CURSO DE
I M P A R T I D O P O R M E L A N I A L E A L Á L V A R E Z
( 2 5 H O R A S )
7 A L 2 0 D E M A Y O
GESTIÓN DE PERSONAL
Defina qué personal es el que necesita la organización.
Reclute y contrate a las personas más adecuadas para la empresa.
Logre la permanencia de los mejores individuos en la organización.
Aporte remuneración y retribución a las personas por sus aportaciones.
Potencie la autorrealización de las personas en su trabajo.
Cómo elaborar un análisis de puestos.
Conceptos básicos sobre el proceso de reclutamiento y selección.
Facilitar la incorporación de las personas a su puesto de trabajo.
Gestión de la formación.
Identificar, medir y gestionar el rendimiento de las personas.
Técnicas para mejorar el clima laboral Métodos de retribución salarial.
Las personas son el recurso más valioso que pueden tener las organizaciones.
La función de Recursos Humanos está orientada a garantizar que la empresa esté compuesta por personal capacitado, con conocimientos y motivación que le añadan valor. Para conseguir todo ello, debemos prestar atención tanto a las personas que conforman la empresa como al entorno de la misma.
A fin de cumplir con lo anterior, es fundamental que el departamento:
Con esta formación aprenderás...
Esta formación está orientada a personas interesadas en adquirir conocimientos básicos relacionados con el área de recursos humanos de las organizaciones, o que deseen ampliar su formación en este campo.
FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS
C O N T E N ID O
ANÁLISIS DE PUESTOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
FORMACIÓN Y DESARROLLO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
RETRIBUCIÓN
METODOLOGÍA
El curso se compone de dos actividades principales: clases virtuales y trabajo autónomo.
Las clases virtuales: dadas mediante una plataforma de videoconferencia donde l@s alumn@s y la profesora comparten espacio virtual durante un tiempo determinado. Estas clases estarán disponibles con posterioridad para l@s alumn@s que no hayan podido estar presente en el momento de su desarrollo.
El trabajo autónomo (en casa): l@s alumn@s tienen que volcar tiempo resolviendo actividades prácticas que la profesora pondrá en la plataforma Moodle. En esta plataforma tendrán disponible material, recursos y videos de las clases presenciales grabadas. Además, l@s alumnos tienen conexión permanente con la profesora mediante la plataforma Moodle para resolver cualquier tipo de dudas.
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ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN
25 horas lectivas (12 presenciales virtuales y 13 de trabajo autónomo)
7 d e M a y o
P r i m e r a s e s i ó n v i r t u a l
1 7 : 0 0 - 2 0 : 0 0
8 d e M a y o
S e g u n d a s e s i ó n v i r t u a l
1 0 : 0 0 - 1 3 : 0 0
1 5 d e M a y o
C u a r t a s e s i ó n v i r t u a l
1 0 : 0 0 - 1 7 : 0 0 1 4 d e M a y o
T e r c e r a s e s i ó n v i r t u a l
1 7 : 0 0 - 2 0 : 0 0
MATRÍCULAS
El pago se efectuará mediante transferencia bancaria en la cuenta:
ES13 3076 0001 8622 9582 0225
Esta parte del plan del proyecto ayuda a los miembros del equipo a avanzar en la ejecución del proyecto fácilmente. Asegúrate de incluir:
PRECIO
Colegiad@s COP de S/C de Tenerife y COP asociados, estudiantes de máster colegiad@s
Colegiasd@s desemplead@s del COP de S/C de Tfe y COP asociados, estudiantes de grado de Psicología
55€
45€
100€
Psicólog@s no colegiados
Referencia del curso: GESTIÓN PERSONAL
Incluir en el concepto de ingreso: DNI y referencia
Una vez realizada la transferencia, enviar por correo al mail [email protected] el comprobante de la misma. Recibida la inscripción completa (relleno el formulario de inscripción, justificante de pago y resto de documentación acreditativa, si procede) el COP remitirá un e-mail de confirmación de la matrícula y los datos de acceso al curso.
Las colegiadas y colegiados desempleados deberán acreditar su situación con el DARDE.
Participación obligatoria del 80% del total de horas para obtener certificación.
Melania Leal Álvarez
Graduada en Psicología por la Universidad de La Laguna especializada en el Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Ha realizado, junto a otros profesionales de la materia, intervenciones en el ámbito de la psicología clínica, colaborando con entidades vinculadas al tratamiento de personas dependientes y sus familias. Actualmente, coordina al personal de un programa enfocado a la atención de personas de avanzada edad en la Isla, en una entidad sin ánimo de lucro.
También dispone de formación en recursos humanos digitales, selección de personal, gestión del talento, transformación digital, orientación laboral, entre otras materias estrechamente relacionadas con la gestión de equipos, digitalización y cultura organizacional.
