Secretario General: Dr. Manuel Vallejo Barragán / CDMX, Número 35 / may-jun 2018 Secretario de Prensa: Dr. Francisco Romero Flores Pureco
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SNTSS SNTSS
Doctor Manuel Vallejo Barragán 2012-2018
A tres meses de dejar la Secretaría General, su eficiente trabajo gremial se centró en tres ejes:
w Mejora laboral en materias
salarial y de trabajo.
w En capacitación:
mayor cobertura, modernización e infraestructura.
w Más beneficios para trabajadores, derechohabientes y organización sindical.
Páginas: 2-12
¡GRACIAS!
Directorio
Secretario General: Secretario de Prensa: Editor:
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TAESNIEY B ESORSNTSS SNTSS
U
n buen ejemplo de las mejoras en las condicio- nes laborales y en los espacios de trabajo del cuerpo médico fue lo que concretó el Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del CEN del SNTSS a favor de quienes se dedican a los trasplantes de órganos.¡Y cómo no lo es! Su desempeño cotidiano estuvo re- vestido de una enorme relevancia para los derechoha- bientes y para el propio Instituto.
Dimensionemos el impacto de su trabajo: en hospita- les y unidades médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se realizaron 3 mil 217 trasplantes de órga- nos y de tejidos en 2017 con el objetivo de mejorar la ca- lidad de vida de los derechohabientes con enfermedades cardiovasculares como diabetes, hipertensión arterial y cirrosis.
Si se comparan los periodos de 2008-2012 con los de 2013-2017, la donación creció en 164 por ciento al pasar de mil 070 a 2 mil 840 donaciones. En tanto que, respecto a los trasplantes, el aumento es de 35 por ciento al incre- mentar de 9 mil 670 a 13 mil 55 en los mismos periodos, revelan datos del Seguro Social.
A principios del 2015, el Doctor Vallejo Barragán anunció la negociación con las autoridades del IMSS acer- ca del establecimiento de un marco legal y laboral, para la protección del cuerpo médico dedicado a estos proce- dimientos quirúrgicos.
“Ejecutan trabajo fuera de horario y asumen riesgos a su integridad, todo por servir al prójimo”, explicó.
Fue entonces cuando propuso otorgar el 20 por ciento de su sueldo tabular por disponibilidad y movili- dad, rubros que se integraron al Contrato Colectivo de Trabajo.
En octubre de ese año, se anunció que el Gobierno federal aceptó el Convenio de Trasplantes que brindaba protección contractual y beneficios al cuerpo médico; las autoridades institucionales aceptaron el planteamiento del Doctor Vallejo Barragán acerca de conceder un pago adicional al personal médico por la disponibilidad de tra- bajar cualquier día de la semana, fuera de turno, jornada, adscripción y sin pago de tiempo extraordinario.
Adicionalmente pactó un incentivo económico cuan- do se alcanzaran o se superaran las metas del programa de trasplantes.
Beneficios hacia médicos de trasplantes de órganos
Al año, realizan un promedio de 3 mil 217 procedimientos quirúrgicos dentro de un marco legal y laboral que los protege
Redacción / SNTSS
Esta edición consta de 16 páginas con un tiraje de 70,000 ejem-
plares. Autorizada como publicación periódica, en la Adminis- octubre de 1963 bajo el No. 0331063, características 218621814,
con Certificado de Licitud de Contenido y Título, con números 1981; otorgados por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas, de la Secretaria de Gobernación.
Tocados con un don
especial…
Solamente los médicos del Área de Trasplantes del IMSS eran capaces de salvarla.
Ángela María Villa Estra- da sufría una enfermedad genética conocida como poliquistosis renal-hepática, que conduce a la falla de riñones e hígado. No había otro camino más que entrar al quirófano, de lo contrario podría morir.
En el Seguro Social asumieron el reto. Sería, el segundo trasplante simultá- neo que hubieran hecho. La operación duró 14 horas.
Cuatro años después, Án- gela María respira, sonríe y busca cristalizar sus sueños.
