RESOLUCION Nº El Expediente Nº ; y

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RESOLUCION Nº

11070

RESISTENCIA, 15 NOV 2012

VISTO:

El Expediente Nº 26-2011-01625; y CONSIDERANDO:

Que a través del mencionado Expediente se solicita la aprobación del nuevo Programa de la asignatura Nociones Introductorias al Derecho perteneciente a la Carrera Licenciatura en Relaciones Labora-les, presentado por la Profesora a cargo, Licenciada Hilda Zulema ZARA-TE;

Que la Comisión Especial creada por Resoluciones Nº 6277/04-CD y Nº 9918/11-CD, da opinión favorable a la propuesta de nuevo programa, como así también la Coordinadora de la Carrera Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciada Claudia Gatti;

Que la Comisión de Enseñanza e Investigación aconse-ja su aprobación;

Por ello:

EL CONSEJO DIRECTIVO

DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS R E S U E L V E :

ARTICULO 1º : Aprobar el Programa de la asignatura Nociones Introduc-torias al Derecho, perteneciente a la Carrera Licenciatura en Relaciones Laborales, presentado por la Profesora a cargo, Licenciada Hilda Zulema ZARATE, que figura como Anexo I de la presente Resolución y que regirá a partir del período lectivo 2013.

ARTICULO 2º : Registrar la presente Resolución, efectuar las comunica-ciones correspondientes y oportunamente proceder a su archivo.

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ANEXO Nº I DE LA RESOLUCION Nº_______

Profesora Titular:

Hilda Zulema Zarate

I. ENCUADRE GENERAL.

1. Fundamentación:

La asignatura “Nociones Introductorias de Derecho” integra el área de las Ciencias Humanas. A través de su estudio se pretende dotar -a los alumnos de la licenciatura-, de conocimientos jurídicos generales: es decir conceptos fundamentales que le permitan en lo sucesivo comprender las relaciones del trabajo desde una perspectiva integradora del derecho (interdisciplinario).

De esta manera, se busca que los alumnos adquieran conocimientos generales del derecho puesto que mediante ellos podrán desarrollar una reflexión crítica y com-prensiva acerca de la problemática de las relaciones de trabajo en la sociedad actual, avizorar los conflictos en temas que involucran al hombre en situación de trabajo, y a las interacciones surgidas entre los actores de las relaciones laborales dentro de la actualidad regional, nacional e internacional.

No obstante, un licenciado en Relaciones Laborales también debe promover el cono-cimiento científico del fenómeno de las relaciones laborales en todos sus niveles y manifestaciones.

El conocimiento del Derecho es insoslayable para este acometido. Por ello, partir de la investigación en los ámbitos de su competencia y la articulación de acciones con otros campos disciplinares resulta fundamental adquirir nociones jurídicas que les permitirá conocer y aplicar métodos y técnicas relacionados a la Administración del Personal en organizaciones, en forma apropiada, y conforme a los requerimientos y necesidades regionales y nacionales.

Es importante destacar que ello no acontecerá en forma inmediata, ya que como se ha dicho al inicio, esta materia aspira a introducir al alumno al estudio del derecho. Empero, el desarrollo de esta asignatura permitirá alcanzar el conocimiento de herramientas conceptuales sobre las que se construirán a medida que transite la currícula y avance en su trayectoria académica, de una formación integral, de pers-pectiva interdisciplinaria.

Con esta asignatura el alumno estará en condiciones de identificar la estructura del ordenamiento jurídico, a través del estudio de sus dos grandes ramas Civil y Comer-cial, ya que en lo sucesivo, estas piezas se irán relacionando con otras específicas que le permitirán alcanzar el perfil deseado.

NOCIONES INTRODUCTORIAS DE DERECHO

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2. Ubicación de la Asignatura en el Curriculum:

La materia “Nociones Introductorias de Derecho” se encuentra ubicada en el primer año de la Carrera.

3. Objetivos de la Materia:

Dar respuestas a las distintas conductas o situaciones fácticas desde el enfoque jurí-dico del derecho permitiendo al alumno obtener aprendizajes significativos que posi-biliten: a) Identificar el ámbito de aplicación de las normas y su importancia, b) Reco-nocer los sujetos del Derecho, las distintas relaciones jurídicas que generan y sus consecuencias, c) Distinguir los contratos empresariales de relevancia vinculados a la formación profesional de la carrera y e) Reconocer las organizaciones societarias vigentes y su régimen legal.

