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offset
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material de orientación profesional
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Edita:Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo.
COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO:
- Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara
COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL:
- Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil
Elaborado por:
ISBN: 84-699-7023-2
Depósito Legal: SE-4449-2003
Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por “/” ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible.
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ÍNDICE
1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN. . . .4
2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN . . . .4
2.1 Descripción General
2.2 Funciones Propias del Puesto
2.3 Entorno
2.4 Perspectivas de Futuro
2.5 Condiciones de Trabajo
2.6 Medios Utilizados
3. PERFIL COMPETENCIAL. . . .8
3.1 Competencias Genéricas
3.2 Competencias Específicas
4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA . . . 10
5.1 Formación Reglada Recomendable
5.2 Formación Profesional para el Empleo
5.3 Formación Transversal
5.4 Formación Específica
5.5 Oferta de Formación
5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . 14
6. OCUPACIONES AFINES. . . 14
7. OTRAS INFORMACIONES . . . 15
8. FUENTES . . . 16
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1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN
OPERARIO - OPERARIA DE IMPRESIÓN OFFSET
2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
2.1. Descripción General
Ejecutar los trabajos propios del funcionamiento y control de aparatos, equipos y/o instalaciones necesa-rias para la impresión, por el procedimiento offset en máquinas rotativas y de hojas de distintos tipos de papel de dimensiones variables. Ejecutar los cambios, ajustes y arreglos necesarios para realizar la tirada, así como el mantenimiento preventivo y operativo, de acuerdo con las especificaciones establecidas en los documentos técnicos pertinentes y respetando las normas de seguridad, de gestión medioambiental, así como las referidas a la calidad del producto y eficacia del proceso.
2.2. Funciones Propias del Puesto
4- ocupaciones
material de orientación profesional¿QUÉ HACE?
Gestionar la preparación de las materias primas, productos intermedios y finales para ejecutar los trabajos de impresión.
Realizar la preparación de la máquina y el arreglo de la forma impresora antes de pro-ceder a la impresión.
Proceder a la impresión de la tirada.
Supervisar y ejecutar el mantenimiento.
¿CÓMO LO HACE?
Interpretando la información técnica y de producción y seleccionando, en base a éstas, el soporte de impresión en la cantidad y con la calidad adecuada.
Preparando y poniendo a punto el papel mediante el tratamiento físico del mismo, para garantizar su correcta colocación en el dispositivo de entrada (marcador) y la continui-dad de la tirada.
Preparando el dispositivo de mojado, garantizando el flujo correcto de la solución de mojado a la plancha, para mantener el equilibrio de agua tinta.
Preparando y poniendo a punto la tinta mediante la selección, pesado y mezclado de la misma e incorporación de aditivos; colocando y enhebrando la bobina del soporte. Comprobando la exposición y revelado de la plancha, mediante la tira de control colo-cada por el insolador, los indicadores de registro y la ausencia de cantos de películas y notas.
Preparando y poniendo a punto la plancha, y comprobando el perfecto ajuste de presio-nes del conjunto impresor.
Preparando grupo entintador, ajustando los reguladores de flujo; preparando el dispo-sitivo de acabado, mediante el ajuste del flujo y las presiones; preparando y poniendo a punto los dispositivos tipográficos.
Obteniendo las primeras hojas impresas, transfiriendo tinta de la forma al soporte, para realizar la prueba de impresión.
Codificando el registro, tintaje y ganancia de punto, según el resultado de las primeras hojas.
Supervisando el proceso de impresión de forma instrumental y garantizando la conti-nuidad de la tirada, a través de la reposición de materias primas.
Cumplimentando partes de producción y dejando la máquina en óptimas condiciones. Realizando el mantenimiento preventivo, mediante la lubricación y cuidados oportu-nos.
Realizando el mantenimiento operativo, manteniendo correctamente nivelados los dis-tintos dispositivos.
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2.3. Entorno
La Industria Gráfica cuenta con características tanto del sector industrial como del sector comercio. A nivel industrial, la actividad en este sector viene caracterizada por la preponderancia de la tecnología, la maquinaria y los equipos, algo que no está tan presente en otras actividades del sector comercio. De hecho, este sector requiere grandes inversiones en moderna maquinaria, equipos electrónicos, material informático de primer nivel, y tecnología compleja y avanzada.
