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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

ARTÍCULO CIENTÍFICO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EN EMPRESAS Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

TEMA: COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DE LAS PYMES EN EL SECTOR COMERCIAL EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO

AUTOR: SILVA CÓRDOBA ESTALIN BENIGNO

TUTOR: ING. NARANJO ARMIJO FRANKLIN GERARDO.MSC

Santo Domingo –Ecuador

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1 TEMA

Competitividad Empresarial de las Pymes en el sector comercial en la Ciudad De Santo

Domingo

RESUMEN

El presente articulo estudia la competitividad empresarial de las pymes comerciales de

Santo Domingo. En particular se enfocó en medir el nivel de competitividad por

dimensiones de las pymes. Para ello, se realizó una investigación de campo con un

enfoque cuantitativo y un nivel de profundidad descriptivo, además se diseñó una

encuesta para medir las dimensiones de la competitividad empleando el método no

probabilístico por conveniencia. El análisis de los resultados indica que existen empresas

con dimensiones de mayor posicionamiento y dimensiones menos desarrolladas.

Asimismo, se observa que la competitividad global de las empresas estudiadas poseen un

alto nivel de competitividad, por lo que esta investigación muestra que la dimensión de

aseguramiento de calidad es la que más se destaca dentro de las pymes comerciales. Por

lo tanto, deberían ser profundizadas en futuras investigaciones para alcanzar conclusiones

más definitivas con respecto a la competitividad en este tipo de empresas.

PALABRAS CLAVE: Competitividad empresarial, pymes comerciales, dimensiones

de la competitividad, pymes.

ABSTRACT

This article studies the business competitiveness commercial SMEs in Santo Domingo.

In particular, it focused on measuring competitiveness the level by dimensions of SMEs.

For this, a field investigation was carried out with a quantitative approach and a level of

descriptive depth, and a survey was designed to measure the competitiveness dimensions

using the non-probabilistic convenience method. The analysis of the results indicates that

there are companies with greater dimensions positioning and less developed dimensions.

Likewise, it is observed that the global competitiveness companies studied have a high

competitiveness level, which is why this research shows that the quality assurance

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should be deepened in future research to reach more definitive conclusions regarding

competitiveness in this type of companies.

KEYWORDS: Business competitiveness, commercial SMEs, dimensions of competitiveness, SMEs

INTRODUCCIÓN

Lacompetitividad de las pymes se ha convertido en una temática importante y es una de

las capacidades que posee la empresa para obtener rentabilidad en el mercado en relación

a sus competidores. Por ello, depende de la relación entre el valor y la cantidad del

producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo y la productividad de los otros

oferentes del mercado (Harold Koontz, 2014). En este sentido, Flores (2017) menciona

que la competitividad es una característica que se obtiene mediante un proceso, pues un

negocio que quiera ser exitoso no podrá serlo de la noche a la mañana. Entonces, para

que una empresa sea competitiva debe ir adquiriendo ciertas características como

eficiencia, claridad, innovación, y sustentabilidad. Así, estas permitirán que la empresa

tenga una base sólida, y así, gradualmente, se podrán observar los beneficios.

Según el Banco de Desarrollo de América Latina las pequeñas y medianas empresas

generan más de la mitad de los empleos por lo que deberían propiciar un contexto

institucional y económico que ayude a fortalecer el capital humano y fomente la

innovación, que estimula la competencia y el incremento de la productividad, además el

90% de las empresas de Latinoamérica, propician un elemento fundamental para

desarrollo económico de las empresas (CAF, 2018). Por ello, las pymes latinoamericanas

tienen una amplia presencia en todos los sectores productivos desde comercial de

servicios y de producción, sin embargo sus oportunidades de incremento se duplican

anualmente de forma exponencial, de la misma manera los retos que deben enfrentar para

permanecer en el mercado, que pueden sintetizar en cómo formar parte en el comercio

regional, innovar, renovarse o perfeccionar la calidad de los empleos que generan (Molina

& Sánchez, 2016). Es por esto que aquellas compañías que no se actualizan

constantemente en cuanto a maquinaria, personal, tecnología e infraestructura pueden

dejar de ser competitivas y perder clientes o incluso llegar a desaparecer (Ramírez

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En efecto, el Banco Mundial (2014) afirma que la falta de innovación, de asumir riesgos

y expandirse a nuevos mercados, y la baja inversión en el marketing son motivos que

limitan u obstaculizan el desarrollo de las empresas latinoamericanas en los mercados.

