MEMORIA DE ACTIVIDAD FUNDACION
FORMACION Y EMPLEO EMILIO GONZALEZ
Indice
1. PRESENTACION
2. DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2009
2.1. ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
2.2. PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS INTERSECTORIAL
2.3. PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS SECTORIALES
2.4. PLANES DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL IV ACUERDO DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
2.5. PROGRAMA DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO (OPEA).
2.6. PROGRAMA DE ORIENTACION REGIONAL
2.7. PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL
2.8. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ORIENTACIÓN
2.9. PROGRAMA DE ORIENTACION INSTITUTO DE JUVENTUD
2.10 PLAN DE EMPLEO REPSOL
2.11 OTRAS ACTUACIONES
2.11.1. Participación en la IV Feria de Formación Profesional
2.11.2. Firma de convenios
1.- Firma convenio con el Centro de Cualificación Turística 2.- Firma convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena
2.11.3. Realización de selección de personal para CCOO
3. PERFIL DE LOS USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN Y EN FORMACIÓN
4. INDICADORES DE REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD O DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS. 4.1. Análisis de la evaluación de satisfacción de los alumnos formados
4.2. Indicadores de la actividad
Se presentan en esta Memoria los datos de la actividad realizada por la Fundación Formación y Empleo Emilio González.
En el año 2009 la Fundación Formación y Empleo Emilio González ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados
Esta gestión ha supuesto en la gran mayoría de los planes, la realización de las siguientes actividades:
• Diseño, elaboración y presentación del plan
•Ejecución directa o contratación, según indicaciones de los solicitantes, con entidades
ejecutoras
• Evaluación de satisfacción y auditoría o control de calidad de la actividad formativa
• Comunicaciones con la entidad financiadora
• Certificación de la actividad y justificación de costes
2. DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS EN EL AÑO 2009
2.1. ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS.
El objetivo prioritario de esta modalidad es favorecer la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados de la Región de Murcia en aquellos empleos que requiera el sistema productivo.
El Servicio Regional de Empleo y Formación podrá subvencionar acciones dirigidas a la obtención de los certificados de profesionalidad referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como otras acciones de formación.
Se podrán incorporar a las acciones formativas trabajadores ocupados siempre que la participación de éstos no supere el 40% del total de plazas de la acción. En cada convocatoria, se establecerá el porcentaje de participación de los trabajadores ocupados en cada acción formativa.
Las ayudas previstas en la presente Orden estarán cofinanciadas con una participación del 80% por el Fondo Social Europeo (FSE), y en función de la ejecución de la programación del Fondo, serán incluidas en el Programa Operativo Plurirregional “Adaptabilidad y Empleo”, o en el Programa Operativo Regional de Murcia, ambos imputables al nuevo periodo de programación de los fondos estructurales 2007-2013.
Los alumnos que accedan a acciones formativas como trabajadores desempleados deberán estar inscritos como desempleados o trabajadores agrarios en las oficinas de empleo de la Región de Murcia, y los que lo hagan como trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo domiciliado en la Región de Murcia. Estos requisitos deberán cumplirse al inicio de la acción formativa o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones
El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas es de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión.
2.2. PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS INTERSECTORIAL
Es la Iniciativa de formación que tiene por objeto la formación de los trabajadores en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad económica.
En las acciones formativas de los planes de formación intersectoriales podrán participar hasta un 10% de trabajadores de las Administraciones Públicas sobre el total de participantes de cada plan.
El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas será de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión.
2.3. PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS SECTORIALES
Los Contratos-programa para la ejecución de planes de formación continua sectoriales, están dirigidos a la formación de trabajadores de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo.
En las acciones formativas de los planes de formación sectoriales podrán participar trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis. También podrán participar en estas acciones hasta un 10%, de trabajadores de un sector diferente de aquel al que vaya dirigido el plan de formación.
El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas será de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión.
2.4. PLANES DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL IV ACUERDO DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
Son planes de formación continua promovidos por la Administración General del Estado, Entidades Locales, Federaciones de Municipios y Provincias y Organizaciones Sindicales firmantes del mencionado, están destinados para empleados públicos.
