COLEGIO DE BACHILLERATO “CARLOS GARBAY
COLEGIO DE BACHILLERATO “CARLOS GARBAY
MONTESDEOCA”
MONTESDEOCA”
2017 - 2018
2017 - 2018
PLAN CURRICULAR ANUAL
PLAN CURRICULAR ANUAL
1. DATOS INFORMATIVOS
1. DATOS INFORMATIVOS
Área:
Área:
Tecnica Profesional
Tecnica Profesional
Asignatura:
Asignatura:
Formación y Orientación Laboral
Formación y Orientación Laboral
Docente(s):
Docente(s):
Marlene Aguilar
Marlene Aguilar
Grado/curso:
Grado/curso:
Tercero
Tercero
Nivel
Nivel
Educativo:
Educativo:
Bachillerato General Unicado
Bachillerato General Unicado
2. TIEMPO
2. TIEMPO
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4. OB5ETIVOS
4. OB5ETIVOS
GENERALES
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•
• Mane&ar la salud como un Mane&ar la salud como un derecho humano a los 'ue todos debemosderecho humano a los 'ue todos debemos (artici(ar (ara rescatar
(artici(ar (ara rescatar) *alorar y res(etar la *ida) as+ como el) *alorar y res(etar la *ida) as+ como el
bienestar de las (ersonas,
bienestar de las (ersonas,
•
• -aber sus derechos laborales consagrados en la constitución)-aber sus derechos laborales consagrados en la constitución) tratados internacionales y la ley teniendo este
tratados internacionales y la ley teniendo este marco &ur+dico (odr.nmarco &ur+dico (odr.n
desarrollar sus labores
desarrollar sus labores como em(leados como em(leados y/o traba&adores,y/o traba&adores,
•
• 0onocer las medidas de (rotección concernientes a la 0onocer las medidas de (rotección concernientes a la seguridad y salud laboral yseguridad y salud laboral y conocer la situación socioeconómica y de inserción (rofesional del
conocer la situación socioeconómica y de inserción (rofesional del sector desector de
administración de em(resas y su marco legal y laboral,
administración de em(resas y su marco legal y laboral,
•
• 1etectar las situaciones de riesgo m.s habituales en el .mbito laboral 'ue (uedan1etectar las situaciones de riesgo m.s habituales en el .mbito laboral 'ue (uedan af
afecectatar r a a la la sasalulud d y y a(a(lilicacar r lalas s memedididadas s de de (r(rototececcición ón y y (r(re*e*enenciciónón
corres(ondientes,
corres(ondientes,
•
• A(licar A(licar las las medidas medidas sanitarias sanitarias b.sicas b.sicas inmediatas inmediatas en en el el lugar lugar del del accidente accidente enen situaciones simuladas,
situaciones simuladas,
•
• 1ifere1iferencianciar r la la forma y forma y (roce(rocedimiendimientos de tos de inserinserción en ción en la la realidrealidad laboral delad laboral del traba&ador (or cuenta a&ena o (or cuenta (ro(ia,
traba&ador (or cuenta a&ena o (or cuenta (ro(ia,
•
• OrienOrientarse en tarse en el el mercamercado do de de trabtraba&o) identicaa&o) identicando sus ndo sus (ro((ro(ias ias ca(aca(acidadcidades es ee intereses y el itinerario (rofesional m.s idóneo,
intereses y el itinerario (rofesional m.s idóneo,
•
• 2nter(retar el marco legal del traba&o y distinguir los derechos y obligaciones 'ue se2nter(retar el marco legal del traba&o y distinguir los derechos y obligaciones 'ue se deri*an de las relaciones laborales,
deri*an de las relaciones laborales,
. E5ES TRANSVERSALES9
. E5ES TRANSVERSALES9
•• 3l buen *i*ir como (rinci(io rector de la trans*ersalidad en el curr+culo,3l buen *i*ir como (rinci(io rector de la trans*ersalidad en el curr+culo, •• 3l buen *i*ir en un e&e esencial de la educación) en la medida en 'ue el (roceso3l buen *i*ir en un e&e esencial de la educación) en la medida en 'ue el (roceso educ
educati*o debe ati*o debe contcontem(laem(lar r la la (re(a(re(aracióración n de de los futuros ciudadanlos futuros ciudadanos os (ara una(ara una
sociedad ins(irada en los (rinci(ios
sociedad ins(irada en los (rinci(ios del Buen 4i*ir,del Buen 4i*ir, 5.
