la finalidad de monitorear los plazos de vigencia/renovación de documentos legales, el control de validez de las Licencias Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional, Registros, Certificados, Atestados son realizados bajo la responsabilidad del área de SSOMA

I.5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

TRAZZA ESTUDIOS SAC, empresa dedicada al rubro del diseño y la construcción civil, satisfaciendo las necesidades de sus clientes, se compromete a implementar y mantener un Sistema de Gestión basada en la prevención de accidentes, enfermedades laborales y psicosociales.

Conscientes que la seguridad tiene el mismo valor que los costos, la calidad, la moral y la producción, TRAZZA ESTUDIOS SAC, prevé la mejora de sus procesos buscando consolidarla como una de las más seguras, eficientes, y competitivos del país. Afianzando nuestros compromisos de realizar servicios “en el plazo contratado, al precio convenido, con seguridad”.

(5)

Por lo cual asumimos los siguientes compromisos:

1. Comprometer con autoridad y participación, a las líneas de mando para contar con los recursos necesarios a fin de aplicar el principio fundamental que: “Todos los accidentes laborales se pueden evitar”.

2. Prevenir las enfermedades debido a un mal diseño del puesto de trabajo. 3. Prevenir las enfermedades de orden sicosocial.

4. Prevenir los daños al medio ambiente capacitando a todo el personal sobre los cuidados necesarios dentro de las operaciones.

5. Desarrollar y asegurar la mejora continua del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud, de las condiciones seguras de trabajo, de nuestros procesos, sensibilizando y capacitando permanentemente a nuestros colaboradores.

6. Cumplir con los requisitos legales aplicables a nuestra actividad y a otros asumidos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. El presente documento busca preservar la vida, la salud de los trabajadores, clientes, visitantes y contratistas y fortalecer la relación con la comunidad.

Este compromiso debe permanecer vivo y ser revisado para su continua adecuación, al mismo tiempo comunicado a todos los colaboradores de la empresa.

I.6 CAPACITACIÓN PARA El TRABAJO

El Responsable de SSOMA establecerá las necesidades de entrenamiento y de capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente – SSOMA, de los integrantes, a través de la calificación profesional y servicio de los aspectos legales.

El área de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente promoverá el entrenamiento y concientización para el trabajo en SSOMA, de los integrantes de la empresa, a través de los siguientes programas de entrenamiento

 Entrenamiento de integración – Charla de Inducción

 Entrenamiento específico

 Entrenamiento Diario de SSOMA I.7 CONTROL DE PROCESOS

Control de Procesos son todos los programas, procedimientos y prácticas desarrolladas por el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para prevenir y controlar los aspectos / peligros e impactos / riesgos de las actividades del proyecto “EDIFICIO 26”, utilizando personal capacitado y motivado.

Serán utilizados durante la construcción del Proyecto “EDIFICIO 26” los siguientes Procedimientos de seguridad: Análisis Preliminar de Niveles de Riesgos – ATS, Programa de Entrenamiento y Capacitación, Procedimiento para Trabajos en altura, Procedimiento para Trabajos de Tarrajeo, Procedimiento para Permisos de Trabajo.

Los procedimientos de Seguridad y Medio Ambiente son tratados en procedimientos específicos del proyecto.

Los Planes, Procedimientos y Programas presentados como parte de este Plan de Gestión no son limitativos, lo que quiere decir que durante la ejecución de la obra se trabajarán Planes, Procedimientos y Programas según la necesidad del proyecto.

I.8 PREPARACIÓN Y ATENCIÓN A EMERGENCIAS

El levantamiento de Aspectos/Peligros e Impactos/Riesgos en el proyecto, permitirá la identificación de las posibles situaciones de riesgo de accidentes y/o emergencias. Cada una de estas situaciones tendrá una estrategia de acción que permita la mitigación de los Impactos y Riesgos, conformándose con ellas, el Plan de Emergencia, que trata de los eventos fuera de la influencia del contrato, definido en los procedimientos, “Plan de Salud Ocupacional” y, “Plan de Contingencias”.

(6)

Los indicadores de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente serán utilizados para evaluar las condiciones de trabajo, emisiones atmosféricas, residuos, agentes químicos, físicos, biológicos y las condiciones de salud de los integrantes en el proyecto.

El monitoreo de los aspectos y peligros de SSOMA permitirán evaluar:

Las condiciones de trabajo en todas las fases del proyecto;

Las emisiones atmosféricas, y los residuos que puedan impactar el medio ambiente;

Los agentes químicos, físicos y biológicos y otros agentes que puedan generar riesgos a la seguridad, salud y al medio ambiente;

Los Indicadores de Seguridad mostrarán la relación de Incidentes / Accidentes con las Horas Hombre Trabajadas (HHT), mostrándose los resultados como:

Índice de FrecuenciaÍndice de GravedadEventos Fatales

I.10 MEJORA CONTINUA

El Ciclo de Planificación es el principal instrumento de mejoría disponible en la Obra. Este procedimiento establecerá las acciones correctivas / preventivas y donde será definidas las directrices para tratamiento y priorización de oportunidades de mejora con el uso de herramientas de acompañamiento, abajo relacionadas:

Resultados de monitoreos y mediciones;Resultados de auditorías internas;Satisfacción del Cliente;

Resultados de la Identificación de aspectos / peligros e impactos / riesgos significativos.

