PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de la Seguridad Social" Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

"Derecho de la Seguridad Social"

DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA

Titulación:

Asignatura: Código:

Curso:

Año del plan de estudio:

Tipo: Ciclo: Período de impartición: Departamento: Área: Centro: Dirección electrónica: Horas : 300 Anual

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho de la Seguridad Social

http://departamento.us.es/dtss/ Facultad de Ciencias del Trabajo

Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área responsable) 2009

2º Obligatoria 1780012

Dirección física: FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, 18-20 41018 - SEVILLA 12.0

Créditos totales :

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos

1. Adquisición de los conocimientos básicos en la materia: orígenes históricos, ámbito subjetivo de aplicación, actos de encuadramiento, cotización, régimen jurídico de las prestaciones.

2.- Adquisición de la destreza en el manejo de las fuentes referidas a estos contenidos y capacitación para el análisis, interpretación y aplicación de la normativa de la Seguridad Social en el ejercicio profesional, una vez concluida su formación académica.

3.- Conocimiento del lenguaje técnico-jurídico necesario y utilización adecuada tanto a nivel escrito como oral.

4.- Capacidad de resolución de supuestos prácticos relativos a cada tema de estudio, con especial relevancia en cotización y reconocimiento y cálculo de prestaciones.

Competencias:

Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis

Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seg. Social

Facultad de Ciencias del Trabajo

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Conocimientos generales básicos

Solidez en los conocimientos básicos de la profesión Comunicación oral en la lengua nativa

Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes Resolución de problemas

Toma de decisiones

Capacidad de crítica y autocrítica Trabajo en equipo

Habilidades para trabajar en grupo

Capacidad para aplicar la teoría a la práctica Capacidad de aprender

Capacidad de adaptación a nuevas situaciones Habilidad para trabajar de forma autónoma

Competencias específicas

1. Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social.

2. Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. 3. Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento.

4. Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación.

5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Social.

6. Capacidad para determinar si se reúnen los requisitos para acceder a las prestaciones contributivas, calcular su importe, tramitar las solicitudes denegaciones de las mismas.

7. Capacidad de establecer las relaciones entre los supuestos de suspensión y extinción del contrato de trabajo y las prestaciones del Sistema Seguridad Social.

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

1. Concepto: antecedentes y evolución histórica. 2. Marco constitucional del Sistema de Seguridad Social. 3. Estructura de la Seguridad Social.

4. Actos de encuadramiento.

5. Gestión, financiación, cotización y recaudación. 6. Régimen General. Prestaciones

7. Regímenes Especiales

ACTIVIDADES FORMATIVAS

Relación de actividades formativas del primer cuatrimestre

Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: 34.0 0.0 Clases teóricas

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- conocimientos generales básicos - capacidad de aplicar la teoría a la práctica - comunicación escrita y oral en la lengua nativa - Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. - Habilidad para trabajar de forma autónoma. - Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

- Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad - Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social.

- Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. - Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento.

- Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación.

Horas presenciales: Horas no presenciales:

Competencias que desarrolla:

Metodología de enseñanza-aprendizaje: 0.0

4.0

1.- Capacidad para saber qué y para qué necesitan buscar información

2.- Capacidad para localizar y acceder los recursos disponibles en la biblioteca que le pueden ayudar, en cada momento, a realizar las tareas de la asignatura -tanto el papel como en formato electrónico-.

3.- Capacidad para seleccionar la información obtenida utilizando estrategias de búsqueda.

4.- Capacidad para evaluar la calidad y fiabilidad de la misma, en función de cómo y dónde haya realizado la búsqueda de la información.

5.- Capacidad para utilizar la información para realizar los trabajos prácticos que se exponen en clase y que complementan la

enseñanza teórica de la materia objeto de estudio, formándoles en los requisitos necesarios que ha de contener los trabajos (estructura a seguir, cómo citar y referenciar la bibliografía utilizada, etc).

6.- Capacidad de exposición oral de los trabajos realizados.

A lo largo del curso, y a criterio del profesor/es de la asignatura se podrán realizar distintas sesiones fuera del aula para formar a los alumnos en competencias informacionales. En ellas se guiarán a los alumnos a resolver las actividades prácticas de la asignatura a medida que identifican, localizan y seleccionan la información necesaria. Estas sesiones son impartidas por personal de la Biblioteca de Derecho y de Ciencias del Trabajo y podrán ser supervisadas por el profesor/es de la asignatura.

