Gaseta municipal de Barcelona. Any 088, núm. 04 (10 feb. 2001)

(1)

Internet: http://www.bcn.es Núm. 4 / Any LXXXVIII 10 de febrer de 2001 Intranet: http://www.ajuntament.bcn

MUNICIPAL

SUMARI

Disposicions generals Acords dels o`rgans de govern

Modificacions de credit ... 122

Decrets de l’Alcaldia Estructura organitzativa i funcions de la Direc-cio« d’AdministraDirec-cio« Economica ... 123

Estructura organitzativa del Departament de Serveis Generals de la Guardia Urbana ... 126

Modificacions de credit ... 128

Disposicions d’intere`s per a l’Ajuntament Desembre 2000 ... 131

Personal Concursos i oposicions Bases generals que han de regir la convoca-toria del concurs oposicio« restringit per a la provisio« de 15 places de tecnic superior en Dret ... 134

Concursos Bases generals que han de regir la convoca-toria de 2 concursos per a la provisio« de 2 llocs de treball ... 138

Auxiliar tecnicocomercial ... 139

Responsable d’Administracio« Economica ... 139

Anuncis Laudes de la Junta Arbitral de Consum de Barcelona. Desembre 2000 ... 141

Llicencies d’obres. Desembre de 2000 ... 143

Concursos ... 150

(2)

MODIFICACIONS DE CRE` DIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2000 (Transfere`ncies)

(Aprovades per Plenari del Consell Municipal de 22 de desembre de 2000)

Exp. nu«m. 3-98/2000

Partida Tipus Descripcio« Altes Baixes

15200 9901 13113 MC7 Contingencies 7.045.512

43004 9901 62210 MC8 Transferencia corrent a l’Institut Municipal

de Mercats 7.045.512

22706 0301 44270 MC7 Educacio« i participacio« ambiental 104.190

22109 0101 12310 MC8 Altre material de consum no inventariable 104.190

22700 0607 46360 MC7 Neteja d’edificis i locals 750.000

22109 0101 12310 MC8 Altre material de consum 750.000

32035 9901 01110 MC7 Nou financament 2000 125.010.750

32135 9901 01110 MC7 Nou financament 2000 43.847.291

32033 9901 01110 MC7 Schuldschein 60 mm euros 22.964.041

32034 9901 01110 MC7 Schuldschein 50 mm euros 39.572.599

32013 9901 01110 MC7 Emissio« privada 20 mm dem 3.619.980

32014 9901 01110 MC7 Emissio« privada 40 mm dem 7.239.960

30012 9901 01110 MC7 Emissio« juny 1994 49.314.444

44002 0101 32210 MC8 Transferencia corrent a Barcelona Activa 48.233.157 44012 9901 43230 MC8 Transferencia corrent subvencio« a

Pronoubarris 24.000.000

44001 0101 46310 MC8 Transferencia corrent a Informacio« i

Comunicacio« 137.000.000

41006 0201 42230 MC8 Transferencia corrent a l’Institut Municipal

d’Educacio« 91.000.000

84100 9901 13113 MC7 Constitucio« fiances a llarg termini 140.000.000

48935 9901 61110 MC8 Transferencia corrent. Compensacio«

domiciliacio« 140.000.000

22108 0606 12110 MC7 Material de neteja 68.914

22109 0606 12110 MC7 Altre material no inventariable 309.607

15100 0401 22210 MC8 Incentius per gratificacions 378.521

31078 9901 01110 MC7 Emissio« La Caixa 9.000 mm 8.664.092

22108 0606 12110 MC7 Productes de neteja 206.902

48101 0606 43230 MC8 Premis, beques i pensions estudis 1.370.880

31083 9901 01110 MC7 B. Bilbao Vizcaya 5.000 mm (vt. 10/XII/00) 44.700.000 43008 9901 62210 MC8 Transferencia corrent a l’Institut Municipal

de Mercats (Carnaval 2001) 44.700.000

20200 0606 12110 MC7 Arrendament edificis 1.163.978

494.582.260 494.582.260

DISPOSICIONS GENERALS

(3)

Decrets de l’Alcaldia

Decret. Vistos el present expedient i la propos-ta de la Gerencia del Sector de Serveis Generals, i en u«s de les facultats conferides a aquesta Alcal-dia per l’article 21 de la Llei reguladora de les ba-ses de regim local, i l’article 13 de la Carta Munici-pal, disposo:

Primer. Aprovar l’estructura organitzativa i funcions

de la Direccio« d’Administracio« Economica, d’acord amb el document annex.

Segon. Deixar sense efecte l’estructura organitza-tiva anterior.

Barcelona, 15 de gener de 2001. L’alcalde, Joan Clos i Matheu.

(Ref. 67)

Direccio« d’Administracio«

Economica

Direccio« de Serveis de Comptabilitat Servei Central

de Compres

Planificacio« i Ordenacio« de

Pagaments

Direccio« d’Administracio« Econo`mica

Organ superior immediat: Gerencia del Sector de Serveis Generals.

Nivell associat: 30.

Finalitat

Direccio« de la gestio« economica i comptable mu-nicipal, del pla d’ordenacio« de pagaments, i del siste-ma d’inforsiste-macio« economicofinancer.

Funcions principals

– Direccio« de la gestio« de la comptabilitat municipal i coordinacio« dels processos comptables descen-tralitzats.

– Direccio« de la coordinacio« de la xarxa d’informacio« economicofinancera (SIGEF).

– Direccio« de la polõ«tica corporativa de compres i coordinacio« dels processos de contractacio« des-centralitzats.

– Direccio« del Pla d’Ordenacio« de Pagaments. – Propostes de normativa comptable, procediments

i instruccions de gestio« interna.

S’adscriu a la Direccio« un lloc de treball de nivell 26, de director de Projecte del SIGEF, amb les fun-cions que es descriuen a continuacio«.

Director de projecte del SIGEF

Organ superior immediat: Direccio« d’Administracio« Economica.

Lloc de treball assimilat: Director de projecte, nivell 26.

Finalitat

Dissenyar i coordinar el desenvolupament i man-teniment dels sistemes informatics per al correcte enre-gistrament dels fets de caracter economic que es pro-dueixin a l’Ajuntament i els seus organismes autonoms.

Funcions principals

– Disseny dels processos informatics per a la comptabilitzacio«, produccio« dels llibres oficials, in-formes i dades de gestio«, segons les especifi-cacions de la Direccio« d’Administracio« Economica i en el marc del SIGEF.

– Coordinacio« del desenvolupament de les tasques informatiques realitzades per l’Institut Municipal d’Informatica relatives als moduls del SIGEF. – Elaboracio« i proposta de les modificacions i

am-pliacions a efectuar en el sistema informatic, en funcio« dels canvis legals, de les peticions dels Sectors, Districtes i OOAA, i de les evolucions tecnologiques, respectant els principis de norma-litzacio«, parametritzacio« i modularitat inherents al desenvolupament del SIGEF.

– Control de l’integritat i coherencia de la base de dades del SIGEF pel que fa a l’HOST, l’ofimatica i el Datawarehouse.

– Assessorament als usuaris respecte a les opcions del sistema, les incidencies o les necessitats d’in-formes.

– Relacio« amb altres Administracions respecte a so-lucions informatiques, amb l’objectiu de millorar el sistema i assegurar la seva eficacia.

Annex

(4)

Servei Central de Compres

Finalitat

Aplicar la polõ«tica corporativa de compres, realitzar la gestio« descentralitzada dels processos corporatius de compres, i gestionar les compres del Sector de Serveis Generals.

Funcions principals

– Definir, aplicar i controlar el compliment de la polõ «-tica corporativa de compres.

– Establir els procediments globals de compra de materials i serveis, per generar el maxim d’eco-nomies d’escala i reduir els processos adminis-tratius.

– Facilitar l’acce«s dels organismes autonoms a les condicions de compra de l’Ajuntament.

– Administracio« del SIGEF-Compres.

– Proposar mesures que permetin racionalitzar i mi-llorar la gestio« de compres de l’Ajuntament. – Gestio« de la compra global del Sector de Serveis

Generals.

– Realitzacio« dels processos de determinacio« dels tipus, pel que fa a la compra centralitzada. – Coordinacio« de les compres centralitzades que es

determinin d’interes per a l’Ajuntament.

– Elaborar i mantenir els convenis de col·laboracio« amb altres Administracions pu«bliques en materia de gestio« de compres.

