Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS. Tarragona Datos 2012

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2013

Informe del Mercado

de Trabajo de los EXTRANJEROS

Tarragona

Datos 2012

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

las Ocupaciones

2013

Informe del Mercado de

Trabajo de los EXTRANJEROS

Tarragona

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ÍNDICE

OBJETIVOS ... 3

METODOLOGÍA ... 3

POBLACIÓN ... 4

Distribución de la población ... 4

Evolución anual de la población extranjera ... 4

Población extranjera por Agrupación UE / no UE y sexo ... 4

Población extranjera por País de nacionalidad ... 5

AFILIACIÓN ... 6

Distribución de la afiliación ... 6

Evolución anual de afiliados extranjeros ... 6

Afiliados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo ... 6

Afiliados extranjeros por sectores económicos (Rég. General y R. E. Autónomos) ... 7

Afiliados extranjeros por Agrupación UE / No UE y Régimen de cotización ... 7

CONTRATACIÓN REGISTRADA ... 8

Distribución de la contratación ... 8

Evolución anual de la contratación de los extranjeros ... 8

Evolución mensual de la contratación de los extranjeros ... 9

Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y sexo ... 9

Extranjeros contratados por Agrupación UE / no UE y tramos de edad ... 9

Extranjeros contratados por País de nacionalidad ... 10

Extranjeros contratados por nivel formativo y sexo ... 10

Evolución anual de la contratación de los extranjeros por sectores ... 11

Actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros ... 11

Contratación de los extranjeros según modalidad y sexo ... 12

Tasas de estabilidad y temporalidad en la contratación de los extranjeros ... 13

Rotación de la contratación extranjera ... 13

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Movilidad interprovincial de los trabajadores extranjeros ... 14

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los extranjeros ... 15

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EXTRANJEROS ... 17

Distribución de los parados extranjeros ... 17

Evolución anual de los parados extranjeros ... 17

Evolución mensual de los parados extranjeros ... 17

Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y sexo ... 18

Parados extranjeros por Agrupación UE / no UE y tramos de edad ... 18

Parados extranjeros por País de nacionalidad ... 18

Parados extranjeros por nivel formativo y sexo ... 19

Evolución anual de los parados extranjeros por sectores ... 19

Parados extranjeros según antigüedad de la demanda por UE / no UE ... 20

Parados de larga duración (PLD) ... 20

Parados de larga duración por Agrupación UE / no UE y sexo ... 20

Parados de larga duración por Agrupación UE / no UE y tramos de edad ... 21

Evolución anual de parados de larga duración por sectores ... 21

Beneficiarios de prestaciones ... 22

Beneficiarios de prestaciones por Agrupación Comunitario / no Comunitario ... 22

Beneficiarios de prestaciones por Agrupación Comunitario / no Comunitario y sexo ... 22

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica, sexo y Agrupación

comunitario/ no Comunitario ... 22

Beneficiarios por País de nacionalidad ... 23

OCUPACIONES ... 24

Ocupaciones en las que la contratación extranjera es más relevante ... 24

Temporalidad en la contratación extranjera por ocupaciones ... 25

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial extranjera ... 27

Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros parados es más relevante ... 27

CONCLUSIONES ... 29

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OBJETIVOS

E

ntre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda

aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

E

n la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado laboral, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se

manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

• Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

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POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 814.199

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2012.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2012, aprobado por Real Decreto 1697/2012, de 21 de diciembre (B.O.E. nº 313, de 29 de diciembre). La población extranjera de la provincia de Tarragona, en esa fecha, es de 149.587, cifra muy similar a la registrada el año anterior, que fue de 148.704. Respecto al conjunto de habitantes de la provincia, este colectivo representa el 18,37%, porcentaje superior al que se registra en el conjunto de España, siendo el peso de los extranjeros del 12,14%.

El volumen de extranjeros en Tarragona es superior al de Cataluña en su conjunto, que se queda en el 15,68%.

Respecto al total nacional Tarragona aporta un 2,61% de población extranjera.

Entre el colectivo, es superior el número de hombres, que suponen el 53,78% que el de mujeres, 46,22%, aunque respecto a 2011, la presencia masculina ha decrecido, ya que en ese año alcanzaba el 54,17%.

Evolución anual de la población

extranjera

El siguiente gráfico muestra la evolución anual de la población extranjera en el período 2003 – 2012. El incremento de la población extranjera en Tarragona, en la variación 2012/2003 se cifra en 193,93%. El número de habitantes pertenecientes a este colectivo ha aumentado año tras año hasta 2010. La primera variación a la baja se registra en

2011/2010 con un 1,07%, aunque en la correspondiente a 2012/2011 la población se incrementa en un 0,59%.

Atendiendo a la variable sexo, la evolución de la población en el período recogido en la gráfica marca una notable diferencia. Mientras que los hombres aumentan su población un 174,37%, las mujeres lo hacen en un 220,52%.

Teniendo en cuenta los municipios con más de 7.000 extranjeros, los que presentan un mayor porcentaje de habitantes extranjeros sobre el total son: Salou 36,41%, Cambrils 21,67%, Tortosa 20,99%, Reus 18,98% y Tarragona 18,33%.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2003-2012.

Población extranjera por Agrupación

UE / no UE y sexo

La agrupación de la población, en función de la pertenencia o no de los habitantes extranjeros a la Unión Europea, refleja una superior presencia de extranjeros no comunitarios en Tarragona, concretamente en un porcentaje del 62,32%. Respecto a 2011 el número de extranjeros se ha incrementado en ambas agrupaciones, aunque en ambos casos por debajo del 1%, siendo del 0,93% en el caso de la UE y del 0,39% entre los no comunitarios.

Las mujeres tienen una mayor representatividad en el colectivo de la Unión Europea, donde obtienen un porcentaje del 47,11%, mientras que las no comunitarias suponen el 45,68%.

Extranjeros 18,37%

50.892

149.587

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Agrupación

UE / no UE Hombre Mujer Total

% variac. 2012/11

UE 29.809 26.550 56.359 0,93

NO UE 50.642 42.586 93.228 0,39

Total 80.451 69.136 149.587 0,59

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2012.

Población extranjera por País de

nacionalidad

La población extranjera de la provincia de

Tarragona pertenece a los cinco continentes, con el siguiente reparto: • Europa - 43,17% • África – 32,86% • América – 17,83% • Asia – 6,12% • Oceanía – 0,02%

En la siguiente tabla se relacionan los quince países con mayor número de sus nacionales en Tarragona. Destaca Marruecos, que aglutina al 27,70% de los extranjeros, representando el 84,31% los originarios de África.

En segundo lugar se encuentra Rumanía, con un 19,23%, aunque su porcentaje, entre los

pertenecientes a la Unión Europea llega al 51,04%.

