UNA
ACTITU
D,
UNA
APTITUD
CERTIFICACIÓN
INTERNACIONAL
EN COACHING
CON PNL E
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
ACREDITADA POR
ASESCO E IAC
“El coach es un mago
del cambio, que toma las
cartas que tienes y te
ayuda a jugarlas mejor,
a cambiar las reglas del
juego o a encontrar un
juego mejor” J. O´Connor
– A. Lages
El mundo está cambiando y,
con él, las formas en que las
personas se relacionan, gestionan
y organizan.
La gestión efectiva actual es la
suma de la gestión tangible, es
decir, las aptitudes (competencias
y habilidades), con la gestión
intangible, es decir, las
actitudes (valores, motivación,
autoconcepto…); éstas últimas
son las claves para mejorar.
INTEcoach
®, Instituto Integral de
Coaching y Desarrollo Personal,
somos un equipo profesional
especializado en la formación,
procesos y acompañamiento de
personas y organizaciones en
el desarrollo de sus talentos y
proyectos de mejora continua
.
En INTEcoach
®somos expertos
en coaching desde el año 2006;
formamos parte de los pioneros
en el desarrollo de esta disciplina
en España como formadores
de coaches profesionales
y como responsables de
procesos de coaching tanto en
empresas privadas nacionales
e internacionales como en
instituciones públicas y privadas.
En la actualidad,
el coaching en
España está posicionado entre las
diez profesiones más demandas
según el prestigioso informe
Emcé 2010.
Por ello, hoy mas
que nunca, es de ética y rigor
responder a esa necesidad desde
una sólida base de experiencia,
conocimientos, formación, técnica
y valores congruentes.
una actitud,
una aptitud.
Resume nuestra filosofía y trabajo:
ir a lo esencial, encontrar aquello
que da sentido a lo que hacemos
es el origen y el potencial
máximo para desarrollar
aptitudes y actitudes.
Os invitamos a compartir y
disfrutar encontrando respuestas,
o mejor aún, encontrando
preguntas que amplíen nuestro
propio mundo y sus posibilidades.
1
. RIGOR.
Nuestra formación está
fundamentada en base a
conocimientos validados y
a la experiencia de 6 años
en formación especializada y
procesos profesionales.
2. CREDIBILIDAD.
Nuestro programa está aprobado
y certificado por la Asocación
Española de Coaching (ASESCO)
y por la International Assocation
of Coaching (IAC).
3. HORAS DE VUELO.
Tras XXII ediciones anteriores,
nuestr
os
alumnos
garant
izan
la experiencia
y profesionalidad
de
nuestros formadores, así
como la calidad del
temario.
4. INNOVACIÓN.
En nuestros módulos formativos
confluyen los conocimientos
y herramientas de última
generación orientados al saber
humano: psicología positiva,
psicología sistémica, consultoría
estratégica y
concius business,
entre muchos otros.
2
SIETE MÁXIMAS QUE TE
OFRECE INTEcoach
5. METODOLOGÍA.
La valoración de nuestros
alumnos es de 9,9 sobre 10 a
la metodología utilizada en la
impartición de cada módulo:
role
playing
, casos prácticos y juegos
adaptados a la tarea. Hacen de
cada temario teórico un nuevo
aprendizaje vivido.
6. OPORTUNIDAD.
Nuestro equipo de formadores
crece de la mano de muchos de
nuestros alumnos que, una vez
finalizada la formación, inician su
camino profesional de la mano de
INTEcoach.
7. INTEcoach ALUMNI
“UNA ACTITUD, UNA
APTITUD”
.
Hacemos de nuestro lema una
guía para crecer hacia objetivos
de mejora junto a nuestros más
de 2.000 alumnos y compañeros,
que se benefician de formar
parte de este proyecto de
desarrollo hacia el crecimiento y
la excelencia compartida.
Potenciamos la formación propia
de coaching con conocimientos
provenientes de la
Inteligencia
Emocional
, el
Coaching Positivo
,
la
Programación Neurolongüística,
la
Psicología Sistémica
, el coaching
para coaches, el
Mentoring
y la
Consultoría para Coaches
,
el
Marketing Personal
, etc.
Con todo ello contribuimos
a la formación integral y de
4
ES TU PROGRAMA
FORMATIVO
•
Si decides aprender a utilizar
la metodología coaching como
herramienta para tu desarrollo
empresarial.
•
Si decides formarte como
coach profesional y abrirte una
nueva vía de trabajo.
•
Si decides aprender técnicas
que amplían tu conocimiento
de ti mismo, de los otros y del
mundo que te rodea.
•
Si te decides a integrar nuevos
enfoques de gestión en tu
rol profesional, sea del área
de las RRHH, la formación,
la consultoría, la psicología, la
terapia, etc.