Direccio« de Serveis de Comptabilitat

Organ superior immediat: Direccio« d’Administracio« Economica

Finalitat

Gestionar el sistema de comptabilitat municipal, coordinar els processos comptables d’ingressos i des-peses descentralitzats; elaborar propostes d’adaptacio« i executar les mesures necessaries per adaptar-los a la normativa vigent i a les necessitats de l’Ajuntament.

Funcions principals

– Coordinar el sistema comptable amb els sistemes d’informacio« relacionats.

– Proposar i assessorar els plans de formacio« del personal en materia de comptabilitat.

– Assumir, en l’aspecte tecnic, les relacions de cooperacio«, col·laboracio« i informacio« sobre comp-tabilitat amb persones fõ«siques o jurõ«diques alie-nes a l’Ajuntament.

– Assessorar, en materia comptable, altres organs de l’Ajuntament.

Se li adscriuen els llocs de treball segu¬ents, amb les funcions que es descriuen a continuacio«:

– Responsable de comptabilitat – Tecnic en comptabilitat d’ingressos. – Tecnic en comptabilitat de despeses. – Tecnic d’informacio« i tancaments.

– Responsable d’administracio« SIGEF-OOAA. – Responsable de contractacio« i subvencions.

Responsable de comptabilitat

Organ superior immediat: Direccio« de Serveis de Comptabilitat

Nivell associat: director de projecte, nivell 26.

Finalitat

Assegurar el funcionament del sistema comptable de l’Ajuntament d’acord amb el Pla i principis apro-vats i la immediatesa i correcta aplicacio« de la comp-tabilitzacio« dels fets economics amb repercussio« comptable.

Funcions principals

– Pel que fa a l’administracio« del SIGEF

– Preparar i mantenir la tipificacio« de les opera-cions comptables.

– Manteniment del Pla de Comptes i les taules de gestio« del sistema comptable.

– Coordinar i controlar la gestio« descentralitzada d’usuaris, validar altes de tercers i proposar-ne les baixes i modificacions.

– Elaborar la normativa interna necessaria per al correcte funcionament del sistema comptable de l’Ajuntament.

– Proposar mesures de canvi del sistema comp-table per millorar el suport informatiu per a la gestio« i els controls de legalitat, eficacia i efi-ciencia.

– Supervisio« de la logica comptable en tots els aplicatius SIGEF que bolquen assentaments a la comptabilitat.

– Suport i assessorament als diversos centres comptables de l’Ajuntament, en la comptabilitza-cio« d’ingressos i despeses.

– Elaboracio« i control de les fitxes de projectes de despesa amb financament afectat, i calcul de les desviacions.

– Supervisio« de les tasques comptables dels tecnics d’ingressos i despeses.

– Supervisio« del traspas anual de resultes d’ingres-sos i despeses.

– Control i tancament anual de les bestretes de cai-xa ficai-xa.

– Coordinar la comptabilitzacio« de les compensa-cions d’ingressos i despeses sol·licitades per ter-cers, o d’ofici.

– Supervisio« i control de les relaciones d’aprovacio« d’assentaments comptables i la seva idonia docu-mentacio« acreditativa, previament a la correspo-nent fiscalitzacio« per part de la Intervencio«. – Coordinacio« de les peticions anuals de la

Comis-sio« de Comptes.

– Executar els treballs, informes, assessoraments i formacio« que li siguin encomanats sobre temes de comptabilitat.

Te`cnic en comptabilitat d’Ingressos

Lloc de treball assimilat: Director de projecte, nivell 24.

Finalitat

(5)

(SIGEF-Facturacio«), com les aportacions d’altres ad-ministracions i organismes, i el control dels comptes de tercers-deutors.

Funcions principals

– Administracio« i manteniment del SIGEF-Facturacio«. – Comptabilitzacio« dels ingressos tributaris, dels no tributaris i de les subvencions provinents d’altres Administracions.

– Comptabilitzacio« dels ingressos extrapressupos-taris.

– Comptabilitzacio« dels reconeixements d’obliga-cions per ingressos indeguts.

– Comptabilitzacio« dels ingressos de compensacio« i formalitzacio«, sota la supervisio« del responsable de Comptabilitat.

– Seguiment especial dels ingressos afectats a des-peses, amb assignacio« del corresponent projecte. – Supervisio« dels ingressos descentralitzats

(Sec-tors i Districtes).

– Controlar els comptes de tercers deutors no tri-butaris i elaboracio« dels estats de comptes men-suals.

– Seguiment dels ingressos pendents d’aplicacio«. – Elaboracio« i control de les fitxes dels canals de

cobrament compartits (DSC-IMH).

– Control i gestio« del compte restringit d’ingressos del Sector de Serveis Generals i aplicacio« comp-table dels mateixos.

– Comptabilitzacio« a fi d’any dels imports retornats corresponents a sobrant bestretes de caixa fixa. – Traspas anual de les resultes d’ingre«s.

Te`cnic en comptabilitat de despeses

Lloc de treball associat: Director de projecte, ni-vell 24.

Finalitat

Controlar i comptabilitzar les despeses centralit-zades, els expedients de modificacions pressupos-taries i de reconeixement de credit i de despeses extrapressupostaries, i controlar els comptes de ter-cers creditors.

Funcions principals

– Tramitar i comptabilitzar els expedients de modifi-cacio«, ampliacio« i generacio« de credit, i els de re-coneixement de credit.

– Comptabilitzar les despeses centralitzades cor-responents a no imputables (sentencies, interes-sos de demora, transferencies corrents i de ca-pital, deute, actius financers, etc...)

– Comptabilitzacio« de les obligacions de despesa extrapressupostaria (recarrec IBI i IAE, diposits, dotacio« inicial de bestretes, etc.).

– Comptabilitzacio« dels assentaments de pressu-postos tancats.

– Comptabilitzacio« de despeses amb compensacio« i formalitzacio« sota la supervisio« del responsable de Comptabilitat.

– Comptabilitzacio« centralitzada i aplicacio« de les factures dels expedients a adjudicar (ADOP-J). – Elaboracio« i tramitacio« anual de l’expedient de

prescripcio« d’obligacions.

– Liquidacio« mensual i anual d’impostos (IVA, IRPF, societats ... ) i comptabilitzacio« dels corresponents assentaments.

– Suport als Sectors, Districtes i OOAA pel que fa a fiscalitat.

– Elaborar i custodiar els llibres oficials de l’IVA, els registres auxiliars de l’IRPF de professionals i de societats.

Te`cnic d’informacio« i tancaments

Organ superior immediat: Direccio« de Serveis de Comptabilitat.

Lloc de treball assimilat: director de projecte, nivell 24.

Finalitat

Garantir l’obtencio« d’informacio« comptable i pressu-postaria adient per a la confeccio« del control de la gestio«, i la confeccio« dels estats comptables exigits per la Llei.

Funcions principals

– Elaboracio« dels dossiers de tancament comptable mensual de l’Ajuntament.

– Elaboracio« de dossiers mensuals de control de ges-tio« de Sectors i Districtes, coordinant la informacio« amb Comptabilitat, Compres, Contractacio« ... – Elaborar el Compte General anual i la liquidacio«

del Pressupost.

– Proposar, crear i editar els estats d’informacio« comptables i pressupostaris de l’Ajuntament en el si dels sistemes d’informacio« adoptats.

– Donar suport i assessorament als diversos cen-tres comptables de l’Ajuntament, respecte als es-tats d’informacio« comptable.

– Conciliacio« mensual dels ingressos tributaris entre el SIR i el SIGEF.

– Calcul de la provisio« de deutors de difõ«cil cobra-ment.

– Comptabilitzacio« d’assentaments directes sota la supervisio« del responsable de Comptabilitat. – Control i seguiment periodic de l’execucio«

pressu-postaria (ingressos i despeses), com tambe« dels comptes extrapressupostaris.

– Control i conciliacio« dels estats dels grans cre-ditors.

– Circularitzacio«.

– Contestacio« a les demandes d’auditors d’empre-ses privades.

Responsable d’Administracio« SIGEF-OOAA

(6)

Finalitat

Suport i assessorament en temes comptables als OOAA de l’Ajuntament, i garantir el correcte funciona-ment del SIGEF dels OOAA.

Funcions principals

– Suport i assessorament comptable als OOAA. – Proposar, crear i editar els estats d’informacio«

comptables i pressupostaris dels OOAA en el si dels sistemes d’informacio« adoptats.