Aunque el continente americano aporta el 17,83% de los extranjeros presentes en Tarragona, cabe destacar, que un 84,27% de los mismos son provenientes de América del Sur.

País de Nacionalidad Extranjeros

% sobre el total Marruecos 41.440 27,70 Rumanía 28.768 19,23 Colombia 6.072 4,06 Reino Unido 4.485 3,00 Italia 4.249 2,84 China 3.501 2,34 Pakistán 3.474 2,32 Alemania 3.430 2,29 Francia 3.404 2,28 Argentina 3.324 2,22 Ecuador 3.317 2,22 Senegal 3.016 2,02 Bulgaria 2.495 1,67 Ucrania 2.450 1,64 Brasil 2.395 1,60

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Enero 2012.

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AFILIACIÓN

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del

Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2012.

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 262.559

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2012.

A fecha de 31 de diciembre de 2012 el número de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Tarragona era de 34.601. Referido a 2011, esta cifra supone un descenso, en números absolutos de 1.522 afiliados, siendo el porcentaje de variación de un -4,21%.

No obstante sí aumenta, en décimas, el

porcentaje de trabajadores extranjeros respecto al total de afiliados provincial, siendo en diciembre de 2012 del 13,18%, mientras que en 2011 este porcentaje era del 13,06%.

A nivel estatal la representatividad de este colectivo baja hasta el 9,95%. El porcentaje de Cataluña, sobre el total nacional asciende al 21,90%.

Evolución anual de afiliados

extranjeros

La siguiente gráfica marca la evolución experimentada por el colectivo, en cuanto a número de afiliados por años. La línea marca un período ascendente, que culmina en 2007, con 45.999 afiliados, y que empieza a descender, de forma continuada hasta 2012, cuando se registra, en el mes de diciembre 34.601 afiliados.

La variación, entre el pico más elevado de

afiliación extranjera registrada en la provincia, que como hemos apuntado fue 2007, y el de 2012, es

de un -24,78%. La variación correspondiente al último período, 2012/2011 ha sido del -4,21%.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2003-2012.

Por otro lado, el crecimiento experimentado, del número de afiliados extranjeros, entre 2003 y 2007 fue espectacular, alcanzando un crecimiento del 151,65%.

Esta evolución es la misma que se ha dado a nivel estatal. En diciembre de 2012 la ciudad autónoma de Ceuta y la provincia de Almería han sido las únicas que han registrado un aumento de afiliados extranjeros, concretamente en un 15,96% y 2,03% respectivamente.

Afiliados extranjeros por Agrupación

UE / no UE y sexo

La desagregación del número de afiliados extranjeros, en función de su pertenencia o no a la Unión Europea, marca un claro predominio de los nacionales no comunitarios, representando estos últimos el 62,42% del total.

Respecto a 2011, los no pertenecientes a la Unión, decrecen en un 3,41%, porcentaje menor al registrado por los extranjeros de la Unión Europea, que alcanzan el 5,52%.

Agrupación UE / no UE Hombres Mujeres Total (incluye no consta sexo) % variac. 2012/11 UE 7.141 5.862 13.003 -5,52 NO UE 13.734 7.864 21.598 -3,41 Total 20.875 13.726 34.601 -4,21

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2012

La distribución de los datos por hombres / mujeres, marca una diferenciación entre si

Extranjeros 13,18%

18.279

34.601

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pertenecen o no a la Unión. Las mujeres nacionales de países de la Unión aportan un porcentaje del 45,08%, mientras que entre las no comunitarias esta cifra desciende al 36,41%.

Afiliados extranjeros por sectores

económicos (Rég. General y R. E.

Autónomos)

El gráfico de queso agrupa a los afiliados extranjeros por sector económico, siendo los datos los relativos al Régimen General y Régimen Especial de Autónomos.

Tradicionalmente Tarragona es una provincia en la que el peso del sector Servicios es

predominante, en el conjunto de trabajadores, no solo en el caso de los extranjeros. A diciembre de 2011, el porcentaje de este colectivo en el sector

alcanzó el 71,90%, mientras que en diciembre de 2012 se alcanza el 73,26%.

Este incremento ha ido en perjuicio del sector Industria, que pasa del 14,99% en 2011 al 9,06% en 2012, mientras que Construcción y Agricultura también ven aumentar su representatividad, en 4,31 puntos porcentuales el primero y 0,27% el segundo.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2012.

Afiliados extranjeros por Agrupación UE / No UE y Régimen de cotización

Al abordar el análisis de este apartado debe tenerse en cuenta la entrada en vigor de las modificaciones que introduce la Ley 27/2011 de 1 de agosto (BOE 02/08/11), con efectos de 01/01/12, por la que se procede a la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Asimismo, la Ley 25/2011, de 22 de septiembre, procede a la integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social (BOE de 23/09/11). Estas puntualizaciones deben tenerse presente si se comparan los datos del Régimen General de 2012 con 2011.

Aunque en general el número de afiliados en la variación 2012/2011 ha decrecido un 4,21%, el análisis por regímenes ofrece comportamientos diferenciados.

Por un lado aumentan, respecto a 2011, los Regímenes Especiales Agrario (1,06%) y Hogar (30,75%), aunque en este caso debe tenerse en cuenta las modificaciones legales antes apuntadas. También incrementan sus cifras el Régimen Especial de Autónomos (2,85%) y el del Mar (15,08%). La pérdida de afiliados se concentra en el Régimen General, que decrece un 10,04%. Agricultura 2,87% Construc. 14,81% Industria 9,06% Servicios 73,26% No consta 0,00% Agrup. UE/No UE Régimen General Régimen Especial Autónomos Régimen Especial del Mar Régimen Especial de la Minería del Carbón Régimen Especial Empleadas Hogar (a extinguir) Régimen

General _{S.E. Agrario} _S.E.Hogar _Total

UE 8.457 1.947 643 11.047 1.909 47 0 0

No UE 12.824 4.468 2.146 19.438 2.061 98 0 1

Total 21.281 6.415 2.789 30.485 3.970 145 0 1

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CONTRATACIÓN REGISTRADA

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2012 en los Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de

Tarragona. En este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en su Disposición Adicional Primera determina la comunicación al Servicio Público de Empleo del contenido de los contratos de trabajo que se celebren conforme a lo previsto en el presente Real Decreto, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. Así mismo, se establece que, la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación. Conforme a este mandato, la Tesorería General ha estado comunicando estos contratos al Servicio Público de Empleo Estatal el cual ha sistematizado esta información cuyo registro está al margen del procedimiento habitual.

Distribución de la contratación

Total provincial contratos: 212.542

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012.