Por tal motivo, se requiere de estrategias en un tiempo reducido, igualmente es necesario

colocar en marcha la creatividad para mantener la calidad, así como, adaptarse a los

numerosos cambios para enfrentar los posibles riesgos. Así, esto demuestra que los

recursos humanos son elementos claves en cualquier proceso de cambio y en el aumento

de la productividad y competitividad de las organizaciones (Ramírez Molina, 2018).

Con respecto a Ecuador, para ser competitivas las empresas se requieren desarrollar y

perfeccionar ciertas temáticas como: capacitación personal, eficiencia al mercado laboral,

preparación tecnológica, innovación satisfaccion de los negocios, además tener

conocimientos acerca de los procesos Administrativos para lograr altos niveles de

satisfacción entre la ciudadanía y es necesario que las mismas logren conseguir un

desarrollo sostenible por lo que las pymes ayudan a dinamizar la economía regional,

debido a que sus costos de inversión son inferiores, lo que le permite enfrentar los

cambios del mercado (Yance, Solís, Burgos & Hermida, 2017).

Según Gudiño (2017), en Ecuador las Pymes poseen una gran importancia para la

economía nacional no solo porque contribuyen a la producción, comercialización y de

servicios, sino que también por su flexibilidad de acoplarse a los cambios tecnológicos

que se presentan a diario y una gran generación de empleo, siendo la base del desarrollo

social del país comprando productos, innovando, demandando, produciendo o añadiendo

valor agregado, por lo que se establecen en un elemento fundamental para las

exportaciones y un bajo nivel de competitividad. Según información del Estudio de

Gestión Competitiva de las pymes en Ecuador estas empresas representan el 95% de las

unidades productivas (Ron Amores & Sacoto Castillo, 2017).

El contexto nacional empresarial ha demostrado que los factores como la falta de

innovación, calidad, eficiencia y tecnología son algunos de los problemas que

obstaculizan el desarrollo de las pymes. En este sentido existen pequeñas y medianas

empresas de Santo Domingo que a pesar de ser una zona muy productiva y ampliamente

comercial aún no posee competitividad como Quito con 4.74%, Guayaquil 4.12%,

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4

Por otra parte, la mayoría de investigaciones se han enfocado en el análisis general de la

competitividad empresarial (Fernández & Martos, 2016; Hernández, Marulanda, &

López, 2014; Ibarra, González, & Demuner, 2017;Saavedra, Camarena & Tapia Sánchez,

2017; Medina &Naranjo Pérez, 2014; Soria Romo, 2017; Tamayo & Agudelo López,

2015). Luego, González & Zamora, (2017) menciona que existe investigaciones

referentes a las dimensiones de competitividad pero se han enfocado más bien en el

análisis con la finalidad de determinar la competitividad. Sin embargo, el nivel de estudio

de la competitividad por dimensiones de las pymes desde lo local no ha sido estudiado

por lo que no se encuentra en conclusiones generales aún acerca de las empresas a nivel

local.

Por tal razón, el objetivo de esta investigación, consiste en medir el nivel de

competitividad por dimensiones de las pymes del sector comercial de Santo Domingo.

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN

Emprendimiento

MÉTODOS

Para analizar esta interrogante, se planteó un diseño de investigación de campo con un

con un enfoque metodológico cuantitativo y un nivel de profundidad descriptivo. La

información se obtuvo empleando una encuesta con preguntas cerradas para medir las

dimensiones de la competitividad según los planteamientos de Saavedra (2012). Esta

consistió de 48 preguntas que abordaban distintas temáticas, tales como, la planeación

estratégica, producción, comercialización, aseguramiento de calidad, gestión ambiental,

contabilidad, recursos humanos, y de sistema de información.