– Garantir el correcte funcionament dels SIGEF en els OOAA que el tinguin implantat, i impulsar la implantacio« del mateix en els que no ho tinguin. – Proposar i tramitar els assentaments de

compen-sacio« entre l’Ajuntament i els ens del Grup Econo-mic Municipal, be« sigui per sol·licitud d’aquests u«l-tims, o d’ofici.

– Formacio« en temes de comptabilitat i coordinar el conjunt de la que es do«na des de la Direccio« d’Ad-ministracio« Economica.

– Executar els treballs, informes i assessoraments que li siguin encomanats sobre temes de comp-tabilitat.

Responsable de contractacio« i subvencions

Lloc de treball assimilat: Director de projecte, ni-vell 26.

Finalitat

Assegurar el funcionament del sistema de gestio« del SIGEF i els productes ofimatics que se’n deriven per la tramitacio« mecanitzada dels expedients de contractacio« i subvencions, d’acord amb la normati-va vigent.

Funcions principals

– Mantenir actualitzats els procediments mecanit-zats de tramitacio« dels expedients de contractes i subvencions.

– Desenvolupar i mantenir actualitzades les tipifica-cions dels circuits de tramitacio« dels expedients de contractes i subvencions.

– Desenvolupar i mantenir actualitzats els documents ofimatics associats a la tramitacio« dels expedients de contractes i subvencions (plecs de clausules ad-ministratives, documents comptables, etc.).

– Suport i assessorament en la tramitacio« d’expe-dients de contractes i subvencions a altres organs de l’Ajuntament i els seus organismes autonoms. – Coordinar la tramitacio« dels expedients de

con-tractacio« centralitzada.

– Elaborar les memories anuals d’expedients de contractes i subvencions.

– Proposar i dirigir els plans de formacio« de perso-nal en materia de tramitacio« d’expedients de con-tractes i subvencions.

Planificacio« i ordenacio« de pagaments

Finalitat

Gestionar el Pla d’Ordenacio« de Pagaments i con-trol dels mateixos.

Funcions principals

– Rebre els documents en fase “O” dels Sectors i Districtes per a la seva comprovacio« i validacio«. – Introduir al sistema informatic les incidencies que

es puguin produir des del reconeixement de l’obli-gacio« fins al moment de fer-ne el pagament. – Confeccionar la relacio« d’aprovacio« per la

signatu-ra de l’Alcaldia, a partir dels quals s’obtenen els manaments de pagament.

– Realitzar les operacions que assegurin el caracter alliberador del pagament un cop produõ¬da alguna incidencia amb posterioritat al reconeixement de l’obligacio«.

– Efectuar les cessions de credit, quan interve« la vo-luntat del creditor.

– Efectuar procediments executius, quan el pre-ceptor d’un credit contret a favor d’un tercer passa a e«sser un Jutjat, Hisenda o la Segure-tat Social.

* * *

Decret. Vistos el present expedient i l’informe de la Direccio« de Serveis d’Organitzacio«, i en u«s de les fa-cultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 21 de la Llei reguladora de les bases de regim local, i l’article 13 de la Carta Municipal, disposo:

Aprovar l’estructura organitzativa del Departament de Serveis Generals de la Guardia Urbana, d’acord amb el document annex, deixant sense efecte l’es-tructura organitzativa anterior.

Barcelona, 15 de gener de 2001. L’alcalde, Joan Clos i Matheu.

(Ref. 68)

Annex

Cap del Departament de Serveis Generals

Organ superior immediat: Superintendent. Nivell associat: 26.

Finalitat

Gestio« jurõ«dica, administrativa i economica dels recursos humans i materials de la Guardia Urbana, amb coordinacio« amb el Sector de la Via Pu«blica.

Funcions principals

– Incoacio« i curs dels expedients de contracta-cio« i autoritzacontracta-cio« de la despesa relatius a la com-pra, subministrament o arrendament de vestua-ri, equip, armes, vehicles, consumibles, mobiliavestua-ri, aparells, etc.

– Gestio« del manteniment i reparacio« de vehicles. – Gestio« de la conservacio«, manteniment i neteja

dels edificis i locals destinats a serveis de la Guar-dia Urbana.

– Assistencia jurõ«dica als membres del Cos.

– Diligencies previes a la instruccio« d’expedients disciplinaris.

(7)

– Gestio« i administracio« del personal de la Guardia Urbana de Barcelona.

– Preparacio« i coordinacio« dels cursos de formacio«, perfeccionament i especialitzacio« dels membres del Cos.

– Elaboracio« de diferents processos selectius per candidats a noves promocions, promocio« interna, canvis interns, etc.

– Gestio« i coordinacio« amb l’IMI de les necessitats informatiques de la Guardia Urbana.

Cap del Servei de Recursos Materials

Organ superior immediat: Cap del Departament de Serveis Generals.

Finalitat

Compra de be«ns i serveis propis de la Guardia Ur-bana, inclosa la xarxa de telecomunicacions, com tambe« el manteniment d’edificis adscrits al Cos.

Funcions principals

– Elaboracio« dels plecs de condicions tecniques dels expedients de contractacio«, relatius a: – Subministrament de productes o be«ns mobles,

inclosos els articles destinats a vestuari, com tambe« el manteniment i reparacio« de vehicles. – Conservacio«, manteniment i neteja dels edifi-cis i locals, incloses les seves instal·lacions, adscrits exclusivament al Cos de la Guardia Urbana.

– Conservacio«, manteniment i reparacio« dels equips i instal·lacions de telecomunicacions. – Elaboracio« de projectes d’obres per a la reparacio«

dels edificis, locals i instal·lacions, destinades als serveis de la Guardia Urbana, i d’estudis per a l’adquisicio« de productes o be«ns mobles.

– Inventari dels productes i instal·lacions adquirides, inclosos els articles destinats a vestuari, la super-visio« de la seva distribucio«, com tambe« el control de l’u«s, la durada i el seu consum.

– Coordinar les necessitats de les Divisions, plani-ficant els seus cursos materials i financers.

Cap del Servei de Recursos Humans

Finalitat

Funcions administratives i de gestio« de personal, desplegament i aplicacio« dels plans de formacio« i se-leccio«, com tambe« la orientacio« psicologica voluntaria dels membres del Cos, de forma coordinada amb els Departaments de Personal centrals de l’Ajuntament.

Funcions principals

– Elaboracio«, desplegament i aplicacio« dels plans de formacio« de personal, en col·laboracio« amb els Serveis Centrals.

– Estudis i propostes sobre criteris i metodes per a la valoracio« dels llocs de treball i l’avaluacio« del personal.

– Preparacio« i proposta de les bases de les oposi-cions i concursos oposioposi-cions per a l’acce«s a les di-ferents categories corresponents al Cos de la Guardia Urbana.

– Control de les situacions i destinacions de la plan-tilla del Cos, com tambe« la realitzacio« dels estudis i estadõ«stiques relacionades amb la plantilla. – Tramitacio« i control d’incidencies laborals, de les

hores i serveis extraordinaris, inclosa la gestio« pressupostaria.

– Tramitacio«, registre, arxiu i custodia de la docu-mentacio« relativa als assumptes de personal. – Seguiment dels expedients disciplinaris incoats al

personal del Cos.

– Orientacio« psicologica voluntaria als membres del Cos.

Cap del Servei Juridicoadminsitratiu

Finalitat

Assistencia jurõ«dica interna del Cos i supervisio« de l’assistencia privada gestionada per empreses exter-nes. Do«na compliment a les actuacions encomana-des per les autoritats judicials d’acord amb la normati-va vigent.

Funcions principals

– Assistencia jurõ«dica a la Direccio« del Cos i als or-gans que la integren, incloent la formulacio« d’in-formes i dictamens jurõ«dics.

– Estudi, recopilacio« i difusio« de les disposicions le-gals i de les Ordenances i Reglaments municipals que puguin afectar els serveis i els membres del Cos.

– Instruccio« dels expedients incoats per perdua, ex-traviament o sostraccio« de les armes o de les se-ves guies, i diligencies previes d’altres expedients disciplinaris, com tambe« la instruccio« dels proces-sos per a la correccio« de faltes lleus que no donin lloc a la incoacio« d’expedients disciplinaris. – Cooperacio« amb la Direccio« de Serveis Jurõ«dics,

per a la defensa dels membres del Cos en els procediments civils o penals en els quals es vegin involucrats per omissions o actes relacionats amb l’exercici de les seves funcions.

– Realitzacio« de la gestio« juridicoadministrativa dels diposits, subhastes i precintatges dels vehicles. – Gestio« juridicoadministrativa en les intervencions

de generes per infraccio« de les Ordenances. – Col·laboracio« i supervisio« de la gestio« jurõ«dica de

caracter extern encomanada a empreses pri-vades.