El total de contratos registrados en la provincia de Tarragona, en 2012 fue de 212.542, de los que 59.800 se realizaron con trabajadores extranjeros, representando el 28,14% del total. Este

porcentaje es algo inferior al registrado en 2011, que fue del 29,08%, aunque sigue siendo mucho más elevado que el alcanzado a nivel estatal, ya que este es del 19,46%.

De los 59.800 contratos registrados al colectivo, un 61,31% se realizó a hombres, mientras que entre las mujeres el porcentaje alcanzó 38,69%. Respecto a 2011, el comportamiento de la contratación, según la variable sexo, ha sido muy diferente, mientras que los hombres ven reducir su número de contratos en un -14,90%, la contratación femenina se incrementa un 7,86%, siendo la variación total del -7,33%.

Evolución anual de la contratación de

los extranjeros

Al igual que se constataba en el capítulo de afiliación, la gráfica referida a la evolución del número de contratos y número de personas contratadas, en el período 2003-2012 es casi idéntica.

Se produce un incremento de la contratación, y por ende, del número de personas contratadas, de forma continuada desde 2003 hasta 2007, mientras que a partir de ese año, se registra un descenso en ambas variables.

El pico de contratación extranjera en la provincia de Tarragona fue, como hemos dicho en 2007, año en el que se llegó a registrar un total de 99.001 contratos, a 53.505 personas.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003-2012.

La pérdida de contratos, en la variación de 2012/2007 es del 39,60%, mientras el descenso,

Extranjeros 28,14% 36.686 59.800 22.397 34.960 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

(11)

en el número de personas contratadas, ha sido del 34,66%.

El espectacular crecimiento que se vivió entre los años 2003 y 2007 representó un aumento de la contratación del 169,86%.

Evolución mensual de la contratación

de los extranjeros

En este epígrafe del informe, y con objeto de analizar la evolución y la posible estacionalidad de la contratación del colectivo de extranjeros, se estudian los contratos según la fecha de inicio, independientemente de la fecha en la que fueron registrados, como se realiza en el resto del documento.

La gráfica dibuja las líneas evolutivas de la contratación de extranjeros por meses en la provincia de Tarragona. A pesar de que los dos años presentan dos picos de crecimiento, estos no coinciden en cuanto al mes de referencia. Mientras que en 2011 las máximas cotas de contratación se registraron en abril y noviembre, en 2012 estos picos se dieron en junio y octubre. Los meses de menor contratación coinciden con febrero, agosto y diciembre, en el caso de 2012.

Extranjeros contratados por

Agrupación UE / no UE y sexo

La distribución del número de contratados extranjeros, en función de su pertenencia o no a la Unión Europea, marca una mayor presencia de extranjeros no comunitarios, que alcanza el 71,77%.

Además, y respecto a 2011, el número de no comunitarios ha descendido en menor manera que los pertenecientes a la Unión Europea,

mientras estos últimos decrecen en un 13,30%, el resto lo hace en un -4,76%.

Estas variaciones presentan fuertes divergencias respecto a las acusadas en 2011/2010, período en el que los comunitarios decrecieron un 6,71% mientras que los no comunitarios aumentaron su contratación un 3,20%.

Agrupación

UE / no UE Hombres Mujeres Total

% variac. 2012/11

UE 8.439 8.441 16.880 -13,30

NO UE 28.226 14.694 42.920 -4,76

Total 36.665 23.135 59.800 -7,33

La variable sexo marca una fuerte diferenciación en cuanto a ámbito, de pertenencia o no a la Unión se refiere. El porcentaje de mujeres de la Unión Europea es similar al de los hombres, concretamente un 50,01%, mientras que entre los no comunitarios esta cifra baja al 34,24%.

Extranjeros contratados por

Agrupación UE / no UE y tramos de

edad

Los datos relativos a trabajadores extranjeros por tramos de edad, reflejan un descenso en las dos agrupaciones, según su pertenencia o no a la Unión, y en los dos primeros tramos de edad: menores de 25 años y entre 25 y 45 años. Contrariamente, los mayores de 45 años, extracomunitarios, son los únicos que incrementan su contratación, en un 10,11%. El grueso de la contratación de este colectivo se concentra en el tramo central, entre 25 y 45 años, que representan el 71,26% del total.

Agrupación UE / no UE <25 25 a 45 > 45 Total UE 3.055 11.484 2.341 16.880 No EU 6.147 31.129 5.644 42.920 Total 9.202 42.613 7.985 59.800

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012

Tomando como referencia los totales de cada tramo de edad, los menores de 25 han visto reducida su contratación en un 14,34% respecto a 2011, los que cuentan entre 25 y 45 años

decrecen en un 7,40%, y por último, los mayores de 45 años aumentan su número de contratos en un 2,71%.

3.426

6.717

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

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Extranjeros contratados por País de

nacionalidad

En la siguiente tabla se relacionan los quince países con mayor número de trabajadores contratados, en 2012 en Tarragona.

Marruecos absorbe el 22,88% del total, seguido de Rumanía, que aporta al 16,62%.

Doce de los quince países han reducido el número de contratos respecto a 2011, con porcentajes importantes como el registrado por Italia, Bulgaria, Rumanía y Senegal.

Por otro lado, Pakistán incrementan su

constración con 118 contratos (4,20%), Bolivia lo hace en 560 contratos (67,47%) y la Federación de Rusia registra 50 contratos más que en 2011 (4,97%).

País de Nacionalidad Contratos % variac. 2012/11 Marruecos 13.683 -7,27 Rumanía 9.937 -14,06 Colombia 3.354 -2,92 Pakistán 2.928 4,20 Senegal 2.253 -12,67 Ecuador 1.954 -10,45 Ucrania 1.930 -8,66 China 1.559 -5,80 Argentina 1.456 -11,00 India 1.401 -5,66 Bolivia 1.390 67,47 Bulgaria 1.222 -14,90 Italia 1.202 -19,38 Dominicana, República 1.189 -9,92 Rusia, Federación de 1.056 4,97

A nivel estatal, es Rumanía el país con mayor número de contratos seguido de Marruecos, mientras que los países que aportan una variación positiva, respecto a 2011 son Bolivia (56,16%), Bulgaria (5,07%), Ucrania (34,04%) y República Dominicana (5,84%).

Extranjeros contratados por nivel

formativo y sexo

La distribución de la contratación por nivel formativo establece una frontera entre hombres y mujeres. Las mujeres predominan en los niveles

de Bachillerato y superiores a este, mientras que los hombres lo hacen en estudios inferiores. Tres son los niveles formativos que aglutinan al 72,50% del total (en 2011 este porcentaje era del 75,75%):

Sin estudios (19,71%) que reduce su contratación en un 16,34% respecto a 2011.

ESO sin titulación (26,56%), con una reducción del 5,94% en relación al año anterior.

ESO con titulación (26,22%), que respecto al año anterior decrece un 12,48%.

