“ AÑO DI I HUI N SERVICIO A l C IU D A D A N O ”
PASCO
PROCESO CAS N5 002-2017-MDY
BASES: C O N V O C A T O R I A PARA LA CONTRATACIÓN A D M IN IS T R A T IV A DE SERVICIOS I. GENERALIDAD
1. O bjeto de la convocatoria
Seleccionar mediante Concurso Público de Méritos a un (01) personal profesional para prestar sus servicios como Auxiliar Coactivo mediante Contratación Administrativa de Servicios, en las actividades propias de la Unidad Orgánica.
2. Dependencia, unidad orgánica y /o área solicitante
SERVICIO-PUESTO UNIDAD ORGANICA REMUN S/.
01 AUXILIAR COACTIVO FJFCUTORIA COACTIVA 1, ZOO.00
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación
Comité Evaluador CAS-MDY
4. Base legal
a. Constitución Política del Perú.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
d. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que modifica el Decreto Supremo N°
075-2008-PCM.
e. Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057.
f. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública (en lo que resulte
pertinente).
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
¡. Ley 27050 Ley General de la persona con discapacidad.
5. Duración del contrato
El Contrato Administrativo de Servicios tendrá una vigencia de cinco (08) meses, pudiendo ser renovado conforme lo determine la Municipalidad y las Normas Legales Vigentes.
COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAS - 2017
“ AÑO DEI RUEN SERVICIO A l C IU D A D A N O "
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II. PERFIL DEL PUESTO
01 AUXILIAR COACTIVO: UNIDAD DE EJECUTORIA COACTIVA
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral
- Experiencia Laboral m inim o 1 año en derecho adm inistrativo y tributarios, de preferencia que haya sido auxiliar coactivo.
Competencias Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para trabajar a tiem po com pleto.
Formación Académica Bachiller en la carrera de Derecho, (Según el TUO de la Ley N"26979)
Cursos y /o estudios de especialización - Relacionado al cargo que postula.
Requisitos para el puesto y /o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Los demás que señala el TUO de la Ley del Procedim iento de Ejecución Coactiva N"26979.
III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo;
b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
Procedimiento;
c) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor;
d) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo
ameriten;
e) Emitir los informes pertinentes;
f) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N° 28165 y modifica la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, que establece que su cargo es indelegable;
g) Otras funciones que le asigne las instancias superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACANCHA OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA
Duración del contrato Inicio: 02 de mayo del 2017 Término: 29 de diciem bre del 2017
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 OS SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato
- Jornada Laboral: 48 horas semanales.
- Disponibilidad para trabajar en horario acorde a la necesidad de la M unicipalidad.
“ AÑO DEL BUEN SERVIC IO A l C IU D A D A N O ”
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V. C R O N O G R AM A Y ETAPAS DEL PROCESO C.A.S.
E T A P A S D E L P R O C E S O C R O N O G R A M A A R E A S R E S P O N S A B L E
1 Aprobación de la Convocatoria. 03 de abril de 2017 COMITE
2
Publicación del proceso en el Servicio
03 de abril de 2017. COMITE/SGS
CON V O C A T O R IA 3
Publicación de la Convocatoria y Registro de Participantes por vía web del MEF.
Del 04 al 06 de abril de
2017. COMITE/SGS
4 Vida documentada en Mesa de Presentación de Hoja de Partes de la Municipalidad.
Del 07 al 12 de abril de
2017. COMITE
S E L EC C IÓ N
5 Evaluación Curricular (Hoja de 17 de abril de 2017. COMITE
6 Publicación de los Resultados
de la 18 de abril de 2017. COMITE/SGS
7
Evaluación de Conocimientos en
la Biblioteca Municipal. 19 de abril de 2017.
COMITE
8 Publicación de los Resultados
de la
Evaluación de Conocimientos.
20 de abril de 2017. C O M IT E /S G S
9 Entrevistas Personales 24 de abril de 2017 COMITE
10 Publicación de los Resultados
finales.