N.
N.
º
º
Título de la
Título de la
unidad de
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planifcacin
planifcacin
!"#etivos específcos de la
!"#etivos específcos de la
unidad de planifcacin
unidad de planifcacin
$ontenidos
$ontenidos
%etodolgicas
%etodolgicas
!rientaciones
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Evaluacin
Evaluacin
Duraci
Duraci
n en
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se%an
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as
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&. &. L La a ssaalluud d Laboral Laboral Ad'uirirAd'uirir los los conocimientos deconocimientos de salud) detectar las situaciones salud) detectar las situaciones de riesgo m.s habituales en de riesgo m.s habituales en el .mbito laboral 'ue (uedan el .mbito laboral 'ue (uedan afectar a la salud y a(licar las afectar a la salud y a(licar las me
medididadas s de de (r(rototececcición ón y y (re*ención corres(o
(re*ención corres(ondientes,ndientes, •
• 0once(tuali5ar el t6rmino0once(tuali5ar el t6rmino salud,
salud, •
• 1iferenciar los ti(os 1iferenciar los ti(os dede salud) as+ como su relación salud) as+ como su relación con el traba&o
con el traba&o •
• 0om(robar la im(ortancia0om(robar la im(ortancia de generar las condiciones de generar las condiciones de traba&o (ara (ro*eer de traba&o (ara (ro*eer una a(ro(iada calidad de una a(ro(iada calidad de *ida en el traba&ador e *ida en el traba&ador e incrementar el incrementar el rendimiento laboral, rendimiento laboral, •
• Anali5ar y diferenciar los Anali5ar y diferenciar los factores 'ue afectan la factores 'ue afectan la salud laboral,
salud laboral, •
• 2denticar las acti*idades2denticar las acti*idades 'ue in*olucran un riesgo 'ue in*olucran un riesgo laboral,
laboral, •
• 0lasi0lasicar los car los da7da7os os a a lala sa
salulud d en en fufuncncióión n a a lalass co
consnsececueuencnciaias s y y de de loloss fa
factctorores es de de ririesesgo go m.m.ss h
haabbiittuuaallees s ''uue e llooss generan generan METODOS DE METODOS DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o • • 1educti*o1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o com(arati*o METODOS DE METODOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE • • 4isual4isual • • Auditi*o Auditi*o • • 38(erimental38(erimental TÉCNICAS TÉCNICAS • • Partici(aciónPartici(ación gru(al gru(al •
• -eleccionar ideas-eleccionar ideas (rinci(ales (rinci(ales yy secundarias secundarias • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante • • Formulación deFormulación de &uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes A(untes • • 9es:menes9es:menes •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual •
• 0once(tuali5a el t6rmino salud de0once(tuali5a el t6rmino salud de forma clara) entendible (ara sus forma clara) entendible (ara sus com(a7eros,
com(a7eros,
9eali5a un cuadro com(arati*o de 9eali5a un cuadro com(arati*o de las clases de salud
las clases de salud
3&em(lica las clases de salud 3&em(lica las clases de salud •
• 38(lica las condiciones de traba&o,38(lica las condiciones de traba&o, Argumenta la calidad de *ida, Argumenta la calidad de *ida, -ociali5a los benecios de la -ociali5a los benecios de la calidad de *ida en el traba&o calidad de *ida en el traba&o •
• 1iferencia los factores 'ue afectan1iferencia los factores 'ue afectan la salud laboral,
la salud laboral,
3labora y e&em(licas los factores 3labora y e&em(licas los factores de riesgos laborales,
de riesgos laborales, 38(lica las acti*idades 'ue 38(lica las acti*idades 'ue generan un riesgo laboral generan un riesgo laboral •
• 1escribe las caracter+sticas del1escribe las caracter+sticas del traba&o autónomo y rutinario, traba&o autónomo y rutinario, -ociali5a las causas del traba&o -ociali5a las causas del traba&o autónomo y rutinario