La desagregación por sexo, como apuntábamos, refleja que los hombres son mayoritarios en los niveles formativos comprendidos en Sin Estudios, Estudios Primarios, ESO sin titulación y ESO con titulación. Las mujeres predominan en:

Bachiller (53,23%)

Grado medio FP (54,16%)

Universitarios ciclo medio (60,14%)

Universitarios segundo ciclo (53,79%)

Universitarios EEES – Bolonia (51,52%)

8.211 3.495 11.255 9.032 2.402 744 421 220 561 80 244 3.578 1.955 4.631 6.646 2.734 879 366 332 653 85 1,276 Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones

HOMBRE MUJER

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Evolución anual de la contratación de

los extranjeros por sectores

El sector económico que ostenta un mayor peso en la contratación extranjera es el de Servicios, que aglutina al 73,12% del total del colectivo. Este porcentaje se ha incrementado notablemente respecto a 2003, año en el que representaba el 55,68%.

En la serie decenal, se constata un incremento entre 2003 y 2008, seguido de un descenso hasta 2012, el comportamiento de los sectores no es homogéneo.

En 2008 se registra la primera pérdida de empleo en Construcción, que ha acusado un descenso continuado hasta 2012.

Industria inicia un decrecimiento en 2009, con cifras de menor contratación cada año también hasta 2012.

Servicios, disminuyó su contratación en los años 2008 y 2009, experimentó un crecimiento en 2010 y 2011, aunque en la última variación de

2012/2011 la redujo en un 3,75%.

Por último, comentar que Agricultura, a pesar de perder contratos de forma continuada desde 2009, remontó en 2011 un 6,77%. Sector económico Extranjeros % variac. 2012/11 2003 2012 Agricultura 4.514 9.530 -7,26 Industria 1.988 2.520 -18,26 Construcción 9.756 4.024 -29,96 Servicios 20.428 43.726 -3,75 Total 36.686 59.800 -7,33

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2003 y 2012.

Analizando los datos referidos a la variación 2012/2011, se constata una importante bajada en Construcción, que alcanza el 29,96%, así como en Industria, con un 18,26%. Los otros dos sectores también aportan variaciones negativas aunque en porcentajes más bajos.

Actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros

La tabla siguiente relaciona las diez actividades económicas más relevantes en la contratación de los extranjeros. Respecto a la tabla resultante en 2011 se aprecia que se repiten de nuevo todas las actividades económicas excepto Industrias de la alimentación, que aparecía en la tabla de 2011 y que ha caído de la correspondiente a 2012, mientras aparece Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, aunque debe tenerse en cuenta las

modificaciones legales reseñadas al inicio de este capítulo.

El número de contratos realizados a trabajadores extranjeros ha sido menor en todas las

actividades económicas (sin tener en cuenta a la de Hogares como empleadores de personal doméstico). Únicamente la referida a Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos ha incrementado su volumen de contratación, haciéndolo en un 24,73%, lo que corresponde a 116 contratos en valores absolutos.

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

(14)

Actividades económicas (1) _extranjerosContratos

Tasa extranjeros

(%)

Actividades relacionadas con el empleo 9.830 31,86%

Servicios de comidas y bebidas 9.585 37,36%

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 9.243 76,46%

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 4.317 64,67%

Servicios de alojamiento 4.206 30,94%

Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.821 28,36%

Construcción de edificios 1.811 31,93%

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 1.766 30,90%

Transporte terrestre y por tubería 1.122 30,15%

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades

relacionadas con los mismos 585 42,64%

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación extranjera (28,14%), presentan mayor número de contratos.

Las mayores tasas de extranjeros se concentran en Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, con un 74,46% de trabajadores extranjeros, y Actividades

de los hogares como empleadores de personal doméstico, que ostenta un 64,67%.

Contratación de los extranjeros según modalidad y sexo

Las modalidades contractuales con mayor peso en la provincia, en el colectivo de extranjeros son Obra o Servicio, que representa el 48,77% del

total y Eventual por circunstancias de la producción, que alcanza el 33,67%.

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

Tasa extranjeros (%) % variac. 2012/11 Obra o Servicio 21.942 7.220 29.162 36,49 -9,39

Eventual circunstancias de la producción 10.525 9.611 20.136 24,94 -13,72

Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 2.199 3.742 5.941 38,16 87,89

Interinidad 796 1.749 2.545 10,04 -16,12 Conversión Ordinaria 1.042 691 1.733 22,40 2,61 Prácticas 66 43 109 15,40 -1,80 Formación 41 27 68 14,50 -63,83 Otros 18 24 42 12,28 -14,29 Relevo 22 9 31 7,60 -18,42 Conversión FCI 9 5 14 18,92 -96,69

Temporal personas con discapacidad 3 7 10 3,15 -47,37

Indefinido fomento contratación FCI 2 6 8 8,16 -97,27

Sustitución jubilación anticipada 0 1 1 5,00 -

Indefinido personas con discapacidad ordinarios 0 0 0 0,00 -

Indefinido personas con discapacidad FCI 0 0 0 0,00 -100,00

Jubilación parcial 0 0 0 0,00 -100,00

Total 36.665 23.135 59.800 -7,33 28,14

(15)

De entre las modalidades contractuales con más de 1.000 contratos, las mujeres tienen mayor presencia en contrato Indefinido Ordinario, en el que llegan al 62,99% y en Interinidad, en el que alcanzan el 68,72%.

Si atendemos a las cifras de variación interanual 2012/2011, dos son las modalidades que aportan cifras de incremento: Indefinido Ordinario con un incremento del 87,89%, aunque de nuevo debemos hacer mención a las modificaciones legales en cuanto a personal en labores domésticas, y Conversión Ordinaria, con el 2,61%..

La variación negativa más importante es la acusada por los contratos de Formación, con un -63,83%, seguida por el -16,12% de Interinidad y el -13,72% de Eventual por circunstancias de la producción, entre las modalidades con más de 10 contratos.

La mayor tasa de extranjería se concentra en Indefinido Ordinario (38,16%) y Obra o Servicio (36,49%).

Tasas de estabilidad y temporalidad

en la contratación de los extranjeros

Si el análisis de las tasas de estabilidad y temporalidad se aborda desde la perspectiva decenal, es decir, comparando los datos de 2003 y 2012 se comprueba que el número de contratos indefinidos ha crecido, y por ende la tasa de Estabilidad pasa de un 9,69% de 2003 al 12,87% en 2012. Con la consiguiente reducción de la tasa de temporalidad.

No obstante, debe tenerse en cuenta los datos de la época de crecimiento de empleo, cuando en el período 2003 a 2007 el número de contratos indefinidos aumentó, marcando una variación en

esos dos años del 298,80%. En 2007 se registró la mayor tasa de estabilidad del decenio, con un 14,32%.

