Monitoreo Quincenal de Percepción del Empleo Jalisco 01 al 15 de Junio 2009

(1)

Monitoreo Quincenal de

Percepción del Empleo

Jalisco

01 al 15 de Junio

2009

(2)

Monitoreo de Empleo

Metodología

Se identificaron dos medios para obtener la información.

1. Organismos empresariales

(Monitoreo Empleos)

Para obtener un punto de vista institucional. Se consultaron a 33 organismos empresariales e

instituciones, de los cuales solo respondieron ocho

.

2. Mailing directo a empresas

(Monitoreo Empleos)

Para obtener el punto de vista del empresario. Se enviaron correos electrónicos a industrias,

comercios y servicios.

3. Sistema de Información Empresarial (SIEM)

(Monitoreo Empresas)

Tomando como fuente a Secretaría de Economía, se realizó el seguimiento de cuántas empresas

nuevas se han generado en la semana en curso. Lo anterior de con detalle de tamaño de empresa

por Industria, Comercio y Servicios. El corte fue del 01 al 15 de Junio de 2009.

Objetivo

Monitorear la percepción semanal de la evolución del empleo en los sectores

productivos de Jalisco.

(3)

Monitoreo de Empleo

Resultados

•

• “

_“

Organismos e Instituciones

”

Metodología

(4)

Semana del 01 al 15 de

Junio

Monitoreo de Empleo

Resultados

Organismo Empresarial

•

• “

_“

Organismos e Instituciones

”

Metodología

1 Semana del 16 al 30 de

Junio

AFAMJAL, Asociación de Fabricantes de

Muebles.

SNEJ (Servicio Nacional de Empleo Jalisco)

Sin Cambio

Cámara Nacional de la Industria de Radio y

Televisión Jalisco

Sin Cambio

Centro Empresarial de Jalisco

Cámara de Joyería

Sin Cambio

Aumentará

Sin Cambio

Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias

Líderes, A.C.

Aumentó

Aumentará

Cámara Textil de Occidente

Sin Cambio

(5)

Monitoreo de Empleo

Resultados

•

• “

_“

Mailing Directo a Empresas

”

Metodología

(6)

COMERCIO

30%

INDUSTRIA

29%

SERVICIOS

41%

Monitoreo de Empleo

Resultados

Encuesta Semanal del 01 al 15 de Junio de 2009

Por Sectores

(7)

COMERCIO AL POR MAYOR DE MATERIAS PRIMAS Y AGROPECUARIAS, PARA LA INDUSTRIA Y MATERIALES DE DESECHO 9% COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA, PARA EL ESPARCIMIENTO Y OTROS ARTICULOS DE USO PERSONAL 5% COMERCIO DE ARTICULOS DE FERRETERIA, TLAPALERIA Y VIDRIOS 14% COMERCIO DE ARTICULOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD 24% COMERCIO DE ENSERES DOMESTICOS, COMPUTADORAS Y ARTICULOS PARA LA DECORACION DE INTERIORES 14% COMERCIO DE PRODUCTOS TEXTILES, ACCESORIOS DE VESTIR Y CALZADO 5% COMERCIO DE VEHICULOS DE MOTOR, REFACCIONES, COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 29%

Comercio

“Perfil de Empresas que Respondieron”

Monitoreo de Empleo

Resultados

(8)

CONSTRUCCION 15% FABRICACION DE PRENDAS DE VESTIR 10% FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS 5% INDUSTRIA ALIMENTARIA 15%

INDUSTRIA DE LAS BEBIDAS Y DEL TABACO

10%

INDUSTRIA DEL PLASTICO Y DEL HULE 15% INDUSTRIA QUIMICA 20% OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 10%

Industria

“Perfil de Empresas que Respondieron”

Monitoreo de Empleo

Resultados

(9)

Servicios

“Perfil de Empresas que Respondieron”

Monitoreo de Empleo

DIRECCION DE CORPORATIVOS Y EMPRESAS 7% OTROS SERVICIOS EXCEPTO ACTIVIDADES DEL GOBIERNO 11% SERVICIOS DE ESPARCIMIENTO CULTURALES Y DEPORTIVOS, Y OTROS SERVICIOS RECREATIVOS 4% SERVICIOS DE SALUD Y DE ASISTENCIA SOCIAL 7% SERVICIOS EDUCATIVOS 14% SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS 4% SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TECNICOS 53%