Pero también la Industria Gráfica se caracteriza por elementos propios del sector servicios, como la nece-sidad de trabajar con elementos inmateriales y el intangible, como el diseño y la creación artística, ya que se trata de una producción caracterizada por dar satisfacción al encargo específico del cliente, lejos de la producción en serie, y donde tienen una especial relevancia los acabados específicos, los plazos de entrega, el diseño, la calidad de elaboración, etc.
Respecto a su estructura, dentro de esta actividad se distinguen dos áreas: Artes Gráficas.
Manipulados del Papel y Cartón.
En ambos subsectores se pueden producir las fases de preimpresión (tratamiento del texto y de la ima-gen), impresión en cualquiera de sus formas (offset en hoja, offset en bobina, huecograbado, serigrafía, flexografía, impresión digital, etc.), así como encuadernación, acabado y manipulaciones finales.
Según datos de la Federación Empresarial de Industrias Gráficas de España (Feigraf), en España exis-ten más de 12.000 empresas del sector, de las cuales en torno al 85% perexis-tenecen al subsector de Artes Gráficas, y el 15% restante al Manipulado de Papel y Cartón. Todas ellas generan más de 135.000 puestos de trabajo directos, constituyendo así el segundo sector en España en importancia en cuanto a generación de empleo, y el undécimo por cifra de negocio.
En el conjunto de España, este conjunto de empresas alcanzan una facturación aproximada de 11.200 millones de euros, lo que refleja la importancia del sector gráfico en la industria española. En Andalucía existen más de 1.200 empresas de la industria gráfica y afines, que generan unos 14.000 puestos de tra-bajo directos, con un volumen de facturación superior a los 1.200 millones de euros, siendo la comuni-dad andaluza la tercera en importancia del país, por detrás de Madrid y Cataluña, y al mismo nivel que la Comunidad Valenciana.
Sevilla es la provincia que lidera el sector de las artes gráficas en Andalucía, con más de 400 empresas, que se traducen en 4.200 puestos de trabajos directos y un volumen de negocio superior a los 460 millones de euros. En los últimos cinco años, la industria gráfica sevillana ha invertido en innovación más de 150 millones de euros.
De hecho, una de las características más destacadas de la industria gráfica, es su capacidad innovadora. En la última década, este sector ha experimentado una gran evolución, debido a la adaptación a los gran-des avances tecnológicos que han dado lugar a importantes modificaciones en el entorno empresarial. Las empresas se han visto obligadas a acometer importantes inversiones para modernizar su sistema productivo y no quedar relegadas en su mercado.
Por otro lado, esta industria se caracteriza por una gran atomización, siendo las empresas del sector grá-fico con menos de 10 trabajadores aproximadamente un 80% del total. Este hecho genera un alto nivel de competencia, si bien, la reestructuración del sector motivada por el nuevo escenario tecnológico en continua evolución está provocando el cese de actividad de empresas no rentables, y algunas operaciones de fusión y adquisición de empresas por parte de los grandes grupos. También las alianzas y acuerdos de cooperación empresarial entre compañías gráficas con actividades complementarias se perfilan como soluciones para ampliar mercados y ofrecer servicios gráficos completos al cliente.
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6- ocupaciones
material de orientación profesionalLa Ocupación de Operario de Impresión Offset se ubica en el subsector de Artes Gráficas y, dentro del mismo, en el área de impresión. La impresión en offset domina mayoritariamente la actividad gráfica, la generalidad de las empresas que operan en el sector se dedican a esta actividad. Este sistema destaca por su calidad y prestación óptima en cuanto al coste.
Estos profesionales pueden desarrollar su labor en empresas dedicadas en exclusiva a la impresión, o bien, tal y como demuestran las últimas tendencias sectoriales, en empresas de servicios gráficos. Estas últi-mas han surgido para dar respuesta de manera a integral a las necesidades de los clientes, concentrando diversos servicios que antes se prestaban por separado. Está desapareciendo la ordenación horizontal del sector por la cual las actividades estaban divididas en segmentos del proceso productivo: diseño, preim-presión, impreim-presión, postimpresión y distribución. Estos cambios se concentran en las empresas de tamaño pequeño y medio, que son las que mayor presencia tienen en Andalucía.
Las mayores posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías y la evolución del mercado permiten a las empresas prestar un servicio global a sus clientes.
Tomando como referencia la estructura de trabajo de una empresa de artes gráficas, la localización en el organigrama del Operario de Impresión Offset sería la siguiente:
Dentro de su área, se encuentra como máximo responsable un Director de Producción, encargado de la planificación, organización y control de los trabajos de preimpresión, impresión, postimpresión y distribu-ción.