ArDuA lABor
(Trasplantes, 2017)Crecimiento en la donación de órganos y
tejidos en cinco años:
164 %
PANorAMA EN El IMSS
Personas que esperan un trasplante de algún donante fallecido:
21,000
Hospitales con licencia sanitaria para la procuración de órganos y tejidos:
73
unidades médicas para trasplantes de córneas:
30
Aumento de trasplantes en cinco años:
40 %
riñón
1,639 1,314
Córnea Hígado40
Corazón23
progenitoras Células hematopoyéticas201
4
SNTSSSNTSS889,777
ACCIONES DE CAPACITACIÓN
CIFrAS HISTÓrICAS
Número de acciones de capacitación
Fuente: SNTSS
2013 2014 2015 2016 2017 2018 125,782118,701
119,044
185,874
239,848
100,528 (ene-may)
Una de las prioridades del trabajo gremial del líder nacional es, y ha sido, otorgar preparación
constante y de calidad a los trabajadores del IMSS
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Redacción / SNTSS
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a capacitación de los trabajadores del Seguro Social ha sido un eje central para el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).En la gestión del Doctor Manuel Vallejo Barragán se rompieron todos los récords. De 2013 a mayo de este año, las acciones de ca- pacitación suman 889,777.
La tenacidad y el liderazgo del Doctor han hecho que la capacitación viva un mo- mento sin precedentes.
“El impulso al nuevo Modelo Holístico de Capacitación lo convirtió en la piedra an- gular de estos logros”, aseguró Rafael Maauad Abud, Director del Centro Nacional de Capa- citación y Calidad del SNTSS.
El compromiso del líder nacional en fa- vor de la preparación y la calidad constantes se ha fomentado en hechos y no en palabras.
Al cierre del 2013, primer año al fren-
te del Sindicato, los agremiados capacitados sumaron un total de 125,782. A finales del 2017, su quinto año, la cifra sumó un total de 239,848, un crecimiento en términos reales de 90 por ciento, revelan datos del Centro Educativo.
Para Manuel Vallejo Barragán, Secreta- rio General del SNTSS, el Modelo Holísti- co de Capacitación ha sido un parteaguas en la impartición de conocimientos a los agremiados.
“El uso de las tecnologías de la informa- ción eleva los niveles de calidad de la edu- cación impartida. Los principios educativos –saber, saber hacer, saber ser y saber convi- vir– son ejes rectores de una nueva manera de adentrarse al fascinante mundo del cono- cimiento”, destacó.
Talleres, videoconferencias, diplomados, conferencias, seminarios, paneles, grupos de enfoque, foros de discusión, cursos a distan- cia, asesorías y consultorías han sido los ca- nales en los que se ha gestado la revolución
educativa a favor de los trabajadores.
Del 2013 a mayo del 2018 suman un to- tal de 61,013 cursos impartidos en el sistema Centros de Capacitación y Calidad.
“Es el mayor número de acciones de ca- pacitación en la historia”, concluyó Maauad Abud, Director del Centro Nacional de Capa- citación y Calidad.
Modernizador de infraestructura
Durante la gestión del Doctor Manuel Vallejo Barragán se construyeron ocho nuevos Cen- tros de Capacitación y Calidad.
También se modernizaron las estructu- ras física, tecnológicas y de equipamiento de todos y cada uno de los 53 Centros existentes.
Generador de empleos
Esta lucha a favor del aprendizaje ha creado puestos de trabajo y bienestar para las familias.
En los 53 Centros de Capacitación y Calidad distribuidos en la República Mexicana labo- ran alrededor de 550 personas.
A causa de un esfuerzo conjunto entre el SNTSS y el IMSS, en mayo de 2016 se desarrolló el Programa Ser IMSS a nivel nacional con el objetivo de transformar la cultura de servicio, mejorar el ambiente laboral entre los trabajadores y fortale- cer el buen trato hacia los derechohabiente.
En el período del 2016 a mayo del 2018 se ha logrado la capacitación de más de 247,339 trabajadores a través de 10,691 cursos. Son 821 unidades médicas y administrativas capacitadas al 100 por ciento.
