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LIC. SILVANA CÁCERES LANDABURU MARTES 18 DE ABRIL 2017

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EL APRENDIZAJE

Logan (1976) señala lo siguiente:

Es importante estudiar el aprendizaje para comprender la conducta.

Aprendemos a ser humanos. La mayor parte de

nuestros gustos, habilidades, actitudes, opiniones, creencias, prejuicios y características de personalidad son aprendidos.

Lluvia de ideas: mencionen conductas aprendidas y no aprendidas.

Mencionen ejemplos de aprendizajes que no estén vinculados

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¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE?

“Proceso relativamente permanente que resulta de la práctica y se refleja en un cambio de conducta” (Logan, 1976).

“Cambio más o menos

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APRENDIZAJE PRE-ASOCIATIVO

Es el más simple de todos y lo comparten todas las especies animales del plantea.

Es un aprendizaje subconsciente que permite a las especies adaptarse al entorno.

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PRE-ASOCIATIVO: IMPRONTA

Aprendizaje que ocurre en una edad o etapa de

vida particular, y se da de manera rápida.

Por ejemplo, un patito aprenderá a seguir a la primera entidad que le sea expuesta por un periodo prolongado, independiente de si es su madre o no.

https://www.youtube.com/watch?v=Ae3N_QWPvW4

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PRE-ASOCIATIVO: HABITUACIÓN

Proceso por el que, ante un estímulo repetido,

la respuesta es cada vez menos intensa.

Por ejemplo, los trabajadores de una fábrica que corta y suelda metal, perciben el ruido como menos intenso de lo que es.

https://www.youtube.com/watch?v=PR8QR_1JkLk

La habituación no es innata, mas bien se trata

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PRE-ASOCIATIVO:

SENSIBILIZACIÓN

Aumento de la respuesta ante un estímulo nuevo.

Por ejemplo, al conocer a alguien, prestas

atención a su forma de hablar, sus reacciones, su risa, etc.

Cuando a un carro que está estacionado cerca

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APRENDIZAJE ASOCIATIVO

“Manera en que las ideas se asocian en la mente para lograr un aprendizaje”

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ASOCIATIVO: CONDICIONAMIENTO

CLÁSICO

Ivan Pavlov.

Tiene que ver

con

respuestas

fisiológicas.

Experimento del

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ASOCIATIVO: CONDICIONAMIENTO

CLÁSICO

Por ejemplo, mi mamá usa siempre una colonia que huele a vainilla. Cada vez que yo perciba ese olor en el medio ambiente, voy a recordar a mi mamá, así ella no esté presente en ese momento.

Otro ejemplo: cuando suena el timbre que anuncia el recreo, el sonido del timbre no evoca nada por sí mismo, pero los alumnos lo van a asociar con “juegos y libertad”.

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ASOCIATIVO: CONDICIONAMIENTO

OPERANTE

B.F. Skinner.

Se le llama

Condicionamiento “Operante” porque

se trata de

conductas que

operan en el

ambiente.

Trabajó en su

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ASOCIATIVO: CONDICIONAMIENTO

OPERANTE

Aprendizaje en el cual se fortalece o debilita una respuesta voluntaria, dependiendo de sus consecuencias favorables o desfavorables” (Feldman, 2010).

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REFORZAMIENTO: EL CONCEPTO

CENTRAL DEL CONDICIONAMIENTO

OPERANTE

Reforzamiento

: “Proceso por el cual un

estímulo aumenta la probabilidad de que

un comportamiento se repita” (Feldman,

2010).

Principio de Reforzamiento

: la conducta

que tiene una consecuencia satisfactoria

(reforzamiento)

tiende

a

repetirse,

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CASTIGO

“Estímulo que disminuye la probabilidad de que se repita una conducta” (Feldman, 2010).

“Presentación de un estímulo aversivo

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TIPOS DE CASTIGO

POSITIVO

Debilita una respuesta

agregando un estímulo

desagradable.

Ejemplos:

Gritar a un niño por robar dulces de la tienda.

Obligar a un cadete a realizar 300 planchas por haberse levantado 5 minutos tarde.

NEGATIVO

Debilita una respuesta

eliminando un estímulo agradable.

Ejemplos:

Recortar la propina

semanal a una adolescente porque llegó tarde a casa.

Dejar sin postre al niño que no quiso terminar su sopa.

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PARA RECORDAR…

1. El reforzamiento siempre buscará aumentar una respuesta, mientras que el castigo busca eliminarla.

2. Antes de reforzar la conducta de alguien, asegúrate de que el refuerzo sea importante para él. Lo mismo para el castigo.

3. Hay que tratar de variar los refuerzos. Por ejemplo, si siempre le doy chocolates a Juanito cuando participa en clase, puede llegar a aburrirse u odiar el chocolate.

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ACERCA DEL CASTIGO…

A veces sí es necesario el castigo: cuando un niño cruza corriendo la pista o en el caso de niños con autismo que se autolesionan.

Skinner enfatiza la importancia de especificar el tipo de comportamiento que evitará el castigo: un niño de tres años aprenderá a no meter el dedo en el ojo de su hermanita bebé si es que además de reñirlo por su comportamiento, se le muestra cómo puede hacerle cariño a la hermanita (r+) por ser “un niño mayor que sabe tratar a una bebé”.

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APRENDIZAJE COGNOSCITIVO

El aprendizaje cognitivo enfatiza lo que ocurre dentro de la mente: cómo se acomoda el nuevo conocimiento con respecto a los ya adquiridos.

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COGNOSCITIVO: APRENDIZAJE

LATENTE

Aprendizaje que después de adquirido no es utilizado hasta que se tenga la necesidad, es decir, se almacena hasta que se necesite.

Por ejemplo, la maniobra de Heimlich.

Los miembros de las fuerzas armadas

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COGNOSCITIVO: MAPAS

COGNITIVOS

Es representar las ideas y conceptos de manera gráfica, enmarcando éstos en un esquema o diagrama.

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COGNOSCITIVO: APRENDIZAJE POR

OBSERVACIÓN

Albert Bandura

reconoce la

importancia del contexto social

para la

personalidad

(Cloninger, 2010).

Las personas

aprendemos observando: aprendizaje imitativo,

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MODELADO EN EL DESARROLLO

INFANTIL

Identificación:

La identificación con los padres son la base para una buena parte del desarrollo de la personalidad.

Investigaciones han

confirmado que los modelos que entregan recompensas a los niños tienen más efecto en su aprendizaje

que los modelos que no lo hacen (Grusec y Mischel, 1966; en Cloninger 2010).

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MODELADO DE LA AGRESIÓN

El experimento del muñeco bobo: https://www.youtube.com/watch?

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MODELADO EN LA ADULTEZ

https://www.youtube.com/watch? v=cBcU5dG8dSY

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REFERENCIAS

1. Cloninger, S. (2010). Teorías de la Personalidad. Madrid. Pearson Prentice Hall.

2. Feldman, R. (2010). Psicología con aplicaciones en países de habla hispana. Pearson: México

3. Logan, F. (1976). Fundamentos de aprendizaje y motivación. Trillas: México

4. Morris, C. & Maisto, A. (2005). Introducción a la psicología. Pearson: México

5. Sternberg, R. (2011). Psicología Cognoscitiva. Cengage Learning: México

Referencias

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