autónomo y rutinario •
• 1ene los factores f+sicos,1ene los factores f+sicos, 2dentica con e&em(los claros los 2dentica con e&em(los claros los riesgos f+sicos y los da7os 'ue riesgos f+sicos y los da7os 'ue generan (ara la salud
generan (ara la salud •
• 2dentica una enfermedad2dentica una enfermedad (rofesional
(rofesional
0ita e&em(los de enfermedades 0ita e&em(los de enfermedades (rofesionales
(rofesionales
A(lica los art+culos del 0ódigo de A(lica los art+culos del 0ódigo de traba&o en caso de inca(acidades traba&o en caso de inca(acidades 1a a conocer su o(inión sobre las 1a a conocer su o(inión sobre las inca(acidades laborales,
inca(acidades laborales,
$ $
'. '. Factores deFactores de Riesgos Riesgos Proesio!ale Proesio!ale s s
0onocer las t6cnicas de 0onocer las t6cnicas de (re*ención de riesgos (re*ención de riesgos
laborales) las (rinci(ales laborales) las (rinci(ales medidas de (rotección medidas de (rotección (ersonal en los (uestos de (ersonal en los (uestos de
traba&o e identicar las traba&o e identicar las se7ales de seguridad se7ales de seguridad e8istentes
e8istentes
•
• 0onoce0onocer r las las t6ct6cnicnicas as dede (re*ención
(re*ención de de riesgosriesgos labor
laborales) ales) las las (rinc(rinci(alesi(ales me
medididadas s de de (r(rototececciciónón (ersonal en los (uestos (ersonal en los (uestos dede
traba&o, traba&o, •
• 2denticar las 2denticar las se7alse7ales es dede seguridad e8istentes, seguridad e8istentes, •
• 0once(tuali5a los ti(os de0once(tuali5a los ti(os de in
indedemnmni5i5acacioionenes s 'u'uee reciben los traba&adores, reciben los traba&adores, •
• 2denticar 2denticar las las diferdiferenteentess T
T6cn6cnicaicas s de de PrePre*en*encióciónn Laboral,
Laboral, •
• A(licar A(licar el el marco marco &ur+dico&ur+dico d
de e lla a ((rree**eenncciióón n ddee 9iesgos en nuestro (a+s, 9iesgos en nuestro (a+s, •
• 3lab3labororar ar un un eses'u'uememaa d
deessccrrii((ttii**o o dde e llooss derec
derechos hos y y obligobligacionacioneses de
de lolos s trtrababa&a&adadorores es y y em(resarios en relación a em(resarios en relación a la
la (re*e(re*ención de nción de riesgriesgosos laborales,
laborales, •
• 2denticar las medidas de2denticar las medidas de (re*ención
(re*ención colecti*a colecti*a ee indi*idual y las (rioridades indi*idual y las (rioridades de a(licación, de a(licación, METODOS DE METODOS DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o • • 1educti*o1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o, com(arati*o, METODOS DE METODOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE • • 4isual4isual • • Auditi*o Auditi*o • • 38(erimental38(erimental TÉCNICAS TÉCNICAS • • Partici(aciónPartici(ación gru(al gru(al •
• -eleccionar ideas-eleccionar ideas (rinci(ales (rinci(ales yy secundarias secundarias • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante • • Formulación deFormulación de &uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes A(untes • • 9es:menes9es:menes •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual •
• A(lica A(lica las las indemni5aciones indemni5aciones dede acuerdo al código de traba&o, acuerdo al código de traba&o, 38(lica con e&em(los la a(licación 38(lica con e&em(los la a(licación de indemni5aciones,
de indemni5aciones,
1ene las comisiones calicadoras 1ene las comisiones calicadoras de riesgo,
de riesgo, •
• 3labora un ma(a conce(tual con la3labora un ma(a conce(tual con la denición de riesgos laborales y las denición de riesgos laborales y las t6cn
t6cnicas de icas de (re*(re*encióención n de de riesgriesgoo laboral
laboral
1ene las t6cnicas de (re*ención 1ene las t6cnicas de (re*ención de riesgo laboral,
de riesgo laboral,