El conocimiento es poder...
Dr. Manuel Vallejo Barragán
APrENDIZAJE CoNSTANTE
Número de cursos
2013 2014 2015 2016 2017 2018
9,679 10,646 10,088 11,751
5,804 (ene-may) 13,045
Fuente: SNTSS
Programa Ser IMSS
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SNTSSSNTSSSNTSS e IMSS acuerdan fortalecer área médica
Nuevas categorías
para IMSS PROSPERA
Crean Enfermera Especialista Quirúrgica en HR y Auxiliar de Enfermera General en UMR, para reforzar los servicios de salud en las zonas rurales
Redacción / SNTSS
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a creación de dos nuevas categorías: En- fermera Especialista Quirúrgica en Hos- pital Rural y Auxiliar de Enfermera Ge- neral en Unidad de Medicina Rural en el Programa IMSS PROSPERA es una muestra de un trabajo gremial eficiente con el objetivo de me- jorar los servicios de salud y las condiciones la- borales de los trabajadores de parte del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secreta- rio General del SNTSS estableció un nuevo con- venio con las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social para fortalecer las áreas de es- pecialización de los servicios de salud desplega- dos en las zonas rurales.
Se apostó por la especialización del Enferme- ro en IMSS PROSPERA.
“Si en el Régimen Ordinario un médico ciru- jano requiere de personal de enfermería especia- lizado para que lo acompañe en un procedimien- to quirúrgico, ese mismo binomio debe existir en el Programa IMSS PROSPERA, algo que hasta an- tes de este convenio no existía”, explicó el Doctor Cándido León Montalvo, Secretario de Trabajo del CEN.
Hasta ahora, quienes asisten a los médicos en los Hospitales Rurales son enfermeras que han adquirido habilidades a través de su expe- riencia, pero no a partir de una capacitación especializada.
La negociación se logró al amparo de las cláu- sulas transitorias del Contrato Colectivo de Tra- bajo que establecen que el Instituto y el Sindicato buscarán la creación de nuevas categorías que be- neficien a los derechohabientes.
El Programa IMSS PROSPERA otorga ser- vicios de primer y segundo nivel de atención en unidades médicas donde se contemplan especia- lidades como cirugía general, gineco-obstetricia, medicina interna, pediatría, anestesiología, me- dicina familiar y epidemiología.
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ProGrAMA IMSS ProSPErA
Presencia en 28 de las 32 Entidades federativas
Entidades con presencia sólo urbana: 8 Entidades con presencia rural y/o urbana: 20
Entidades sin presencia del Programa: 4
Baja California Sur ... 17,593 Baja California ... 83,160 Chihuahua...257,870 Hidalgo ...647,342 Sinaloa ...318,029 Nayarit ...189,420 Durango ...302,115 Coahuila ...310,976 Zacatecas ...431,049 Michoacán ...1,176,082 San Luis Potosí ...683,308 Tampico ...281,441 Guerrero...422,039 Oaxaca ...1,403,756 Chiapas ...2,099,889 Campeche ...178,607 Yucatán ...474,977 Veracruz Norte ...871,450 Veracruz Sur ...830,202 Edomex Poniente ... 82,172 Edomex Oriente ...307,321 Tlaxcala... 33,967 (Cifras en millones de beneficiarios)
Población adscrita 13.1
Población en localidades indígenas 4.1 Familias beneficiarias de PROSPERA,
Programa de Inclusión Social 1.6 HR
80
uMu315 184
BS uMM143
CrAIM46
Albergues comunitarios
68
HR: Hospitales Rurales uMr: Unidades Médicas Rurales
uMu: Unidades Médicas Urbanas BS: Brigadas de Salud uMM: Unidades Médi-
cas Móviles CrAIM: Centros Rurales de Atención Integral a la Mujer
3,614
uMrSonora ... 16,481 Jalisco ... 52,000 Nuevo León ...7,813 Guanajuato ... 48,275 Puebla... 1,219,623 Querétaro ... 62,309 Morelos ...8,727 CDMX norte ... 11,968 CDMX sur ... 291,650
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SNTSSSNTSS“TRABAJAR PARA LOS
TRABAJADORES”:
MVB
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El Doctor Manuel Vallejo Barragán y su Comité Ejecutivo Nacional han
realizado un trabajo titánico para blindar las conquistas laborales
adquiridas y ampliar los beneficios a los
agremiados.