4. Contenidos Mínimos:

Nociones generales. Ley y Derecho. Usos y costumbres. Personas. Hecho y actos jurídicos. Obligaciones. Clases, efectos. Contratos. Algunos derechos reales. Nocio-nes sobre Derecho de Familia y sucesioNocio-nes. Empresa. Fondo de Comercio. Sujetos de la actividad. Relaciones. Derecho Societario: tipologías legales que hacen a la organización empresarial Argentina. Nociones de seguro. Contrataciones modernas.

II. ENFOQUE CONCEPTUAL.

1. PROGRAMA ANALÍTICO.

MODULO I: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO CIVIL Unidad I

1.1. Nociones Generales. Concepto de: Derecho, Ley y Derecho. Clases. Relaciones con otras disciplinas. Fuentes. El Código Civil Argentino. Metodología. Principales Reformas.

1.2. Diferencia entre Usos y Costumbres. Moral y Derecho.

1.3. Personas. Concepto. Clases. Atributos de la personalidad. Nombre. Domicilio. Estado. Capacidad. Patrimonio. Comienzo y Extinción.

1.4. Hechos y Actos Jurídicos. Concepto. Clases. Vicios de la voluntad. Concepto. Efectos. Extinción de los actos Jurídicos.

Unidad II

1.1. Obligaciones. Concepto. Caracteres. Elementos. Efectos. Clases. Extinción de las Obligaciones.

1.2. Contratos. Conceptos. Elementos. Capacidad. Consentimiento. Objeto. Causa. Clasificación. Prueba de los Contratos. Extinción de los contratos.

1.3. Contrato de compraventa Civil. Locación de (Cosas. Servicios. Obra). Finaliza-ción. Sociedad Civil. DonaFinaliza-ción. Mandato. Fianza. Depósito. Comodato. Concepto. Caracteres. Cuasicontratos. Gestión de negocios y empleo útil. Concepto. Caracte-res.

1.4. Finalización: Diferencias entre Fianza Civil y Comercial. Depósito Civil y Comer-cial.

Unidad III

1.1. Derechos Reales. Concepto. Caracteres. Clasificación. Publicidad de los Dere-chos Reales. Nuevos DereDere-chos Reales. Propiedad Superficie Forestal Ley 25.509.

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1.2. Dominio. Condominio. Propiedad Horizontal. Concepto. Caracteres.

1.3. Otros Derechos Reales. Usufructo. Uso y Habitación. Servidumbres. Concepto. Caracteres.

1.3. Derechos reales de garantía. Hipoteca. Concepto. Caracteres. Constitución. Prenda Civil. Concepto. Caracteres. Diferencia con la prenda comercial.

Unidad IV

1.1. Derecho de Familia. Concepto de Familia. Caracteres. El Estado de Familia. Concepto. Caracteres. Bien de Familia. Concepto. Presupuestos. Fuente legal. Efec-tos.

1.2. Matrimonio. Concepto. Presupuestos legales. Impedimentos. Nulidades del Ma-trimonio.

1.3. Sociedad Conyugal. Concepto. Bienes Propios. Bienes Gananciales. Concepto de cada uno. Causales de disolución de la Sociedad Conyugal.

1.4. Patria Potestad. Concepto. Caracteres. Nociones Generales sobre la Nueva Ley de Adopción.

1.5. Derecho Sucesorio. Concepto. Clases. Importancia y Fundamento del Derecho Sucesorio.

MODULO II: INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO COMERCIAL. Unidad V

1.1. Concepto y ubicación del Derecho Mercantil. Concepto de Comercio. Modalida-des tradicionales y modernas. Usos y costumbres. Código de Comercio y metodolog-ía. Leyes complementarias.

1.2. Acto de Comercio. Análisis del art. 8 del Código de Comercio.

1.3. Empresa. Elementos. Concepto. Fondo de Comercio. Concepto. Elementos. 1.4. Ley de Transferencia del fondo de Comercio. Ley 11.867.

Unidad VI

1.1. Los sujetos de la actividad mercantil. Comerciante individual. Concepto. Capaci-dad. Auxiliares del Comercio.

1.2. Corredores. Martilleros. Agentes de Bolsa. Función. Requisitos.

1.3. Bolsas de Comercio y Mercado de Valores. Función Económica y Jurídica. Régimen de la Ley 17.811. Principales operaciones bursátiles.

MODULO III: DERECHO SOCIETARIO Unidad VII

1.1. Sociedades Comerciales. Concepto. Elementos. Generales, específicos y tipifi-cantes. Clasificación de las Sociedades.

