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(1)

Nombre  del  material:  Tipos  de  evaluación:  Por  su  finalidad  o  función   Autores:  M.T.E.  Silvia  Mireya  Hernández  Hermosillo  

   M.T.E.  Arturo  Ocampo  López   Fecha  de  creación:  2013  

Actualizó:  M.T.E.  Arturo  Ocampo  López   Fecha  de  actualización:  Octubre  del  2015  

(2)

Pregunta  moLvadora  

Figura  1:Signo  de  interrogación  

(3)

Resumen  

 

En   la   siguiente   presentación   se   describe   a   grandes   rasgos   los   Lpos   de   evaluación  y  se  enfoca  en  la  descripción  del  Lpo  de  evaluación  denominada   por  su  finalidad  o  función,  además  se  enfoca  a  describir  las  interrogantes  de   la  evaluación.  

   

Palabras  clave:  

Evaluación,  Lpo,  diagnosLca,  formaLva  y  sumaLva.  

(4)

Índice  

1. Tipos  de  Evaluación  

2. Por  su  finalidad  o  función  

3. Interrogantes  de  la  evaluación   4. Referencias  

Figura  2:  Índice  

(5)

Tipos  de  Evaluación  

A)  POR  SU  FINALIDAD  O  FUNCIÓN:  

B)  POR  SU  EXTENSIÓN:  

C)  POR    LOS  AGENTES   EVALUADORES  QUE   INTERVIENEN:  

D)  POR  EL  MOMENTO  DE  APLICACIÓN:  

• DIAGNÓSTICA  

• FORMATIVA  

• SUMATIVA    

• PARCIAL  

• GLOBAL  

EXTRÍNSECA  (EXTERNA)  

INTRÍNSECA  (INTERNA)   • HETEROEVALUACIÓN  

• AUTOEVALUACIÓN  

• COEVALUACIÓN  

• INICIAL  

• PROCESUAL  

• FINAL  

(6)

POR  SU  FINALIDAD  Y  FUNCIÓN  

PRELIMINAR    

   

CONCURRENTE   (CONTINUA)  

     

REALIMENTACIÓN  

DIAGNÓSTICA    

   

FORMATIVA    

     

SUMATIVA  

PARCIAL    

   

PARCIAL    

 

PARCIAL/    

GLOBAL  

*  APLICAN     EN  TODO   MOMENTO  

INICIAL        

PROCESUAL    

  FINAL    

(7)

Finalidad   ObjeHvos     Momento     Decisiones  a  tomar  

DiagnósHca   Inicial  

•  IdenLficar  las  caracterísLcas  de  los   parLcipantes.  

•  IdenLficar  las  caracterísLcas  del   contexto.  

•  Valorar  la  perLnencia  y  adecuación   del  programa.

•  Admisión,  orientación  y     establecimiento  de  los   grupos.  

•  Adaptación-­‐ajuste  e   implementación  del   programa.

FormaHva   ConHnua  

•  Mejorar  las  posibilidades  

personales  de  los  parLcipantes.  

•  Dar  información  sobre  su  evolución   y  progreso.  

•  IdenLficar  los  puntos  críLcos  en  el     desarrollo  del  programa.  

•  OpLmizar  el  programa  en  su   desarrollo.

•  Adaptación  de  las  acLvidades   de  enseñanza-­‐aprendizaje  

SumaHva   Final  

•  Valorar  la  consecución  de  los   objeLvos,  así  como  los  cambios   establecidos  o  no.  

•  Validar  la  viabilidad  del  programa   para  saLsfacer  las  necesidades   previstas.

•  Promoción,  cerLficación  y   reconsideración  de  los   parLcipantes.  

•  Aceptación  o  rechazo  del   programa  

(8)

Interrogantes  de  la  evaluación  

¿Qué?

¿Cómo?

¿Quién?

¿Cuándo?

¿Para qué?

¿Con qué?

Objeto Finalidad

Momento

Modelo

Evaluador Instrumento

Contexto,   Necesidades,  

ObjeLvos,   Contenidos,   InsLtuciones,  

Profesores,   Alumnos,   Metodología,  

Recursos  

Experimental,   Naturalista,  Basado   en  demanda,  Toma  

de  decisiones,   Verificación  logros,  

CuanLtaLva,   CualitaLva   Profesores,  

Alumnos,  Equipo   direcLvo…

Usuario,  Experto…

Autoevaluación,   Hetero   evaluación,   Interna  –  externa   Observación,  

Entrevistas,   CuesLonarios,   Tests,    Pruebas   objeLvas,  Escalas,   Validez,  Fiabilidad,  

PerLnencia   Inicial,  ConLnua,  

Final,  Diferida.  

DiagnósLca,   FormaLva,  

SumaLva  

(9)
(10)

Conclusión  

•    La   evaluación   educaLva   es   un   proceso   complejo     y   necesario,   esta   se   puede  realizar  en  varios  momentos,  y  de  acuerdo  a  diferentes  factores,  es   por   ellos   que   si   disLnguen   diferentes   Lpos   de   evaluación.     Un   de   esos   Lpos  de  evaluación  es  por  su  finalidad  o  función,  en  la  que  se  disLngue  la   diagnósLca,   la   formaLva   y   la   sumaLva.   Independientemente   del   Lpo   de   evaluación  surgen  varias  interrogantes  importantes  en  la  evaluación  que   son  el  ¿qué?,  ¿para  qué?,  ¿cómo?,  ¿cuándo?  Y  ¿Quiénes?.  

 

Figura  3:  Conclusión    

(11)

Referencias  

1.  Cázares  Aponte,  Leslie  (2009).  Planeación  y  evaluación  basada  en   competencias.  Ed.  Trillas,  México  

2.  Díaz-­‐Barriga,  F.  y  Hernández,  G.  (2010).    Estrategias  Docentes  para  un   aprendizaje  significaLvo.    Una  interpretación  construcLvista.    

McGrawHill.    México.  

3.  Tejeda,    F.  J.  La  evaluación:  su  conceptualización.  En  JIMENEZ,  B.  (2000).  

Evaluación  de  programas,  centros  y  profesores.  Madrid,  Síntesis   Educación.  Pág..  37  

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(13)

Material  desarrollado  en  la    

Dirección  de  Superación  Académica  

       

D.  R.  Sistema  Ciencia  Garza  EducaLva   Universidad  Autónoma  del  Estado  de  Hidalgo  

Abasolo  No.  600,  Colonia  Centro,  Pachuca  de  Soto,  Hidalgo.  C.  P.    42000  

 

“Se  prohíbe  la  reproducción  total  o  parcial  de  este  documento  por  cualquier  medio   sin  previo  y  expreso  consenLmiento  por  escrito  de  la  UAEH”  

 

Referencias

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