Club de Abuelos: otra historia para contar

SEMINARIO DESARROLLO EMPRENDEDORES

XVI MUESTRA EMPESARIAL UAM 2011

CLUB DE ABUELOS

Integrantes:

-

LOPEZ SANTOS, Stephanie Matilde.

-

GONZALEZ RIVAS, Jessica.

-

CALDERON ZAMBRANA, María Marcella.

-

GARCIA QUINTERO, Violeta del Socorro.

-

LUGO BELLORIN, Franshella Yahoska.

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE MARKETING Y PUBLICIDAD

Lic. SALGADO, Manuel.

UAM

CLUB DE ABUELOS

NATURALEZA DEL PROYECTO Introducción

Vivimos en un mundo con humanos que diariamente presentamos deseos y necesidades que satisfacer, actividades de las cuales somos parte, gente con la que socializamos, y un sinnúmero de cosas de las cuales el ser humano pertenece y necesita pertenecer para sentirse que es parte de algo y por lo tanto ser tomado en cuenta.

Justificación Empresa

Hemos decidido crear esta empresa porque pensamos que los ancianos de Nicaragua no reciben una atención especial. Muchos piensan que al llegar a la tercera edad, uno simplemente ya no trabaja, permanece en casa y simplemente ya no tiene un sentido en la vida.

Pensamos que esto no es correcto. La vida termina cuando uno muere y no cuando se llega a ser una persona de la tercera edad. Por lo tanto, nos parece justo darle su lugar a estas personas y hacerlos sentir útiles y que tienen un propósito más en la vida. Darles un lugar donde puedan desarrollarse, distraerse y mantener buena salud.

Nombre de la Empresa

El nombre de nuestra empresa corresponde a “Club de abuelos”. Ubicamos este nombre en nuestro proyecto porque creemos que corresponde al servicio que ofreceremos. Se piensa que la etapa de la vejez es semejante a la niñez por que necesita el cuido

Descripción de la empresa

Somos una empresa que ofrece un servicio novedoso en nuestro país que consiste en bridarles atención y una manera de distracción a las personas de la tercera edad. Lugar donde podrán distraerse y usar como recreación, en vez de que quedarse en casa

Dichas personas podrán entrar a Club de Abuelos siguiendo una serie de indicaciones para así proveerles la mejor atención. Tendrán que traer una constancia medica acerca de cómo se encuentran físicamente y de esta manera al llegar al club de abuelos, saber en qué actividades física integrarlos.

Tipo de Empresa (Giro)

Ubicación y Tamaño de la Empresa

Nuestro club de ancianos sería una microempresa ya que estaríamos empezando desde cero y buscaríamos apoyo externo como es el ejemplo de las ONG. Y como estudiantes universitarias tendríamos un capital limitado.

Club de Abuelos estaría situado en el KM 11.2 carretera sur en un lugar donde prevalezca el medio ambiente.

Misión

Nuestra misión es lograr que las personas de la tercera edad se sientas cómodos y conseguir que se distraigan y se sientan útiles efectuando las diferentes actividades que el club les ofrecería. Objetivos

Corto plazo: Brindar un espacio donde los ancianos se puedan sentir útiles y que aún tienen un propósito en la vida y en ese lugar puedan distraerse. Iniciar la erradicación del sedentarismo en el cual se sumergen muchas personas al llegar a la vejez

Mediano Plazo:

Mejorar nuestra instalación que será establecida en Managua, para así mejorar nuestro servicio y aumentar la calidad de actividades recreativas.

Largo plazo:

Permanecer y aumentar nuestro posicionamiento en el mercado de Managua. Por consiguiente empezar a ampliar nuestras instalaciones en el resto de departamentos de Nicaragua.

Ventajas Competitivas

En Nicaragua no hay ningún lugar con el cual podemos comparar nuestro centro de abuelos, ya que no existe uno igual. Hay asilos de ancianos que se ocupan de darle cuidado a los mismos, pero mucho de estos no prestan los medios necesarios para dicho cuido. Sin embargo, nuestro centro no se tratara de cuidados hacia los ancianos, sino que lo que le brindamos es un ambiente diferente donde se puedan recrear y hacerlos sentir útiles mediante varias actividades. Distinción Competitiva

Calificaciones para entrar al área:

 Personal de ayuda en las actividades recreativas no necesitaran necesariamente muchos o varios años de experiencia, sino más bien voluntad y paciencia para auxiliar a nuestros usuarios de tercera edad.

 El gerente general, gerente de mercadeo y de finanzas deben haber terminado su carrera y tener cumplido sus horas laborales de pasantías.

Apoyos:

- María Antonieta Gómez: Secretariado ejecutivo bilingüe. Licenciatura en Periodismo. Posgrado en Mercadeo y Publicidad en UAM. 26 años de experiencia laboral.

- Pablo García Jarquin: Licenciado en Contaduría Pública. Posgrado en legislación aduanera. Tiene 22 años de experiencia laboral.

Análisis del FODA: Factores internos

Fortalezas:

- Dar a conocer a los responsables de personas de tercera edad y a ellos mismos sobre la necesidad imperiosa de la realización de ejercicios recreativos bajo la guía acertada de los coordinadores de “Club de Abuelos”.

-Entusiasmo que habrá de parte de los adultos mayores al realizar actividades extracurriculares.

- Empezaremos a erradicar numerables desajustes en las personas mayores como la depresión, la angustia, el sentimiento de soledad, la introversión, la agresividad y desordenes y conflictos en la sociedad.

-Potenciar en los adultos mayores la socialización, el colectivismo y la cooperación, contribuyendo a un mejoramiento de la calidad de vida

Debilidades:

- Condición física o sentimental nos dificultará que ellos realicen las actividades deseadas. - Falta de experiencia en este campo laboral.

- Al comienzo habrá poca participación por falta

Factores Externos

Oportunidades:

- Existen proyectos sociales realizados recientemente por el gobierno, por tanto podrá facilitarnos la aceptación y algún apoyo a nuestra empresa.

- Poca o nula existencia de este tipo de empresa social en Nicaragua.

Amenazas:

Objetivos de Mercado A Corto Plazo

Queremos lograr tener una cantidad de 600miembros aproximadamente en el club de ancianos, que tengan familias que los mantengan que tengan ingresos de $500 en adelante.

A Mediano Plazo

Visualizamos tener alrededor de 800 miembros, y por lo tanto agrandar el local. A Largo Plazo

Pretendemos expandirnos con sucursales en departamentos cercanos a Managua, tales como Masaya y Granada.

Tamaño del Mercado

En un corto plazo podemos llegar a tener un tamaño pequeño por lo que estaríamos comenzando nuestra empresa, conforme pasa el tiempo y sea mucho más conocida es probable que

obtengamos más cantidad de señores de tercera edad. Calculando llegando al año alcanzaríamos un porcentaje de ocupación alrededor de unas 600 personas.

Consumo Aparente

Personas de la tercera edad en el rango de 65 a 84, con una población total de 37,470. Tipos de Fuentes de Información

Datos Primarios

Nuestra investigación seria basada en datos primarios ya que como nuestro emprendimiento es algo completamente nuevo del cual no se haya información en ningún otro lugar.

