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UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

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UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS, CÓMPUTO Y TELECOMUNICACIONES

TEMA

FUNCIONES, PROCESOS Y COMPONENTES EN LAS ORGANIZACIONES

APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS

CURSO: INGENIERÍA DE SISTEMAS

DOCENTE: Ing. CARMEN ROSA PEÑA ENCISO

ALUMNO: ARIAS MUÑOZ, MARCO ANTONIO

CICLO: IV

SEMESTRE: 2013-3

18 de Noviembre del 2013

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FUNCIONES, PROCESOS Y COMPONENTES EN LAS ORGANIZACIONES

1. Nombre de la Empresa

 ELECTRO SUR ESTE S.A.A.

Misión

 Satisfacer las necesidades de energía eléctrica de los clientes con calidad y responsabilidad social.

Visión

 Ser la empresa líder del mercado eléctrico nacional, reconocidos por la alta calidad de nuestros servicios y superando las expectativas de los clientes.

CIIU

 4101.

Concesionaria de Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica.

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Página 3 de 17 Estructura Orgánica

Junta General de Accionistas

Directorio

Gerencia General Órgano de Control

Institucional

Asesoría Legal Relaciones

Públicas

Gerencia de

Administración y Finanzas

Gerencia de Planeamiento y Control de Gestión

Gerencia Comercial

Gerencia de Ingeniería

Gerencia Regional Apurímac

Gerencia Regional Madre de Dios

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Página 4 de 17 2. Funciones y Procesos Principales

Funciones

Son funciones de Electro Sur Este S.A.A. la distribución y comercialización de energía eléctrica en las zonas de concesión otorgadas por el estado peruano, así como la generación y transmisión eléctrica en los sistemas aislados.

Siempre que cuente con la autorización respectiva, podrá importar o exportar energía eléctrica, además prestar servicio de consultoría, contrastar medidores eléctricos, diseñar o ejecutar cualquier tipo de estudio u obra vinculada a las actividades eléctricas; así como importar, fabricar y comercializar los bienes y servicios que se requiriesen para la generación, transmisión o distribución de energía.

Procesos Principales

Infraestructura de Generación

Electro Sur Este S.A.A. opera grupos de generación hidráulica y térmica de su propiedad, con el objeto de suministrar energía eléctrica a clientes ubicados en las provincias, distritos y localidades aisladas.

Se cuenta con una capacidad instalada de generación de 20,952 MW, con una efectividad de 18,956 MW.

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Página 5 de 17 Producción de Energía

A finales del 2011, la empresa generó 55,795 MW.h de energía, superior en 7,743 MW.h respecto al 2010.

Éste incremento se debió al incremento de la capacidad de generación de la central de Mancahuara.

De esta producción 92.30% corresponde a generación hidráulica y 7.70% a térmica.

La mayor autoproducción se realizó en la Región Apurímac que representa el 68.49%, Cusco que alcanzó el 23.93% y Madre de Dios con el 7.58% de la producción total.

Infraestructura de Transmisión

Electro Sur Este S.A.A. es propietaria de líneas de transmisión y subtransmisión en una longitud de 691.54 km. con niveles de tensión entre 33 kV, 60 kV y 138 kV.

Dichas líneas permiten el suministro de energía eléctrica en forma confiable y oportuna a los clientes de su concesión.

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Página 6 de 17 Infraestructura de Distribución

Los sistemas de distribución instalados en todo el ámbito de la empresa, mediante los cuales se llega al cliente final, se han incrementado a fin de atender nuevas localidades y cargas privadas de índole productiva.

La ejecución de los proyectos a iniciativa del estado – Ministerio de Energía y Minas, así como los gobiernos regionales y locales, y nuestra empresa a través de sus diversos órganos y programas, significó un incremento importante de nuestra infraestructura eléctrica.

A finales del 2011, la longitud de líneas, redes primarias y secundarias alcanza un poco más de los 24,757 kilómetros, esto significa que durante el 2011 se han incrementado en 10.42% las líneas entre redes primarias y secundarias.

Asimismo en el 2011 se han instalado 570 subestaciones MT/BT, habiendo totalizado 6,863 en toda la concesión.

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Página 7 de 17 3. Componentes del Sistema

Actores

Accionistas, Director, Gerente, Asesores, Abogados, Personal.

Administrativo, de Limpieza, Vigilancia, Ingenieros y Técnicos.

Elementos

Oficinas (pagos, reclamos, módulos de atención al cliente), sucursales, áreas de operaciones (talleres, patios de llaves, antenas de alta tensión), equipos, clientes, trabajadores, documentos (recibos, facturas, boletas, guías de entrada de equipos y/o materiales, guías de servicio).

Relaciones

Trabajador

Cliente

Módulo atención al

cliente

Informa, atiende reclamos, instalaciones nuevas.

Informe del servicio, reclamos, instalaciones nuevas, uso correcto de la

energía, fechas de pago.

Atiende reclamos, solicitudes de instalaciones nuevas, medidores nuevos,

robo de energía.