I.11 REGISTROS

Los registros de los documentos establecidos por el SGI – SSOMA se orientan a evidenciar y controlar la realización de las actividades previstas en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y comprobar su efectiva operación.

Los registros de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente serán mantenidos en los archivos del Sector de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y los registros médicos serán mantenidos en el archivo del Tópico hasta el cierre de las actividades. Esos registros se quedan a la disposición para consulta por el Cliente.

I.12 AUDITORÍA

La Auditoria de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, será un instrumento gerencial para ejecutar de forma planeada, metódica y permanente, las actividades de acompañamiento, evaluación y juicio de la práctica del Programa Integrado de SSOMA.

Las auditorias de SSOMA son clasificadas de la siguiente forma:

Auditoría Interna (realizada en las áreas / sectores del proyecto);Auditoría Externa (realizada en sub – contratos del proyecto);

Auditoria de Conformidad (Verificación de las actividades / tareas que están siendo ejecutadas en conformidad con SSOMA);

Auditoria de Acompañamiento (Verificación “in situ“de las no conformidades ).

La frecuencia de las Auditorias será definida durante toda la fase de construcción y en el Plan de Auditoría abajo indicado:

Auditorías Internas y Externas serán realizadas desde el inicio del proyecto y serán realizadas semestralmente;

Auditorias de Conformidad y Acompañamiento serán realizadas anualmente o previa coordinación con el personal de SSOMA.

(7)

Las Auditorias serán realizadas por personal debidamente calificado. II. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

II.1 OBJETIVO Y ALCANCE

Liderar y dirigir la promoción y protección de la salud de los trabajadores, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales o minimizar sus secuelas causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales.

El presente plan será de aplicación al Proyecto “EDIFICIO 26”, y toda aquella área vinculada directamente con la obra, en el que potencialmente se pudiesen generar una atención médica.

II.2 PROGRAMA DE ASISTENCIA MÉDICA Y REHABILITACIÓN

ATENCIONES MÉDICA

Las atenciones médicas serán el ejercicio de rutina ante lo cual debe fortalecerse la sensibilización y capacitación de los colaboradores, el enfoque de enfermedad deberá ser integral (hábitos higiénico dietético, actividad física, no deberá limitarse al tratamiento médico). La política de la atención médica es evitar la resistencia bacteriana y evitar la polifarmacología.

ATENCIONES DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICAS

En toda atención que amerita atención no diferida, el criterio de celeridad será aplicado en todo proceso definido como una emergencia médica, las urgencias médicas no gozan de carácter diferido, serán atendidas a la brevedad sin perturbar el criterio de emergencia. Ambos, deberán ser consignadas en Plan de Atención de Emergencias Médicas, clasificadas en código de colores las cuales deberán ser implementadas a través de simulacros utilizando para ello el Análisis de Riesgo a la Salud por el Equipo de SSOMA, es reiterativo que toda emergencia deba ser prevista, así como la mitigación de secuelas a través de simulacros de emergencias/urgencias médicas.

II.5 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS MÉDICAS II.5.1 OBJETIVO

Describir las acciones que componen el Plan de Respuesta a Emergencias en lo concerniente al procedimiento de Evacuación Médica, para las diversas situaciones que puedan ocurrir en las actividades pre-constructiva y constructiva del Proyecto “EDIFICIO 26”. Las acciones previstas en este plan tienen la finalidad de:

Garantizar la atención oportuna del paciente que lo requiera. 

Asegurar que todos los recursos (de la compañía) estén disponibles para que los responsables 

por atender la emergencia puedan hacer uso de ellos en la forma más oportuna y eficiente.

Asegurar que todas las partes involucradas, son conscientes de sus responsabilidades previas, 

durante y después de una Emergencia y que seguirán los procedimientos establecidos.

El procedimiento comprende a todo el personal de la empresa involucrado en el proyecto Proyecto “EDIFICIO 26”.

II.5.2 NIVELES DE RESPUESTA

NIVEL I:

Definición del ev ent o:

Se consideran las Urgencias Médicas que no comprometen la vida del trabajador. El equipo de respuesta inicial proveerá los Primeros Auxilios en el lugar de la escena de ocurrencia. El ó las personas lesionadas podrán retornar a su trabajo con o sin descanso médico.

Objetivos:

Aplicación rápida de los primeros auxilios; 

Tomar medidas preventivas. 

