Dinámica del empleo y rotación de empresas

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SUMARIO

Este informe forma parte de la serie trimestral Dinámica del Empleo y Rotación de Empresas, que estu-dia de qué manera la demografía de las empresas contribuye al cambio en el empleo. Tiene por fuente al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial en la Argentina que se desarrolla en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a partir de los registros administrativos de la Seguridad Social (Sis-tema Integrado de Jubilaciones y Pensiones –SIJP–). Los indicadores se refieren a las empresas priva-das de industria, comercioy serviciosradicadas en todo el país2

.

■ En el segundo trimestre de 2005, se registraron 3,9 millones de puestos de trabajo asalariados en 374 mil empresas pertenecientes a los sectores de industria, comercio y servicios. En ese momento, el ni-vel de empleo registró el valor más alto desde que se inicia la serie.

■Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005 se observó un fuerte crecimiento en el empleo y en el número de empresas que operaron en la economía argentina, registrando los valores máximos de los últimos 10 años. En el período se crearon 409 mil puestos de trabajo y se incorporaron 24 mil em-presas nuevas a la dotación de firmas existente.

■El crecimiento del empleo estuvo difundido en muchas empresas: la tasa de nacimiento alcanzó su máximo histórico y se registró la mayor proporción de empresas que expandieron su empleo. Este cre-cimiento estuvo explicado en mayor medida por la expansión de las empresas existentes (sobrevivien-tes al año 2004) que por el proceso de nacimiento y cierre de firmas. En este sentido, las firmas pree-xistentes aportaron el 84% de la creación neta.

■El crecimiento verificado se explicó principalmente por el importante aumento de la creación bruta de empleo, que en el período 2004-2005 fue un 13% superior a la registrada en 2003-2004.

1.La serie de documentos se puede consultar en la sección de Informes y Estadísticas de la página web del Ministerio de Trabajo, Em-pleo y Seguridad Social:www.trabajo.gov.ar

2.El Observatorio de Empleo y Dinámica Em-presarial en la Argentina fue creado por la Resolución Nº 135 de mayo de 2003, de la Secretaría de Empleo – MTEySS.

INDICE

Análisis por rama y sector económico Dinámica del empleo y rotación de empresas.

Segundo trimestre de 2005

3

Evolución del empleo asalariado registrado por el sector privado y de las firmas en actividad

6

10

Análisis por estrato de tamaño 13

3

Dinámica del empleo

y rotación de empresas

2º TRIMESTRE 2004 / 2º TRIMESTRE 2005

1

_INFORME

Elaborado por la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales

Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales

Introducción

CRECIMIENTO ANUAL DEL EMPLEO

409 mil puestos

11,1%

Industria:

90 mil puestos

9,6%

Comercio:

92 mil puestos

12,4%

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■El empleo creció en todos los sectores analizados. La tasa de crecimiento en la industriafue 9,6%, 12,1% en el comercioy 11,2% en el sector servicios.

■Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, el sector serviciosaportó más de la mitad de los nue-vos puestos de trabajo, ya que concentró más de la mitad del empleo (54%). La industriaaportó el 23% de la creación neta empleo, a diferencia de lo observado en el período de crecimiento anterior (1996-1998), en el que el aporte de la industriafue de 16%.

■Se registró un elevado crecimiento del empleo en las empresas de menor tamaño (21,7% para las mi-croempresas y 12,7% para las pequeñas), en particular en comparación con los crecimientos más mo-destos presentados por las empresas medianas y grandes (10,1% y 7,8%, respectivamente).

■La creación de empleo registrado por las pequeñas y microempresas fue de 103 mil y 100 mil empleos, respectivamente, acercándose a la creación de puestos de trabajo generados por las grandes firmas (125 mil puestos de trabajo).

