MANUAL DE ORGANIZACIÓN
INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO
I.- Objetivo
II.- Misión, Visión, Valores
III.- Marco Jurídico
IV.- Organigrama
V.- Funciones y Atribuciones por unidad administrativa.
VI.- Directorio
INSTITUTO DE LA MUJER TAMPICO
El Instituto de la mujer es un órgano regulador para la incorporación de la igualdad de género.
I.- Objetivo del Instituto de la Mujer
Somos la instancia del gobierno municipal cuyo objetivo es promover y fomentar las condiciones que den lugar a la no discriminación, igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros, el ejercicio de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país.
II.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES MISION
El Instituto de la Mujer Tamaulipeca Tampico es un organismo que promueve el desarrollo integral y pleno ejercicio de sus derechos de la mujer tampiqueña dentro de un ambiente de justicia y equidad.
VISION
Aumentar la participación de la mujer tampiqueña en los diversos ámbitos de desarrollo con la finalidad de mejorar su calidad de vida y la de su familia
VALORES
Honestidad, transparencia, respeto, lealtad, justicia, equidad, compromiso, responsabilidad, y servicio.
III.- Marco Jurídico
a) La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 115; Indica principios y facultades generales de la Institución Municipal
b) La constitución política del estado de Tamaulipas Art. 131; “…Los municipios del Estado estarán investidos de personalidad jurídica y manejarán su patrimonio conforme a la ley y sus ayuntamientos tendrán facultades para aprobar, de acuerdo a las leyes que en materia municipal expida la legislatura, los bandos de policía y gobierno, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general dentro de sus respectivas jurisdicciones, que organicen la administración pública municipal, regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia. En todos los casos deberá de hacerse posible la participación ciudadana y vecinal…”
c)El Código Municipal Art. 49 frac. XXXV “…Crear las dependencias necesarias para el
despacho de los negocios del orden administrativo y la atención de los servicios públicos, conforme a los presupuestos respectivos…”
d)Ley del Instituto Nacional de las Mujeres
e) Ley General Para la Igualdad entre Mujeres Y hombres
f) Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia
g) La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), expone que”…Los ayuntamientos no solamente tienen derecho, sino que están obligados, a iniciar instancias que trabajen para lograr la participación igualitaria de hombres y mujeres en la solución de los problemas locales de toda clase: sociales, económicos y políticos…”
V.- Funciones y Atribuciones por unidad administrativa
Gestión Social: Atención a hombres y mujeres de nuestra comunidad quienes acuden con diferentes problemáticas, mismas que se canalizan o se resuelven de acuerdo a la situación planteada.
Asesoría Jurídica: Brindar asesorías individuales a mujeres con problemas de violencia intrafamiliar, pensiones alimenticias, divorcios, testamentos y derecho laboral. Así como la gestión de canalización con las instancias especializadas para la defensa de sus derechos.
- Civil (Pensiones alimenticias, Divorcios, Patria Potestad, Juicios Sucesorios) - Laboral (Despidos Injustificados)
- Penal (Violación, Estupro, Abandono de obligaciones alimenticias) - Mercantil (Pagarés, Deudas).
Asesoría Psicológica: Brindar individuales para apoyo en situaciones de conflicto. Fortalecer la autoestima y seguridad de la mujer en la persecución y logro de sus objetivos
Líneas de acción
Ofrecer apoyo psicológico con psicólogas calificadas
Brindar pláticas y conferencias sobre temas de desarrollo humano y superación personal
VI.- Directorio
NOMBRE CARGO TELEFONO
OFICIAL
DOMICILIO OFICIAL
CORREO ELECTRÓNICO OFICIAL
Lic. Tita Eugenia Pérez Gallardo Montemayor Directora del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico 26-06 y 305-26-07 Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) [email protected] x C.P. Silvia Herrera Guevara Subdirectora del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico 26-06 y 305-26-07 Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) s/d
Ing. Iliana Andrea Correa Hérndez Jefa Administrativa del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico 26-06 y 305-26-07 Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo
edificio IRBA) [email protected]
Lic. Adriana Ofelia Mota Rodríguez Jefa de Capacitación del Instituto de la Mujer Tamaulipeca de Tampico 26-06 y 305-26-07 Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) adriana.mota.aguila@hotmail .com
C. Rosa Valdez Alvarez Jefa de Área 26-06 y 305-26-07 Ave. Hidalgo S/n, Colonia Melchor Ocampo (antiguo edificio IRBA) s/d
VII.- PROGRAMAS PERMANENTES (TODO EL AÑO)
IGUALDAD DE GENERO
1.- Luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito social, político y laboral Líneas de Acción
Ofrecer a las mujeres asesoría jurídica
Ofrecer pláticas informativas sobre los derechos de la mujer
Ofrecer talleres de sensibilización sobre la Equidad de Género.