2.5. PROGRAMA DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO (OPEA).
Este programa tiene por objeto fomentar la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo que, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional, están dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de los desempleados inscritos en las Oficinas de Colocación de la Región de Murcia, siempre con especial atención a los colectivos de más difícil inserción (personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social, mujeres, y personas menores de 25 años o mayores de 45)
autoempleo de los trabajadores desempleados inscritos en las Oficinas de Colocación de la Región de Murcia, con la finalidad de facilitar su integración laboral, bien sea mediante el acceso al empleo por cuenta ajena, bien por cuenta propia; siempre con especial atención a los colectivos de más difícil inserción; es decir, personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social, mujeres, y personas menores de 25 años o mayores de 45.
Dentro de este programa se realizaron distintas actuaciones de difusión como son: Elaboración de un tríptico
Convocatoria a la prensa para la presentación del servicio
2.7. PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL
La finalidad de este proyecto es la sensibilización hacia el autoempleo y la promoción de la cultura del trabajo por cuenta propia y la iniciativa empresarial preferentemente entre los estudiantes que se encuentren finalizando sus estudios o programas: universitarios, de formación profesional reglada de cualquier ciclo formativo
En la planificación de estas sesiones se ha intentado conocer previamente qué módulos son los que están estudiando y las posibilidades de negocio a corto y medio plazo.
IES BEN ARABI (Cartagena)
IES NUESTRA SEÑORA DE LOS BAÑOS (Fortuna) IES JUAN SEBASTIÁN EL CANO (Cartagena) IES JOSÉ PLANES (Espinardo)
IES SANTA MARÍA MAGDALENA (Cartagena) IES JOSÉ LUIS CASTILLO PUCHE (Yecla) IES BENIAJÁN (Beniaján)
IES GIL DE JUNTERÓN (Beniel) IES VALLE DEL SEGURA (Blanca)
IES RAMBLA DE NOGALTE (Puerto Lumbreras) Centro de estudios profesionales. (Molina de Segura) IES ALQUIBLA (La Alberca)
2.8. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ORIENTACIÓN
En la convocatoria de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación 2009, de ámbito estatal, uno de los proyectos de carácter transversal que la CSCCOO presentó y fue aprobado es el denominado: Servicio Integrado de Orientación en Formación Profesional para el Empleo.
Este proyecto, a partir del marco del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, pretende continuar desarrollando la experiencia de orientación profesional en el proceso de acompañamiento de la formación continua de trabajadores ocupados iniciada en la convocatoria extraordinaria de AA.CC. de 2005.
Tiene como objetivo general continuar desarrollando la experiencia de orientación profesional en el proceso de acompañamiento de la formación para el empleo de trabajadores ocupados y desempleados iniciada en la convocatoria extraordinaria de Acciones Complementarias de 2005 y continuada en la acción complementaria de 2006, 2007 y 2008, que posibilita un conocimiento de su situación profesional respecto al proceso de adquisición de su cualificación profesional.
Otro de los objetivos principales, por tanto, sigue siendo informar, acompañar y orientar a los trabajadores/as sobre la posibilidades de formación y movilidad profesional, así como las diferentes vías de acceso a las acciones de formación para el empleo teniendo en cuenta en todo momento el objetivo profesional de los/as trabajadores y trabajadoras en el marco del sistema nacional de las cualificaciones.
2.9. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ELABORACION CONTENIDOS CURSO TELEMÁTICO-SEMIPRESENCIAL PARA LA OBTENCIÓN DEL CARNET DE INSTALADOR ELECTRICISTA (BT) EN EL AMBITO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
En la convocatoria de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación 2009, de ámbito regional, uno de los proyectos de carácter transversal que CCOO RM presentó y fue
aprobado es el denominado: CURSO TELEMÁTICO-SEMIPRESENCIAL PARA LA OBTENCIÓN DEL
CARNET DE INSTALADOR ELECTRICISTA (BT) EN EL AMBITO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
Esta acción complementaria consistía en la elaboración de un libro electrónico de los contenidos de un curso de preparación para la obtención del carné instalador electricista en la modalidad teleformación
2.10 PROGRAMA DE ORIENTACION INSTITUTO DE JUVENTUD
Esta actividad se realiza en base a un convenio entre CCOO de la Región de Murcia y el INJUVE para informar y Orientar a los alumnos de 4º de la ESO para que se formen en aquellas profesiones u ocupaciones que van a tener más demanda dentro del mercado de trabajo de la Región de Murcia
Los institutos en los que se realizó esta actividad son los que detallan: IES Sierra Minera, La Unión.