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INTRODUCCION

Este informe es parte de la Serie Dinámica del Empleo y Rotación de Empresas, la cual estudia la inciden-cia que tienen sobre la evolución del empleo los procesos de apertura y cierre de empresas3

y de expan-siones y contracciones de las dotaciones de personal de las firmas que permanecen en actividad. Se refie-re a las emprefie-resas privadas de industria, comercioy serviciosradicadas en todo el país4

. La información se expresa, en general, bajo la forma de variaciones interanuales, es decir que se compara cada trimestre con el mismo trimestre del año anterior. Tiene por fuente el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial en Argentina5

, que desarrolla un sistema de estadísticas a partir de los registros administrativos del Siste-ma Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) (ver Nota metodológica).

La metodología adoptada para la construcción de los indicadores de empleo y empresas es la desarrolla-da por Haltinwanger6

para el estudio de series longitudinales, que es utilizada por equipos de investiga-ción de oficinas de estadísticas laborales de numerosos países, como el Ministerio de Trabajo de España y el Bureau de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, para desarrollar estudios de diagnósticos e indica-dores de seguimiento de la dinámica laboral7

.

En la primera sección se desarrolla el crecimiento interanual del empleo registrado medido en el segun-do trimestre de 2005. Para ello, se analizan las tasas de apertura, cierre, expansión y contracción de em-presas y su impacto en los flujos de creación y destrucción bruta de puestos de trabajo. La segunda sec-ción analiza la evolusec-ción del empleo y de las empresas según el desarrollo del ciclo económico. La terce-ra sección presenta el enfoque sectorial de la dinámica del empleo. Por último, se analiza la dinámica del empleo para las empresas clasificadas según estratos de tamaño.

DINAMICA DEL EMPLEO Y ROTACION DE EMPRESAS - SEGUNDO TRIMESTRE DE

2005

En el segundo trimestre de 2005, el empleo asalariado registrado por las empresas privadas de los sec-tores industria, comercioy serviciosascendió a 3,9 millones de puestos y las empresas empleadoras alcanzaron un total de 374 mil firmas. En términos de dinámica, esto significa que el empleo creció 11,1% y la población de empresas se incrementó en 5,8% respecto del segundo trimestre de 2004. Para el caso de ambas variables, fue la expansión más elevada de los últimos 10 años.

El cambio en el empleo se puede descomponer en flujos brutos de creación y de destrucción de pues-tos de trabajo. Se define la creación bruta de empleo como el total de puespues-tos de trabajo generados en empresas que crecen o que inician actividades y, de manera análoga, la destrucción bruta de empleo se define como los puestos perdidos en las empresas que reducen sus dotaciones de personal o que cie-rran. La suma de la creación y de la destrucción es igual al cambio o crecimiento neto del empleo.

3.Cada empresa se definió como una unidad legal independiente identificada por su Có-digo Unico de Identificación Tributaria (CUIT).

4.Antecedentes de estudios desarrollados por el Ministerio con la misma fuente: Dinámica de Empleo y Rotación de empresas:la expe-riencia en el sector industrial de la Argenti-na desde mediados de los noventa (julio 2002) y Observatorio de empleo y dinámica empresarial en la Argentina (febrero 2004), publicados por Ministerio de Trabajo, Em-pleo y Seguridad Social y CEPAL.

5.El Observatorio de Empleo y Dinámica Em-presarial en la Argentina fue creado por la Resolución Nº135 de mayo de 2003, de la Secretaría de Empleo _ MTEySS.

6.Centro de Estudios Económicos del Bureau de Censos de Estados Unidos de Norteamérica.

7.Spletzer, James:The Contribution of Stablish-ment Births and Deaths to EmployStablish-ment Growth, Bureau of Labor Statistics,Washing-ton D.C., abril 1998; Davis, Steven J.; Haltin-wanger, John C.; Schuh, Scott:Job Creation and Destruction, MIT Press, Cambridge, Mas-sachusetts; London England,1997.

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En la tabla 1se presenta la descomposición de los flujos de empleo y la clasificación de las empresas según su dinámica laboral. A partir de las estimaciones presentadas en la tabla 1se observan las si-guientes características del crecimiento anual del empleo medido en el segundo trimestre de 2005. ■El crecimiento interanual del empleo medido en el segundo trimestre de 2005 contra igual

trimes-tre del año anterior fue de 409 mil puestos en los sectores analizados (11,1%), esto fue resultado de una tasa de creación bruta elevada (18,4%, unos 676 mil puestos) y una tasa de destrucción bruta reducida de 7,1% (unos 261 mil puestos).

