I.I.--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTITICCAASS GGEENNEERRAALLEESS
11.-.- EExxttrraannjjeerrooss qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo aa 3311 ddee ddiicciieemmbbrree ddee 22000606
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de los demandantes extranjeros
¾ Localización geográfica de los demandantes extranjeros
¾ Extranjeros según nacionalidad 2
2..-- CCoonnttrraattaacciióónn rreeaalliizzaaddaa aa llooss eexxttrraannjjeerrooss dduurraannttee eell aaññoo 2200006 6
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de los contratos de extranjeros
¾ Localización geográfica de los contratos de extranjeros
¾ Extranjeros según nacionalidad IIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS PPEERRSSONONAALLEESS
11..-- EExxttrraannjjeerrooss qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo
¾
¾ SSegegúúnn sseexxoo
¾
¾ SSegegúúnn sseexxoo yy ggrruuppooss ddee eeddadad
¾ ¾ SSegegúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
¾ ¾ SSegegúúnn ccoonnttiinneennttee:: sseexxoo,, eeddaadd yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo 2
2..-- CCoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddosos aa eexxttrraannjjeerrooss
¾ ¾ SSegegúúnn sseexxoo
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¾ ¾ SSegegúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
¾ ¾ SSegegúúnn ccoonnttiinneennttee:: sseexxoo,, eeddaadd yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo IIIIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS LLABABOORRAALLESES
1.1.-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccíífficicaass ddee llooss ddeemmaannddaanntteess eexxttrraannjjeerrooss
¾
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¾ ¾ CoConnttrraattaacciióónn sseeggúúnn sseeccttoorreess eeccoonnóómmiiccooss
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¾ ¾ CoConnttrraattaacciióónn sseeggúúnn ttiippololooggííaa
¾ ¾ DDururaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss tteemmppoorraalleess
¾ ¾ RoRottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn eessttee ccoolleeccttiivvoo
¾ ¾ MoMovviilliiddaadd llaabboorraall
3.3.-- ÁÁmmbbiittoo ooccuuppacaciioonnaall
¾
¾ OOccuuppaacciioonneess ccoonn mmaayyoorr nnúúmmeerroo ddee eexxttrraannjjeerrooss
¾
¾ OcOcuuppaacciioonneess eenn llaass qquuee llaa pprreesseenncciiaa ddee eexxttrraannjjeerrooss eess mmááss rreelleevvaannttee
¾ ¾ RoRottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn llaass ooccuuppaacciioonneess mmááss rreelleevvaanntteess I
IVV..-- FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL
¾ ¾ AlAluummnnooss ffoorrmmaaddooss sseeggúnún rreessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo V
V..-- SSEEGGUUIIMMIIEENNTTOO DDEE LLA A IINNSSEERRCCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAAL L DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL
¾ ¾ PrPreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo
¾ ¾ EsEsppeecciiaalliiddaaddeess dde e FFoorrmmaacciióónn OOccuuppaacciioonnaall ddee mmaayyoror iinnsserercciióónn ccuurrssadadaass poporr llooss eexxttrraannjjeerrooss
VIVI..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS
¾ ¾ DDememaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr aaggrruuppaacciióónn ppaaííss nnaacciioonnaalliiddaadd yy ssexexoo.. TaTassasas mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa
¾
¾ CoConnttrraattooss ppoorr aaggrruuppaacciióónn ppaíaíss ddee nnaacciioonnaalliiddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mumunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn
ELEL MMEERRCCAADODO DDEE TTRRAABBAJAJOO DDEE LLOOSS EEXXTRTRAANNJJEREROOSS 2200006 6
Uno de los fenómenos que han caracterizado al mercado de trabajo español durante los últimos años es la importante incorporación al mismo de población extranjera.
La provincia de Guadalajara no ha sido ajena a esta circunstancia, experimentando un aumento progresivo del número de extranjeros en el mercado provincial.
