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AGUA BIEM S.A: Agua embotellada vital para su salud.

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Índice

Capitulo 1. Naturaleza del Proyecto………. 4

1.1 Introducción………5

1.2 Nombre de la Empresa………8

1.3 Descripción de la Empresa………..8

1.4 Misión de la Empresa………..8

1.5 Objetivos de la empresa (corto, mediano y largo plazo)……….9

1.6 Ventajas Competitivas……….9

1.7 Análisis de la Industria o Sector………..9

Capitulo 2. El Mercado……….. 10

2.1 Objetivos de la Mercadotecnia………11

2.2 Investigación de Mercado………...11

2.3 Estudio de Mercado……….12

2.4 Distribución y Puntos de Venta………...12

2.5 Promoción del Producto………..15

2.6 Fijación y Políticas de Precios……….20

2.7 Plan de Introducción al Mercado……….21

2.8 Riesgo y Oportunidades de Mercado………...22

(2)

Capitulo 3. Producción……….24

3.1 Objetivos del Área de Producción………25

3.2 Especificaciones del Producto………..26

3.3 Descripción del Proceso de Producción………26

3.4 Diagrama de Flujo del Proceso……….27

3.5 Características de la Tecnología………28

3.6 Equipo e Instalaciones………...29

3.7 Materia Prima……….29

3.8 Capacidad Instalada………30

3.9 Manejo de Inventarios……….31

3.10 Ubicación de la Empresa………...31

3.11 Diseño y Distribución de la Planta……….32

3.12 Mano de Obra Requerida………33

3.13 Procedimiento de Mejora Continua………....33

Capitulo 4. Organización……….35

4.1 Objetivos del Área Organizacional………..36

4.2 Estructura Organizacional………36

4.3 Funciones Específicas por Puesto………37

4.4 Capacitación del Personal………39

(3)

4.8 Relaciones de Trabajo……….42

4.9 Marco Legal de la Organización………..44

Capitulo 5. Finanzas………68

5.1 Objetivos del Área Contable………69

5.2 Sistema Contable de la Empresa……….69

5.3 Costos y Gastos de la Empresa………71

5.4 Capital Social………..76

5.5 Pronostico de Ventas………..77

5.6 Pronostico de Producción………...78

5.7 Balance General.………. 5.8 Flujo de Efectivo……… 5.9 Estado de Resultado……….. 5.10 Flujo de Efectivo Proyectado……….. Capitulo 6. Resumen Ejecutivo……….79

(4)

CAPITULO 1

(5)

1.1 Lluvia de ideas para determinar el producto o servicio de la futura empresa

Producto o Servicio Características Necesidad o Problema 1. Agua con cloruro

de magnesio.

Agua tratada y enriquecida con

cloruro de Magnesio.

Es un producto diseñado o creado para la prevención de distintas enfermedades.

2. Decorado de vidrio.

Decorados de vidrio reciclado, para

interiores y exteriores.

Evitar la necesidad de importar productos similares para uso Nacional.

3. Enjuague bucal. Enjuague bucal a base de agua oxigenada, en presentación de

distintos sabores.

Desarrollar un producto bucal económico y accesible para todo consumidor.

4. Comida rápida. Elaboración de distintos tipos de comida rápida.

Satisfacer las necesidades alimenticias de nuestros clientes con una rápida y mejor atención.

5. Muebles de raíz de manglar o palo de café.

Elaboración de muebles a base de madera de manglar o palo de café.

Desarrollar la industria de dichos muebles

(6)

1.2 Evaluación de ideas Criterios Ideas Nivel de innovación Mercado potencial Conocimiento teórico Requerimiento de capital TOTAL Agua con cloruro de Magnesio.

5 5 4 2 16

Decorados de vidrio.

4 3 3 3 13

Enjuague bucal.

1 3 3 4 11

Comida rápida.

2 4 1 2 10

Muebles de raíz de manglar o palo de

café.

4 2 2 4 12

1.3 Idea seleccionada

(7)

1. Agua embotellada y tratada con cloruro de magnesio

2. Bebidas rehidratantes enriquecidas con cloruro de magnesio

1.4 Justificación de su empresa y descripción detallada de la necesidad que satisface o el problema que resuelve

La elaboración del agua embotellada y tratada con cloruro de magnesio como producto final, llena el vacío de un producto medicinal de carácter preventivo para la salud. Debido a que no se encuentra actual mente en el mercado, a su vez proporciona al consumidor la opción de adquirir un producto listo para consumir.

1.5 Lluvia de ideas y 5 posibles nombres para la empresa Atributo

Nombre

Descriptivo Original Atractivo Claro Significativo Agradable TOTAL

Magne agua.

3 2 4 4 1 2 16

Agua Life

3 2 3 4 3 3 18

Agua BEI

2 4 3 2 2 2 15

Agua NIC

3 4 4 3 3 3 20

Agua BIEM

(8)

1.6 Nombre seleccionado para la empresa AGUA BIEM S.A.

1.7 Giro de la empresa

AGUA BIEM S.A. es una empresa industrializada dedicada a la producción de agua tratada con cloruro de magnesio.

1.8 Ubicación y tamaño esperados para la empresa

Tamaño: Será una mediana empresa, debido a que integra a más de 20 empleados.

Ubicación: estará ubicara en carretera Norte Km. 7 ½, contiguo a Protecto (KATIVO)

1.9 Misión de la empresa

(9)

1.10 Objetivos de la empresa

Corto plazo: posicionarnos en el mercado a nivel de Managua. Mediano plazo:consolidarnos como empresa a nivel de Managua y departamentos aledaños

Largo plazo:expandir nuestra empresa a nivel nacional

1.11 Ventajas y desventajas competitivas de la empresa

Ventaja competitiva: es un nuevo producto con el cual se abre un nuevo mercado y baja competencia.

Distingo competitivo:

1. Garantizar una mejor calidad de vida a las personas.

2. este producto tiene propiedades de carácter preventivas como correctivas, lo que lo diferencia de nuestra competencia.

1.12 Indique los resultados del análisis de la industria en la que se ubica la empresa

(10)

CAPITULO 2

(11)

2.1 Objetivos del área de mercadotecnia

Corto plazo: desarrollar la publicidad necesaria para crear el mercado, en los primeros 3 meses

Mediano plazo:distribución del producto en las tiendas de conveniencia a nivel de Managua y alcanzando una mejora de las ventas en un 60%

Largo plazo:distribución del producto a nivel nacional en supermercados y tiendas de conveniencias y distribuidoras mejorando las ventas en un 80%

2.2 Segmento de mercado en el que pretende incursionar la empresa Segmento de mercado: el segmento del mercado a alcanzar es de personas en general, entre las edades de 20 a 75 años a nivel de Managua, en

supermercados, universidades y tiendas de conveniencias

Características de mercado: está dirigido a satisfacer las necesidades del consumidor en edades de entre 20 a 75 que deseen mejorar su salud

2.3 Consumo aparente

Número de clientes potenciales es de: El consumo de clientes potenciales es de 898.611.82, el consumo unitario aparente es de 745.847, consumo mensual aparente es de 62.153.92

El consumo unitario aparente por cliente es de: De un global de 100%

 Un 13 % consumiría el producto una vez por semana.

 Un 27 % lo consumiría dos veces por semana.

 Un 7 % lo consumirá una vez por mes

 Un 32 % la consumirían regularmente.

(12)

 Un 18 % indeciso o no lo consumirían.

El consumo mensual aparente del mercado es de: El consumo mensual aparente seria de un 82 % del mercado total.