IES Mariano Baquero, Murcia.
IES Sta. María de los Baños, Fortuna. IES Alquipir, Cehegín.
IES El Palmar. Murcia.
IES Gerardo Molina de Torre Pacheco. IES Ricardo Ortega, Fuente Álamo.
IES Antonio Hellín Costa, Puerto de Mazarrón.
2.11 PLAN DE EMPLEO REPSOL
El plan de empleo y formación de la ampliación de la refinería Repsol en el Valle de Escombreras ha tenido como finalidad atender las necesidades de recursos humanos y de formación que implicaba la construcción y posterior puesta en marcha de la ampliación de las instalaciones de la petrolera.
Este Plan de Formación ha sido desarrollado por los Agentes Sociales, realizando cada uno una parte de la formación necesaria
2.12 REALIZACION DE LA EVALUACIÓN DE PLANES
Esta actividad consistió en la realización del seguimiento y la evaluación de los planes de formación sectoriales territoriales de las Federaciones de FECOHT y de COMFIA
2.13.1. Participación en la IV Feria de Formación Profesional
Dentro de las actividades programadas en la IV Feria de Formación Profesional que tuvo lugar en mayo de 2009, CCOO participó en las jornadas de Formación Profesional, Calidad con una ponencia realizada por Gema Torres Sastre, Adjunta a la Secretaría Confederal de Formación
para el Empleo de CCOO que trató la “Importancia de la Formación Profesional como
vehículo de promoción personal”, también participamos con la instalación de un stand de formación y orientación los días 7, 8 y 9 de mayo
En este año 2009 se han firmado convenios con distintas entidades para la realización de acciones formativas entre los que destacan:
1.- Firma convenio con el Centro de Cualificación Turística
El día 9 de octubre se firma este convenio cuya finalidad es: el desarrollo de acciones de formación y cualificación, en el ámbito de las enseñanzas referentes al turismo y concretamente relacionadas con el sector de la hostelería, con el objeto de tratar de aumentar la empleabilidad de aquellas personas que deseen acceder al mercado de trabajo de este sector económico, así como la formación continua y de reciclaje de aquellos profesionales ya vinculados al mismo
2.- Firma convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena
En el mes de junio de 2009 se firma el CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA Y COMISIONES OBRERAS DE LA REGION DE MURCIA , el objeto de este Convenio es el de establecer unos cauces para la realización en común de actividades de divulgación, de formación y de investigación que redunden en beneficio de ambas partes
3.- Acuerdo de utilización de instalaciones de los CIFEAS
En Septiembre de 2009 se llega al acuerdo de utilización de los CENTROS INTEGRADOS DE FORMACION Y EXPERIENCIAS AGRARIAS DE JUMILLA Y DE MOLINA DE SEGURA (CIFEA) para la realización de acciones formativas de la Familia Profesional Agraria
4.- Acuerdo de utilización de IES
-Acuerdo de utilización del I.E.S. ALQUIPIR de Cehegín para la realización del curso de INSTALACIONES DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA
-Acuerdo de utilización del I.E.S. Castillo Puche de Yecla para la realización del curso de Mantenimiento de Edificios Públicos
2.13.3. Realización de selección de personal para CCOO
CCOO RM ha encargado a FOREM en el año 2009 la realización del proceso de selección de personal para la contratación de trabajadores en CCOO en los siguientes casos:
Contratación de un auxiliar Administrativo para Secretaría de Medio Ambiente y de Salud Laboral de CCOO RM
Contratación de un agente electoral para COMFIA CCOO Región de Murcia Contratación de un agente electoral para FECOHT CCOO de Cartagena
2.13.4. Participación en Jornadas de FECOHT
El 23 de junio de 2009 participamos en las jornadas organizadas por la FECOHT con la ponencia titulada “Importancia de la puesta en marcha de acciones formativas del sector comercio”