Según el Anuario Estadístico de Extranjería del Observatorio Permanente de la Inmigración, los extranjeros con tarjeta o permiso de residencia en vigor han pasado de ser 4.386 a 31 de diciembre de 2002 a 17.298 en la misma fecha de 2006. Lo que representa un incremento del 294,39% en este período. En esta última fecha, el 81,95% estaba incluido en el Régimen General, y el 18,05% en el Régimen Comunitario en el que se agrupan los nacionales de países del Espacio Económico Europeo, sus familiares y los familiares de españoles.
Si tomamos las cifras de las revisiones anuales del Padrón Municipal, la provincia de Guadalajara ha pasado de las 7.445 personas extranjeras del 1 de enero de 2002 a las 20.459 a 1 de enero de 2006, lo que significa un incremento del 174,80% y representar el 9,58% de la población provincial. Porcentaje similar al nacional (9,23%) y superior al del resto de provincias castellano-manchegas.
En cuanto al número de demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en la provincia de Guadalajara, a 31 de diciembre de 2006, el 11,19% del total correspondía a trabajadores extranjeros, 1.014 en números absolutos, de los cuales 83 tenían nacionalidad de alguno de los países de la Unión Europea, y 931 de países extracomunitarios. Situándose la tasa de extranjería por encima de la nacional (7,78%) y de la de Castilla-La Mancha (6,65%).
Si observamos la evolución de los últimos años, desde 2002 la demanda de empleo extranjera ha crecido en Guadalajara un 76,04%. Aunque el incremento se produce en ambos colectivos, principalmente se da entre los procedentes de países no incluidos en la Unión Europea que se incrementan en un 84,72%.
En cuanto a los países de procedencia de los demandantes, el 65,68% se reparten entre cinco países, destaca entre ellos Marruecos que representa el 24,06% del total. Le siguen por su número, Rumania con el 16,07%, Ecuador con el 11,54%, y Colombia y Bulgaria con el 8,38% y 5,62%, respectivamente.
Respecto a la distribución por sexo, es ligeramente superior la masculina con 525 hombres a la femenina de 489 mujeres. Mayores diferencias se establecen en función del continente de procedencia donde las mayorías femeninas que se producen entre los originarios de Europa y América se ven compensadas con la inmigración africana donde el 78,76% son hombres.
Por tramos de edad, el de 30 a 39 años aglutina el 39,74% del total, seguido del tramo de 25 a 29 años con el 18,64%, manteniéndose equilibrada la distribución entre hombres y mujeres en todos los tramos.
El 75,30% de los demandantes extranjeros están inscritos con un nivel formativo de Estudios Secundarios, los titulados universitarios y de Formación profesional apenas suponen un 5% en conjunto.
Como características específicas de los demandantes extranjeros hay que destacar que el 74,85%
del total tiene la condición de parado y el 25,15% restante la de no parado. El 96,25% tiene experiencia laboral previa y su permanencia como demandante es inferior a la que presenta el total de la demanda provincial. El 68,63% tiene una permanencia inferior a tres meses. Solamente el 11,24% de las demandas superan los seis meses de antigüedad frente al 35,24% que supone este colectivo en el conjunto de demandantes de la provincia.
En general, las ocupaciones más demandadas por el colectivo de extranjeros se enmarcan dentro de las que requieren una baja cualificación. De las diez ocupaciones más demandadas cinco pertenecen al grupo ocupacional de Trabajadores no cualificados, que recoge ocupaciones cuyas tareas generales son sencillas y rutinarias y que requieren a veces un esfuerzo físico. Entre ellas se encuadran los diferentes peones: industria, transporte, construcción o agricultura, así como las relacionadas con el servicio doméstico y limpieza. El resto, a excepción de la ocupación de albañil, pertenecen al sector Servicios: taquígrafos y mecanógrafos, dependientes y personal de hostelería como son camareros y cocineros. En todas ellas, a excepción de las relacionadas con construcción y agricultura, se da una gran mayoría de mujeres.