■El indicador de movilidad laboral (tasa de rotación del empleo), que se calcula como la tasa de crea-ción bruta más la tasa de destruccrea-ción bruta, alcanzó al 25,5%, mostrando que prácticamente uno de cada cuatro puestos de trabajo declarados durante el período anual fue creado o destruido en igual lapso.

■En el período fue muy elevado el porcentaje de empresas que creó nuevos puestos de trabajo (38,9% del total), mientras que sólo un 18,9% de las firmas contrajo sus dotaciones. El 42,2% restan-te mantuvo su empleo constanrestan-te.

■Entre el segundo trimestre de 2004 y 2005, se crearon 60 mil nuevas firmas y en igual período deja-ron de declarar empleo al SIJP cerca de 36 mil empresas, por lo tanto el balance entre nacimientos y cierres de empresas fue positivo, existiendo unas 24 mil nuevas firmas.

■En términos de tasas, el balance entre nacimientos (14,3%) y cierres (8,5%) de empresas produjo un crecimiento del 5,8% del número de firmas empleadoras en actividad.

Sobrevivientes de períodos anteriores que expanden el empleo

Creación bruta de empleo

Empresas que nacen

Empresas que cierran

Sobrevivientes de períodos anteriores que contraen el empleo Mantienen estable su empleo Destrucción bruta

de empleo

Cambio neto del empleo originado en las empresas existentes

Cambio neto del empleo originado en la rotación de empresas

Cambio neto en el empleo

Flujos de empleo Empresas Flujos de empleo

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■El crecimiento del empleo se basó en la expansión de las empresas existentes (sobrevivientes a 2004). Las firmas preexistentes aportaron el 84% de la creación neta (346 mil nuevos puestos de tra-bajo) (ver tabla 1).

■No obstante, en el segundo trimestre de 2005, el empleo aportado por el nacimiento de empresas (máximo de la serie) superó al destruido por los cierres, dejando como saldo 70 mil nuevos pues-tos de trabajo.

La tabla 2presenta, para los años 2004 y 2005, en forma de ecuación, el impacto que la demografía de empresas (apertura, expansión, cierres y reducciones) tiene sobre el empleo. Si bien éste depende, como se ha mencionado, de la proporción de empresas involucradas en cada proceso expansivo o contractivo, es importante también el aporte marginal de puestos correspondiente a cada proceso (empleos que crean/destruyen).

■En el año medido entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, se incorporaron a la actividad econó-mica unas 60 mil nuevas empresas (tasa de nacimiento de 14,3%) que generaron aproximadamente 3,1 puestos de trabajo cada una. El resultado de este proceso fue la creación de aproximadamente 188 mil nuevos empleos. Sin embargo, en igual período cerraron unas 36 mil empresas que causaron una pér-dida promedio de 3,3 puestos de trabajo cada una. El impacto de los cierres de empresas sobre el em-pleo fue la destrucción de unos 117 mil puestos. El balance, en términos de emem-pleos, del proceso de apertura y cierre de firmas fue claramente positivo ya que en términos netos se generaron unos 70 mil nuevos puestos de trabajo en el año, la mayor creación neta de empleo de los últimos 10 años8

. ■Por su parte, entre las empresas que sobrevivieron a la recesión y las creadas hasta 2004, unas 102 mil

firmas crecieron entre el segundo trimestre de 2004 e igual trimestre de 2005, expandiendo su empleo,

TABLA 1 | EMPRESAS Y EMPLEOS CREADOS Y DESTRUIDOS ENTRE LOS SEGUNDOS TRIMESTRES DE 2004 Y 2005

SECTOR PRIVADO - INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS

Según dirección del cambio en el empleo Empresas Puestos creados/destruidos

Miles de Tasas (1) Miles de Tasas (1) Composición empresas puestos de los flujos brutos