•
Si te decides a impulsar y
reforzar tus habilidades y
conocimientos como el mejor
fin en sí mismo.
Y TE SERVIRÁ
PARA
…
•
Ejercer como coach profesional.
•
Especializarte en
life coaching
,
ejecutivo y/o empresarial.
•
Especilizarte en Inteligencia
Emocional y PNL.
•
Potenciar tus destrezas y
competencias en tu ámbito
actual.
•
Generar nuevos espacios de
influencia y negocio.
5
PROGRAMA FORMATIVO INTEcoach
*
Por ser un programa fiel a
los principios básicos del
coaching
al respetar al máximo
las premisas que marca la
Asociación de Profesionales del
Coaching para la formación de
los futuros coaches.
*
Por el enfoque de la
Psicología del Coaching,
que aporta técnicas
provenientes de la investigación
psicológica
que enriquecen el
conocimiento y formación del
futuro coach.
*
Por la impartición de
la formación desde el
enfoque de la experiencia
profesional vivida y no
únicamente desde el
conocimiento teórico,
por el
hecho de aportar vivencias y
casos reales que añaden un plus
de calidad al programa.
*
Por el alto grado de
innovación
en los módulos
y conocimientos que completan
la formación especí
fi
ca del
futuro coach profesional que
ofrecemos.
La Certi
fi
cación Intenacional en Coaching con PNL e Inteligencia
Emocional Nivel EXPERTO de Viccal Coaching e INTEcoach
®se
caracteriza:
Nos avala la
alta cualificación obtenida de nuestros alumnos
tanto a nivel nacional como internacional.
INTEcoach presenta la formación
Certificada Internacional en Coaching
con PNL e Inteligencia Emocional NIVEL
INTRODUCTORIO Y NIVEL EXPERTO
acreditada por la Asociación Española
de Coaching (ASESCO) a través de
Viccalcoaching & INTEcoach, así como
internacionalmente por la International
Association Coaching (IAC).
Esto representa que nuestro programa
formativo
ha sido examinado
previamente por expertos en la materia
que certifican su calidad.
NIVEL I:
NIVEL
INTRODUCTORIO
Introducción al
coaching profesional
y nivelación de
conocimientos.
6
NIVELES FORMATIVOS:
Este primer nivel de la formación
adentra al alumno en los
principios fundamentales del
coaching
: qué es, para qué sirve,
cómo funciona, quién lo utiliza,
en qué se diferencia de otras
técnicas de ayuda profesional…
El objetivo es mostrar cuáles
son las
cualidades que debe
poseer un coach profesional,
qué herramientas utilizamos
profesionalmente en el coaching,
cuál es la metodología básica
en las sesiones de coaching
y el código deontológico de
ASESCO.
Asimismo, realizamos
una primera muestra de sesión
de coaching donde implementar
los conocimientos adquiridos.
La jornada formativa s
irve como
línea base y prepara al alumno
para acceder al nivel experto del
programa formativo.
NIVEL II:
NIVEL EXPERTO
Certificación
Internacional en
Coaching con PNL
e Inteligencia
Emocional,
Nivel “Experto”
acreditado por
ASESCO y la IAC*.
Se trata de un nivel de
formación superior en coaching
en el que
abordamos de
forma exhaustiva los aspectos
esenciales para desarrollarse
con solvencia en la profesión
del coaching
en sus diferentes
variables, complementando
dichos aspectos con
herramientas útiles
provenientes de la inteligencia
emocional y la PNL.
El Nivel II se presenta
exclusivamente
en la modalidad
presencial por motivos de
calidad formativa
. Consideramos
que la interacción con los
compañeros, con los formadores
y las correcciones in situ de las
áreas de mejora ayudan a los
alumnos a obtener una calidad
formativa superior.
INTRODUCCIÓN AL COACHING PORFESIONAL. NIVELACIÓN DE CONOCIMIENTOS,
AFRIMACIONES PREVIAS Y CONCEPTOS.
-Introducción y toma de contacto con los conceptos, la terminología, la filosofía y la fundamentación del coaching.
-Toma de conciencia del Estado Presente.
-Mapa y Territorio.
ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COACHING
-La disciplina del coaching debe contar con unos elementos necesarios para que sea considerado un método sistemático de cambio y mejora. -Presencia, Proactividad,
Responsabilidad y Perspectiva.
MODALIDADES DE COACHING
-Podemos diferenciar distintas
modalidades de coaching atendiendo, bien al objetivo a trabajar, bien al origen del propio coaching.
APLICACIÓN DEL COACHING
-¿Quién, cuándo y con quién se puede aplicar el coaching?
BENEFICIOS DEL COACHING
-Beneficios para las personas. -Beneficios para las organizaciones.