3. PERFIL DE LOS USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN Y EN FORMACIÓN
En el año 2009 la Fundación Formación y Empleo Emilio González ha ejecutado un total de 430 cursos, y ha atendido a un total de 2482 usuarios en los servicios de orientación
Datos en formación 2009 Cursos Alumnos Horas
TOTAL 430 6897 29404
Datos en Orientación 2009 Beneficiarios Mujeres Hombres
TOTAL 2482 1943 948
En relación con los datos de los años anteriores
2005 2006 2007 2008 2009 Incremento % Incremento
Horas 17176 23600 23788 22886 29404 6518 27,62%
Cursos 249 375 392 422 430 8 2,13%
Alumnos 3954 6165 5629 6844 6897 53 0,86%
Gráficos de evolución de los últimos datos
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450
C u rs o s
2005 2006 2007 2008 20090 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000
A lu m n o s
2005 2006 2007 2008 2009 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000H o ra s
2005 2006 2007 2008 2009El perfil de los usuarios atendidos en las acciones de formación se describe en los siguientes gráficos: Género en Formación Hombres 64% Mujeres 36%
Situación laboral en Formación
Desempleados 46% Trabajadores
Edad en Formación <25 9% 25 - 45 68% >45 23%
Nacionalidad en Formación
Nacionales 89% Extranjeros 11%Participación de trabajadores autónomos en los programas Programa Nº de trabajadores INTERCONF09 6 INTERTERR08 98 INTERTERR EXTRA 08 2 METAL08 2 ORIENTACION09 8 REPSOL08 2 TRANSPORTE09 6 AUTONOMOS 09 29
El perfil de los usuarios atendidos por el servicio de orientación se describe en los siguientes gráficos: Género en Orientación Hombres 65% Mujeres 35%
Situación laboral en Orientación
Desempleados 97% Trabajadores
Edad en Orientación <25 11% 25 - 45 73% >45 16%
Nacionalidad en Orientación
Nacionales 79% Extranjeros 21%Perfil mayoritario por programa
DENOMINACION PROGRAMA Sexo Edad INTERSECTORIAL TERRITORIAL 2008 Hombre 36
DESEMPLEADOS 2008 Hombre 33
INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL 2008 Mujer 34 INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL 2008 Hombre 42 SECTORIAL REGIONAL METAL 2008 Hombre 34 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA Mujer 42
AREA PÚBLICA CONFEDERAL Hombre 43
SERVICIO MURCIANO DE SALUD Mujer 47 SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL Mujer 37
AUTONOMOS 09 Hombre 42
REPSOL08 Hombre 35
TRANSPORTE09 Hombre 37
OPEA 09 Hombre 35
ORIENTACION 09 Hombre 36
4. INDICADORES DE REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD O DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
4.1. Análisis de la evaluación de satisfacción de los alumnos formados
Intersectorial Valoración
El profesorado ha demostrado tener los conocimientos adecuados al contenido del curso 9,597395349
Las exposiciones teóricas han sido claras 9,170727466
Las actividades prácticas han sido adecuadas al contenido del curso 9,409444303
El profesorado ha tenido en cuenta el nivel y ritmo de aprendizaje de cada participante 9,048476773
El profesorado ha atendido las dudas y sugerencias planteadas por los participantes 9,34480507
Los participantes han colaborado en el buen funcionamiento del curso 8,934759629
La documentación y los materiales didácticos han sido adecuados a los contenidos del curso 8,994932598
El material utilizado para las prácticas ha sido adecuado al curso 9,026954454
El número de horas ha sido suficiente para el contenido del curso 7,666848791
Las instalaciones y equipamiento de aulas y/o talleres han sido adecuados al curso 8,868585841
La organización ha facilitado la información y el asesoramiento necesarios 9,013843971
El curso realizado puede ser aplicable a su actual trabajo 8,039079391
la cantidad de alumnos o usuarios a atender
DENOMINACION PROGRAMA NºHoras Realizadas
INTERSECTORIAL TERRITORIAL 2008 9.343
DESEMPLEADOS 2008 7.245
INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL 2008 1.434 INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL 2008 517