25 de abril de 2017 C O M IT E /S G S
S U S C R IP C IÓ N Y R E G IS T R O DE C O N T R A T O
11 Suscripción de Contrato. 28 de abril de 2017 SGRR.HH
12 Adjudicación de Cargo. 02 de mayo de 2017 SGRR.HH
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
2. Solo formarán parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con los requisitos mínimos los cuales no serán materia
de puntaje, corresponderá calificar a los postulantes como APTO/ NO APTO.
3. Bonificaciones. Conforme a la Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley 28164
4. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
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COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAS - 2017
"A Ñ O 1)11 BUI N SI KVIC l() A l C IU D A D A N O "
PASCO
EVALUACIONES PESO PUNTAJE M IN IM O PUNTAJE M AXIM O
1. EVALUACION DE HOJA DE VIDA 50% 0 50 Puntos
- Experiencia Laboral 0 40 Puntos
- Cursos, estudios, especialización 0 10 Puntos
2. ENTREVISTA PERSONAL 50% 0 50 Puntos
PUNTAJE TOTAL 100%
• _____
100 Puntos
Nota: El puntaje m ínim o aprobatorio será de 70 Puntos
Vil. D O C U M E N TA C IÓ N A PRESENTAR
1. Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad.
2. Documentación a presentar:
a. Solicitud dirigida a la Comisión indicando el puesto al que postula Anexo 1
b . Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI.
c. Curriculum Vitae documentado en copia Fedateada y debidamente foliado.
d. Declaraciones Juradas debidamente llenadas conforme a los A n e x o s 2 y 3
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto.
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones Presupuéstales.
c. Otras debidamente justificadas
MUWCfPAUDAD
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S y c AYA TORRES
“a ñ o Di i. b u e n s i «v i c i o a i c i u d a d a n o”
PASCO
ANEXO N? 1
FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE
DATOS PERSONALES:
APELLIDOS Y NOMBRES:... Estado Civil... Sexo... Fecha Nac .... Departamento... Provincia... Distrito
DOMICILIO:
Dirección:... Departamento... Provincia... Distrito Telf. Domicilio...
Telf. Cel...
E-mail:...
Señor presidente de la Comisión, solicito evaluación de mi expediente presentado
en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de folios útiles, para
el presente Proceso de Selección.
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON VERACES Y SE SUSTENTAN EN LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA OPORTUNAMENTE, ASUMIENDO LA RESPONSABILIDAD PREVISTA EN LA LEY 27444. Yanacancha, ...de... de 2017 FIRMA: DNI N°: IMPRFSIOIM DIGITAL INDICT DERECHO
COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAS - 2017
“ AÑO 1)1 I BUI.N SERVICIO A l C IU D A D A N O ”
ANEXO N° 2
DECLARACIÓN JURADA
Y o , ...identificado con D N I...domiciliado e n ...d istrito... DECLARO BAJO JURAMENTO:
> No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por función docente).
> No percibir pensión a cargo del Estado. Salvo las emanadas por Ley
> No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria.
> No tener juicio pendiente con el Estado.
> Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador C.A.S., es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.
> No tener Proceso Administrativo pendiente con el Estado. > Gozar de salud óptima.
> No tener Antecedentes Penales, Antecedentes Policiales y Antecedentes Judiciales.
> Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.
Formulo la presente declaración jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
Yanacancha,...de... de 2 017 Firma: IMPRESION DIGITAL INDICE DERECHO TORRES LAR
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ANEXO N° 3
DECLARACION JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Yo, identificado con DNI
domiciliado en d is trito ...
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal de la
Municipalidad Distrital de Yanacancha, conforme a la Ley N° 29771.
Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Aunado a ello, declaro que no me encuentro impedido para ser postulante, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.
Yanacancha.... de de 2017.
Firma:
IMPRFSION DIGITAL INDICT □TRECHO