2.4 Demanda potencial

Con base a las encuestas realizadas en diferentes tiendas de conveniencias y universidad UAM, a personas de 20 años en adelante encontramos dichos resultados:

Corto plazo: conforme a la encuesta realizada, un 87% a nivel de

Managua (745.847 personas) está dispuesto a consumir nuestro producto, tomando en cuentas que el consumo de agua purificada embotellada de agua representa un mercado inmenso por la practicidad del producto. Mediano plazo: pretendemos abarcar un 60%(785.227.7 personas) del mercado a nivel de Managua y departamentos aledaños.

Largo plazo: Esperamos cubrir la demanda a nivel nacional de un 85% (810.735.7 personas).

2.5 Estudio de la competencia Nombre del

competidor

Ubicación Principal ventaja

Acciones para posicionarse Fuente pura Managua Es conocida y

tiene buena presentación

Se llavera a cabo estrategias

publicitarias y un diseño adecuado a nuestro producto

AQua Managua Tiene buena

(13)

mercado ventajas del mismo.

Agua H2O Managua Es conocido y tiene buena presentación.

2.6 El producto o servicio que ofrece la empresa

1. satisface una necesidad: porque es un producto de consumo básico y no tiene que ser preparado.

2. solución de un problema: facilita su consumo y mejora la calidad de vida de los consumidores.

2.7 Información a conocer a cerca de sus clientes con respecto a la opinión que tienen de su producto o servicio

 Si consumen agua embotellada

 Con que frecuencia consumen agua embotellada

 Conocer la aceptación del producto en el mercado

 Que tipo de presentación consumirían

(14)

2.8 Cuestionario que incluye todos los aspectos que se desea conocer con respecto a los clientes

Somos alumnos del Programa Emprendedores de la Universidad Americana (UAM) y queremos introducir en el mercado nacional nicaragüense un nuevo producto de agua purificada con carácter medicinal preventivo. Se trata de agua destilada iónicamente y tratada con cloruro de magnesio, lo cual presenta grandes beneficios preventivos y correctivos para la salud tales como:

restauración de neuronas cerebrales, previene diferentes tipos de cáncer, ayuda al sistema nervioso, cardiaco y colesterol, etc.

1. ¿Consume agua embotellada?

Si No Algunas veces

2. ¿Con que frecuencia usted consume agua?

1 ves por semana 2 veces por semana 1 ves al mes Cuando se me antoje

3. ¿Si tuvieras la oportunidad de escoger entre agua purificada y un agua purificada tratada con cloruro de magnesio ya conociendo sus beneficios, cual escogerías?

 Agua purificada con cloruro de magnesio

(15)

 1 ltr

5. ¿Cuanto estaría dispuesto a pagar por cada una de las presentaciones?

 500 ml C$ 11 C$ 13

C$ 15

 1 ltr C$ 15

C$ 17 C$ 19

2.9 Forma por la que obtendrá la información que requiere de sus posibles clientes

La información se obtendrá mediante entrevistas personales en la cafetería de la UAM y distintas farmacias de Managua, a personas de entre 20 a 75 años de edad, entre el 1 al 15 de julio del 2010.

(16)

2.10 Tabulación e interpretación del estudio de mercado 1. Si consume agua purificada: 82

2. No consume agua purificada: 18 3. Si consumirían el producto: 50 4. No consumirían el producto: 18 5. Una vez por semana: 13

6. Dos veces por semana: 27 7. Una vez al mes: 7

8. Diario: 3

9. Regularmente: 32

10. Consumo de la presentación de 500 ml: Más del 60% 11. Consumo de la presentación de 1 ltr: Más del 20%

2.11 Conclusiones obtenidas en el estudio de mercado

(17)

2.12 El sistema de distribución más adecuado para la empresa e indique porque

Al inicio nuestro equipo se encargara de la distribución a los minoristas, esta distribución se lograra con el transporte que tenga la empresa, con cantidades especificas a entregar.

¿Por qué selecciono este sistema?

Porque es la forma más viable, limitando intermediarios, teniendo así un mayor control sobre el producto y su precio.

Diseño del proceso

Productor--- minorista--- consumidor final Responsable de cada paso de cadena de distribución

Producto: Integrantes del equipo Coordinador: Sr. Selim Maradiaga Minorista: tiendas de conveniencia

Mayorista: supermercados y distribuidoras

2.13 Mensaje publicitario

(18)

2.14 Diseñe para la empresa lo siguiente A.Empaque del producto

El envase consistiría en una botella plástica desechable plástica de 500ml. A la cual se le pondrá respectiva etiquetas.

B.Spot de radio

Agua…. Elemento esencial para la vida y tienes que consumirla. Ahora en Nicaragua, tenemos la mejor opción. Agua vital… agua purificada con

características medicinales, enriquecida con cloruro de magnesio…. Cómprala y veras sus resultados.

Agua vital… la mejor opción para mejorar su salud…. Porque nosotros también la tomamos.

C. Volante publicitario

Quieres mejorar tu salud… nosotros tenemos la solución… Agua vital te la da…pruébala y veras su resultado.

D. Anuncio para el periódico

Tú necesitas agua… y nosotros tenemos la solución...Agua vital... ¡la mejor opción para tu salud!

(19)

F. Sistema de promoción y publicidad

El objetivo es dar a conocerlos beneficios de nuestro producto. Dicha promoción se realizara a través de visitadores médicos para las distintas farmacias a nivel de Managua.

Publicidad a utilizar será de métodos impresos tales como: volantes, mantas, banner, camisetas.

2.15 Costos de elaboración del producto Costos estipulados:

Volantes: $ 100 Mantas: $50 Banners: $60 Camisetas: $100

Costos de elaboración del producto

Costos variables:

(20)

Costos fijos:

Costos fijos mensuales.

Renta $10000

Servicios básicos $ 300

Gasolina $ 150

Publicidad $400

Salarios $1670

TOTAL $ 12520

2.16 Políticas de precio

 Se otorgan descuentos por valores mayores a 5000C$, pero no por pronto pago

 En el corto plazo no se pagaran comisiones porque el equipo fungirá como vendedores

 Se piensa adoptar un precio similar al de competencia de agua, aproximado de:

Precio del producto o servicio Costo total del producto

(21)

Porcentaje de ganancia

Será de un 15%, para no afectar el costo del producto

Precio de venta 0.45 + (0.45 x15 %) = 0.45 + 0.067 = 0.51

Punto de equilibrio 12520/(0.51 – 0.28) 54,434 = unidades.

Estime precio de venta: 0.51+ (0. x 10%)

= 0.53

2.17 Acciones a realizar para introducir el producto de la empresa La distribución del producto será en las distintas farmacias a nivel de Managua porque ahí se realizaron los estudios del mercado.

(22)

2.18 Listado de posibles riesgos y oportunidades

Riesgos Acciones a Realizar

Que el producto no pueda desplazar a la competencia. Que las encuestas no hayan

sido representativas.

Que una empresa de la competencia ya establecida se robe la idea y lance el producto antes que nosotros.

 Desarrollar campañas publicitarias, informativas y persuasivas.

 Modificar y aplicar nuevos cuestionarios.

 Patentar el producto y crear campañas promocionales para crear lealtad de marca.

Oportunidades Acciones a Realizar

Es un producto innovador, no existe en el mercado. Tiene un precio accesible

tomando en cuenta sus beneficios.

Producto listo para consumir

 Dar a conocer las ventajas al consumidor final, como a los intermediarios.

(23)

2.19 Organigrama de ventas

GERENCIA DE VENTAS

Ventas Minoristas Ventas Mayoristas

Farmacias (Managua) Supermercados

(24)

CAPITULO 3

(25)

3.1 Determine con base en las ventas posibles estimadas los objetivos a corto, mediano y largo plazo que tendrá la empresa

Corto Plazo: la empresa Agua BIEM S.A. tiene la capacidad de Producir y vender el producto demandado por las distintas tiendas de conveniencia, supermercados y distribuidoras a nivel de Managua. La cantidad esperada a vender y por tanto a producir en el corto plazo es de 720,000 unidades de seis meses a un año.

