Análisis de accidentes en la Empresa Reedhycalog aplicando normas OHSAS

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(1)UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRAL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE GRADUACION SEMINARIO TRABAJO DE GRADUACION PREVIO A LA OBTENCION DEL TITULO DE INGENIERO INDUSTRIAL AREA SISTEMA INTEGRADOS DE GESTION - SEGURIDAD TEMA ANALISIS DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA REEDHYCALOG APLICANDO NORMAS OSHAS. AUTOR WILFRIDO DUBERLITT NOBOA GOMEZ DIRECTOR DE TESIS ING. IND. MARCIAL MONTERO FIERRO DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 2010 - 2011 GUAYAQUIL-ECUADOR.

(2) II. “La responsabilidad de los hechos, ideas y doctrinas expuestos en esta Tesis corresponden exclusivamente al autor”. NOBOA GOMEZ WILFRIDO DUBERLITT 091567181-2.

(3) III. DEDICATORIA. Dedico con todo cariño esta tesis a mí amada esposa quien ha sido mi apoyo incondicional impulsándome a lograr este objetivo, a mis hijos Cinthya y Ronnye quienes con su existencia y cariño son mi inspiración y voluntad de superación..

(4) IV. AGRADECIMIENTO. Agradezco a Dios por sobre todas las cosas quien siempre ilumina mi camino llenándome de bendiciones. A mi padre y hermanos que con su apoyo encaminaron hasta la finalización de esta tesis A. mis. maestros. que. impartieron. sus. sabias. enseñanza. orientándonos para culminar con éxito la carrera de Ingeniería A mis compañeros con quienes compartimos el buen sentido de compañerismo.

(5) INDICE CAPITULO I GENERALIDADES 1.0. Introducción. 2. 1.2. Antecedentes. 7. 1.3. Contexto del problema. 8. 1.3.1 Datos generales de la empresa. 11. 1.3.2 Localización. 12. 1.3.3 Identificación Código Internacional Uniforme. 12. 1.3.4 Productos. 13. 1.3.5 Filosofía estratégica. 13. 1.4. Descripción del problema. 14. 1.5. Objetivo. 19. 1.5.1 Objetivo general. 20. 1.5.2 Objetivo especifico. 21. 1.6. Justificativos. 24. 1.7. Delimitación de la investigación. 25. 1.8. Marco teórico. 26. 1.9. Metodología. 26 CAPITULO II SITUACION ACTUAL. 2.1. Proceso en perforación de pozos petroleros. 33. 2.2. Principales elementos de equipos de perforación. 33. 2.3. Factores de riesgo. 39.

(6) VI. 2.3.1 Análisis de peligro en el trabajo. 40. 2.3.2 Identificación de peligros. 40. 2.3.3 clasificación de peligros. 41. 2.3.4 Estado de evaluación de riesgos. 43. 2.4. Causas de un accidente de trabajo. 43. 2.5. Enfermedades laborales. 45. 2.5.1 Secuencia casual de los accidentes. 47. 2.5.2 Causas básicas de origen. 48. 2.5.3 Causas del accidente (signos y síntomas). 51. 2.5.4 Incidente / Accidente. 54. 2.5.5 Investigación de las causas del accidente. 54. 2.6. 58. Datos estadísticos en seguridad industrial. CAPITULO III CONDICIONES DE SEGURIDAD HIGIENE INDUSTRIAL 3.1. Grupos de factores de riesgo. 62. 3.1.1 Matriz de evaluación de riesgo. 63. 3.2. Equipo de protección industrial. 63. 3.3. Supervisión de seguridad y salud ocupacional. 67. 3.4. Normas para gerente supervisores y empleados. 68. 3.5. Normas de capacitación en materia de seguridad. 70. 3.5.1 Objetivo de la capacitación. 71. 3.5.2 Programa de capacitación. 72. 3.6. 74. Normas para el uso del EPP. 3.6.1 Selección del EPP. 75. 3.6.2 protección de cabeza. 76. 3.6.3 protección de ojos rostro. 77. 3.6.4 protección de oídos. 79.

(7) VII. 3.6.5 calzado de protección. 81. 3.6.6. protección respiratoria. 82. 3.6.7. protección de manos. 85. 3.6.8. vestimenta. 88. 3.6.9. protecciones contra caídas (arnes). 91. 3.7. Espacios confinados. 92. 3.8. Manipulación de sustancias químicas. 93. 3.9. Seguridad en máquinas; defensa y resguardo. 95. 3.10. Análisis de seguridad en el trabajo. 96. 3.10.1 Pasos para un JSA. 97. 3.10.2 Normas para Un “ATS”. 103. 3.10.3 Guía para el desarrollo de un “ATS”. 107. 3.10.4 Métodos para desarrollar un ATS. 108. 3.11. Sistema de gestión de calidad. 110. 3.11.1 Integración del sistema de la calidad. 113. CAPITULO IV ANALISIS Y DIAGNOSTICO 4.1. Análisis de FODA. 117. 4.2. Sistema de gestión y salud ocupacional. 122. 4.3. Normas OHSAS. 123. 4.3.1 Que es OHSAS. 124. 4.3.2 OHSAS como sistema de seguridad. 124. 4.3.3 Proceso de implementación OHSAS. 126. 4.4. 130. Sistema integrado de gestión. 4.4.1 Condiciones para la integración. 135. 4.4.2 Estructura de un sistema integrado. 136. 4.4.3 Implementación de un sistema integrado. 137. 4.5. 140. Mejora continua.

(8) VIII. 4.5.1 Fases de la mejora continúa. 142. 4.5.2 Beneficios de un sistema integrado. 144. CAPITULO V ÍNDICE FINANCIERO 5.1. Impacto económico. 146. 5.2. Costo de la propuesta. 147. 5.3. Costo de capacitación a trabajadores. 148. 5.4. Costo de exámenes médicos. 150. 5.5. Análisis de costo beneficio. 151. 5.6. Costo de equipos protección personal. 152. 5.7. Costo del departamento de SSO. 153. 5.8. Costo de adquisición de señaletica. 154. 5.9. Costo total de la propuesta. 155. 5.10. Análisis de la TIR y VAN. 156. 5.10.1 Análisis del costo de beneficio de la propuesta. 158. CAPITULO VI CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 6.1. Conclusiones. 160. 6.2. Recomendaciones a la gerencia. 164. 6.3. Propósito del sistema. 166. Anexos. 168. Bibliografía.

(9) INDICE DE CUADROS No. Descripción. pág.. 01. Clasificación de peligros. 42. 02. Actos seguros e inseguros. 52. 03. condiciones ambientales peligrosas. 53. 04. Inducción HSE para personal. 58. 05. Sistema de gestión de la calidad con seguridad. 113. 06. Análisis de Foda. 120. 07. requisitos del sistema integrados de gestión. 132. 08. Manual de gestión integrada en HSE. 133. 09. Costo por exámenes médicos. 146. 10. Costo total por accidente de un trabajador. 146. 11. Impacto económico. 147. 12. Costos de instructores. 148. 13. Costos de exámenes médicos. 150. 14. Implementos EPP. 152. 15. Costos del departamento “SSO”. 153. 16. Costo equipos de oficina. 154. 17. Costos por rótulos. 154. 18. Costo total de propuesta. 155. 19. Propuesta de inversión. 156. 20. Costo total de la propuesta de inversión. 157. 21. Ahorro de perdida. 157. 22. Análisis de la TIR y Van. 157. 23. Análisis costo beneficio. 158.

(10) X. ÍNDICE DE GRÁFICOS No. Descripción. pág.. 01. Secuencia de accidentes. 47. 02. Actos seguros e inseguros. 48. 03. Índice de accidentes. 57. 04. Matriz de evaluación de riesgo. 63. 05. Niveles de la documentación de seguridad. 116. 06. Mejora continua del sistema de gestión de la calidad 141.

