CURRICULUM VITAE
JUSTO DOMINGO TORRES ORDOÑEZ
Tegucigalpa, M.D.C., Honduras C.A
Noviembre, 2012
CURRICULUM VITAE
I. GENERALIDADES
Nombre completo: Justo Domingo Torres Ordoñez
Fecha de Nacimiento: 23 de Junio de 1952
Nacionalidad: Hondureña
Número de Identidad : 0703-1952-00429
Número de Carnet del Colegio de Ingenieros Agrónomos de Honduras: 81020152
Dirección física, postal, correo electrónico y teléfonos: Colonia Loma Linda Sur, Bloque G-3, Casa
No.2777, Tegucigalpa MDC.
Correo electrónico: [email protected]
Celular: 33640505
II.
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y/O TÉCNICOS, CURSOS, DIPLOMADOS
Carrera Grado Institución Fecha (inicio-fin)
Post Grado en Administración de Centros de
Investigación Agropecuaria
Maestría Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey(ITESM), México N.L. 1979-1980 Operaciones de Estaciones Experimentales
Post Grado Interno Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT), Cali, Colombia.
Enero a Julio de 1978 Ingeniero
Agrónomo. Licenciatura Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)
1972-1976
Nombre de la Capacitación Institución Fecha
I Curso sobre “Formulación y Evaluación de
Proyectos Agrícolas” y Agroindustrial. Instituto Latinoamericano de Fomento Agro-industrial
(IFAIN). 01 de Junio al 15 Junio de 1987
II Curso sobre Formulación y Evaluación de
Proyectos Agrícolas, Agroindustrial. Instituto Latinoamericano de Fomento Agro-industrial
(IFAIN). 4 al 8 de febrero de 1991
Curso sobre “Evaluación de Impacto
Ambiental en la Elaboración de Proyectos”. Fundación VIDA, Tegucigalpa MDC. Del 3 al 5de agosto de 1994 Segundo “Taller sobre Seguimiento y
Evaluación de proyectos. FIDA / RUTA, Santo Domingo de Heredia Costa Rica Del 14 al 16 de febrero de 1996 Seminario sobre Normas Prácticas para la
“Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión, en el Sector Agropecuario”
Banco de Crédito Agrícola de España
3 de febrero al 25 de febrero de 1990 Taller sobre “Normas y procedimiento
administrativos del Banco Mundial (BM)” Programa de las Naciones Unidas 15 al 16 de agosto de 2011 Taller de “Administración Financiera bajo
Normas del Banco Mundial” Representación del BM en Honduras. 8 de Julio de 2003 Taller de “Entrenamiento sobre Políticas
Ambientales y Sociales del Banco Mundial”, impartido por el Banco Mundial, en
Guatemala, 3 y 4 del 2002.
Banco Mundial
Del 3 al 4 de Junio de 2002
. Desarrollo Agrícola (FIDA) y el Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP). San José Costa Rica. Seminario “Sobre Fortalecimiento de los
aspectos de Genero para los proyectos FIDA en Centroamérica, Panamá y México”,
RUTA / FIDA, Ciudad de
Antigua Guatemala. Del 7 al 11de Julio de 1997 III Curso Internacional de “Estrategia y
Planificación Alimentaría”. Ministerio de Asuntos Exteriores de España, Secretaría de Estado para la Cooperación Iberoamericana y el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación,
Madrid, España.
1 de Abril a 1 de Junio de 1988
Seminario de “Adquisiciones y contrataciones”
del Banco Mundial”. Banco Mundial 21 al 23 de abril de 2002
Actualización en el área de computación. New Horizons (Computer Learning Centers). Tegucigalpa
Julio a Septiembre de 2010.
Ciclo de Conferencias sobre “Temas de Gestión Empresarial. Estando entre los mismas las siguientes:
1. Planeación Estratégica y las cadenas de valor.
2. Creación de valor en las empresas y su impacto en la toma de decisiones.
3. Las generaciones de la gestión de la calidad. 4. El funcionamiento de los mercados en el proceso de la globalización financiera. 5.Marketing Relacional.