Mediano Plazo: Se espera un incremento en los niveles de producción de 2,160.000 unidades de uno a tres años.

Largo Plazo: Se espera un nivel de producción de 3,600.000 unidades cada año.

3.2 Proceso de producción de la empresa

La producción mensual de AGUA BIEM S.A. será en el corto plazo de 60,000 unidades al mes, debido a que la empresa funcionara cinco días a la semana. La producción estimada será de 5000 unidades en día y medio.

Para una producción de 5000 unidades:

(26)

3.3 Diagrama del flujo del proceso de manufactura del producto

Operación (osmosis inversa) 24 hrs.

Retraso (Llenado del tanque con agua ya purificada) 3 hrs.

Operación (mezclado con cloruro de magnesio en el tanque) 1 hr

Retraso (Llenado del tanque de agua tomada de la red municipal) 3 hrs.

Operación (etiquetado) 2:30 hrs.

Operación (llenado de botellas de 500 ml) 2:30 hrs.

Inspección (inspeccionar si la cantidad de agua en la botella es la adecuada) 30 m.

Operación (Colocación de tapa de rosca) 2:30 hrs.

(27)

3.4 Características y especificaciones de la tecnología que se utiliza para desarrollar el producto

Osmosis Inversa: consiste en un filtro que retira todas las sales restantes por medio de membranas cargadas con pulidores de intercambio catiónico.

Bomba de Presión: Bomba utilizada para suministrar el tanque de agua purificada.

Llenado: Se hará con una llenadora industrial, la cual tiene capacidad de operación de 2000 botellas por hora.

Etiquetado: Se realizaracon una maquina industrial acorde a la capacidad de la llenadora.

Almacenamiento (almacenamiento del producto terminado) 1 hr.

(28)

3.5 Equipo, herramientas e instalaciones que se utilizaran para desarrollar el producto

Equipo Cantidad Marca

Tanque de almacenamiento de

agua

2 Northpole

Osmosis Inversa 1 F.Q.C

Sellador tapa rosca 1 Quality Insure

Etiquetadora 1 Equifast

3.6 Materia prima que se requerirá en el proceso productivo

Materia Prima Cantidad

Agua 2 500 LTRS

Cloruro de Magnesio 83 325 MG

(29)

3.7 Proveedores de los insumos que requerirá la empresa

Materia Prima Proveedor Precio Calidad

Agua ENACAL $ 100 Buena

Cloruro de Magnesio

Granera Padilla CIA. LTDA.

$ 3.268 Buena

Envase PLASTINIC $6.225.3 Buena

3.8 Capacidad instalada de la planta: cantidad de productos a producir, que la empresa puede prestar por día, semana o mes

En el caso de AGUA BIEM S.A. su capacidad instalada y su capacidad actual de producción son equivalentes.

Periodo Cantidad de Producto

1 Día y medio 2 500 ltr

1 Semana 7 500 ltr

1 Mes 30 000 ltr

(30)

3.9 Punto de reorden para cada materia prima

La empresa ha establecido como política de inventario, manejar el mínimo volumen posible en almacén, realizando la adquisición cada mes de la materia prima, por lo cual no se utilizara punto de reorden, sin embargo se opto por tener siempre en almacén materia prima de reserva equivalente a un 25% del consumo mensual.

Los volúmenes mensuales de adquisición de materia prima se alistan a continuación:

Materia Prima Cantidad

Agua 30.000 LTRS

Cloruro de Magnesio 183.7 LB

Envase 5 100 U

3.10 Ubicación de la empresa

La ubicación seleccionada por la empresa AGUA BIEM S.A. será: Managua, Carretera Norte Km. 7.5, pues es un punto céntrico que nos facilita la

(31)
(32)

3.12 Personal requerido para llevar a cabo el proceso productivo, así como de sus habilidades

Actividad Numero de Personas Tipo de Habilidad

Llenado del tanque de agua

1 Supervisor

Osmosis inversa 1 Ing. Industrial

Operación de mezclado (cloruro de

magnesio)

1 Bioquímico

Embasado 1 Supervisor

Etiquetado 1 Supervisor

Almacenamiento 1 Supervisor

3.13 Procedimiento de mejora continúa. Calidad del producto, para el cliente

Se realizaran encuestas periódicas cada 2 meses, para conocer la opinión de los clientes a cerca de nuestro producto y de sus requerimientos o necesidades, así como las formas en que se puede mejorar, para poder ofrecer un producto que cumpla con las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

(33)

Se pondrá especial atención a lo que concierne a las diferentes áreas de la empresa: producción, mercadotecnia, recursos humanos y tesorería, con el fin de mejorar con el tiempo las funciones respectivas.

3.14 Programa preoperativo de producción

Actividad Personal Encargado Periodo de Realización

Acondicionar el área de trabajo

2 semanas

Seleccionar y contratar el personal

Blanca Gallo 2 semanas

Contactar proveedores Selim Maradiaga 1 semana

Compra de equipo Iván Flores 6 semanas

Pruebas de producción Ing. Walter Cuadra 1 semana

Adquirir materia prima Esmilder Rojas 1 semana

Adiestrar personal Socios 2 semanas

Numero total de días anteriores a la fecha de

arranque

(34)

CAPITULO 4

(35)

4.1 Objetivos en la empresa en el área organizacional

En el área organizacional para la empresa AGUA BIEM S.A. buscaremos como establecer responsabilidades para cada una de nuestras aéreas de tal manera que la sumatoria de todas estas nos lleve a los cumplimientos de los objetivos de la empresa.

4.2 Organigrama de la empresa

GERENCIA Gerencia

Mercadotecnia Talento Humano

Finanzas Producción

Contratación Control de Calidad

(36)

4.3 Funciones General y Específica de la empresa Dirección General

Esta será la encargada de la administración de la empresa, del control y del desarrollo de esta misma coordinando todas las aéreas de mejor manera posible logrando los objetivos proyectados.

Funciones:

 Coordinar las distintas aéreas de la empresa

 Determinar y hacer proyecciones en la industria

 Definir metas y objetivos en el corto, mediano y largo plazo

 Controlar y plañera de forma integral las funciones de los diferentes departamentos, Mercadotecnia, Talento Humano, Finanzas y

Producción

Talento Humano

La persona responsable en esta área se encargara de las relaciones laborales, del reclutamiento de personal y adiestramiento. Se hará cargo de la etapa de inducción la empresa y de las relaciones que se llevan a cabo dentro de la misma (tanto con proveedores y trabajadores, como con el cliente o distribuidor).

Funciones:

(37)

 Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección de personal

Mercadotecnia

En esta área estará encargada de planificar estrategias de mercado como: publicidad, promoción, ventas, acrecentar las ventas, estimulando a los clientes en el deseo o la necesidad de adquirir nuestro producto.

Funciones:

 Elaborar estrategias de promoción, estrategias de publicidad y ventas para presentar de manera mas rápida el producto

 Determinar la política de precio

 Definir el mercado

 Planear y definir metas de los departamentos dentro de la empresa

Finanzas

En esta área se establecerá la eficiencia de las operaciones financieras de la empresa, también se mantendrá el control de contabilidad al día.

Funciones:

 Presentar registros contables, inventarios, cuentas de bancos, estados financieros, balance general, estado de resultado y flujo de efectivo

 Realizar comparaciones anteriores y proyecciones financieras

 Pagos de impuestos y tramites legales

 Describir y discutir contratos, marcas, licencias, seguros, estructura legal de la empresa

 Planear todas las aéreas contables y financieras de la empresa

(38)

Las personas que estarán encargadas del área de producción trabajaran en funciones relacionadas con el proceso de producción. En esta área estarán trabajando 4 persona, dos profesionales, como un ingeniero industrial que estará a cargo de la supervisión y operación de la maquinaria, un ingeniero químico y dos personas más que serán capacitadas para el envasado y etiquetado para realizar la producción.

