PLAN OPERATIVO
ANUAL 2019
TANCANHUITZ, S.L.P.DEPARTAMENTO
DE
TRANSPARENCIA
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PLAN DE TRABAJO 2019
ÍNDICE
I.
PRESENTACION………3
II.
MARCO JURÍDICO………3
III.
DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA….3
IV.
FILOSOFÍA DE LA DIRECCIÒN……….4
V.
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN……….4
VI.
DESARROLLO DEL PLAN ……….4
VII.
ANEXOS………..5
VIII.
CALENDARIO DE ACTIVIDADES……….8
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I.
PRESENTACION
:
El Departamento de Transparencia, es la Dependencia de la
Administración Pública Municipal, encargada de procurar el derecho
fundamental de acceso la información, de conformidad con los artículos
6 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y articulo
53 y 54 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
del estado de San Luis Potosí. En el sentido de lo antes expuesto, las
actividades del departamento tienen por objeto, el transparentar el
ejercicio de la función pública, en beneficio directo del ciudadano y de la
institución misma, al ser un detonante forjador de credibilidad y
confianza.
II.
MARCO JURÍDICO:
o
Normativa Federal, Estatal o Municipal que dan sustento al plan.
o
Ley de Planeación del Estado y Municipios de San Luis Potosí
o
Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí
o
ley de transparencia y acceso a la información pública del estado de
san Luis potosí
III.
DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA:
La elaboración de este plan de trabajo, tiene como finalidad el servir de
guía para el desarrollo de acciones, encaminadas a fortalecer los lazos
de participación entre el gobierno municipal y sus representados. Lo
anterior, a través de una eficiente publicación de registros de
información pública y una pronta respuesta a las solicitudes de
información específica, por parte del público usuario.
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IV.
FILOSOFÍA DE LA DIRECCIÒN:
MISIÓN
Garantizar al público usuario, el derecho de acceso a la Información
Pública Municipal, a través de la promoción de la oportuna publicación
de la misma y de la respuesta eficiente a las solicitudes directas,
mediante mecanismos simples y de fácil acceso para el público usuario.
VISIÓN
Ser una Unidad Administrativa que otorgue servicios eficientes, con
capacidad de pronta respuesta al público usuario en materia de acceso
a la información, mediante el fomento de la cultura de rendición de
cuentas entre las Unidades Administrativas propias de su área de
influencia.
VALORES
o
Honestidad
o
Responsabilidad
o
Respeto
V.
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN:
OBJETIVO GENERALGarantizar el derecho de acceso a la información pública, protección de
datos personales, rendición de cuentas dirigida hacia la población,
impulsar la participación de la ciudadanía en ejercer su derecho a la
información pública para generar la percepción de un buen gobierno
responsable y transparente cumpliendo con la normatividad que la ley
establece.
VI.
DESARROLLO DEL PLAN
PLAN DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA
PRIORIDADES:
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o Cumplir en tiempo y forma la entrega de formatos a las plataformas.
o Fomentar la participación ciudadana.
OBJETIVO ESPECIFICO:
o Ser un vínculo entre la sociedad y el gobierno municipal a efecto de garantizar el derecho de acceso a la información pública.
o Ejercer las acciones de vigilancia y control para garantizar que los sujetos obligados presenten y actualicen su información, además de que cumplan con las resoluciones y lineamientos que la Ley de Información Pública del Estado de San Luis Potosí y sus Municipios.
o Capacitar, orientar, recomendar, supervisar y evaluar las acciones en materia de transparencia y derecho a la información que establece la ley.
o Tramitar y resolver solicitudes de información.
ESTRATEGIAS O LINEAS DE ACCION (mínimo 5 actividades a realizar)
o Coordinar las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité de Transparencia.
o Promover la adecuada y pronta respuesta a las solicitudes de información pública, emitidas por el Público Usuario, ya sea de manera verbal, física o electrónica, a través del sistema INFOMEXSLP.
o Promover la actualización de los registros de Información Pública de Oficio, prevista por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios.
o Revisar el reglamento interno de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
o Promover cursos de capacitación y actualización de los procesos rectores de la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública de Municipio.
o Realizar un informe general de trabajo anual, acorde al desempeño y funcionamiento de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
METAS (Producto, Servicios) (mínimo una cuantificable)
o Cumplir al 100 % las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y acceso a la información.
o Presentar los informes de cumplimento al Presidente Municipal en tiempo y forma.
o Correcta y pronta respuesta a las solicitudes de información pública, a través del sistema INFOMEXSLP
FORMULA DE EVALUACION (INDICADORES) La forma en que puedo
verificar que se cumplen las metas.
o
Encuestas
VII.
ANEXOS
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I.
Ingresos
Reproducción de documentos requeridos a través de solicitudes de información pública conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
a) Copia fotostática simple por cada lado impreso. $ 2.00
b) Información entregada en disco compacto. $ 50.00
c) Información entregada en memoria electrónica USB
proporcionada por el solicitante
$ 30.00
d) Escaneo de documentos para la entrega digital al solicitante. $ 5 por hoja
b) Envío de información mediante correo postal. $ 50.00
II.- Egresos
Capacitaciones y traslados de la unidad de transparencia
a) Traslado a capacitaciones a San Luis Potosí $ 6000.00
Subtotal: $ 6000.00
Recursos materiales de oficina y consumibles
a) Equipo de cómputo para la unidad de transparencia $ 9,000.00
b) Equipo de cómputo disponible a los solicitantes de información a. (Consulta y entrega de información).
$ 9,000.00
c) Servicio de hospedaje página web oficial del municipio $ 3,500.00
d) Escáner a color y tamaño oficio para los documentos solicitados a. digitalmente.
$8,000.00
e) Una impresora con sistema de tinta continua $7,500.00
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g) 2 caja de hojas blancas tamaño carta $1,600.00
h) 5 carpetas registradoras T/Carta y 3 T/Oficio $400.00
i) 2 paq. Carpetas T/Carta y 2 T/Oficio $350.00
j) 2 paq. Sobre de papel Manila T/Carta y 2 T/Oficio $1,000.00
k) 2 escritorios $3,600.00
l) 5 sillas de oficina plegable $ 1,500.00
m) Internet $5,000.00
n) Tinta para impresora $1,500.00
o) Disco duro extraíble $1,500.00
p) Proyector $6,500.00
Subtotal: $62,550.00
Totales de los recursos de oficina y consumibles
Capacitaciones y traslados: $ 6000.00
Recursos materiales de oficina y consumibles:
$62,550.00
Sueldos: $384,000.00