1.2. Sociedades no constituidas regularmente. Régimen de la ley 19.550 y modifica-torias.

1.3. Sociedades Constituidas en el extranjero. Régimen 19550. Supuestos legales. 1.4. Resolución Parcial. Disolución. Liquidación. Concepto y régimen Ley 19.550. 1.5. Transformación. Fusión y Escisión. Conceptos.

Unidad VIII

1.1. Sociedades de Personas: Colectiva. Comandita Simple. Capital e Industria. Su caracterización legal. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Su régimen legal. 1.2. Sociedades accidentales y en participación. Caracteres. Contratos de Colabora-ción Empresaria y la Unión Transitoria de Empresas. Caracteres.

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MODULO IV: DE LOS SEGUROS. CONTRATOS DE LOS SEGUROS. CONTRA-TOS COMERCIALES TÍPICOS Y ATÍPICOS.

Unidad IX

1.1. Contrato de seguro. Concepto. Elementos específicos. Formas Jurídicas de las Aseguradores. Seguro de Responsabilidad Civil.

1.2. Compraventa mercantil. Concepto. Compraventas no mercantiles. Compraventa de Cosa Ajena. Promesa de venta de cosa ajena.

Unidad X

1.1. Contratos financieros. Leasing. Régimen de la Ley 25.248. 1.2. Fondo Comunes de Inversión. Concepto. Ley 24.083.

1.3. Crédito Documentario. Concepto. Clases. Régimen Aplicable. Trust Receipt. 1.4. Contrato de distribución. Franchising. Concepto. Caracteres.

2. BIBLIOGRAFÍA.

a. Bibliografía Básica:

1. AFTALIÓN, E.; GARCÍA OLANO, F. y VILANOVA J. (2009). Introducción al

Derecho. 5ª Edición. Abeledo - Perrot, Buenos Aires.

2. CÓDIGO CIVIL ARGENTINO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

3. ETCHEVERRY, R, A. (2008). Derecho Comercial y Económico. Parte General. 6ta. reimp. Astrea, Buenos Aires.

4. FARINA, J. (1988). Tratado de Sociedades Comerciales. Actualización Ley

22903. Zeus, Rosario.

5. FONTANARROSA, R. O. (1986). Derecho Comercial Argentino, 1. Parte

Ge-neral. Zavalía, Buenos Aires.

6. Ley 19550 y modificatorias

7. YUNGANO, A. (1994). Curso de Derecho Civil y Derecho Económico. 2ª Edi-ción actualizada. Macchi, Buenos Aires.

b. Bibliografía Complementaria:

1) CIFUENTES, S. (2009). Elementos de Derecho Civil, Parte General. 4ta. Edi-ción actualizada y ampliada. Ed. Astrea, Buenos Aires.

2) FARINA J. M., (2005). Contratos Comerciales modernos. Modalidades de contratación empresaria, T.I. y TII Astrea, Buenos Aires.

3) FERNÁNDEZ, R. L. y GOMEZ LEO, O. R. (1986). Tratado Teórico Prático

de Derecho Comercial. T. I. Depalma, Buenos Aires.

4) GARRONE, J. A. (1981). Manual de Derecho Comercial. Abeledo- Perrot, Buenos Aires

5) HALPERÍN, I. (1981). Curso de Derecho Comercial. Parte General. V. I Depalma. Buenos Aires

6) LLAMBÍAS, J. J. (1960). Derecho Civil. Parte General, T. I. Abeledo Perrot, Buenos Aires.

7) MARIANI DE VIDAL, M. (1997). Derechos Reales. T. I, II y III Zavalía, Buenos Aires

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8) NINO, C. S. (2010). Introducción al Análisis del Derecho, 2º Ed. am-pliada y revisada. Astrea, Buenos Aires

9) NISSEN, R. A. (2006). Curso de Derecho Societario, 2da. Edición actualizada y ampliada. Ad – Hoc, Buenos Aires.

10) VITOLO, D. (2007). Manual de Contratos Comerciales. Ad-HoC, Buenos Aires.

11) ZANNONI, E. A. y BOSSERT, E. (2008). Manual de Derecho de Familia.

6ª Edición Actualizada, 3a Reimpresión. Astrea, Buenos Aires.

3. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

a. Referencias Bibliográfica Básica:

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO CIVIL Unidad I

AFTALIÓN, E., GARCÍA OLANO, F. y VILLANOVA, J. (2009). Introducción al

Dere-cho. 5a Edición. Abeledo - Perrot, Buenos Aires. (cap. XIII – XIV).