Funciones:

 Elegir materia prima

 Definir metas de producción

 Determinar niveles de producción con base a estimaciones a la demanda

 Planear y supervisar el área en su totalidad

 Establecer puntos críticos de la producción, así también como la forma de medirlo y registrarlos

4.4 Proceso de reclutamiento a seguir por la empresa

Medio de Reclutamiento Costo

Periódico $1200

Radio 0

Otros 0

Presupuesto Total $1200

Se eligió el periódico como medio de reclutar al personal debido a que es un medio eficiente para reclutar personal y también el costo suele ser el mas accesible comparado a otros medios de comunicación.

Redacción del Anuncio

(39)

87545790 o presentarse a la siguiente dirección; de los semáforos de la Col. Tenderi, cuatro andenes arriba, 75 vrs al sur.

4.5 Proceso de selección del personal a seguir por la empresa

Será realizado por medio de Blanca Gallo, encargada de revisar la información del solicitante. El prospecto deberá cumplir con los objetivos de la empresa, después se procederá a las entrevistas, para confirmar información y

finalmente proceder a la contratación del solicitando.

4.6 Tipo de contrato que se utilizara, así como los aspectos laborales que deben considerarse

Tipo de contrato:

Se establecerán contratos laborales con el personal por el periodo indefinido, estos deberán de estar a prueba por un periodo de tres meses. Se incluirán 25 cláusulas en donde se comprometen a trabajar bajo los términos y servicios de la empresa. También se establecerán las prestaciones y remuneraciones,

cantidad de salario que oferta la empresa que será considerado a como lo estipula el código laboral. En el corto plazo la empresa no dará incentivos por producción. Se estipula que todo el personal trabajara 8 horas laborales,

teniendo una hora de almuerzo y dos periodos de 15 minutos de descanso, permitiéndoles a esta mayor cantidad productiva. Por los primeros 6 meses no habrá horas extras.

Aspectos laborales a considerar:

 Contar con un equipo especializado en las labores de producción

 Trabajar como un equipo para lograr metas y proyecciones de la empresa

(40)

4.7 Proceso de inducción de la empresa

 Persona que realizara la inducción: Será Blanca Gallo

 Proceso de inducción que seguirá: Presentar el carácter de la empresa, Presentar la visión y misión de la empresa Y Dar a conocer las políticas y términos de la empresa

 Material que utilizara en el proceso de inducción: Se utilizara un data show, para la presentación en Power Point

4.8 Programa de entrenamiento y capacitación de la empresa Adiestramiento

Puesto Tipo de Adiestramiento Costo

Ventas, Mercadotecnia

y Recursos Humanos

Estas aéreas contienen el suficiente conocimiento requerido para desarrollar

funciones que lleven a la empresa a un crecimiento sostenible, en un mediano plazo se necesitaran ofertar plazas de

trabajo y se capacitaran a estos por medios de estrategias innovadoras en

cada área.

El proceso tomara mas tiempo que dinero. Estimamos que el adiestramiento de un empleado

será de una semana y no representara un costo adicional,

porque la capacitación que recibirán será por medio de uno

de los socios

Capacitación

Puesto Tipo de Capacitación Costo Producción En esta área se ofrecerá

una capacitación básica

(41)

medidas de seguridad que se deben de tomar en la empresa. Todo el personal de producción se tomara una semana

para adaptarse y aprender sobre el proceso de producción

que utilizara la empresa

extras, solamente en el pago mensual de los

profesionales

4.9 Tabulador de la empresa. Administración de sueldos y salarios

Descripción del Puesto

Categoría Sueldo

Gerente General 1 $160

Gerente de Talento Humano

2 $170

Gerente de Mercadeo 2 $170

Gerente Administrativo

2 $170

Gerente de Producción

2 $170

Ingeniero Industrial 3 $250

Ingeniero Químico 3 $250

Operario de Etiquetado (2)

3 $100 c/u

Operario de Embasado (2)

3 $100 c/u

Total $1670/ mes

(42)

Evaluar el desempeño, juega un papel crucial en cuanto a mejorar la motivación en el trabajo. Existen varias razones para evaluar al mismo, entre ellas están:

 Ofrecer información con base en la cual pueden tomarse decisiones de promoción

 Ofrecen una oportunidad para que el supervisor y su subordinado se reúnan y revisen el comportamiento de este relacionado con el trabajo. Las mayorías de personas necesitan y desean retroalimentación con respecto a su desempeño. Esto a su vez permite que ambos desarrollen un plan para corregir cualquier deficiencia que la evaluación halla descubierto y les permita reforzar puntos que el subordinado hace de manera incorrecta.

 La evaluación puede y debe ser central en el proceso de planeación de carrera en la empresa, ya que ofrece un buena oportunidad para revisar los planes de carrera de la persona a la luz de sus fuerzas y debilidades demostradas

 El evaluado y el evaluador, deben hacer un plan de mejora, para superar las limitaciones encontradas y convertirlas en fortalezas, incentivos, ya sean morales o económicos.

Método a utilizar de evaluación al desempeño

Indica la disposición de metas medibles y especificas con cada empleado, y posteriormente la revisión periódica del progreso logrado.

Una de las bases de un buen programa de administración por objetivos es la comunicación abierta, la cual fomenta al compromiso del empleado para alcanzar las metas.

FORMATO DE EVALUACION DL DESEMPEÑO POR TRABAJADOR

(43)

Objetivo de la semana 1: Resultado Semana 1:

Objetivo de la semana 2: Resultado semana 2:

Objetivo de la semana 3: Resultado semana 3:

Objetivo de la semana 4: Resultado semana 4:

Objetivo de mes 1: Resultado del mes 1:

Semestre I (2011) resultado del semestre:

4.11 Marco legal de la empresa

Para dicha constitución debemos hacer los siguientes pasos:

1. Levantar ante un notario público el Acta de Constitución de la empresa, donde se estipularan los estatutos de la misma. 2. Comprar libros: Mayor, Acciones, Actas.

3. Inscribir la constitución y presentar los libros en el Registro Mercantil. Aquí se nos proporcionara el numero RUC

4. Se deberá de presentar en la Alcaldía de Managua la cedula RUC, para obtener la Constancia de Matricula.

5. Solicitar en la DGI la Constancia de Responsable recaudador de Impuestos Indirectos.

(44)

TESTIMONIO

ESCRITURA NÚMERO TRES (03).- CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANÓNIMA Y ESTATUTOS. En la ciudad de Managua, a las diez de la mañana del dos de Junio del dos mil diez. Ante Mi, RAMON ANTONIO

PARRALES MENDOZA, Notario Público y Abogado de la República de Nicaragua, con domicilio y residencia en esta ciudad, debidamente autorizada

para caratular por la Corte Suprema de Justicia por un quinquenio que vence

el trece de Octubre del dos mil diez, comparecen los señores BLANCA

MARIA GALLO LOPEZ, soltera, identificada con Cédula Número 001-200188-OO41J, ESMILDER AARON ROJAS JARQUIN, soltero,

identificado con Cédula Número 001-150585-0047W, SELIM ERNESTO

MARADIGA MOREIRA, soltero, identificado con Cédula Número 001-180685-0065E, e IVAN FLORES BERROTERAN, soltero, identificado con

