APORTES CONCEPTUALES Y METODOLÓGICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR OBJETIVOS Y RESULTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROVINCIAL.
Federico Del Giorgio Solfa5, Luciana Mercedes
Girotto6, Ariana Alejandra Greco7y
Carlos José Paolini8.
1. Introducción
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2. Diagnóstico
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Formulación de objetivos / responsabilización / planificación / organización
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2.1. El Control de Gestión a partir de la GPOR
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2.2. Construcción de viabilidad a partir de la GPOR
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Bajo este nuevo enfoque de administración pública, los organismos tienen como principal objetivo responder a las demandas y necesidades de la ciudadanía,
generando mejoras en los procesos productivos de bienes y servicios de interés público.
2.3. Sistema Provincial de Gestión Por Objetivos y Resultados
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2.4. Aspectos Normativos
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3. Propuesta de acción para la implementación de la GPOR en la APP
3.1. Fundamentos
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3.2. Definición de Gestión por Objetivos y Resultados adoptada en el presente trabajo
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3.3. Lineamientos Generales del Modelo de GPOR
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3.4. Componentes del Modelo de GPOR
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3.5. Propuesta para la Implementación y Evaluación del Modelo de GPOR
3.5.1. Objetivo General:
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3.5.2. Objetivos Específicos:
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3.5.3. Fase Operativa / Acciones:
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3.5.4. Etapas para la implementación del Modelo de GPOR
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-3.6. Articulación con otras herramientas de gestión
3.6.1. Carta Compromiso con el Ciudadano
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3.6.2. Tablero de Comando
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3.7. Condiciones necesarias para la implementación del modelo GPOR
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3.7.1. Organismos provinciales en condiciones de implementar GPOR
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4. Conclusiones
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5. Bibliografía:
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