(8)

a) El equipo de respuesta inicial dará los primeros auxilios, notificando inmediatamente al personal de Seguridad de turno en el área de trabajo, quien deberá acudir al lugar de la escena. La información dada por el equipo de respuesta inicial debe contener lo siguiente (funciones vitales, nombre, lugar y descripción del evento, hora de ocurrencia, acciones inmediatas tomadas y tratamiento recibido). b) Además de brindar cualquier otra información requerida por el personal de Seguridad. El personal

de primeros auxilios (brigadas) reportará al personal de Seguridad toda la información pertinente y procederá junto al personal de Seguridad el traslado al Tópico del o los trabajadores lesionados. El personal de Seguridad se hará cargo e indicará los siguientes pasos a seguir.

c) Tomar medidas correctivas: El supervisor de SSOMA deberá programar las acciones correctivas inmediatamente para eliminar cualquier situación insegura no reconocida, la cual fue la causa directa de la lesión.

d) Determinar las causas de la lesión e implementar medidas correctivas de largo plazo. Se deben evaluar las acciones y los eventos que llevaron a la ocurrencia de la lesión para determinar las causas. Se implementarán las acciones correctivas a la parte operativa, procedimientos de emergencia y diseño de equipos según se necesite para prevenir lesiones similares en el futuro. Podría requerirse de entrenamiento adicional.

e) Documentación: Se debe documentar el evento de las lesiones de acuerdo con las políticas y regulaciones operativas.

NIVEL II:

Definición del ev ent o:

Son lesiones que no amenazan la vida del trabajador, pero son lo suficientemente importantes que requieren evacuación del trabajador lesionado al Servicio de Emergencia de Hospitales y Clínicas. El Médico/Enfermero procederá a la atención de la víctima o víctimas.

O

bjeti v os:

Aplicación rápida de los Primeros Auxilios.Evacuación inmediata a Centro Hospitalario.Tomar medidas preventivas.

Pr

o c edimien t o a s e gu i r :

a) El equipo de respuesta inicial dará los primeros auxilios en la escena, notificará inmediatamente al personal de turno en la obra quien deberá acudir al lugar de la escena. La información dada por el equipo de respuesta inicial debe contener lo siguiente, (funciones vitales, nombres, lugar y descripción del evento, hora de ocurrencia, acciones inmediatas tomadas y tratamiento recibido). b) El Equipo de Seguridad acudirá a la escena, para proceder a la evacuación inmediata del o

los trabajadores lesionados al Servicio de Emergencia del Hospitales y Clínicas más cercanas a la zona del evento.

c) Se liberan las vías de acceso de la carretera para acudir a la emergencia como para el traslado del paciente.

d) Se deberá garantizar la seguridad de todos los trabajadores. Todo el personal que acuda a la escena de la emergencia deberá usar el Equipo de Protección Personal, si existe la presencia de humos o vapores, el personal de respuesta inicial debe utilizar respiradores apropiados hasta que los humos o vapores sean monitorizados con equipo adecuados o ya se hayan disipado.

e) La seguridad de la zona y el rescate de él o los trabajadores lesionados son responsabilidad del equipo de rescate.

f) El equipo de Seguridad después de realizar la evacuación del o los trabajadores lesionados hacia el Servicio de Emergencia de Hospitales y Clínicas más cercanas a la zona del evento, procederá a llenar los formularios respectivos relacionados al evento y dará información del evento a la alta dirección del proyecto.

g) El supervisor de turno de SSOMA deberá implementar las acciones correctivas inmediatamente para eliminar cualquier situación o situaciones inseguras no reconocidas, las cuales fueron las causas directas de o las lesiones.

h) Determinar las causas principales que produjeron la lesión e implementar medidas correctivas de largo plazo. Se evaluarán los eventos y acciones que llevaron a la producción de la lesión para poder determinar las causas principales. Se implementaran las medidas correctivas en los procedimientos operativos y procedimientos de emergencia, o en el diseño de equipos. Adicionalmente podría ser necesario entrenamiento.

i) Documentación: Se debe documentar el evento que produjo la lesión siguiendo las políticas y regulaciones operativas.

(9)

Definición del e v en t o:

Los eventos catalogados como Código Rojo son accidentes graves que ponen en riesgo la vida del paciente, que requieren atención médica urgente para estabilización y para evacuación a Centro Especializado de mayor capacidad resolutiva.

O

bjeti v os:

Primeros auxilios y estabilización del paciente en forma inmediata. Evacuación inmediata a un Centro Hospitalario o Centro de Referencia. Pr

o c edimien t os:

 Comunicar inmediatamente a cualquier persona del Área de Salud y Seguridad a través de comunicación radial, por vía telefónica, etc.

 Accionar al personal del Área de Salud (propio o terciarizado) informar inmediatamente a la Gerencia de SSOMA, Administrativa o su responsable en campo.

 La ambulancia más cercana se dirige al lugar de la ocurrencia.  Se activan las brigadas de primeros auxilios y evacuación.

 El Médico del Trabajo acude al lugar de los hechos para evaluación del paciente, estabilización del mismo y evacuación inmediata.

 El personal que socorre y brinda los primeros auxilios debe tomar contacto con el personal de Salud (El médico da instrucciones hasta la llegada del personal de salud a la zona de ocurrencia.).

 Se liberan las vías de acceso dentro de la obra y a través del derecho de vía en la etapa constructiva.

 El profesional del Área de Salud (Medico) evalúa la atención médica requerida, estabiliza el paciente y providencia la evacuación hacia Centro de Referencia de acuerdo a ubicación del evento, utilizando la unidad móvil (ambulancia) propia o de terceros, de acuerdo a la gravedad de la situación y a la distancia del Hospital más cercano.