“NO ES COACHING”
-Diferencias del coaching con otras disciplinas como la consultoría, la formación, el mentoring, la terapia…
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ÍNDICE DE LOS MÓDULOS
FORMATIVOS
PERFIL Y CUALIDADES DE UN COACH EXCELENTE
-La figura del coach.
-Rol y características del coach. -Funciones.
-Conducta y cualidades. -Prohibiciones del coach. -Ejercicios prácticos.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
-Concepto y principios fundamentales. -Inteligencia emocional para Coaches. -Ejercicios prácticos.
LAS SESIONES DE COACHING
-Estructura de las sesiones.
-Funcionamiento: periodicidad, coste económico, contrato.
-Aprender a establecer objetivos válidos.
-Claves del éxito.
-Plan de acciones personales de mejora.
HERRAMIENTAS DEL COACHING PROFESIONAL
-Escucha activa y comunicación. -Preguntas poderosas.
-Rapport. -Intuición. -Feedback.
-Ejercicios prácticos de cada herramienta.
METODOLOGÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR PROCESOS DE COACHING
-C.R.A. -G.R.O.W.
BLOQUE 1.
COACHING PERSONAL, LIFE COACHING Y AUTOCOACHING
MÓDULO I:
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA INICIAR UN PROCESO DE COACHING
-Metamodelo del lenguaje. -La ventana de Johary.
-Requisitos necesarios para la
determinación correcta de objetivos.
MÓDULO II:
VALORES Y CREENCIAS
-Gestión interna del cambio y/o la mejora.
-Paradigma o visión del mundo. -La importancia de los valores en
acción: detección, identificación, congruencia, alineación inter-intra. -Sistema de creencias: modelo de
Albert Ellis. Estilos de afrontamiento: •Autoconfianza, autoconcepto, autoestima y autoeficacia. •Creencias racionales. •Creencias irracionales.
•Modelo ABCDE – en acción. •De la reactividad a la proactividad. •Objetivo a 3 niveles.
•Ejercicios prácticos.
MÓDULO III:
INTELIGENCIA EMOCIONAL (I PARTE)
-Introducción y marco contextual. -La inteligencia y la emoción. -El cerebro emocional.
-El procesamiento emocional básico. -Concepto y características de la
emoción.
-Respuestas y funciones de las emociones.
-Los tres niveles de respuesta emocional.
-Tipos de emociones: primarias / secundarias.
-La adaptabilidad / desaptabilidad emocional.
-Trabajar con las emociones en el proceso de coaching.
-Fases de intervención focalizada en emociones.
-Trabajo diferencial con las emociones:. •Enfado. •Tristeza. •Miedo y ansiedad. •Vergüenza. •Alegría. •Ejercicios prácticos.
NIVEL II: NIVEL EXPERTO
Programa diferenciado en tres grandes bloques formativos, divididos en módulos, que orientarán al futuro coach en su práctica profesional:
MÓDULO IV:
INTELIGENCIA EMOCIONAL (II PARTE)
-Modelo aplicado: la inteligencia emocional.
-¿Qué significa ser emocionalmente inteligente?
-Modelo de IE : los autores Salovey y Mayer.
-Las 4 técnicas emocionales: inter-intra. -Desarrollo y aplicación de las
4 técnicas.
-Inteligencia emocional en la relación coach/coachee.
-Plan general emocional para el coachee.
-Ejercicios prácticos.
MÓDULO V:
COACHING POSITIVO
-Fundamentos de la psicología positiva: la ciencia del funcionamiento humano óptimo.
-Principios, investigaciones y objetivos de la psicología positiva
-Los pilares de la felicidad. -Técnicas para el desarrollo de:
•Creatividad. •Resiliencia. •Flow. •Felicidad. •Optimismo.
-Detección y aplicación de las
fortalezas personales: Cuestionario VIA24.
-Beneficios de la psicología positiva en el proceso de coaching.
-Modelo en 10 pasos del coaching positivo aplicado.
MÓDULO VI:
METODOLOGÍAS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PROFESIONALES
-Método básico C.R.A.
-Método I.D.C.O.R – G.R.O.W. -Plan de acción personal.
-Formulación correcta de objetivos: M.A.R.T.E.
-Uso de cuentos y metáforas en el ejercicio del coaching.
-Utilización del Role Playing. -Inicios del coach profesional.
-Ganar contra miedo a perder, filosofía del nuevo coach.
BLOQUE 2. COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL MÓDULO VII: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
-Qué es el coaching empresarial y su aplicación.
-Competencias para el coaching gerencial.
-Coaching en las organizaciones. -Diferencias entre coach externo
y coach interno. -El Líder-Coach.
-Establecimiento correcto de objetivos.
-Alineación de valores en la empresa. -Herramientas prácticas de aplicación
en la empresa con directivos y mandos intermedios.