(11) RESUMEN TEMA: ANALISIS DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA REEDHYCALOG DEL ECUADOR APLICANDO NORMAS OHSAS Trabajo realizado en la empresa REEDHYCALOG, cumpliendo con los estándares nacionales e internacionales en materia de salud ocupacional, debido a los controles cada vez más estrictos que exigen a las organizaciones, gestionando el proceso en la búsqueda del sistema de gestión, por lo que cada día es más creciente la necesidad de documentar e implementar Sistemas de Gestión en Salud Ocupacional que promuevan el desarrollo y la mejora continua. Redefinición de la política de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente de la empresa, el desarrollo de procedimientos y programas de control para la identificación y evaluación continua de peligros y riesgos a la salud y al ambiente, así como; para el seguimiento y monitoreo del desempeño y la activación de acciones correctivas y preventivas, la incorporación de requisitos legales y finalmente la estandarización de toda la información que describa los elementos centrales del Sistema de Gestión en Salud Ocupacional. La investigación se enmarco dentro de la modalidad de proyecto factible, bajo un diseño de investigación de campo y documental, logrando como resultado la elaboración del Manual del Sistema de Gestión en Salud Ocupacional de acuerdo a las disposiciones legales y las necesidades de la organización. Una vez que el Sistema de Gestión en Salud Ocupacional descrito en dicho manual sea implementado, servirá para unir todos los esfuerzos con el propósito de mejorar hasta el máximo la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.. ______________________. __________________________. WILFRIDO NOBOA GOMEZ. Ing. MARCIAL MONTERO FIERRO. AUTOR. DIRECTOR DE TESIS.

(12) PRÓLOGO El. trabajo. de. preparación. de. las. normas. internacionales. normalmente se realiza a través de los comités técnicos de ISO. Cada organismo miembro interesado en una materia para la cual se haya establecido un comité técnico. Las organizaciones Internacionales, públicas y privadas, en coordinación con OHSAS, también participan en el trabajo. ISO colabora estrechamente con la Comisión Electrotécnica Internacional (CEI) en todas las materias de normalización, Se llama la atención sobre la posibilidad de que algunos de los elementos de esta Norma Internacional puedan estar sujetos a derechos de patente. OHSAS no asume la responsabilidad por la identificación de cualquiera o todos los derechos de patente. La Norma Internacional, ISO 9001, fue preparada por el Comité Técnico ISO/TC 176, Gestión y Aseguramiento de la Calidad, Subcomité SC 2, Sistemas de la Calidad. Ésta constituye la revisión técnica de estos documentos. Aquellas organizaciones que en el pasado hayan utilizado las Normas OHSAS pueden utilizar esta Norma Internacional excluyendo ciertos requisitos, de acuerdo con lo establecido en el apartado Esta edición de la Norma OHSAS incorpora un título revisado, en el cual ya no se incluye el término "Aseguramiento de la calidad". De esta forma se destaca el hecho de que los requisitos del sistema de gestión de la calidad establecidos en esta edición de la Norma OHSAS, además del aseguramiento de la calidad del producto pretenden también aumentar la satisfacción del cliente..

(13) CAPITULO I INTRODUCCIÓN. En la línea de aplicación del neoliberalismo en el Ecuador, se han aprobado una serie de reformas a la Ley de Hidrocarburos para que las empresas privadas nacionales y transnacionales participen directamente en la exploración y explotación de este recurso, a cambio de un mínimo pago de tributos y regalías al Estado. Esta situación ha llevado también a que el Estado deje de invertir en el sector, produciendo una serie de efectos negativos La necesidad de estandarizar un criterio a nivel internacional en salud Ocupacional para las empresas, motivó la creación de una norma certificable para un modelo de gestión de salud ocupacional y seguridad industrial, denominada OSHA 18001 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, que permite a las organizaciones controlar sus riesgos en salud ocupacional y dar confianza a las partes relacionadas con el negocio con respecto al cumplimiento de los requisitos. Este documento forma parte de la Serie de Evaluación de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual consta de: OSHAS 18001, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Requisitos y; OHSAS 18002, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional - Guía para la implementación de la OHSAS 18001. Ambos documentos fueron desarrollados conjuntamente por: la Autoridad Nacional de Estándares de Irlanda, la Oficina.

(14) Generalidades 3. de. estándares. de. Sur. África,. la. Institución. Británica. de. Estándares, entre muchas otras organizaciones. Tal. implementación. del. modelo. de. gestión. de. salud. ocupacional en la gestión empresarial, permite a la organización involucrar a la gerencia en los aspectos de salud con criterios estandarizados y mejorar su desempeño, así mismo se pueden integrar la salud ocupacional con los estándares establecidos actualmente en la organización para hacer el mismo más efectivo con aspectos claves para el desarrollo del negocio como lo es la salud ocupacional. La. norma. ocupacional,. OSHAS. que. 18001,. también. es. un. permite. estándar a. la. en. salud. organización:. implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de salud ocupacional, asegurando por si misma su conformidad con la política establecida y a su vez demostrando la conformidad a otros, así como también permite obtener la certificación/registro. de. el. sistema. de. gestión. de. salud. ocupacional por parte de una organización externa. La certificación en salud ocupacional con un ente certificador acreditado, reguladores,. demuestra. a. empleados,. los. clientes,. sindicatos. proveedores,. comunidad. y. entes otros. interesados, la voluntad e interés por parte de la organización en el mejoramiento del desempeño en salud ocupacional para con sus empleados y otros actores y aspectos relacionados con el negocio, al mismo tiempo que permite controlar todos los aspectos en salud ocupacional y mejorar su desempeño del personal para mantener bajos índice de accidentabilidad en la empresa..

(15) Generalidades 4. Por. tales. razones,. la. empresa. REEDHYCALOG. DEL. ECUADOR, cree impetuosamente en esta realidad y ha decidido poner en marcha la elaboración del manual del sistema de gestión mediante la incorporación de procedimientos de salud ocupacional, tomando en cuenta cada uno de los niveles de la organización. El principal objetivo de los procedimientos y programas de salud ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo, debido a que el incremento de los accidentes en las empresas, algunos más serios que otros, entre otras cosas; por el manejo inseguro de los equipos, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para. minimizar. estos. peligros. y. riesgos,. estableciendo. el. protocolo a seguir en caso de accidentes. Por cuanto, los procedimientos de salud ocupacional deben contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes,. la. evaluación. médica. de. los. empleados,. la. investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. El Sistema de Gestión en Salud Ocupacional, es un registro que documenta todos los procedimientos y/o programas relativos a salud ocupacional para todas las divisiones de la organización en formatos estandarizados, que sirve de soporte a los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Ambiente de la empresa, bajo los requisitos de la norma OSHAS. Por lo antes expuesto, el presente documento fue elaborado para apoyar a la empresa, en la planificación, implementación y operación, verificación y.

(16) Generalidades 5. acción correctiva de procedimientos de salud ocupacional, según los lineamientos de la norma OSHAS 18001, y en la capacitación de trabajadores y trabajadoras en los temas centrales de la salud laboral. Los contenidos se trataron con un enfoque que destaca el carácter integral del concepto de salud, entendido como bienestar en todos los planos de la vida de los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud, entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud. Se encuentra la descripción del problema en el área de seguridad industrial y la solución de problemas junto con los objetivos que enmarcan la investigación, así como la justificación donde se define la importancia del trabajo, el alcance del mismo y las limitaciones de su desarrollo Se presentan los antecedentes relacionados de manera directa e indirecta con el trabajo, los fundamentos teóricos en los cual. se. sustento. la. investigación,. así. como;. una. breve. descripción de la empresa, donde se llevaron a cabo las acciones pertinentes a la elaboración del manual, Al igual que las normas y requisitos legales en materia de salud ocupacional y la definición de los términos que se utilizaron a lo largo de la investigación. Expone. la. metodología. a. utilizar,. basada. en. una. investigación de campo y de carácter descriptivo, empleando la revisión documental y las entrevistas no estructuradas como técnicas para la recolección de datos y el análisis de los datos..