La población base del estudio fueron las pymes de Santo Domingo registradas en la

Superintendencia de Compañías y Seguros (n=250). De ellas, se seleccionó el total de las

pymes comerciales (n=67) (tabla 1), empleando el método no probabilístico por

conveniencia (Otzen & Manterola, 2017). Dos elementos fundamentales nos llevaron a

elegir a este tipo de empresas. En primer lugar, nos llamó la atención el aporte económico

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importancia de las pymes comerciales para conocer los recursos de la empresa,

incrementar la comercialización y estar prevenidos a los requerimientos del mercado.

Tabla 1. Población y Muestra

Tipos de empresas Pequeñas empresas Medianas empresas Total, empresas

Empresas comerciales 49 18 67

Total, pequeñas y medianas empresas 67

Fuente: Elaborado por el autor a partir de los datos por la Superintendencia de Compañías y Seguros (2018).

Para recabar la información se aplicó las encuestas a los gerentes de las empresas

seleccionadas. Una vez recopilada la información, esta se procesó con el programa Excel

2016. El análisis de los datos consistió en evaluar la media de los resultados de las

empresas para conocer su grado competitividad.

RESULTADOS

Competitividad global por dimensiones de las pymes comerciales de Santo Domingo

En lo que respecta a la competitividad global por dimensiones, el análisis de los resultados

sugiere que la dimensión “Aseguramiento de calidad” es la que mejor posicionamiento

tiene en las pymes comerciales de Santo Domingo (figura 1). No obstante, existen áreas

que necesitan de oportunidades para el desarrollo, importancia y mejoramiento para la

empresa. En este sentido, se observa que la dimensión “Planeación estratégica” es la

menos desarrollada.

Figura 1. Competitividad global por dimensiones de las pymes comerciales de Santo Domingo

Fuente:Elaborado por el autor con bases de Saavedra, Camarena y Sánchez (2017)

0 0,05 0,1 0,15 0,2 0,25 0,3 0,35 0,4 A= 0,187 B= 0,225 C= 0,335 D= 0,232 E= 0,243 F= 0,258 G= 0,251 H= 0,293 M E D IA D E L A S D IM E N S ION E S

DIMENSIONES DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

Dimensiones

A)Planeación estratégica

B) Producción y

operaciones

C) Aseguramiento de calidad

D)Comercialización

E) Contabilidad y finanzas

F)Recursos humanos

G)Gestión ambiental

H) Sistema de

información

Equivalencia

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En cuanto al sistema de información (figura 1), un alto porcentaje de las empresas no

poseen un sistema de programa de mantenimiento preventivo a todos los equipos y

maquinaria. Además, en Recursos humanos se presenta la falta de personal especializado

para diversas áreas, poca motivación al personal o incentivos por el desempeño laboral.

En relación con la dimensión de gestión ambiental (figura 1), el 60% de empresas no

conocen las normas ambientales y/o procesos para cumplirlas; además, en la mayoría de

las empresas, los desechos generados de las operaciones diarias son destinadas al depósito

de basura.

Finalmente, a las dimensiones de comercialización, existen empresas en Santo Domingo

que no se encuentra elaborada la segmentación de mercado. De hecho, en la mayoría de

las empresas no cuentan con un plan de exportación para llegar a los mercados

internacionales. Además, en contabilidad y finanzas el 65% de las empresas no poseen

un proyecto de vida implementada ya sea en introducción de nuevos productos, inversión,

rentabilidad, entre otras.

Competitividad global de las empresas

Por su parte, los hallazgos permiten sugerir que la mayoría de las pymes comerciales de

Santo Domingo (32,84%) tienen un rango de competitividad alta (tabla 1). Sin embargo,

aquí también hay que destacar que el segundo mayor porcentaje de estas (23,88%) se

ubican como empresas de baja competitividad.

