DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
CÓDIGO DEL PUESTO L21
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO COORDINACIÓN PARA NORTEAMÉRICA
CARACTERISTICA
OCUPACIONAL NO LE APLICA
RAMADECARG0
6
(================P~ro~m==oc~i~ó~n~y~d~e~s~a~rr~o~llo==============z=d
NOMBRAMIENTOI=======~C~O~N~F~IA~N~ZA======d---T-.IPO
DEFUNCIONES'b:===~S~U~S~T~A~N~TI~V~A=S===~
PUESTO DEL SUPERIORJERÁRQUICO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL UNIDAD
ADMINISTRATIVA UNIDAD DE PROMOCIÓN DE NEGOCIOS GLOBALES
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alidad o razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cuál es el resultado o impacto que aporta para
e la misión y objetivos institucionales. Debe ser especifico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las del puesto.
VERBO DE ACCION + INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN
DESCRIPCION DE LA FUNCION
¿Qué hace? ¿Para qué lo hace? Cada función integra un conjunto de actividades.
VERBO DE ACCIÓN+COMPLEMENTO+RESULTADO
e implementar la estrategia para las actividades de promoción, desarrollo de negocios internacionales e iniciativas estratégicas de la región, en colaboración (la) Ministro en el extranjero.
Supervisar y dar seguimiento a la cartera de proyectos de las oficinas de representación de su región con las herramientas institucionales y, presentar Jos resultados ante las mesas de trabajo establecidas para tal fin.
Apoyar en la ejecución de los planes de trabajo de las oficinas de representación en el extranjero de la región y reportar sus avances a la Dirección Ejecutiva de Promoción Internacional.
Emitir recomendaciones, tanto en acciones preventivas como correctivas, en Jos planes y proyectos que confonnan el plan de trabajo para asegurar el cumplimiento de objetivos.
adas a las oficinas de representación en el extranjero en su r
ante el Grupo de Validación, cuando así se requiera, los proyectos de exportación, inversión e intemacionalización realizados por oficinas de representación en el o dentro de su región de adscripción.
Representar a la Institución y a las oficinas de representación en el extranjero de su región de adscripción en reuniones bilaterales, ante las embajadas, asociaciones, y ante los diferenles representantes del sector público o privados de la localidad atendiendo los objetivos institucionales.
Representar a las oficinas de representación en el extranjero en reuniones, acuerdos, negociaciones y demás interacciones con áreas de las oficinas centrales que requieran para operar bajo un esquema de eficiencia.
Coordinar con el (la) Ministro (a) en el extranjero el apoyo a las oficinas de represenlación de la región de adscripción, con el fin de facilitartes información útil y relevante región en materia de atracción de inversión extranjera, promoción de exportaciones e intemacionalización de empresas mexicanas para el cabal cumplimiento de las metas.
Coordinar la elaboración de documentos de carácter económico-comerciales de la región a su cargo, a efecto de que Jos mismos sean difundidos ante la comunida empresarial de México.
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DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN
Y
REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
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Asegurar que la información que se genera, recolecta e integra en su región de adscripción sea compartida con el resto de las áreas sustantivas de Pro México.
Desarrollar y mantener comunicaciones eficientes con las demás áreas de la organización para impulsar proyectos e iniciativas conjuntas, así como el intercambio información y experiencias que permitan generar conocimiento estratégico para la institución.
Colaborar con la Dirección Técnica en la rendición de cuentas de sus actividades, proporcionando la documentación e información que le sea requerida en los tiemp establecidos para dicho proceso.
Las demás que le confieran las disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende el Jefe mediato e inmediato.
TIPO DE
RELACIÓN:l~~~~~~~~~~~~~~~d
_ AMBASExplicar brevemente con que áreas o puestos tiene relación y ¿para qué?.