Cliente

Módulo atención al

cliente

Gerencia Comercial

Objetivo

Brindar un servicio de muy buena calidad, ininterrumpido, con responsabilidad social, que permita satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Entradas Solicitud de instalaciones nuevas, reparación y/o cambio de medidores.

Salidas Instalaciones nuevas, cambio de medidores, recibos, boletas, facturas, guías, informes.

Ambiente o Entorno

Localidad o ciudad, normatividad y políticas del gobierno emitidas a través del Ministerio de Energía y Minas, agencias autorizadas de cobro.

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APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS

1. SITUACIÓN NO ESTRUCTURADA Descripción del Sistema

La generación y transporte de electricidad es el conjunto de instalaciones que se utilizan para transformar otros tipos de energía en electricidad y transportarla hasta los lugares donde se consume. La generación y transporte de energía en forma de electricidad tiene importantes ventajas económicas debido al costo por unidad generada. Las instalaciones eléctricas también permiten utilizar la energía hidroeléctrica a mucha distancia del lugar donde se genera. Estas instalaciones suelen utilizar corriente alterna, ya que es fácil reducir o elevar el voltaje con transformadores. De esta manera, cada parte del sistema puede funcionar con el voltaje apropiado.

Electro Sur Este S.A.A. concesionaria de distribución y comercialización de energía eléctrica, en las zonas de concesión otorgadas por el estado peruano.

Electro Sur Este S.A.A. opera grupos de generación hidráulica y térmica de su propiedad, con el objetivo de suministrar energía eléctrica a clientes ubicados en las provincias, distritos y localidades aisladas.

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Página 9 de 17 Sistemas Complejos

Electro Sur Este S.A.A.

Suprasistem Infrasistema

Patio de Llaves

Módulo Atención al Cliente

Sedes Regionales Sub Sedes

Talleres

Gerencias

Almacenes FONAFE

Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del

Estado

Ministerio de Energía y Minas Organismos

Reguladores

Congreso de la República

Electro Sur Este S.A.A.

Isosistemas Heterosistemas

Telefónica del Perú

Claro

Nextel

Hospitales

Servicio de Seguridad

EPS SedaCusco S.A.

Servicio de Instalación y Mantenimiento de

equipos

Electro Centro

EGASA Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.

Electro Sur S.A.

EGEMSA Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu S.A.

Sociedad Eléctrica del

Sur Oeste

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Página 11 de 17 2. SITUACIÓN ESTRUCTURADA

Robo de energía

Cero Capacitación

Lentitud en la Atención al

usuario

Personal no bien Remunerado

Imagen poco seria de la

empresa

Rentabilidad baja Gerente General

Gerente Comercial

Personal Administrativo y Técnico

Gerencia Comercial

Atención al cliente

Usuario Final Gerencia

Administración y Finanzas

Gerencia de Planeamiento Control

de Gestión

Gerencia Ingeniería Quejas, Reclamos,

Solicitudes

Atención Inadecuada Robo de Energía

Relaciones Públicas

Recursos Humanos

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Página 12 de 17 3. DEFINICIÓN BÁSICA

Rediseño de los Procesos del Servicio de Atención al Usuario, Instalaciones Nuevas y Robo de Energía

Sistema de Actividad humana, conformado por el Gerente Comercial, equipo interfuncional, personal administrativo, ingenieros eléctricos, de informática y telecomunicaciones, técnicos electricistas, que están organizados y administrados profesionalmente de propiedad de una empresa concesionaria de distribución y comercialización de energía eléctrica; que tiene como finalidad mejorar la rentabilidad de la empresa, atendiendo la demanda de los usuarios (actuales y nuevos) con una mayor eficiencia, disminuir el robo de energía eléctrica, una atención rápida en las solicitudes de instalaciones nuevas, mejorar la comunicación y acceso a la información de los usuarios.

Se deberán de rediseñar los procesos de servicio de atención al cliente, atención de solicitudes de instalaciones nuevas, el robo de energía; a fin de mejorar la rentabilidad de la empresa, evitando así mayores pérdidas económicas, optimizando el tiempo de atención al cliente (reclamos y/o solicitudes de instalaciones nuevas).

Asimismo se considerará un análisis costo/tiempo, reclamos de los usuarios, la implementación y desarrollo de software informático.

Análisis CATWOE

C: Módulo de atención al usuario, gerencia comercial, población y usuarios en general.

A:

Gerente comercial, equipo interinstitucional, personal administrativo, ingenieros eléctricos, informáticos y telecomunicaciones, técnicos electricistas.

T: Rediseño de procesos de atención al usuario, instalaciones nuevas y robo de energía.

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Página 13 de 17 W:

Mejorar la rentabilidad de la empresa, atendiendo la demanda de los usuarios (actuales y nuevos), disminución del robo de energía eléctrica, atención rápida en las solicitudes de instalaciones nuevas, así como la obtención de la información exacta de los datos y solicitudes de los usuarios.

O: Accionistas, Gerencias y Entidades Reguladoras del Gobierno.