– Les altres funcions de contingut jurõ«dic que li encomani la superioritat en relacio« a les comeses del Cos.

Responsable de Control i Gestio« Pressuposta`ria

Organ superior immediat: cap del Departament de Serveis Generals.

(8)

Funcions principals

Les funcions principals que ha d’assumir el lloc de treball de responsable del Servei de Control i Gestio« Pressupostaria adscrit al Departament de Serveis Generals so«n les que s’indiquen tot seguit:

– Analisis de costos per unitats organitzatives, fun-cions i procediments.

– Preparacio« dels avantprojectes de pressupostos

de la Guardia Urbana i seguiment de la seva exe-cucio« (control, d’aplicacio« de partides assignades, proposta de transferencies, disposicio« de bestre-tes de caixa fixa ...)

– Proposta d’assignacio«, modificacio« i aplicacio« de recursos i equipaments tecnologics en l’ambit de la Guardia Urbana dirigits a la realitzacio« de la gestio« economicocomptable.

MODIFICACIONS DE CRE` DIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2000 (Generacio« de cre`dits per ingressos)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de 30 de novembre de 2000)

Exp. nu«m. 3-99/2000

INGRESSOS

Partida Descripcio« Altes

34011-61114-0401 Aportacio« de l’Autoritat Portuaria de Barcelona per a la prestacio« del servei de prevencio« i extincio« d’incendis per part dels bombers de Barcelona al

recinte portuari 63.450.529

DESPESES

20400-12110-0401 Arrendaments de material de transport (SEIS) 26.050.529 20500-12110-0401 Arrendaments de mobiliari i equipament (SEIS) 37.400.000 63.450.529

Exp. nu«m. 3-100/2000

INGRESSOS

Partida Descripcio Altes

43203-61114-0101 Aportacions d’Organismes Autonoms –

Co-mercials (ICUB) 1.300.000

DESPESES

48959-32510-0101 Transferencies a SOS Racisme 1.300.000

ORGANIGRAMA

Departament de Serveis Generals

Servei de Recursos Materials Servei de Recursos

Humans

Servei Juridicoadministratiu

(9)

Expedient nu«m. 3-94/2000

46910 65101 9901 MC7 Grans obres territorialitzables 88.205.000

46910 65102 9901 MC7 Grans obres d’abast global 1.825.000

43230 63171 0201 MC8 Adaptacio« d’instal·lacions electriques 12.766.000 42210 63176 0201 MC8 Obres millora IES Rubio« i Tuduri 10.000.000 42210 63191 0201 MC8 Rehabilitacio« a la facana de l’escola del Mar 10.000.000 45320 63103 0501 MC8 Restauracio« del monestir de Pedralbes 27.418.000 43230 63202 0608 MC8 Remodelacio« d’instal·lacions esportives 8.821.000 43240 73902 0201 MC8 Transferencia de capital a Parcs i Jardins 4.000.000 43230 62191 0201 MC8 Millora de seguretat en centres de Serveis

Socials 25.000

43250 60267 0501 MC8 Restauracio« del drac de l’Espanya Industrial 10.000.000 43230 71910 9901 MC8 Transferencia de capital a l’IMI 7.000.000

90.030.000 90.030.000

22706 0101 46110 MC7 Estudis i treballs tecnics 4.750.000

44002 0101 46110 MC8 Transferencia corrent a Barcelona Activa 4.750.000

22719 0101 46380 MC7 Altres contractes de serveis 1.500.000

48101 0101 46380 MC8 Transferencia corrent: premis, beques i

pensions 1.500.000

22706 0101 13120 MC7 Estudis i treballs tecnics 556.800

41001 0101 12110 MC8 Transferencia corrent a l’IMI 556.800

48001 0602 31121 MC7 Transferencia corrent ajuts a famõ«lies 2.000.000

22719 0602 31132 MC8 Altres contractes de serveis 2.000.000

22706 0301 44270 MC7 Educacio« i participacio« ambiental 2.950.000

41001 0301 44270 MC8 Transferencia corrent a l’IMI (desenvolupament

de projectes) 2.950.000

11.756.800 11.756.800

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de 13 de desembre de 2000)

Tipus Partida Descripcio« Altes Baixes

31121 22706 0201 MC7 Estudis i treballs tecnics 1.267.300

31121 41001 0201 MC8 Transferencia corrent a l’IMI (desenvolupament

de projectes) 1.267.300

12110 22108 0605 MC7 Productes de neteja 100.428

12310 22109 0101 MC8 Altre material de consum no inventariable 100.428

12110 22602 0602 MC7 Publicitat 165.200

12310 22109 0101 MC8 2000 Altre material de consum no inventariable 165.200

12110 22610 0604 MC7 2000 Altres despeses compra de serveis 168.000

(10)

12110 20500 0607 MC7 2000 Arrendament de mobiliari i equipament 153.640 12110 41001 0607 MC8 2000 Transferencia corrent a l’IMI

(descentralit-zacio«) 153.640

12110 22108 0601 MC7 2000 Productes de neteja 1.697.711

12110 22610 0601 MC7 2000 Altres despeses 1.327.619

12110 48101 0601 MC8 2000 Transferencia corrent: premis, beques

i pensions 3.025.330

12110 22700 9901 MC7 2000 Neteja d’edificis i locals 1.549.802

46920 22719 9901 MC7 2000 Altres contractes de serveis 135.774

43230 22725 0601 MC8 2000 Execucions subsidiaries 57.662

17110 21200 0602 MC8 2000 Manteniment d’edificis i altres

construc-cions 1.257.231

43230 22712 0607 MC8 2000 Manteniment de vies pu«bliques 39.107

17110 21300 0608 MC8 2000 Manteniment de maquinaria 292.571

43230 22712 0609 MC8 2000 Manteniment de vies pu«bliques 39.005

12110 22610 0609 MC7 2000 Altres despeses compra de serveis 500.000

12310 22109 0101 MC8 2000 Altre material de consum 500.000

43250 22609 0501 MC7 2000 Altres despeses compra de materials 20.000.000

43230 44022 9901 MC8 2000 Transferencia corrent a SPM 22@

Barcelona, SA 20.000.000

(11)

DISPOSICIONS D’INTERE

` S PER A

L’AJUNTAMENT

Publicades en el Boletõ«n Oficial del Estado, el Diari Oficial de la Generalitat i el Butlletõ« Oficial de la Provõ«ncia. Desembre 2000

Consum

RD 3423/2000 15-XII Regula la indicacio« dels preus dels productes oferts als (BOE nu«m. 311

consumidors i usuaris. de 28-XII-2000)

Contractes

O /2000 19-XII I«ndex de preus de ma d’obra i materials corresponents als (BOE nu«m. 307 mesos de juny, juliol i agost de 2000, aplicables a la revisio« de 23-XII-2000) de preus de contractes de les Administracions pu«bliques.

Drets i llibertats

Ll Org. 8/2000 22-XII Reforma de la Llei Organica 4/2000, d’11 de gener, sobre (BOE nu«m. 307 drets i llibertats dels estrangers en Espanya i la seva inte- de 23-XII-2000) gracio« social.

Finances

Ll 13/2000 28-XII Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2001. (BOE nu«m. 312 de 29-XII-2000)

Ll 14/2000 29-XII Mesures fiscals, administratives i de l’ordre social. (BOE nu«m. 313 de 30-XII-2000)

Ll 16/2000 29-XII Impost sobre grans establiments comercials. (DOG nu«m. 3295 de 30-XII-2000)

Ll 14/2000 29-XII Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2001. (DOG nu«m. 3295 de 30-XII-2000)

Ll 15/2000 29-XII Mesures fiscals i administratives. (DOG nu«m. 3295

de 30-XII-2000)

Justõ«cia

Instruc. /2000 12-XII Interpretacio« de l’article 86 de la Llei hipotecaria en (BOE nu«m. 306

la seva nova redaccio«. de 22-XII-2000)

Ll Org. 9/2000 22-XII Mesures urgents per a l’agilitacio« de l’Administracio« de (BOE nu«m. 307 Justõ«cia, per les quals es modifica la Llei del Poder Judicial. de 23-XII-2000)

Medi ambient

Resol. /2000 28-XI Ordenanca municipal tipus reguladora de la intervencio« adminis- (DOG nu«m. 3282 trativa de les activitats en el marc de la Llei 3/1998, de 27 de fe- d’11-XII-2000) brer, de la intervencio« integral de l’administracio« ambiental, i

disposicions que la despleguen.