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Formación en competencias informacionales

0.0

Habilidades para trabajar de modo individual y en grupo. Conocimientos generales básicos

competencias informacionales

comunicación escrita y oral en la lengua nativa resolución de problemas

habilidades elementales en informática

Actividad dirigida a facilitar la mejor comprensión de las materias objeto del temario. El profesor/es de la asignatura realizarán una actividad o varias actividades prácticas por cada tema o grupo de temas. Dichas actividades podrán consistir en la entrega previa y posterior resolución de un supuesto práctico, en la búsqueda, lectura y análisis de normas legales, resoluciones judiciales, resolución, discusión y entrega al profesor de casos prácticos relacionados con la materia estudiada en las clases teóricas, o cualquier otra que el profesor de la asignatura determine en su proyecto docente.

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0.0 86.0

horas de estudio y de realización de actividades prácticas

Relación de actividades formativas del segundo cuatrimestre

2.0

1.- Capacidad para saber qué y para qué necesitan buscar información

2.- Capacidad para localizar y acceder los recursos disponibles en la biblioteca que le pueden ayudar, en cada momento, a realizar las tareas de la asignatura -tanto el papel como en formato electrónico-.

3.- Capacidad para seleccionar la información obtenida utilizando estrategias de búsqueda.

4.- Capacidad para evaluar la calidad y fiabilidad de la misma, en función de cómo y dónde haya realizado la búsqueda de la información.

5.- Capacidad para utilizar la información para realizar los trabajos prácticos que se exponen en clase y que complementan la

enseñanza teórica de la materia objeto de estudio, formándoles en los requisitos necesarios que ha de contener los trabajos (estructura a seguir, cómo citar y referenciar la bibliografía utilizada, etc).

6.- Capacidad de exposición oral de los trabajos realizados.

A lo largo del curso el profesor/es de la asignatura podrá realizar distintas sesiones fuera del aula para formar a los alumnos en competencias informacionales. En ellas se guiarán a los alumnos a resolver las actividades prácticas de la asignatura a medida que identifican, localizan y seleccionan la información necesaria. Estas sesiones son impartidas por personal de la Biblioteca de Derecho y de Ciencias del Trabajo y podrán ser supervisadas por el profesor/es de la asignatura.

Formación en competencias informacionales

0.0

Habilidades para trabajar de modo individual y en grupo. Conocimientos generales básicos

competencias informacionales

comunicación escrita y oral en la lengua nativa resolución de problemas

habilidades elementales en informática

Actividad dirigida a facilitar la mejor comprensión de las materias objeto del temario. El profesor/es de la asignatura realizarán una actividad o varias actividades prácticas por cada tema o grupo de temas. Dichas actividades podrán consistir en la entrega previa y posterior resolución de un supuesto práctico, en la búsqueda, lectura y análisis de normas legales, resoluciones judiciales, resolución, discusión y entrega al profesor de casos prácticos relacionados con la materia estudiada en las clases teóricas, o cualquier otra que el profesor de la asignatura determine en su proyecto docente.

Clases prácticas

0.0 88.0

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0.0

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

- Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. - conocimientos generales básicos

- capacidad de aplicar la teoría a la práctica - comunicación escrita y oral en la lengua nativa - Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. - Habilidad para trabajar de forma autónoma. - Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

- Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad - Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social.

- Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. - Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento.

- Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación.

Las clases teóricas versarán sobre los aspectos esenciales de la materia objeto del temario, contenida en los manuales de Derecho de la Seguridad Social, legislaciones recomendadas y otros materiales docentes. El alumno deberá manejar en su estudio personal alguno de los manuales recomendados. En las clases se fomentará la participación de los alumnos, de manera que la enseñanza no se base en un sistema pasivo de recepción de información.

Clases teóricas

SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Conforme a la Memoria de verificación del Título, los sistemas y criterios de calificación podrán consistir en un examen final, en evaluación continua, o en un sistema combinado de ambos. En el Proyecto Docente de la asignatura se recogerá alguno de estos sistemas y se detallará el mismo, así como los criterios de calificación"