“UNITEC – COHEP, Tegucigalpa MDC.
Marzo 2011
Ciclo de Conferencias “Temas sobre Gestión Empresarial”. Estando entre las mismas: 1. El Talento humano en empresas de servicio 2. Las nuevas normas de información
financiera y su impacto en las organizaciones. 3. Mejoramiento Continuo de calidad.
Aprendiendo a ver.
4. Organizaciones que aprenden. 5. Importancia del CRM.
6. Leyendo de verdad los estados financieros.
“UNITEC – COHEP,
Tegucigalpa MDC Junio 2011
Ciclo de Conferencias “Temas sobre Gestión Empresarial”. Estando entre las mismas: 1.La intermediación Financiera y el Desarrollo Económico
2.Gestión Empresarial mediante el modelo de Competencias
3. China la próxima potencia Económica
Mundial.
4. Como lograr buen posicionamiento de la Empresa.
5. Gestión de Energías Renovables en Honduras.
6. Soportes sociales para implementar un Sistema de Gestión de Calidad.
7. El poder de la Administracion de Proyectos en la cultura Organizacional.
“UNITEC – COHEP, Tegucigalpa MDC
III.- EXPERIENCIA PROFESIONAL / NIVEL GERENCIAL
Empresa/Entidad Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG)
Cargo/Posición Director de la Cooperación Internacional
Descripción de funciones y responsabilidades Apoyar a los diferentes programas y servicios de la Secretaría
de Agricultura y Ganadería (SAG) en la gestión de Recursos Financieros y Asistencia Técnica ante la cooperación Internacional tanto bilateral como multilateral.
Período de desempeño 1 de marzo del 2008 al 31 de Mayo 2010.
Empresa/Entidad Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) y
Secretaria de Gobernación y Justicia (SGyJ).
Cargo/Posición Coordinador General del Proyecto “Mitigación de
Desastres Naturales” (PMDN).
Descripción de funciones y responsabilidades Fortalecer la capacidad municipal en 91 municipios del país
para reducir los riesgos y la vulnerabilidad frente a los desastres naturales, mediante la puesta en ejecución de programas dirigidos al fortalecimiento institucional de; la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), el Comité Permanente de Contingencias (COPECO) y la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON).
Período de desempeño 1 de Octubre 2001 al mes de Agosto 2003.
Empresa/Entidad Secretaría de Gobernación y Justicia y Secretaria
y de Agricultura y Ganadería.
Nombre del proyecto Proyecto de Mitigación de Desastres Naturales (PMDN),
Proyecto de Administración de Tierras (PAT), Proyecto de Bosques y de Productividad Rural (PBPR).
Cargo/Posición Especialista consultor en el área de Planificación,
Descripción de funciones y responsabilidades Formar parte del equipo responsable de la elaboración y Seguimiento de los planes operativos a los siguientes proyectos financiados por el Banco Mundial; Proyecto de Mitigación de Desastres Naturales (PMDN) Proyecto de Administracion de Tierras (PAT) adscritos a la Secretaría de Gobernación y Justicia, y al Proyecto de Bosque y de
Productividad Reproductiva (PBPR) adscrito a la a Secretaria de Agricultura y Ganadería.
Utilizándosela matriz de marco lógico como herramienta en el área de Planificación y en el de seguimiento el programa Project-2003 de Microsoft Office.
Período de desempeño Septiembre 2003 a Junio 2005.
Empresa/Entidad Secretaria de Agricultura y Ganadería.
Cargo/Posición Director Ejecutivo/ Plan de Desarrollo Rural de la Región
de Occidente (PLANDERO).