Entrevista

Esta entrevista se hizo a una persona encargada de un asilo en Managua. Para recolectar

información acerca el manejo de un lugar de ancianos teniendo en cuenta que nuestro proyecto es un Club de Abuelos. Les hicimos las siguientes preguntas:

¿Desde hace cuánto trabaja es asilo o lugares de ancianos?

En este asilo ¿Cuánto son los gastos de básicos normalmente en el mes?

¿Cómo son las distribuciones organizacionales de las oficinas?

¿Con cuánto personal cuenta? ¿Qué responsabilidades le son distribuidas?

¿Cuáles son los sueldos de cada personal? ¿En qué tiempo se le es remunerado?

Tamaño de la Muestra

Departamento de Managua: 37,470 personas de la tercera edad de 65 a 84 años. p (grado aceptación): 50%

q (grado de rechazo): 50% z (intervalo de confianza): 1.96 e (error permitido):10%

n: (1.96)2 (0.25) (37,470) (0.10)2 (37,470-1) + (1.96)2 (0.25)

n: 97.0029

Participación de la Competencia en el Mercado

ESTUDIO DE LA COMPETENCIA

Nombre del Competidor Ubicación Principal Ventaja

Residencia del adulto mayor Las Colinas Nuestro club da actividades continuas de recreación y distracción.

Casa del Obrero Detrás del nacional Estadio Denis Martínez

Ofrecemos más de una actividad las cuales se impartirán desde la mañana hasta en la tarde.

Mirador de Tiscapa Laguna de Tiscapa Nuestra variedad de

Distribución y Puntos de Venta

Corto Plazo y Largo Plazo

Servicio Consumidor Final

Nuestra distribución y punto de venta seria directamente al consumidor final, ya que nuestra empresa es de servicio por lo tanto lo proveemos directo en el mismo centro de abuelos.

Promoción del Producto o Servicio Publicidad:

 Televisión  Radio

PROMOCIÓN DE VENTAS: A través del prestigio y autenticidad que demostremos al brindar nuestros servicios ya que es algo innovador poco común, no tenemos referencias y vamos a promocionar la calidad.

Plan de Introducción al Mercado

Haremos conocer nuestro club de abuelos a través de los medios de comunicación más

importantes de Nicaragua, colocando nuestros anuncios entre la programación de novelas, ya que un alto porcentaje de personas de mayor edad gustan de ellas.

Una vez que se ponga en marcha el proyecto, le haremos llegar brochures a las personas encuestadas y que mostraron interés en el mismo y darles a conocer que nuestro club ya está abierto y que están invitados a ser parte de él.

Riesgos y Oportunidades del Mercado

Riesgos Acciones a Realizar

Que los ancianos no les llame la atención “Club de Abuelos”

Demostrarles que es más benéfico ir a

recrearse y distraerse en el club de viejitos, en vez de quedarse en casa.

Que alguno de nuestros clientes salga afectado por alguna de las actividades físicas que se imparten en el club

Ofrecer la asistencia inmediata de un médico general

Oportunidades Acciones a Implementar

No hay lugar igual en Nicaragua Dar a conocer dicha ventaja Que no es una actividad extracurricular, sino

que es como una escuela a la que las personas de la tercera edad se puedan enfocar

Especificaciones del Servicio

El servicio a ofrecer son actividades variadas tales como:  Taller de pintura

 Artes manuales: tejido, costura, bisutería  Juegos de mesa: naipes, domino, y ajedrez  Aeróbicos

 Películas de sus tiempos

Objetivos del área de Organización

Nuestro principal objetivo como organización es brindar un servicio de calidad, ya que contaremos con un personal adecuado y capacitado para trabajar con personas de la tercera edad, con el propósito de hacer una buena distribución de responsabilidades del personal y actividades que se generen en nuestra organización.

Estructura Organizacional

FINANZAS

El área de finanzas debe ser establecido antes de llevar a cabo la primera actividad económica de la empresa y, una vez diseñado, poder registrar detalladamente cada operación, siendo necesario proyectar el sistema contable que se empleará y prepararse para implementarse o bien estipular a la persona que tomara este cargo ya que ésta deberá hacerse responsable del flujo efectivo, costos y gastos, créditos, entradas y salidas.

ADMINISTRACION

Esta área tiene un proceso integral para planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y coordinar de las actividades de nuestro club, y a través de esta área podemos llegar a alcanzar nuestro propósito o fin determinado, que consiste en la diversión, distracción y el sentimiento de que ellos se sientan útiles a pesar de su edad.

Descripción de los puestos

Nombre del puesto Requisitos del puesto

Actividades Escala jerárquica

Contador -Que se haya

graduado de la carrera de Contabilidad y Finanzas.

-Experiencia de al menos 2 años en el campo de la contabilidad.

-Llevar todas las cuentas que se hagan en la empresa.

-Flujo de efectivo.

-Entrada y salida.

Administrador -´Que sea graduado de la carrera de administración de empresas.

-Con al menos un año de experiencia.

-Lleva registro y control

administrativo del presupuesto asignado a la unidad.

-Elabora y analiza cuadros

relacionados con el movimiento y gastos

administrativos.

-Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.

-Elabora y mantiene actualizada la ejecución

presupuestaria de la unidad.

Puesto o Función

Responsable

Dirección General

Stephanie López Santos

Administración

Marcella Calderón Zambrana

Finanzas

Jessica González Rivas

GERENTE

Finanzas

Administración

Contador

Reclutamiento

Para el proceso de reclutamiento decidimos elegir los periódicos y mantas, que tengan el mensaje de:

Empresa de servicios solicita a jóvenes con mucha disposición, carisma, paciencia, amabilidad pero con diferentes desempeños y que tengan experiencias al trato con personas de la tercera edad, interesados llamar a los siguientes números 89018460- 89747035. O mandar su curriculum a la siguiente: [email protected].

Selección

El proceso de selección a seguir por la empresa se hará mediante una entrevista para evaluar la capacidad del personal y ver si son capaces para estar en el puesto requerido. Violeta García, será quien haga la entrevista.

Contratación

Se establecerán contratos laborales con los trabajadores de la empresa para un periodo de 6 meses incluyéndose clausulas en donde se comprometen a seguir las políticas de trabajo que se les exigen; confidencialidad, tanto de los servicios a prestar, así como las formas de pago, la cantidad a pagar y el tipo de prestación de acuerdo a la ley que serán otorgados.

Aspectos laborales a considerar:

 Contar con un equipo que evite accidentes durante el trabajo.  Que tenga acceso adecuadas a prestaciones de aseo y limpieza.

 Mantener estrecha relación laboral con el resto de departamentos de la empresa.  Promover la interacción para mejorar el proceso y producción, así como trato laboral.

Inducción

La persona que hará la inducción será Violeta García encargada del departamento de Recursos Humanos en conjunto con la dirección general.

Proceso de inducción

 Presentación de misión, visión y valor de la empresa.  Características del puesto que va a desempeñar la persona.  Dar a conocer las políticas que la empresa posee.