Empresas que crean empleo 162 38,9 676 18,4 100,0

Nacimientos 60 14,3 188 5,1 27,7 Que permanecen y expanden sus dotaciones 102 24,6 489 13,3 72,3

Empresas que destruyen empleo 79 18,9 261 7,1 100,0

Cierres 36 8,5 118 3,2 45,2 Que permanecen y contraen sus dotaciones 43 10,4 143 3,9 54,8

Empresas en procesos de cambio de propiedad 0 0,0 -6 -0,2 -2,4

Empresas sin cambio en el empleo 176 42,2

Total 100,0 100,0

Cambio neto en la cantidad de firmas 24 5,8 409 11,1

Notas (1):Tasas normalizadas.

En el caso del empleo las variaciones se dividen por el promedio del empleo de los trimestres que se comparan. En el caso de las empresas, las tasas se construyen dividiendo por el total de firmas que estuvieron en actividad. Fuente:Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial -DGEyEL - SPTyEL - MTEySS en base a SIJP.

8.El tamaño de las empresas que cierran y de las que permanecen se mide según el em-pleo promedio histórico (1996-2005);mien-tras que para las empresas que nacen se uti-liza su tamaño inicial.La diferencia en el cri-terio utilizado para medir el tamaño de unas y otras se debe a la disponibilidad de infor-mación. El estudio del ciclo de vida de las empresas indica que en general nacen con tamaños iniciales similares (pequeños) que se diferencian en la medida en que los pro-yectos maduran y se alcanza el tamaño de equilibrio.En el caso de los nacimientos sólo se conoce el tamaño inicial, mientras que para el resto de las firmas se conoce el ta-maño histórico efectivamente alcanzado.

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generando unos 489 mil puestos. Sin embargo, otras 43 mil firmas achicaron sus dotaciones de perso-nal destruyendo 143 mil puestos. De esta manera, el grupo de firmas que permanecieron en el merca-do creó en forma conjunta unos 346 mil puestos más, constituyénmerca-dose en el valor más alto desde 1996 (ver tabla 2).

EVOLUCION DEL EMPLEO ASALARIADO REGISTRADO POR EL SECTOR PRIVADO Y DE

LAS FIRMAS EN ACTIVIDAD

Con el objeto de contextualizar el crecimiento del empleo del período, en esta sección se presentan las evoluciones de las principales variables relacionadas con la dinámica del empleo y de las empresas du-rante el período. En elgráfico 1se muestra la evolución del stock de empresas y de su empleo entre 1996 y 2005. El área sombreada muestra la gran depresión de la economía argentina (desde 1998 a 2002); du-rante ese período, el deterioro es evidente: el empleo y el stock de empresas se reducen más del 10%. Los años iniciales y los últimos tres años del gráfico evidencian la expansión de la actividad económica.

TABLA 2 | DESCOMPOSICION DEL CAMBIO EN EL EMPLEO SEGUN LA DINAMICA DE LAS EMPRESAS QUE LO GENERAN

SECTOR PRIVADO - INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS - EN MILES

II trim. 04/03 II trim. 05/04

Tasa de nacimiento (a) 12,0 14,3

Tamaño inicial (b) 3,2 3,1 Empleos creados (en miles) (c)= (a)*(b)*(o)/100 146,7 187,6

Tasa de expansión (d) 23,8 24,6

Expansión media (e) 5,0 4,8 Empleos creados (en miles) (f )= (d)*(e)*(o)/100 452,1 488,6

Empresas que cierran (g) 7,1 8,5

Tamaño final (h) 3,8 3,3

Empleos destruidos (en miles) (i)= (g)*(h)*(o)/100 103,9 117,7

Empresas que contraen su empleo (j) 10,1 10,4

Reducción media (k) 3.9 3,3 Empleos destruidos (en miles) (l)= (j)*(k)*(o)/100 151,3 142,9

Empresas en procesos de cambio de propiedad

Empleos ganados/ perdidos (en miles) (m) -12,9 -6,2

Empresas sin cambio en el empleo 46,9 42,2

Total de empresas (o) 380,1 417,0

Cambio neto en el empleo (n)= (c)+(f )-(i)-(l)+(m) 331 409

Nota:el cambio en el empleo es igual al producto entre las tasa de la demografía de empresas, la expansión media y el stock de empresas en actividad. (m) Flujo neto de empleo de las empresas que atraviesan cambios en la propiedad.