Descripción de funciones y responsabilidades Velar para que los mandatos del documento de préstamo y lo estipulado en el Manual de operaciones se cumplieran, así como lo planificado en el marco lógico del proyecto para cada uno de sus componentes. Así mismo se cumpliera la cobertura del mismo en 48 municipios de la región de Occidente (Copan, Ocotepeque y Lempira), y llegar o superar la población objetivo que era de 3,000 familias.
Lográndose superar esta meta inicial a 11,000.00 Familias del área Rural (Porcentaje de ejecución 367%).
Período de desempeño 15 de Junio 1995- 30 Junio 2001.
Empresa/Entidad Secretaría de Recursos Naturales (Actualmente Secretaria de Agricultura y Ganadería).
Cargo/Posición Sub- Director de la Unidad de Planificación Institucional
(UPI).
Descripción de funciones y responsabilidades Teniéndose como una de las funciones principales el de ser responsable de elaboración y seguimiento del Plan Operativo Institucional, velando para que los diferentes indicadores se cumplieran tanto en lo relatico a metas físicas como por objeto de gasto, en la Unidad de Planificación. Así como el de brindarle el seguimiento a las actividades planificadas de las diferentes direcciones.
Período de desempeño 1 de marzo de 1990 al 31 de Agosto 1994.
Empresa/Entidad Secretaría de Recursos Naturales (Actualmente Secretaria de Agricultura y Ganadería).
Cargo/Posición Secretario Adjunto de la Unidad de Planificación Sectorial
(UPSA) hoy UPEG,
Descripción de funciones y responsabilidades Teniéndose como una de las grandes responsabilidades el de coordinar la elaboración y seguimiento a las diferentes
actividades del Sector publico agrícola en lo relacionado a la formulación de los Planes Operativos y elaborar reportes del sistema de inversiones públicas.
Período de desempeño 2 de Agosto de 1994 al 31 de Mayo de 1995. Empresa/Entidad Secretaria de Recursos Naturales (Hoy SAG)
Cargo/Posición Director Nacional Programa Nacional de
Extensión Agropecuaria
Descripción de funciones y responsabilidades Velar por la buena entrega de la transferencia de Tecnología, en relaciona los diferentes rubros a nivel nacional, para los pequeños y medianos productores.
Período de desempeño 04 de Agosto de 1988 al 23 de Enero de 1990. Empresa/Entidad Secretaria de Recursos Naturales (Hoy SAG)
Cargo/Posición Director Nacional Programa Nacional de Investigación
Agropecuaria
Descripción de funciones y responsabilidades Teniéndose la responsabilidad directa a nivel nacional de manejar 80 especialistas de diferentes rubros, relacionados con la Seguridad Alimentaria en función con el sector agropecuario. Así mismo velar por los cumplimientos de los diferentes planes operativos y presupuestos planificados. Período de desempeño 1 de julio de 1982 al 30 de junio de 1983.
EXPERIENCIA PROFESIONAL PRINCIPAL COMO CONSULTOR, INCLUYENDO EN PLANES DE NEGOCIOS
Empresa/Entidad Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola, Roma Italia. Nombre del proyecto Proyecto de Desarrollo Rural de la Región Suroccidental de
Honduras (PROSOC)
Cargo/Posición Consultor Internacional / Formulador de Componente de
Administración y Planificación
Descripción de funciones y responsabilidades Cumplir los términos de referencia de la consultoría, estando entre una de mis responsabilidades la de desarrollar todo el componente relacionados con el seguimiento y evaluación y la estrategia de abordaje en su área geográfica, la cual era los departamentos de Intibucá y la Paz y sus municipios, comprendidos en la región centro occidental del país, incluyendo tres municipios del departamento de Valle en la región sur del país.
Período de desempeño Julio – Agosto 1998 en Roma Italia. Empresa/Entidad Secretaria de Agricultura y Ganadería
Cargo/Posición Consultor / Especialista en Asistencia Técnica y
Tecnología/ Proyecto de Competividad Rural en Honduras (COMRURAL).