Cedula Numero 001- 150486-0023J, todos mayores de edad y de este

domicilio, a quienes doy fe de conocer personalmente y de que a mi juicio

tienen plena y perfecta capacidad legal necesaria para obligarse y contratar,

especialmente para la celebración de este Acto, en el que gestionan en su

propio nombre y representación y dicen: Que han convenido en organizar una

(45)

al efecto constituyen por medio de este instrumento, sobre las bases y

estipulaciones que se contienen en las cláusulas siguientes: PRIMERA:

(NOMBRES, APELLIDOS Y GENERALES DE LOS SOCIOS). Se dejan consignados en la introducción de esta escritura los nombres, apellidos y

domicilio de los socios fundadores. SEGUNDA: (NOMBRE DE LA

SOCIEDAD ANONIMA, DOMICILIO Y DURACION) La sociedad anónima se denominará AGUA BIEM, SOCIEDAD ANONIMA y esta

denominación podrá abreviarse de la siguiente forma: "AB, S.A.". La

sociedad podrá utilizar nombres comerciales que se señalen o insinúen el giro

de los negocios. La sociedad tendrá su domicilio en la ciudad de Managua,

pero podrá establecer agencias o sucursales, negocios y oficinas en cualquier

parte de la República o fuera de ella, según lo resolviera la Junta Directiva. Su

duración será de CINCUENTA (50) AÑOS, contados a partir de la fecha de

inscripción de esta escritura y sus estatutos en el Registro Público Mercantil

de este departamento de Managua, término el cual será prorrogable por

períodos iguales sino se hubiera pedido su disolución dentro de los seis meses

anteriores al vencimiento de cada período. TERCERA: (OBJETO SOCIAL)

El objeto de la sociedad y las operaciones a que destinará su capital social y

sus recursos, será a la explotación de TODA ACTIVIDAD comercial, y de

cualquier otra índole, sin limitación alguna y especialmente todo lo

relacionado con comercialización industrial. En consecuencia, podrán realizar

(46)

la adquisición de toda clase de bienes, a la contratación de servicios que en

alguna forma contribuyan al logro de su finalidad, así mismo podrá destinar

financiamientos a inversiones de cualquier género que en alguna forma

promuevan o faciliten el desarrollo de su empresa; podrá formar parte de otras

sociedades, tomar dinero a mutuo para el financiamiento y desarrollo de su

empresa, otorgando las garantías reales o personales que fueren necesarias;

participar en asociaciones de toda clase, tomar a su cargo en su oportunidad, la

representación de casas extranjeras. Así mismo podrá: a) Adquirir acciones de

cualquier clase, bonos debentures, letras de cambio, pagarés o cualquier otro

tipo de títulos valores emitidos por empresas o sociedades de cualquier

naturaleza que estas sean, efectuar inversiones en las mismas y participar en la

administración de tales sociedades, mediante el nombramiento de Directores

en ellas; b) Adquirir préstamos con cualquier clase de garantías o sin ellas a

favor de las Sociedades referidas en el acápite anterior, así como tomar y

otorgar dinero a préstamo dentro o fuera de la República de Nicaragua, para

cualesquiera de los fines de la sociedad, con todo tipo de garantía; c) Emitir

obligaciones en cualquier forma; y en fin, efectuar todos aquellos actos y

contratos permitidos por las leyes de la República de Nicaragua, que en alguna

manera se relacionen con su objeto o fueran conducentes para el logro de su

finalidad, pues la enumeración antes hecha no es limitativa, sino simplemente

(47)

incorporado en CUATRO ACCIONES, de igual valor, es decir, con valor de

5 MIL DOLARES (USD$5,000.00) cada una de ellas. Con lo que queda totalmente suscrito y pagado el cien por ciento del Capital Social. QUINTA:

(DE LAS ACCIONES) Todas las acciones en que se divide el capital social, confiere iguales derechos a sus titulares y serán nominativas y no convertibles

al portador. La propiedad de una acción somete a los accionistas de este pacto

social a las disposiciones de los Estatutos que se emitan y a las resoluciones de

la Junta General de Accionistas legalmente constituidas y reunidas. Se

transferirán mediante endoso y su correspondiente inscripción en el Libro de

Registro de Acciones que llevará la sociedad. En cuanto a la transferencia de

las acciones a cualquier título, se establece que cuando alguno de los

accionista quiera vender alguna, varias o todas sus acciones, los otros

accionistas gozarán de un derecho preferencial de compra mediante el cual

podrán comprar a partes igual al valor en Libros de la mismas. Si los socios

fundadores no hacen uso de ese derecho preferente, el socio que está

ofreciendo en venta sus acciones, podrá ofrecer libremente en venta sus

acciones. En caso de aumento del capital social, los socios tendrán derecho

preferencial de adquirir las acciones que representen el aumento en proporción

a las que posean al momento de resolverse el aumento y en las condiciones

que establezca la Junta General de Accionistas o la Junta Directiva, si aquella

no señalara ninguna condición. Para ejercer el derecho preferente de

(48)

computar este plazo no se tomará en cuenta el día de la notificación. Si en el

plazo indicado ninguno de los accionistas ejerciera su derecho preferencial o

lo hubieran renunciado expresamente, las acciones que a ellos les

correspondería adquirir preferentemente, serán ofrecidas en venta libremente

por la Junta Directiva pero nunca en condiciones más favorables que las

ofrecidas a los propios accionistas. El derecho preferencias establecido a favor

de los accionistas no será aplicable cuando las acciones se transfieran a favor

de los hijos del titular de las acciones a transferir. SEXTA: (DIRECCION Y

ADMINISTRACION) El manejo, dirección y representación de los negocios sociales, así como el uso de la razón o firma social, estará a cargo de una Junta

Directiva, la cual estará compuesta por CUATRO (4) DIRECTORES, electos

por mayoría de votos entre los mismos accionistas, los que ejercerán los

cargos de Presidente, Vice-Presidente y Secretario y durarán en sus funciones

DOS AÑOS contados a partir de su toma de posesión y podrán ser reelectos

en períodos sucesivos o alternos. Para este efecto, se considerarán accionistas,

al representante de una persona jurídica propietaria de acciones. Los

propietarios designarán sus propios suplentes, pudiendo ser accionistas o no.

Pasado el tiempo para el que fueron electos los directores, mientras no se

efectúe una nueva elección, o sea, mientras no sean repuestos por la Junta

General de Accionistas, los miembros de la Junta Directiva continuarán en

(49)

celebrado una nueva elección. La Junta Directiva podrá sesionar en cualquier

parte de la República y fuera de ella. El quórum de la Junta Directiva se

formará con la asistencia de DOS de los Directores y las decisiones serán

tomadas por mayoría absoluta. SEPTIMA: (REPRESENTACIÓN) Sin

perjuicio de los poderes que la Junta Directiva confiera, el Presidente de la

Junta Directiva tendrá las más amplias facultades de administración y aún de

disposición, que corresponden a un Apoderado Generalísimo, teniendo por

ende, la representación legal judicial y extrajudicial de la Sociedad y podrá

instituir mandatarios generalísimos, generales o especiales, quienes tendrán las

facultades que la Junta Directiva estime conveniente. A toda sesión de la Junta

Directiva deberán concurrir por lo menos la mayoría absoluta, con cuya

asistencia se formará quórum, siendo necesario que para que haya resolución o

acuerdo en todo caso, el voto conforme de la mayoría de los miembros

presentes. OCTAVA: (JUNTAS GENERALES DE ACCIONISTAS) La

Junta General de Accionistas es la máxima autoridad de la sociedad. Habrá

dos clases de Juntas Generales de Accionistas, a saber: a) ORDINARIAS: Las

que se celebrarán anualmente, dentro de los siguientes noventa días al cierre

del año fiscal, y b) EXTRAORDINARIAS: Se celebrarán cuando lo crea

conveniente la Junta Directiva o cuando lo pidan por escrito y con expresión

de objeto y motivos, dos o más accionistas, cuyas acciones reunidas

representen por lo menos el sesenta por ciento del Capital Social. La citación

(50)