Desarrollo del Personal

Entrenamientos:

Inicial:

Cuando un empleado se une por primera vez a la compañía, o empieza a trabajar en un nuevo puesto, ofrecerle el entrenamiento que necesita para cumplir de manera adecuada sus funciones, para hacerlo sentir valorado, comprometido y recompensado.

Sobre la marcha:

El entrenamiento sobre la marcha se utiliza para mantener a los empleados al día en las últimas tecnologías y/o en las nuevas y mejores formas de operación, puede ser tan simple como invitar a los empleados a reunirse de manera regular para discutir los problemas y compartir nuevas ideas y perspectivas.

Asigna tutores a los nuevos empleados

Los tutores dan a los nuevos empleados la oportunidad de aprender de veteranos experimentados.

Enfatiza y fomenta el desarrollo

Pregunta a tus empleados sobre lo que han aprendido, que nuevas responsabilidades han adquirido y en cuales oportunidades están interesadas para el futuro.

Promueve a los de adentro

Cuando la compañía tenga una posición vacante, considera promover a un empleado actual, hacer siempre del conocimiento de los empleados nuevas oportunidades.

Puestos que requieren entrenamiento especial

Las enfermeras que tratan a los ancianos, que necesitan de cuidado y atención cuando se presente el caso de que alguno de ellos requiera de asistencia.

Como se llevara a cabo el entrenamiento del personal

Este se llevara a cabo inicialmente cada dos o tres meses, ya que como es una empresa nueva requiere de análisis constante para saber cómo van respondiendo nuestros clientes a nuestro servicio.

Capacitaciones

Tendremos capacitaciones tales como

 Capacitación de pre-ingreso. Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto.

 Comunicación eficaz en el medio laboral

Que costos implica el programa de entrenamiento.

Como se determinaran las necesidades futuras de capacitación del personal.

ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.

PERSONAL CANTIDAD SUELDO MENSUAL SUELDO ANUAL GASTO ANUAL

Coordinaro(a) 1 $600.00 $7,200.00 $7,200.00

Secretaria 1 $200.00 $2,400.00 $2,400.00

Administrador(a) 1 $600.00 $7,200.00 $7,200.00

Contador 1 $400.00 $4,800.00 $4,800.00

Recepcionista 1 $115.00 $1,380.00 $1,380.00

Psicologa 1 $500.00 $6,000.00 $6,000.00

Medico 1 $500.00 $6,000.00 $6,000.00

Enfermeras 2 $155.00 $1,860.00 $3,720.00

Vigilantes 2 $115.00 $1,380.00 $2,760.00

Jardinero 1 $95.00 $1,140.00 $1,140.00

Conseje 2 $155.00 $1,860.00 $3,720.00

Cocineras 3 $200.00 $2,400.00 $7,200.00

Prof. Pintura 1 250 $3,000.00 $3,000.00

Instructor baile 1 200 $2,400.00 $2,400.00

instructor de manualidades. 1 150 $1,800.00 $1,800.00

SUB-TOTAL $60,720.00

42% PRESTACIONES $25,502.40

Evaluación del desempeño

PERSONAL OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinaro(a) llevar al dia las actividades de cada empleado Secretaria llevar las actividades del centro al dia

Administrador(a) planica, controla y dirige todo lo relacionado con el centro Contador Llevar los estados de resultado y la nomina al dia

Recepcionista atencion al cliente.

Psicologa tener una comunicación constante con los ancianos para poder ayudarles en cualquier pronblema Medico si llega a pasar una emergencia q este en total capacidad para atenderla

Enfermeras estar al pendiente del mecicamento de cada anciano a su respectiva hora Vigilantes encargado de mantener el orden y la seguridad del lugar

Jardinero que la empresa tenga una buena presentacion en la entradaa y en el area del jardin Conserje se encarga de la higiene y tener todo en orden y en su lugar

Cocineras que la comida este a la hora establecida con la dieta indicada Prof. Pintura insentivar a que abran su imaginacion

Instructor baile que la clase de baile sea de agrado y que puedan tener un ejercicio adecuado para ellos instructor de manualidades. motivar a desarrolar sus habilidades manuales

RELACIONES DE TRABAJO

Club de Abuelos

PARAMETROS

Margen de Ganancia 20%

Tasa de Inflación Anual 10%

Impuesto sobre Renta (Tasa Anual) 30%

Anticipo Anual Impuesto sobre la Renta sobre Utilidades 20%

Ventas de Contado 85%

Tasa de Interés Pasiva Sistema Financiero 8%

Premio Inversión del Empresario 2%

CLUB DE ABUELOS

BALANCE GENERAL PROYECTADO (US $)

CONCEPTOS/AÑOS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

ACTIVOS

Circulante:

Caja y Bancos 34,789 55,505 76,466 97,696 119,222 Cuentas por Cobrar 1,791 1,832 1,877 1,927 1,981

Total Activo Circulante 36,581 57,337 78,343 99,623 121,203

Activos Fijos Netos

Terreno 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 Construcción 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 Mobiliario y Equipo de Oficina 14,043 14,043 14,043 14,043 14,043 Maquinaria y Equipo Industrial 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 Depreciacion Acumulada 5,909 11,818 17,727 23,636 29,545

Total Activo Fijo 63,134 57,226 51,317 45,408 39,499

TOTAL ACTIVOS 99,715 114,563 129,659 145,030 160,702 PASIVOS Circulante:

Impuestos por pagar 5,800 5,912 6,034 6,169 6,318

Total Pasivo Circulante 5,800 5,912 6,034 6,169 6,318

CAPITAL CONTABLE:

Capital Social 81,439 81,439 81,439 81,439 81,439 Resultados del Ejercicio 13,534 13,794 14,080 14,395 14,741 Utilidades Retenidas - 13,534 27,328 41,408 55,802

TOTAL CAPITAL CONTABLE 94,973 108,766 122,846 137,241 151,982

PASIVO + CAPITAL 100,773 114,678 128,881 143,410 158,300

Club de abuelos

ESTADO DE RESULTADOS PROYECTADO

CONCEPTOS/AÑOS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Ingresos 143,296 146,571 150,172 154,133 158,491 Costo de Venta 65,399 65,793 66,227 66,704 67,228

Utilidad Bruta 77,897 80,777 83,945 87,430 91,263

Gastos de Administración 36,051 36,309 36,591 36,902 37,244 Gastos de Ventas 22,512 24,763 27,240 29,963 32,960 Total Gastos de Operación 58,563 61,072 63,831 66,866 70,204

Utilidad antes de impuestos 19,334 19,705 20,114 20,564 21,059

IR 30% 5,800.25 5,911.63 6,034.27

6,169.18

6,317.58

Resultado después de impuestos 13,534 13,794 14,080 14,395 14,741

CLUB DE ABUELOS

FLUJO NETO DE EFECTIVO PROYECTADO (US $)

CONCEPTOS/AÑOS AÑO 0 AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Saldo inicial de la cuenta en efectivo 12,396