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Puede observarse que:

■Tanto el nivel de empleo como el número de empresas describen un comportamiento pro-cíclico: ex-pansivo en los períodos de crecimiento económico y contractivo en las recesiones.

■En el segundo trimestre de 2005, el empleo registrado en empresas privadas de los sectores de in-dustria, comercio y servicios superó ampliamente los valores del mismo trimestre del año 1998, mo-mento en que la economía argentina comienza una profunda etapa de recesión y crisis que se man-tiene hasta 2003. En este sentido, en el segundo trimestre de 2005 se registraron casi 460 mil pues-tos de trabajo más que en el mismo trimestre de 1998, lo que significa un aumento del 13% en la ocupación registrada entre dichos trimestres. En efecto, el tamaño medio de las firmas se incremen-tó sensiblemente (9,1 ocupados por empresa en 1998 y 10,6 en 20059

). Si se compara el volumen de empleo registrado del año 2005 frente al piso de la crisis en el segundo trimestre de 2002 el dato es más elocuente: en el segundo trimestre de 2005 se registraron 840 mil empleos más que en el mis-mo trimestre del año 2002, es decir, se produjo un aumento del 28% del empleo asalariado registra-do en empresas privadas en los últimos tres años.

GRAFICO 1 | EVOLUCION DE LAS EMPRESAS PRIVADAS Y SU EMPLEO

INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS. SEGUNDOS TRIMESTRES. EN MILES

Nota:el área sombreada representa períodos de recesión.

Fuente:Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial -DGEyEL - SPTyEL - MTEySS en base a SIJP.

En el gráfico 2se presenta la evolución de los flujos de creación y de destrucción brutas de empleo. Puede verse que durante los años recesivos, la destrucción bruta es sistemáticamente superior a la crea-ción bruta de puestos de trabajo. Como resultado de estos movimientos, la creacrea-ción neta de puestos ha sido negativa, reflejando la pérdida de empleos en la economía. En el año 2002 esa tendencia se revier-te totalmenrevier-te. Las series se cruzan en el 2003, iniciando una etapa de creación neta positiva. En esrevier-te sen-tido, en el segundo trimestre de 2005 la diferencia entre la creación y destrucción de empleo alcanzó los 409 mil puestos de trabajo, tal como se ha mencionado.

9. El crecimiento del número de empresas reacciona más lentamente que el empleo ante cambios en el contexto económico. Al inicio del período de reactivación económi-ca, el empleo se expande a expensas de la utilización de capacidad ociosa existente en las empresas. En los períodos siguientes, con la consolidación del escenario de creci-miento económico, el empleo crece acom-pañando a las inversiones. Por su parte, la generación de nuevas empresas está direc-tamente relacionada con la puesta en mar-cha de proyectos de inversión.

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■El crecimiento verificado se explicó por el importante aumento de la creación bruta de empleo que entre los segundos trimestres de 2004 y 2005 fue un 13% superior a la del período 2003-2004. ■Esta reacción positiva del empleo es superior a la observada en el anterior proceso expansivo

parti-cularmente porque la creación bruta (676 mil puestos) fue superior a la registrada en el período de crecimiento 1997-1998 (560 mil puestos).

GRAFICO 2 | CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO

PERIODOS ANUALES COMPRENDIDOS ENTRE SEGUNDOS TRIMESTRES. EN MILES

Cambio neto total del empleo:Creación bruta- Destrucción bruta + Cambio neto fusiones y adquisiciones.