 El equipo de Seguridad elaborará el informe de investigación de accidentes y el área de Recursos Humanos dará seguimiento a la atención post-rescate.

 El Área administrativa brindara las facilidades logísticas para el apoyo en caso.

 Se comunica a RRHH y Asistenta Social para la activación del Seguro y seguimiento del paciente.

 En caso de evacuación Acogido al SCTR deberá llenarse el formato de aviso de accidente de trabajo firmado por el representante de la empresa (Essalud SCTR o EPS CTR) este deberá ser adjuntado conjuntamente con el informe médico.

 En caso de que ocurriera un siniestro la responsabilidad de evacuar al accidentado a una clínica, a un hospital, o a la posta médica para que reciba los primeros auxilios recae sobre la empresa. Luego de darle los primeros auxilios es necesario avisar sobre el accidente de inmediato a la compañía aseguradora, a fin de poder coordinar el traslado a un hospital o clínica más cercana que tenga la infraestructura y el médico especialista para ser atendido de inmediato.

III. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL III.1 OBJETIVO

Liderar y dirigir la gestión ambiental, prevenir los incidentes ambientales así como minimizar los impactos causados por las condiciones de trabajo y riesgos ambientales.

La empresa propone este Plan de Manejo Ambiental como el principal instrumento de referencia para manejar la implementación de los compromisos ambientales considerados por las actividades a desarrollar, con el fin de proteger y preservar el ambiente que contempla la Construcción del Proyecto “EDIFICIO 26”.

III.2 SUBPROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS, LÍQUIDOS Y EFLUENTES Clasificación de Residuos

La clasificación de los residuos ha sido desarrollada según los criterios establecidos en la Ley General de Residuos Sólidos (Ley Nº 27314), como se presenta en el Cuadro.

CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS

(10)

Tipo de residuo Descripción Según su origen Residuo domiciliario

Residuos generados en las actividades domésticas realizadas en domicilios y están constituidos por restos de alimentos, periódicos, revistas, botellas, embalajes en general, latas, cartón, restos de aseo personal y otros similares.

Residuo industrial

Residuos generados en las diversas actividades productivas, como manufacturera, minera, química, energética, pesquera y otras similares. Estos residuos se presentan como lodos, cenizas, escorias metálicas, vidrios, plásticos, papel, cartón, madera, fibras, que generalmente se encuentran mezclados con sustancias alcalinas o ácidas, aceites pesados, entre otros, incluyendo en general los residuos considerados peligrosos.

Residuo de la actividad de construcción

Residuos fundamentalmente inertes que son generados en las actividades de construcción y demolición de obras.

Según su toxicidad

Peligroso

Residuos que posean al menos una de las siguientes características: inflamable, corrosivo, explosivo, reactivo, tóxico, patógeno y/o radioactivo.

Teniendo en cuenta esta definición, se determina que los principales residuos peligrosos generados en la etapa de construcción de las obras civiles y operación del Proyecto son:

- Combustibles. - Aceites. - Grasas. - Pinturas.

- Trapos, brochas y otros que puedan estar contaminados con productos peligrosos.

No peligroso Residuos que no constituyen una amenaza para la salud de las personas ni para lavida en general y son todos aquellos que no están incluidos dentro de la lista indicada como peligrosos (Anexo N° 4 – Reglamento de la Ley 27314).

Gestión de Residuos

Para la gestión de los residuos sólidos se seguirá la estrategia jerarquizada de prioridad en orden decreciente: minimizar, tratar, disponer; siendo de primera prioridad minimizar, con el objeto de evitar la generación de residuos peligrosos a través de prácticas de reducción, rehúso y reciclaje. Consideraciones para el manejo de residuos solidos

Para el manejo de los residuos sólidos, se ha de considerar tres aspectos iniciales, que son los equipos, rutas y señalización.

Consideraciones para el manejo de residuos sólidos

Equipos

Es recomendable contar con los siguientes equipos de control de emergencias:

 Sistema de comunicación interna (Celular).

 Un equipo de comunicación para solicitar ayuda externa.

 Equipos de control y extinción de incendios.

 Equipos de protección personal (guantes de seguridad, mascarillas, botas de goma, ropa de trabajo).

Rutas

Se establecerá rutas de recolección para su fácil movimiento hacia el área de almacenamiento temporal central, para lo cual se deberá diseñar un plano simple de rutas donde se indican los puntos de generación de residuos peligrosos y las vías principales de acceso al almacén central temporal, en el área denominada campamento de obra, taller y patio de máquinas principal.

Señalizaciones Las vías por donde se realiza el transporte interno de residuos peligrosos contarán conseñalizaciones adecuadas.

● Procedimiento para el manejo interno de los residuos sólidos  Manejo de los residuos sólidos en el punto de generación  Minimización de la generación de residuos

 Segregación de residuos sólidos  Reaprovechamiento de los residuos  Comercialización de los residuos sólidos  Transporte interno

 Almacenamiento temporal de los residuos  Disposición final de los residuos

(11)

Medidas ambientales para la conservación del suelo

Las medidas generales a aplicarse en el Proyecto son las siguientes:

Implementar un sistema de recojo de los residuos generados en el proyecto.