Por el porcentaje que alcanzan los demandantes extranjeros sobre el total (Tasa de extranjería), las ocupaciones más relevantes están relacionadas con los servicios personales como son las empleadas de hogar, ocupaciones del sector de la construcción como son albañiles y peones, y la de traductores- interpretes.
Durante 2006, los contratos iniciados por trabajadores extranjeros en la provincia de Guadalajara alcanzó la cifra de 29.712, que fueron concertados con 14.074 personas, lo que supone un índice de rotación de 2,1 contratos por persona, ligeramente inferior a la media provincial que se sitúa en 2,2 contratos por persona contratada.
La evolución de la contratación de trabajadores extranjeros en la provincia de Guadalajara ha sido de continuo y progresivo incremento durante los últimos años. Durante el último ejercicio el aumento se cifra en un 54,53%, pero si observamos la trayectoria desde 2002 el incremento se eleva hasta el 453,91%. Este crecimiento se concentra especialmente en trabajadores procedentes de fuera de la Unión Europea, colectivo que representa el 93,68% del total de contratos a extranjeros en 2006.
La tasa de extranjería de la contratación provincial, porcentaje que representa el número de contratos a extranjeros en el total de contratos de la provincia, se sitúa en el 26,52%, casi seis puntos más alta que en 2005; y comparativamente más elevada que la media nacional (19,17%) y regional (20,82%).
La mayor parte de contratos a extranjeros se localizan en Guadalajara (10.062) y Azuqueca de Henares (7.647) aunque la tasa de extranjería más alta se alcanza en otros municipios como Alovera, con un 35,46% de contratos a extranjeros, Quer con un 39,68% o Yebes con el 35,93%
En cuanto a los países de procedencia de los trabajadores contratados, destacan los citados al tratar el apartado de los demandantes de empleo: Marruecos, Rumania y Ecuador, que concentran entre los tres el 48,15% de los contratos. A continuación se sitúan Colombia, Perú, Nigeria y Bulgaria, que superan los mil contratos cada uno de ellos.
El desequilibrio observado en la distribución por sexo de la demanda se incrementa en la contratación donde los hombres suponen el 66,30% de la misma. Este desequilibrio se muestra más acusado entre los inmigrantes procedentes de África, entre los cuales la contratación masculina se eleva al 83,36%, y Europa donde alcanzan los hombres un 64,55%.
Por grupos de edad, el 39,30% de los contratos se realizan a extranjeros comprendidos entre los 30 y 39 años, seguido del tramo de 25 a 29 años que concentra un 23,46%. En todos los tramos de edad es mayoritaria la presencia de hombres con porcentajes que superan el 65%, únicamente entre los mayores de 45 años, los hombres no alcanzan ese porcentaje.
En cuanto al nivel formativo de los contratados, el 73,66% presenta un nivel de Estudios Secundarios, le sigue el colectivo de Sin Estudios que engloba al 19,74%. Los titulados de Formación Profesional suponen un 2,69% y los universitarios apenas suponen el uno por ciento. Por procedencia, África proporciona el mayor número de contratados sin estudios y de América proceden el mayor número de contratados con Estudios Secundarios; entre los titulados universitarios y de formación profesional los procedentes de Europa concentran el 46,26% de los mismos.
Entre las característica especificas de la contratación a trabajadores extranjeros, destaca que el 69,28% de los contratos se concierten en el sector Servicios, seguido de la Construcción con el 23,57%.
Los sectores agrícola e industrial representan porcentajes similares con el 3,61% y 3,54%
respectivamente.
Entre las actividades económicas, es la de “Otras actividades empresariales” donde mayor número de contratos inician los trabajadores extranjeros con 14.326, un 48,22% del total; seguida de la de “Construcción” con 7.001 (23,56%) y Hostelería (5,59%). Aunque la tasa de extranjería alcanza sus valores más elevados en actividades primarias como “Silvicultura y explotación forestal” (75,32% de extranjeros) y ”Agricultura, ganadería y caza” (71,37%).