El gráfico 3 muestra los flujos brutos de empleo generados por las empresas que permanecen en la eco-nomía y por los procesos de nacimiento y muerte de empresas. Durante la fase recesiva el empleo des-truido por las contracciones superó al empleo creado por las expansiones en las empresas que perma-necen en la economía y el efecto directo sobre el empleo de los cierres superó al de los nacimientos de empresas. Por el contrario, en los años de crecimiento estas relaciones se invierten.

■En el segundo trimestre del año 2005 el proceso de nacimientos y cierres de empresas sobre el em-pleo resultó positivo, como en todos los años de crecimiento que incluye el período analizado. ■El empleo aportado por las empresas preexistentes que se expandieron entre los segundos

trimes-tres de 2004 y 2005 (489 mil empleos) fue un 18% mayor al empleo aportado por las empresas so-brevivientes durante el segundo trimestre de 1997 y 1998 (413 mil puestos de trabajo), el mejor año del período de crecimiento 1996-1998.

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■El crecimiento en el empleo se explicó en mayor medida por el comportamiento de las empresas pree-xistentes (aumenta el empleo aportado por las empresas que se expanden y disminuye el empleo aportado por la empresas que se contraen), que por el proceso de nacimiento y cierre de firmas.

GRAFICO 3 | CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO

Paralelamente a estos movimientos de puestos de trabajo (algunas firmas en expansión y otras firmas en contracción), fue posible seguir el desarrollo del universo de empresas argentinas atendiendo los flu-jos de nacimiento y muerte de firmas que se presenta en el gráfico 4. Durante los años recesivos (área sombreada) la destrucción de empresas alcanzó niveles muy elevados, superiores al 10% y los nacimien-tos de firmas se reducen hasta un 5% en 2002. Como resultado, la cantidad de empresas en operación disminuyó. A partir de 2003 esta tendencia se revirtió y en el segundo trimestre de 2005 la tasa de naci-mientos alcanzó a 14,3% mientras que la tasa de cierre de empresas llegó a 8,5%, lo que se traduce en una tasa de cambio neto de empresas positiva del 5,8%, que constituye la tasa de crecimiento más ele-vada de los últimos 10 años y se ubicó 1 punto porcentual por encima de la variación del período ante-rior (2003-2004).

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GRAFICO 4 | TASAS DE APERTURAS Y CIERRES DE EMPRESAS

PERIODOS ANUALES ENTRE SEGUNDOS TRIMESTRES

ANALISIS POR RAMA Y SECTOR ECONOMICO

Dinámica del empleo sectorial en el segundo trimestre de 2005

En esta sección se estudia el crecimiento del empleo en el segundo trimestre de 2005 atendiendo a la estructura sectorial de la ocupación. Se analiza el empleo privado en los sectores de industria, comer-cioy servicios. Los tres sectores presentan diferencias, tanto en términos de su dinamismo como en términos de su dimensión.

■Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, el crecimiento del empleo sectorial fue de 12,4% en el comercio, 11,4% en el sector serviciosy 9,6% en la industria.

■Al comenzar la última fase expansiva, el empleo industrial había sido el más dinámico en términos de generación de puestos de trabajo. Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, el ritmo de crecimien-to del empleo industrialmostró una desaceleración, reduciéndose 2,3 puntos porcentuales respecto del año anterior; mientras que la tasa de crecimiento del empleo en comercioy serviciosregistró un incremento de 0,2 puntos y 3,1 puntos, respectivamente (ver gráfico 5).

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GRAFICO 5 | TASAS DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO POR SECTOR

VARIACIONES ENTRE SEGUNDOS TRIMESTRES

■Luego de tres años de crecimiento sostenido en el empleo, hacia el segundo trimestre de 2005, la ocupa-ción registrada en el sector industriapresentó un nivel levemente inferior al registrado en el segundo trimestre de 1998 (momento previo al inicio de la recesión) y se encontró 6% por encima del nivel de em-pleo del segundo trimestre de 1996 (inicio del período de análisis); el emem-pleo en comercioy en servi-ciossuperó un 18% y un 20% los niveles del segundo trimestre de 1998, respectivamente (ver gráfico 6).