Instalar sistemas para el manejo y disposición de residuos. Para ello es necesario contar con recipientes herméticos para la disposición de residuos.

Acondicionar espacios para la disposición temporal de residuos de las actividades constructivas del Proyecto.

Prohibir a los trabajadores el arrojo y/o disposición inadecuada de residuos en el suelo.Las medidas a aplicarse en el área denominada campamento de obra, son las siguientes:

IV. ROCEDIMIENTOS

Los procedimientos mencionados a continuación describen los métodos de ejecutar determinadas labores. Estos constan de una serie común de pasos claramente definidos, que permiten realizar actividades de forma estándar, cumpliendo con los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente establecidos por la empresa y la legislación peruana.

Estos procedimientos específicos de SSOMA, son documentos que indican CÓMO (de manera general), QUIÉN, DÓNDE, CUÁNDO y QUÉ se hace en las actividades típicas para el proyecto.

IV.1 PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Aplica al Programa de Capacitación y Entrenamiento en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) incluye el proceso de identificación de necesidades de capacitación y entrenamiento, las actividades de capacitación y entrenamiento a ser desarrolladas, la medición del desempeño de la gestión en capacitación y entrenamiento, así como la documentación y el control de los registros de capacitación y entrenamiento. Su propósito es establecer, controlar, revisar y mantener un programa de capacitación y entrenamiento en temas de SSOMA para asegurar que cada trabajador, reciba el entrenamiento apropiado para un desempeño seguro en sus actividades laborales o en su actuación en el ámbito de la obra.

METODOLOGÍA

Todos los entrenamientos de SSOMA contemplados en los planes de entrenamiento, deberán desarrollarse utilizando el método de enseñanza interactivo.

Este método garantiza una participación activa del personal, permite la interacción entre el Capacitador - participantes, y una efectiva retroalimentación.

TIPOS DE ENTRENAMIENTO

Inducción o Entrenamiento de Integración

Todo el personal debe recibir un entrenamiento inicial de integración o inducción, que incluya la información básica sobre temas de SSOMA, tales como:

o Política Integrada de SSOMA.

o Principio de “Cero Accidentes” y estrategia de “Seguridad Basada en el Comportamiento” o Sistema Integrado de Gestión SSOMA

o Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. o Responsabilidad Ambiental.

La Charla de Inducción o Entrenamiento de Integración, tendrá una duración aproximada de cuatro (4) horas, siendo requisito indispensable que el postulante participe de ella para continuar con su proceso de afiliación (colaboradores directos). Tal como indica la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Inducción, será registrada y firmada por todos los participantes utilizando el formulario

Declaración de Entrenamiento de Integración de Trabajador Nuevo.

(12)

Todos los trabajadores, deben participar activamente de los Entrenamientos Diarios de Seguridad.

El EDS se efectuará inmediatamente después de realizado el ATS y con anterioridad al inicio de las operaciones en cada frente de trabajo, estará dirigido por el Capataz o Líder inmediato de cuadrilla, grupo o equipo de tarea.

Los EDS tendrán una duración mínima de 5 minutos, y no deberán exceder los 15 minutos.Los temas a tratar en estos EDS, estarán relacionados con:

o Los peligros e impactos identificados en cada paso de las tareas. o Las medidas de control administrativo y operacional necesarias. o El uso y mantenimiento adecuado de los EPP y EPC.

o El comportamiento seguro esperado. o La probabilidad de ocurrencia de incidentes. o La respuesta en casos de emergencia, entre otros.

El Capataz y/o Líder utilizará como herramientas y material de apoyo, de consulta obligatoria, los, ATS y PDT.

El área de Capacitación de SSOMA, asistirá a los Capataces y/o Líderes proporcionándoles material de apoyo o referencia, tales como manuales, folletos, artículos técnicos, u otros, que faciliten el llevar a cabo los EDS.

El EDS, será registrado y firmada por todo el personal asistente utilizando el formulario de Entrenamiento Diario de Seguridad.

Lección Aprendida

La charla de Lección Aprendida, se llevará a cabo, en todos los frentes de trabajo, cada vez que ocurra un incidente / accidente con una clasificación de nivel de riesgo moderado, grave, critico o intolerable.

Estas charlas de Lección Aprendida, estarán orientadas a divulgar a todo el personal en general los resultados de la investigación y análisis de accidentes / incidentes, y comprenderá:

o Una breve descripción de los hechos.

o Las lesiones, daños e impactos causados y las acciones de respuesta.

o Los actos y condiciones substándares e inseguros, así como los factores personales y del trabajo que ocasionaron o contribuyeron con el accidente / incidente.

o Las acciones preventivas/correctivas y administrativas que deberán adoptarse para evitar que ocurran accidentes / incidentes similares.

La charla de Lección Aprendida, será registrada y firmada por todo el personal asistente en el formulario de Charlas de Entrenamiento de SSOMA.

IV.2 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

Este Procedimiento es aplicable a todas las actividades, teniendo en cuenta:

Los riesgos reales y potenciales de sus actividades presentes y futuras en condiciones de operación normal, anormal y de emergencia, en actividades rutinarias y no rutinarias.