Sin embargo es destacable el hecho de que la tasa de temporalidad ha disminuido en el último año respecto a 2011 en 4,24 puntos porcentuales.

Rotación de la contratación extranjera

El índice de rotación es un importante indicador a tener en cuenta a la hora de analizar la

temporalidad de la contratación. Este indicador se calcula dividiendo el número de contratos entre el número de personas contratadas.

El índice de rotación en 2012, para el colectivo de extranjeros se cifró en 1,71, muy similar al del año anterior que registró un 1,72. Un 38,82% de los trabajadores tuvieron un solo contrato.

Rotación Nº contratos extranjeros Nº extranjeros contratados De 1 contrato 23.214 23.214 De 2 contratos 14.266 7.133 De 3 contratos 7.035 2.345 De 4 contratos 3.664 916 De 5 a 10 contratos 6.925 1.105 De 11 a 15 contratos 1.607 128 Más de 15 contratos 3.089 119

Contratos según jornada laboral y

sexo

La siguiente gráfica muestra la distribución del número de contratos según la modalidad de la jornada, tiempo completo o parcial, y por la variable sexo. 9,69 10,66 10,27 13,45 14,32 15,05 12,00 10,08 8,63 12,87 90,31 89,34 89,73 86,55 85,68 84,95 88,00 89,92 91,37 87,13 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad

27.937 7.689 11.995 10.413 Completa Parcial Hombre Mujer

(16)

No se incluyen 1.766 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

En 2012 el porcentaje de contratos a tiempo completo realizado a extranjeros sobre el propio colectivo alcanzó el 66,78%, frente al 73,66% registrado en 2011. Esta diferencia ha sido absorbida por la contratación a tiempo parcial, que ha aumento en siete puntos porcentuales respecto a 2011. Si en ese año el porcentaje de contratos a tiempo parcial era del 23,27%, en el último año llegó al 30,27%.

Los hombres son mayoritarios en la modalidad de jornada completa, representando el 69,96% del total, mientras que las mujeres tienen una mayor presencia en la jornada parcial, el 57,52%. Respecto a 2011, el porcentaje de hombres en jornada completa desciende en más de tres puntos porcentuales, mientras que las mujeres incrementan su peso en jornada parcial en algo más de tres puntos porcentuales.

Movilidad interprovincial de los trabajadores extranjeros

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias, lo que implica que necesariamente se ha producido un desplazamiento, ya sea diario, temporal o permanente.

El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros, para

trabajar en esta provincia, y los contratos

efectuados a trabajadores del colectivoque viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

En este apartado solo se estudia la movilidad geográfica entre provincias de los trabajadores extranjeros dentro del territorio nacional y no los flujos de entrada y salida con países extranjeros.

Nº contratos * Tasas (%) % variación 2012/11

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 26.449 10.185 10.194 -9 27,80 27,82 27,81 -18,03 -12,90

Mujeres 20.600 2.478 3.087 -609 10,74 13,03 11,90 -7,71 -4,04

Total 47.049 12.663 13.281 -618 21,21 22,01 21,61 -16,19 -10,99

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 015% del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial.

En el año 2012 la tasa de movilidad del colectivo extranjero en Tarragona fue del 21,61%, con lo que marca un descenso respecto al 23,33% que alcanzó en 2011. Si se compara las cifras de este colectivo con las del total provincial, se constata que los extranjeros son más proclives a la movilidad laboral, ya que la tasa provincial total baja hasta el 16,63%.

El análisis del dato por sexo muestra una fuerte diferenciación entre hombres y mujeres, mientras los primeros alcanzan una tasa del 27,81%, las mujeres se quedan en el 11,90%, tasas ambas superiores a la registrada a nivel nacional, que para los hombres llega al 23,50% y para las mujeres al 9,69%.

En valores absolutos, en 2012 han entrado en nuestra provincia 2.447 extranjeros menos, mientras que han salido 1.640 menos. El saldo para 2012/2011 ha sido negativo, siendo de 618 personas. El signo del saldo es el que define a Tarragona como provincia emisora de

trabajadores extranjeros.

La siguiente gráfica muestra el flujo

interprovincial, tanto de los que entran como de los que salen. En ambos casos las provincias de Barcelona, Castellón, Lleida y Valencia ocupan, por este orden, los primeros puestos en cuanto a número de trabajadores que entran a trabajar a Tarragona y los que marchan a hacerlo a otras provincias.

(17)

Entran Salen

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2012

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los extranjeros

Para la elaboración de la siguiente tabla se han seleccionado las diez actividades económicas con mayor número de contratos a extranjeros, tanto de los llegan a trabajar a la provincia, como de los que salen a trabajar fuera.

Las cuatro primeras actividades económicas de ambas tablas son coincidentes en orden. De ellas, dos se incluyen en el sector de Servicios, una pertenece a Agricultura y la cuarta a Construcción.

Destaca Actividades relacionadas con el empleo, que en el caso de Entran alcanza el 32,46% del total, superando en nueve puntos porcentuales el correspondiente a esa misma actividad en Salen. En coincidencia con el peso del sector Servicios en la provincia, siete de las actividades relacionadas en cada tabla pertenecen a ese sector.

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Actividades relacionadas con el

empleo 4.110 32,46

Actividades relacionadas con el

empleo 3.138 23,63

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2.563 20,24

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2.932 22,08

Servicios de comidas y bebidas 1.185 9,36 Servicios de comidas y bebidas 1.108 8,34

Actividades de construcción

especializada 628 4,96

Actividades de construcción

especializada 683 5,14

Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas 542 4,28 Construcción de edificios 586 4,41

Construcción de edificios 457 3,61 Comercio al por menor, excepto de 575 4,33

3.226 1.541 1.188 997 453 356 334 192 170 142 Barcelona Castellón/Castelló Lleida Valencia Zaragoza Girona Madrid Murcia Huesca Alicante/Alacant PROVINCIA DE ORIGEN 3.052 1.188 906 922 654 528 359 259 222 223 Barcelona Castellón/C astelló Lleida Valencia Murcia Zaragoza Madrid Huesca Girona Huelva PROVINCIA DE DESTINO

(18)

Entran Salen Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Comercio al por mayor, e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

398 3,14

Comercio al por mayor, e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

475 3,58

Servicios a edificios y actividades

de jardinería 356 2,81

Actividades de los hogares como

empleadores de personal 447 3,37

Servicios de alojamiento 332 2,62 Servicios a edificios y actividades

de jardinería 316 2,38

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

272 2,15 Transporte terrestre y por tubería 314 2,36

(19)

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EXTRANJEROS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de

insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2012, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

Distribución de los parados

extranjeros

Total parados en la provincia: 74.015

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012.