Descripción de funciones y responsabilidades Competividad Rural en Honduras (COMRURAL), mismo que es financiado por el Banco Mundial, en el área relacionada Asistencia Técnica y Tecnología, y metodología para la elaboración de Planes de negocios bajo el marco de cadenas de valor.
Período de desempeño Marzo- Noviembre 2007.
Empresa/Entidad Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF) / Banco
Interamericano de Desarrollo (BID)
Cargo/Posición Consultor/ Programa Multifase de Desarrollo Forestal
Sostenible – PROBOSQUE/BID Descripción de funciones y responsabilidades
Evaluación final del Programa Multifase de Desarrollo Forestal Sostenible – PROBOSQUE, tomándose como marco de referencia el Marco Lógico Original, Manual de operaciones del proyecto, planes operativos anuales, informes de avance, informes de la entidad cooperante, entrevistas a los actores principales relacionados con la ejecución del proyecto etc. Período de desempeño 1 de Octubre2010- Enero 2011.
Empresa/Entidad Fundación para el Desarrollo Empresarial Rural (FUNDER)
Cargo/Posición Consultor/ Programa Regional de Reducción de la
Vulnerabilidad y Degradación Ambiental (PREVDA) Funciones y responsabilidades Evaluación final de 21 proyectos organizados en
microempresas y ejecutados por PREVDA / FUNDER, localizados en aldeas del municipios del departamento de Choluteca y del departamento del Paraíso, así mismo se elaboró una estrategia de mercado identificando los potenciales centros de mercadeo donde pueden vender sus productos, con valor agregado y bajo un marco de
Competitividad.
Período de desempeño 1 de Marzo al 30 de Abril 2011.
Empresa/Entidad Centro de Innovación y Tecnología, Artesanía y Turismo (CITEAT) y el Instituto Hondureño de Turismo
Cargo/Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Formulación de un proyecto para el fortalecimiento del sector artesanal del Corredor Chorti-Lenca
Período de desempeño Del 2 al 31 de Mayo de 2011 Empresa/ Entidad Cooperación Española / FUNDER.
Cargo/Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Estudio de Pre-inversión para la Formulación de un proyecto de Café vinculado con el Turismo Rural. Eje cafetalero Márcala- Gracias- Copan Ruinas.
Período de desempeño 1 al 12 de Julio de 2011
Empresa/ Entidad Instituto Hondureño de Turismo (IHT)
Cargo/Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Sistematización de la inversión técnica y económica en el desarrollo del turismo en las comunidades garífunas. Documento que se uso como base en la cumbre mundial de Afrodecientes.
Periodo de desempeño Del 1 de al 29 Julio 2011
Empresa/ Entidad Centro de Innovación y Tecnología, Artesanía y Turismo (CITEAT) y el FIDE.
Cargo/Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Fortalecimiento Empresarial para Microempresarias de la artesanía Lenca en la Comunidad de San José en el Municipio de Guajiquiro, Departamento de la Paz
Periodo de desempeño Del 1 al 31 de Agosto 2011
Empresa/ Entidad Fundación para el Desarrollo Empresarial Rural (FUNDER)
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Establecimiento de Lineamientos estratégicos sobre café y turismo. En coordinación con las instituciones IHCAFE e IHT. (Septiembre y Octubre 2011).
Periodo de desempeño Septiembre y Octubre 2011.
Empresa/ Entidad ANED Consultores / FIDE
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Elaboración de dos proyectos a nivel de prefactibilidad, en base a planes de negocios relacionados con:
a.-) Construcción de una planta de tostado y molido de café para la Asociación de Denominación de Origen de Márcala. E B.-Ampliación del Centro de Producción de Semilla de papa.
