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MEMORIA DE ACTIVIDADES 2020

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MEMORIA DE ACTIVIDADES

2020

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Memoria 2020

Este documento resume el trabajo que FEVAS Plena inclusión Euskadi ha realizado en 2020 con el objetivo de seguir avanzando hacia la inclusión social, real y efectiva de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Como

en años anteriores, se detalla la actividad desarrollada en tres ejes de actuación: promoción y defensa de los derechos

de las personas con discapacidad intelectual; desarrollo organizacional; y funcionamiento y participación en el entorno. Esta actividad anual ha venido marcada en gran medida por el considerable impacto de la pandemia, que ha

obligado a realizar adaptaciones y concretar prioridades.

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3

Índice

Incidencia política Incidencia social

Empoderamiento y participación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Política de personas

Desarrollo de Modelos de Plena inclusión: Calidad y Responsabilidad Social Apoyo a entidades asociadas

Participación en Redes del Tercer Sector Presencia en el entorno

Quiénes somos…...………..………...….Pág. 4 Qué hemos hecho………...……...………...……….Pág. 6 1. Promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad

intelectual o del desarrollo...……….……. Pág. 6

2. Desarollo organizacional…………...……….……..Pág. 9

3. Participación en el entorno………...……Pág. 12

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FEVAS Plena inclusión Euskadi es una entidad de iniciativa social, sin ánimo de lucro, que desde 1980 promueve los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y de sus familias. Agrupa a las asociaciones de familias que en la Comunidad Autónoma Vasca proveen servicios a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y a sus familiares. En 2014 fue declarada entidad de interés social.

Nuestra misión es contribuir- desde el compromiso ético- a mejorar los apoyos y las oportunidades de las personas con discapacidad intelectual

o del desarrollo y de sus familias.

También conseguir una sociedad más inclusiva, justa y solidaria en la que todas las personas puedan desarrollar

sus proyectos de vida.

Quiénes somos

INTEGRAN FEVAS PLENA INCLUSIÓN EUSKADI

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Hugo Baroja Fernández, presidente (Gorabide) José Antonio Idoeta Madariaga, vicepresidente (Atzegi) Elisa Carmona Maldonado, secretaria (Aspace Gipuzkoa)

José Hilario Castillo, vocal (Aspace Bizkaia) Jose Luis Pastor Vega, tesorero (Futubide) José Ramón Esparza Goicoechea, vocal (Gaude) Juan Félix Palacios Santa María, vocal (Gautena) Juan María Rodríguez Ortiz de Zárate, vocal (Apdema) Juan Ribera Garbayo, vocal (Fundación Goyeneche de San Sebastian)

Mikel Pulgarín Romero, vocal (Apnabi-Autismo Bizkaia)

5

Quiénes somos

JUNTA DIRECTIVA

ORGANIGRAMA

COMISIONES TÉCNICAS

Apoyo a los grupos de Autogestión, Atención Diurna, Calidad, Educación, Familia, Fundaciones Tutelares, Ocio, Vivienda y Voluntariado.

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Incidencia para impulsar el desarrollo de la accesibilidad cognitiva en el marco de la Estrategia Vasca de Accesibilidad Universal

Incidencia para mejorar la respuesta educativa al alumnado con discapacidad intelectual o del desarrollo.

“Protocolo escolar en el contexto del COVID-19”

Incidencia conjunta con EHLABE (Asociación vasca de entidades no lucrativas que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad) para garantizar un empleo público vasco inclusivo (Gobierno Vasco, Diputaciones, Ayuntamientos, HABE).

Presentación de la estrategia de mejora de acceso a la justicia del movimiento asociativo a la Audiencia Provincial de Gipuzkoa.

Propuestas de mejora para reducir el sobreesfuerzo económico de las familias de las personas con discapacidad intelectual y de desarrollo: Taller sobre fiscalidad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en Euskadi (Leticia Henar, Fresno Consulting).

Accesibilidad cognitiva

Educación

Empleo

Justicia

Mejora de ingresos

Qué hemos hecho

1.Promoción y defensa de los derechos de las

personas con

discapacidad intelectual o del desarrollo

INCIDENCIA POLÍTICA

Seguimiento de políticas, legislación y estrategias que impactan en el colectivo de

personas con discapacidad intelectual y en sus familias

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Incidencia dirigida a las administraciones competentes en torno a la respuesta a la crisis sanitaria de la COVID-19.

Aportaciones al Decreto por el que se regulan el régimen de concierto social y los convenios en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Aportaciones al I Plan Estratégico de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco a través del Consejo Vasco de Servicios Sociales.

Sensibilización dirigida al ámbito sanitario sobre la necesidad de garantizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo un acceso adecuado a la atención sanitaria y los servicios de salud.