3labora un es'uema descri(ti*o de 3labora un es'uema descri(ti*o de los derechos y obligaciones de los los derechos y obligaciones de los tr
trababa&a&adadorores es en en rerelalacición ón a a lala (re*ención de riesgos labo
(re*ención de riesgos laborales,rales, •
• Anali5a Anali5a la la función función del del em(leador em(leador (ara
(ara la la utili5ación utili5ación de de e'ui(os e'ui(os dede (rotección,
(rotección,
38(lica las t6cnicas de (rotección y 38(lica las t6cnicas de (rotección y d
da a a a ccoonnoocceer r lloos s ee''uuii((ooss nece
necesariosarios s (ara la (ara la (rote(rotección dección de los traba&adores,
los traba&adores, •
• 0ita los 0ita los ti(os de ti(os de se7ase7ali5acli5ación deión de seguridad,
seguridad,
38(lica los ti(os de se7ales, 38(lica los ti(os de se7ales, 0l
0lasasicica a el el ti(ti(o o de de fufuegego o y y susu m6todo de e8tinción
m6todo de e8tinción •
• 1ene las medidas (re*enti*as,1ene las medidas (re*enti*as, Orga
Organi5a ni5a las las medidmedidas as (re*(re*enti*enti*asas contra incendios,
contra incendios, •
• A(lica A(lica las las t6cnicas t6cnicas de de (rimeros(rimeros au8
au8ilioilios s lablaboraorales les en en cacaso so de de unun accidente laboral,
accidente laboral,
38(lica los (asos a reali5ar en caso 38(lica los (asos a reali5ar en caso d
de e aat et ennddeer r a a uunna a ((eerrssoonnaa
$ $
accidentada en el traba&o, accidentada en el traba&o, •
• UtUtilili5i5a a de de foformrma a adadececuauada da lala manera de socorrer en caso de un manera de socorrer en caso de un accidente,
accidente,
38(lica y diferencia las diferentes 38(lica y diferencia las diferentes lesiones 'ue (ueden ocurrir en el lesiones 'ue (ueden ocurrir en el lugar de traba&o,
lugar de traba&o, •
• 0o0ononoce ce y y a(a(liclica a lolos s (r(rimeimeroross au8
au8ilioilios s en en cascaso o de de lu8lu8aciacioneones)s) fracturas,
fracturas,
1istingue los grados de gra*edad 1istingue los grados de gra*edad de
de la la *+*+ctctimima a de de un un acaccicidedentntee laboral, laboral, . . El Derec"oEl Derec"o Laboral Laboral 2nter(retar el
2nter(retar el marco legamarco legal dell del traba&o a n de distinguir los traba&o a n de distinguir los derec
derechos hos y y obligobligacionaciones es 'ue'ue se deri*an de
se deri*an de las relacionlas relacioneses laborales,
laborales,
•
• 0onocer el origen del0onocer el origen del derecho laboral) la derecho laboral) la normati*a legal de las normati*a legal de las relaciones laborales, relaciones laborales, •
• 2denticar las fuentes de2denticar las fuentes de 1erecho laboral y cual 1erecho laboral y cual debe a(licarse en cada debe a(licarse en cada caso,
caso, •
• 0om(render 'ue 0om(render 'ue lala relación laboral es fuente relación laboral es fuente generadora de derechos y generadora de derechos y obligaciones (ara las obligaciones (ara las (artes 'ue inter*ienen en (artes 'ue inter*ienen en
esta, esta, •
• A(licar el derecho laboral A(licar el derecho laboral (ara el c.lculo de (ara el c.lculo de indemni5ación, indemni5ación, METODOS DE METODOS DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o • • 1educti*o1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o com(arati*o METODOS DE METODOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE • • 4isual4isual • • Auditi*o Auditi*o • • 38(erimental38(erimental TÉCNICAS TÉCNICAS • • Partici(aciónPartici(ación gru(al gru(al •
• -eleccionar ideas-eleccionar ideas (rinci(ales (rinci(ales yy secundarias secundarias • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante •
• Formulación deFormulación de •
• 38(38(liclica a la la hishistortoria ia del del derderechechoo laboral,
laboral,
1ene al derecho laboral 1ene al derecho laboral Anali5a
Anali5a las las fuentes fuentes del del derechoderecho laboral
laboral 0onc
