UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO– EL AGUSTINO
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N°79-2016/UGEL05/ARRHH
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04) COORDINADORES DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LAS II.EE DE LA JURISDICCION DE SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO – UGEL 05
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de (04) COORDINADORES DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO
PARA LA II.EE II.EE DE LA JURISDICCION DE SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA" con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o
perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA CONVOCANTE:
Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial – AGEBRE
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
AREA DE RECURSOS HUMANOS, a través de la Comisión respectiva.
4.- BASE LEGAL:
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
b. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.
f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
g. Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU– 2016 “Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el año 2016”.
II.- PERFIL DEL PUESTO:
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
Competencias
(Evaluación psicológica)
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en Tecnologías de Información
Cursos y/o estudios de especialización
- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista y evaluación técnica)
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes
de aprendizaje.
a.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.
b.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
c.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
d.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.
f.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.
g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa. h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Institución Educativa ubicada en el ámbito de la UGEL05-San Juan de Lurigancho-El Agustino, Provincia de Lima, Departamento de Lima.
Duración del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del 30 de Marzo del 2016 al 30 de Junio del 2016, pudiendo ser prorrogados dentro del año fiscal.
Retribución mensual
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as í como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director(a) de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe(a) inmediato superior.
III . CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
01 Aprobación de la convocatoria. 10 de Marzo del 2016 Comité de Selección y Evaluación
02 Comunicación al Servicio Nacional del Empleo (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo).
10 días antes de la publicación en el portal Institucional. Área de Gestión Administrativa CONVOCATORIA 03
Publicación de la convocatoria a través del Portal Institucional y en la Vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. Del 28 al 31 de Marzo del 2016 Área de Gestión Administrativa 04
Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL 05 ubicada en Jr. Perú s/n –Caja de Agua – 8:30 a.m. hasta las 03:30 pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.
Del 29 marzo al 01 de Abril del 2016
Oficina de Trámite Documentario
SELECCIÓN
FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
05 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). 04 de Abril del 2016
Comité de Selección y Evaluación
06
Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. (Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de Capacidades). 04 de Abril del 2016 (A partir de las 08:00pm) Comité de Selección y Evaluación
FASE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES
07
EVALUACION TECNICA Y PSICOLOGICA
Local de la I.E. “José Carlos Mariátegui” Av. Riva Agüero N° 1758 – El Agustino
05 de Abril del 2016
(Inicio: a partir de las 09.00 am.) Comité de Selección y Evaluación Comité de Selección y
FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
08 PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION TECNICA Y PSICOLOGICA Y APTOS PARA LA SIGUIENTE FASE
05 de Abril del 2016 (A partir de las 6:00pm) Evaluación 09 ENTREVISTA (SEDE UGEL.05) 06 de Abril del 2016
(Inicio: a partir de las 10.00)
Comité de Selección y Evaluación 10 Publicación de Resultados finales a través del Portal
Institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. 06 de Abril del 2016 (A partir de las 8:00pm) Comité de Selección y Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Suscripción del Contrato 07 de abril 20 Equipo de Personal
IV. ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación Curricular 30% 18 30 Evaluación Técnica* 30% 16 30 Entrevista Personal 40% 36 40
Evaluación Psicológica** No aplica
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
*La Evaluación Técnica tiene carácter eliminatorio. **La Evaluación Psicológica es referencial.
La etapa de evaluación curricular tiene puntaje mínimo de 30 puntos; quienes cumplan con este puntaje pasarán a la siguiente etapa.
Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado
como NO CUMPLE en la verificación curricular, por lo tanto no continuará con la siguiente etapa.
El puntaje total mínimo es de 70 puntos para declarar como GANADOR al postulante en el proceso.
Anexo Nº 01 (MODELO DE CARTA)
SJL, … de ……… del 2016. CARTA Nº
Señor:
Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2016 Presente.
Asunto : Solicita Participación en Proceso CAS Nº _____-2016-UGEL05/A.RR.HH
Plaza: ______________________________
Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº 065 -2011-PCM
De mi consideración:
Yo, ………., identificado con DNI Nº ……… con domicilio legal
en el
……….,Teléfono………,Corre o electrónico ………, solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios
de:(precisar la
plaza)………regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075 -2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente: 1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado, documentado y legalizado
2. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad 3. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02).
4. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03)
5. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N° 29988. (Anexo Nº 04)
6. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo según Anexo N° 05. 7. Copia del RUC
8. Total folios:……….. Sin otro particular, quedo de usted; Cordialmente,
………..……… Firma
Anexo Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
El/La que suscribe ……… identificado(a) con DNI Nº ………, domicilio legal en el ……… teléfono ……… de nacionalidad ………., mayor de edad, de estado civil ………, de profesión ………, con carácter de declaración jurada manifiesta NO encontrarme en ninguna de las siguientes causales:
1. Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del procesos de selección, salvo por función docente o dieta por participación en un Directorio de Entidades o Empresas públicas. 2. Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el
Estado o para desempeñar función pública.
3. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la UGEL 05.
4. Tener antecedentes penales o policiales
5. Contar con proceso judicial pendiente con el Estado no estar procesado ni investigado penalmente. 6. No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
7. Contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL 05.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.
San Juan de Lurigancho, …de………del 2016
………..……… Firma
Anexo Nº 03
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: Sí No
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante el Área de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en s u caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la UGEL 05 efectúe la retención correspondiente.
San Juan de Lurigancho, …de………del 2016.
Firma : _____________________________
Nombre y Apellidos : ______________________________________________________ DNI Nº : _____________________________
Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:
http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe .asp
INTEGRA PRIMA PROFUTURO Sistema Nacional de Pensiones
D. L. N°19990
Sistema Privado de Pensiones D.L. N° 25897
HABITAT HORIZONTE
Anexo Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 29988
Yo, ……… identificado(a) con DNI Nº
……….., domicilio legal en el ………, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Tener buena conducta. 2. Tener buena salud.
3. No tener antecedentes penales por delito doloso.
4. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación de servicio en el periodo comprendido entre los años 2008
5. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.
6. No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología del terrorismo.
7. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.
8. Adjunto Certificado de discapacidad ________________
SI NO
9. Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredita condición de Licenciado en las Fuerzas Armadas.
SI NO
San Juan de Lurigancho,……de………del 2016.
………..……… Firma
NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse por concluido la contratación por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° D.S. N° 017 -96-PCM).
Anexo Nº 05
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo,
……….………..……… identificado con D.N.I. Nº ……… al amparo del Principio de Presunción de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la UGEL N° 05.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la UGEL N° 05, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
San Juan de Lurigancho,……de………del 2016.
………..……… Firma