YUNGANO, A. (1994). Curso de Derecho Civil y Derecho Económico. Macchi, Bue-nos Aires. (cap. I – VII).

CÓDIGO CIVIL ARGENTINO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

Unidad II

ALTERINI, A. (2003). Derecho de Obligaciones Civiles y Comerciales. 2a Edición. Abeledo – Perrot, Buenos Aires. (cap. I, III – VI).

CÓDIGO CIVIL ARGENTINO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

YUNGANO, A. (1994). Curso de Derecho Civil y Derecho Económico. 2a Parte Mac-chi, Buenos Aires. (cap. I – III). 3a _{Parte (cap. I – III).}

Unidad III

YUNGANO, A (1994)Curso de Derecho Civil y Derecho Económico, Macchi, Buenos Aires 4º parte (Cap I –III)

Unidad IV

YUNGANO, A. (1994). Curso de Derecho Civil y Derecho Económico. Macchi, Bue-nos Aires. 5a Parte, (cap. I- III). 6a Parte (cap. I – III).

MÓDULO II: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO COMERCIAL Unidad V

CÓDIGO DE COMERCIO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA.

FONTANARROSA, R. O. (1986). Derecho Comercial Argentino, 1. Parte General. Zavalía, Buenos Aires. (cap. I – V).

ETCHEVERRY, R. A. (2008). Derecho Comercial y Económico. Parte General, 6ta. Reimp. Astrea, Buenos Aires. (cap I – V, VII).

Unidad VI

CÓDIGO DE COMERCIO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

FONTANARROSA, R. O. (1986 ). Derecho Comercial Argentino, 1. Parte General. 9a Edición. Zavalía, Buenos Aires. (cap. I, II, IV - VIII, XII - XIV).

ETCHEVERRY, R. A. (2008). Derecho Comercial y Económico. Parte General, 6ta. Reimp. Astrea, Buenos Aires. (cap. I – V, VII).

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MÓDULO III: DERECHO SOCIETARIO Unidad VII

FARINA, J. (1980). Tratado de Sociedades Comerciales, Parte General. T. I. Zeus, Rosario. (cap. I, II, IV – XI).

FARINA, J. (1988). Tratado de Sociedades Comerciales. Actualización Ley 22903. Zeus, Rosario. T. IV. (cap. I - XXI).

LEY 19550 y MODIFICATORIAS.

Unidad VIII

FARINA, J. (1980). Tratado de Sociedades Comerciales, Parte General. Zeus, Rosa-rio. T. I. (cap. I, II, IV – XI).

FARINA, J. (1988). Tratado de Sociedades Comerciales. Actualización Ley 22903. Zeus, Rosario. T. IV. (cap. I - XXI).

LEY 19550 y MODIFICATORIAS.

MÓDULO IV: DE LOS SEGUROS. CONTRATOS TÍPICOS Y ATÍPICOS Unidad IX

Unidad X

b. Referencia Bibliográfica Complementaria:

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO CIVIL Unidad I

NINO, C. S. (2010). Introducción al Análisis del Derecho, 2º Ed. ampliada y revisada. Astrea, Buenos Aires. (cap. I, VII).

LLAMBÍAS, J. J. (1960). Tratado de Derecho Civil Parte General. 17a Edición actuali-zada. Perrot, Buenos Aires. T. I. (cap. I, III – VIII).

Unidad II

CIFUENTES, S. (2009). Elementos de Derecho Civil, Parte General. 4ta. Edición ac-tualizada y ampliada. Ed. Astrea, Buenos Aires. (cap I – IV).

Unidad III

MARIANI DE VIDAL, M. (1997). Curso de Derechos Reales. 3a Edición actualizada. Zavalía, Buenos Aires. T. I (cap. I, II, VI, VII). T. II.(1999) (cap. I, III, IV, VI, VII). T.3 (2000) (cap. I, - III).

Unidad IV

ZANNONI, E. A. y BOSSERT, E. (2008). Manual de Derecho de Familia. 6ª Edición Actualizada, 3a Reimpresión. Astrea, Buenos Aires. (cap. I – III, VII, VIII).

MÓDULO II: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO COMERCIAL Unidad V

HALPERÍN, I. (1981). Curso de Derecho Comercial. Parte General. V. I. Depalma. Buenos Aires. (cap. I, III, V, VI, VII).

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GARRONE, J. A. (1981). Manual de Derecho Comercial. Abeledo- Perrot, Buenos Aires. T. I. (cap. II, V, VI, XV).