0once(tue(tuali5a ali5a las las obligaobligacioneciones s y y los derechos de los traba&adores, los derechos de los traba&adores, •
• 2dent2dentica ica las las claseclases s de de contrcontratosatos laborales,
laborales, Anali5a
Anali5a y y e&em(lica e&em(lica las las clases clases dede contrato
contrato •
• 2d2denentiticca a coconcnce(e(tutualalmementnte e elel al
alcacancnce e de de la la momodidiccacacióión)n) su
s us(s (eensnsióión n y y e8e8ttininccióión n ddee contratos,
contratos, 0la
0lasicsica a y y e8(e8(liclica a las las cacausausas s dede mo
modidicacacicióón) n) sus us(s (enensisióón n y y e8tinción del contrato,
e8tinción del contrato, •
• 2dentica y anali5a el desahucio2dentica y anali5a el desahucio
•
• Anali5a Anali5a la la indemni5ación indemni5ación y y susu c.lculo,
c.lculo,
$ $
&uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes A(untes • • 9es:menes9es:menes •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual •
• 9esolución de9esolución de e&ercicios e&ercicios
•
• A(lica A(lica la la ley ley (ara (ara el el c.lculo c.lculo dede indemni5aciones indemni5aciones . . La La Seguridad Seguridad Social Social Anali5ar
Anali5ar el el sistema sistema dede s e
s egguurriiddaad d ssoocciiaal l een n eell 3cuador,
3cuador,
•
• 0onocer conce(tos0onocer conce(tos generales) dis(osiciones y generales) dis(osiciones y as(ectos legales de la as(ectos legales de la -eguridad -ocial, -eguridad -ocial, •
• 9eali5ar un es'uema de la9eali5ar un es'uema de la organi5ación funcional del organi5ación funcional del 23--,
23--, •
• 1iferencia1iferenciar r los los reg+mereg+menesnes de
de alaliaciación ión e e ideidentinticaca la
las s (r(resestatacicionones es 'u'uee brinda cada uno de ellos, brinda cada uno de ellos,
METODOS DE METODOS DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o 1educti*o 1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o com(arati*o METODOS DE METODOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE •
• 4isual, Auditi*o4isual, Auditi*o • • 38(erimental38(erimental TÉCNICAS TÉCNICAS • • Partici(aciónPartici(ación gru(al gru(al • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante • • Formulación deFormulación de &uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes, A(untes, • • 9es:menes, 9es:menes, •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual •
• 2de2dentintica ca el el funfunciocionamnamieniento to deldel 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad -ocial,
-ocial,
38(lica la organi5ación 'ue tiene el 38(lica la organi5ación 'ue tiene el 23--,
23--, •
• LleLlena na el el forformulmulariario o de de a*a*iso deiso de entrada de forma manual y utili5a entrada de forma manual y utili5a la (.gina del 23--,
la (.gina del 23--, 2d
2denentiticca a el el seseguguro ro gegenenerarall obligatorio) las (restaciones, obligatorio) las (restaciones, •
• 38(l38(lica) ica) concconce(tue(tuali5a ali5a y y sintetsinteti5ai5a los seguros es(eciales,
los seguros es(eciales, 2dentica las a(ortaciones, 2dentica las a(ortaciones, -ociali5a la mora (atronal, -ociali5a la mora (atronal, •
• 22ddeennttiicca a llaas s ddiiffeerreenntteess (restaciones
(restaciones 'ue 'ue concede concede elel 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad -ocial,
-ocial, •
• 9econoce los ti(os de inca(acidad9econoce los ti(os de inca(acidad y
y los los re'uisitos re'uisitos (ara (ara obtener obtener loslos benecios,
benecios, 38(l
38(lica ica el el funcifuncionamionamiento de ento de loslos fondos de reser*a y la
fondos de reser*a y la cesant+a,cesant+a, •
• 38(lica y organi5a sus ideas sobre38(lica y organi5a sus ideas sobre la
la &u&ubibilalacición ón y y lolos s rere'u'uisisititosos nece
necesariosarios (ara s (ara acceacceder a der a esteeste derecho,
derecho,
$ $
*.