Penal

Ll Org. 7/2000 22-XII Modifica Ll Org. 10/1995, de 23 novembre, del Codi Penal, i Llei (BOE nu«m. 307 Org. 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat de 23-XII-2000) penal dels menors, en relacio« amb el delictes de terrorisme.

Proteccio« de dades

Instruc. 1/2000 1-XII Normes per les quals es regeixen els moviments internacionals (BOP nu«m. 301

de dades. de 16-XII-2000)

Subvencions

(12)

Treball

RD 3476/2000 29-XII Fixa el salari mõ«nim interprofessional per a l’any 2001. (BOE nu«m. 313 de 30-XII-2000)

Urbanisme

Edicte /2000 27-XI Estatuts de la Societat Municipal Barcelona Gestio« Urbanõ«s- (BOP nu«m. 291

tica, SA. de 5-XII-2000)

Anunci /2000 7-XII Normativa del Pla especial d’establiments de concurrencia (BOP nu«m. 300 pu«blica, hoteleria i altres serveis –Districte Ciutat Vella. de 15-XII-2000)

RESUM

Consum

El RD 3423, de 15 de desembre, te« per objecte re-gular la indicacio« del preu de venda i del preu per uni-tat de mida dels productes oferts pels comerciants als consumidors amb la finalitat de millorar la informacio« dels consumidors i facilitar la comparacio« dels preus

Contractacio«

El Ministeri d’Hisenda, per Ordre de 19 de de-sembre de 2000, disposa la publicacio« de l’õ«ndex de preus de ma d’obra i materials corresponents als me-sos de juny, juliol i agost de 2000, aplicables a la revi-sio« de preus de contractes de les Administracions pu«-bliques.

Drets i llibertats

La Llei Organica 8/2000, de 22 de desembre, refor-ma la Llei Organica 4/2000, d’11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers en Espanya i la seva inte-gracio« social. La Llei conte« tres articles, en el primer dels quals es modifica l’articulat de la Llei 4/2000, d’11 de gener; l’article segon modifica la disposicio« addi-cional u«nica i afegeix una disposicio« addiaddi-cional, i el tercer article adequa els Tõ«tols i Capõ«tols a la reforma efectuada. En les modificacions introduõ¬des, s’hi des-taca en el Tõ«tol I la preocupacio« en reconeixer als es-trangers la maxima cota de drets i llibertats. En el Tõ «-tol II s’ha intentat establir un regim per incentivar l’entrada i estada dins del marc de la regularitat. I en el Tõ«tol III s’han introduõ¬t modificacions en relacio« a la lluita contra la immigracio« il·legal.

Finances

La Llei 13/2000, de 28 de desembre, aprova els Pressupostos de l’Estat per a l’any 2001. En el Tõ«tol III de la Llei s’estableix que les retribucions del perso-nal al servei del sector pu«blic no podran experimentar un increment global superior al 2% respecte a les de l’any 2000 i en el Tõ«tol IV s’estableix tambe« un incre-ment del 2 per cent per a les pensions pu«bliques, amb la finalitat de garantir el seu poder adquisitiu i es fixa en 310.039 pessetes (1.863,37 euros) mensuals l’import a percebre com consequ¬encia del assenya-lament inicial de les pensions pu«bliques. El Tõ«tol VI regula aspectes de diversos impostos i el Tõ«tol VIII tracta de les cotitzacions socials. A la disposicio« addi-cional sisena es fixa l’interes legal dels diners en el 5,50 per cent fins al 31 de desembre de 2001 i l’inte-res legal de demora, a que es refereix l’article 58.2 de la Llei general tributaria, en el 6,50 per cent durant el mateix perõ«ode.

La Llei 14/2000, de 29 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l’ordre social, te« per finali-tat l’aprovacio« de diverses mesures normatives que

permetin una millor i me«s eficac execucio« del progra-ma economic del Govern. Entre les disposicions con-tingudes en aquesta Llei es troben les normes tributa-ries que no compten amb habilitacio« legislativa per a la seva modificacio« pressupostaria. Tambe« es troben disposicions que tenen per objecte l’establiment de mesures relacionades amb l’ordre social. El Tõ«tol III de la Llei conte« diverses mesures que afecten el per-sonal al servei de les Administracions pu«bliques, en-tre les quals es pot destacar el fet que les Administra-cions pu«bliques poden traslladar els funcionaris per necessitats del servei a unitats, departaments o orga-nismes pu«blics distints a la seva destinacio«. El Tõ«tol IV modifica algunes normes del text refo«s de la Llei general pressupostaria i el Tõ«tol V conte« previsions relatives a aspectes de l’accio« administrativa secto-rial i modifica com consequ¬encia les Lleis 46/1998, de 17 de desembre, sobre introduccio« de l’euro; la Llei 24/1988, de 28 de juliol, del Mercat de Valors; la Llei 30/1995, de 8 de novembre, d’ordenacio« i su-pervisio« de les assegurances privades; la Llei de carreteres, la Llei de ports de l’Estat i de la marina mercant, la Llei 11/98, de 24 d’abril, general de les telecomunicacions i la Llei 25/1990, de 20 de de-sembre, del medicament.

La Llei 16/2000, de 29 de desembre, de la Genera-litat, te« per objecte la creacio«, com a tribut propi de la Generalitat, de l’impost sobre els grans establiments comercials individuals dedicats a la venda al detall, excepte els dedicats a la jardineria, venda de vehi-cles, maquinaria per a la construccio«, i maquinaria i subministraments industrials.

La Llei 14/2000, de 29 de desembre, de pressu-postos de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2001 indica en el seu preambul que te« com objectiu la contencio« de l’equilibri pressupostari entre els ingres-sos no financers i les despeses no financeres del sector pu«blic administratiu de la Generalitat de Catalunya. L’estructura de la part dispositiva de la Llei no presenta canvis. Quant a les retribucions ade-qua l’increment a la normativa estatal i ade-quant a les ta-xes actualitza els tipus de quantia fixa.

La Llei 15/2000, de 29 de desembre, de mesures fiscals i administratives, de la Generalitat, s’estructura en dos tõ«tols, el primer relatiu a les mesures fiscals (impostos directes, tributacio« sobre el joc i tributs pro-pis), i el segon a les mesures administratives (mesu-res en materia de personal, mesu(mesu-res de control finan-cer permanent, mesures en relacio« amb el regim jurõ«dic del patrimoni de la Generalitat i mesures sobre el sector pu«blic) i modifica tambe« alguns articles de diverses lleis.

Justõ«cia

(13)

Justõ«cia, do«na una interpretacio« de l’article 86 de la Llei hipotecaria en la nova redaccio« donada per la disposicio« novena de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d’enjudiciament civil.

La Llei Organica 9/2000, de 22 de desembre, sobre mesures urgents per a l’agilitacio« de l’Administracio« de Justõ«cia, modifica diversos articles de la Llei Orga-nica 6/1985, d’1 de juliol, del Poder Judicial i de la Llei Organica 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors

Medi ambient

El Departament de Medi Ambient de la Generalitat de Catalunya, per Resolucio« de 28 de novembre de 2000, aprova una ordenanca municipal tipus regulado-ra de la intervencio« administregulado-rativa de les activitats en el marc de la Llei 3/1998, de 27 de febrer, de la interven-cio« integral de l’administrainterven-cio« ambiental i disposicions que la despleguen. El seu objecte e«s regular la inter-vencio« administrativa municipal de les activitats sus-ceptibles d’afectar el medi ambient, la seguretat o la salut de les persones, en l’ambit del terme municipal.

Penal

La Llei Organica 7/2000, de 22 de desembre, mo-difica diversos articles de la Llei Organica 10/95, de 23 de novembre, del Codi Penal i de la Llei Organica 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la respon-sabilitat penal dels menors, en relacio« als delictes de terrorisme.

Proteccio« de dades

La Instruccio« 1/2000, d’1 de desembre, de l’Agen-cia de Proteccio« de Dades, relativa a les normes per les quals es regeixen els moviments internacionals de dades, te« per objecte assenyalar els criteris orienta-tius que ha de seguir l’Agencia de Proteccio« de Da-des en relacio« amb aquells tractaments que impliquin una transferencia internacional de dades, posant de manifest el procediment que, en u«s de les competen-cies que la Llei li atribueix, se segueix per l’Agencia en cada cas concret.