Propuesta para implantar la Tarjeta Sanitaria Preferente para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Evaluación y propuestas de mejora de la accesibilidad cognitiva en las rutas urbanas de Bilbobus (web y apps, paradas, viaje), en colaboración con Apnabi-Autismo Bizkaia, EHLABE y Lantegi Batuak.

Análisis de la respuesta que el transporte público de Álava ofrece a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (Diputación Foral de Araba).

Participación en la Ponencia para la Accesibilidad en el Transporte Público (Gobierno Vasco).

Políticas sociales

Salud

Transporte

Qué hemos hecho

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1.Promoción y defensa de los derechos de las

personas con

discapacidad intelectual o del desarrollo

Participación en foros institucionales

Consejo Vasco de Servicios Sociales

Consejo para la Inclusión

social

Mesa de Diálogo

Civil de Euskadi

Mesa de Diálogo

Civil de Bizkaia

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Otras acciones

1.470 seguidores 9.000

visitas web

Qué hemos hecho

Publicaciones

5.860 seguidores

Comunicación online

Intervención en el curso de verano "Retos y oportunidades: discapacidad y envejecimiento, envejecimiento y discapacidad”

Universidad Pública del País Vasco y Zahartzaroa (Asociación Vasca de Geriatría y Gerontología)

EMPODERAMIENTO Y

PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O

DEL DESARROLLO INCIDENCIA SOCIAL

Asistencia al espectáculo "Ekomusik:

concierto inclusivo" de la Orquesta Sinfónica de Euskadi

216 personas

CREACIÓN DEL GRUPO GURE AHOTSA DE AUTO REPRESENTACIÓN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO.

6 PERSONAS

1.Promoción y defensa de los derechos de las

personas con

discapacidad intelectual o del desarrollo

Revista in: números 18 y 19

Monografía: "40 años sembrando inclusión"

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“Apoyos profesionales a las personas con discapacidad intelectual que envejecen: enfoque

ético”

Xabier Etxeberria (Catedrático Emérito de Ética de la Universidad de

Deusto)

Qué hemos hecho

2. Desarrollo organizacional

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POLÍTICA DE PERSONAS

| M E M O R I A D E A C T I V I D A D E S F E V A S 2 0 2 0

59 Personas

“Duelo y personas con discapacidad”

Angels Ponce (Terapeuta familiar y

especialista en procesos de duelo)

Acciones formativas dirigidas a profesionales (aula virtual)

Acciones formativas online para dirigentes

“Técnicas de evaluación de servicios sociales: un enfoque centrado en las

personas usuarias”

June Arechalde (FARAPI)

“El reto de la participación en las ONG”

Santos Hernández (Plena inclusión)

"ACCESIBILIDAD COGNITIVA: UN DERECHO A GARANTIZAR"

INÉS DE ARAOZ (PLENA INCLUSIÓN).

PRESENTACIÓN DE TRES EXPERIENCIAS DESARROLLADAS POR ASOCIACIONES MIEMBRO

DE FEVAS.

33 PERSONAS

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Acompañar a cada persona hasta el final de la vida: implantación de procesos de Planificación Personal por Adelantado (con Ana Carratalá de la Fundación San Francisco de Borja).

Comunicación a la Carta (con Blanca Tejero de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares).

Evaluación de la Satisfacción de las Familias

Evaluación de la Satisfacción de las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo Grupos de Reflexión de Ética en las entidades de la discapacidad intelectual o del desarrollo. El Modelo de FEVAS Plena inclusión Euskadi (con Marije Goikoetxea, Comité de Ética de Plena inclusión).

Modelo Centrado en la Familia: conceptualización e identificación de prácticas centradas en la familia (con Natxo Martínez y María Villaescusa de la Universidad de Deusto).

Participación Plena (contraste con Mercedes Belinchón de la Universidad Autónoma de Madrid).

Plan de prevención y actuación ante el maltrato (con Belén Gutiérrez de PROTEDIS-Universidad Nacional de Educación a Distancia).

Plan en sexualidad responsable en los centros de atención a personas con discapacidad intelectual (con Belén Gutiérrez de PROTEDIS-Universidad Nacional de Educación a Distancia).

Planificación Centrada en la Persona Coordinada (con Mirko Gerolin de Gorabide).

91 personas

Qué hemos hecho

2. Desarrollo organizacional

DESARROLLO DE MODELOS DE PLENA INCLUSIÓN: CALIDAD Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Calidad

Responsabilidad social

Área transversal a la actividad asociativa que incorpora 4 ejes de trabajo:

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Qué hemos hecho

Comisiones específicas para tratar el seguimiento de la pandemia y su impacto en los servicios y apoyos a las personas:

Atención Diurna, Educación y Ocio.