GRAFICO 6 | INDICES DE EVOLUCION DEL EMPLEO POR SECTOR

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Se observa una importante heterogeneidad en el comportamiento de las empresas pertenecientes a un mismo sector, así lo indican las elevadas tasas de rotación que reflejan que, en un mismo sector y en un mismo momento, un numeroso grupo de empresas creó puestos mientras que otro grupo los destruyó. ■La tasa de rotación en el sector industria(20,9%) fue menor que en el comercio(29,4%) y que en

las actividades de servicios(26,3%) (ver tabla 3).

Una vez analizadas las tasas de crecimiento de los sectores, se evaluó el aporte que cada categoría rea-lizó al cambio en el empleo total. Esto depende de la tasa de crecimiento y de la cantidad de empleo que concentró cada sector.

■Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, los serviciosconcentraron el 54% del empleo asala-riado registrado, la industriael 26% y el comercioel 20%. En ese período, el sector servicios con-tribuyó con el 55% del cambio neto del empleo, la industriaaportó el 23% y el comercioel 22% res-tante (ver gráfico 7).

GRAFICO 7 | COMPOSICION SECTORIAL DEL EMPLEO

EN MILES DE PUESTOS. VARIACION SEGUNDOS TRIMESTRES DE 2004 Y 2005

TABLA 3 | TASAS DE CREACION Y DESTRUCCION BRUTAS POR SECTOR. PRIMEROS TRIMESTRES DE 2004 Y 2005. EN %

INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS

Tamaño Creación Destrucción Rotación Crecimiento Rotación

bruta bruta del empleo neto excedente

(a) (b) (c)=(a)+(b) (d)= (a)-(b) (e)=(c)-abs(d)

Industria 15,2 5,7 20,9 9,6 11,3 Comercio 21,2 8,2 29,4 12,4 17,0 Servicios 18,9 7,4 26,3 11,4 14,9

Total 18,4 7,1 25,5 11,1 14,4

Nota:la tasa de crecimiento neto incluye el empleo creado/destruido por las empresas en procesos de cambio de propiedad, Fuente:Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial -DGEyEL - SPTyEL - MTEySS en base a SIJP,

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ANALISIS POR ESTRATO DE TAMAÑO

En esta sección se estudia la dinámica del empleo atendiendo a la estructura de la ocupación por tama-ño de empresas. Se ha agrupado a las empresas en cuatro estratos de tamatama-ño definidos según tramos de empleo que contemplan especificidades sectoriales10

.

Dinámica del empleo por estratos de tamaño en el primer trimestre de 2005

A continuación, se presentan los principales indicadores de rotación del empleo, según estrato de ta-maño de las firmas y sector económico, para el período comprendido entre los segundos trimestres de 2004 y 2005. Es posible observar fuertes diferencias al interior de cada estrato.

■Es notable el elevado crecimiento del empleo de las empresas de menor tamaño (21,7% para las mi-croempresas y 12,7% para las pequeñas), en particular en comparación con los incrementos presen-tados por las empresas medianas (10,1%) y grandes (7,8%).

■Entre las empresas grandes, las más dinámicas fueron las pertenecientes al sector comercio(8,6%) y a los servicios(8,3%), mientras que las grandes empresas industriales tuvieron un crecimiento ele-vado pero menor al de los otros sectores (6,6%). Dentro del conjunto de empresas medianas, al igual que en las pequeñas y microempresas, las firmas más dinámicas con relación al crecimiento del empleo fueron las pertenecientes al sector servicios.

■La rotación del empleo fue mayor en los estratos de firmas más pequeñas y se redujo entre las fir-mas más grandes. Este fenómeno se reitera en cada período de análisis y se debe a que los movi-mientos de nacimiento y cierre de empresas, que contribuyen a la mayor volatilidad del empleo, se concentran en su mayor parte entre las micro y pequeñas empresas.

■En todos los estratos de tamaño, las empresas industriales fueron las que presentaron mayor esta-bilidad en el empleo (menores tasas de reemplazo de puestos) (ver tabla 4).