Subvencions

El Butlletõ« Oficial de la Provõ«ncia, de 14 de desem-bre de 2000 (nu«m. 299) publica un anunci segons el qual se sotmeten a informacio« pu«blica, per un termini de 20 dies a partir de la seva publicacio« al Butlletõ« Ofi-cial de la Provõ«ncia de Barcelona, les bases especõ «-fiques per a la concessio« de subvencions de Drets Ci-vils, Relacions Ciutadanes i Participacio«.

Treball

El RD 3476/2000, de 29 de desembre, fixa el salari mõ«nim interprofessional per a l’any 2001 en 2.404 pes-setes/dia (14,45 euros/dia) o 72.120 pessetes/mes (433,45 euros/mes) segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos.

Urbanisme

El Butlletõ« Oficial de la Provõ«ncia, de 5 de desem-bre de 2000 (nu«m. 291) publica els Estatuts de la Societat Municipal Barcelona Gestio« Urbanõ«stica, SA, societat que te« la naturalesa jurõ«dica de societat privada municipal de l’Excm. Ajuntament de Barce-lona i que te« per objecte la promocio«, la gestio« i l’execucio« d’activitats urbanõ«stiques, la realitzacio« d’obres d’infraestructura i dotacio« de serveis i d’equi-paments, la promocio« i gestio« d’urbanitzacions i l’elaboracio« de projectes de planejament i d’execu-cio« urbanõ«stiques i de obres.

(14)

PERSONAL

Concursos i oposicions

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATO` RIA PER A LA PROVISIO« DE 15 PLACES DE TE`CNIC SUPERIOR EN DRET, MITJANCüANT CONCURS OPOSICIO« RESTRINGIT

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de 19 de ge-ner de 2000)

NORMES ESPECI«FIQUES

Regim de les places convocades: Funcionari de carrera.

Grup de classificacio«: Grup A. Categoria: Tecnic superior en Dret.

Sistema selectiu: Concurs oposicio« restringit. Nombre de places convocades: 15.

Requisits especõ«fics: Per a participar en el concurs oposicio«, cal reunir els requisits segu¬ents:

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El perso-nal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podran parti-cipar igualment en el concurs oposicio«.

– Posseir la titulacio« de llicenciat en Dret.

– Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, en una categoria del Grup B, i no pertanyer a les classes de Guardia Urbana ni del Servei de Prevencio« i d’Extincio« d’Incendis i Salvament.

– Tenir una antiguitat mõ«nima de dos anys de ser-veis actius en propietat en alguna categoria del grup B de l’Ajuntament o Institut Municipal.

EXERCICIS (fase d’oposicio«)

De conformitat amb allo que es preveu a l’article 16.2 del vigent Acord de Condicions Laborals, els as-pirants queden exempts de realitzar proves de conei-xements relatives al temari administratiu publicat com a Annex d’aquestes bases.

Primer exercici

Prova de coneixements de catala.

Quedaran exempts de realitzar la prova els aspi-rants que acreditin estar en possessio« del certificat de coneixements elementals de llengua catalana (certifi-cat de nivell B), atorgat per la Junta Permanent de Catala, o titulacio« equivalent o superior.

Per superar la prova els aspirants hauran de de-mostrar un nivell de coneixements similar al que cal-dria per a l’obtencio« del certificat esmentat al paragraf anterior.

Els aspirants seran qualificats com a aptes o no aptes, i aquests u«ltims seran eliminats del procedi-ment selectiu.

Segon exercici

Consistira a respondre per escrit dos temes del temari especõ«fic, que figura com a Annex d’aquestes bases.

Es determinaran per sorteig tres temes, dels quals els aspirants podran escollir dos, i disposaran de dues hores per desenvolupar-los.

L’exercici sera qualificat fins a un maxim de 10 punts, i els aspirants que no n’obtinguin un mõ«nim de 5 seran eliminats.

Tercer exercici

Exercici practic que consistira en la resolucio« d’un o me«s suposits practics relatius a les funcions propies de l’especialitat escollida, que seran decidits pel Tri-bunal immediatament abans de la realitzacio« de l’exercici.

L’exercici sera qualificat fins a un maxim de 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no n’obtin-guin un mõ«nim de 5.

Quart exercici

El Tribunal convocara els aspirants a una entre-vista personal sobre aspectes relatius als suposits practics desenvolupats en el segon exercici, sobre la trajectoria professional i sobre les caracterõ«stiques personals d’adequacio« a l’especialitat. El Tribunal po-dra convocar els/les candidats/es per a l’avaluacio« d’aquest u«ltim punt mitjancant els sistemes d’acre-ditacio« que consideri me«s adequats.

L’exercici sera qualificat fins a un maxim de 5 punts i no tindra caracter eliminatori, tot i que sigui obli-gatoria l’assistencia a la seva convocatoria.

AVALUACIO« DE ME`RITS (fase de concurs)

Els merits del currõ«culum seran qualificats fins a un maxim de 8 punts, de conformitat amb el barem se-gu¬ent:

1. Per antiguitat de serveis prestats a la Corporacio« (a rao« de 0,1 punts per any complet), fins a 2 punts. 2. Per experiencia professional en tasques relatives

a les funcions propies de la categoria, fins a 2 punts.

3. Per titulacions academiques i cursos de formacio«, reciclatges, etc., relacionats amb les tasques pro-pies de la categoria, fins a 2 punts.

(15)

ni-vell C), atorgat per la Junta Permanent de Catala, o titulacio« equivalent o superior 1 punt.

5. Per altres merits relacionats amb les places objec-te de la convocatoria, fins a 1 punt.

Els merits no acreditats documentalment, no po-dran ser tinguts en compte pel Tribunal. El merit 1 (antiguitat) sera comprovat d’ofici.

TRIBUNAL

El Tribunal qualificador estara compost pels mem-bres segu¬ents:

President

Im. Sr. Ernest Maragall i Mira, com a titular, i com a suplent l’Im. Sr. Albert Batlle i Bastardas.

Vocals

Sra. Merce Massa i Rinco«n, com a titular, i com a suplent el Sr. Dionisio Ortiz i Samper.

Sr. Angel Pons i Gonza«lez, com a titular, i com a suplent la Sra. Gemma Arau i Ceballos.

Representants, titular i suplent, designats per l’Es-cola d’Administracio« Pu«blica de Catalunya.

Secretari

El de la Corporacio«, o persona en qui delegui.

Observadors

Representants, titular i suplent, designats conjunta-ment per la Junta de Personal i el Comite d’Empresa.

NORMES GENERALS

1a. Els qui vulguin participar en el concurs oposicio« hauran de:

a) Presentar, a qualsevol dels Registres Muni-cipals, instancia i curriculum vitae degudament documentat dins l’improrrogable termini de vint dies naturals a comptar de l’endema de la pu-blicacio« de la convocatoria a la Gaseta Munici-pal de Barcelona.

b) Manifestar en l’esmentat document que reu-neixen totes les condicions exigides a les ba-ses de la convocatoria.

2a. Un cop acabat el termini de presentacio« d’instan-cies, es publicara al Tauler de Concursos i Oposi-cions de la Corporacio«, la llista d’aspirants adme-sos i excloadme-sos.

3a. El Tribunal podra determinar la realitzacio« de dos o me«s exercicis en una sola sessio«; en aquest cas, la correccio« de l’exercici posterior quedara condicionada a la superacio« de tots els anteriors, quan aquests exercicis siguin eliminatoris. 4a. El Tribunal podra disposar la incorporacio« als

seus treballs d’assessors especialistes, per a to-tes o algunes de les proves. Els esmentats asses-sors es limitaran a l’exercici de les especiali-tats tecniques, en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el Tribunal.

5a. Acabada la qualificacio« dels aspirants, el Tribunal publicara la relacio« de seleccionats per ordre de puntuacio«. Els seleccionats no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal ele-vara la relacio« de seleccionats a la Presidencia de

la Corporacio« a fi que formuli el corresponent no-menament.

6a. Els aspirants proposats hauran d’aportar al Cen-tre de Seleccio« i Formacio« de Personal, en el ter-mini de vint dies naturals segu¬ents a la publicacio« de l’anunci final, la titulacio« exigida a les bases de la convocatoria.

7a. El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords ne-cessaris per al bon ordre del concurs oposicio«, en tot allo previst en aquestes bases.

ANNEX

TEMARI ADMINISTRATIU

1. La Constitucio« Espanyola de 1978. Principis ge-nerals. Drets i deures fonamentals dels espa-nyols.

2. El Govern i l’Administracio« de l’Estat. El poder le-gislatiu. El poder judicial

3. Les Corts Generals. Composicio«, organitzacio« i atribucions del Congre«s dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes. 4. El poder judicial: funcions i principis.