EL PUESTO MANTIENE RELACIÓN PERMANENTE AL INTERIOR DE PROMEXICO CON JEFATURAS DE UNIDAD Y CON SUS REPRESENTACIONES EN EL EXTERIOR Y LA DIRECCIÓN REGIONAL EN EL EXTERIOR ASÍ COMO CON DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES TANTO NACIONALES COMO EXTRANJERAS, ORGANISMOS EXTRANJEROS SIMILARES, CÁMARAS EMPRESARIALES Y DE COMERCIO.
Elija en dónde tiene impacto la Información que maneja el puesto
Caracterlstica de la LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA AFECTA A OTRAS DEPENDENCIAS 1 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 1 ENTIDADES Información: PARAESTATAL
Retos y complejidad en el desempeno del puesto.
Explicar brevemente la elección de los aspectos.
EN lA EJECUCI N DE lAS ESTRATEGIAS Y LINEAMIENTOS GENERALES DE PROMOCI N INTERNACIONAL EN COORDINACION CON lAS DIFERENTES ENTIDADES DEL GOBIERNO FEDERAL, Y DEMÁS ACTORES INVOLUCRADOS EN lA CAPTACIÓN DE INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA Y PROMOCIÓN DE lAS EXPORTACIONES, CON EL FIN DE ATRAER INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA HACIA EL PA!S, IMPULSAR lAS EXPORTACIONES MEXICANAS E INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS MEXICANAS, EN BENEFICIO DEL
DESARROLLO ECONÓMICO DEL PA[S
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GRADO DEl
AVANCE:b~~~~~~~TI~T~U~LA~D~O~~~~~~d
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ÁREA.GFNERAt•·•
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CARRERÁG.EN~RICA·
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11 CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
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ECONOMIA
1
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS11 [1 ADMINISTRACIÓN
1
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS1
[1 MERCADOTECNIA Y COMERCIO11
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS FINANZAS
1
INGENIERIA Y TECNOLOGIA 11 RELACIONES INTERNACIONALES1
11 111
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11 111
11 11MfNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA:
Catálogos
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CIENCIAS POLITICAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CIENCIAS ECONÓMICAS ACTIVIDAD ECONÓMICA
CIENCIAS POLITICAS RELACIONES INTERNACIONALES
1
1[
11
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DISPONIBILIDAD PARA
VIAJAR: Si FRECUENCIA:! SIEMPRE
1
CAMBIO DEl No
RESIDENCIA:'=~~~~=='
HORARIO DE TRABAJO :bl
~~~~~~~HO;;RA;;;;;;RI,;;,O,;;,DI,;;,U;;;RN;;;O~~~~~~==:d
CONDICIONES ESPECIFICASDE TRABAJO: NO APLICA
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TRA~1 t? VNA WMBl!'IA~H OE 10S AJ!JEJUO_RE'S{ ~ UEJ:mMJNA IJN AUMfiDO
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tA.~JWBABiU~AUD.ESARROU.AftALGU~Af.NFfRMEDADOl.E$1ÓN, ,. , NO APLICA LIDERAZGO ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO 4 VISIÓN ESTRATÉGICA Avanzado NEGOCIACION . ·
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DESARROLLO ADMINISTRA ITVO Y Nivel de dominio Nombre de la Capacidad Profesional
CAUDAD
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Avanzado NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL!§]
Avanzado CONOCIMIENTOS GENERALES DE RELACIONES INTERNACIONALES!§]
Avanzado CONOCIMIENTOS GENERALES DE COMERCIO EXTERIOR!§]
Avanzado INTERPRETACIÓN DE PLANES DE NEGOCIOS[gil
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.
SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN EL FORMATO,IANOTARLO EN EL~"'""
EL PUESTO REQUIERE HABLAR, LEER Y ESCRIBIR EL IDIÓMA INGLÉS CON NIVEL DE DOMÍNIO BÁSICO.
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OCUPANTE DEL PUESTO (TOMA DE CONOCIMIENTO) ESPECIALISTA FECHA DE