A 31 de diciembre de 2012 el número de parados extranjeros en la provincia de Tarragona es de 17.621.

Mientras que el número de parados a nivel provincial ha crecido, respecto a 2011 en un 5,13%, el de extranjeros ha descendido un 2,01%, al igual que su peso en el total de parados, que ha pasado del 25,54% de 2011 al 23,81% de 2012.

En el conjunto de España, el peso de los parados extranjeros en 2012 ha sido del 12,62%. Las comunidades autónomas con mayor tasa de extranjeros, sobre el total nacional son La Rioja, Illes Balears y Aragón, con tasas superiores al 22%. Cataluña alcanzó, en valores absolutos, un total de 135.825 parados extranjeros.

.

Evolución anual de los parados

extranjeros

Al analizar la evolución anual de los parados extranjeros, en el período 2005-2013, se constata un paulatino incremento del número de parados hasta 2011, ya que la variación 2012/2011 ofrece un saldo negativo, al bajar el número de parados en un 2,01%.

No obstante, el efecto de la crisis económica y de empleo, queda patente en la variación interanual de 2008/2007, momento en el que se registra un incremento de parados del 49,83%. A nivel provincial este porcentaje se elevó hasta el 63,06%, mientras que el estatal alcanzó el 93,88%.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2005-2012.

No se pueden ofrecer los datos relativos a 2003 y 2004 ya que la metodología SISPE no clasificaba el colectivo como “demandante

parado” en esos años.

Evolución mensual de los parados

extranjeros

Tarragona es una provincia con una marcada estacionalidad laboral, por lo que tradicionalmente los meses con menor número de parados

coinciden con la época estival, como

consecuencia de la contratación en la actividad turística, mientras que se incrementa el número en el primer y cuarto trimestre del año.

En 2012 el mes febrero, con 19.094 parados extranjeros es el que aporta la cifra más elevada, mientras que la menor corresponde a agosto, con 15.909. Extranjeros 23,81% 4.702 17.621 1.551 7.946 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Parados No Parados

(20)

Parados extranjeros por Agrupación

UE / no UE y sexo

La agrupación de los parados extranjeros por su pertenencia o no a la Unión Europea, marca una mayor presencia de los no comunitarios, que suponen el 70,84%, frente al 29,16% de los de la Unión.

Agrupación

UE / no UE Hombres Mujeres Total

% variac. 2012/11

UE 2.929 2.210 5.139 -1,96

No UE 7.639 4.843 12.482 -2,03

Total 10.568 7.053 17.621 -2,01

La variable sexo ofrece diferentes porcentajes en función también de si el parado es o no

comunitario. Las mujeres de la Unión ostentan un porcentaje del 43%, mientras que el resto se queda en el 38,79%. Teniendo en cuenta la cifra total, de hombres y mujeres extranjeros, los parados hombres son el 59,97%, por lo que en general la distancia entre sexos se acorta. Respecto a las variaciones interanuales, son los no comunitarios los que han decrecido en su número de parados, haciéndolo en un 2,03%, dos décimas más que el total del colectivo, mientras que los parados de la Unión Europea redujeron su porcentaje en un 1,96%.

La comunidad de Cataluña redujo el número de parados extranjeros en un 3,37%, reducción achacable casi en su totalidad a los hombres, que lo hicieron en un -5,71%. La cifra de descenso a nivel estatal ha sido muy parecida a la provincial, en cuanto al colectivo se refiere, ya que ha sido del -2,21%.

Parados extranjeros por Agrupación

UE / no UE y tramos de edad

A tenor de los datos reflejados en la tabla, el mayor porcentaje de parados extranjeros se encuadra en edades comprendidas entre los 25 y 45 años, concretamente un 65,46%, mientras que los mayores de 45 años representan el 27,37% y los menores de 25 años un 7,17%.

Agrupación

UE / no UE < 25 25 a 45 >45 Total

UE 331 3.420 1.388 5.139

No UE 933 8.115 3.434 12.482

Total 1.264 11.535 4.822 17.621

Respecto a 2011 los mayores de 45 son los únicos que ven incrementar su número, haciéndolo en un 10,42%, mientras que los menores de 25 decrecen en un 14,31% y los que están entre los 25 y 45 años lo hicieron en un -4,99%.

Parados extranjeros por País de

nacionalidad

La siguiente tabla relaciona los quince países con más nacionales parados en la provincia de Tarragona.

País de Nacionalidad Parados % variac. 2012/11 Marruecos 7.388 -3,20 Rumania 3.094 -1,50 Colombia 767 0,26 Ecuador 478 -4,02 Italia 397 -8,53 Bulgaria 381 14,41 Ucrania 367 10,54 Senegal 343 -9,02 Argentina 312 -5,45 Argelia 267 -3,96 Dominicana República 254 10,92 Polonia 196 -7,55 Portugal 190 -4,52 Francia 182 -6,19 Rusia, Federación de 180 5,88

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012.

Marruecos es el país con mayor presencia de sus nacionales en la provincia, alcanzando el 41,93% del total de parados extranjeros, le sigue en volumen Rumania, con un 17,56%. A nivel de

19.094

15.909

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

(21)

Cataluña y España estos dos países encabezan también la lista de mayor número de parados extranjeros.

Analizando las variaciones respecto a 2011, cinco de los quince países relacionados incrementan su número de parados, algunos de ellos con

porcentajes importantes como Bulgaria (14,41%), República Dominicana (10,92%) y Ucrania (10,54%).

Por otro lado, Marruecos, el más relevante, por el número de nacionales en Tarragona, decrece en un 3,20%.

Parados extranjeros por nivel

formativo y sexo

Los niveles formativos de ESO sin titulación y ESO con titulación son los que presentan un mayor porcentaje de los parados extranjeros, con el 29,31% y 23,22% respectivamente.

Las mujeres tienen una mayor presencia en los niveles de Bachillerato y equivalentes,

Universitarios ciclo medio y segundo ciclo y en los correspondientes a EEES (Bolonia).

Únicamente tres niveles formativos presentan variación negativa respecto a 2011:

• Sin Estudios (-8,64%)

• Estudios Primarios (-10,88%)

• ESO con titulación (-12,02%)

Evolución anual de los parados

extranjeros por sectores

Tarragona se caracteriza por ser una provincia con un fuerte peso del sector Servicios en su economía, siendo su porcentaje, respecto al resto de sectores del 50,83% en cuanto a número de parados extranjeros se refiere. El resto de porcentajes se divide en un 21,71% en

Construcción, un 9,73% de Sin Empleo Anterior, un 9,68% para Agricultura y Pesca y el 8,05% de Industria.

parado” en esos años.