2.- Impulsar a la mujer a vida libre de violencia Líneas de Acción
Paneles, foros, conferencias, pláticas en coordinación con otras Instituciones afines, sobre los tipos de violencia.
Crear un espacio de terapia psicológica de apoyo grupal para mujeres violentadas
Indicadores: Número de personas asistentes a los paneles, foros, conferencias, pláticas, Número de asistentes a la obra de teatro.
ATENCION EN INFORMACIÓN AL PÚBLICO: En las Instalaciones del Instituto de la Mujer diariamente se recibe a hombres y mujeres de nuestra comunidad quienes acuden con diferentes problemáticas, mismas que se canalizan o se resuelven de acuerdo a la situación planteada.
SERVICIOS DE ASESORÍA JURÍDICA: Asesorías individuales a mujeres con problemas de violencia intrafamiliar, pensiones alimenticias, divorcios, testamentos y derecho laboral. Así como la gestión de canalización con las instancias especializadas para la defensa de sus derechos.
- Civil (Pensiones alimenticias, Divorcios, Patria Potestad, Juicios Sucesorios) - Laboral (Despidos Injustificados)
- Penal (Violación, Estupro, Abandono de obligaciones alimenticias) - Mercantil (Pagarés, Deudas).
PLATICA PREMATRIMONIAL DE PREVENCION DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
En nuestro Código Civil para el Estado de Tamaulipas vigente, en el Artículo 85, Fr VIII se establece que dentro de los requisitos para contraer matrimonio el Instituto de la Mujer en coordinación con la Oficialía 1ª. Y 2ª. Del Registro Civil, expone Pláticas para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar, por lo que son impartidos todos los viernes a la 1:00 p.m. en las instalaciones del Instituto.
SERVICIOS DE ASESORÍA PSICOLÓGICA: Terapias individuales para apoyo en situaciones de conflicto. Fortalecer la autoestima y seguridad de la mujer en la persecución y logro de sus objetivos
Líneas de acción
Ofrecer apoyo psicológico con psicólogas calificadas
Brindar pláticas y conferencias sobre temas de desarrollo humano y superación personal
Realizar dinámicas grupales para facilitar el trabajo en equipo, la integración y cohesión de grupo en los diversos talleres del Instituto
Indicadores: No. de: terapias a pacientes, número de asistentes a pláticas, conferencias, dinámicas de grupo.
APOYO EN PROGRAMA JUEVES CONTIGO EN COORDINACIÓN CON DESARROLLO SOCIAL.
En Coordinación con Desarrollo Social se participa con un módulo informativo haciendo difusión de los proyectos del Instituto de la Mujer, estimulando la cercanía del gobierno y la población, para que se escuchen todas las inquietudes de los ciudadanos. El Instituto participa también brindando un Taller Gratuito de Manualidades.
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
Profesionalizar los diversos talleres del Instituto, acreditando a los instructores por una Institución reconocida como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, CECATI, o cualquiera otra de reconocimiento oficial.
Líneas de Acción
Orientar a los instructores sobre los requisitos de la acreditación, así como apoyar en la adquisición de los documentos requeridos.
Motivar en los instructores el aumento en su nivel de preparación académica.
Gestionar becas con apoyos en Instituciones públicas y privadas para facilitar el estudio.
Indicadores: Número de instructores acreditados, Número de instructores que logran un grado mayor de preparación académica, Número de Becas otorgadas a los instructores.
