FUNDACIÓN
DISMINUIDOS
FÍSICOS
ESPAÑA
(FDFE)
MEMORIA 2008
Introducción, 03
Antecedentes, 04
Objetivos y Actuaciones, 06
Actividades, 07
Plantilla Media, 08
Calidad, 10
Índice
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Memoria 2008
La Fundación Disminuidos Físicos de España (FDFE) detectó la falta de informa-ción y recursos hacia el colectivo de personas con discapacidad.
El aislamiento de muchas de estas personas, la falta de información, la angustia ante una discapacidad traumática, la necesidad de suprimir barreras de cualquier tipo, las necesidades socio laborales que no son cubiertas, los apoyos que necesitan para evitar desarraigos y, en general, cualquier ayuda que pueda suponer una mejo-ra de sus condiciones de vida, fueron el detonante que permitió crear los servicios que actualmente gestiona la Fundación.
Por este motivo, FDFE viene realizando diferentes actuaciones orientadas especial-mente hacía la inserción socio laboral de personas en riesgo de exclusión social. Se trata pues, de un recurso que FDFE pone al servicio de todas las personas con minusvalía en situación de demanda de empleo, tanto por encontrarse en paro, como por querer cambiar de trabajo o mejorar su categoría profesional.
Su fi nalidad es ser un instrumento efi caz de intermediación entre las empresas y demandantes de empleo, con el objeto de favorecer procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa ordinaria.
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Memoria 2008
La FUNDACIÓN DE DISMINUIDOS FÍSI-COS DE ESPAÑA es una entidad de iniciativa social que desarrolla preferentemente sus actua-ciones en el ámbito de la Acción Social, sin ánimo de lucro, de carácter independiente, aconfesional y cuyo funcionamiento, así como el de los centros y servicios que de ella dependan, será democrático, garantizando la participación de los integran-tes de la misma y, en su caso, de los usuarios de losservicios que preste.
El ámbito personal de actuación de la Fundación es el de las personas con discapacidad física y grupos con difi cultades para su plena participación social, laboral y cultural, así como personas depen-dientes o en riesgo de exclusión, concertando progra-mas para el desarrollo de actividades de prevención, rehabilitación, asistencia, investigación, integra-ción laboral, reinserción sociocultural, o desarro-llando directamente estas funciones.
La Fundación Disminuidos Físicos de Espa-ña (FDFE) fue constituida mediante escritura pública el 18 de octubre de 2007. Está inscrita en el Registro Nacional de Fundaciones con el número 28-1475, en fecha 19 de diciembre de 2007.
Todas sus actuaciones están encuadradas en los principios inspiradores que, a continuación, se de-tallan:
PRINCIPIO DE INDEPENDENCIA:
Ser una organización abierta a todo tipo de ideolo-gías, sin servir, por ello de cauce a ningún partido político, sindicato, religión, creencia o grupos de interés.
PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD:
Potenciar la solidaridad entre las personas con y sin discapacidades, comprometiendo en ello a la sociedad.
PRINCIPIO DE PLURA LIDAD:
Promover el respeto a las diferencias entre las per-sonas y aceptar la diversidad, sin juzgar ni preen-juiciar, valorando como constructivo el enriqueci-miento mutuo que la variedad puede aportar.
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN:
Intervenir ante los organismos ofi ciales para que desarrollen marcos efi caces de actuación, encami-nados a la investigación, prevención, rehabilitación médica y social de las personas con defi ciencias y discapacidades.
PRINCIPIO DE SENSIBILIZACIÓN:
Denunciar y concienciar de forma permanen-te anpermanen-te la sociedad y los poderes públicos sobre
Antecedentes
“...FDFE es una entidad de iniciativa social que desarrolla preferentemente sus actuaciones en el ámbito de la Acción Social, sin ánimo de lucro, de carácter
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los problemas que afectan a las personas con dis-capacidades para prevenir situaciones de discrimi-nación y lograr que participe, activamente, en la defensa de los derechos del colectivo.
PRINCIPIO DE PROMOCIÓN:
Promover los marcos generales de actuación ante los poderes públicos y demás agentes del tejido social para favorecer el desarrollo de un sistema de protección social público adecuado a las personas con discapacidades.
PRINCIPIO DE NORMALIZACIÓN:
Impulsar la plena integración de las personas con discapacidades en todas y cada una de las facetas de la vida, favoreciendo su normalización en igual-dad de condiciones al resto de los ciuigual-dadanos, sir-viendo de “puente” para su desarrollo autónomo e integrado.
PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD:
Mantener una actitud abierta ante los cambios que se producen en el seno de la sociedad, adaptándo-se a ellos, siempre que favorezcan los intereadaptándo-ses de las personas con discapacidades.
PRINCIPIO DE EFICACIA:
Desarrollar todas las actuaciones de la entidad, aprovechando todas las oportunidades que sur-jan encaminadas a lograr el éxito continuado de la organización. Aplicar planes estratégicos cuyos
objetivos sean alcanzar la calidad total en actua-ciones y servicios, con una estructura lo más ágil posible, que trabaje en equipo y preste una especial atención a una buena comunicación interna para que logre un alto grado de implicación de todos los miembros de la Entidad. Fomentar una cultura de empresa de economía social basada en criterios de transparencia, veracidad, lealtad y efi cacia, abierta al aprendizaje continuo, como medios de alcanzar la excelencia en la gestión.
PRINCIPIO DE COLABORA CIÓN:
Participar junto con los poderes públicos en cuan-tas actuaciones vayan destinadas a la mejora de las situaciones individuales y globales de las personas con discapacidad y con difi cultades para su plena participación social, laboral y cultural.