Agricultura y Servicios son dos sectores que han registrado incremento de parados extranjeros año tras año, desde 2005. Por su lado, Construcción experimenta descensos en los tres últimos años, consecuencia, fundamentalmente de la búsqueda de empleo, por parte de los parados, en otros sectores. Sector económico Extranjeros _% variac. 2012/11 2005 2012 Agricultura 347 1.706 9,29 Industria 349 1.419 -3,40 Construcción 968 3.825 -16,22 Servicios 2.517 8.957 3,61 Total 4.180 15.907 -2,06

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2005 y 2012. No se incluyen los datos correspondientes a Sin Actividad.

La tabla anterior establece la comparativa del número de parados extranjeros por sectores correspondientes a 2005 y 2012. 1.917 1046 3.498 2.653 796 259 150 67 158 10 14 0 1.637 756 1.667 1.439 885 198 127 110 209 16 9 0 Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado

HOMBRE MUJER

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

(22)

La variaciones 2012/2005 ofrecen porcentajes de incremento del número de parados muy elevados en todos los sectores, enmarcados entre el 270,16% de Servicios, el menor, y el 391,64% de Agricultura.

La variación interanual de 2012/2011 aporta dos tendencias diferentes, por un lado, Construcción

pierde número de parados, en un -16,22%, al igual que Industria, un -3,40%, mientras que los incrementan Agricultura en un 9,29% y Servicios en un 3,61%.

Parados extranjeros según antigüedad de la demanda por UE / no UE

Los parados extranjeros con una antigüedad en la demanda de entre 1 y 3 meses agrupaban al 25,07% del total, siendo los que han permanecido entre 13 y 24 meses, el segundo grupo más numeroso.

Tal como se refleja en la tabla siguiente, respecto a 2011, el comportamiento de los tramos de antigüedad ha sido diferente. Se incrementan las

cifras de parados encuadrados en Más de 24 meses en un 20,51% y de 1 a 3 meses, aunque estos en un 2,25%. Por otro lado, descienden los tramos de Menor o igual a 1 mes, De 4 a 6 meses y de 7 a 12 meses.

Antigüedad de la demanda UE No UE Total % variación 2012/11

Menor o igual a 1 mes 407 1.204 1.611 -17,47

De 1 a 3 meses 1.368 3.049 4.417 2,25 De 4 a 6 meses 876 2.012 2.888 -12,51 De 7 a 12 meses 905 2.008 2.913 -5,39 De 13 a 24 meses 973 2.169 3.142 0,32 Más de 24 meses 610 2.040 2.650 20,51 Total 5.139 12.482 17.621 -2,01

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012

.

Parados de larga duración (PLD)

Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya

antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Total extranjeros parados en la provincia: 17.621

El número de parados extranjeros de larga duración registrados a 31 de diciembre de 2012 es de 5.792, cifra que respecto al total de parados

extranjeros representa el 32,87%, porcentaje superior al correspondiente a 2011, que fue del 29,36%.

Parados de larga duración por

Agrupación UE / no UE y sexo

La situación de paro de larga duración afecta tanto a los parados de la Unión como a los no comunitarios, aunque no de la misma forma. Los no comunitarios aglutinan al 72,67% del total de parados de larga duración, frente al 27,33% de los de la Unión.

La variación interanual 2012/2011 marca un aumento del 18,93% entre los comunitarios, mientras que lo que no pertenecen a la Unión incrementaron sus cifras en un 6,61%. En su conjunto, los extranjeros en situación de paro de larga duración se incrementaron en un 9,72%.

Extranjeros PLD 32,87%

(23)

Agrupación UE / no UE

y sexo

Hombre Mujer Total

% variac. 2012/11 UE 897 686 1.583 18,93 No UE 2.554 1.655 4.209 6,61 Total 3.451 2.341 5.792 9,72

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2012.

Parados de larga duración por

Agrupación UE / no UE y tramos de

edad

La agrupación por edades, de los parados extranjeros de larga duración, marca un mayor porcentaje de los que cuentan entre 25 y 45 años, concretamente son el 55.28% del total, ocupando el segundo lugar los mayores de 45 años, con el 42,09%. Agrupación UE / no UE y edad UE No UE Total % variac. 2012/11 Menor de 25 39 113 152 10,14 De 25 a 45 932 2.270 3.202 0,28 Mayor de 45 612 1.826 2.438 25,15 Total 1.583 4.209 5.792 9,72

Los mayores de 45 son los que más han visto incrementar su porcentaje, haciéndolo en un 25,15%, al igual que los menores de 25 que lo hicieron en un 10,14% respecto a 2011.

Analizando la desagregación UE y no UE, la variación interanual, 2012/2011 sobre el mes de diciembre, marca incrementos más elevados entre los pertenecientes a la Unión, como el 50% de menores de 25 años, o el 40% de los mayores de 45 años.

En cambio, los no comunitarios saldan la variación con un decrecimiento de los

encuadrados entre 25 y 45 años, que lo hacen en un -2,32%, un incremento del 0,89% de los menores de 25 años y un aumento del 20,77% de los mayores de 45 años.

.

Evolución anual de parados de larga

duración por sectores

Los parados extranjeros de larga duración se encuadran, en un 40,06% en el sector Servicios, el que más peso tiene, seguido de Construcción con el 29,04%. Industria aglutina al 9,63% y Agricultura y Pesca el 7,91%. Sector sin actividad ha representado el 13,36% del total, siendo además el que más ha incrementado su variación respecto a diciembre de 2011, al subir un 49,42%. El resto de sectores también aportan porcentajes de incremento de parados de larga duración respecto al año anterior: Agricultura se incrementa un 22,13%, Industria el 15,05%, Construcción el 8,09% y Servicios el 12,02%.

parado” en esos años

La línea que refleja la gráfica es explicativa de la evolución al alza registrada en todos los sectores. La siguiente tabla recoge los datos de 2005 y 2012. Las variaciones entre ambos años arrojan porcentajes de incremento realmente duros, como el 19.250% en Sin Actividad, el 4.063,64% de Agricultura, el 2.444,44% de Industria, el 4.705,72% de Construcción y el 1.712,50% en Servicios. Sector económico Extranjeros PLD % variac. 2012/11 2005 2012 Sin actividad 4 774 49,42 Agricultura 11 458 22,13 Industria 18 558 15,05 Construcción 35 1.682 8,09 Servicios 128 2.320 12,02 Total 196 5.792 9,72

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2005-2012 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

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Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 54.770

A 31 de diciembre de 2012 el número de beneficiarios de prestaciones en la provincia de Tarragona era de 54.770, de los que 12.307 eran extranjeros, lo que supone un porcentaje, sobre el total, del 22,47%.