(17) Generalidades 6. Comprende el análisis e interpretación de los resultados logrados a lo largo de la investigación, con relación a cada uno de los objetivos planteados. La presentación de los resultados, se realizo mediante cuadros, se reflejan las conclusiones obtenidas sobre cada uno de los objetivos establecidos, y junto a ello; las recomendaciones necesarias a ser consideradas por la empresa para el eficaz desarrollo del sistema,. contribuyendo con los. orígenes de área petrolera esta orientada al beneficio de la sociedad, empleados, contratistas y partes interesadas. Nuestro accionar se fundamenta en el desarrollo y la aplicación de tecnología. para. la. ejecución. de. las. operaciones. en. la. organización petrolera. Dentro del área de perforaciones o extracción de pozos. El Gerenciamiento de la Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Control Ambiental (SSA) Tiene como compromiso esencial el velar por conservación de la salud y bienestar de nuestros empleados, contratistas y partes interesadas, el mejoramiento de las condiciones de trabajo,. así. como. la. preservación. de. nuestro. entorno,. estableciendo objetivos para prevenir, eliminar o controlar actividades. o. condiciones. en. nuestras. operaciones. que. representen un riesgo significativo para la persona, propiedad o ambiente, a través de la implantación de programas, planes y procedimientos que incluyen entrenamiento regular en SSA para nuestros empleados y contratistas. REEDHYCALOG DEL ECUADOR tiene el propósito de ser un líder en el gerenciamiento responsable de SSA, para lo cual.

(18) Generalidades 7. requiere. de. la. participación. y. compromiso. individual. de. empleados y contratistas. 1.2 Antecedentes. Se encuentra ubicada en la ciudad de Quito, iniciando su funcionamiento. en. Ecuador. el. año. 1995,. orientado. directamente a la venta de suministros (Brocas de perforación) para la extracción de crudo en las áreas de Península, Oriente Ecuatoriano,. como:. Coca,. Lago. Agrio,. Sacha,. etc.. los. trabajadores de REEDHYCALOG DEL ECUADOR están ubicados tanto en Quito como en los campos de extracción de crudo (taladros) con. proyecto en la Amazonía Ecuatoriana, en las. provincias de Sucumbíos y Orellana. La. disciplina. es. la. característica. de. quienes. trabajan. directamente en los campos, además interactúan en forma armoniosa con las comunidades adyacentes a los lugares donde opera el personal de la empresa. REEDHYCALOG DEL ECUADOR capacita permanentemente a todo el personal con entrenamientos, con el afán de mejorar sus conocimientos y adiestrarlos en nuevas tareas en función de las necesidades de la empresa. El. personal. de. la. empresa. en. sin. duda. una. arista. fundamental para REEDHYCALOG DEL ECUADOR, pues es una empresa donde prima el talento nacional REEDHYCALOG DEL ECUADOR es una Empresa Privada dedicada a la gestión de las actividades asumidas por el Estado en el sector estratégico de.

(19) Generalidades 8. los hidrocarburos y sustancias que los acompañan, en las fases de exploración y explotación. Con. patrimonio. propio,. autonomía. presupuestaria,. financiera, económica, administrativa y de gestión; creada al amparo de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, mediante Decreto Ejecutivo No. 314 de 06 de abril de 1995. En el estudio Integral del Ambiente de Trabajo en su fase I Reconocimiento alteraciones. de. los. Riesgos. Neurológicas. en. de. Exposición. Trabajadores. Ocupacional. con. Exposición. Potencial a Hidrocarburos:  Evaluar las condiciones generales de trabajo Control, Grupo de elementos Externos y Grupo de Mantenimiento.  Evaluar los factores de riesgo para la Salud y su posible asociación. con. las. condiciones. de. Higiene. y. Seguridad. Industrial, las plantas y grupos anteriormente mencionados. Caracterizar,. desde. el. punto. de. vista. cuantitativo. las. exposiciones ambientales ocupacionales a hidrocarburos a otros contaminantes químicos considerados relevantes.  Caracterizar cuantitativamente las exposiciones ocupacionales a riesgos físicos en especial, ruido, iluminación y calor. 1.3 Contexto Del Problema La Industria Petrolera constituye para los países de América Latina productores y exportadores de aceites crudos, refinados y.

(20) Generalidades 9. petroquímicos, la columna vertebral de su economía, la mayor fuente de generación de riqueza y su mayor entrada de divisas frescas. Sin embargo el trabajar con hidrocarburos representa una serie de riesgos, por sus propias características que ponen en peligro la salud de los que prestan sus servicios en ella, para la comunidad y el medio ambiente. Con el fin de evitar estos riesgos es necesario contar con una buena ingeniería en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de cada planta o instalación, la única forma de lograr altos niveles de Seguridad en estas tecnologías es aplicando periódicamente una metodología de Análisis de Riesgos que revise todos los aspectos tecnológicos de una instalación para determinar los riesgos que se están presentando para los factores humanos. Por su parte los problemas del sistema músculo esquelético cuya incidencia se observó alta en los operadores son resultantes de la actividad laboral. El dolor de espalda baja, las molestias de cuello y hombro, y las llamadas lesiones por microtrauma que afectan. principalmente. la. extremidad. superior,. ya. están. identificados como problemas de origen ergonómico. Muchos de estos problemas están asociados con demandas excesivas de trabajo, tanto físico como mental, y son debidas básicamente a un mal diseño del lugar de trabajo, de las herramientas usadas, a la organización del trabajo y, en general, a malos métodos para llevar a cabo éste. La Empresa REEDHYCALOG DEL ECUADOR ha reconocido esta problemática y ha iniciado acciones tendientes a disminuir los riesgos ergonómicos a los que sus trabajadores están.

(21) Generalidades 10. expuestos con este estudio integrado de higiene, seguridad industrial y Ergonomía. La literatura especializada en salud y seguridad ocupacional sugiere que se pueden aplicar principios ergonómicos, vigor. Diseñar. las. demandas. del. trabajo. para. adecuarse. a. las. capacidades del trabajador, para reducir la incidencia de esos problemas de salud y seguridad. La implementación de estos principios representa la puesta en marcha de un programa de ergonomía en la industria. El objetivo principal de un programa de ergonomía en la industria es el de controlar la exposición a condiciones de trabajo y/o demandas del trabajo que pudieran causar problemas o lesiones en el trabajador a mediano y largo plazo. La manera de implementar un programa de ergonomía en la industria a través del análisis del trabajo, Específicamente, del análisis ergonómico del trabajo el análisis del trabajo es una parte integral del programa de control,. ya. que. proporciona. los. procedimientos. y. las. herramientas para identificar y evaluar las exposiciones a tensiones ergonómicas potencialmente dañinas es por eso que el mantener. medidas. de. Higiene,. Seguridad. y. Ergonomía. representa el garantizar una mejor calidad de la vida para los trabajadores. con. niveles. de. productividad. que. la. hagan. competitiva a nivel internacional. En esta actividad económica se han identificado diferentes factores de riesgo como Solventes Orgánicos, Ruido, Condiciones Ambientales Extremas (calor) y áreas con deficiente Iluminación.