34,789 55,505 76,466 97,696 Inversión Inicial

Inversión -69,043

Capital Preoperativo -12,396

-81,439

Ingresos

Ventas de Contado 121,802 124,585 127,646 131,013 134,717

Recuperación de Cartera 19,703 20,153 20,649 21,193 21,792

Total Ingresos 141,505 144,738 148,295 152,207 156,510

Total de Efectivo Disponible 153,901.07

179,527.78 203,799.85 228,672.45 254,205.61 Egresos

Costos de Transformación 59,490 59,885 60,318 60,795 61,319

Gastos de Administración 33,243

33,500 33,783 34,094 34,436

Gastos de Ventas 22,512

24,763 27,240 29,963 32,960

Pago Impuesto sobre la Renta 3,867 5,875 5,993 6,124 6,268

Flujo Neto de Efectivo -81,439 34,789 55,505 76,466 97,696 119,222

Saldo Final de Caja

34,789

55,505

76,466

97,696

119,222

RESUMEN DE INVERSIONES Club de abuelos

Inversión Total en Activo Fijo y Diferido

Concepto COSTO (US $)

Maquinaria y Equipo 1,000 Mobiliario y Equipo de Oficina 14,043 Obra Civil 54,000

Capital de Trabajo Preoperativo 12,396

Total 81,439

FINANCIAMIENTO:

Propio 81,439

Bancario

Total inversion 81,439

CLUB DE ABUELOS

Capital Preoperativo (US$)

Concepto COSTO (US $)

Costo Total (Año 1) 123,962 Capital de Trabajo (10% Costo

Anual) 12,396

Club de abuelos

Maquinaria y Equipo Industrial (US$)

Concepto

Cantidades

Precio Unitario (US$)

COSTO (US $)

Cocina Industrial

1

1,000 1,000

Total

1,000

Club de abuelos

Mobiliario y Equipo de Oficina (US$)

Concepto Cantidades

Precio Unitario (US$) COSTO (US $)

Mantenedoras 2 775 1,550

Refrigerador 12 pies 2 puertas 1

400 400 Televisores de 32 2 700 1,400 Oasis (enfriadores de agua) 2 270 540 Sofas de tres cuerpos 3 225 675 Sofas de dos cuerpos 2 195 390 Sillas Abuelitas 20 38 760 Sillas Convecionales 25 30 750 Mesas Centros de Salas 10 50 500

Juegos de Mesa 3 120 360

Libros Bilbliotecas 100 10 1,000

Estantes para biblioteca 4 30 120

Computadoras 3 899 2,697

Impresoras 2 300 600

Planta Telefonica 1 562 562

Telefonos 4 52 208

Maquinas Calculadoras 3 49.5 149

Abanicos de piso 5 33 165

Escritorios 4 130 520

Sillas para Escrtiorios 10 30 300 Equipo de Sonido 1 285 285 Tanques de gas de 100 lbs 2 56 112

Club de abuelos

Obra Civil (US$)

Concepto COSTO (US $)

Terreno 24,000.00

Construcción 30,000.00

Total 54,000

Club de abuelos

Concepto Valor Tasa de

Depreciación ( %) Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Total

Valor de Rescate

Maquinaria y equipo 1,000 10 100 100 100 100 100 500 500

Mobiliario y Equipo de Oficina 14,043 20 2,809 2,809 2,809 2,809 2,809 14,045 -2

Construcción 30,000 10 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 15,000 15,000

Total Depreciación 45,043 5,909 5,909 5,909 5,909 5,909 29,545 15,498

CLUB DE ABUELOS

Años

Precio de Venta Unitario (en US

$)

No. Clientes al ano

Ventas anuales con

inflación ( US $)

1 238.83 600 143,296 2 203.57 720 146,571 3 173.81 864 150,172 4 148.66 1,037 154,133 5 127.39 1,244 158,491

CLUB DE ABUELOS

AÑOS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Ventas Totales 143,296 146,571 150,172 154,133 158,491

Ventas de Contado 121,802 124,585 127,646 131,013 134,717

Ventas al Crédito 21,494 21,986 22,526 23,120 23,774

Recuperación de Cartera 19,703 20,153 20,649 21,193 21,792

Cuentas por cobrar 1,791 1,832 1,877 1,927 1,981

Recuperación de Cartera Total 19,703 21,945 22,481 23,070 23,719

Club de Abuelos

Costos Totales (US $)

Concepto Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Costo de Producción 65,399 65,793 66,227 66,704 67,228

Gastos de Administración 36,051 36,309 36,591 36,902 37,244

Gastos de Ventas 22,512 24,763 27,240 29,963 32,960

TOTAL 123,962 126,865 130,058 133,569 137,432

Club de Abuelos

Costos de Producción (US $)

Concepto AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Sueldos Personal de Producción 39,120 39,120 39,120 39,120 39,120 Otros Materiales 2,200 2,420 2,662 2,928 3,221 Energía Eléctrica 1,200 1,320 1,452 1,597 1,757 Agua 540 594 653 719 791 Depreciación Obra Civil 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 Depreciación Maquinaria y Equipo

Industrial 100 100 100 100 100 Depreciacion Mobiliario y Equipo 2,808.50 2,809.00 2,809.00 2,809.00 2,809.00

Subtotal 48,969 49,363 49,796 50,273 50,798

Prestaciones Sociales 16,430 16,430 16,430 16,430 16,430

Total Anual 65,399 65,793 66,227 66,704 67,228

No de clientes atendidos 600 720 864 1,037 1,244

Club de abuelos

Energía Eléctrica (US $)

Energía Eléctrica

Costo Total

TOTAL

1,200

Club Recreativo de Abuelos

Consumo de Agua (US $)

CONCEPTO

Consumo

Anual

Consumo de Agua

Producción y Administración

540

TOTAL

540

Gastos de Administración (US$)

Concepto Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Sueldos del Personal Administrativo 21,600 21,600 21,600 21,600 21,600 Papelería y Utiles de Oficina 831 913.55 1,004.91 1,105.40 1,215.94 Energía Electrica 1,200 1,320.00 1,452.00 1,597.20 1,756.92 Consumo de Agua 540 594.00 653.40 718.74 790.61 Depreciación Mobiliario y Equipo de Oficina 2,809 2,809 2,809 2,809 2,809

Prestaciones 9,072 9,072 9,072 9,072 9,072

Papelería y Útiles de Oficina (US $)

Equipo

Unidades

Precio

Importe

Platos 70 1 70

Tasa soperas 70 1.1 77

Vasos 70 0.5 35

Cuchillos 70 0.4 28

Tenedores 70 0.4 28

Cucharas 70 0.4 28

Picheles para fresco 15 2 30

Porras para sopas 2 3 6

Pailas 5 16.5 83

Cuchillos grandes 4 3 12

Cucharones 3 2 6

Coladores Grandes 1 1 1

Licuadoras 2 30 60

Cafeteras 2 33.5 67

Sandwicheras 2 45 90

Horno Microhondas 1 210 210

CLUB RECREATIVO DE ABUELOS

Gastos de Venta (US$)