Respecto a 2011, los beneficiarios de

prestaciones de la provincia se han reducido en un 3,18%, mientras que en el colectivo de extranjeros esta reducción ha sido del 12,96%. Los datos a nivel estatal marcan un porcentaje de beneficiarios extranjeros del 11,30%, muy inferior al registrado en Tarragona. Cataluña es con diferencia, la comunidad autónoma con mayor número de beneficiarios de prestaciones extranjeros, alcanzando la cifra de 82.792, representando el 24,76% del total nacional.

Beneficiarios de prestaciones por

Agrupación Comunitario / no

Comunitario

La información de los beneficiarios extranjeros se muestra, a lo largo de este capítulo, por

Agrupación Comunitario / No Comunitario, en lugar de por su pertenencia o no a la UE, debido a una modificación en el tratamiento de los datos estadísticos.

De los 12.307 beneficiarios de prestaciones extranjeros registrados a 31 de diciembre de

2012, 4.279 eran comunitarios, mientras que un total de 8.028 no lo eran.

El porcentaje de no comunitarios, un 65,23%, es muy superior al de los comunitarios, aunque con respecto a diciembre de 2011, este subcolectivo ha decrecido en un 16,88%, mientras que los comunitarios lo han hecho de forma más moderada, en un -4,53%. Agrupación Comunitario / no Comunitario Extranjeros % sobre el total % variac. 2012/11 Comunitario 4.279 34,76 -4,53 No Comunitario 8.028 65,23 -16,88 Total 12.307 100,00 -12,96

Beneficiarios de prestaciones por

Agrupación Comunitario / no

Comunitario y sexo

La desagregación del dato de beneficiarios de prestaciones extranjeros por sexo indica una mayor presencia masculina, del 61,40%, que femenina, que se queda en el 38,60%.

Si cruzamos la variable sexo con la de agrupación comunitaria / no comunitaria, las cifras reafirman, en ambas áreas, mayor porcentaje de hombres, aunque en el caso de las mujeres, su

representatividad entre los comunitarios se sitúa en un 44,61%, mientras que las no comunitarias son el 35,40%.

Agrupación Comunitario / no

Comunitario

Hombre Mujer Total

Comunitario 2.370 1.909 4.279

No Comunitario 5.186 2.842 8.028

Total 7.556 4.751 12.307

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica, sexo y Agrupación

comunitario/ no Comunitario

Extranjeros 22,47%

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La siguiente tabla recoge los datos de los

beneficiarios de prestaciones extranjeros por tipo de prestación económica, por sexo y por la agrupación comunitario / no comunitario. La prestación económica Subsidio, es la que ostenta un mayor porcentaje, agrupando al 48,27% de los beneficiarios de prestaciones, seguida por la Contributiva con el 43,20%. Respecto a 2011, el porcentaje de beneficiarios desciende en todos los tipos de prestación económica:

• Contributiva: -11,01%

• Subsidio: -15,52%

• Renta Activa de Inserción: -3,86%

• PRODI: -93,33%

Entre los beneficiarios comunitarios la prestación que tiene mayor peso es la Contributiva, que agrupa al 50,25% de los mismos, mientras que Subsidio se sitúa en segundo lugar al representar el 45,13%, siendo el 4,58% restante de

perceptores de RAI.

En el caso de los no comunitarios el peso entre Contributiva y Subsidio se invierte en relación a los comunitarios, correspondiendo en este caso el mayor porcentaje a Subsidio, un 49,94%,

mientras Contributiva baja al 39,45%. En este caso el volumen de RAI dobla al de los comunitarios, al alcanzar el 10,60%.

Prestación económica Hombre Mujer Total % (tipo prestación)

Agrupación país de nacionalidad

Comunitario No

Comunitario

Contributiva 3.362 1.955 5.317 43,20 2.150 3.167

Subsidio 3.652 2.288 5.940 48,27 1.931 4.009

Renta Activa de Inserción 540 507 1.047 8,51 196 851

Subsidio REASS (1) - - - - - -

PRODI (2) 2 1 3 0,02 2 1

Total 7.556 4.751 12.307 100,00 4.279 8.028

(1) Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura (2) Programa temporal de protección por desempleo

Beneficiarios por País de nacionalidad

En la tabla siguiente se relacionan los quince países con mayor proporción de beneficiarios de prestaciones, que suponen el 85,01% del total del colectivo extranjero beneficiario.

Destacan sobremanera los porcentajes de Marruecos, con el 28,46% del total y Rumanía con el 20,41%, aunque cabe recordar que el primero representa el 41,93% del total de parados extranjeros, y Rumanía el 17,56%.

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País de Nacionalidad Beneficiarios _{beneficiarios)}% (total

Marruecos 3.502 28,46 Rumania 2.512 20,41 Colombia 640 5,20 Ecuador 410 3,33 Senegal 371 3,01 Italia 345 2,80 Ucrania 336 2,73 Argentina 316 2,57 Dominicana, República 305 2,48 Bulgaria 287 2,33 Reino Unido 183 1,49 Pakistán 161 1,31 Brasil 155 1,26 Polonia 153 1,24 Portugal 149 1,21

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OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de

información es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Una ocupación, según el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que

presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

El CNO-2011 es el vigente en la actualidad y fue aprobado por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

Ocupaciones en las que la contratación extranjera es más relevante

Para la elaboración de esta tabla se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superan la tasa provincial de contratación, que en 2012 en el colectivo de extranjeros ha sido del 28,14%, que presentan un mayor número de contratos de extranjeros.

Los grupos de ocupaciones en los que se detecta una mayor presencia de extranjeros, por el volumen de contratos son el Grupo 9 – Ocupaciones elementales:

• Peones agrícolas (excepto en huertas…)

• Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos

• Empleados domésticos

• Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

Y el Grupo 5 – Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y

vendedores:

• Camareros asalariados

• Cocineros asalariados

Por otro lado, las ocupaciones que presentan una mayor tasa de extranjeros son:

• Peones agrícolas (excepto en huertas…): 79,42%

• Guías de turismo: 72,25%

• Peones agrícolas en huertas,

invernaderos, viveros y jardines: 71,14%

• Empleados domésticos: 65,94%

• Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos…): 65,09%.

Respecto a 2011, cabe destacar que si bien en ese año en el Grupo 1. Directores y gerentes eran tres las ocupaciones que presentaban un tasa de extranjeros superior a la tasa provincial de

contratación del colectivo que nos ocupa, en 2012 ese listado se reduce a una sola ocupación: Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor, que presenta una tasa de

extranjeros del 33,33%.

Ocupaciones (1) Contratos _{extranjeros (%)}Tasa

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 4 33,33%

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Médicos de familia 173 28,83%

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 168 47,73%

Coreógrafos y bailarines 105 50,48%

Químicos 46 36,22%

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Técnicos en laboratorio de diagnóstico clínico 57 28,64%

Técnicos en control de procesos de producción de metales 21 43,75%