publicarán en un diario de circulación nacional, con por lo menos quince días

de anticipación, pero sin que entre la fecha en que se publique y la celebración

de la Junta, pasen más de treinta días. Para computar el plazo de las citaciones,

no se contará el día de la publicación ni el de la sesión. La citación contendrá

la indicación del lugar, día, fecha y hora en que se celebrará la sesión, así

como la indicación del objeto de la misma. Para que puedan constituirse

legalmente las Juntas Generales de Accionistas, Ordinarias o Extraordinarias,

en primera convocatoria es necesario que concurran accionistas que

representen al menos el sesenta por ciento del Capital Social. Las resoluciones

de la Junta General de Accionistas Ordinaria o Extraordinaria, se tomarán con

la mayoría absoluta de votos presentes en dichas Juntas. Si hecha la citación

no pudiera verificarse la sesión por falta de quórum, se hará una segunda

citación y en ese caso, la sesión se celebrará con la concurrencia de los

accionistas o representantes de los mismos que llegaren, cualquiera que sea el

número de acciones que representen, adoptándose las resoluciones como se ha

previsto antes. Siempre que en una Junta General de Accionistas haya de

formarse quórum con los accionistas que asistan, deberá expresarse

necesariamente esta circunstancia en la citación. No obstante lo dispuesto

antes, se requerirá para formar quórum, en primera o segunda citación, y para

tomar resoluciones, la presencia de accionistas que representen por lo menos

(51)

modificación del acta constitutiva y estatutos sociales. Los accionistas que no

pudieren concurrir a las Juntas Generales de Accionistas, podrán hacerse

representar en ellas por otra persona, mediante poder otorgado en documento

público o privado, o simplemente con carta poder, cable, telegrama, fax, etc.,

del cual se guardará copia en los archivos de la Sociedad. Cualquier reunión

de la Junta General de Accionistas, será válida aún sin aviso previo, si la

totalidad de las acciones están presentes o representadas en la Junta. Todas las

resoluciones tomadas en Junta General de Accionistas debidamente

convocadas y constituidas, serán obligatorias para todos los accionista, aunque

no hubieran estado presentes o representados en ellas, y aunque hubieran

votado en contra de la resolución, ya que desde ahora se establece entre los

mismos, la sumisión del voto de la mayoría. NOVENA: (EJERCICIO

ECONOMICO Y BALANCE) El ejercicio económico de la sociedad, terminará el último día del año fiscal, el cual por ahora y en tanto no sea

modificado, es el día treinta de Junio de cada año calendario, y al finalizar el

ejercicio económico el Gerente General o en su defecto la Junta Directiva,

practicará un Inventario general de los bienes sociales y de acuerdo con el

mismo y los resultados de la Contabilidad, formulará el balance de prueba,

con un Estado de Operaciones activas y pasivas, debiendo contener una

valuación de todos los bienes y elementos patrimoniales de la sociedad y en

todo caso, deberá informarse, junto con el Balance, los criterios de valuación

(52)

líquidas anuales, un mínimo de un cinco por ciento. La Junta General de

Accionistas podrá acordar la formación de reservas especiales, destinadas a

los fines y objetos que la misma señalare y las cuales se formarán en las

cantidades y maneras que la misma determine. DECIMA PRIMERA:

(UTILIDADES) Se tendrá por utilidad líquida anual, el saldo que resulte después de deducir de las entradas brutos, los gastos generales y de

administración, los costos de adquisición o producción, los impuestos que

causaran y los castigos por demérito o cualquier otra causa reconocida por una

sana práctica contable. La Junta Directiva formulará un plan de aplicación de

las utilidades líquidas y lo propondrá a la Junta General de Accionistas con un

plan para la distribución de dividendos entre los accionistas, lo cual deberá ser

hecha a prorrata entre las acciones suscritas. La Junta General de Accionistas

resolverá lo que estime conveniente sobre la aplicación de Utilidades,

pudiendo inclusive dentro de las regulaciones sociales, resolver que las

utilidades serán destinadas en su totalidad al incremento del Capital Social o

formación de reservas. DECIMA SEGUNDA: (ARBITRAMENTO) Toda

desavenencia que surja entre los accionistas, y entre estos y la sociedad, por la

administración, con motivo de la disolución o liquidación de la sociedad o

relativa al avalúo de los bienes sociales, no podrá ser llevada a los tribunales

de justicia, sino que serán dirimidas y resueltas, sin recurso alguno, por

(53)

en este sentido por la Junta General de Accionistas; b) Todos los demás casos

señalados por la Ley. Disuelta la sociedad, la liquidación se practicará por la

misma sociedad y a este efecto, la Junta Directiva, tomado el acuerdo de

disolución, designará a las personas que llevarán a efecto las operaciones

necesarias para la realización de los bienes y haberes de la sociedad, y su

conversión a dinero efectivo o valores negociables. Una vez hecho esto por los

liquidadores, la Junta Directiva formulará la distribución del haber social entre

los accionistas, de conformidad con las regulaciones existentes, y esta

distribución será sometida al conocimiento de la Junta General de Accionistas

y llevada a cabo dentro del plazo que para tal efecto ésta señale. En sus

funciones, los liquidadores tendrán las facultades y deberes que les fueran

señalados por la Junta General de Accionistas. DECIMA CUARTA:

(RENUNCIA DE LOS SOCIOS FUNDADORES) Los socios fundadores de esta sociedad, no se reservan derechos particulares por ningún motivo, y

renuncian al derecho de reclamar acciones remuneratorias. DECIMA

QUINTA: (FISCALIZACION) La fiscalización de la administración, estará a cargo de un Vigilante que podrá ser o no accionista nombrado por la Junta

General, al mismo tiempo y por el mismo período que los miembros de la

Junta Directiva. A continuación, los mismos otorgantes se constituyen en

Junta General de Accionistas y por unanimidad de votos, emiten los

siguientes: ESTATUTOS DE "AGUA BIEM, SOCIEDAD ANONIMA"

(54)

constituye la suma de Veinte Mil Dólares (USD$20,000.00), dividido en

Cuatro Acciones con valor nominal de Cinco Mil Dólares (USD$5,000.00).

Artículo Segundo: La Junta General de Accionistas podrá en caso de aumento de Capital Social mediante la emisión de nuevas acciones, acordar los modos

y plazos en que deberá enterarse el valor de las nuevas acciones y podrá fijar

directamente el precio de suscripción de las nuevas acciones y delegar esta

última facultad en la Junta Directiva. Artículo Tercero: Para los efectos legales serán accionistas las personas cuyas acciones estén registradas o figuren a su

nombre. Cada acción da derecho a un voto sin ninguna limitación, dejándose

expresamente sin aplicación cualquier disposición legal que limite o

desnaturalice este derecho. Las acciones serán transferibles mediante endoso y

su correspondiente inscripción en el Libro de Registro de Acciones de la

Sociedad. Una vez adquirida una acción, será registrada por el Secretario a

favor del nuevo propietario, a menos que hubiere duda fundada respecto a la

autenticidad del endoso y transferencia. La propiedad y transferencia de

acciones no producirá efectos para la Sociedad, accionistas ni terceros, sino

desde la fecha de su inscripción en el Libro de Registro de acciones y este

último requisito constituirá la única prueba de propiedad. Para la inscripción o

registro se acompañará en todo caso, la correspondiente acción o acciones.

(55)

Libro de Registro de Acciones el cual deberá permanecer bajo la custodia del

Secretario de la Junta Directiva, quien autorizará con su firma los asientos del

mismo y las razones de inscripción puestas en los títulos respectivos. Artículo Quinto: En el Libro de Registro de Acciones se usará un sistema que permita conocer con claridad y en cualquier momento todo lo relativo al derecho de

propiedad sobre cada una de las acciones emitidas y las limitaciones o

cambios que ese derecho haya experimentado. Toda modificación que

hubiere a este respecto, el interesado estará obligado a notificarlo a la Junta.