CONCEPTO Importe Año 1 Importe Año 2 Importe Año 3 Importe Año 4 Importe Año 5

Publicidad 22,512 24,763.20 27,239.52 29,963.47 32,959.82

TOTAL 22,512 24,763 27,240 29,963 32,960

Club de abuelos

Publicidad (US $)

CONCEPTO

Anual

Publicidad

22,512

TOTAL

22,512

Costos Fijos Y Variables (US$)

Costos Fijos Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Sueldos Personal de Producción 39,120 39,120 39,120 39,120 39,120 Sueldos del Personal Administrativo 21,600 21,600 21,600 21,600 21,600 Depreciacion Mobiliario y Equipo de Oficina 2,809 2,809 2,809 2,809 2,809 Depreciación Maquinaria y Equipo Industrial 100 100 100 100 100 Depreciaciòn Obra Civil 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 Prestaciones Personal Producción 16,430 16,430 16,430 16,430 16,430 Prestaciones Personal Administrativo 9,072 9,072 9,072 9,072 9,072

TOTAL COSTOS FIJOS 92,131 92,131 92,131 92,131 92,131

Costos Variables Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Otros materiales 2,200 2,420.00 2,662.00 2,928.20 3,221.02 Energía Electrica 1,200 1,320.00 1,452.00 1,597.20 1,756.92 Agua 540 594.00 653.40 718.74 790.61 Papelería y Utiles de Oficina 831 913.55 1,004.91 1,105.40 1,215.94 Publicidad 22,512 24,763 27,240 29,963 32,960

TOTAL COSTOS VARIABLES 27,283 30,011 33,012 36,313 39,944

Club de Abuelos PUNTO DE EQULIBRIO

Conceptos Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Costos Fijos 92,131 92,131 92,131 92,131 92,131

Costos Variables 27,283 30,011 33,012 36,313 39,944

Costos Totales 119,413 122,142 125,143 128,444 132,076

Producción 600 720 864 1,037 1,244

Costos Fijo Unitario 153.55 127.96 106.63 88.86 74.05

Costos Variable Unitario 45 42 38 35 32

Costo Unitario 199.02 169.64 144.84 123.89 106.16

Margen de Ganancia 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2

Precio de Venta 239 204 174 149 127

Unidades Vendidas en Punto de Equilibrio 476 569 679 811 967

CONCEPTOS/AÑOS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

Utilidad antes de I.R. 19,334 19,705 20,114 20,564 21,059

I.R. (30%) 5,800 5,912 6,034 6,169 6,318

Anticipo I.R. 3,867 3,941 4,023 4,113 4,212

I.R por Pagar 1,933 1,971 2,011 2,056 2,106

Pago I.R 3,867 5,875 5,993 6,124 6,268

PRESTACIONES SOCIALES NICARAGUA

PRESTACIONES SOCIALES NICARAGUA

AÑO

1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5

INSS 16% 16% 16% 16% 16%

Inatec 2% 2% 2% 2% 2%

Treceavo mes 1/ 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33%

Vacaciones 1/ 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33%

Indemnización 1/ 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33%

PUBLICIDAD

RADIO

Precio por día

C$ 350.00

Días de la semana

C$ 3.00

Total semana

C$ 1,050.00

Semanas al mes

C$ 4.00

Total a pagar al mes

C$ 4,200.00

IVA

C$ 630.00

Gran total

C$ 4,830.00

TELEVISION

Precio por día

$120.00

Días de la semana

$3.00

Total semana

$360.00

semanas al mes

$4.00

total a pagar al mes

$1,440.00

IVA

$216.00

ESCRITURA PUBLICA

ESCRITURA PUBLICA NÚMERO ( 6393958 ).-

CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA Y

ESTATUTOS.- En la ciudad de Managua, a las

diez y treinta minutos de la mañana del día

Quince de Junio del dos mil once, ante mí Camilo César Bendaña Cano,

Abogado y Notario Público de la República de Nicaragua, de este domicilio y

residencia, debidamente autorizado por la Excelentísima Corte Suprema de

Justicia para cartular durante un quinquenio que finalizará el día quince de

octubre del año dos mil catorce, comparecen las señores: Stephanie Matilde

López Santos, mayor de edad, soltera, estudiante de Marketing y Publicidad,

quien se identifica con Cédula de Identidad Número: Cero–cero -

uno-guiòn-uno-doce-cero-nueve-nueve-dos-guiòn-cero-cero-cero-dos-J

(001-120292-0002J), Jessica González Rivas, mayor de edad, soltera , estudiante de Marketing

y Publicidad, quien se identifica con Cédula de Identidad Número:

Ocho–ocho-ocho-guiòn-dos-dos-cero-nueve-nueve-uno-guiòn-cero-cero-cero-cero-F

(001-220991-0000F), María Marcella Calderón Zambrana, mayor de edad, soltera ,

estudiante de Marketing y Publicidad, quien se identifica con Cédula de

Identidad Número:

cero-cero-uno-guion-tres-uno-cero-uno-nueve-dos-guion-cero-cero-cinco-cero-V ( 001-310192-0050V), Violeta del Socorro García

Quintero, mayor de edad, soltera, estudiante de Marketing y Publicidad , se

cero–cuatro-uno–guion-cero-cinco-uno-dos-nueve-uno-guion-cero-cero-cero-cincoN(04 1-051291-0005N), Franshella

Yaozka Lugo Bellorin, mayor de edad, soltera, estudiante de Marketing y

Publicidad , se identifica con Cédula de Identidad Número: cero–cero -uno–

guion-cero-cinco-cero-ocho-nueve-uno-guion-cero-cero-uno-unoX(001

-050891-0011X) . Doy fe de conocer personalmente a los comparecientes, quienes a mi

juicio tienen la capacidad legal necesaria para obligarse y contratar, en

especial para el otorgamiento de este acto, en el que todos comparecen en

sus propios nombres e intereses. Las cuatros comparecientes conjuntamente

manifiestan: Que han dispuesto constituir y en efecto proceden a constituir una

Sociedad Anónima conforme a las leyes de la República de Nicaragua, con

arreglo a las bases y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Primera:(Socios Fundadores). Las comparecientes, cuyos nombres, apellidos y

domicilios se han dejado consignados en la introducción de esta escritura,

constituyen los socios fundadores de la sociedad. Segunda: (Denominación y

Domicilio Social). La sociedad se denominará “Club de Abuelos”. Esta

denominación podrá abreviarse como (CA) para fines de publicidad,

propaganda o cualquier fin lícito, y acompañarse de las viñetas, dibujos o

expresiones de fantasía que la Junta Directiva estime conveniente. Tendrá como

domicilio legal la ciudad de Managua. Pudiendo establecerse sucursales,

agencias u oficinas en cualquier otra parte de la República de Nicaragua, o

fuera de ella. Tercera (Duración). La duración de la sociedad será de noventa y

nueve años, contados a partir de la fecha de la inscripción de esta escritura de

término prorrogarse o reducirse. Cuarta (Objeto Social). La sociedad tendrá por

objeto y se dedicará a: A) Brindar un espacio donde los ancianos se puedan

sentir útiles y que aún tienen un propósito en la vida y en ese lugar puedan

distraerse. B) Iniciar la erradicación del sedentarismo en el cual se sumergen

muchas personas al llegar a la vejez. C) Mejorar nuestra instalación que será

establecida en Managua, para así mejorar nuestro servicio y aumentar a

calidad de actividades recreativas. D) Permanecer y aumentar nuestro

posicionamiento en el mercado de Managua. Por consiguiente empezar a

ampliar nuestras instalaciones en el resto de departamentos de Nicaragua.