(22) Generalidades 11. que de acuerdo con su concentración o nivel y su potencialidad pueden. representar. expuestos,. por. lo. un cual. problema se. para. justifica. los. el. trabajadores. determinar. las. concentraciones y niveles de los factores de riesgo anteriormente señalados. Para cumplir con lo anterior es necesario implementar una metodología fundamentada en los aspectos teóricos y prácticos que exigen las normas (OSHA) y procedimientos establecidos por asociaciones o grupos reconocidos mundialmente. 1.3.1. Datos Generales De La Empresa. REEDHYCALOG empresa que inicio operaciones en el año. de 1980 en prestación de servicios petroleros en el área de perforación y extracción de crudo en la Amazonía Ecuatoriana, siendo una de las empresas pioneras en introducir al mercado de exploración brocas con cortadores de diamantes, REEDHYCALOG con matriz en Houston encargada de proveer de asistencia técnica con brocas de diferentes diámetros en diseños variados con sus siglas P.D.C. Triconicas Siendo empresa pionera en el área de perforación con nuevas tecnologías tiene como toda empresa su actividad laboral en los taladros de la Amazonía donde implementa la seguridad industrial, esta influenciada por una serie de factores, que repercuten de manera radical a los trabajadores por lo que es preciso conocer el medio ambiente de trabajo y los Factores de riesgos ocupacionales. Ya que un Medio donde se trabaja puede acarrear actos y condiciones inseguros, puede ocasionar en la.

(23) Generalidades 12. persona que labora, efectos como: accidentes y hasta la muerte por errores en su ejecución. Siendo primordial que si mejoramos un Medio en que se Labora, los riesgos y la productividad del trabajador para con la Empresa serán óptimos, Todas las operaciones de REEDHYCALOG DEL ECUADOR se desarrollan en estricto cumplimiento de las leyes ecuatorianas referentes a SSA, así como con los lineamientos del SSSA. 1.3.2 Localización Cuenta con oficina propia ubicada en Quito parte central de la Capital Avda. los shyriz y Suecia con oficinas administrativas y punto. central. de. los. monitoreo. de. todas. las. actividades. petroleras ubicadas en el Oriente Ecuatoriano. Realiza actividades en la Región Amazónica Ecuatoriana en áreas como: Indillana, Yana quincha, Edén Yu Turi, Limón cocha, Pana yacu, Yankunt, Pañacocha Actualmente presta servicios a varias entidades petroleras, incrementa departamentos tanto para el campo como oficina por el área de operación e incremento. de. ventas.. Con. las. provincias. de. Orellana. y. Sucumbíos del oriente Ecuatoriano. 1.3.3. Identificación según código internacional uniforme. 11200 Actividades de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y gas, excepto las actividades de prospección.

(24) Generalidades 13. 1.3.4 Productos REEDHYCALOG DEL ECUADOR con matriz en Houston encargada de proveer de asistencia técnica con brocas para perforación de pozos petroleros de diferentes diámetros en diseños variados con sus siglas P.D.C. Triconicas, integrando tecnologías. herramientas. para. el. área. de. perforación. y. extracción de crudo. 1.3.5 Filosofía estratégica Misión La Gerencia General vela por la seguridad industrial, salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente a través de la definición y seguimiento de la política, normas y procedimientos establecidos por NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR, gerencia el cumplimiento de la normativa en el área de seguridad Industrial. Establece y audita el cumplimiento de la normativa de SSA por parte de los contratistas y gestiona con los entes reguladores los requerimientos legales necesarios para llevar a cabo la operación de la empresa. Operar los campos petroleros de manera eficiente, sustentable y segura, con responsabilidad social y ambiental, con el aporte del mejor talento humano para contribuir al desarrollo energético del Ecuador. Visión Ser la empresa referente del estado Ecuatoriano y líder de la industria. nacional. por. nuestra. eficiencia,. integridad. y.

(25) Generalidades 14. confiabilidad, a la vanguardia de la responsabilidad social y ambiental, enfocada a la expansión local y regional. 1.4 Descripción del problema Una de las principales preocupaciones de toda organización, debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores, el ambiente, sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente; amenazando su solidez y permanencia en el mercado; ocasionando además graves implicaciones en el ámbito laboral, ambiental y social. Por consiguiente y en relación al tema en salud y ambiente, hoy en día; la humanidad contemporánea comprueba cómo se desarrollan la técnica y el progreso; pero también alrededor de ella, existen preocupaciones por el progresivo deterioro del ambiente. El problema ambiental esta profundamente relacionado con el vínculo que tienen los personas con su entorno y depende también de la relación entre sí, el factor demográfico y el uso y consumo de los recursos naturales e industrializados que utilizamos los humanos a lo largo de nuestra vida, además de la infraestructura social, económica y cultural que esto implica, son factores. determinantes. en. la. emisión. de. contaminantes,. afectación del ambiente y la salud del hombre. Por lo antes expuesto, la salud y el desarrollo tienen una relación directa tanto en el desarrollo insuficiente que conduce a la pobreza como.

(26) Generalidades 15. el desarrollo inadecuado que redunda en el consumo excesivo, combinados con el crecimiento de la población mundial, pueden motivar graves problemas de salud en los países desarrollados y en los países en desarrollo. La salud de una comunidad esta directamente relacionada con. factores. que. condicionan. la. relación. entre. salud. y. enfermedad, y la necesidad básica humana de un ambiente seguro y uno que provea condicionantes idóneos de salud. Según reportes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), anualmente en el mundo se registran 160 millones de casos de enfermedades profesionales cada año, por su parte la Organización Mundial de la Salud (OMS), indica; que en Latinoamérica y el Caribe asintiendo la situación de la salud de los trabajadores, se han registrado en los últimos años: 30 millones de accidentes con un total de 40 mil mortales y la notificación de enfermedades ocupacionales apenas. alcanza. entre el 1% y el 5% de los casos, ya que; por lo general, se registran. solo. aquellas. que. causan. incapacidad. sujeta. a. indemnización, con excepción de China, donde la tendencia mundial ha sido una disminución en el número de accidentes laborales, Sin embargo; en Ecuador, según el Instituto de seguridad social y Seguridad Laboral (IESS), la cifra se ha incrementado entre el 2005 y el 2009, pasando de 4.308 casos a 7.556 respectivamente. En un principio, en relación a salud ocupacional; en Ecuador se evidencio una debilidad institucional, ya que la población.

(27) Generalidades 16. trabajadora no contaba con estructuras funcionales coordinadas y desarrolladas y permitieran. su. faltaban aún los instrumentos legales que eficiencia. y. evitaran. la. dispersión. de. responsabilidades. Es importante destacar que las primeras enfermedades ocupacionales están representadas por la sordera industrial (hipoacúsia laboral) y otras patologías asociadas a ruido y vibraciones, intoxicaciones por sustancias químicas y trastornos músculo esqueléticos. Últimamente se han reportado desastres tecnológicos, de origen químico principalmente, en el sector de petróleo y petroquímica. Actualmente, en el país; es notable la mejoría que ha hecho en el sector industrial la reactivación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo la principal temática abordada dentro de las empresas es la evaluación de la gestión en materia de salud en el trabajo, existiendo para ello cuatro elementos. que todo centro debe. poseer, descritos de la siguiente manera:. . Delegados o Delegadas de Prevención. . Comité de Seguridad y Salud Laboral. . Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo. . Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abordando. el. tema. de. Prevención. de. Enfermedades. Ocupacionales y el Protocolo de Conducta que deben cumplir las empresas, hoy por hoy, se toma en cuenta principalmente la definición. de. enfermedad. ocupacional. y. cómo. prevenirla.

(28) Generalidades 17. indicando a su vez que debe actuarse sobre las fuentes de riesgos presentadas en los puestos de trabajo, así como la higiene ocupacional según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. y la importancia de. los distintos programas preventivos en salud ocupacional que deban cumplirse. Por su parte en la zona Oriental, se ha venido trabajando con. riesgos o factores de riesgos que originan un efecto. negativo, principalmente, sobre la salud de las personas; integrándose ahora los aspectos del ambiente laboral que van a generar un impacto sobre la salud o riesgo para la salud. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad de buscar. y. poner. en. practica. las. medidas. necesarias. que. contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Por tal razón, en las distintas organizaciones, existen motivos de suma importancia para implantar un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional, destacando: En primer lugar, que ayuda a cumplir la legislación permitiendo hacer seguimiento a la normativa legal vigente, además del cumplimiento de cualquier norma de la empresa desease suscribirse, como son los códigos de buenas prácticas, las normas internas de grupo, entre otros. En segundo lugar, ayuda a reducir costos al manejar la salud ocupacional como sistema y en tercer lugar, la creciente.