Con respecto a los tipos de contratos más representativos entre los extranjeros, al igual que ocurre en el total de contratación provincial, son los Eventuales por circunstancias de la producción y los de Obra o servicio los que presentan las mayores cifras, agrupando entre ambas modalidades el 88,08%
de la contratación. Las modalidades de contratación con carácter indefinido, incluidas las conversiones de contratación temporal a indefinida, han incrementado su peso hasta el 8,42% del total del colectivo, un punto por debajo de lo que representa en el total de la contratación provincial.
Por otra parte, el 31,41% de los contratos temporales tienen una duración igual o inferior a un mes, teniendo una duración indeterminada el 44,95% de ellos. Únicamente el 0,26% de los contratos temporales formalizados con extranjeros tienen una duración inicial superior a doce meses.
Por lo que se refiere a la movilidad laboral de la contratación de extranjeros, la provincia se caracteriza como receptora de empleo al presentar un saldo positivo en el conjunto del año, iniciándose 6.572 contratos más a los extranjeros que entran procedentes de otras provincias que a los que salen del mercado de trabajo provincial. Tanto en un grupo como en otro destacan los flujos existentes con la Comunidad de Madrid, origen del 72,57% de los extranjeros que entran y destino del 74,07% de los que salen.
Con referencia a las ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros, señalar que ocho de las diez ocupaciones más contratadas por éstos están entre las diez más contratadas en el
conjunto de la provincia; destaca el alto grado de concentración ocupacional, pues en estas diez ocupaciones se engloba más del 75% de las contrataciones frente al 62,51% que agrupan en el total provincial. Destacan por el número de contratos: Peones del transporte y descargadores (24,98% del total), Peones de industrias manufactureras (13,60%) y Albañiles y mamposteros (11,58%).
Si nos atenemos a las ocupaciones más relevantes por el porcentaje que representan los trabajadores extranjeros sobre el total de la ocupación, las más destacadas son: Peones agrícolas (73,16% de extranjeros en el total de contratos), Operadores de maquinas de blanquear y teñir (71,52%) y Peones de la construcción (63,50%).
Por último, durante 2006 el 14,20% de los alumnos que recibieron formación ocupacional eran extranjeros, de estos 168 alumnos, el 55,36% completaron sus módulos formativos con evaluación positiva, lo que supone, a su vez, el 10,71% del total de los formados positivamente en la provincia.
En cuanto al seguimiento de la inserción profesional de los alumnos que terminaron con evaluación positiva en 2005, seguimiento que se extiende hasta 31 de diciembre de 2006, hay que señalar que el 80,56% de los extranjeros formados suscribieron un contrato, porcentaje superior en cuatro puntos a la tasa provincial de inserción que se situó en el 76,62%.
Destacan, por el número de alumnos extranjeros formados e insertados, las especialidades formativas de “Auxiliar de enfermería en geriatría” (15,28% de los alumnos e inserción del 100%) e
“Informática de usuario” (6,94% de los alumnos e inserción del 80%).
La fuente utilizada para la elaboración de este informe es la base de datos Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal – INEM. tras la carga incremental de marzo de 2007, para el estudio de la contratación, y tras la carga de abril de 2007 para la formación e inserción profesional.