SECTORIAL REGIONAL METAL 2008 1.310
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA 1053
AREA PÚBLICA CONFEDERAL 283
AREA PÚBLICA AUTONÓMICA 500
SERVICIO MURCIANO DE SALUD 190
SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL 98
FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS 138
AUTONOMOS 09 68
AYTO MOLINA 09 90
AYTO SAN JAVIER 09 20
AYTO09 190 CAESCUELA09 90 CONSEDU09 80 DESEMPLEADOS09 120 MESA09 155 REPSOL08 4880 TRANSPORTE09 1600 TOTAL 29.404
DENOMINACION PROGRAMA NºAlumnos Participantes
INTERSECTORIAL TERRITORIAL 2008 2.377
INTERSECTORIAL TERRITORIAL EXTRAORDINARIO 2008 104
DESEMPLEADOS 2008 305
DESEMPLEADOS 2009 15
INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL 2008 630 INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL 2008 368
SECTORIAL REGIONAL METAL 2008 217
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA 864
AREA PÚBLICA CONFEDERAL 82
AREA PÚBLICA AUTONÓMICA 383
SERVICIO MURCIANO DE SALUD 42
SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL 53
FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS 139
AUTONOMOS 09 29
AYTO MOLINA 09 85
AYTO SAN JAVIER 09 36
AYTO09 120 CAESCUELA09 60 CONSEDU09 210 MESA09 160 REPSOL08 497 TRANSPORTE09 121
DENOMINACION PROGRAMA NºCursos Participantes
AUTONOMOS 09 2
AYTO MOLINA 09 4
AYTO SAN JAVIER 09 1
AYTO09 7 CA09 19 CAESCUELA09 4 CONSEDU09 3 DESEMPLEADOS08 23 DESEMPLEADOS09 1 ENS09 43 ENSPRIV09 4 FEDMUN06 7 FSAP09 12 INTERCONF09 35 INTERCONFSIND09 25 INTERTERR EXTRA 08 7 INTERTERR08 159 MESA09 7 METAL08 14 REPSOL08 36 SMS2009 7 TRANSPORTE09 10 TOTAL 430
0 10 20 30 40 50 60 70 80 Fabricación Mecánica
Energía y Agua Transporte y Mantenimiento de Vehículos Comercio y Marketing Informática y Comunicaciones Seguridad y Medio Ambiente Administración y Gestión Electricidad y Electrónica Artes Gráficas Instalación y Mantenimiento Servicios Socioculturales y a la Comunidad Edificación y Obra Civil Química Hostelería y Turismo Sanidad Actividades Físicas y Deportivas Agraria Imagen Personal Imagen y Sonido Industrias Alimentarias Industrias Extractivas Madera, Mueble y Corcho Marítimo-Pesquera Textil, Confección y Piel Vidrio y Cerámica
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000
Fabricació n M ecánica Energía y A gua Transpo rte y M antenimiento de Vehículo s Co mercio y M arketing Info rmática y Co municacio nes Seguridad y M edio A mbiente A dministració n y Gestió n Electricidad y Electró nica A rtes Gráficas Instalació n y M antenimiento Servicio s So cio culturales y a la Co munidad Edificació n y Obra Civil Química Ho stelería y Turismo Sanidad A ctividades Físicas y Depo rtivas A graria Imagen P erso nal Imagen y So nido Industrias A limentarias Industrias Extractivas M adera, M ueble y Co rcho M arítimo -P esquera Textil, Co nfecció n y P iel Vidrio y Cerámica
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN
DE MURCIA EN LA COMARCA DE CARTAGENA
DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN CARTAGENA
En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados
En este año CCOO ha ejecutado en Cartagena un total de 58acciones formativas, estas acciones
formativas se distribuyen en 28 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y 30 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
En horas de formación los datos de ejecución en Cartagena muestran que hemos realizado un total de 7.444 horas de formación, estas horas de formación se distribuyen en 6.075 horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y 1.419 horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
Los trabajadores y trabajadoras formados en Cartagena en 2009 han sido un total de 878, distribuidos en 408 trabajadores desempleados y 470 trabajadores ocupados
En este año CCOO ha atendido a un total de 422 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo.