Las actividades para todas las personas que tienen acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes).

La infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados por la organización u otros.

El ser apropiado para la naturaleza del proceso y del trabajo y comprender al personal y las actividades e instalaciones. El nivel de detalle deberá corresponder al nivel de riesgo.

Las leyes aplicables y los compromisos asumidos por la organización

El propósito es establecer el procedimiento para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en todas las actividades, procesos, instalaciones y servicios relacionados a la empresa sobre los cuales se tiene influencia y pueden controlarse, con la finalidad de prevenir daños a la seguridad y salud de las personas.

(13)

La Evaluación y Análisis de riesgos de trabajo es la aplicación del proceso de gestión de peligros y efectos al nivel de la tarea, identificando y evaluando los riesgos de cada elemento de la tarea y definiendo controles, medidas de recuperación apropiada y el responsable.

La evaluación y análisis de riesgos de trabajo está concebida para:

Analizar los pasos individuales o actividades que conforman un trabajo o la designación de trabajo específico.

Detectar algunos peligros potenciales o actuales que se pueden presentar.

Identificar, en menor grado, peligros potenciales obvios que pueden estar implícitos durante las reuniones de inicio de turno y las que se hace previo a la realización de un trabajo o en la preparación de permisos de trabajo.

Determinar cómo los peligros potenciales o actuales pueden ser controlados.Revelar movimientos, posturas, actividades o prácticas de trabajo peligrosas.Instruir como hacer operaciones en la mejor y más segura manera o forma.Mejorar la eficiencia por la identificación de procedimientos incorrectos.Aumentar el compromiso del trabajo en el proceso de seguridad.

Mejorar las comunicaciones entre los varios grupos de trabajo funcionales y los niveles relativos a la seguridad.

Contribuir a la productividad de un trabajo por la eliminación o reducción de incidentes potenciales o lesiones.

IV.3 PROCEDIMIENTO PARA PERMISOS DE TRABAJO

El presente procedimiento aplica a todas las actividades y a los colaboradores del proyecto. Ha sido elaborado para regular la gestión, obtención y autorización de los Permisos de Trabajo requeridos, en los cuales se establecen las medidas de control de riesgos en SSO, antes, durante y al concluir, las actividades en las etapas de pre-construcción, y construcción del proyecto.

SISTEMA PERMISOS DE TRABAJO

Queda establecido que todos los trabajos de alto riesgo, estarán cubiertos por PDT Específicos acordes con la actividad que se ejecute, el nivel de riesgo tolerable de la operación, puede verse incrementado, tales como:

Trabajos en altura, elevación de carga, montajes, mantenimiento de instalaciones, etc.

Actividades de trabajo en caliente tales como, pero no se limitan a, llamas abiertas, chispas, calor radiante intenso, capaz de encender un combustible bajo condiciones normales.

Ingreso a espacio confinado. Se requiere de un permiso de ingreso a espacio restringido cerrado o parcialmente cerrado, que este a presión atmosférica durante su ocupación, no ha sido diseñado como lugar de trabajo, cuente con medios de ingreso o salida restringidos, puede contener una atmósfera que contiene niveles de contaminantes potencialmente dañinos, puede tener un nivel deficiente de oxígeno, o pueda existir condiciones que causen sumergimientos.

IV.4 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS DE ESCAVACION

Establecer todas las medidas de seguridad necesarias para garantizar, minimizar y/o mantener controlados los riesgos existentes en la realización de trabajos de Excavación , cumpliendo con las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores, terceros, como el medio ambiente y las instalaciones en general. Lograr que el personal involucrado en esta actividad cumpla y haga cumplir las normas y procedimientos de trabajo establecidos, que rigen para esta actividad en el proyecto.

Procedimiento

A continuación se describe recomendaciones generales que hay que seguir referente al Permiso de Trabajo en Caliente, son:

El Supervisor responsable de la ejecución de las tareas deberá gestionar el llenado del formato de ATS antes del inicio de las operaciones.

El Supervisor permanentemente revisara que lo descrito en el registro ATS, sea cumplido por los trabajadores que realizan la operación.

(14)

Finalizadas todas las tareas cancelará ante los sectores emitentes las correspondientes consignaciones.

IV.5 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA

Este documento describe el procedimiento para la planificación, implementación, administración, ejecución y control de las actividades con alto riesgo de caídas a distinto nivel, por encima de los 1.8 metros (6 pies), llamadas en adelante Trabajos en Altura. El procedimiento debe ser revisado y actualizado ante cualquier cambio en las condiciones y requerimientos para los Trabajos en Altura. El propósito de este procedimiento es el de asistir a la Gerencia de Producción y/u otras Unidades de Negocio que realicen trabajos en altura, a fin de cumplir con todos los requerimientos de las normativas aplicables, durante las actividades desarrolladas en el Proyecto.

Información General

Se considera trabajo en altura, aquel que se realice a una altura superior a los 1.8 metros (6 pies), desde escaleras, andamios, estructura elevada y/u otra superficies elevadas que no cuenten con resguardos contra caídas (sistema de barandales).