Aquí enumeramos algunos:
Redacción / SNTSS
Ene-dic
Amparo contra reforma laboral.
2013
No a la subrogación de personal y de servicios.
Creación de la Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos unidos (FNTSu).
Impulso a una nueva categoría de Camillero
.Reestructuración de Tiendas IMSS-SNTSS.
Exigencia de abatimiento de rezagos en el IMSS.
Promoción y transformación del Seguro Social.
Incremento salarial del 5%.
No desaparece categoría de Intendencia.
Contratación de médicos residentes:
4,000.
Ene-dic
Adhesión a la Confederación Nacional
2014
de organizaciones Populares.
Contratación de médicos externos para especialidades.
Bono de Permanencia para médicos sin afectación de derechos.
Generación de la categoría de limpieza e Higiene
.Contratación de médicos residentes: 3,249.
Aplicación de Servicios de Prevención y Promoción para la Salud de los Trabajadores.
Primer Congreso Nacional Ordinario del (FNTSU).
Nuevo Modelo Holístico de Capacitación.
Aumento salarial del 5.2%.
Capacitación a médicos generales.
Ene-dic
Acepta IMSS Convenio de Trasplantes:
2015
mejora salarial y médica.
Acuerdo con aseguradora: pago de 20 mil pesos para gastos funerarios de trabajadores finados.
Remodelaciones de Cajas de Previsión y Ahorros a nivel nacional.
Secretario General del SNTSS, candidato a Diputado Federal por el PrI.
Contratación de médicos residentes: 4,248.
un día más al Fondo de Ahorro
.Más becas para residencias médicas: 1,100.
Alza salarial: 5.2%.
Dotación de maletines médicos equipados para médico familiar.
Dan voz, por primera vez, al Secretario General en Asamblea General
ordinaria del IMSS.
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Ene-dic
2016
Tras exigencia, IMSS anuncia públicamente:
“Sin modificaciones el rJP”.
Gobierno federal inicia cruzada a favor del IMSS como producto del trabajo bilateral.
Mejora financiera, modernización en atención médica y digitalización de trámites en el IMSS.
Promoción del Programa unifila, Referencia y Contra Referencia, Triage, Gestión de Camas.
Construcción de 12 Hospitales y 40 uMF
.Contratación de médicos residentes: 3,903.
Defensa de la estabilidad laboral en laboratorios y bancos de sangre del IMSS.
Incremento salarial: 5.10%
renuncia del Secretario General a compensación
de fin de año en Cámara de Diputados.
Se logran 7 mil millones de pesos
para inversión física en 2017.
Ene-jun
30 ambulancias de alta tecnología
2018
para atención de Código Infarto.
8 ambulancias equipadas IMSS-PROSPERA.
Asistente Médica para cada consultorio de Medicina Familiar.
Prestación de alimentación a trabajadores de la Unidad de Investigación de HECMN Siglo XXI.
Nuevas categorías: Enfermera Especialista Qx en Hr y Aux. de Enfermería
General en uMr
.Pago de conceptos 014 y 054 a IMSS-PROSPERA: Cuatro categorías.
Entrega de uniformes a trabajadores de IMSS-PROSPERA.
Acuerdo con aseguradora para promover la salvaguarda de casa-habitación.
Boleto del metro de la CDMX, conmemorativo
al 75 Aniversario del SNTSS.
Ene-dic
Firma de Declaratoria para promover la salud
2017
del trabajador en el IMSS.
Contratación de médicos generales.
Impulso al Centro de Excelencia oftalmológica.
Contratación de médicos residentes: 4,101.
Creación de Enfermera Especialista en Nefrología, oncología y Geriatría.
Instalación de un nuevo modelo preventivo en el IMSS.