Dependiendo directamente de él, está el Técnico en Producción Gráfica, que realiza funciones de adjunto a la Dirección. Este profesional supervisa de manera directa el desarrollo de los trabajos en las distintas fases de ejecución: preimpresión, impresión, postimpresión y distribución.
Al frente del Área de Impresión existe un Jefe de Taller, que es quien supervisa y coordina la ejecución de los trabajos de impresión que desarrollan los Operarios. Estos últimos suelen formar parte de un equipo de trabajo integrado por profesionales de su misma especialidad, y dependiendo de la dimensión de la empresa, son asistidos por uno o varios Aprendices encargados de la ejecución de las tareas más básicas. Además de las relaciones internas propias de la actividad empresarial, este profesional puede mantener contactos directos con clientes y con proveedores de material específico para los trabajos de impresión.
Técnico en Producción Gráfica
Operario - Operaria de Impresión Offset
Jefe de Taller Director de Producción
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2.4. Perspectivas de Futuro
La imagen y la comunicación con los clientes y/o usuarios es cada vez más importante para las empresas y para las administraciones públicas. Buena parte de la labor que llevan a cabo las industrias del sector gráfico en Andalucía está relacionada con la inversión publicitaria y el mercado de edición.
El dinamismo de la inversión publicitaria y del uso de herramientas de marketing basadas en soportes grá-ficos, el fuerte incremento de las exportaciones de libros y la aparición de nuevas publicaciones periódicas hacen que pueda preverse un futuro optimista para los profesionales del sector.
Los estudios indican la necesidad a corto y medio plazo de profesionales con mayor formación técnica espe-cífica, que permitan al sector andaluz de las artes gráficas afrontar los retos de aumento de la competitivi-dad, la modernización de la gestión y las estructuras empresariales y directivas, la creación de alianzas entre las pymes del sector y los servicios gráficos complementarios para abarcar un mayor mercado, y en definitiva, el aporte de un mayor valor añadido al producto andaluz a través del desarrollo de acciones de I+D+i.
2.5. Condiciones de Trabajo
Dentro de la Industria Gráfica se utilizan diversas modalidades contractuales, siendo más común la con-tratación indefinida y a tiempo completo, debido a la especificidad de los puestos de trabajo ofertados y al alto nivel de formación necesario para algunos de ellos.
La retribución media de este profesional, según datos de mercado, está en torno a los 1.000 euros brutos mensuales, en caso de contrato indefinido y a tiempo completo. La jornada de trabajo media es de 8 horas diarios que suponen 40 semanales de trabajo efectivo.
No obstante, en esta ocupación es posible que se tengan que trabajar más horas en algunos casos, depen-diendo de los momentos punta de producción de la empresa, o la asunción de algún trabajo de impresión urgente.
2.6. Medios utilizados
Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes:
Equipos y maquinaria: máquinas offset de diferentes tipos, carretilla portapalets, carretilla
por-tabobinas, retractiladora, batidora de tinta, guillotina, campana de luz, etc.
Herramientas y utillaje: herramientas específicas para trabajar con las máquinas,
herramien-tas convencionales (cutter, regla metálica, etc.), densitómetro de reflexión, medidor de pH, higrómetro de espada y de bobina, copa ford, micrómetro, pie de rey, cuentahilos, metros, mues-trarios pantone, otros muesmues-trarios normalizados, pastera, espátula, colorímetro, calibrador, etc.
Material de consumo: papel de diferentes tipos, formatos y gramajes; tintas de gama, pantone
y de distintos tipos de secaje; bobinas de papel, disolventes, aditivos para el agua, aditivos para la tinta, formas impresoras (planchas, numeradores y polímeros), lubricantes, felpa de mojado-res, cauchos, útiles y materiales de limpieza (trapos, esponjas, cepillos de raíces, etc.), ropa de trabajo, etc
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3. PERFIL COMPETENCIAL
El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas.
Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional.
3.1. Competencias Genéricas
Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes:
PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD
Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilida-des y funciones asignadas estén claras. La calidad en la industria gráfica es un elemen-to fundamental, pues es preciso ofrecer a los clientes un trabajo bien hecho ya que en muchos casos, esta impresión representa también la imagen de la empresa cliente. Por otro lado, el orden en el espacio de trabajo es esencial para trabajar con calidad, y una de las fórmulas esenciales para la reducción de accidentes de trabajo en la industria gráfi-ca.
