Asignatura:
Legislación Laboral
Tema
Conceptos generales del Derecho Laboral
Participantes:
Facilitador/a:
EMMY M. RELADA REYES Fecha de entrega:
21/10/2022
Nombre(s):
Tatiana Acevedo
lOMoARcPSD|6166308
Introducción
A continuación, presentare un contrato de trabajo, a partir de lo requerido por la facilitadora, tomando en cuenta las disposiciones contenidas en la ley 16-92.
Consulte la bibliografía básica de la semana y demás fuentes complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:
1. Elabore un mapa conceptual sobre los siguientes elementos
Los sindicatos tienen como fin impedir que los niveles de los salarios disminuyan por debajo de la suma pagada tradicionalmente en las diversas ramas de la industria, y que el precio de la fuerza de trabajo caiga por debajo de su valor
FUNCIONES SINDICATOS
Representar institucionalmente a los trabajadores y
trabajadoras.
Participar en la negociación colectiva.
Participar en la resolución de conflictos laborales.
Promover elecciones de representantes de los trabajadores/as.
REGIMEN SINDICA
Es la protección de los trabajadores en su estabilidad laboral que otorga el Código de Trabajo, la Constitución y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), para garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados con un contrato, las cámaras patronales, o el Estado
Conclusión
En esta práctica elaboramos un contrato de trabajo con tiempo definido, ya que fue el tipo de contrato que pidió la facilitadora.
En los contratos de trabajos, debemos de hacer referencia a que es un acuerdo entre partes, estos en cuantos a los sujetos que lo intervienen, en el que cada uno se compromete a cumplir con lo pactado.
Como pudimos analizar, en el contrato de trabajo, el empleado adquiere la obligación de prestar el servicio requerido y el empleador así mismo, se compromete al pago de Prestaciones, Remuneraciones. En un contrato de trabajo ambas partes adquieren compromisos.