Periodo de desempeño Octubre 2011
Empresa/ Entidad Programa Nacional de Turismo Sostenible (PNTS) –BID
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Elaborar dos modelos de gestión administrativa y un Plan de Negocios para un proyecto escuela de Canopy en el Parque Turístico Valle de Ángeles
Periodo de desempeño Marzo a al mes de Mayo de 2012
Instituto Hondureño del Turismo y financiado con fondos del BID,
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Formulación de 5 planes de negocios Periodo de desempeño Diciembre 2011 a Enero 2012
Empresa/ Entidad BID ATN/MC-11284-HO/ Secretaria del Despacho Presidencial.
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Evaluación de Medio Término del Proyecto “Plan de Acción de Biocombustibles
Periodo de desempeño Abril y Mayo 2012
Empresa/ Entidad Proyecto BID SP/SF-1015-HO / Empresa Del Campo,
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Desarrollo de una línea base para el proyecto “Nuevos Modelos de Financiamiento al Sector de Productos Agrícolas de Alto Valor”
Periodo de desempeño Mayo y Julio de 2012
Empresa/ Entidad FIDE y la Empresa ANED- Consultores
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Identificación y análisis de 50 Grupos Asociativos de organizaciones rurales con potencial de Mercado para la Coinversión, con aliados estratégicos extranjeros.
Periodo de desempeño Mayo-Agosto 2012
Empresa/ Entidad Cooperación Española /IHCAFE
Cargo / Posición Consultor
Funciones y responsabilidades Diagnósticos de fincas cafetaleras con potenciales turísticas en las regiones de HWC (Occidente de Honduras) y la ADOPCAM (Zona de Márcala) y elaboración de perfiles de proyectos para gestión internacional.
Periodo de desempeño Marzo al mes de Abril de 2012
EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO DOCENTE UNIVERSITARIO
Empresa/Entidad Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
Cargo/Posición Maestro Auxiliar
Descripción de funciones y responsabilidades Se brindo las siguientes materias:
Asistente de Campo del Centro Experimental Apodaca, Monterrey N.L
Asistente de la Clase Diseños Experimentales y Estadísticas
Período de desempeño 1979-1981.
Empresa/Entidad Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)
Cargo/Posición Docente Universitario / Sistema Universitario de
Descripción de funciones y responsabilidades Se brindo las siguientes materias:
Administración Empresarial
Finanzas I y II
Comercialización
Estrategia Gerencial
Formulación y Evaluación de Proyectos.
Administracion de Recursos Humanos.
Diagnósticos Empresariales
Período de desempeño 1988-1995.
Empresa/Entidad Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC)/ Post Grado e Investigación.
Cargo/Posición Docente Universitario
Descripción de funciones y responsabilidades Se brindo las siguientes materias:
Administración
Finanzas I y II
Período de desempeño 1994-1995.
Empresa/Entidad Universidad Politécnica de Ingeniería (UPI)
Cargo/Posición Docente Universitario
Descripción de funciones y responsabilidades Se brindo las siguientes materias:
Finanzas I y II
Formulación y Evaluación de Proyectos.
Análisis de Proyectos
Realidad Nacional de Honduras (Visión de País y Plan de Nación, Objetivos del Milenio etc.).
Ingeniería Económica
Metodología de la Investigación.
Planes de Negocios
Período de desempeño Enero 2011 a la fecha actual 12 de Marzo de 2012.
IV.RESUMEN DE CALIFICACIONES PRINCIPALES COMPROBADAS PARA EL CARGO QUE SE APLICA
I.
1.- Experiencia como formulador y evaluador de proyectos, principalmente financiados con Fondos externos. 2.- Experiencia en coordinar proyectos de Desarrollo Rural
3.-Experiencia en Coordinar y supervisar procesos de capacitación así como otras actividades contempladas en Planes Operativos.
4.- Elaboración de Presupuestos anuales y seguimiento a los mismos
5.- Poseer conocimientos sobre herramientas de comunicación rural participativa
6.- Elaboración de Términos de Referencia, tanto para empresas proveedoras de servicios como para consultores individuales y seguimiento a los mismos.