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN
Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitiva-mente. En este sector, el trabajo se desarrolla integrado en un equipo de profesionales que han de interactuar para el desarrollo de su labor en diferentes fases. Cada uno de los miembros de la plantilla de trabajo realiza una tarea específica dentro del proceso de producción, por lo que la habilidad de trabajo en equipo resulta imprescindible.
ORIENTACIÓN AL LOGRO
Orientación al logro es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. El cumplimiento de los plazos y especificaciones técnicas establecidas en la planificación del proceso productivo es fundamental en el sector, por lo que esta habili-dad resulta de especial importancia para este tipo de profesionales.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
Orientación al cliente implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de satisfacer sus necesidades. Significa centrarse en descubrir o satisfacer las necesidades de los clientes. Por la propia tipología de los trabajos que desarrollan, que suelen consistir en encargos específicos y no en serie, las empresas de este sector deben orientar su actividad a la satisfacción de los requerimientos y expectativas de sus clientes.
ADAPTABILIDAD
Capacidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. La rápida evolución tecno-lógica que se está produciendo en el sector, convierte en imprescindible la capacidad de adaptación en el caso de estos profesionales.
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3.2. Competencias Específicas
Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilida-des y habilida-destrezas relacionadas directamente con la ocupación.
Organizar el trabajo, medios y equipos
Conocer y aplicar la metodología adecuada para la organización de los procedimientos de tra-bajo y procesos de ejecución de las distintas tareas que integran los tratra-bajos de la industria gráfica, así como los materiales, medios y equipos necesarios para los mismos.
Preparar las materias primas, los productos intermedios y los finales para la
impresión
Conocer y aplicar las técnicas para la correcta interpretación de la información técnica y de producción, para a partir de ahí, seleccionar el soporte de impresión y preparar los distintos ele-mentos necesarios para la misma.
Preparar la máquina y realizar el arreglo de la forma impresora
Conocer y aplicar la metodología adecuada para la regulación de los mecanismos de puesta en marcha y la preparación, comprobación y puesta a punto de los distintos dispositivos y grupos necesarios para la impresión en máquina.
Realizar la impresión
Conocer y aplicar las técnicas para la correcta ejecución y supervisión del proceso de producción en máquina offset, en sus distintas variantes.
Realizar el mantenimiento preventivo de la máquina impresora offset
Conocer y poner en práctica las técnicas necesarias para el desarrollo de las tareas de manteni-miento preventivo y operativo, de acuerdo a las directrices de mantenimanteni-miento establecidas por el fabricante y cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y medioambientales.
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4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA
En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación.
4.1. Formación Reglada Recomendable
Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente:
Técnico de Grado Medio en Técnico en Impresión en Artes Gráficas.
Técnico de Grado Medio en Producción en Artes Gráficas.
Ciclo Formativo de Grado Medio. Formación Profesional Específica. Formación Mínima para acceder:
Título de Graduado en Educación Secundaria.
Título de Técnico Auxiliar de Formación Profesional de primer grado. Segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente.
Segundo curso del primer ciclo experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias. Haber superado los cursos comunes de las enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos. Título de Técnico en un ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional Específica. Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de
los anteriores.
4.2. Formación Profesional para el Empleo
Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualifi-cación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportuni-dades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente:
10- ocupaciones
material de orientación profesionalImpresor de Offset de un Color (Hoja).
Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso:
Certificado de Escolaridad, o Equivalente.
Impresor Offset de Bobina.
Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso:
FP I, en Artes Gráficas.
Experiencia de 1 año como ayudante en maquinista de impresión.
Encuadernador Industrial.
Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso:
FP I, en Artes Gráficas.
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4.3. Formación Transversal
La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan com-petencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones pre-vistas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente:
Administración, gestión y comercialización en la empresa gráfica
Comprender el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona las acti-vidades profesionales del sector gráfico en general, identificando los derechos y obliga-ciones que se derivan de las relaobliga-ciones laborales, y adquiriendo la capacidad de seguir los procedimientos establecidos y de actuar con eficacia en las anomalías que puedan presentarse.
Formación y orientación laboral
Utilizar y buscar fuentes de información y formación relacionadas con el ejercicio de la profesión que posibiliten el conocimiento y la inserción laboral en su sector.
Calidad en el mantenimiento y montaje de equipos e instalaciones
Valorar la importancia de la Calidad y aplicar las técnicas que la caracterizan en el desa-rrollo y ejecución del mantenimiento y el montaje de los elementos que intervienen en los procesos.
Gestión de la Calidad
Adquirir los conocimientos necesarios sobre los criterios de calidad, normas reguladoras y especificaciones técnicas propias de la industria gráfica.