I.I.--CCAARRÁÁCCTTEERRÍÍSSTITICCAASS GGEENNEERRAALELESS
1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006
(Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo)
Total demandantes de empleo: 9.060
Demandantes no extranjeros
88,81%
Extranjeros 11,19%
Agrupación país nacionalidad
Demandantes de empleo Unión Europea, exc. España 83 No Unión Europea 931
Total 1.014
¾ Evolución de los demandantes extranjeros
Evolución anual (2002-2006)
83 931
0 200 400 600 800 1.000
2002 2003 2004 2005 2006
Unión Europea, excepto España No Unión Europea
Evolución mensual durante 2006
1.014
720
0 200 400 600 800 1000 1200
Enero Febrero
Marzo Abril Mayo
Junio Julio Agosto
Septiem bre
Octubre Noviembr
e Diciembre
¾ Localización geográfica de los demandantes extranjeros
Demandantes extranjeros según provincias Provincias Nº de
demandantes % Albacete 1.559 20,09%
Ciudad Real 1.711 22,05%
Cuenca 943 12,15%
Guadalajara 1.014 13,07%
Toledo 2.532 32,63%
Castilla-La Mancha 7.759 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros
7,78 11,19
23,49 1,13
0 6 12 18 24 30
Tasa Nacional Tasa Guadalajara Tasa Máxima Tasa Mínima
Demandantes extranjeros según localidad
Localidades (1) Nº de
demandantes Porcentaje
sobre total Tasa demandante Azuqueca de Henares 158 15,58% 15,57%
Sigüenza 44 4,34% 20,00%
Molina de Aragón 34 3,35% 15,11%
Humanes 17 1,68% 25,37%
Mondejar 17 1,68% 23,29%
Yunquera de Henares 15 1,48% 10,64%
Cifuentes 13 1,28% 11,50%
Pozo de Guadalajara 12 1,18% 23,08%
Trijueque 11 1,08% 20,37%
Sacedón 11 1,08% 16,42%
Fontanar 11 1,08% 13,92%
Aranzueque 7 0,69% 43,75%
Jadraque 7 0,69% 25,00%
Fuentenovilla 6 0,59% 27,27%
Torre del Burgo 5 0,49% 83,33%
Total GUADALAJARA 1.014 100% 11,19%
(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de extranjeros
¾ Extranjeros según nacionalidad
País Nº de
demandantes % sobre
extranjeros País Nº de
demandantes % sobre extranjeros
Marruecos 244 24,06% Pakistán 3 0,30%
Rumania 163 16,07% Uruguay 3 0,30%
Ecuador 117 11,54% Angola 2 0,20%
Colombia 85 8,38% Congo (ex Zaire) 2 0,20%
Bulgaria 57 5,62% Egipto 2 0,20%
Perú 53 5,23% Irlanda 2 0,20%
Argelia 35 3,45% Paraguay 2 0,20%
Dominicana, Rep. 27 2,66% Senegal 2 0,20%
Polonia 27 2,66% Somalia 2 0,20%
Argentina 20 1,97% Suecia 2 0,20%
Portugal 18 1,78% Austria 1 0,10%
Cuba 13 1,28% Bélgica 1 0,10%
Ucrania 13 1,28% Bermudas 1 0,10%
Brasil 11 1,08% Bosnia-Herzegovina 1 0,10%
Italia 9 0,89% Checa, Rep. 1 0,10%
Alemania 8 0,79% Costa de Marfil 1 0,10%
Francia 7 0,69% El Salvador 1 0,10%
Georgia 7 0,69% Etiopía 1 0,10%
Venezuela 7 0,69% Ghana 1 0,10%
Chile 6 0,59% Guinea Ecuatorial 1 0,10%
Mauritania 6 0,59% India 1 0,10%
Bolivia 5 0,49% Iraq 1 0,10%
Rusia 5 0,49% Moldavia 1 0,10%
Reino Unido 4 0,39% Nicaragua 1 0,10%
Armenia 3 0,30% Noruega 1 0,10%
Estados Unidos 3 0,30% Panamá 1 0,10%
Guinea 3 0,30% Puerto Rico 1 0,10%
Países Bajos 3 0,30% Salomón, Islas 1 0,10%
Honduras 3 0,30% Togo 1 0,10%
Irán 3 0,30% Uzbekistán 1 0,10%
Méjico 3 0,30% Total 1.014 100%
Nigeria 3 0,30%
2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2006
