GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

(1)

GRADO EN

RELACIONES LABORALES

(2)

El Grado en 5HODFLRQHV/DERUDOHV\5HFXUVRV+XPDQRV(Labour Sciences) comenzó a impartirse en el curso2009-2010. La relación de asignaturas por curso, su temporalidad, carácter y número de créditos, según el Plan de Estudios vigente, es la que sigue.

PRIMER CURSO / FIRST YEAR Asignatura / Subject Temp / Period Carácter / Type Créditos / _ECTS

Economía de la Empresa

Business Economics 1er Semestre 1st Term Formación Básica Basic Training 6 Historia Económica

Economic History 1er Semestre 1st Term Formación Básica Basic Training 6 Introducción al Derecho

Introduction to Law. 1er Semestre 1st Term Formación Básica Basic Training 6 Introducción a la Economía

Introduction to Economics. 1er Semestre 1st Term Formación Básica Basic Training 6 Psicología del Trabajo

Psychology of Work 1er Semestre 1st Term Formación Básica Basic Training 6 Contabilidad Financiera I

Financial Accounting I 2º Semestre 2nd Term Formación Básica Basic Training 6 Derecho Administrativo

Administrative Law 2º Semestre 2nd Term Formación Básica Basic Training 6 Derecho Laboral Individual

Individual Labor Law 2º Semestre 2nd Term Formación Básica Basic Training 6 Introducción a la Estadística

Introduction to Statistics 2º Semestre 2nd Term Formación Básica Basic Training 6 Sociología

Sociology 2º Semestre 2nd Term Formación Básica Basic Training 6

SEGUNDO CURSO / SECOND YEAR

Asignatura / Subject Temp / Period Carácter / Type Créditos / ECTS

Contabilidad Financiera II

Financial Accounting II 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6 Derecho de la Seguridad Social I

Social Security Law I 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6 Derecho Laboral Colectivo

Collective Labor Law 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6 Derecho Mercantil

Commercial Law 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6

Derecho Social de la Unión Europea

(3)

SEGUNDO CURSO / SECOND YEAR

Acción Social de la Empresa

Corporate Social Action 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6 Historia Econ. de las Relaciones Laborales

Economic History of Industrial Relations 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6 Organización de Empresas

Business Organization 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6 Organización y Métodos del Trabajo

Labor Organization and Methods 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6 Seguridad y Salud Laboral

Occupational Health and Safety 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

TERCER CURSO / THIRD YEAR

Derecho del Empleo

Employment Law 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6

Derecho Financiero I

Finance Law I 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6

Economía Laboral*

Labor Economics 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6

Gestión de Recursos Humanos I Human Resources Management I

1er Semestre 1st Term

Obligatoria

Compulsory 6

Métodos y Técnicas de Investigación Social

Methods and Techniques of Social Research 1er Semestre 1st Term Obligatoria Compulsory 6 Derecho Financiero II

Finance Law II 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

Derecho Procesal Laboral

Labor Litigation 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

Dirección Estratégica Strategic Management 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

Gestión de Recursos Humanos II Human Resources Management II

2º Semestre 2nd Term

Obligatoria

(4)

CUARTO CURSO / FOURTH YEAR

Optativa 1

Optional 1 1er Semestre 1st Term Optativa Optional 6

Optativa 2

Optativa 3

Optativa 4

Optativa 5

Políticas Sociales

Social Policies 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

Prácticas Externas

External Practices 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 18

Trabajo Fin de Grado

Final Project 2º Semestre 2nd Term Obligatoria Compulsory 6

OPTATIVAS OFERTADAS

Las materias ofertadas para cursar las 5 asignaturas optativas establecidas en el Plan de Estudios se muestran a continuación:

ASIGNATURAS OPTATIVAS

Análisis de las Operaciones Financieras / Analysis of Financial Transactions Auditoría Laboral / Labor Audit

Derecho de la Seguridad Social II / Social Security Law II Derecho Sancionador / Disciplinary Law

Empresas de Economía Social / Social Economy Enterprises

Gestión de la Calidad en las Empresas de Servicios / Quality Management in Service Industry Prácticas Jurídicas / Legal Practice

Procedimiento Administrativo / Administrative Procedure Relaciones Laborales Especiales / Special Labor Relations

Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales / Theory and Systems of Labor Relations

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

(5)

LUNES MARTES

Curso:

1

Apellidos:

_L-Z

Turno:

Mañana

MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

ENCABO VERA, Miguel Ángel

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

PÉREZ de las VACAS APARICIO, Celedonio

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

VEGA CERVERA, Juan Antonio

HISTORIA ECONÓMICA

LINARES LUJÁN, Antonio Miguel

ECONOMÍA DE LA EMPRESA I

PRUDENCIO ALONSO, Claudio Antonio

MORALO ARAGÜETE, Manuel

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 Semestre:

1

8-9 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Aula Inf. 8 8 1 1 1 1 1 1 1 1 8 18 8 8 8 8 8 8 8 8 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

_{De 09/09 a 18/12}

(6)

Curso:

1

Apellidos:

_A-K

Turno:

Tarde

RODRÍGUEZ MUÑOZ, José Manuel

MOLINA RECIO, Raúl

MANSO CUÉLLAR, Carlos Francisco

MOLINA RECIO, Raúl

16-17 17-18 18-19 19-20 20-21 21-22 Semestre:

1 HORARIO DEL CURSO 2015-2016

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

15-16 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

Grado en Relaciones Laborares y Recursos Humanos

Aula Inf. 1 1 9 9 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 2 2 9 9 2 2 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

_{De 09/09 a 18/12}

(7)

Curso:

2

Apellidos:

_A-Z

Turno:

Mañana

DERECHO LABORAL COLECTIVO

GUTIÉRREZ PÉREZ, Miguel

CONTABILIDAD FINANCIERA II

RETAMAR POZO, Montserrat

DERECHO SOCIAL DE LA UNIÓN EUROPEA

ARROYO MENA, Carmen

DÍAZ BERNARDO, Luis

DERECHO MERCANTIL

MORENO LISO, Lourdes

ARROYO MENA, Carmen

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

PALOMINO SAURINA, Pilar

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 Semestre:

1

ARROYO MENA, Carmen

8-9 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Inf. 3 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Aula Inf. 1 1 1 6 6 1 1 6 6 6 6 1 1 6 6 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

_{De 09/09 a 18/12}

(8)

Curso:

3

Apellidos:

_A-Z

Turno:

Mañana

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, Isabel

ECONOMÍA LABORAL

PÉREZ MAYO, Jesús

DERECHO FINANCIERO I

BARRADO MUÑOZ, Antonio

DERECHO DEL EMPLEO

PÉREZ MAYO, Jesús

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

FERNÁNDEZ DÍAZ, Ramón

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 14-15 Semestre:

1 HORARIO DEL CURSO 2015-2016

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

8-9 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 Inf. 1 Inf. 1 02 02 02 02 02 Inf. 1 Inf. 1

Grado en Relaciones Laborares y Recursos Humanos

Aula Inf. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

_{De 09/09 a 18/12}

(9)

Curso:

4

Apellidos:

_A-Z

Turno:

Mañana

ANÁLISIS DE LAS OPERACIONES FINANCIERAS

GONZÁLEZ MANRIQUE, Vicente

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS

BARROSO MARTÍNEZ, Ascensión

PRÁCTICAS JURÍDICAS

BARRADO MUÑOZ, Antonio MORENO LISO, Lourdes RUIZ GONZÁLEZ, Carlota

TEORÍA Y SISTEMAS DE LAS RELACIONES LABORALES

CENTELLA MOYANO, Miguel

AUDITORÍA LABORAL

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 Semestre:

1

8-9 17 17 17 17 17 17 17 17 S1 S1 17 17 17 17 S1 S1 17 17 17 17 Aula Inf. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

_{De 09/09 a 18/12}

(10)

Curso:

4

Apellidos:

_A-Z

Turno:

Tarde

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II

PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO

BARRADO MUÑOZ, Antonio BENEYTO PÉREZ, Ignacio

PROCEDIMIENTOS

EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

RUIZ GONZÁLEZ, Carlota

DERECHO SANCIONADOR

ARROYO MENA, Carmen

RELACIONES LABORALES ESPECIALES

ARROYO MENA, Carmen

16-17 17-18 18-19 19-20 20-21 21-22 Semestre:

1 HORARIO DEL CURSO 2015-2016

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

15-16 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14

Grado en Relaciones Laborares y Recursos Humanos

_{De 09/09 a 18/12}

(11)

Curso:

1

Apellidos:

L-Z

Turno:

Mañana

CONTABILIDAD FINANCIERA I

RABAZO MARTÍN, Aurora

INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA

AUSÍN GÓMEZ, José Manuel

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

SOCIOLOGÍA

DERECHO ADMINISTRATIVO

SOCIOLOGÍA

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 Semestre:

2

8-9 15 15 15 15 15 15 17 17 Inf. 1 Inf. 1 15 15 15 15 15 15 15 15 Inf. 1 Inf. 1 17 17 15 15 Aula Inf. 1 9 9 1 8 8 1 1 8 8 9 9 1 1 8 8 1 8 8 8 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

De 01/02 a 13/05

(12)

Curso:

1

Apellidos:

A-K

Turno:

Tarde

TEXEIRA QUIRÓS, Joaquín

CORRALES DIOS, Nuria María

BENEYTO PÉREZ, Ignacio

SOCIOLOGÍA

BAIGORRI AGOIZ, Artemio

SOCIOLOGÍA

16-17 17-18 18-19 19-20 20-21 21-22 Semestre:

2 HORARIO DEL CURSO 2015-2016

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

15-16 13 13 13 13 Inf. 1 Inf. 1 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Inf. 1 Inf. 1 13 13 13 13

Grado en Relaciones Laborares y Recursos Humanos

De 01/02 a 13/05

(13)

Curso:

2

Apellidos:

A-Z

Turno:

Mañana

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO

MIRANDA GONZÁLEZ, Francisco Javier

ACCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

LÓPEZ REY, María José

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

RUBIO SÁNCHEZ, Francisco

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

HISTORIA ECONÓMICA DE LAS RELACIONES LABORALES PAREJO MORUNO, Francisco Manuel

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 Semestre:

2

8-9 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Aula Inf. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

De 01/02 a 13/05

(14)

Curso:

3

Apellidos:

A-Z

Turno:

Mañana

DERECHO PROCESAL LABORAL

ARROYO MENA, Carmen

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

ARROYO MENA, Carmen

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

DERECHO FINANCIERO II

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA I

CASTILLO CAVANILLES, María Dolores PALACIOS GONZÁLEZ, Mª Manuela

9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 14-15 Semestre:

2 HORARIO DEL CURSO 2015-2016

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

ARROYO MENA, Carmen

8-9 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02

Grado en Relaciones Laborares y Recursos Humanos

Aula Inf. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 6 6 1 1 6 6 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

De 01/02 a 13/05

(15)

Curso:

4

Apellidos:

A-Z

Turno:

Tarde

POLÍTICAS SOCIALES

16-17 17-18 18-19 19-20 20-21 Semestre:

2

15-16 05 05 05 05 Aula Inf. 1 1 1 1 Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Aula Inf. Gr. Periodo lectivo:

De 01/02 a 13/05

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Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descriptores de asignaturas optativas

 Análisis de las Operaciones Financieras. Con esta asignatura se pretende abarcar, por una parte, los conocimientos teóricos que permiten fundamentar el análisis de los instrumentos que se utilizan en los mercados financieros, así como el diseño de otros nuevos, ya que un análisis correcto y riguroso de las distintas alternativas en la toma de decisiones en el ámbito de las finanzas requiere tener una base en cuanto a conceptos y técnicas de las operaciones financieras. Los contenidos fundamentales son: (1) conceptos básicos, leyes financieras y equivalencia de capitales; (2) Rentas financieras.

 Auditoría laboral. La Auditoría Laboral trata de valorar el cumplimiento de la legalidad laboral en las empresas por medio de técnicas de auditoría.

 Derecho de la Seguridad Social II. Continuación de la asignatura del mismo nombre de segundo curso.

 Derecho Sancionador del Trabajo. Los objetivos de esta asignatura son, por un lado, que el alumno adquiera la formación necesaria para la correcta aplicación de esta disciplina jurídica en el mundo de la empresa y, por otro, que el estudiante desarrolle su capacidad interpretativa a raíz de las distintas situaciones que se puedan plantear. Los contenidos principales son: Análisis del incumplimiento por parte del trabajador en el ámbito de su relación laboral, lo que podrá determinar el ejercicio del poder disciplinario del empresario. Se identificarán todos los pasos necesarios para el ejercicio de dicho poder, aspectos tanto materiales como formales. Estudio del incumplimiento que pueda determinar también el ejercicio de la potestad sancionadora por parte de la Administración. Se identificarán asimismo cuándo procede el ejercicio de dicha potestad, por qué sujetos y conforme a qué procedimiento. Análisis de determinadas conductas infractoras del Ordenamiento Jurídico Laboral pueden ser constitutivas de delito y por tanto originar una sanción penal. Se identificarán y conocerán dichas conductas delictivas.

 Empresas de Economía Social. La economía social está formada por el conjunto de las actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a cabo aquellas entidades que persiguen bien el interés colectivo de sus integrantes, bien el interés general económico o social, o ambos.

 Gestión de la Calidad en las Empresas de Servicios. Esta asignatura estudia la gestión de la calidad en la empresa actual. Se comienza con una breve introducción a la Gestión de la Calidad, su historia, la concepción actual y el análisis de la evolución de los distintos sistemas y modelos de gestión de la calidad. Posteriormente se analizan los principios que definen el modelo de gestión de la Calidad Total. Continuamos con un análisis de las principales herramientas y técnicas de control de la calidad. Además se estudian las principales certificaciones de calidad existentes tanto a nivel de producto como nivel de empresa, con especial atención a la certificación ISO 9000 y a la ISO 14000. Finalmente, se analizan los principales modelos de excelencia de gestión (con especial atención al modelo EFQM) y las especiales características que la gestión de la calidad tiene en las empresas de servicios.

(17)

 Prácticas Jurídicas. El ejercicio de la Profesión. Asesoramiento mercantil. Solución extrajudicial de conflictos. Principales contratos de trabajo. Aplicación de la norma laboral. Derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral. Extinción del contrato. Obligaciones fiscales de las actividades económicas. Cálculo de los pagos a cuenta. Cumplimentación de los modelos tributarios más usuales.

 Relaciones Laborales Especiales. Se analizan las principales relaciones laborales que, por sus características, requieren una regulación específica. Entre ellas se encuentran las de los deportistas profesionales, el personal de alta dirección, el personal de servicio del hogar familiar, etc.

Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales. Fundamentos teóricos de las Relaciones Laborales. Teoría y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Conflicto socio-laboral y relaciones laborales. Sistema de relaciones laborales en España: desarrollo y elementos constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y factores de diversidad. Sistemas comparados de relaciones laborales.