Artículo Sexto: Los títulos de las acciones deberán contener por lo menos, las siguientes menciones: a) Denominación de la sociedad, su duración, el lugar

de su domicilio; b) Los datos de constitución e inscripción en el Registro

Público Mercantil correspondiente; c) El importe del capital social y el

número de acciones en que está dividido; d) El valor nominal del título, la

circunstancia de ser nominativas y no convertibles al portador; e) El derecho

preferencial de compra establecido en el Pacto Social a favor de los

accionistas. Artículo Séptimo: Si algún título de acciones fuere mutilado o estuviere muy manchado, la Junta Directiva a solicitud del dueño y con la

simple presentación del documento, ordenará que éste se cancele y se extienda

uno nuevo. El título anulado llevará la palabra "INUTILIZADO" y será

cancelado y guardado en el archivo de la sociedad, hasta que la Junta

(56)

legales que acrediten la transferencia de ellos, debiéndose poner mención de

ellos tanto en los asientos de inscripción como en la razón que de éstas se

ponga en los títulos respectivos. Artículo Noveno: Cuando las acciones pertenezcan a personas que no puedan actuar por si mismas, dichas personas

en el ejercicio de sus derechos de accionistas, serán representadas por las

personas a quienes corresponda legalmente su representación. Artículo

Décimo: La Sociedad no admite ni reconoce fracciones de acciones y si dos o más personas tienen participación en una o más acciones, podrán ser

extendidas a nombre conjunto y se reconocerá la co-propiedad sobre ella o

ellas, se inscribirán en el Libro de Registro de Acciones, pero se suspenderá la

eficacia que se derive de tal propiedad, en tanto no se designe la persona que

tendrá la representación de tales acciones ante la sociedad y en las Juntas

Generales, en el ejercicio de sus derechos. La eficacia suspendida se refiere

únicamente a los derechos de carácter extra patrimonial. Artículo Décimo Primero: Los accionistas tienen derecho a conocer el movimiento

administrativo de la Sociedad y el empleo de los fondos sociales, con solo

acreditar su carácter de accionista. Artículo Décimo Segundo: Como órgano supremo de la sociedad, a la Junta General de Accionistas le corresponde

establecer los principios fundamentales de la política comercial e industrial de

la sociedad y dar instrucciones o indicaciones a los otros órganos sociales.

(57)

acordar en contra de los directores la acción de responsabilidad, transar sobre

la misma y renunciarla; c) Nombrar y remover a los miembros de la Junta

Directiva, así como a Directores de las sociedades en las que tuviera

participación la sociedad que hoy se constituye; d) Examinar, aprobar o negar

su aprobación a los Balances Generales, Estados de Cuenta de la Sociedad y

los informes o documentos que le presente la Junta Directiva, Presidente,

Gerentes, Vigilante o cualquier otro funcionario de la sociedad; e) Decretar la

compra de acciones de la Sociedad; f) Cuidar que se hagan las reservas y

resolver la creación e integración de fondos de reserva especiales; g) Disponer

del aumento del monto de las utilidades destinadas a la formación del fondo

de reserva legal y señalar el límite del mismo; la creación y manera de formar

las otras reservas especiales y el monto de las mismas; h) Acordar dietas a

directores y cualquier otra forma de remuneración para los mismos y el

Vigilante; en fin cualquier otra atribución que estime conveniente. Artículo Décimo Tercero: La Junta General de Accionistas se reunirá ordinariamente una vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio,

para conocer y recibir el informe de la Junta Directiva y del Vigilante,

examinar el Balance Anual y el Plan de Distribución de Utilidades preparado

por la Junta Directiva, conocer las cuentas y actos de la administración social

y resolver aprobando o desaprobando esos asuntos y los que sean

consecuencia lógica y natural de los mismos y los demás que les fueran

(58)

motivo y objeto de la misma y también a solicitud de los accionistas cuyas

participaciones reunidas representen al menos el diez por ciento del capital

social o el mínimo que señala la ley. Si la Junta Directiva desatiende la

petición de convocatoria, podrán los interesados ocurrir al juez para que

convoque la Junta, la presida hasta dejarla organizada para que se lleve a

efecto. Se celebrarán cuando lo crea conveniente la Junta Directiva o cuando

lo pidan por escrito y con expresión de objeto y motivos, dos o más

accionistas, cuyas acciones reunidas representen por lo menos el sesenta por

ciento del Capital Social. Artículo Décimo Quinto: La citación para las Juntas Generales de Accionistas, sean ordinarias o extraordinarias, las firmará

indistintamente el Presidente o el Secretario de la Junta Directiva y se

publicarán en un diario de circulación nacional, con por lo menos quince días

de anticipación, pero sin que entre la fecha en que se publique y la celebración

de la Junta, pasen más detreinta días. Para computar el plazo de las citaciones,

no se contará el día de la publicación ni el de la sesión. La citación contendrá

la indicación del lugar, día, fecha y hora en que se celebrará la sesión, así

como la indicación del objeto de la misma. Para que puedan constituirse

legalmente las Juntas Generales de Accionistas, Ordinarias o Extraordinarias,

en primera convocatoria es necesario que concurran accionistas que

representen al menos el sesenta por ciento del Capital Social. Las resoluciones

(59)

citación y en ese caso, la sesión se celebrará con la concurrencia de los

accionistas o representantes de los mismos que llegaren, cualquiera que sea el

número de acciones que representen, adoptándose las resoluciones como se ha

previsto antes. Siempre que en una Junta General de Accionistas haya de

formarse quórum con los accionistas que asistan, deberá expresarse

necesariamente esta circunstancia en la citación. Artículo Décimo Sexto: No obstante lo dispuesto antes, se requerirá para formar quórum, en primera o

segunda citación, y para tomar resoluciones, la presencia de accionistas que

representen por lo menos el ochenta por ciento del capital social, para resolver

sobre lo siguiente: a) Disolución anticipada de la Sociedad; b) Reducción del

capital social o aumento del mismo; c) Cambio de objeto social; d) Cualquier

otra modificación del acta constitutiva yestatutos sociales. Artículo Décimo Séptimo: Los accionistas que no pudieren concurrir a las Juntas Generales de Accionistas, podrán hacerse representar en ellas por otra persona, mediante

poder otorgado en documento público o privado, o simplemente con carta

poder, cable, telegrama, fax, etc., del cual se guardará copia en los archivos de

la Sociedad. Cualquier reunión de la Junta General de Accionistas, será válida

aún sin aviso previo, si la totalidad de las acciones están presentes o

representadas en la Junta. Todas las resoluciones tomadas en Junta General de

Accionistas debidamente convocadas y constituidas, serán obligatorias para

todos los accionista, aunque no hubieran estado presentes o representados en

(60)

Décimo Octavo: Todo acuerdo deberá constar para que sea válido en el Libro de Actas que debidamente legalizado lleva la Sociedad, debiendo ser las actas

firmadas por el Presidente y el Secretario de la Junta Directiva o los que hagan

sus veces en la sesión o por los concurrentes que deseen hacerlo; en dicha acta

de expresará el nombre de los participantes que concurran, el de los que estén

representados y por quien lo son, la cantidad de acciones que poseen y las

resoluciones que se dictaren. Artículo Décimo Noveno: Los miembros de la Junta Directiva serán electos por la Junta General de Accionistas y ejercerán el

cargo por un período de Dos años. Estos, durarán en sus funciones mientras no

sean nombrados quienes los sustituyan y para justificar su personería cuando

sea necesario, bastará una simple Certificación extendida por el Secretario, el

Presidente o un Notario Público, en la que se haga constar la circunstancia de

que no han sido sustituidos por no aparecer así en el Libro de Actas de la

Sociedad. Artículo Vigésimo: Los miembros de la Junta Directiva podrán renunciar a sus cargos en cualquier tiempo, debiendo notificar a la Junta