Quinta (Capital Social, Suscripción y Pago de Acciones). El capital social de la

sociedad estará constituido por la suma de OCHENTA Y UN MIL CUATROCIENTOS

TREINTA Y NUEVE DÓLARES NETOS ($ 81,439.00), dividido en CIEN ACCIONES con

un valor nominal de OCHOCIENTOS QUINCE DÓLARES ($815.00) cada una. La

Srita. Stephanie Matilde López Santos, suscribe y paga por sí en este acto

Cuarenta acciones (40); La Srita: Stephanie Matilde López Santos, suscribe y

paga por sí en este acto Quince acciones (15); La Srita: Jessica González Rivas,

suscribe y paga por sí en este acto Quince acciones (15); La Srita: Franshella

Yaozka Lugo Bellorin, suscribe y paga por sí en este acto Quince acciones (15);

La Srita: Violeta del Socorro García Quintero, suscribe y paga por sí en este acto

Quince acciones (15); La Srita: María Marcella Calderón Zambrana, suscribe y

paga por sí en este acto Quince acciones (15); enterando cada uno de ellos en

dinero efectivo el valor total de las acciones suscritas, de lo cual se dan por

suscrito y pagado el capital social.-Sexta (Acciones). Las acciones serán

nominativas e inconvertibles al portador y cada una de ellas confiere iguales

derechos e impone las mismas obligaciones a sus respectivos dueños. No habrá

acciones remuneratorias, ni ventajas o derechos particulares a favor de los

socios fundadores. Toda transferencia o traspaso de dominio de las acciones

deberá ser previamente notificada a la Junta Directiva y registrada en el libro

que para este efecto llevará la sociedad, en tal caso, la primera opción de

compra la tendrán los accionistas, todo de acuerdo a los términos establecidos

en los Estatutos. Las acciones no podrán gravarse en manera alguna sin previa

autorización de la Junta Directiva, en consecuencia, si fuere el caso de que en

virtud de un embargo o contrato prendario se llevare a remate un certificado de

acciones o un resguardo, el adjudicatario quedará obligado a ponerlo en

conocimiento de la Secretaría para que se haga uso del derecho preferencial

de adquisición establecido anteriormente, dentro de los treinta días de que se

comunique lo sucedido; pero el que desee adquirir haciendo uso del derecho

preferencial no estará obligado a pagar por cada título, sino su valor nominal, a

lo cual los adjudicatarios se tendrán por obligados. La propiedad de cada

acción somete a sus dueños a las disposiciones de los Estatutos que se emitan y

a las resoluciones de la Junta General de Accionistas, legalmente constituida y

reunida. Cada acción confiere derecho a los dividendos que se decretaren y en

caso de liquidación a una parte proporcional del activo neto. La Junta Directiva

podrá expedir a solicitud de los socios, títulos que representen una o varias

acciones. Los títulos de las acciones se expedirán nominativamente en hojas o

esquelas escritas, impresas o litografiadas y tendrán los requisitos y designaciones

señaladas en los Estatutos. Los accionistas sólo serán responsables por el importe

de sus acciones. Séptima (Gobierno). El Gobierno de la sociedad estará a cargo

de los siguientes órganos: a) Junta General de Accionistas, b) Junta Directiva, c)

Vigilante; estos organismos tendrán las atribuciones y funciones que se

establezcan en el presente Pacto Social y en los Estatutos. Octava (Junta

General de Accionistas). La más alta autoridad de la sociedad es la Junta

General de Accionistas, cuyos acuerdos y resoluciones serán obligatorios para

todos los socios, siempre que se hubieren dictado en la forma establecida en

esta escritura y en los Estatutos. Habrá dos clases de Juntas Generales de

Accionistas: Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias se verificarán cada año

dentro de los noventa días posteriores al cierre del ejercicio económico,

haciendo la citación el Secretario, con señalamiento del día, hora y lugar por

medio de publicación en cualquier periódico de la capital o mediante citación

enviada por carta, telegrama o cable, con quince días de anticipación por lo

menos a la fecha en que deba verificarse la reunión; sin embargo, la Junta

Directiva de la sociedad puede resolver que las convocatorias sean hechas por

el Secretario directamente, a través de notificación personal a cada accionista

con acuse de recibo, pero siempre observándose los plazos estipulados

anteriormente. La Junta General Extraordinaria se reunirá siempre que lo crea

conveniente la Junta Directiva o el Presidente o cuando lo pidan por escrito y

representen por lo menos el treinta por ciento del capital social, cumpliendo

siempre con las formalidades de citación establecidas para las Ordinarias. Con

la concurrencia de la totalidad de los accionistas podrá constituirse la Junta

General de Accionistas para tratar cualquier asunto, sin necesidad de

convocatoria alguna. Las Juntas, tanto Ordinarias como Extraordinarias, podrán

celebrarse dentro o fuera de la república de Nicaragua, según lo decida la

Junta Directiva, y para que puedan constituirse es preciso que concurran a ella

al menos el sesenta por ciento de las acciones que conforman el capital social.

Los socios que por cualquier motivo no puedan concurrir personalmente a la

Junta General de Accionistas podrán hacerse representar por medio de

apoderados, con poder otorgado en documento público o privado. Si por falta

de quórum no puede constituirse la Junta General de Accionistas, sea ordinaria

o extraordinaria, se hará una segunda convocatoria con sólo diez días de

anticipación y la sesión se llevará a efecto con el quórum de las acciones que

asistan. Las Resoluciones de las Juntas Generales debidamente convocadas y

constituidas se formarán con el voto favorable de la mayoría absoluta, o sea la

mitad más uno de los votos presentes en la respectiva sesión; cada acción da

derecho a un voto. Todas las resoluciones legalmente adoptadas en Juntas

Generales de Accionistas serán obligatorias para todos los accionistas aunque

no hubieren estado representados en dichas Juntas, o hubieren votado en

contra de las resoluciones adoptadas.- Novena (Junta Directiva). La dirección y

administración de los negocios sociales estará a cargo de una Junta Directiva

la Junta General de Accionistas y estará compuesta por tres Directores, con los

siguientes cargos: un Presidente, un Secretario y un Tesorero. La Junta General

de Accionistas podrá ampliar o disminuir en el futuro el número de miembros de

la Junta Directiva, designando sus cargos y atribuciones. Los miembros de la

Junta Directiva durarán CUATRO (4) años en el ejercicio de sus funciones,

pudiendo ser reelectos por períodos sucesivos indefinidamente. Para que la

Junta Directiva sesione válidamente será necesaria la presencia de la mayoría

simple de sus miembros; y las resoluciones o acuerdos deberán ser tomados con

el voto mayoritario de los Directores asistentes. Las vacantes o faltas absolutas