Es de destacar que, en 2008, las empresas Estacio-namientos Alcalá, S.L. y Gestión Integral de Esta-cionamientos, S.L. cesaron su actividad y donaron sus inmuebles y traspasaron su activos y pasivos a la Fundación Disminuidos Físicos de España.
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Memoria 2008
El objetivo de la Fundación es la realización, de forma directa o concertada, de programas que fa-ciliten el pleno desarrollo social, laboral y cultural de las personas con discapacidad, dependientes y de los grupos de personas en riesgo de exclusión en que se integran para la prevención y abolición de la marginación social.
Para la consecución de este fi n la Fundación lleva a cabo las siguientes actuaciones:
• Crear, mantener y gestionar centros y progra-mas de carácter asistencial, rehabilitadores, preventivos y de reinserción laboral, centros especiales de empleo con actividades de apoyo social, de desarrollo de capacidades laborales, de tipo cultural y formativos, como medio, para reducir efi cazmente las diferen-cias y la promoción de comportamientos fa-vorables a la normalización social y cultural de la población benefi ciaria de la Fundación.
• Realizar actividades mercantiles aprobadas por el Patronato en la forma dispuesta en la Ley de Fundaciones.
• Aceptar y desempeñar tutorías de per-sonas con discapacidad o dependientes incapacitados.
• Otorgar becas que contribuyan al diseño y realización de proyectos favorecedores de los fi nes de la Fundación.
• Mejorar las condiciones de vida de los benefi -ciarios de la Fundación, consiguiéndoles los medios físicos, sociales, culturales, económi-cos y de integración laboral que les permitan una vida social activa y su desarrollo creador.
• Intervenir en cuantos aspectos estén relacio-nados con el sistema de servicios públicos o de la realidad social que incidan en la pro-blemática de las personas de los colectivos menos favorecidas, a través de las fórmulas legales que se consideren convenientes.
• La investigación en los distintos campos objeto de los fi nes fundacionales, con el áni-mo de prevenir y mejorar la atención y cali-dad de vida de los benefi ciarios de la misma.
• Asegurar la calidad de las atenciones y favore-cer la creación de mecanismos efi caces para el control de la calidad de los servicios que la Fundación oferte.
• Cualquier otra que el Patronato considere oportuna conforme a la legislación vigente en la materia.
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Las actividades de la Fundación Disminuidos Físicos de España se centran en la promoción, creación y gestión de centros o servicios dirigidos al colectivo de la discapacidad física.
En concreto, durante 2008 se han centrado en la promoción de empleo.
PROMOCION DE EMPLEO
La gran mayoría de las personas con discapaci-dad, incluso habiendo completando su formación, encuentran serios problemas para acceder al mer-cado laboral. Prueba de ello es que las personas de este colectivo presentan una tasa de desempleo su-perior al resto de la población.
La inserción laboral constituye, en la práctica, una forma efi caz para la defi nitiva inserción social de las personas con discapacidad, fomenta la autono-mía económica y refuerza considerablemente la autoestima.
Basándose en esta realidad, la Fundación Dismi-nuidos Físicos de España ha llevado a cabo actua-ciones encaminadas a fomentar el reconocimiento social de las personas del colectivo y potenciar la consideración de las personas con discapacidad,
por parte de la sociedad en general, como miem-bros contribuyentes de pleno derecho.
En esta línea, FDFE aprovechando la oportu-nidad que algunas empresas están brindando al colectivo de personas con discapacidad física en relación a ofertas de empleo, ha apoyado la puesta en marcha de Centros Especiales de Empleo que proporcionan puestos de trabajo a personas con discapacidad física.
Control de accesos y servicios de conserje-ría a distancia y presencial
La Fundación, de acuerdo con los fi nes indica-dos y, por lo tanto, dentro de su actividad propia, promueve la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla del Centro Especial de Empleo realizando labores de control, limpieza y ayudas a usuarios en parkings, así como la conser-jería de comunidades de vecinos.
En concreto gestiona estacionamientos situa-dos en las Comunidades Autónomas de Madrid, Castilla La Mancha y Castilla León. Madrid capital con tres centros de trabajo; Toledo, tres centros de trabajo y Burgos, un centro de trabajo.
Todos estos centros se dedican a la gestión de aparcamientos públicos.
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El objetivo de este programa es colocar a las per-sonas con discapacidad, en el puesto de trabajo idóneo, de acuerdo con su formación, aptitudes y condiciones físicas, con todos los niveles precisos de adaptación, a la vez que adecuado a su carácter y temperamento.
Atención Telefónica
Continuando con el trabajo a realizar para la inser-ción laboral de personas con discapacidad, FDFE cuenta el la Comunidad de Castilla La Mancha con la gestión de la Centralita del Servicio de Bombero de la Diputación de Toledo.
“... Las actividades de la FDFE se centran en la promoción, creación y gestión de centros o servicios dirigidos al colectivo de la discapacidad
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Memoria 2008
Fundación Disminuidos Físicos de España contó en 2008 con una plantilla de 65 personas distribuidas en tres Comunidades Autónomas de la siguiente manera:
De los 65 trabajadores, 63 son personas con discapacidad, lo que supone un 97% del total de la plantilla.
Plantilla Media
31% Toledo
5 % Burgos
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Fundación Disminuidos Físicos de España practica en todos los aparcamientos que gestiona, una política de mejora continua en la calidad del servicio.
Entendemos que es nuestra obligación no solamente dar un buen servicio, sino que éste sea mejorado día a día, con el objetivo de ofrecer al usuario aquello que espera de nosotros.
Con esta fi nalidad, realizamos con periodicidad semestral valoraciones mediante el sistema de Mystery shopping (Compra simulada), cuyos resultados se facilitan a la empresa adjudicataria.