Aumento salarial: 5.15%.
Pago de Emanaciones radiactivas No Médicas para personal de enfermería de equipo.
quirúrgico de IMSS-Prospera.
Mejora laboral al personal 08 IMSS Prospera.
remodelación de la sede Sindical.
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SNTSSSNTSSDos nuevos servicios digitales en el IMSS
Aminoran carga de trabajo administrativa
Redacción / SNTSS
El Comité Ejecutivo Nacional del Sindica- to Nacional de Trabajadores del Seguro Social, promueve la ampliación de ser- vicios digitales en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para aminorar la carga laboral de nuestros compañeros.
El IMSS puso en marcha dos nuevos servicios digitales: pago de incapacida- des en cuenta bancaria y consulta de in- capacidades en línea, a través de IMSS digital, con el objetivo de simplificar y facilitar los trámites de prestaciones económicas para derechohabientes y patrones.
Pago de subsidios en cuenta bancaria y consulta en línea de incapacidades
Pago
de subsidios
Realizar el registro de la Clave Bancaria Estandarizada (CLABE) en el Escritorio Virtual del IMSS.
Dirección: http://www.
imss.gob.mx/derechoH/
escritorio-virtual.
Otra vía: acudir a prestaciones de su UMF para darse de alta.
Asegurados:
En IMSS Digital puede conocer el histórico de sus
incapacidades.
Estatus de pago.
Monto de sub- sidio por cada incapacidad.
Patrones:
Conocerán los siguientes puntos de las incapacidades:
Folio.
Ramo.
Fecha de inicio.
Fecha de término.
Días autorizados.
Pago indirecto o reembolso de subsidios.
Monto.
Descarga de facturas de reembolso.
Consulta de incapacidades
¿CÓMo oPErAN?
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SNTSSSNTSSProtección a la práctica médica
El artículo 470 Bis agregado a la ley General de Salud descriminaliza o no considera como conducta delictiva la práctica de los profesionales de la salud que tenga como resultado alguna lesión o la muerte del pacien- te hasta que no se realice una investigación exhaustiva que compruebe algún tipo de negligencia médica, explicó el Doctor Manuel Vallejo Barra- gán, Secretario General del CEN del SNTSS.
Agregó que no excluye la responsabilidad médica cuando existe una actuación negligente de los médicos o de las instituciones de salud involucradas.
Directivos de uMAE en sede sindical
El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del CEN del SNTSS, recibió a la Doctora Frida Medina Rodríguez, Directora de la UMAE de Traumatología “Dr.
Victorio de la Fuente Narváez”
y al Doctor Henry Quíntela Núñez del Prado, especialista en Traumatología y Ortope- dia, en la sede sindical, para externarles su agradecimien- to y su admiración.
Verifican operatividad de guarderías
El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del Comité Eje- cutivo Nacional del SNTSS, entregó reconocimientos a las trabajadoras que participaron en la revisión de los procedimientos, para la operación de servicios en guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social.
reconocen
distintas categorías
El Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS organizó un festejo para el personal de Intendencia, Ambulancia, Transportes y Limpieza e Higiene de Módulo Cen- tral, en el Deportivo Churubusco, con el objetivo de agradecer su esfuerzo y su entrega que se veían reflejados en el fortalecimiento de los servicios del IMSS.
Piden fortalecer trabajo gremial
Los agremiados esperan que haga- mos una representación eficaz de sus intereses laborales como hasta ahora, dijo Rosaura Castán Lugo, Secretaria de Fomento de la Habitación del CEN del SNTSS en el marco de la Reunión Nacional de Secretarios de Fomento de la Habitación.
XXII CoNGrESo SECCIoNAl orDINArIo
SECCIÓN XXIV NAYArIT XXVIII CoNSEJo SECCIoNAl orDINArIo
SECCIÓN XIV CHIAPAS SECRETARIO GENERAL: Dr. rAÚl GuTIÉrrEZ VErDuZCo
FECHA: 23 DE MAYo ENCARGADO: Dr. CArloS roGElIo CANEl BArrEDo
FECHA: 30 DE MAYo
El Doctor Raúl Gutiérrez Verduzco, Secretario General de la Sección XXIV Nayarit, celebró su XXII Congreso Sec- cional Ordinario.