(29) Generalidades 18. presión. comercial como resultado de las exigencias de las. empresas. contratistas. es. por. esto,. que. la. empresa. NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR, ante la realidad de no contar con un sistema de gestión que le permita garantizar el bienestar de sus trabajadores, arroja que la organización para tales efectos cuenta con un programa no estandarizado de salud ocupacional constituido por elementos insuficientes para demostrar una gestión eficaz y documentación aislada que no asegura que estén direccionados a desarrollar los elementos básicos para cumplir con objetivos y metas en salud ocupacional. Por otro lado, dicho programa únicamente cumple con requisitos a nivel de clientes y no de empleados, relativo a información. solicitada en pliegos licitatorios o ha efectos de. contratación, al tiempo que no esta enmarcado bajo alguna norma o en conformidad con las disposiciones legales. Ante tales circunstancias, es evidente que la empresa necesitó documentar y estandarizar su Sistema de Gestión de Salud Ocupacional, para lo cual se hizo imperioso organizar y adecuar toda la información existente al respecto, a fin de contar con un manual que sirva de guía para minimizar riesgos y establecer el protocolo a seguir en caso de accidentes, Logrando. un. objetivo. corporativo. de. la. empresa. en. conformidad con la normativa nacional como la ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento, así como también; las disposiciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo..

(30) Generalidades 19. En el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarcando la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo entre otros; al tiempo que cumplan con las condiciones de salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio. Por lo antes expuesto y de acuerdo a las disposiciones de la Organización. Internacional. del. Trabajo. (OIT). y. las. leyes. establecidas en ECUADOR, conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, El. tema. desarrollado. propuso. en. lo. fundamental. la. Documentación del Manual del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional,. según. 18001:2003,. para. los la. requisitos empresa. de. NOV. la. norma. OHSAS. REEDHYCALOG. DEL. ECUADOR en virtud de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones. 1.5 Objetivo Elaborar el Manual del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional, según los requisitos de la norma OSHAS 18001, con el propósito de prevenir los riesgos en salud ocupacional, en la empresa NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR Direccionar a la alta Gerencia en el cumplimiento de la Gestión. Ambiental,. Salud. y. NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR. Seguridad. Industrial. en.

(31) Generalidades 20. El Ministro de la Protección Social, mediante la adopta los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Esta resolución deroga. el. Decreto. 2393.. Para. su. diligenciamiento. deben. consultarse las instrucciones que contiene dicha resolución. Proveerán sus empresas afiliadas de dichos formatos con sus respectivos logos que las identifican como Administradoras de riesgo 1.5.1 objetivo general  Dar cumplimiento a la metodología de trabajo propuesta en la primera fase del proyecto de reconocimiento cualitativo de los riesgos  Efectuar cuantitativamente las mediciones y evaluaciones en la empresa en las disciplinas de higiene, seguridad industrial y ergonomía. Con el único fin que permita realizar  Establecer dentro de la cultura organizacional del sector con el manejo de información gerencial que garantice la toma de decisiones acertada y oportuna en los niveles organizacionales para. la. obtención. y. preservación. de. la. salud. de. los. trabajadores en el ambiente laboral.  programas de prevención a la salud de los trabajadores expuestos a riesgos laborales.  Proponer un proceso metódico que permita determinar el costo de la accidentalidad laboral, tomando en consideración la experiencia operacional y el entorno socio-económico de la.

(32) Generalidades 21. empresa. los. niveles. organizacionales. para. la. empresa. preservando la salud. 1.5.2. Objetivo especifico Garantizar la disponibilidad de los permisos ambientales y ocupacionales en fecha de acuerdo al programa de exploración mediante la gestión anticipada y eficiente. Posicionar a NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR como socio estratégico para el desarrollo de nuevos campos mediante una óptima gestión de las políticas y normas de salud ocupacional, seguridad industrial y control ambiental. Mantener solvencia Financiera Contribuir al cumplimiento de los programas de inversión mediante la gestión en tiempo y licencias ambientales y una gestión preventiva de riesgos que permita el normal desempeño de la operación. Priorizar Eficiencia, Minimizar las perdidas producidas por incidentes en la operación mediante el eficiente gerenciamiento e. implementación de los planes y programas de SSA y una. adecuada calificación de los proveedores y la evaluación de su desempeño. Mantener. Responsabilidad. Social. Externa:. Minimizar. el. impacto de la operación en las comunidades vecinas mediante una adecuada planificación y administración del plan de manejo ambiental y prevención de riesgos. Garantizar condiciones de trabajo seguras y el control del impacto ambiental mediante el cumplimiento de la legislación, acuerdos, políticas, normas y.

(33) Generalidades 22. procedimientos, Objetivo Salud – Seguridad – Ambiente Gerencia el cumplimiento de los estándares de SSA establecidos por NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR mediante el análisis de acciones y condiciones subes andar, que permita el desarrollo de planes de acción efectivos en búsqueda del mejoramiento continuo Definir la política de salud ocupacional de la organización, que establezca los objetivos y lineamientos generales sobre salud ocupacional y el compromiso para la mejora continua. Desarrollar procedimientos y programas de control para la identificación de peligros y evaluación continua de riesgos a la salud y al ambiente, en el ámbito laboral. Incorporar. requisitos. legales. aplicables. al. Sistema de. Gestión de Salud Ocupacional para la empresa. Establecer procedimientos que permitan realizar el seguimiento y monitoreo del desempeño, así como para la activación de acciones correctivas y preventivas. Estandarizar toda la información que describa los elementos centrales del sistema de gestión de salud ocupacional, con base en los requisitos de la norma OSHAS 18001, realizar el estudio de la información existente de cada instalación, comparándola con la que se recoja en el campo para evaluar los cambios introducidos. en. ellas.. Analizar. el. diseño. original. de. las. instalaciones y los cambios de campo adecuándolos para determinar: a) Filosofía del diseño original..

(34) Generalidades 23. b) Filosofía de construcción. c) Filosofía de operación. d) Filosofía de mantenimiento. Realizar el "Análisis Cuantitativo de Riesgo" de cada instalación aplicando la Norma con la metodología, conociendo el tipo de fallas que se pueden presentar en cada instalación aplicar algún modelo heurístico para determinar el peor escenario que va a originar dicha falla. Evaluar las medidas de mitigación existentes en el taladro de perforación contra los peores escenarios para determinar si son suficientes o se va a poner en peligro la vida de trabajadores en una emergencia. Analizar los accidentes ocurridos aplicando la Norma ANSI para determinar la ocurrencia de éstos y las conclusiones de sus estadísticas. Analizar los programas y campañas de Seguridad para la reducción de accidentes. Llegar a conclusiones y medidas de prevención de riesgos con sus prioridades para mejorar los niveles de Seguridad de las instalaciones en cuestión. Identificar los incidentes, accidentes, emergencias más probables y evaluar sus consecuencias. Integrar el plan de acción que contendrá las sugerencias y orientaciones para la mejoría del ambiente de trabajo, Criterios técnicos priorizados para el control de los riesgos para garantizar la seguridad de los trabajadores con campañas de Seguridad.