Difusión de información de las entidades, con especial atención al impacto de la pandemia.

Lectura Fácil: Formación y redacción de textos.

Noticias para el boletín digital VOCES y la web Planeta Fácil de Plena inclusión.

Coordinación con Sareen Sarea de la participación en el Programa “Es posible”

(Radio Popular).

2. Desarrollo organizacional

1 1

APOYO A LAS ENTIDADES ASOCIADAS

Impacto de la pandemia

Comunicación

Programa de Vacaciones IMSERSO- Confederación Plena inclusión España

Plan de infraestructura regionales de la Fundación ONCE

12 proyectos relacionados con equipamiento, acondicionamiento y mejora de centros;

innovación; actividades con familias y personas con discapacidad intelectual o del desarrollo; y comunicación.

La pandemia ha tenido un enorme impacto en este programa que se ha cerrado con la participación de 23 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (9 mujeres y 14 hombres), apoyadas por 9 monitoras y 3 monitores.

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Qué hemos hecho

Capalist, evaluación de necesidades de apoyo en procesos judiciales.

Emprendimiento con apoyo en el empleo Mi Casa

Mi Comunidad Sexualidad

Tecnología Centrada en la Persona en el empleo

Construye Comunidad

Empleo público para personas con discapacidad intelectual

Todos Somos Todos. Buenos apoyos para personas con grandes necesidades de apoyo Transformación digital

"Vivir con" (reflexión estratégica)

El Poder de las personas Accesibilidad Cognitiva

Otras campañas vinculadas a la celebración de Días Internacionales.

Seguimiento del impacto de la pandemia en las personas con discapacidad intelectual y sus familias y en las organizaciones.

Captación y canalización de donaciones.

Participación en seminarios online de respuesta a la situación de pandemia.

FEVAS Plena inclusión Euskadi forma parte de:

JUNTA DIRECTIVA EQUIPO DE GERENTES

RED DE ACCESIBILIDAD COGNITIVA RED DE APOYO A FAMILIAS

RED DE CALIDAD RED DE COMUNICACIÓN

Proyectos:

Participación en actividades y jornadas:

Participación en campañas de sensibilización

Impacto de la pandemia:

RED DE JURISTAS

UNIDAD DE DESARROLLO SECTORIAL DE FAMILIAS UNIDAD DE DESARROLLO SECTORIAL DE OCIO COMISIÓN ENFOQUE CENTRADO EN LA FAMILIA GRUPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

GRUPO MOTOR PARA AVANZAR HACIA UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA

3. Participación en el entorno

PARTICIPACIÓN EN REDES DEL TERCER SECTOR

Plena inclusión

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Seguimiento de las políticas públicas que afectan a las personas con discapacidad.

Seguimiento y participación en acciones del CERMI.

Valoración del impacto de la pandemia.

Recepción y distribución de donaciones de mascarillas a servicios esenciales del Gobierno de España.

Colaboración con Emakunde en acciones orientadas a prevenir e intervenir ante situaciones de violencia contra niñas y mujeres con discapacidad.

Jornada “Los derechos de las personas con discapacidad en tiempos de pandemia”.

Análisis del impacto de la pandemia en el Tercer Sector, con el Observatorio Vasco del Tercer Sector

Incidencia sobre el impacto de la pandemia en el sector: Campaña “Somos la vacuna social contra la pandemia”.

Manifiesto en apoyo al TSS de Euskadi.

Estrategia vasca de Promoción del Tercer Sector de Acción Social

Libro Blanco del Tercer Sector Social de Euskadi.

Celebración del Día del Tercer Sector de Acción Social de Euskadi.

Colaboración con EITB en spots dedicados al sector.

Colaboración con el Departamento de Sociología y Trabajo Social, de la Universidad Pública del País Vasco, en una investigación sobre la participación ciudadana en los servicios sociales en Euskadi.

Plan estratégico.

Qué hemos hecho

ORGANIZADOS POR ENTIDADES MIEMBRO DE FEVAS (2 EVENTOS) ORGANIZADOS POR ENTIDADES DEL TERCER SECTOR DE EUSKADI (2 EVENTOS)

ORGANIZADOS POR OTRAS ORGANIZACIONES (1 EVENTO)

3. Participación en el entorno

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PARTICIPACIÓN EN REDES DEL TERCER SECTOR

Sareen Sarea AEDIS (Asociación empresarial para al

discapacidad)

EDEKA (Comité Vasco de representantes de personas con discapacidad)

Medidas ante la situación de crisis motivada por la COVID-19.

Modelo de empleo.

PRESENCIA EN EL ENTORNO

Referencias

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