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PACTO DE ADHESIÓN PARA LA UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO

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PACTO DE ADHESIÓN PARA

LA UTILIZACIÓN

DE LA

PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE

GÉNERO

1. ANTECEDENTES

Qué la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en sus artículos lo. y 4o. establece que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en la misma y en los tratados internacionales de los que el Estado mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección; que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad y que el varón y la mujer son iguales ante la ley.

Que la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), adoptada el 18 de diciembre de

1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas y ratificada por el Estado mexicano el 23 de marzo de 1981, es considerada como la Carta Internacional de los derechos humanos de las mujeres; en la que además de definirse el concepto de "discriminación contra la mujer", se protege la igualdad jurídica y se garantiza una vida sin discriminación para mujeres y hombres.

Que la Cuarta Conferencia sobre la Mujer celebrada en Beijing en 1995, establece la necesidad de adoptar las medidas que sean necesarias para eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas, y suprimir todos los ostáculos para alcanzar la igualdad de género y el adelanto y potenciación del ppel de la mujer.

Que la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, conocida como Convención de Belem do Pará, ratificada e 07 de mayo de 1996, en Argentina, es el instrumento interamericano que en epecifico aborda el tema de la violencia en contra de las mujeres, afirma que la ntiisma es una ofensa a la dignidad humana y una manifestación de las relaciones

ce poder históricamente desiguales entre mujeres y hombres.

Que la Declaración de Pachuca derivada del Foro Hemisférico Belém do Pará +20, "Fortalecer los esfuerzos de prevención de la violencia contra las mujeres",

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llevada a cabo el 15 de mayo de 2014, en Hidalgo, México, establece el compromiso de los estados de fortalecer el enfoque en la prevención primaria de la violencia contra las niñas y las mujeres como parte de una respuesta integral multisectorial, sin perjudicar las iniciativas existentes de sanción, atención y erradicación, con base en experiencias y metodologías, tomando en cuenta el conjunto de compromisos adquiridos sobre la promoción y educación de los derechos humanos, y la eliminación de los estereotipos de género en la educación y la comunicación y abordando las diversas manifestaciones de la violencia y las necesidades de poblaciones específicas.

Que el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016 establece en el Eje 1.3 Igualdad Real entre Mujeres y Hombres como objetivos generales la igualdad real entre mujeres y hombres y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia; legislación estatal y municipal con perspectiva de género; Unidades Institucionales de Género en las Dependencias Gubernamentales; así como presupuestos sensibles al género en las entidades de la administración pública estatal y municipal.

Que la Secretaría de Finanzas y Administración, ha desarrollado la PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO, que es un portal que contiene material que permite consolidar avances y contribuir al logro de las metas establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo en materia de perspectiva de género.

Por otra parte, esa Plataforma establece como Estrategias transversales: 1.- Capacitación.

Las líneas de acción establecidas buscan llevar a cabo la capacitación del personal de las secretarias con el objeto de contribuir a la sensibilización e igualdad sustantiva.

2.- Comunicación y difusión.

Las líneas de acción estarán dirigidas a promover un lenguaje incluyente y no sexista, así como a difundir los contenidos y los mensajes elaborados por el Instituto Hidalguense de las Mujeres para sensibilizar, informar y propiciar acciones que coadyuven a lograr el conocimiento pleno de la política de igualdad En tal virtud, la Secretaría de Finanzas y Administración y la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Secretaría de Gobierno, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Salud, Secretaría de Educación

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Pública, Secretaría de Turismo y Cultura, Secretaría de Planeación, Desarrollo Regional y Metropolitano, Secretaria de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como sus organismos descentralizados, como el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia Hidalgo DIF, asumen plenamente el

compromiso de promover y desarrollar acciones afirmativas orientadas a disminuir las brechas de género para alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres a partir de la institucionalización de la perspectiva de género. La igualdad sustantiva, la no discriminación y la no violencia, son compromisos y mandatos de ley que hemos adoptado como principios transversales de nuestras acciones.

II. ACCIONES

PRIMERA. La Secretaría de Finanzas y Administración pondrá a disposición de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Secretaría de Gobierno, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Salud, Secretaría de Educación Pública, Secretaría de Turismo y Cultura, Secretaría de Planeación, Desarrollo Regional y Metropolitano, Secretaria de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como sus organismos descentralizados, como el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia Hidalgo DIF, la PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE

GÉNERO, para que a su vez sea utilizada por el personal adscrito a esas

Dependencias y sus organismos descentralizados.

SEGUNDA. Las y los servidores públicos adscritos a los mencionados entes y sus organismos descentralizados, se comprometen a utilizar de manera adecuada y funcional la PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE

GÉNERO.

TERCERA. Las y los servidores públicos adscritos a los mencionados entes y sus organismos descentralizados, tendrán, cada mes, del 24 al 25 del mes siguiente, la responsabilidad de realizar y acreditar por lo menos una actividad dentro

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CUARTA. Que el presente Pacto ha sido signado con la Secretaría de Gobierno el día 17 de marzo de 2016, uniéndose al presente, ratificándolo nuevamente.

El presente Pacto ratifica la voluntad y el compromiso de quienes lo suscriben, para seguir impulsando como política pública del Gobierno del Estado de Hidalgo, las acciones en favor de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y la eliminación de la violencia contra las mujeres.

Pachuca de Soto, Hidalgo., a 27 de junio de 2016.

Lic. Aunár Agustín de la Rocha Waite Secretario e Finanzas y Administración

1

yc. 5aiv guero m

Secretario de Gobi o es ente Ejecutivo del Sistema Estatal para

Prevenir, Atender, ; Ionar y .Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Ll V. V i wilCA Y I WCA V I LIL

Secretaria de Desarrollo locial

José Ferr/ín Garrido Banjs

Secretario de Planeación, Desarrollo Regional y Metropolitano

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lng. José,7ablo Maauad Pontón ícretario"de Desafr-5tb Económico

/1 1

Li . José Alberto ez Gómez Secr ar esarrollo Agropecuario

Lic. Flor de Marf ópez Gonzál

Secretaria de Contra lorí ransparen ubernamental

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J

Mtro. MiXA Secretario de Educación 'bli

HidaIaun

ii

pAto rtor General del Instituto Costeira Educación

Lic. Edna Geraldina García Gordillo

Secretaria de Salud y Directora General del Servicios de Salud de Hidalgo

Lic. y Cap. Alfredo 4hedo Mayorga. Secretario de Segi.\ridad Pública.

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al rtínez Sec Prof(Robe raza)1 rei10 -de-i MGP. Jeús R1)rnerj~anar Secretario de Obras jAmbietemiento Territorial Ing. Ví rro

Secretario del Medi ursos Naturales

tícAIejdro Straffon Ortiz

Procurador General de Justicia del Estado de Hidalgo

l

icrLuJEna ánchez Tel lo

Directora General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

PACTO DE ADHESIÓN PARA LA UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA PARA LA FORMACIÓN EN PERSPECTIVA DE GÉNERO

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Sra. Guadalupe Ro ro Delgado

Presidenta del Sistema Estatal para,ø1 Desarrollo Integral de la Familia H idálgo

Referencias

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