(35) Generalidades 24. 1.6. Justificativo La legislación Ecuatoriana en materia de salud ocupacional. cada vez es mas estricta, estableciendo controles que obligan a las empresas a mantenerse en línea con lo que establece la ley, a tales efectos se les exige a las organizaciones que no cuentan con un manual o programa en salud ocupacional gestionar el proceso de implementación, por lo que cada día es más creciente la necesidad de las organizaciones de documentar e implementar sistemas de gestión de salud ocupacional que promuevan el desarrollo y la mejora continua. Para la empresa NOVREEDHYCALOG DEL ECUADOR, es fundamental. cumplir. con. los. estándares. nacionales. e. internacionales en materia de salud ocupacional, en tal sentido se le planteo a la empresa desarrollar esta propuesta en apoyo a la gestión en salud ocupacional, iniciando con una evaluación que permitió conocer con mayor precisión los logros y/o limitaciones que presentan en relación a estos aspectos y a partir de los resultados del mismo convertir el manual en una herramienta de gran utilidad para los actores claves involucrados en el tema. Para ello de acuerdo a las disposiciones legales y las necesidades de la organización, Se elaboró el Manual del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones. y. multidisciplinaria.. que. deben. ser. desarrolladas. en. forma.

(36) Generalidades 25. Las razones de mayor importancia por las cuales se debe analizar este proyecto son:  Definir áreas sobre donde se debe actuar tomando todos las consideraciones. necesarias. para. que. se. desarrollen. los. trabajos con seguridad  Conocer áreas de mayor peligro mayormente demandadas en el. campo. de. la. investigación. que. contribuyan. con. las. necesidades que demanda los sistemas organizacionales.  Determinar estudios preliminares sobre el tema, ya que los accidentes laborales no mantiene un seguimiento ni control.  Generar. las. dependencias. departamentales. donde. se. desarrollen proyectos que cubran necesidades específicas. 1.7. Delimitación de la investigación El. alcance. del. proyecto,. responde. a. dos. criterios. predefinidos: Alcance geográfico y alcance técnico. En términos geográficos, el Manual del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional de REEDHYCALOG DEL ECUADOR, será concebido a nivel nacional de tal manera que sea aplicable en todas las áreas operacionales y administrativas de la organización, estableciendo criterios específicos de desempeño en salud ocupacional. En relación al alcance técnico, cabe destacar que la norma OSHAS 18001, como tal, establece los requisitos para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, sin embargo el proyecto estuvo orientado solo a elaborar el manual.

(37) Generalidades 26. del sistema de gestión en lo relativo a salud ocupacional, tomando como guía la norma antes mencionada, de modo que complemente los actuales sistemas de gestión en calidad, seguridad y ambiente, con los cuales cuenta la empresa, sirva de guía para minimizar riesgos y se establezca el protocolo a seguir en materia de salud ocupacional. 1.8.. Marco teórico Como en toda disciplina, antes de adentrarse en ella,. conviene precisar desde el principio los principales fundamentos teóricos que se utilizan, con el lógico objetivo de conseguir el mejor entendimiento posible. No obstante, es necesario advertir que los aspectos que a continuación se intentan describir, en muchas ocasiones pueden estar utilizados bajo otra denominación o significado en otro contexto o medio. La imposibilidad de encontrar una terminología tan precisa como en el campo de las ciencias matemáticas, la medicina o el derecho, 1.9.. Metodología Garantizar el cumplimiento de normas ambientales, de. seguridad industrial y salud ocupacional mediante el monitoreo permanente de los requerimientos vigentes y la actualización permanente para identificar regulaciones aplicables. Este capitulo contempla los aspectos teóricos que sustentaron el trabajo de investigación. Se hace referencia a: Antecedentes, fundamentos.

(38) Generalidades 27. teóricos, bases legales y términos básicos que se manejaran a lo largo de la investigación. Para toda investigación es de importancia fundamental que los hechos y relaciones que establezca, los resultados obtenidos o nuevos conocimientos, tengan el grado máximo de exactitud y confiabilidad. Para ello planea una metodología o procedimiento ordenado que se sigue para establecer lo significativo de los hechos y fenómenos hacia los cuales está encaminada la investigación. Científicamente. la. metodología. es. un. procedimiento. general para lograr de una manera precisa el objetivo de la investigación. De allí, que la metodología nos presenta los métodos y técnicas para la investigación. Las técnicas, estrategias o procedimientos son los pasos metodológicos que el investigador debe utilizar para el logro de los objetivos de su trabajo de investigación; los cuales no se pueden generalizar para cualquier proyecto, ya que estos responden a ciertos fines y se derivan hacia un tipo particular de investigación que se corresponde con el propósito de lo que se pretende alcanzar. Por lo antes expuesto, la investigación se enmarco dentro de la modalidad de proyecto factible, bajo un diseño de investigación de campo y documental, para lo cual en texto "El proceso de Investigación", señala que se trata de una propuesta de solución de tipo práctico, generalmente para satisfacer las necesidades organizacionales, sociales, económicas, educativas; entre. otras.. Puede. ser. apoyado. por. una. investigación.

(39) Generalidades 28. documental, y/o de campo. Normalmente se refiere a métodos, modelos, planes, políticas, procesos, sistemas o tecnologías". La investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable para solucionar problemas, requerimientos sociales;. o. puede. necesidades referirse. a. de la. organizaciones formulación. de. o. grupos. políticas,. programas, tecnologías, métodos o procesos. El proyecto debe tener apoyo en una investigación de tipo documental, de campo o un diseño que incluya a ambas modalidades”. Lo antes señalado constituye el soporte para confirmar el tipo de investigación adoptado ya que se obtuvo la información necesaria tanto a través de fuentes vivas de diferentes índoles, como a través de archivos históricos, documentos gráficos, informes, entre otros, según el nivel de conocimiento que se adquiere, la investigación descriptiva. “consiste en el método de análisis y logra caracterizar un objeto de estudio o una situación concreta,. señalar. sus. características. y. propiedades”.. La. investigación descriptiva, combinada con ciertos criterios de clasificación sirve para ordenar, agrupar o sistematizar los objetos involucrados en el trabajo indagatorio, también; puede servir de base para investigaciones que requieran un mayor nivel de profundidad. Procedimiento Metodológico para dar cumplimiento con los objetivos establecidos en esta propuesta, se realizaron las siguientes actividades: Se busco también evidencias de conformidad con los puntos arriba mencionados, a través de:.

(40) Generalidades 29. . Observaciones personales. . Registro de inspecciones. . Entrevistas con operadores, supervisores, gerentes. . Inspecciones en los equipos y en las plantas. . Registros y Análisis de incidentes y accidentes. . Normas de Seguridad e Higiene Industrial. . Procedimientos operacionales. . Programas de capacitación. . Estudios de Seguridad e Higiene industrial realizados. . Estructura, recursos y procedimientos del grupo de Bomberos. . Procedimientos actuales de compra, distribución de E.P.P.. . Filmar las actividades para posterior análisis. INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA: NOVREEDHYCALOG DEL. ECUADOR promueve los más altos estándares de ética de negocios e integridad empresarial y humana, lo cual asegura la transparencia en todas sus operaciones, brindando información adecuada y fiel a nuestro accionar. SOLIDARIDAD: Estamos comprometidos con el desarrollo del país y la sociedad, llevando a cabo nuestro mejor esfuerzo para lograr su mayor impulso. Valoramos y respetamos la singularidad de todos los que conformamos la organización, nuestras aspiraciones y el talento que aportamos. CONCIENCIA SOCIAL Y AMBIENTAL: Priorizamos la seguridad y la salud de nuestros empleados, el respeto a las comunidades y la conservación del ambiente, en pos de una armoniosa relación con la comunidad con el trabajador de la empresa a la que presta servicios..

(41) Generalidades 30. CALIDAD PROFESIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO: Consideramos a nuestro personal como el factor crítico de éxito, procurando el máximo nivel de competencia profesional, con una sólida cultura de trabajo en equipo, Colaboración y superación permanente. Somos proactivos en la gestión, oportunos y precisos en los análisis, y orientados a la consecución de resultados. INNOVACIÓN:. Somos. reconocidos. como. líderes. en. el. Ecuador en innovación de procesos, tecnología y gestión, aplicada a optimizar la operación de los activos y proveer el soporte técnico necesario. Definición de la Política: En primer lugar se revisaron la política de calidad y la política de salud, seguridad y ambiente de la empresa para conocer el compromiso reflejado por la Gerencia, dada la revisión en conformidad con lo establecido en Sistemas de Gestión de la Calidad, de Sistemas de Gestión Ambiental, OHSAS 18001 de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional e incluso en la ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, La organización expreso la necesidad de contar con una política integrada de calidad, salud, seguridad y ambiente, para lo cual fue necesario realizar una propuesta de política integrada y emplear un cuadro comparativo que permitiese reconocer si la misma cumplía o no con los requisitos de la legislación y de las normas antes mencionadas..