Calidad de Servicio y Atención al cliente
Aplicar las técnicas de comunicación y atención orientadas a conseguir la máxima cali-dad del servicio, y la satisfacción del cliente desde su perspectiva.
Normativa medioambiental
Identificar las implicaciones de los procesos de la industria gráfica en el medioambien-te, su impacto, regulación e influencia.
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4.4. Formación Específica
Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamen-te al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiendirectamen-te:
Materiales para la impresión
Adquirir los conocimientos teórico-prácticos para ejecutar la preparación del papel, las tintas, los productos intermedios y finales precisos, para la impresión de acuerdo con las especificaciones técnicas del trabajo a realizar.
Preparación para la impresión de offset
Adquirir los conocimientos y destrezas adecuados para la preparación de la máquina para la impresión mediante el ajuste del dispositivo marcador, el conjunto impresor y los dispositivos de salida.
Colocación de bobinas
Analizar y poner en práctica la metodología específica para la colocación, con precisión, de las bobinas en la rotativa y nivelar los mecanismos de salida.
Impresión de offset
Analizar y poner en práctica las técnicas específicas para la realización de la impresión y el control de la tirada, y de la calidad de la impresión.
Control de la impresión en offset
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el control de la tira-da y de la calitira-dad de impresión offset.
Mantenimiento preventivo
Adquirir los conocimientos necesarios para realizar el mantenimiento preventivo ade-cuado y el operativo básico de las máquinas.
Control de calidad en el proceso de impresión
Analizar las distintas variables que inciden en el control de calidad de la impresión: den-sidad de impresión, contraste, atrapado de tintas, ganancia de estampación, equilibrio de color y de grises, parches de control, sistemas de medición, etc.
Prevención de Riesgos Laborales
Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las per-sonas, instalaciones y material específico de las actividades del sector gráfico. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo.
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4.5. Oferta de Formación
Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocu-pación:
Impresión en Artes Gráficas
Ciclo Formativo de Grado Medio. Centros en los que puede cursarse:
I.E.S. EL TABLERO. Avda. de la Arruzafilla, s/n. 14011 Córdoba. Tel. 957379945 I.E.S. LLANES. Avda. de Llanes, s/n. 41008 Sevilla. Tel. 954436631
Producción en Industrias de Artes Gráficas
Ciclo Formativo de Grado Medio. Centros en los que puede cursarse:
I.E.S. LLANES. Avda. de Llanes, s/n. 41008 Sevilla. Tel. 954436631
Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo:
La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía:
Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, 14. 41006 Sevilla. Tel. de atención al ciudadano: 902 50 15 50
O bien, a través de:
Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo:
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5. EXPERIENCIA REQUERIDA
Esta ocupación tiene posibilidades de desarrollo a través de un itinerario formativo y experiencial, una vez iniciada la actividad. Es habitual iniciarse como operario de nivel básico, y a partir de ahí, ir adquiriendo experiencia y formación, pasando por niveles como ayudante, oficial, técnico… Este proceso es mucho más rápido si ya se cuenta con alguna experiencia, o con formación, tanto en el ámbito de la formación profe-sional reglada, como de la Formación Profeprofe-sional para el Empleo. Muchas de las industrias gráficas cuen-tan con sus propios procesos formativos para aquellas especialidades en las que le es más difícil encontrar profesionales en el mercado laboral cercano.
Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, adquiriendo experiencia y formación en ámbi-tos como la dirección de equipos, la coordinación con otros profesionales del entorno, la formación en Seguridad y Salud Laboral.
El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la construcción de un per-fil laboral mucho más versátil y valioso para la empresa, y o bien en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo, o prevencionista de riesgos cuando se trate de procesos que no requieran una mayor formación con la que el trabajador no cuente.
6. OCUPACIONES AFINES
Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes:
Grafista Maquetista
Llevar a cabo la realización del proyecto gráfico, realizando bocetos, producción de maquetas, seleccionando imágenes, seleccionando o aplicando tipografías, realizando artes finales y verificando la calidad del producto impreso.
Operario de Preimpresión
Realizar las operaciones necesarias para el tratamiento, ensamblado, filmación de tex-tos e imágenes y la obtención de las formas impresoras, controlando y manteniendo en primer nivel los equipos necesarios para obtener los fotolitos y formas impresoras con la calidad y en los plazos establecidos.