CURSOS DE CAPACITACION PARA MUJERES EMPRENDEDORAS
Actualmente están abiertos 125 Cursos de Capacitación en diferentes Colonias de nuestro Municipio, con mas de 70 maestras Voluntarias.
Los cursos se imparten en 36 diferentes Módulos o Domicilios anfitriones como lo son en las siguientes Colonias: Zona Centro, Roma, Tancol, Fracc. Esmeraldas, Loma Bonita, Lomas del Chairel, Los Pinos, Jesús Elías Piña, Las Américas, Mercado del Norte, Unidad Deportiva Boulevard, UNIDEP Puertas Coloradas, Cascajal, Los Encinos, Tamaulipas, La Paz, Pescadores, Luis Donaldo Colosio, Independencia, Natividad Garza Leal, Portes Gil, Villa Hermosa, Nuevo Progreso, Lauro Aguirre, Las Violetas, Unidad Modelo, Enrique Cárdenas, Hidalgo, Tierra Alta, Obrera.
INCLUSION EN EL AMBITO ECONÓMICO
1.- Gestionar apoyos económicos para micro negocios. Líneas de Acción
Difundir clases, talleres, y productos en Coordinación con la Dirección de Comunicación.
Gestionar los microcréditos en Coordinación con Desarrollo Económico.
Indicadores: Número de folletos entregados, número de microcréditos otorgados, número de maestras participantes en el Stand.
2.- Capacitar a los instructores y alumnos en la Administración de negocios.
Líneas de Acción: Cursos de Sistemas de Costeo, Cursos en la intervención de la Tecnología para mejorar la productividad del negocio.
EXPOSICIÓN DE CLASE ABIERTA EN EL PROGRAMA PASARELA
En el Programa de televisión Pasarela se realiza una Exposición de los Cursos de Capacitación, misma que es transmitida por el Canal 24 de Televisa del Golfo.
ENLACE CON PROGRAMAS ESTATALES Y MUNICIPALES: o Seguro Popular.
o Servicio Estatal de Empleo y Coparmex.
EVENTOS MENSUALES
ENERO
Entrega de Constancias del Primer Trimestre de Cursos y Talleres del Instituto de la Mujer Tamaulipeca “Mejor por Tampico”.
Inicio de Cursos de CapacitaciónMARZO
Evento Conmemorativo del Día Internacional de la MujerMAYO
Celebración Día de las MadresJUNIO
Ceremonia de Graduación de Cursos y Talleres de CapacitaciónAGOSTO
Eventos conmemorativos al mes del Adulto Mayor – Concurso de BaileOCTUBRE
Mes de la Salud
1.- Concientizar a las mujeres tampiqueñas de la responsabilidad en el cuidado de su salud y la de su familia con la finalidad de fomentar la cultura de la prevención de enfermedades
Líneas de acción
Brindar información a la mujer sobre las principales causas de muerte como lo es el cáncer de mama y cáncer servicio-uterino
Gestionar y promover estudios médicos gratuitos o de bajo costo en beneficio de la mujer
Crear un espacio de terapia psicológica de apoyo grupal para mujeres con cáncer
Promover actividades deportivas en Coordinación con la Dirección de Deportes (carreras, torneos, clases de zumba).
Indicadores: No. de: Asistentes a Pláticas, conferencias, estudios médicos, integrantes de la terapia grupal, sesiones.
2.- Propiciar hábitos alimenticios saludables en las mujeres y en sus familias Líneas de acción
Ofrecer talleres de elaboración de alimentos a base de soya
Ofrecer talleres de elaboración de alimentos para diabéticos.
Brindar pláticas sobre el plato del buen comer
Indicadores: Asistentes a Talleres, Asistentes a Platicas.
NOVIEMBRE
Eventos conmemorativos del Día Internacional de la Violencia - PanelDICIEMBRE
Expo Navideña “Mejor por Tampico”.
La Expo Navideña "Mejor por Tampico" brinda un espacio propicio, abierto a la comunidad para apoyar a la mujer promoviendo los artículos elaborados en todos los talleres; el público tendrá la oportunidad de admirar lo realizado, motivarse a ingresar a los talleres, comprar artículos a muy bajo costo, y tomar clases gratuitas de la elaboración de todos los productos.