Resultados

(10)

¿Contrató

personal? no

86%

¿Contrató

personal? si

14%

Rotación de Personal

Contratación

Semana 01 al 15 de Junio

Monitoreo de Empleo

Resultados

(11)

¿Dió de baja? no

84%

¿Dió de baja? si

16%

Rotación de Personal

Baja de Personal

Semana 01 al 15 de Junio

Monitoreo de Empleo

Resultados

(12)

¿Contratará

personal? si

16%

¿Contratará

personal? no

84%

Rotación de Personal

Contratará Personal

Semana 16 al 30 de Junio

Monitoreo de Empleo

Resultados

(13)

¿Dará de baja?

no

91%

¿Dará de baja? si

9%

Rotación de Personal

Dará de Baja Personal

Semana 16 al 30 de Junio

Monitoreo de Empleo

Resultados

(14)

Monitoreo de Empresas

Resultados

•

• “

_“

Monitoreo del N

ú

mero de Empresas

de acuerdo a SIEM

”

(15)

Monitoreo Empresas

Reporte General

Empresas

01 de

Junio

Tamaño Industria Comercio Servicios Total

Micro 3,289 68,544 25,926 97,759

Pequeña 755 1,825 1,868 4,448

Mediana 251 395 157 803

Grande 59 125 145 329

(16)

Monitoreo Empresas

Reporte General

Empresas

16 de

Junio

Micro 3,321 69,867 26,400 99,588

Pequeña 754 1,843 1,899 4,496

Mediana 253 397 156 806

Grande 59 124 147 330

(17)

Monitoreo Empresas

Evolución

Empresas

01 al 16

de

Junio

Micro 32 1,323 474 1,829

Pequeña -1 18 31 48

Mediana 2 2 -1 3

Grande 0 -1 2 1

(18)

Monitoreo de Empleo

Resultados

•

• “

_“

Evoluci

ó

n Hist

ó

rica

”

(19)

CADELEC (Electrónica) CCIJ

COPARMEX

SNEJ (Servicio Nacional de Empleo Jalisco) American Chamber México / Guadalajara Cámara de Curtiduría del Estado de Jalisco Cámara Nacional de la Industria Maderera de Occidente

Centro Empresarial de Jalisco, S.P.

Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión Jalisco

Asociación de Mujeres Empresarias Líderes, A.C. Cámara Nacional de la Industria Tequilera Industria Alimenticia

Cámara de Joyería

Consejo Agropecuario de Jalisco COMCE de Occidente, A.C.

Cámara Regional de la Industria del Hule y Látex del Estado de Jalisco

Consejo Regulador del Tequila, A.C.

Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción

Organismo Empresarial

Cámara de Aceites y Proteínas de Occidente Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR)

Cámara Nacional de la Industria de la Leche Cámara Nacional de la Industria Forestal 4ª. Del.

Disminuyó Estable Aumentó Cámara Textil de Occidente

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Situación Actual)

20 al 24 27 al 31 03 al 07 10 al 14 17 al 21 24 al 28 1 al 5

Asociación de Fabricantes de Muebles

CANACO Guadalajara CANIRAC Guadalajara

Octubre

Noviembre

Diciembre

08 al 12 15 al 19

22 Dic al

02 Ene

N

O

D

I

S

P

O

N

I

B

L

E

(20)

COPARMEX

Cámara de Joyería

Organismo Empresarial

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Situación Actual)

Enero

CANACO Guadalajara

Cámara Nacional de la Industria del Vestido

05 al 09 12 al 16 19 al 23 26 al 30

CANIRAC Guadalajara

Febrero

02 al 06 09 al 13 16 al 20 23 al 27

Marzo

02 al 06 09 al 13

(21)

COPARMEX

Cámara de Joyería

Organismo Empresarial

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Situación Actual)