Durante la realización de trabajos en altura, se deberá cumplir lo siguiente:

Las personas que realicen trabajos en áreas sin resguardos y estén expuestas a una potencial caída de 1.8 metros (6 pies) o más, utilizarán un equipo para detención de caídas.

En situaciones donde una caída podría dar lugar a un empalamiento u otra lesión (es decir, trabajando sobre objetos punzantes, procesos calientes, o equipos en funcionamiento), deberán ser utilizados equipos para detención de caídas, sin importar la distancia potencial de descenso.

Los objetos verticales que puedan causar incrustaciones tales como varillas de construcción tendrán los extremos cubiertos, encapsulados y/o protegidos por otro medio adecuado que cubra los extremos punzantes.

El equipo para detención de caídas debe ser inspeccionado antes de su uso por el usuario.

Los arneses para cuerpo completo, las líneas de anclaje, los puntos de anclaje, u otros componentes de los equipos para detención de caídas, serán inspeccionados cada tres meses por una persona competente.

Los equipos auxiliares para detención de caídas, tales como líneas de vida verticales (cuerdas estáticas) u horizontales (cables de acero), redes, así como sistema de barandales u otros medios convenientes, serán utilizados por el personal cuando este tenga que desplazarse de una posición elevada a otra.

Todas las plataformas de trabajos en áreas elevadas, deberán estar provistas de medios de acceso seguro para uso del personal tales como escaleras, en todos los niveles, de acuerdo al procedimiento de Escaleras, Andamios y Plataformas.

Las líneas de anclaje con doble gancho, no serán unidas entre sí “gancho a gancho” alrededor de las estructuras de anclaje, ya que esto puede ocasionar, si llegaran a soltarse los ganchos, el fallo al

100% del sistema para detención de caídas.

Los colaboradores que sean observados sin utilizar el equipo para detención de caídas, serán identificados y reportados a recursos Humanos y al área correspondiente de trabajo. Esto será considerado falta grave, pudiendo la persona infractora, ser retirada del Consorcio.

Los colaboradores únicamente deberán utilizar equipos para detención de caídas compuesto por el arnés de cuerpo completo, línea de anclaje con o sin amortiguador de impacto (dependiendo el nivel de caída libre), así como puntos de anclaje, y redes, que cumplan con los criterios aplicables. Se prohíbe el uso de correas o cinturones de seguridad.

Se proveerán en todas las áreas de trabajo, accesos y salidas seguros para las personas.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), los Análisis de Trabajo Seguro (ATS), los Entrenamientos Diarios en Seguridad (EDS), así como las Charlas de SSOMA, serán seguidas por todas las persona asignada a trabajos en áreas elevadas.

El Capataz y/o Líder inmediato, con el asesoramiento del jefe SSOMA, analizarán todos los trabajos en altura, verificando que se proporcionen todas las medidas necesarias para asegurar un adecuado sistema de protección contra caídas. Después de analizar las tareas, los Capataces y/o Líderes, en coordinación con SSTMA, determinarán las medidas específicas de protección contra caídas a ser empleadas.

(15)

Los equipos para detención de caídas aprobados, deben ser utilizados por los colaboradores donde los sistemas primarios de protección contra caídas (barandas, andamios y plataformas) no puedan ser empleados y/o exista la exposición a caídas a distinto nivel.

El personal que trabaja o se desplaza en áreas elevadas a más de 1.8 metros (6 pies) sobre el nivel del suelo, o donde exista exposición de caída a distinto nivel, hará uso de la protección secundaria contra caída (equipo para detención de caídas), asegurando siempre su línea de anclaje a una estructura, a una línea de vida de acero, o a otro dispositivo de detención de caída aprobado (OHSAS CFR 29-1910) capaz de soportar 22 kN, 2.268 kilogramos o 5.000 libras.

El personal que trabaja desde, o que viaja en una plataforma de elevación, deberá asegurarse correctamente con su línea de anclaje, según lo observado en el procedimiento de Izaje. NOTA: El personal que viaja en elevadores de construcción (cerrados), no requieren estar asegurados por líneas de anclaje.

Los dispositivos para la detención de caída tales como líneas de vida, arneses de seguridad con línea de anclaje, dispositivos de amortiguación de impacto, etc. serán examinados antes de su uso para detectar daño o deterioro. El equipo defectuoso será retirado de servicio inmediatamente y devuelto a Logística, y posteriormente destruido.

Los dispositivos para detención de caída que hayan sido expuestos al impacto de detención durante una caída, serán retirados inmediatamente de servicio, y se tratarán conforme a lo dispuesto en el punto anterior.

Los dispositivos y los sistemas de protección contra caída, no serán utilizados para ningún otro propósito que no sea el de seguridad de las personas.

Los colaboradores harán uso preferente de los sistemas de protección primarios contra caídas tales como barandas, andamios, plataformas u otros medios aprobados como superficies seguras de Trabajo. Estas superficies de trabajo y/o desplazamiento deberán cumplir con lo dispuesto en el Procedimiento de Escaleras, Andamios y Plataformas.