L’organit-zacio« judicial. El Consell General del Poder Judi-cial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tri-bunal Superior de Justõ«cia de Catalunya.

5. La potestat legislativa. La delegacio« legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis or-ganiques. Lleis ordinaries. Lleis marc. Lleis d’har-monitzacio«.

6. L’Administracio« pu«blica a l’ordenament espanyol. Tipologia de les Administracions pu«bliques. Princi-pis d’actuacio« de l’Administracio« pu«blica. Les fonts del Dret Pu«blic.

7. L’Administracio« pu«blica: principis constitucionals informadors. Organitzacio« i funcionament de l’Ad-ministracio« general de l’Estat: regulacio«. Organs superiors i organs directius. Organs territorials. Els delegats del Govern a les comunitats auto-nomes.

8. Organitzacio« territorial de l’Estat. L’Estatut d’Auto-nomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus organs de govern.

9. Els estatuts d’autonomia de les comunitats auto-nomes: naturalesa jurõ«dica i contingut. Distribucio« de competencies. Tipologia competencial. Orga-nitzacio« de les comunitats autonomes.

10. L’organitzacio« territorial de l’Estat: l’Administracio« local. Ens que la integren. La Llei de bases del re-gim local. La regulacio« del rere-gim local a Cata-lunya.

11. El regim local espanyol. Principis constitucionals i regulacio« jurõ«dica. Organitzacio« municipal. Com-petencies.

12. El municipi. Els organs de representacio« polõ«tica i la seva designacio«. Lõ«nies generals de l’orga-nitzacio« i competencies municipals. Regims mu-nicipals especials. L’organitzacio« comarcal de Catalunya.

13. El personal al servei de les Administracions pu«bli-ques. La funcio« pu«blica local: La seleccio« de per-sonal; drets i deures dels funcionaris.

(16)

15. L’acte administratiu. Concepte. Classes. Eficacia. 16. Hisendes locals. Classificacio« dels ingressos. Els

pressupostos locals.

17. La contractacio« administrativa a l’esfera local. Clas-ses de contractes. La seleccio« del contractista. 18. Formes de gestio« dels serveis pu«blics. La gestio«

directa i la indirecta.

TEMARI ESPECI«FIC

1. ORGANITZACIO« DE L’ESTAT

1. L’organitzacio« territorial de l’Estat: les comunitats autonomes. Constitucio« i competencies. Vies d’acce«s a l’autonomia. Relacions entre l’Estat i les comunitats autonomes: coordinacio« i control. 2. Les comunitats autonomes amb dues llengu¬es

ofi-cials: marc jurõ«dic i jurisprudencia. La Llei catalana de normalitzacio« lingu¬õ«stica.

3. L’Estatut d’autonomia de Catalunya de 1979: es-tructura, contingut essencial i principis fona-mentals. Els procediments de reforma.

4. Organitzacio« i prestacio« de serveis. El model divi-sional: les empreses pu«bliques, els consorcis i les fundacions.

2. DRET ADMINISTRATIU

5. El dret administratiu. El principi de legalitat. L’ac-tivitat discrecional de l’Administracio«. Control de la discrecionalitat. La desviacio« de poder.

6. Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de les fonts. Principis constitucionals.

7. El reglament: concepte i classes de reglaments. Fonaments i lõ«mits de la potestat reglamentaria. El costum. Els principis generals del dret. La juris-prudencia i la doctrina.

8. La relacio« jurõ«dica administrativa: concepte i ele-ments. La personalitat jurõ«dica de les administra-cions pu«bliques. Tipologia de les entitats pu«bli-ques. Capacitat jurõ«dica dels ens pu«blics.

9. El ciutada com a titular de drets davant l’Adminis-tracio«. Els drets pu«blics subjectius. Els interessos legõ«tims. Capacitat jurõ«dica i capacitat d’obrar. 10. L’acte administratiu: concepte i classes. Elements

de l’acte administratiu. La motivacio« i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes.

11. L’organitzacio« administrativa: principis. L’organ administratiu: concepte, elements i naturalesa. Classes d’organs. Els organs col·legiats.

12. La competencia administrativa: concepte, classes i naturalesa. Criteris de delimitacio« i formes d’atri-bucio«. Les relacions interorganiques. La jerarquia administrativa. La delegacio«, l’advocacio« i la subs-titucio«. La coordinacio« administrativa.

13. L’eficacia de l’acte administratiu: principis gene-rals. Executivitat de l’acte administratiu. La notifi-cacio« i la publinotifi-cacio«. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidacio«.

14. El procediment administratiu: concepte, principis i importancia. El procediment administratiu comu«: regulacio«.

15. L’estructura del procediment administratiu:

inicia-cio«, ordenainicia-cio«, instruccio« i finalitzacio«. Els terminis administratius: regulacio« i jurisprudencia. L’elabo-racio« de les disposicions administratives de carac-ter general.

16. Revisio« d’ofici dels actes en via administrativa. Revocacio« dels actes administratius.

17. Els recursos administratius: objecte i classes. Re-curs d’alcada, reRe-curs de reposicio« i reRe-curs de re-visio«. Les reclamacions previes a l’exercici d’ac-cions civils i laborals.

18. La jurisdiccio« contenciosa administrativa: con-cepte, naturalesa i regulacio«. El recurs conten-cio«s administratiu: les parts, capacitat processal, legitimacio«, representacio« i defensa. Actes im-pugnables. La sentencia en el procediment con-tencio«s. Execucio«. Recursos.

19. El recurs contencio«s especial dels drets i llibertats fonamentals.

20. La responsabilitat de les administracions pu«bli-ques. Responsabilitat patrimonial. L’accio« de res-ponsabilitat.

21. La contractacio« administrativa: concepte i fonts. Incidencia del dret comunitari europeu. Principis basics de la Llei de contractes de les administra-cions pu«bliques. Ambit d’aplicacio« subjectiva. Classificacio« dels contractes i regim jurõ«dic. 22. La seleccio« del contractista: formes i

procedi-ments d’adjudicacio«. Contingut i efectes dels con-tractes administratius: prerrogatives de l’Adminis-tracio«. La revisio« de preus i l’equilibri financer. L’extincio« dels contractes administratius: el com-pliment i la resolucio«.

23. Les formes d’activitat administrativa. L’activitat de limitacio«, arbitral, de servei pu«blic i de foment. Principals manifestacions.

24. La potestat sancionadora administrativa i el pro-cediment sancionador.

25. L’expropiacio« forcosa: concepte, fonament, sub-jectes i objecte. El contingut de l’expropiacio« for-cosa. L’exercici de la potestat expropiatoria. Pro-cediment general i proPro-cediments especials. 26. El servei pu«blic: concepte i evolucio«. Formes de

gestio« dels serveis pu«blics. La gestio« directa. La gestio« indirecta. La concessio«. Domini pu«blic i pri-vat de l’Administracio«: regim jurõ«dic i naturalesa. U«s del domini pu«blic.

3. LA UNIO« EUROPEA I EL DRET COMUNITARI

27. Configuracio« de la Unio« Europea: antecedents i objectius. Els tractats originaris i de modificacio«. Els membres de la Unio« Europea. L’adhesio« d’Es-panya. El Tractat de la Unio« Europea o de Maastricht.

28. Caracterõ«stiques de l’ordenament jurõ«dic comuni-tari. Fonts del dret comunicomuni-tari. Els tractats. Els reglaments. Les directives.

29. Aplicacio« i eficacia del dret comunitari europeu. Relacio« entre el dret comunitari i l’Ordenament ju-rõ«dic dels estats membres. Principis i control. La participacio« de les comunitats autonomes en la formacio« i en l’execucio« del dret comunitari. 30. Les institucions comunitaries. La Comissio«. El

(17)

4. L’AJUNTAMENT DE BARCELONA. ORGANITZACIO« I

DESCENTRALITZACIO«

31. L’Ajuntament de Barcelona. Competencies. La Carta Municipal.

32. Organitzacio« de l’Ajuntament de Barcelona: alcal-de, tinents d’alcalalcal-de, regidors, Consell Plenari i Comissio« de Govern. Altres organs complemen-taris de l’organitzacio«. Les sessions i el seu de-senvolupament.

33. La descentralitzacio« municipal.

5. URBANISME

34. L’organitzacio« administrativa de l’urbanisme. Dis-tribucio« de competencies entre les diferents Admi-nistracions.

35. Significat del pla urbanõ«stic. Tipologia dels plans. La jerarquitzacio« dels plans d’urbanisme. Munici-pis sense pla d’ordenacio«.