de la Junta Directiva serán llenadas por la Junta General de Accionistas

convocada para tal fin. Las vacantes o faltas temporales del Presidente serán

llenadas por el Secretario y la de éste por el Tesorero y viceversa. Décima

(Representación Legal). El Presidente de la Junta Directiva tendrá la

representación legal, judicial y extrajudicial de la sociedad con todas las

facultades de un Apoderado Generalísimo. Décima Primera (Gerente). Para el

más expedito desenvolvimiento de la parte ejecutiva de la administración social,

la Junta Directiva podrá nombrar un Gerente General, pudiendo desempeñar

tal cargo el Presidente de ésta o una persona distinta, sea o no accionista de la

sociedad. El Gerente General tendrá los poderes, facultades y atribuciones que

le confiera la Junta Directiva y los Estatutos. Dicho Gerente estará en todo

tiempo sujeto a las instrucciones, órdenes y recomendaciones que la Junta

Directiva le comunicare. Su remuneración la fijará la Junta Directiva. Décima

desarrollará su actividad por ejercicios económicos anuales consecutivos que

iniciarán el día primero de Julio de un año y terminarán el día treinta de Junio del

año inmediato siguiente o de acuerdo con el año calendario, según resolviere la

Junta Directiva, quien en caso de cambio dictará para el lapso intermedio las

providencias que estime convenientes. Las cuentas de la sociedad se llevarán

por partida doble, en los libros y en las formas prescritas por las leyes de

Nicaragua, sin perjuicio de los libros auxiliares que la índole del negocio requiera.

Los inventarios, balances generales y Estados de Pérdidas y Ganancias de las

operaciones de la sociedad se formarán anualmente, al final de cada ejercicio

y se someterán a la Junta General de Accionistas en su sesión ordinaria para su

aprobación. Además de los estados anuales relacionados se podrán preparar

otros que la Junta Directiva estime conveniente para poder apreciar en

cualquier momento la situación financiera de la sociedad. Los libros de la

sociedad podrán ser examinados en cualquier momento por los accionistas,

previa autorización de la Junta Directiva. Décima Tercera (Utilidades). Se tendrá

por utilidad líquida anual el saldo que resulte después de deducir de las entradas

brutas, los gastos generales y de administración, los costos de adquisición y los

impuestos que se causaren y los castigos por deméritos o por cualquier otra

causa. La Junta Directiva formulará el plan de aplicación de utilidades y de

distribución de dividendos anuales para proponerlo a la Junta General, la cual

resolverá conforme a lo establecido en esta escritura, estatutos y en el Código

de Comercio. La Junta General puede acodar y distribuir dividendos en

totalidad al incremento o formación de reservas. Décima Cuarta (Fondo de

Reserva). Deberá formarse un fondo de reserva legal, destinándose de las

utilidades líquidas anuales un mínimo de un veinte por ciento hasta que dicho

fondo o reserva llegue, por lo menos a una suma que represente una décima

parte del capital social. El fondo de reserva deberá de reintegrarse cuantas

veces se hallare reducido por cualquier causa. La Junta General de Accionistas

podrá acordar la formación de otros fondos de reserva destinados a los fines y

objetos que la misma Junta señalare y además determinará las cantidades y la

manera en que se formarán dichos fondos. Décima Quinta (Fiscalización). La

fiscalización de la administración social estará a cargo de un vigilante, que

podrá ser una persona natural o jurídica, accionista o no y será electo por la

Junta General de Accionistas por un período de dos años, pudendo ser reelecto.

El Vigilante tendrá las facultades y obligaciones que determinen los Estatutos de

la Sociedad. No podrán ser vigilante los miembros de la Junta Directiva ni el

Gerente. Décima Sexta (Disolución y Liquidación). La sociedad se disolverá por

cualquiera de las causas previstas en el Código de Comercio Vigente. Disuelta

la sociedad, los socios reunidos en Junta General designarán una Junta

Liquidadora compuesta por tres personas para llevar a efecto las operaciones

necesarias para la realización de los bienes y su conversión a efectivo o a

valores negociables, y tendrá las facultades y deberes que le señalen las leyes y

la Junta General de Accionistas. Si los socios no se pusieren de acuerdo en el

nombramiento, actuarán como liquidadores el Presidente de la Junta Directiva y

del haber social entre los accionistas, quienes la conocerán para su aprobación.

La liquidación y expresa distribución deberá realizarse dentro del plazo que

señale la Junta General de Accionistas. Décima Séptima (Reformas). La Junta

General de Accionistas puede reformar o modificar cualquiera de las

estipulaciones o disposiciones contenidas en el presente pacto social y en los

estatutos, sin necesidad de Escritura Pública, ajustándose al procedimiento

establecido en los mismos estatutos. Décima Octava (Arbitramiento). Toda

desavenencia que surja entre los accionistas, entre éstos y la sociedad y el

gerente, la Junta Directiva o sus miembros, o demás funcionarios u órganos de

la sociedad, con relación a la administración social o a los derechos de los

socios, por la interpretación o aplicación del pacto social o los estatutos, por la

administración con motivo de la disolución y liquidación de la sociedad, o

relativa al avalúo de los bienes sociales, o a cualquier otra cuestión, no podrá ser

llevada a los tribunales de justicia, sino que será dirimida por arbitramiento de

amigables componedores. Décima Novena (Disposiciones Transitorias). Mientras

la Junta Directiva no sea electa, la representación y administración social

correrá a cargo de una Junta Directiva Provisional, con las facultades y poderes

que la presente escritura confiere, según los cargos que se asignen y que son los

siguientes: Presidente: Srita Stephanie Matilde López Santos; Secretario: Srita

Jessica González Rivas. A continuación, estando reunidos los comparecientes,

que representan la totalidad de las acciones suscritas y pagadas que forman el

capital social de esta sociedad, proceden de común acuerdo a constituir la

señor ALFREDO MAYORGA CORDOBA, quien presenta un proyecto de Estatutos

por los que ha de regirse la sociedad, el cual fue leído, discutido y aprobado por

unanimidad de votos, así: “ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD MARCA Y SISTEMA

SOCIEDAD ANÓNIMA.-“ CAPITULO PRIMERO: DENOMINACIÓN, DOMICILIO,

DURACIÓN Y OBJETO. Artículo Primero.- La denominación, domicilio, duración y

objeto quedaron estipulados en la Escritura de Constitución Social. Artículo

Segundo.- Para el cambio del domicilio de la sociedad, deberá observarse lo

establecido para las reformas, en el pacto social y en los estatutos, debiéndose

además avisar al público por medio de La Gaceta Diario Oficial, o cualquier

periódico de circulación nacional, con quince días de antelación.- CAPÍTULO

SEGUNDO: CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES.- Artículo Tercero.- El capital social

quedó estipulado en la cláusula quinta del contrato social. Cada una de las

acciones da a sus titulares iguales derechos. Artículo Cuarto.- Las acciones serán

nominativas. Ningún accionista tendrá derecho a exigir que se le extienda título

al portador. No habrán acciones remuneratorias. Artículo Quinto.- Cuando se

trate de acciones que correspondan a personas jurídicas, los derechos

correspondientes serán ejercidos por sus representantes legales. Artículo Sexto.-

La numeración de las acciones se hará en forma sucesiva del UNO (01) al CIEN

(100) y los títulos o certificados de las mismas serán firmados por el Presidente y

Secretario de la Sociedad, debiendo contener en su texto lo siguiente: a) la

denominación de la sociedad y lugar de domicilio; b) Las fechas de constitución

e inscripción en el Registro Mercantil; c) El importe del capital social y el número

persona a cuyo favor se expide y el hecho de estar totalmente pagado; e) La

fecha de su expedición, los datos de su inscripción en el libro de registro de

acciones y firmas. Artículo Séptimo.- Las acciones podrán emitirse en certificados

múltiples, de modo que amparen dos o más acciones, a opción del accionista.