Re$rese!taci Re$rese!taci %!
%!
org
organiani5ac5acioniones es sinsindicdicaleales)s) identicar a los órganos (ara identicar a los órganos (ara negociar y re(resentar a los negociar y re(resentar a los traba&adores,
traba&adores,
l a
l as s oorrggaanni 5i 5aacciioonneess sin
sindicdicaleales s e e ideidentinticacar r aa las
las (er(ersonsonas as u u órgórganoanoss c
coon n ccaa((aacciiddaad d ((aarraa negoc
negociar iar y y re(rere(resentasentar r aa los traba&adores,
los traba&adores, •
• 1istinguir y conce(tuali5ar 1istinguir y conce(tuali5ar la
la re(rre(resentesentación ación sindicsindicalal dentro de la em(resa, dentro de la em(resa, •
• 0onocer 0onocer la la e8iste8istencia deencia de d
diissttiinnttoos s nnii**eel el es s ddee re(re
re(resentasentación ción sindicsindical al y y sus funciones sus funciones RA<ONAMIENTO RA<ONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o 1educti*o 1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o com(arati*o METODOS DE METODOS DE APRENDI<A5E APRENDI<A5E •
• 4isual Auditi*o4isual Auditi*o • • 38(erimental38(erimental T=CNICAS T=CNICAS • • Partici(aciónPartici(ación gru(al gru(al • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante • • Formulación deFormulación de &uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes, A(untes, • • 9es:menes,9es:menes, •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual
los traba&adores, los traba&adores, 3
3s's 'uuememaatiti5a 5a lolos s re'ure'uisisititosos necesarios (ara la constitución de necesarios (ara la constitución de sindicatos,
sindicatos, •
• 22ddeenntti i cca a llaas s f uf unncciioonnees s y y o
oblbligigacacioionnes es dedel l cocomimitt6 6 dede em(resa,
em(resa, •
• Anali5a) Anali5a) elabora elabora contratoscontratos colecti*os,
colecti*os,
1ene la contratación colecti*a, 1ene la contratación colecti*a, •
• 1i1ifefererencncia ia lalas s eteta(a(as as de de loloss con;ictos,
con;ictos,
38(lica los medios de resolución de 38(lica los medios de resolución de con;ictos
con;ictos Prese
Presenta nta un un es'uees'uema ma descrdescri(ti*i(ti*oo de los ti(os de huelga,
de los ti(os de huelga,
+.
+. El MercadoEl Mercado Laboral& Laboral&
2denticar los *alores 'ue 2denticar los *alores 'ue in;uyen en el mercado in;uyen en el mercado laboral) conocer la oferta y laboral) conocer la oferta y demanda de em(leo) (ol+ticas demanda de em(leo) (ol+ticas de em(leo,
de em(leo,
•
• Orientarse y diferenciar elOrientarse y diferenciar el me
mercrcadado o lalabbororaal l ddelel mercado de Traba&o, mercado de Traba&o, •
• 0ono0onocecer r lolos s didifefererentnteses ttii((oos s dde e ((oobbllaacciióónn e
e88iisstteennttees s y y ssuuss caracter+sticas,
caracter+sticas, •
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&uicios de de *alor *alor concon res(ecto a las Pol+ticas de res(ecto a las Pol+ticas de 3m(le
3m(leo o y y las -ituacionlas -ituacioneses de Mercado Laboral, de Mercado Laboral, •
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cononcce(e(ttuaualmlmeentnte e elel em
em(l(leoeo) ) susubebem(m(leleo o y y desem(leo,
desem(leo, •
• 00oonnoocce e y y **aalloorra a llaa formación t6cnica, formación t6cnica, METODOS DE METODOS DE RAZONAMIENTO RAZONAMIENTO • • 2nducti*o2nducti*o • • 1educti*o1educti*o • • An.logo o An.logo o com(arati*o com(arati*o METODOS DE METODOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE • • 4isual4isual • • Auditi*o Auditi*o • • 38(erimental38(erimental TÉCNICAS TÉCNICAS • • Partici(aciónPartici(ación •