Con la presencia de inte- grantes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), en represen- tación del Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario
General del SNTSS, los Con- gresistas avalaron el informe de actividades y de tesorería de manera unánime.
“Nos honra ver el ánimo y el respaldo a la gestión del Doctor Gutiérrez Verduzco, un hombre entregado a la defensa de los derechos laborales de los traba- jadores”, señaló el CEN.
El Doctor Carlos Rogelio Canel Barredo, encargado de la Se- cretaría General de la Sección XIV Chiapas, encabezó su XXVI- II Consejo Seccional Ordinario.
El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, avaló los trabajos
del evento estatutario.
“Aplaudimos los resulta- dos del trabajo del Doctor Canel Barredo, siempre enca- minados a la mejora continua de las condiciones laborales de los agremiados”, apuntó el líder nacional.
En la Sección XXV Colima se desarrolló el XXII Congreso Seccional Ordinario.
El Licenciado Rafael Ruvalcaba Aceves, Secretario General fue respaldado por todos los Congresistas que asistieron al magno evento estatutario.
Integrantes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) aplaudieron la unidad y armonía que se respira en la Sección, virtud que da como resultado un en- torno laboral más promisorio para los trabajadores.
“Felicitamos a Ruvalcaba Aceves por su sensibilidad y liderazgo al servicio de sus agremiados”, dijo el CEN.
XXII CoNGrESo SECCIoNAl orDINArIo SECCIÓN XXV ColIMA SECRETARIO GENERAL:
lIC. rAFAEl ruVAlCABA ACEVES FECHA: 6 DE JuNIo
El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del CEN del SNTSS reconoció el trabajo del Doctor Fran- cisco Javier Torres Zenteno, Secretario General de la Sección I Puebla.
Dijo ante los Consejistas presentes que la Sección vive una nueva realidad donde el trabajo en equipo se ha con- vertido en el eje rector para construir mejores condiciones laborales.
Asimismo, el informe de actividades y de tesorería fueron aprobados por unanimidad.
“Gracias Doctor Torres Zenteno por tu entrega en el trabajo gremial cotidia- no”, apuntó el líder nacional.
XXVIII CoNSEJo SECCIoNAl orDINArIo SECCIÓN I PuEBlA
SECRETARIO GENERAL: Dr. FrANCISCo JAVIEr TorrES ZENTENo
FECHA: 13 DE JuNIo
La Sección II Nuevo León cobijó el trabajo gremial del Químico José Luis H. Garza Ibarra, Secretario General.
Con la presencia del Doctor Ma- nuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, los Consejistas aprobaron los informes de actividades y tesorería.
“Siempre es un gusto enorme estar aquí con ustedes. Aprecio el recibimiento. Mi reconocimiento al Químico Garza Ibarra por su lideraz- go y desempeño gremial a favor de la base trabajadora del Seguro Social”, destacó.
XXVIII CoNSEJo SECCIoNAl orDINArIo SECCIÓN II NuEVo lEÓN
SECRETARIO GENERAL: QuÍM. JoSÉ luIS H. GArZA IBArrA
FECHA: 20 DE JuNIo
15
16
SNTSSSNTSSAHORRO PATRIMONIAL
C aja de P revisión y A horros del S.N.T.S.S.
Mayo 2018
TASAS NOMINALES
Cetes a 28 días
5.57%
3.46%
7.50%
Caja de Ahorros
Fondos de inversión
Pagaré a 28 días
7.06%
PRÉSTAMO
C aja de P revisión y A horros
del S.N.T.S.S.
Junio 2018
Caja de Ahorros
15.64%
Nacional Monte de Piedad
Otros Créditos de Nómina (SOFOMES)
Infonacot Tarjeta de Crédito Crédito de
Nómina
79.17%
72.27%
57.77%
46.96%
42.79%
Promedio Costo Anual Total (CAT)