Cuando se trate de certificados múltiples, deberá expresarse esta circunstancia

con indicación del número de acciones cubiertas por el título y la identificación

particular de cada una. En todo caso, a opción y por cuenta de los accionistas

interesados, podrán sustituirse de acuerdo con su solicitud los títulos o

certificados que tengan, por otros de distinta combinación. Siempre que -

se efectúe un cambio de esa naturaleza, deberán mencionarse los títulos

sustituidos y se guardarán como anexos del Libro de Registro de Acciones, en el

cual deberá quedar constancia de la sustitución. Artículo Octavo.- Cuando en

el futuro se emitan nuevas acciones

y estas no fueren pagadas, se otorgará a los suscriptores, resguardos o títulos

provisionales que acrediten sus derechos. Artículo Noveno.- Los resguardos

provisionales contendrán los mismos datos de los títulos definitivos, con la

expresión de la circunstancia de no estar completamente pagados. Se

expresará en ellos el valor de las acciones suscritas y los pagos enterados por el

suscriptor. Los títulos provisionales quedarán para todos los efectos equiparados

a las acciones y deberán ser anulados y cambiados por títulos definitivos, una

vez que hayan sido pagadas en su totalidad las acciones que representen. –

Artículo Décimo.- La sociedad llevará un Libro de Registro de Acciones y

relativo al derecho de propiedad sobre cada una de las acciones emitidas y las

limitaciones que este derecho haya experimentado, debiendo asentarse en él al

menos los siguientes datos: a) Nombre de los suscriptores y la indicación del

número de acciones o resguardos provisionales que se hubiesen dado; b) Los

pagos efectuados por cada acción o resguardo provisional; c) La transmisión de

las acciones o de los resguardos provisionales. Artículo Undécimo.- La

transferencia o traspaso de acciones deberá realizarse por medio de endoso

hecho al dorso del título o en hoja adjunta, pero la sociedad no reconocerá

ningún traspaso mientras éste no haya sido debidamente inscrito en el libro

correspondiente y para la sociedad y terceros el dominio lo conservará el titular

que figura en el Libro de Registro de Acciones. El endoso para el traspaso de las

acciones deberá ser firmado por el endosante en presencia del Secretario o

ante Notario Público. Artículo Duodécimo.- El accionista que desee enajenar

una o más acciones deberá comunicar su determinación a la Secretaría de la

Junta Directiva a fin de que participe a los restantes socios de dicho propósito y

pueda ser ejercido el derecho de preferencia que éstos tendrán para adquirir la

o las acciones. En este caso, los accionistas, dentro de los sesenta días siguientes

a la fecha de notificación respectiva, deberán manifestar su deseo de adquirir

las acciones. Si fueren varios los socios que soliciten adquirir en iguales

condiciones las acciones ofrecidas, éstas serán distribuidas a prorrata por el

Presidente entre los interesados. Los accionistas interesados tendrán derecho de

adquirir las acciones en venta al valor facial de las mismas. Las acciones no

En caso de embargo o contrato prendario de certificados o resguardos de

acciones, se observará lo establecido en la cláusula sexta del pacto social.

Artículo Décimo Tercero.- La Junta General podrá en caso de aumento de

capital social, mediante la emisión de nuevas acciones, acodar los modos y

plazos en que deberá enterarse el valor de las nuevas acciones y podrá fijar

directamente el precio de suscripción de las nuevas acciones o delegar esta

última facultad a la Junta Directiva. La Junta General también tendrá las mismas

facultades, en la medida que fueren aplicables, en los casos de aumento de

capital social mediante nuevos aportes decretados. Artículo Décimo Cuarto.-

Cuando se acordaren aumentos de capital, los accionistas tendrán derecho

preferente parra suscribir, en proporción a sus respectivas participaciones en el

capital social, las acciones en que se dividiere o incorporare dicho aumento,

debiendo ejercitar ese derecho en el plazo que acordare la Junta Directiva.

Artículo Décimo Quinto.- La sociedad no reconocerá el fraccionamiento de

acciones. Cuando diferentes personas llegaren a ser copropietarias de una o

varias acciones, la sociedad no está obligada a registrar ni a reconocer la

respectiva transmisión, mientras los copropietarios no elijan entre ellos uno que lo

represente ante la sociedad en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de

sus obligaciones. Artículo Décimo Sexto.- Siempre que por cualquier razón se

pretenda la sustitución de un título por otro, será necesaria la presentación

material del que se pretende sustituir. La Junta Directiva a solicitud del dueño

ordenará la anulación del título a sustituir y este será guardado en el anexo del

de ésta en el título repuesto; seguidamente ordenará que se extienda un nuevo

título. En aquellos casos en que no fuere posible la presentación del título o sea

imposible su identificación o estuviere sustancialmente mutilado, de previo a la

sustitución se deberá publicar en La Gaceta Diario Oficial o en un periódico de

circulación nacional, por tres veces en el término de treinta días , contados a

partir de la tercera publicación, notificando a la Junta Directiva que se

abstenga de efectuar la sustitución solicitada hasta que no recayere sentencia

firme que resuelva el conflicto. Vencido el término para oponerse o habiendo

recaído sentencia firme sobre el conflicto, la Junta Directiva mandará en su

caso a efectuar la sustitución, extendiendo un nuevo título, el cual reunirá las

mismas formalidades y requisitos de los repuestos, tendrá la misma numeración e

indicará su calidad de repuesto. Los gastos de reposición serán siempre a

cuenta del interesado. Al hacerse el registro del nuevo título, se explicará la

circunstancia de la sustitución en el libro correspondiente, quedando de hecho

cancelado el original. CAPITULO TERCERO: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

Artículo Décimo Séptimo. Las Juntas Generales de Accionistas, que podrán ser

Ordinarias y Extraordinarias, se constituirán en las formas y en los plazos

establecidos en el pacto social. Artículo Décimo Octavo. Todo acuerdo de la

Junta General de Accionistas, así como las resoluciones que emita para que

sean válidas deberán hacerse constar en actas que contendrán la indicación

de fecha y lugar en que se hubiere celebrado, nombre y apellidos de los socios

que hubieren concurrido y de aquellos que hubieren sido representados y por