E: Análisis costo/tiempo, reclamos de los usuarios, implementación y desarrollo de software informático.

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Página 14 de 17 4. MODELO CONCEPTUAL

Sistema de Operaciones

Elaborar e implementar estrategias para

el rediseño

Organizar sesiones de trabajo para analizar

estudios internos y programar entrevistas

Determinar nuevos requerimientos de

SW

Adquisición de

Nuevo SW Determinar

programa de capacitación

Capacitación en el uso de nuevo

SW Obtener

recursos para el nuevo SW

Realizar entrevistas a usuarios claves y

clientes de la empresa Analizar procesos, actividades, tareas y documentación repetitiva

y engorrosa Designar

Jefatura del Rediseño

Formar equipos para las áreas

claves Realizar análisis

costo/tiempo

Designar recursos

para el rediseño Establecer normas para los requerimientos

Examinar las políticas y objetivos

del rediseño

Asegurar el apoyo directo de todas

las gerencias

Evaluar al personal administrativo, técnico

y funcionarios Sistema de Conocimiento

Sistema de Control

Monitorear actividades del rediseño y

capacitación

Hacer cumplir el plan de rediseño y

capacitación

Analizar quejas y sugerencias

Mejorar Eficacia, Eficiencia y Efectividad Determinar

acciones correctivas

Evaluar el rediseño, funcionamiento del nuevo SW y del plan de capacitación Definir políticas

de control Consultores Externos

Presupuesto para el rediseño

Software y Hardware

Mejor eficiencia en las inversiones y

operaciones Personal comprometido con la

empresa, mejor remunerado y

capacitado

Imagen renovada y satisfacción del

usuario Atención eficiente y

de calidad

Mejor rentabilidad de la empresa Disminución el robo

de energía

Rapidez en las instalaciones nuevas

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Página 15 de 17 Indicadores de:

Eficacia

 Uso eficaz de la infraestructura logística y de RRHH, en los procesos de rediseño del servicio de atención al usuario, instalaciones nuevas y robo de energía.

 Reporte de la información exacta de las solicitudes de los usuarios y reclamos; utilizando el nuevo software.

 Capacitación a los trabajadores en el manejo del nuevos software.

 Difusión de la nueva información actualizada y pertinente a todos los empleados del esfuerzo del rediseño.

Eficiencia

 Crecimiento del número de usuarios en un 8.76% anual.

 Crecimiento de la cobertura eléctrica en un 3.11% anual.

 Crecimiento de la venta de energía en un 11.95% anual.

 Reducción de los reclamos en un 2% anual.

 Reducción en la demora de atención de las solicitudes nuevas en un 8%

anual.

 Reducción del robo de energía en un 10% anual.

Efectividad

 Mejoramiento de la rentabilidad de la empresa.

 Reducción de los costos anuales, tanto en el robo de energía y demora en la atención de solicitudes nuevas de los usuarios.

 Eficiencia y calidad en los procesos de los servicios de atención al usuario y reclamos.

 Mejoramiento en el acceso a la información del cliente, solicitudes y reclamos.

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Página 16 de 17 5. CONCLUSIONES EN RELACIÓN A LA TEORÍA DEL CURSO Y

BIBLIOGRAFÍA.

 La metodología de los sistemas blandos diseñada por Peter Checkland, es una metodología que nos expresa la situación en la cual yace el problema percibido, más que el problema en sí mismo, y esto se hace no en términos de sistemas, sino mediante los conceptos estructura y proceso y la relación entre los dos.

 La Metodología de Sistemas Blandos da la estructura a las situaciones y complejidades del problema y puede permitir la organización del problema.

 Hace que las personas que usen la metodología busquen una solución que sea más técnica.

 Es una herramienta muy rigurosa en cuanto a su utilización en los problemas.

 Ofrece técnicas específicas para solucionar problemas.

 La metodología de Sistemas Blandos requiere siempre de participantes que sean personas, es decir el factor humano es trascendente.

 No se debe especular en la respuesta del problema demasiado temprano, puede caerse en errores.

 Siempre se debe hacer algún tipo de gráfico, para hacer una estructura, para ver la situación del problema.

 Muchas veces se tienen dificultades para interpretar a la Metodología de Sistemas Blandos.

 La metodología de Sistemas Blandos busca trabajar con las diferentes percepciones de una situación, definiendo un proceso sistémico de aprendizaje, en el cual diferentes puntos de vista son discutidos y examinados a objeto de definir acciones orientadas a su mejoramiento.

 Los Sistemas Blandos a diferencia de los Duros, se basa y se enfoca más a la actividad humana y su relación con el mundo y sociedad, y no tanto con la tecnología como los Sistemas Duros.

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 La metodología de los sistemas blandos introducido por Peter Checkland sólo puede ser aplicado a situaciones no complejas, donde exista un alto contenido social, político y humano, lo que distingue a la metodología de Checkland de otras que se ocupan de los sistemas duros que están a menudo más orientado a la tecnología.

Referencias

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