La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente:
Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 7 Comercio y Marketing 1 Energía y Agua 7 Fabricación Mecánica 15 Administración y Gestión 4 Artes Gráficas 1
Edificación y Obra Civil 2
Electricidad y Electrónica 4
Instalación y Mantenimiento 2
Servicios Socioculturales y a la Comunidad Transporte y Mantenimiento de Vehículos Hostelería y Turismo
Sanidad Actividades Físicas y Deportivas
Agraria Imagen Personal Imagen y Sonido Industrias Alimentarias
Industrias Extractivas Madera, Mueble y Corcho
Marítimo-Pesquera Textil, Confección y Piel Vidrio y Cerámica Comercio y Marketing Artes Gráficas Edificación y Obra Civil Instalación y Mantenimiento Química Administración y Gestión Electricidad y Electrónica Informática y Comunicaciones Energía y Agua Fabricación Mecánica
La distribución de las horas de formación realizadas en el 2009 por Familias Profesionales fue la siguiente:
Familia Nº Horas
Fabricación Mecánica 3945
Energía y Agua 1315
Transporte y Mantenimiento de Vehículos 0
Comercio y Marketing 60
Informática y Comunicaciones 241
Seguridad y Medio Ambiente 175
Administración y Gestión 90
Electricidad y Electrónica 700
Artes Gráficas 40
Instalación y Mantenimiento 420
Servicios Socioculturales y a la Comunidad 28
Edificación y Obra Civil 130
Química 300
Hostelería y Turismo 0
Sanidad 0
Actividades Físicas y Deportivas 0
Agraria 0
Imagen Personal 0
Imagen y Sonido 0
Industrias Alimentarias 0
Industrias Extractivas 0
Madera, Mueble y Corcho 0
Marítimo-Pesquera 0
Textil, Confección y Piel 0
Actividades Físicas y Deportivas Agraria Imagen Personal Imagen y Sonido Industrias Alimentarias Industrias Extractivas Madera, Mueble y Corcho Marítimo-Pesquera Textil, Confección y Piel Vidrio y Cerámica Servicios Socioculturales y a la Comunidad Artes Gráficas Comercio y Marketing Administración y Gestión Edificación y Obra Civil Seguridad y Medio Ambiente Informática y Comunicaciones Química Instalación y Mantenimiento Electricidad y Electrónica Energía y Agua Fabricación Mecánica
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009
El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente:
Género alumnos
Hombre 43% Mujer 57%Situación laboral alumnos
Desempleado 68% Ocupado
Edad alumnos
<25 años 15% 25 - 45 años 56% > 45 años 29%Nacionalidad alumnos
Inmigrante 15% Español 85%PERFIL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN EN 2009 EN CARTAGENA
El perfil de estos trabajadores y trabajadoras que han sido atendidos por los servicios de orientación ha sido el siguiente:
Género en usuarios Orientación
HOMBRE 86% MUJER
14%
Situación laboral de los usuarios Orientación
OCUPADO 2%
DESEMPLEADO 98%
Edad de los usuarios Orientación <25 años 12% 25 - 45 años 67% >25 años 21%
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA
REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DEL GUADALENTIN
DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL GUADALENTIN
En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados
En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Guadalentín un total de 38 acciones formativas, estas acciones formativas se distribuyen en 1 accion dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados y 37 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
En horas de formación los datos de ejecución en el Guadalentín muestran que hemos realizado un total de 1.778 horas de formación, estas horas de formación se distribuyen en 350 horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y 1.428 horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
Los trabajadores y trabajadoras formados en el Guadalentín en 2009 han sido un total de 878, distribuidos en 408 trabajadores desempleados y 470 trabajadores ocupados
En este año CCOO ha atendido a un total de 422 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo.