(Se han contabilizado todos los contratos realizados a extranjeros iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)
Nº de
contratos Personas contratadas
Contratación extranjeros
Contratación general 112.045
50.344 29.712
14.074
0 25.000 50.000 75.000 100.000 125.000
Agrupación país
nacionalidad Total contratos Unión Europea, exc. España 1.873 No Unión Europea 27.834
Total 29.712
¾ Evolución de los contratos de extranjeros
Evolución anual (2002-2006)
1.878 27.834
0 5000 10000 15000 20000 25000 30000
2002 2003 2004 2005 2006
Unión Europea, excepto España No Unión Europea
Evolución mensual durante 2006
3.206
1.909
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500
Enero Febrero
Marzo Abril May
o
Junio Julio Agosto
Septiembre Octubre
Noviembre Diciembre
¾ Localización geográfica de los contratos de extranjeros
Nº de contratos a extranjeros según provincias Provincias Contratos % Albacete 27.398 20,15%
Ciudad Real 23.948 17,61%
Cuenca 15.457 11,37%
Guadalajara 29.712 21,85%
Toledo 39.442 29,01%
Castilla-La Mancha 135.957 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros
19,17 26,52
44,25 2,83
0 20 40 60
Tasa Nacional Tasa Guadalajara Tasa Máxima Tasa Mínima
Contratos a extranjeros según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje
sobre total Tasa de contratos Azuqueca de Henares 7.647 25,74% 27,74%
Alovera 2.529 8,51% 35,46%
Quer 546 1,84% 39,68%
Yebes 364 1,23% 35,93%
Torija 329 1,11% 29,96%
Molina de Aragón 327 1,10% 33,40%
Yunquera de Henares 317 1,07% 33,72%
Villanueva de la Torre 283 0,95% 29,73%
Casar, El 282 0,95% 31,30%
Mondejar 207 0,70% 37,36%
Chiloeches 183 0,62% 37,04%
Pioz 148 0,50% 38,05%
Humanes 148 0,50% 28,35%
Torrejón del Rey 145 0,49% 35,80%
Selas 124 0,42% 82,67%
Total GUADALAJARA 29.712 100% 26,52%
(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo
¾ Extranjeros según nacionalidad
País Nº de
contratos
% sobre
extranjeros País Nº de
contratos
% sobre extranjeros
Rumania 5.701 19,19% Congo 89 0,30%
Marruecos 4.888 16,45% Malí 89 0,30%
Ecuador 3.720 12,52% Costa de Marfil 80 0,27%
Colombia 2.404 8,09% Sierra Leona 79 0,27%
Perú 1.972 6,64% Uruguay 79 0,27%
Nigeria 1.566 5,27% Reino Unido 78 0,26%
Bulgaria 1.231 4,14% Somalia 71 0,24%
Dominicana, República 694 2,34% Camerún 64 0,22%
Argelia 680 2,29% Paraguay 63 0,21%
Polonia 665 2,24% Moldavia, Rep. de 61 0,21%
Portugal 594 2,00% Guinea Bissau 60 0,20%
Argentina 471 1,59% Alemania 55 0,19%
Ucrania 422 1,42% Liberia 44 0,15%
Bolivia 354 1,19% Congo (ex Zaire) 43 0,14%
Cuba 286 0,96% Benin 40 0,13%
Pakistán 281 0,95% Honduras 39 0,13%
Brasil 260 0,88% Armenia 34 0,11%
Italia 246 0,83% Etiopía 34 0,11%
Guinea ecuatorial 196 0,66% Países Bajos 33 0,11%
Venezuela 156 0,53% Méjico 25 0,08%
China 140 0,47% Hungría 22 0,07%
Guinea 139 0,47% Angola 19 0,06%
Senegal 132 0,44% Irán, Rep. Islámica 16 0,05%
Mauritania 131 0,44% Kirguizistán 16 0,05%
Chile 125 0,42% Bermudas 15 0,05%
Ghana 122 0,41% Irlanda 15 0,05%
Georgia 114 0,38% Sudán 14 0,05%
Rusia, Federación de 112 0,38% Resto de países 431 1,45%
Níger 111 0,37% Total 29.712 100%
Francia 91 0,31%