Marzo

CANACO Guadalajara

16 al 20

CANIRAC Guadalajara

23 al 27 30 al 03

Abril

20 al 24

Mayo

04 al 08 11 al 15 18 al 22 25 al 29

Junio

01 al 15

(22)

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Expectativas)

COPARMEX

Asociación de Mujeres Empresarias Líderes, A.C. Cámara Nacional de la Industria Tequilera

Industria Alimenticia Cámara de Joyería

Organismo Empresarial

Cámara Nacional de la Industria de la Leche Cámara Textil de Occidente

Cámara Nacional de la Industria Forestal 4ª. Del

Disminuyó Estable Aumentó Asociación de Fabricantes de Muebles

CANACO Guadalajara

CANIRAC Guadalajara

03 al 07 10 al 14 17 al 21 24 al 281 al 5

Noviembre

Diciembre

08 al 12 15 al 19 22 al 26 29 Dic al 02 Ene

N

O

D

I

S

P

O

N

I

B

L

E

(23)

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Expectativas)

Enero

COPARMEX

Organismo Empresarial

Cámara Nacional de la Industria Forestal 4ª. Del Asociación de Fabricantes de Muebles

CANACO Guadalajara

12 al 16 19 al 23 26 al 30 02 al 06 09 al 13

CANIRAC Guadalajara

Febrero

Disminuyó Estable Aumentó

16 al 20 23 al 27

Marzo

(24)

Monitoreo de Empleo

Cámaras Empresariales (Expectativas)

COPARMEX

Organismo Empresarial

Cámara Nacional de la Industria Forestal 4ª. Del Asociación de Fabricantes de Muebles

CANACO Guadalajara

23 al 27

CANIRAC Guadalajara

Disminuyó Estable Aumentó

Marzo

30 al 03

Abril

06 al 10 20 al 24 11 al 15

Mayo

18 al 22 25 al 29

Junio

01 al 05 16 al 30

(25)

Monitoreo de Empleo

Mailing Directo a Empresas (Situación Actual)

Rotación de Personal

Contratación

73% 56% 87% 86% 67% 72% 82% 92% 95% 100% 92% 100% 87% 85% 85% 84% 87% 83% 82% 91% 85% 80% 87% 79% 85% 93% 87% 87% 86% 27% 44% 13% 14% 33% 28% 18% 8% 5% 0% 8% 0% 13% 15% 15% 16% 13% 17% 18% 9% 15% 20% 13% 21% 15% 7% 13% 13% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20 al 24 Octubre 27 al 31 Octubre 3 al 7 Noviembre 10 al 14 Noviembre 17 al 21 Noviembre 24 al 28 Noviembre 01 al 05 Diciembre 08 al 12 Diciembre 15 al 19 Diciembre 22 Diciembre al 02 Enero 05 al 09 Enero 12 al 16 Enero 19 al 23 Enero 26 al 30 Enero 02 al 06 Febrero 09 al 13 Febrero 16 al 20 Febrero 23 al 27 Febrero 02 al 06 Marzo 9 al 13 Marzo 16 al 20 Marzo 23 al 27 Marzo 30 Mar al 03 Abr 20 al 24 Abril 04 al 08 Mayo 11 al 15 Mayo 18 al 22 Mayo 25 al 29 Mayo 01 al 15 Junio No Sí

(26)

Monitoreo de Empleo

Mailing Directo a Empresas (Situación Actual)

Rotación de Personal

Baja de Personal

53%

61%

72%

68%

67%

79%

85%

75%

68%

80%

71%

75%

78%

77%

75%

78%

77%

84%

86%

81%

80%

83%

78%

76%

78%

85%

80%

84%

47%

39%

28%

32%

33%

21%

15%

25%

32%

20%

29%

25%

22%

23%

25%

22%

23%

16%

14%

19%

20%

17%

22%

24%

22%

15%

20%

16%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

20 al 24 Octubre 27 al 31 Octubre 3 al 7 Noviembre 10 al 14 Noviembre 17 al 21 Noviembre 24 al 28 Noviembre 01 al 05 Diciembre 08 al 12 Diciembre 15 al 19 Diciembre 22 Diciembre al 02 Enero 05 al 09 Enero 12 al 16 Enero 19 al 23 Enero 26 al 30 Enero 02 al 06 Febrero 09 al 13 Febrero 16 al 20 Febrero 23 al 27 Febrero 02 al 06 Marzo 9 al 13 Marzo 16 al 20 Marzo 23 al 27 Marzo 30 Mar al 03 Abr 20 al 24 Abril 04 al 08 Mayo 11 al 15 Mayo 18 al 22 Mayo 25 al 29 Mayo 01 al 15 Junio No Sí