36. El planejament municipal. Els plans generals. Els plans parcials. Projectes d’urbanitzacio«. Progra-mes d’actuacio« urbanõ«stica. Normes complemen-taries i subsidiaries del planejament. Plans es-pecials.

37. La formacio« dels plans territorials d’urbanisme de caracter municipal. Competencia i termini: estan-dards urbanõ«stics. Procediments d’aprovacio«. La suspensio« de la llicencia. Els plans d’iniciativa par-ticular.

38. Vigencia dels plans. Modificacio«, revisio« i suspen-sio«. Efecte de l’aprovacio« dels plans.

39. La classificacio« del sol. Limitacions i deures per rao« de la classificacio«: cessions obligatories, costejament de l’obra urbanitzadora. El patrimoni municipal del sol: concepte, naturalesa jurõ«dica i regim aplicable.

40. L’execucio« dels plans d’ordenacio«. Competencia i principis generals. Actuacio« per polõ«gon. Sistemes d’actuacio«: determinacio« de l’aplicable. Els princi-pis d’afectacio« de plusvalues i de justa distribucio« de beneficis i carregues.

41. Parcel·lacions i reparcel·lacions. Les expropia-cions urbanõ«stiques: classes i criteris de valoracio«. 42. Edificacio« i u«s del sol. Edificacio« forcosa i regis-tre de solars. Ordres d’execucio«. La declaracio« de ruõ¬na.

43. La llicencia urbanõ«stica. Naturalesa i regim jurõ«dic.

6. LA FUNCIO« PU«BLICA

44. El personal al servei de les Administracions Pu«bli-ques. Tipologia. La seleccio« del personal.

45. El regim jurõ«dic de la funcio« pu«blica espanyola.

Les bases del regim estatutari dels funcionaris pu«-blics: marc jurõ«dic.

46. Drets i deures dels funcionaris.

47. La carrera professional a l’Administracio« pu«blica: la provisio« de llocs de treball; sistemes de pro-visio«. El grau personal. La promocio« interna. 48. El sistema de retribucio« a l’Administracio« pu«blica.

Conceptes retributius.

49. Regim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions pu«bliques.

50. Situacions administratives dels funcionaris. 51. Responsabilitat civil, penal i administrativa dels

funcionaris pu«blics. Regim disciplinari.

52. Les relacions laborals. Sistemes de representacio« i participacio« en l’Administracio« pu«blica. Normativa vigent sobre organs de representacio«, determina-cio« de les condicions de treball i participadetermina-cio« del personal al servei de les administracions pu«bli-ques. Els pactes i els acords amb les organitza-cions sindicals.

53. La Seguretat Social del personal al servei de l’ad-ministracio«: regim general. Regim especial de classes passives. Els drets passius.

7. DRET FINANCER

54. Activitat financera i activitat economica. Origen i desenvolupament de la Financa Pu«blica. La fona-mentacio« teorica de las Financa Pu«blica.

55. El Pressupost. Concepte, naturalesa i classes. Els principis pressupostaris liberals. Teories moder-nes sobre el Pressupost.

56. La despesa pu«blica. Concepte i classes. Augment real i aparent de la despesa pu«blica. Efectes eco-nomics de la despesa pu«blica.

57. Els ingressos pu«blics. Concepte i classes. Preus privats i quasi privats. Preus pu«blics i preus polõ «-tics. Contribucions especials.

58. L’impost i la seva naturalesa. Distribucio« tecnica de l’impost. Distribucio« economica de l’impost. Distribucio« formal de l’impost.

59. La Financa extraordinaria. Pressupostos extraor-dinaris. Els ingressos de la Financa extraordi-naria. Consideracio« especial del Deute pu«blic. 60. El Dret tributari espanyol. Significat i principis

ins-piradors de la Llei general tributaria.

61. Infraccions i sancions tributaries. Gestio«, liquida-cio«, recaptacio« i inspeccio« dels tributs. La revisio« dels actes tributaris en via administrativa.

62. El Pressupost espanyol. Fonts de la seva ordena-cio« jurõ«dica i estructura actual.

63. Regim jurõ«dic espanyol de despeses i pagaments de l’Estat: la seva respectiva ordenacio« i fiscalitzacio«. 64. El sistema tributari espanyol vigent. Principis

(18)

Concursos

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATO` RIA DE 2 CONCURSOS PER A LA PRO-VISIO« DE 2 LLOCS DE TREBALL.

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de 6 de febrer de 2001)

De conformitat amb les Bases marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convo-quen per a la seva provisio« pel personal de plantilla d’aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l’annex, d’acord amb les condicions especõ«fiques que s’indiquen en aquest mateix annex per a cada un d’ells i amb els requisits comuns que es fixen a conti-nuacio«.

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatoria e«s necessari es-tar en servei actiu, ser funcionari de carrera de l’Ajun-tament de Barcelona (encara que sigui amb ads-cripcio« a un Institut Municipal) o contractat laboral fix, haver prestat un mõ«nim d’un any de serveis actius en propietat o amb contracte laboral indefinit; i no per-tanyer a les classes de Guardia Urbana o Servei d’Extincio« d’Incendis i Salvament i, si e«s el cas, haver transcorregut un mõ«nim de dos anys des de l’u«ltima destinacio« obtinguda per concurs.

ME`RITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorara per anys complets de ser-veis, inclosos els serveis anteriors en altres Adminis-tracions pu«bliques que hagin estat formalment reco-neguts, a rao« de 0,10 punts i fins a un maxim d’1 punt.

2. Grau personal consolidat. S’avaluara fins a un maxim d’1 punt, segons el barem segu¬ent:

Per posseir com a grau un nivell superior

al del lloc de treball convocat ... 1 punt Per posseir com a grau el mateix nivell al

del lloc de treball convocat ... 0,75 punts Per posseir com a grau un nivell inferior

en dos al del lloc de treball convocat ... 0,50 punts Per posseir com a grau un nivell inferior

en quatre al del lloc de treball convocat ... 0,25 punts 3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, en el seu cas, l’u«ltim ocupat, fins a un maxim d’1 punt, segons el barem segu¬ent:

Per l’ocupacio« d’un lloc de treball d’igual

nivell al del lloc de treball convocat ... 1 punt Per l’ocupacio« d’un lloc de treball

infe-rior en dos nivells al del lloc de treball

convocat ... 0,50 punts Per l’ocupacio« d’un lloc de treball de

ni-vell superior al nini-vell del lloc de treball

base de la categoria del concursant ... 0,25 punts A aquests efectes, s’ha d’entendre per nivell del lloc de treball ocupat, el nivell de complement de

des-tinacio« efectivament acreditat en la nomina correspo-nent, quan es tracti d’un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripcio« o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formacio« i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relacio« direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si es-cau, en funcio« de les materies, la durada i l’avaluacio«.

JUNTA DE VALORACIO«

Estara formada pels membres segu¬ents:

Presidencia:

El director d’Organitzacio« i Personal, com a titular. Vocalies:

El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s’indiqui expressament a l’annex, el/la qual en cas d’absencia de la presidenta titular exercira la presidencia de la Junta.

Un/a cap de personal de Sector d’Actuacio« o Dis-tricte.

Un/a tecnic/a especialista en la materia objecte del concurs.

Un/a tecnic/a del Centre de Seleccio« i Formacio« de Personal, el/la qual tambe« tindra la condicio« de secre-tari/aria de la Junta de Valoracio«.

A me«s, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases marc, els represen-tants designats conjuntament per la Junta de Perso-nal i el Comite d’Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigi-des hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjun-taran la relacio« de merits al·legats, classificats segons l’ordre d’aquesta convocatoria, i els documents acre-ditatius corresponents, al Registre General o a qual-sevol dels registres municipals, en el termini de quin-ze dies habils a comptar de l’endema de la publicacio« d’aquesta convocatoria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i merits al·legats s’han d’entendre sempre referits a la data d’acabament de l’esmentat termini.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instancia i la documentacio« separada, per a la qual cosa es po-dra utilitzar l’impres normalitzat de que es disposa a l’Oficina d’Informacio« de Personal i a les seus dels Districtes.

En cas d’empat en la puntuacio«, per dirimir-ho s’a-tendra a l’antiguitat de serveis prestats a la Corpora-cio« des de la data d’incorporaCorpora-cio« en la plantilla, amb caracter indefinit.