(42) Generalidades 31.  INEN ISO 14001:2004 “Sistemas de Gestión Medioambiental. Requisitos con orientación para su uso”.  INEN OHSAS 18001:2007 “Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional” Procedimientos. para. la. Identificación. de. Peligros,. Evaluación y Control de los Riesgos: Este aspecto estuvo destinado a recopilar y revisar la información, en cuanto a: Metodología, formatos, matrices, caracterización de riesgos, guías, entre otros; referente a como la empresa identifica los peligros, evalúa y controla los riesgos que pudieran causar daños a la salud y al ambiente asociados a cada una de sus actividades, una. vez. obtenida. esta. información. se. establecieron. procedimientos por separado para cada uno de los aspectos, es decir; se elaboraron procedimientos estandarizados para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el control de riesgos, en conformidad con los requisitos establecidos por la norma del personal. Programas de Gestión en Salud Ocupacional: La empresa cuenta con un programa no estandarizado de salud ocupacional el cual cumple con las necesidades a nivel de clientes y no de empleados, al tiempo que no esta enmarcado bajo alguna norma, por cuanto se realizo conjuntamente con el servicio mancomunado de seguridad y salud en el trabajo la adecuación de los programas destinados a la protección de la salud de los trabajadores, así como; los lineamientos en cuanto al alcance, periodicidad,. metodología,. definición. de. responsabilidad. y. autoridad, entre otros aspectos; en conformidad con la norma ISO..

(43) Generalidades 32. Requisitos Legales Aplicables al Sistema: En este punto, se identificaron. las. leyes,. regulaciones. y. estándares. locales,. regionales, nacionales e internacionales en materia de salud ocupacional y se estableció un procedimiento estandarizado para efectos de que la organización identifique y tenga acceso a los requisitos aplicables al sistema de gestión de salud ocupacional, tanto legales como de otra índole. Monitoreo y Medición del Desempeño, Acciones Correctivas y Preventivas: Para el logro de este objetivo, se establecieron y documentaron procedimientos por separado que describen los lineamientos que le permitirán a la organización realizar el seguimiento y monitoreo del desempeño del sistema y para la implementación de acciones correctivas y preventivas, basados en los lineamientos de la norma y en las necesidades de la organización para tales efectos, Estandarizar los Elementos Centrales del Sistema: Toda la información disponible en la empresa en cuanto a salud ocupacional..

(44) CAPITULO II SITUACION ACTUAL 2.1. Proceso en perforación de pozos petroleros La única manera de saber realmente si hay petróleo en el. sitio donde la investigación geológica propone que se podría localizar. un. depósito. de. hidrocarburos,. es. mediante. la. perforación de un hueco o pozo. En Ecuador la profundidad de un pozo puede estar normalmente entre 2.000 y 14.000 pies, dependiendo de la región y de la profundidad a la cual se encuentre la estructura geológica o formación seleccionada con posibilidades de contener petróleo. El primer pozo que se perfora en un área geológicamente inexplorada se denomina "pozo exploratorio" en el lenguaje petrolero con Equipo de perforación 2.2 Principales elementos de equipo de perforación  Torre de perforación o taladro - Es una estructura metálica en la que se concentra prácticamente todo el trabajo de perforación..

(45) Situación actual 34. TALADRO SINOPEC 129. Fuente: TALADRO H&P132 Elaborado por: WILFRIDO NOBOA.

(46) Situación actual 35. Tubería o "sarta" de perforación - Son los tubos de acero que se van uniendo a medida que avanza la perforación.. TUBERÍA PESADA. REVESTIDOR CASING. Brocas Son las que perforan el subsuelo y permiten la apertura del pozo. El trépano o broca de perforación cuenta con uno o varios pasajes de fluido, que orientados y a través de orificios (jets) permiten la circulación del fluido. El rango de diámetros de trépano es muy amplio, pero pueden indicarse como más comunes los de 12 ¼ y de 8 ½ pulgadas. Hay así brocas de 2 y hasta 3 conos montados sobre rodillos o bujes de compuestos especiales; estos conos, ubicados originariamente de manera concéntrica, son fabricados en aceros de alta dureza, con dientes tallados en su superficie o con insertos de carburo de tungsteno u otras aleaciones duras: su geometría responde a la naturaleza del terreno a atravesar. El trépano o broca de perforación es la herramienta de corte que permite perforar. Es y ha sido permanentemente.

(47) Situación actual 36. modificado a lo largo del tiempo a fin de obtener la geometría y el material adecuados para vencer a las distintas y complejas formaciones del terreno que se interponen entre la superficie y los hidrocarburos (perforando arenas, arcillas, yesos, calizas, basaltos), las que van aumentando en consistencia en relación directa con la profundidad en que se las encuentra.. BROCA TRICONICA. BROCA PDC. FUENTE; REEDHYCALOG. FUENTE; REEDHYCALOG. Malacate - Es la unidad que enrolla y desenrolla el cable de acero con el cual se baja y se levanta la "sarta" de perforación y soporta el peso de la misma.. MALACATE DE TENSIÓN FUENTE; TALADRO H&P 132.

(48) Situación actual 37.  Sistema de lodos - Es el que prepara, almacena, bombea, inyecta y circula permanentemente un lodo de perforación que cumple varios objetivos: lubrica la broca, sostiene las paredes del pozo y saca a la superficie el material sólido que se va perforando.  Sistema de cementación - Es el que prepara e inyecta un cemento especial con el cual se pegan a las paredes del pozo tubos de acero que componen el revestimiento del mismo.. UNIDAD DE CEMENTACIÓN Fuente; Cía. HALLIBURTON. Motores - Es el conjunto de unidades que imprimen la fuerza motriz que requiere todo el proceso de perforación, la mayoría de los pozos petroleros se perforan con el método rotatorio. En este tipo de perforación rotatoria, una torre sostiene la cadena de perforación, formada por una serie de tubos acoplados. La.

(49) Situación actual 38. cadena se hace girar uniéndola al banco giratorio situado en el suelo de la torre. El equipo de perforación propiamente dicho consiste en un sistema mecánico o electromecánico, compuesto por una torre, de unos veinte o treinta metros de altura, que soporta un aparejo diferencial: juntos conforman un instrumento que permite el movimiento de tuberías con sus respectivas herramientas, que es accionado por una transmisión energizada por motores a explosión o eléctricos. Este. mismo. conjunto. impulsa. simultánea. o. alternativamente una mesa de rotación que contiene al vástago (Kelly), tope de la columna perforadora y transmisor del giro a la tubería. Paralelamente el equipo de perforación cuenta con elementos auxiliares, tales como tuberías, bombas, tanques, un sistema de seguridad que consiste en válvulas de cierre del pozo para su control u operaciones de rutina, generadores eléctricos de distinta capacidad según el tipo de equipo, etc. Si a esto se agregan las casillas de distinto diseño para alojamiento del personal técnico, depósito/s, taller, laboratorio, etc., Se está delante de un conjunto de elementos que convierten a la perforación en una actividad y comunidad casi autosuficientes.. GENERADORES Fuente; H&P132.