(27)

Monitoreo de Empleo

Mailing Directo a Empresas (Situación Actual)

¿Qué Porcentaje del Total de sus Trabajadores?

Contrataciones Nuevas y Baja de Personal

2.31% 1.32% 0.34% 0.85% 2.30% 1.03% 0.28% 0.49% 0.00% 0.45% 0.00% 0.23% 1.21% 1.21% 1.67% 1.52% 1.20% 1.21% 0.55% 1.04% 1.00% 0.64% 2.43% 1.03% 0.43% 0.71% 0.37% 0.81% 1.21% 1.46% 1.08% 1.22% 0.99% 0.29% 0.96% 7.34% 1.12% 0.57% 0.88% 0.65% 2.20% 2.72% 2.09% 1.95% 1.24% 0.84% 2.00% 1.33% 0.63% 1.10% 3.65% 1.01% 2.74% 0.96% 0.64% 1.14% 0 0.01 0.02 0.03 0.04 0.05 0.06 0.07 0.08 27 al 31 Octubre 3 al 7 Noviembre 10 al 14 Noviembre 17 al 21 Noviembre 2 4 al 28 Noviembre 01 al 05 Diciembre 08 al 12 Diciembre 1 5 al 19 Diciembre 22 Diciembre al 02 Enero 05 al 0 9 Enero 12 al 16 Enero 19 al 23 Enero 2 6 al 30 Enero 02 al 06 Febrero 09 al 13 Febrero 1 6 al 20 Febrero 23 al 27 Febrero 02 al 0 6 Marzo 9 al 13 Marzo 16 al 20 Marzo 23 al 27 Marzo 30 Mar al 03 Abr 20 al 24 Abril 0 4 al 08 Mayo 11 al 15 Mayo 18 al 2 2 Mayo 25 al 29 Mayo 01 al 15 Junio

(28)

Monitoreo de Empleo

Mailing Directo a Empresas (Expectativas)

¿Qué Porcentaje del Total de sus Trabajadores?

Serán Contrataciones Nuevas y Serán Baja de Personal

1.83% 2.19% 0.26% 0.46% 1.08% 1.42% 0.25% 0.00%0.12%0.12% 2.64% 0.52% 0.89% 1.35% 1.50% 2.28% 0.93% 0.97% 1.52% 1.48% 0.55% 0.53% 1.05% 1.03% 0.47% 0.57% 0.80% 0.78% 1.83% 1.12% 2.17% _2.02% 0.12% 0.50% 0.71% 0.12% 5.22% 2.53% 0.18% 0.42% 1.13% 1.57% 0.90% 1.19% 1.56% 0.38% 0.66% 1.81% 0.78% 0.34% 1.71% 0.59% 1.30% 1.25% 0.18% 0.33% 0 0.01 0.02 0.03 0.04 0.05 0.06 3 al 7 Noviembre 10 al 14 Noviembre 17 al 21 Noviembre 2 4 al 28 Noviembre 01 al 05 Diciembre 08 al 1 2 Diciembre 15 al 19 Diciembre 22 al 26 Diciembre 05 al 09 Enero 12 al 16 Enero 19 al 23 Enero 26 al 30 Enero 02 al 06 Febrero 09 al 13 Febrero 16 al 20 Febrero 23 al 27 Febrero 02 al 06 Marzo 0 9 al 13 Marzo 16 al 20 Marzo 23 al 2 7 Marzo 30 Marzo al 03 Abril 06 al 10 Abril 27 Abr al 01 Mayo 11 al 15 Mayo 18 al 22 Mayo 25 al 29 Mayo 01 al 05 Junio 16 al 30 Junio