Tabla 1. Competitividad global de las empresas de Santo Domingo

Rango competitividad

Total empresas encuestados

Porcentaje

Muy alta 10 14,93%

Alta 22 32,84%

Mediana 11 16,42%

Baja 16 23,88%

Muy baja 8 11,94%

Total 67 100,00%

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7 DISCUSIÓN

Acerca de la competitividad global por dimensiones de las pymes comerciales de Santo

Domingo, se observa que existen empresas que poseen un alto porcentaje de

competitividad por lo que se encuentran desarrollando con mejores innovaciones de

productos en el área de aseguramiento de calidad. Esto podría deberse al desconocimiento

de las políticas de calidad o la falta de un profesional que mida la calidad del producto ya

que afecta las áreas de la empresa. Al respecto, existen investigaciones que demuestran

que la ausencia de una persona capacitada en el área de gestión de calidad afecta el manejo

y control adecuado de los productos (Alvarado, Gómez, Mariño, Fernández, Díaz,

Batista, 2016 & García, 2014)

Asimismo, se evidencia que la mayoría de empresas se encuentran desarrollandose en el

área de sistema de informacion. Por lo tanto, podría deberse a la falta de todos los equipos

y maquinarias programas de mantenimiento para el resguardo de la información. Según

varios autores, el sistema de información constituye los recursos de la empresa para el

mantenimiento de los equipos y que ayudan en los procesos de captación, transformacion

y comunicación de la información por lo que debe ser eficaz y eficiente (Abrego, Medina,

Sánchez, 2016; Mejía, Peña, Moreno, 2012).

En relación a la planificación estratégica, los resultados permiten sugerir que, a mediano

plazo, el subdesarrollo de esta dimensión podría tener impactos negativos en el desarrollo

de las pymes comerciales de esta ciudad. De hecho, existen investigaciones que

demuestran que la planeación estratégica es el patrón o plan que integra las principales

metas y políticas de una organización y, a la vez, establece la secuencia coherente de las

acciones a realizar (Sánchez, Medina, Moreno, Ferrer, y Hodelín, 2016 &

Alarcón,Carrillo & Tapia, 2017).

Finalmente, de manera general, se observa que las empresas estudiadas poseen un alto

nivel de competitividad. Esto se debe a que las pymes del sector comercial tienen un alto

nivel de competencia de las grandes empresas, lo que a su vez, demanda que estas se

encuentren en constante evolución para mitigar los posibles efectos del mercado. En este

sentido, cabe mencionarse que para ser una empresa altamente competitividad no

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perfeccionar varios aspectos claves, tales como: aumentar la satisfacción de los clientes,

buscar la innovación y el desarrollo de nuevos productos, expandirse a diferentes lugares,

optimizar los procesos de trabajo y fidelidad de los clientes, también se requiere mejorar

el modelo de negocio o reinventar procesos, sus metas, objetivos, estrategias y sus

propósitos de innovación y transformación para ser un empresa competitiva (Torres &

Morales, 2018; Summa, 2016).

CONCLUSIONES

El objetivo de esta investigación consistió en medir el nivel de competitividad por

dimensiones de las pymes del sector comercial de Santo Domingo. Los estudios sobre

competitividad empresarial de las pymes son considerados relevantes porque permiten

conocer cómo las dimensiones de la competitividad en las empresas inciden sobre el

desarrollo de las mismas.

Los resultados de esta investigación demuestran que las pymes comerciales de Santo

Domingo poseen un alto nivel de competitividad. En este sentido, el análisis de los datos

sugiere que la dimensión del aseguramiento de calidad es la que más se destaca dentro de

las pymes comerciales de esta ciudad. No obstante, también se evidencia que existen

dimensiones subdesarrolladas como, por ejemplo, la planificación estratégica.

Aquí también cabe destacar que, a pesar de la importancia de los hallazgos encontrados,

en las encuestas aplicadas a los gerentes de las empresas y el desarrollo de un instrumento

que permita medir más objetivamente el nivel de competitividad son limitantes que

deberían ser profundizadas en futuras investigaciones para alcanzar conclusiones más

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