(50) Situación actual 39. 2.3. factores de riesgo Los factores de riesgo son tan variados como tipos y. circunstancias de trabajo existen. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos explicando la naturaleza compleja de los errores en que incurren los trabajadores y los problemas generados en la realización de las labores que causan accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores encadenados, se combinan en circunstancias propicias, produciendo consecuencias graves o fatales para la integridad de los trabajadores. La temática sobre la causalidad de los accidentes - aspecto fundamental de la seguridad ocupacional para así poder entender la mecánica mediante la cual “fabricamos” los accidentes, ya sea en el trabajo o en el hogar. Además a partir de estos conocimientos se espera que adquiera herramientas suficientes para que se autoevalúe y se inicie en usted un cambio consciente que le permita asumir una actitud responsable de prevención de los accidentes. Determinar las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes de trabajo y la técnica para descubrirlas, mediante la investigación de éstos, de tal manera que facilite su reporte y sirva de motivación para intervenir en su control le permita asumir la responsabilidad..

(51) Situación actual 40. 2.3.1. Análisis de peligros del trabajo. A fin de determinar las prácticas y procedimientos seguros de trabajo, REEDHYCALOG DEL ECUADOR realizará análisis de peligros. del. trabajo. utilizando. las. siguientes. premisas. y. descomponiendo todos los procedimientos en pasos:  ¿Cuáles son los peligros? Esto incluirá todas las acciones y condiciones inseguras.  ¿Qué se puede hacer para eliminar el peligro, aislar el peligro o reducirlo al mínimo? Sin embargo, en algunos casos, hay limitaciones prácticas que impiden abarcar todas las labores y realizar revisiones donde los equipos o materiales cambian.  Donde se han registrado accidentes  Donde hay gran posibilidad de daños o lesiones en caso de un accidente o exposición, Donde se requieren nuevos trabajos o tareas  Donde los trabajos pueden no ser frecuentes o rutinarios y, por ende, el personal tiene menos experiencia. 2.3.2. Identificación de peligros. Considerarse al determinar todos los peligros que pueden presentarse durante un proceso particular ¿Hay trabajadores jóvenes, inexpertos, casuales o solitarios?.

(52) Situación actual 41.  ¿Incluye el proceso labores de levantamiento, movilización manual, estiramiento, inclinación, retorcimiento, etc.?  ¿Hay peligro de caída, tropiezo, resbalones?  ¿Hay peligro de que caigan objetos?  ¿Hay peligro de emisiones procedentes de materiales o procesos?  ¿Hay peligro de explosión por polvos, gases, vapores, etc.?  ¿Hay materiales inflamables en uso?  ¿Es adecuada la ventilación?  ¿Hay algún cambio de herramientas, materiales, maquinarias, EPP, etc. que los empleados desconozcan?  ¿Cuáles son los EPP necesarios?  ¿Hay peligro por vehículos en movimiento?  ¿Es un factor de riesgo el clima, la luz solar o la temperatura?  ¿Se encuentra el lugar de trabajo bien organizado y tiene una buena disposición y permite una buena fluidez del trabajo? 2.3.3. Clasificación de peligros La siguiente puede utilizarse como lista de verificación al. considerar los riesgos o peligros que pueden presentarse en un entorno dado o durante un proceso de trabajo determinado:.

(53) Situación actual 42. CUADRO No 1 CLASIFICACIÓN DE PELIGROS QUIMICOS. Peligros de inhalación, ingestión, contacto. con la piel, Líquidos – ácidos, solventes, reactivos, hidrocarburos Gases, vapores, aerosoles Irritantes, asfixiantes, narcóticos, anestésicos, tóxicos, carcinógenos. BIOLOGICOS. Bacterias,. virus,. sangre,. microorganismos,. Animales, insectos, plantas. ERGONOMICOS Movimientos. repetitivos,. Postura,. posición,. deficiente, Inadecuada organización, diseño del lugar de trabajo, Falta de resistencia, altura, capacidad para desempeñar tareas específicas. MECANICOS. Maquinaria,. poleas,. rotación,. Herramientas,. neumáticas, manuales, Recipientes, presurizados ENERGIA. Movilización, levantamiento, Caída de objetos. POTENCIAL. Contacto, impacto, Peso, Tropiezos, caídas. ELECTRICOS. Cables. Cableado,. conectores,. de. electricidad,. terminales,. fuentes. de. adaptadores,. poder, Equipos. eléctricos, conexión a tierra. UBICACIÓN. Escaleras, escalerillas empinadas, inclinaciones,. Superficies resbaladizas o irregulares, Obstrucciones, Visibilidad deficiente, Condiciones estructurales, paredes, techos, etc. Áreas de trabajo temporal, plataformas, andamios, altura, espacios confinados.

(54) Situación actual 43. INCENDIOS. Gases, vapores, Materiales. combustibles,. EXPLOSIONES Electricidad Fuente: PETROAMAZONAS Elaborado por: WILFRIDO NOBOA. 2.3.4 Estado de evaluación de riesgos REEDHYCALOG DEL ECUADOR ha adoptado prácticas que son empleadas por los servicios militares para resumir el estado de riesgo dentro de un país en cualquier momento y las acciones necesarias de su parte y de su personal. Los gerentes de REEDHYCALOG DEL ECUADOR evaluarán el riesgo de las operaciones en los sitios de pozo y revisarán continuamente el estado del riesgo. CODIGO ROJO – amenaza inmediata y presente CODIGO NEGRO ALFA – amenaza. no. directa,. pero. se. incrementa el nivel de seguridad. CODIGO VERDE – no hay riesgos, todo bien. 2.4. Causas de accidente de trabajo Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes. de trabajo identifiquemos algunos elementos involucrados en el accidente. Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender es que, los accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino. Los. accidentes. siempre. son. causados; nunca son casuales. Es por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables causas y a este.

(55) Situación actual 44. fenómeno se le dará el nombre de multicausalidad, con el fin de entender mejor las causas que intervienen en los accidentes, será. de. gran. ayuda. considerar. los. principales. elementos. involucrados en la operación total de la empresa:  GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como. administrativo.. Es. necesario. recordar,. en. caso. de. accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el accidente.  EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos). Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores.  MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las fuentes de los accidentes.. En las. estadísticas se presenta como una de las causas de más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros,. lo cual puede llevar a la. ocurrencia del accidente.  AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera, una de las fuentes principales de accidente..

(56) Situación actual 45. 2.5. Enfermedades laborales Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve. expuesto. a. accidentes. o. enfermedades. profesionales.. La. organización está en la obligación y el deber moral de prevenir hasta. donde. sea. posible. la. ocurrencia. de. accidentes. o. enfermedades, dándoles a los empleados los instrumentos o aditamentos necesarios un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organización, como lo son el tiempo de trabajo del accidentado, el tiempo del personal que lo atiende en el momento, el tiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido, el tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado, el tiempo de recuperación. de. incapacitado,. el. dinero. que. invierte. la. organización en la recuperación del incapacitado y los costos de reparación de instalaciones en caso de que hayan sufrido daño, por tal motivo es de suma importancia que una empresa que pretende implantar un sistema de calidad en el ámbito de la seguridad e higiene industrial tome en cuenta los costos que conlleva el no tenerlo implementado al 100%. Para. evitar. esto,. la. empresa. deberá. proporcionar. oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo.

(57) Situación actual 46. También deberá instalar, de acuerdo con los principios de seguridad y salud ocupacional, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar. las. medidas. contaminantes reglamentos. excedan e. necesarias los. instructivos. para. máximos que. evitar. permitidos. expidan. las. que. los. en. los. autoridades. competentes. Para estos efectos, deberán modificar, en su caso, las instalaciones en los términos que señalen las propias autoridades Diario Oficial Además deberá cumplir con las disposiciones de seguridad y salud que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados. cánones. y. hacer. funcionar. dentro. de. determinados procedimientos. Los motivos arriba mencionados, son las razones las cuales es importante que la empresa cuente con un sistema de gestión de la calidad integrado con la seguridad y la salud ocupacional basado en las normas ISO 9001:2000, OSHA 18000. Este sistema se entiende como el conjunto de técnicas y estructuras,.