General de Accionistas con al menos treinta días de anticipación y tal renuncia

tendrá efecto a la expiración de ese término o antes si fuere aceptada

expresamente. Artículo Vigésimo Primero: Las principales atribuciones y deberes de la Junta Directiva son: Llevar a la práctica los principios

fundamentales de la política comercial de la sociedad, señalados por la Junta

(61)

correspondiente ydeterminando su retribución; Acordar auditoriajes, designar

auditores y todo lo concerniente a esta materia; Autorizar el otorgamiento de

poderes, determinando las facultades que se confieran en los mismos;

Autorizar la compra de inmuebles o instalaciones de carácter duradero;

Resolver el establecimiento o clausura de sucursales, agencias y oficinas y

nombrar jefes de las mismas, con señalamiento de sueldos o remuneraciones;

Organizar la contabilidad, expedir los reglamentos de la sociedad y acordar el

pago de cualquier gasto extraordinario; Autorizar los actos y contratos que no

sean del giro ordinario de la sociedad; Autorizar y resolver el uso, colocación

e inversión de las reservas; Conocer los Balances y Estados Financieros y

presentarlos a la Junta General de Accionistas para su aprobación; Preparar

anualmente un informe detallado de las operaciones sociales, formular y

proponer a la Junta General de Accionistas el plan de distribución de

utilidades, Conocer y aceptar las renuncias de sus miembros; y en fin, ejercer

todas las facultades que la ley, la escritura social y los presentes estatutos y

resoluciones emitidas por la Junta General de Accionistas. Artículo Vigésimo Segundo: El Presidente de la Junta Directiva será el Presidente de la Sociedad y tendrá las facultades de Apoderado Generalísimo; vigilará por la buena

marcha de los negocios sociales y por fiel cumplimiento de la ley, el pacto

social y los estatutos, así como de las resoluciones de la Junta General de

Accionistas y de la Junta Directiva, ejerciendo todas las atribuciones que le

(62)

que la Junta General de Accionista lo decida y desempeñar todas las funciones

y atribuciones que le encomiende la Junta General de Accionistas o el

Presidente de la Sociedad. Artículo Vigésimo Cuarto: Son atribuciones del Secretario entre otras, ser el órgano de comunicación de la sociedad, llevar el

Libro de Actas y el de Registro de Acciones, libar toda clase de

certificaciones, sustituir al Vice-Presidente en caso de ausencia temporal y

todas las funciones que le asignen los órganos sociales. Artículo Vigésimo Quinto: Son atribuciones del Vigilante entre otras, fiscalizar la buena marcha de los negocios sociales, en cumplimiento del Pacto social, estatutos y leyes

generales; asistir cuando sea citado o lo estime conveniente, a las sesiones de

la Junta General de Accionistas y de la Junta Directiva; vigilar las actividades

de dirección y administración de la sociedad, sin interrumpirlas; informar

como delegado de los accionistas sobre el empleo de los fondos sociales y

rendir anualmente un informe a la Junta General de Accionistas, señalando en

el mismo las inexactitudes e irregularidades observadas, haciendo las

recomendaciones que estime conveniente. Artículo Vigésimo Sexto: La Junta Directiva celebrará sesiones cuando lo estime conveniente en el lugar y fecha

que ella misma acuerde, previa citación hecha por el Secretario, mediante

carta, telegrama o fax enviado con al menos dos días de anticipación,

convocatoria previa a la que puede renunciarse si están presentes todos los

(63)

que se estime conveniente. Tales actas serán suscritas al menos por el

Presidente y el Secretario que hubiere asistido a la reunión. Artículo

Vigésimo Séptimo: Se llevará la Contabilidad bajo el sistema de Partida Doble en los Libros y con las reglas establecidas por la ley o por cualquier otro

sistema manual, mecánico o computarizado y que fuera adoptado por la Junta

Directiva, bajo la dirección y vigilancia del Gerente o quien ejerza sus

funciones. Artículo Vigésimo Octavo: Los dividendos o participaciones que se decretaren por acción, serán pagados mediante cheques a favor del accionista

inscrito en el Libro de Registro de Acciones o a la persona que el accionista

indicare, a la fecha en que se reúna la Junta para el reparto de dividendos. La

sociedad no reconocerá intereses ni gastos por sumas que no hayan sido

retiradas oportunamente por los accionistas, ya provengan de dividendos o de

otra causa. Artículo Vigésimo Noveno: Toda desavenencia entre los socios o entre estos y la sociedad, será dirimida por arbitramento, para lo cual cada

parte nombrará un arbitrador dentro de los treinta días siguientes de que fuere

planteada judicialmente la cuestión. Estos arbitradores antes de entrar al

ejercicio de sus cargos, designarán conjuntamente un tercero para dirimir una

eventual discordia y sino se ponen de acuerdo, la Junta Directiva lo hará. Pero

si una de las partes es la Junta Directiva, se solicitará al Presidente de la

Cámara de Comercio de Managua, su nombramiento. Los arbitradores

nombrados emitirán su fallo dentro de sesenta días calendarios contados desde

(64)

adicional de treinta días. Las partes podrán de común acuerdo, variar los

plazos según convenga. La resolución de los dos primeros arbitradores sino

hubiese discordia, o la del tercero dirimente, será definitiva y causará estado,

pues desde ahora se acuerda la renuncia a interponer recurso alguno en contra

de los mismos. Artículo Trigésimo: En todo lo no previsto en la Escritura de Constitución Social y los presentes Estatutos, se aplicarán las disposiciones

del Código de Comercio vigente y las leyes generales especiales. A

continuación se procedió a elegir a la JUNTA DIRECTIVA de "AGUA

BIEM, SOCIEDAD ANÓNIMA" (AB, S.A.), la que fungirá por un período de dos años, contados a partir de la fecha de inscripción de esta Escritura, en

el Registro Público Mercantil del departamento de Managua y por

unanimidad de votos quedó integrada así: Presidente: ESMILDER AARON

ROJAS JARQUIN; Vicepresidente: BLANCA MARIA GALLO LOPEZ; Secretario: IVAN FLORES BERROTERAN . Finalmente se eligió como Tesorero de la sociedad a SELIM ERNESTO MARADIAGA

MOREIRA. Todos los directores y el tesorero aceptaron los cargos, quedando en posesión de los mismos. Así se expresaron los comparecientes, bien

instruidos por mi, el Notario, acerca del valor, alcance y trascendencias legales

de este acto, su objeto, el de las cláusulas generales que aseguran su validez, el

de las especiales que contiene y el de las que envuelven renuncias y

(65)

fe de lo relacionado. (F) BLANCA MARIA GALLO LOPEZ.- (F)

ESMILDER AARON ROJAS JARQUIN.- (F) SELIM ERNESTO

MARADIAGA MOREIRA.- (F) IVAN FLORES BERROTERAN. (F) R. PARRALES .- (Notario Público).-PASO ANTE MÍ, del reverso del folio número uno al frente del número seis de mi Protocolo Número Dieciséis que

llevo en el corriente año. Y a solicitud de ESMILDER AARON ROJAS

JARQUIN extiendo este Primer Testimonio en seis folios útiles de papel sellado, que firmo, sello y rubrico, en la ciudad de Managua, a las cuatro y

quince minutos de la tarde del quince de Junio del dos mil diez. Hojas

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(66)
(67)

CAPITULO 5

Referencias

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