Unidad VI

HALPERÍN, I. (1981). Curso de Derecho Comercial. Parte General. V. I. Depalma. Buenos Aires. (cap. I, III, V, VI, VII).

MÓDULO III: DERECHO SOCIETARIO Unidad VII

FARINA, J. M. (2005). Contratos Comerciales Modernos, Modalidades de

contrata-ción empresaria, Astrea, Buenos Aires. T.I. (cap. VI).

FARINA, J. M. (2005). Contratos Comerciales Modernos, Modalidades de

contrata-ción empresaria, Astrea, Buenos Aires. T.II. (cap. VII – VIII)

NISSEN, R. A. (2006). Curso de Derecho Societario. 2da. Edición actualizada y am-pliada. Ad – Hoc., Buenos Aires. (cap. II, IV, XXX).

Unidad VIII

VITOLO, D. (2007). Manual de Contratos Comerciales. Ad-HoC, Buenos Aires. (cap. I, V - VIII, XI - XIII, XVI).

MÓDULO IV: DE LOS SEGUROS. CONTRATOS COMERCIALES TÍPICOS Y ATÍ-PICOS

Unidad IX

GARRONE, J. A. (1981). Manual de Derecho Comercial. Abeledo- Perrot, Buenos Aires. T. I. (cap. XVI, XVIII, XIX, XXI).

HALPERÍN, I. (1997). Lecciones de Seguros. Depalma, Buenos Aires. (cap. I – VI, X, XIV).

FARINA J. M. (2005). Contratos Comerciales modernos, Modalidades de

contrata-ción empresaria, Astrea, Buenos Aires. T.I. (cap. VI).

Unidad X

FARINA, J. M. (2005). Contratos Comerciales modernos, Modalidades de

contrata-ción empresaria. Astrea, Buenos Aires. T.II. (cap. VII – VIII).

GARRONE, J. A. (1981). Manual de Derecho Comercial. Abeledo- Perrot, Buenos Aires. T. II (cap. II, V, VI, XV).

HALPERÍN, I. (1997). Lecciones de Seguros. Depalma, Buenos Aires. (cap. I – VI, X, XIV).

III. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS.

a) Estrategias de enseñanza.

La metodología a utilizarse será desarrollada en modalidades teórico - prácticas. Igualmente se plantean actividades extra-áulicas a fin de que los alumnos busquen material, información, realicen lecturas sobre la temática y confeccionen trabajos prácticos.

En las clases teóricas:

Predominará la exposición oral del docente fomentando la participación de los alum-nos de manera activa, a través de preguntas disparadoras.

En las clases prácticas:

Se desarrollaran actividades grupales. Algunas se realizarán en modalidad de taller para trabajar en la clase, y otras serán diagramadas para realizar en forma extra-áulica.

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Así, se planteará distintos problemas con la finalidad de que el alumno relacione los temas dados e incorpore los conceptos teóricos aprendidos en el curso y encuentre la respuesta por sí mismo en función de los contenidos de la asignatura (con el acompañamiento del docente correspondiente.)

Se prevé que los alumnos realicen trabajos prácticos que deberán ser entregados y aprobados.

Se prevé la distribución de las actividades entre los miembros del plantel docente. Para una mejor organización de la cátedra, los días lunes y miércoles se desarrollará los contenidos teóricos y las actividades correspondientes a los Trabajos Prácti-cos.de las unidades de derecho civil y mercantil que se vayan desarrollando

b) Técnicas de Enseñanza.

Las técnicas previstas para el desenvolvimiento de las clases serán entre otras las siguientes:

Clases expositivas;

Trabajos Prácticos grupales; Trabajos Prácticos individuales.

c) Criterios de Evaluación.

Siguiendo las recomendaciones de la pedagogía moderna, el criterio de evaluación que los docentes de la asignatura “Nociones introductorias de Derecho” tendrán en cuenta son:

1- Contenidos Actitudinales:

Predisposición hacia la escucha; Participación fluida;

Búsqueda de honestidad intelectual. 2- Contenidos Procedimentales:

Lectura comprensiva; Comparación de textos;

Relación de diferentes conceptos. 3- Contenidos Conceptuales:

En esta instancia se evaluará el aprendizaje de los contenidos teóricos y prácticos que conforman las distintas Unidades del Programa desarrolladas durante el curso.

d) Evaluación.

El plantel docente evaluará el proceso educativo del alumno en función de las si-guientes pautas:

Lectura acabada de la bibliografía reconocida o exigida. Participación activa en las clases.

Cumplimiento en tiempo y forma de la entrega de trabajos y/o exáme-nes.