• 1iferencia el mercado laboral y de1iferencia el mercado laboral y de Traba&o,
Traba&o, 2dent
2dentica los ica los diferdiferentes ti(os deentes ti(os de (oblación,
(oblación, 38(
38(liclica a el el em(em(leoleo) ) subsubem(em(leo leo y y desem(leo,
desem(leo, •
• Anali5a y emite &uicios de Anali5a y emite &uicios de *alor con*alor con res(ecto a las (ol+ticas de 3m(leo, res(ecto a las (ol+ticas de 3m(leo, Argumenta
Argumenta sobre sobre las las (ol+ticas (ol+ticas dede em(leo,
em(leo, •
• 0once(tuali5a el (royecto de *ida y 0once(tuali5a el (royecto de *ida y sus caracter+sticas,
sus caracter+sticas,
3labora su (royecto de *ida, 3labora su (royecto de *ida,
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• Anali5a Anali5a y y reconoce reconoce loslos recursos y los medios (ara recursos y los medios (ara la inserción laboral, la inserción laboral, •
• 2dentica la oferta laboral2dentica la oferta laboral d
de e aaccuueerrddo o a a ssuuss intereses,
intereses, •
• PrPre(e(araracacióión n (a(ara ra ununaa entre*ista de traba&o, entre*ista de traba&o, •
• 1e1escscriribibir r lolos s trtr.m.mititeses leg
legaleales s (ar(ara a conconforformar mar una em(resa,
una em(resa,
gru(al gru(al •
• -eleccionar ideas-eleccionar ideas (rinci(ales (rinci(ales yy secundarias secundarias • • 38(loración y38(loración y acti*ación de acti*ación de conocimiento conocimiento •
• 1ar conabilidad1ar conabilidad al estudiante al estudiante • • Formulación deFormulación de &uicios cr+ticos &uicios cr+ticos orales, orales, • • A(untes A(untes • • 9es:menes9es:menes •
• Ma(a conce(tualMa(a conce(tual •
• 2d2denentiticca a la la imim(o(ortrtanancicia a de de lala formación t6cnica,
formación t6cnica, -o
-ocicialali5i5a a lolos s bebeneneccioios s de de lala educación t6cnica,
educación t6cnica, •
• Anali5a Anali5a la la oferta oferta y y demanda demanda dede em(leo,
em(leo, 3
3lalabborora a lolos s (a(asosos s (a(ara ra ununaa correcta selección de (ersonal, correcta selección de (ersonal, 1escribe los (uestos de traba&o, 1escribe los (uestos de traba&o, •
• 33lalabborora a ccururr+r+ccululo o y y acactta a dede (resentación
(resentación de de acuerdo acuerdo a a laslas reglas (ara su elaboración,
reglas (ara su elaboración, Anali5a
Anali5a y y resuel*e resuel*e (ruebas(ruebas (rofesionales y (sicot6cnic
(rofesionales y (sicot6cnicas,as, •
• PrePre(ar(araciación ón adeadecuacuad d (ar(ara a unauna entre*ista de traba&o,
entre*ista de traba&o, Asume el rol de entre*istado, Asume el rol de entre*istado, •
• 0once(tuali5a el autoem(leo,0once(tuali5a el autoem(leo, 3*al:a (ers(ecti*as (ara (oner en 3*al:a (ers(ecti*as (ara (oner en marcha los em(rendimientos, marcha los em(rendimientos, •
• 1escribe los tr.mites legales (ara1escribe los tr.mites legales (ara conformar una em(resa,
conformar una em(resa,
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3ducación) M, ción) M, d, d, <"=$><"=$>, , 2nstr2nstructi*o (ara ucti*o (ara (lani(lanicaciocaciones curricularenes curriculares s (ara el (ara el sistesistema ma nacionnacional al dede educación, ?uito,
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