10. Ver Nota metodológica.

TABLA 4 | TASAS DE CREACION Y DESTRUCCION BRUTAS POR TAMAÑO DE LA EMPRESA

VARIACION ANUAL EN LOS PRIMEROS TRIMESTRES DE 2004 Y 2005. EN %

Tamaño Creación Destrucción Rotación Rotación Crecimiento

bruta bruta del empleo excedente neto

(a) (b) (c)=(a)+(b) (d)= (a)-(b) (e)=(c)-abs(d)

Grandes Total 11,9 3,8 15,7 7,9 7,8 Industria 10,1 3,5 13,6 7,1 6,6 Comercio 13,1 4,5 17,6 9,0 8,6 Servicios 12,6 4,4 17,0 8,7 8,3 Medianas Total 16,6 6,2 22,8 12,7 10,1 Industria 14,3 5,1 19,4 10,2 9,2 Comercio 17,1 6,8 23,9 13,6 10,3 Servicios 17,6 7,1 24,8 14,3 10,5 Pequeñas Total 23,1 10,3 33,4 20,7 12,7 Industria 21,3 8,9 30,2 17,8 12,4 Comercio 20,9 9,8 30,6 19,5 11,1 Servicios 25,4 11,6 37,0 23,1 13,9 Microempresas Total 36,1 14,4 50,6 28,8 21,7 Industria 34,4 13,6 47,9 27,2 20,8 Comercio 35,4 14,4 49,8 28,8 21,0 Servicios 37,3 14,7 52,0 29,4 22,6 Total 18,4 7,1 25,5 14,4 11,1

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A continuación se analiza el aporte de cada estrato de tamaño al crecimiento del empleo total, se pre-senta la composición del stock y de los flujos de empleo según el estrato de tamaño de las empresas:

■En el segundo trimestre de 2005, el 66% del empleo registrado se concentró en empresas medianas y grandes; las empresas pequeñas dieron cuenta del 22% del empleo y las microempresas del 12%. ■El empleo creció entre los segundos trimestres de 2004 y 2005 en los cuatro estratos de tamaños de

empresas: las grandes aportaron 125 mil puestos, las medianas 82 mil, las pequeñas 103 mil y las mi-croempresas 100 mil puestos.

■El estrato de las grandes empresas es el que realizó el mayor aporte a la creación neta de empleo (31%) entre el segundo trimestre de 2004 y 2005. Los estratos de menor tamaño (micro y pequeñas empre-sas) dieron cuenta del 49% de la creación de empleo registrado (ver gráfico 8).

GRAFICO 8 | COMPOSICION DEL EMPLEO POR TAMAÑOS DE EMPRESAS

INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS. VARIACION SEGUNDOS TRIMESTRES DE 2004 Y 2005

Evolución de la dinámica del empleo por estratos de tamaño

En los gráficos 9 a 12se presenta la evolución de los flujos brutos de creación y de destrucción de em-pleo según el tamaño de las firmas que los generan. Nuevamente, se identifican los años de recesión económica con un área sombreada.

■La creación de empleo registrado por las pequeñas y micro empresas entre los segundos trimestres de 2004 y 2005 (103 mil y 100 mil empleos nuevos, respectivamente) superaron con extrema ampli-tud los niveles de la fase expansiva del ciclo 1996-1998 y se aproximan a la creación de puestos de trabajo generados por las grandes firmas.

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■Durante los primeros años de la recuperación de la economía (2003-2004) el crecimiento del empleo entre las grandes empresas fue lento, aunque acelerándose paulatinamente. Entre los segundos trimestres de 2004 y 2005, el grupo de las grandes firmas superó a la creación neta de los demás estratos de tamaño, generando 125 mil empleos nuevos.

GRAFICO 9 | GRANDES EMPRESAS: CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO

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GRAFICO 10 | MEDIANAS EMPRESAS: CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO

GRAFICO 11 | PEQUEÑAS EMPRESAS: CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO

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GRAFICO 12 | MICROEMPRESAS: CREACION Y DESTRUCCION BRUTA DE EMPLEO