La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente:
Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 12 Administración y Gestión 8 Comercio y Marketing 5 Energía y Agua 3 Imagen y Sonido 3 Hostelería y Turismo 2
Seguridad y Medio Ambiente 2
Servicios Socioculturales y a la
Comunidad 2 Transporte y Mantenimiento de
0
2
4
6
8
10
12
Transporte y Mantenimiento de Vehículos Hostelería y Turismo Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Energía y Agua Imagen y Sonido Comercio y Marketing Administración y Gestión Informática y Comunicaciones
Familia Nº Horas
Energía y Agua 441
Informática y Comunicaciones 404
Comercio y Marketing 300
Administración y Gestión 268
Transporte y Mantenimiento de Vehículos 125
Imagen y Sonido 120
Seguridad y Medio Ambiente 50
Servicios Socioculturales y a la Comunidad 46
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Hostelería y Turismo
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Seguridad y Medio Ambiente
Imagen y Sonido
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Administración y Gestión
Comercio y Marketing
Informática y Comunicaciones
Energía y Agua
El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Genero Mujer 49% Hombre 51%
Edad de los alumnos
>45 37% 25-45 56% <25 7%
Nacionalidad
Inmigrante 10%
Español 90%
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DEL NORESTE
DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL NOROESTE
En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados
En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Noroeste un total de 28 acciones formativas, estas acciones formativas fueron acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
En horas de formación los datos de ejecución en el Noroeste muestran que hemos realizado un total de 1.084 horas de formación.
Los trabajadores y trabajadoras formados en el Altiplano en 2009 han sido un total de 424 En este año CCOO ha atendido a un total de 224 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo.
La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente:
Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 13 Administración y Gestión 6 Comercio y Marketing 1 Energía y Agua 2 Hostelería y Turismo 1
Seguridad y Medio Ambiente 4
Transporte y Mantenimiento de Vehículos 1
La distribución de acciones formativas por localidades fue la siguiente:
Localidad Nº Cursos Nº Horas
CARAVACA 6 226
CEHEGIN 13 542
MORATALLA 8 302
0
2
4
6
8
10
12
Informática y Comunicaciones Administración y Gestión Comercio y Marketing Energía y Agua Imagen y Sonido Hostelería y Turismo Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Transporte y Mantenimiento de VehículosPERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009
El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Genero Mujer 43% Hombre 57%
Edad de los alumnos
>45 31% 25-45 59% <25 10%
Inmigrante
4%
Español
96%
DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL ALTIPLANO
En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Altiplano un total de 38 acciones formativas, estas acciones formativas fueron acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados
En horas de formación los datos de ejecución en el Altiplano muestran que hemos realizado un total de 1.834 horas de formación.
Los trabajadores y trabajadoras formados en el Altiplano en 2009 han sido un total de 348
En este año CCOO ha atendido a un total de 147 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo.
La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente:
Familia Nº Cursos
Informática y Comunicaciones 15
Administración y Gestión 2
Comercio y Marketing 17
Energía y Agua 1
Seguridad y Medio Ambiente 2
Transporte y Mantenimiento de
Vehículos 1
La distribución de acciones formativas por localidades fue la siguiente:
Localidad Nº Cursos Nº Horas
JUMILLA 11 510
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 Informática y Comunicaciones
Administración y Gestión Comercio y Marketing Energía y Agua Seguridad y Medio Ambiente Transporte y Mantenimiento de Vehículos
El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente:
Género alumnos
Hombre 43% Mujer 57%Edad alumnos
<25 años 15% 25 - 45 años 56% > 45 años 29%Nacionalidad
Español 88% Inmigrante
12%
PERFIL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN EN 2009 EN EL ALTIPLANO
El perfil de estos trabajadores y trabajadoras que han sido atendidos por los servicios de orientación ha sido el siguiente:
Género en usuarios Orientación
HOMBRE 86% MUJER
Situación laboral de los usuarios Orientación
OCUPADO 2%
DESEMPLEADO 98%
Edad de los usuarios Orientación
<25 años 12% 25 - 45 años 67% >25 años 21%
Nacionalidad de los usuarios Orientación
Extranjero 33%
Español 67%