Para aquellos lugares donde el terreno presente algún desnivel, el primer paso será conversar con el área de producción y ver la posibilidad de allanar la zona de trabajo, de no ser posible, se considerara siempre que la construcción de la plataforma de trabajo será debidamente calzada y arriostrada, no pudiendo desarrollar ninguna actividad hasta que se compruebe la verticalidad, horizontalidad (estabilidad) de la plataforma, en los casos que la pendiente supere el 4 % será necesario realizar un cálculo de la estructura.

Todas las herramientas manuales, cajas de herramientas y cualquier otro dispositivo usados para transportar estas, deben encontrarse atadas.

IV.6 PROCEDIMIENTO DE ESCALERAS, ANDAMIOS Y PLATAFORMAS

Este documento describe el procedimiento para la selección, emplazamiento y uso de Escaleras, Andamios y Plataformas, utilizadas en las operaciones de construcción, en donde existe riesgo de caídas a distinto nivel. Este procedimiento está relacionado con el procedimiento de Trabajos en Altura. El procedimiento debe ser revisado y actualizado ante cualquier cambio en las condiciones y requerimientos para los Trabajos en Altura que requieran el uso de escaleras, andamios y plataformas. El propósito de este procedimiento es el de asistir a la Gerencia de Producción y/u otras Unidades de Negocio que realicen trabajos en donde se requieran escaleras, andamios y plataformas, a fin de cumplir con todos los requerimientos de las normativas aplicables, durante las actividades desarrolladas en la ejecución del Proyecto “EDIFICIO 26”.

Se considera trabajo en altura, aquel que se realice a una altura superior a los 1.8 metros (6 pies), desde escaleras, plataformas y/o cualquier otra estructura elevada, que no cuenten con resguardos contra caídas (sistema de barandales). Durante la realización de trabajos en altura, todas las personas expuestas a una potencial caída de 1.8 metros (6 pies) o más, utilizarán un equipo para detención de caídas, debiendo contemplarse las medidas de protección establecidas en el procedimiento de Trabajos en Altura.

Todos los andamios y plataformas de trabajos en áreas elevadas, deberán estar provistas de medios de acceso seguro para uso del personal tales como escaleras, en todos los niveles.

Los colaboradores que sean observados utilizando una escalera, andamio o plataforma que no cumpla con las especificaciones y criterios de diseño, comprobada resistencia y que no hubieran sido inspeccionadas y autorizadas por SSOMA, serán identificados y reportados a Recursos Humanos y a su área correspondiente. Esto será considerado falta moderada y/o grave, pudiendo la persona infractora, ser suspendida y/o retirada del proyecto.

En el proyecto, únicamente se autorizará el empleo de escaleras, andamios y plataformas que cumplan con los criterios de las normas aplicables.

(16)

Se proveerán en todas las áreas de trabajo, accesos y salidas seguros para las personas.

El Análisis Preliminar de Niveles de Riesgo (APNR), los Análisis de Trabajo Seguro (AST), los Entrenamientos Diarios en Seguridad (EDS), así como las Charlas de SSTMA Específicas, serán seguidas por todas las persona que emplee escaleras, andamios y plataformas para el desarrollo de sus actividades en el proyecto.

El Capataz y/o Líder inmediato, con el asesoramiento del Área de SSOMA, analizarán todos los trabajos que requieran el uso de escaleras, andamios y plataformas, verificando que se proporcionen todas las medidas necesarias para asegurar que cumplan con todos los requerimientos establecidos en el presente procedimiento, tales como el check list de arnés, permiso de trabajo en altura, ATS y la emisión de las tarjetas de seguridad correspondientes como indica la norma G050. De ser requerido se establecerán medidas adicionales y específicas de protección contra caídas a ser implementadas.

NOTA: El personal que viaja en elevadores de construcción (cerrados), no requieren estar asegurados por líneas de anclaje.

V. FORMATOS

Documentos que suministran evidencia objetiva de la realización de cualquier actividad. Incluye también las normas y especificaciones. Estos últimos sirven como guía para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.

Es el conjunto de documentos que registran información sobre la tecnología, el diseño de los equipos y los riesgos a la seguridad y salud del personal, integridad de las instalaciones y al ambiente, producido por los materiales o las sustancias involucradas en las actividades u operaciones de la industria.

Esta información sirve de base para adiestrar al personal de operaciones, mantenimiento, ingeniería, contratistas y aquellos terceros que directa o indirectamente puedan estar expuestos a los riesgos que representan las instalaciones, las sustancias o materiales que se utilizan, procesan, almacenan, transfieren o transportan. Esta información es vital para diseñar y operar de manera segura una instalación.

(17)

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

TRAZZA ESTUDIOS

CODIGO : SSOMA- PS – 001 PAGINA: 1 de 29 VERSION: 001 INICIO DE VIGENCIA: TÍTULO:

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

ELABORADO POR : REVISADO POR APROBADO POR :

Firma: Firma: Firma:

Nombre: José Manuel Escapa Platero Nombre: Luis Flores Nombre: María del Carmen Yamashiro F. Cargo: Consultor SSOMA Cargo: Ing. Residente de Obra Cargo: Gerente de Proyectos

Figure

Actualización...

Referencias

Actualización...