Impresor de Huecograbador
Imprimir en máquinas rotativas de bobina por el procedimiento de huecograbado, uti-lizando como forma de impresión cilindros de cobre grabados, distintos tipos de sopor-tes, tales como papel, filmes plásticos o celulósicos, cuidando de obtener un óptimo ren-dimiento de los equipos de que dispone
Impresor de Flexografía
Imprimir en máquinas rotativas, por el procedimiento de flexografía y utilizando como formas de impresión clichés de caucho u otro material de similares características, dis-tintos tipos de soportes, tales como papel, filmes plásticos o celulósicos.
Encuadernador Industrial
Convertir los pliegos impresos en un libro, opúsculo, revista o folleto de varias pági-nas, realizando un conjunto de tareas que generalmente son mecanizadas y algunas manuales: puesta a punto, alimentación, conducción y evacuación de las máquinas del proceso de encuadernación industrial y, una serie de tareas complementarias propias del acabado, tales como retractilado, apilado y colocación en cajas.
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7. OTRAS INFORMACIONES
Puede obtener más información en:Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Avda. Hytasa 14. 41006 Sevilla. Tel: 902501550 www.juntadeandalucia.es/empleo
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
Paseo de la Castellana 160. 28071 Madrid. Tel. 902 446 006 www.mityc.es
FEIGRAF, Federación Empresarial de Industrias Gráficas de España.
C/ Barquillo 11, 4º Dcha. 28004 Madrid. Tel. 915227249 www.feigraf.es
APRES, Asociación Empresarial Española de Preimpresión y Servicios Digitales.
C/ Barquillo 11, 4º Dcha. 28004 Madrid. Tel. 915227249 www.apres.info
ASPACK, Asociación Española de Fabricantes de Envases, Embalajes y Transformados
de Cartón.
Ctra. del Plantío 104, 1º A. 28220 Majadahonda (Madrid). Tel. 913077444 www.aspack.es
IPE, Instituto Papelero Español
Avda. de Baviera 15. 28028 Madrid. Tel. 915763003 www.ipe.es
Asociación Empresarial de Artes Gráficas de Sevilla.
C/ Barquillo 11, 4º Dcha. 28004 Madrid. Tel. 915227249 www.feigraf.es
Asociación Provincial de Empresarios de Artes Gráficas de Málaga.
C/ Lorenzo 20. 29001 Málaga. Tel. 952060623
Asociación Provincial de Empresarios de Papel y Artes Gráficas de Huelva.
Avda. Tomás Domínguez 3, 3º. 21001 Huelva. Tel. 959208300
ASAGRA, Asociación de Artes Gráficas de Córdoba.
Avda. Gran Capitán 12, 2ª Planta. 14001 Córdoba. Tel. 957478443
Asociación de Empresarios de Comercio e Industrias del Papel y Artes Gráficas de
Sevilla.
C/ Imagen 10, 2, 1º C. 41003 Sevilla. Tel. 954225734
RAGACE, Red Andaluza de Artes Gráficas para la Cooperación Empresarial.
C/ Imagen 10, 2, 1º C. 41003 Sevilla. Tel. 954225734
CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía.
Isla de la Cartuja s/n. 41092 Sevilla. Tel: 954488919 www.cea.es
Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía.
C/ Antonio Salado, nº 10-12. 41002 Sevilla. Tfn: 954506300 www.ugt-andalucia.org
Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía.
C/ Trajano 1, 6ª. 41002 Sevilla. Tfn: 954507050 www.andalucia.ccoo.es
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8. FUENTES
Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006
Instituto Nacional de Estadística www.ine.es Ministerio de Fomento www.mfom.es
Ministerio de Ciencia y Tecnología www.mcyt.es Proyecto RAGACE B2B.
Agencia de Innovación y Desarrollo (IDEA)
Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía. www.ratri.es
Encuesta Industrial Anual de Empresas. Instituto de Estadística de Andalucía.
ASEIGRAF, Asociación Empresarial de Industrias Gráficas de Sevilla. Salón Internacional de la Industria y Comunicación Gráfica, Graphispag www.industriagraficaonline.com
Instituto Papelero Español. www.ipe.es
Red Temática de Investigación y Tecnología de Celulosa y Papel. RATRI, Red Andaluza de Transferencia de Resultados de Investigación. RAITEC, Red Andaluza de Investigación y Tecnología.
Espacio Tecnológico de la Industria Gráfica en Andalucía. Parque Empresarial PISA.
Centro Integrado de Formación Profesional Neterman.
RAGACE, Red de Artes Gráficas para la Cooperación Empresarial.
