NOMBRE DEL PROGRAMA:
Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género (PFTPG) 2018.
PROYECTO: “Centros para el Desarrollo de las Mujeres: Zacatecas 2018”
IMEF: Secretaría de las Mujeres del Estado de Zacatecas
DENOMINACIÓN DE LA META:
Meta 64. MT Contratación de 3 profesionistas por 10 meses
NOMBRE DEL DOCUMENTO:
Informe de resultados de la operación del Modelo del Centro para el Desarrollo de las Mujeres (Polígonos y Temáticas seleccionadas), que incluya: DETECCIÓN: Catálogos de instituciones, programas y servicios. Reporte de identificación de usuarias potenciales, reporte de la infraestructura del municipio. INTEGRACIÓN: Listas de asistencia como evidencia de las personas que participan en foro, grupos focales y diagnósticos participativos. FORMACIÓN: Listas de asistencias de los procesos formativos. ACOMPAÑAMIENTO: Material fotográfico de seguimiento a la actividad. RECONOCIMIENTO: Material fotográfico donde se muestren los resultados de la actividad. CS: Reporte parciales SICS.
Fecha de elaboración: 30 de Noviembre de 2018
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el Programa”
“Este producto es generado con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género. Empero al Instituto Nacional de las Mujeres no necesariamente comparte los puntos de vista expresados por las (los) autoras(es) del presente trabajo”.
ÍNDICE
Detección. ... 3
Integración ... 5
Reportes de actividades ... 13
Detección.
Como parte de acciones locales el CDM e IMMO, se considera necesario que el Municipio de Ojocaliente y sus comunidades conozcan la existencia y atribuciones del Instituto Municipal de las Mujeres como órgano Municipal a favor de las mujeres, contribuyendo a acciones como:
Promoción y difusión de las atribuciones que el Instituto de las Mujeres
tiene.
Disminución de las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres
Promover acciones para erradicar la violencia contra las mujeres
Integración de la comisión de equidad de género para generar acciones
conjuntas que beneficien a las mujeres mediante la gestión de recursos. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel e Implementar acciones de sensibilización para todo el personal del H. Ayuntamiento en temas de igualdad de género. Esto con el objetivo de disminuir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres, así como el de generar un trato empático y digno a mujeres en situación de violencia.
Por medio del Instituto, gestionar al H. Ayuntamiento, el uso de becas económicas, que brinden la oportunidad a las mujeres en situaciones de violencia, a acceder a estudios medio superior y/o técnico, con la intención de fomentar su desarrollo en el ámbito educativo.
Realizar enlace con PROFECO, Servicio Estatal del Empleo, SEDESOL e IZEA para fomentar la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
Se sugiere que a partir de un cabildeo se promueva que la Ley Orgánica del Municipio permita que según las bases normativas de su Capítulo Quinto el Bando de Policía y Buen Gobierno se realice de manera incluyente ya que si bien integra normas de observancia general de acuerdo a las necesidades y condiciones específicas de los habitantes de esta circunscripción Municipal, fomente acciones
con perspectiva de género de manera obligatoria y estrategias de prevención para la erradicación de la violencia así como de protección a mujeres violentadas
Generar acciones extraordinarias ajenas al plan de trabajo del Instituto de las Mujeres Ojocaliente, gestionadas en Cabildo, y que vayan dirigidos a disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
Platica de Autoestima
CDM acude al auditorio municipal, junto con personal del IMMO, a apreciar la
obra de teatro titulada "Mujeres de Arena".
Donde además acudieron alumnos del COBAO
CDM, junto a personal del IMMO, acude al Segundo Informe de Gobierno del Presidente Municipal de Ojocaliente.
Personal del CDM, se presenta ante el nuevo personal a cargo del IMMO, perteneciente al Ayuntamiento 2018-2021, que estará a cargo de la Directora Angélica Silva Román y Subdirectora Claudia Hilda Galván Bernal. Se contó con la visita de dos de los regidores.
Los C. José Osvaldo Chávez Juárez y Bertha Guillermina Pérez Hdz.
Equipo CDM acude al “ 1er Foro Nacional sobre Políticas Públicas de Prevención y Atención de la Violencia
“222Feminicida”.
En las mesas de trabajo "Mandato de las Políticas Públicas para enfrentar la Violencia de Género", evento organizado por la Secretaria de las Mujeres del Estado de Zacatecas.
CDM recibe a pareja de padres de familia quienes pidieron asesoría para que se le brinde atención psicológica a uno de sus hijos. Se les brinda la información correspondiente que atienda su necesidad y canalización posterior.
CDM es invitado a colaborar en apoyo a entrevista presencial con
Menores en la Agencia de
Investigación Mixta Distrito