7.- Experiencia en procesos de competitividad y acceso a mercados y cadenas de valor 8.- Sistematización de experiencias (Lecciones aprendas)
9.- Elaboración de Planes de Negocios.
10.- Capacidad en redactar informes y en comunicación de resultados
11.- Planes de desarrollo Organizacional bajo un marco de planificación estratégica.
12.- Capacitación en fortalecimiento empresarial tanto para la pequeña y mediana microempresa. 13.- Manejo de paquetes computacionales.
14.- Haber sido consultor para proyectos con orígenes de fondos principalmente de la Cooperación Internacional. 15.- Trabajar con equipo multidisciplinarios.
16.-Ser conocedor de la realidad rural
17.- Con relación con Turismo Rural se tiene experiencia en elaboración de diagnósticos, sistematización de experiencias y evaluación de proyectos y programas sociales.
18.- Trabajar con poblaciones indígenas y negras.
19. Haber monitoreado mas de tres proyectos financiados por organismos Internacionales ( PAT, PBPTR y PMDN etc.)
20.- Habilidad para trabajar con equipos de profesionales multidisciplinarios.
V. OTRAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS ( MANEJO DE SOFTWARE, IDIOMAS)
1.- MS Word, PowerPoint, Excel, Publisher, Windows (todas las versiones) 2.-Excelente ortografía y redacción.
3.- Inglés: 70% 4.- Español: 100%
5.- Manejo de vehículos livianos y pesado
6.- Manejo de paquetes estadísticos y Financieros. II.
VI. PUBLICACIONES ELABORADAS Y CONFERENCIAS BRINDADAS
1.- Mercadeo de Productos Agropecuarios, en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), para el Sistema Universitario de Educación a Distancia (SUED), AÑO 1991.
2.- Administración de Maquinaria Agrícola, en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), para el Sistema Universitario de Educación a Distancia (SUED), año 1992.
3.- Guías metodológicas sobre “Formulación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos de Inversión, para la carrera de Administración de Empresas para la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC).
3.- Guía Metodológica para la elaboración de Planes estratégicos empresariales bajo el marco de cadenas de valor para el sector de las Mipymes.
4.- Experiencia mayor a quince años como docente a nivel universitario en las Universidades siguientes: Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), Instituto Tecnológico y de Estudios Supriores de Monterey (ITESM), Universidad Politécnica de Ingeniería (UPI). Se han impartido las siguientes materias; Economía Agrícola, Ingeniería Económica, Administración Agropecuaria, Planes de Negocios, Gestión Empresarial, Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos, diagnósticos empresariales, planeación estratégica dentro del marco de la competitividad Empresarial, Estadística, formulación y sistematización de Indicadores, Finanzas I y II , Mercadeo y Comercialización, Administración de Recursos Humanos, Administración Empresarial, Planificación Estratégica y Recursos Humanos, Ordenamiento Territorial, Análisis de la Realidad Nacional( Estando entre uno de sus módulos lo relacionado con Visión de País y Plan de Nación y Objetivos del Milenio). Así mismo se ha fungido como asesor de tesis en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.
VII. REFERENCIAS PROFESIONALES
Nombre Institución Teléfono o correo
electrónico Ing. José María Ordoñez Ex -Vice Ministro de Ganadería de la
Secretaria de Agricultura y Ganadería.
95368408 Ing. Miguel Ángel Bonilla Reyes Ex Ministro de la SAG / Actual director
ejecutivo de FUNDER
99705238
Ing. Luis René Eveline Rector de la Universidad Politécnica de Ingeniería (UPI)
22257455/22257456 [email protected]
Dando fe de lo enunciado anteriormente, firmo la presente hoja de vida profesional en la Ciudad de Tegucigalpa MDC, a los 01 días del mes de noviembre de 2012.