-Aprendizaje vivencial de
competencias directivas estratégicas de aplicabilidad profesional posterior.. -¿Cómo y cuándo empezar un
proceso de coaching en la empresa? -Inteligencia emocional en la empresa.
MÓDULO VIII:
MARKETING PARA COCHES
-Qué hacer al acabar la formación. -Cómo crearse una marca personal. -¿Cómo ser tu propia marca?
-¿Cómo puede una persona o una empresa ser más creativa?
-Ejemplos reales.
BLOQUE 3. PNL MODULO X TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE LA PNL APLICADAS AL COACHING -Qué es la PNL.
-El desafío del lenguaje en el coachee/cliente.
-Técnicas para la resolución de problemas.
-Transformar fracasos en oportunidades.
-Plan estratégico para la búsqueda de la excelencia.
-Análisis de la efectividad. -Solución de conflictos en las
relaciones.
-Alineación de valores. -Integración de creencias en
conflicto.
-Estructura de preguntas para un proceso de coaching.
La “Certificación Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia
Emocional, nivel experto
®” de Viccalcoaching e INTEcoach aporta
los conocimientos y habilidades necesarios para ser un profesional
cualificado dentro de esta disciplina y para:
8
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
•Manejar adecuadamente
las herramientas, sistemas y
procesos de trabajo del coaching
profesional, potenciado con
técnicas provenientes de la PNL
y la inteligencia emocional.
•
Aprender a afrontar nuestras
limitaciones cambiando la
percepción de uno mismo y su
mundo.
•
Desarrollarse profesionalmente
como coach personal,
empresarial ejecutivo y deportivo.
•
Aprender cómo contactar con
los clientes y a afrontar las
primeras sesiones.
•
Diseñar planes de entrenamiento
personalizados.
•
Aprender autocoaching.
•
Dominar la definición y
formulación de objetivos y
metas, así como el proceso de
consecución de los mismos.
•
Transformar dificultades en
oportunidades. Aprender a
automotivarse y a motivar.
•
Aprender a gestionar el
tiempo, incrementando así la
productividad personal y/o
empresarial.
•
Mejorar las habilidades sociales
y rediseñar la forma de
relacionarse con los demás
a través de la inteligencia
emocional y social.
•
Conocer y dominar todo el
proceso de trabajo del coach
profesional.
Es imposible alcanzar
el límite de nuestro
potencial de manera
improvisada y solitaria,
sólo la propia persona
puede llegar a él, pero debe
tener una guía; hoy a esta
guía lo llamamos
coach
”
SUPERACIÓN DEL PROGRAMA
El programa tiene una duración
total valorada en
230 horas,
integradas por clases presenciales,
ejercicios tutorizados y prácticas
de evaluación.
Los participantes de este
programa deberán
asistir como
mínimo al 80% del Programa
Formativo presencial en
coaching, superar las prácticas y
el examen
fin
al.
Aquellos alumnos que cumplan
con estas condiciones recibirán el
Diploma acreditativo.
La obtención del mismo
posibilita
la inscripción y pertenencia
a la Asociación Española de
Coaching (ASESCO) en la
categoría CAC (Coach Asociado
Certidicado)
según requisitos de
haberse formado con programa
formativo acreditado.
9
VÍAS DE INSCRIPCIÓN
1.Solicitando tu boletín de
inscripción
a los correos
electrónicos:
[email protected]
[email protected]
2.Vía telefónica
al número
de teléfono:
Ana Benedito
Coordinadora general
de la Formación
664664932
Una vez recibida la solicitud
cumplimentada, nos pondremos
en contacto para confirmar su
inscripción.
DERECHOS DE INSCRIPCIÓN:
-Derechos de asistencia.
-Materiales del curso.
-Temarios completos.
-Herramientas y métodos
de trabajo con sus plantillas
originales para que pueda
utilizarlas posteriormente en el
desempeño profesional.
-Formularios para la práctica del
coaching y el desarrollo de las
sesiones.
-Tutorías durante 12 meses tras la
realización de la Certificación
-Diploma y Certificado de
superación de la formación
completa acreditada.
-
Coffee Break
en días completos.
-Grupos reducidos para
garantizar la calidad formativa.
- Coach Asociado Certificado 10101 por Asesco.
- Coach Miembro de ICF y de IAC - Licenciado en Derecho por la
Universidad de Valencia.
- Formación superior complementaria en Dirección de personal y RRHH; en Gestión del Factor Humano en las Organizaciones y Master Abreviado para Ejecutivos
- Experto en Habilidades Directivas y Comunicación Emocional
- Master Profesional en Coaching - Facilitador Directivo-Coach - Master Coach con PNL
- Titulación oficial como Formador Ocupacional
- Director Viccal Coaching
- Ex Presidente Comité de Calidad Formativa de Asesco y de la Comisión de Certificaciones
- IAC Coaching Masteries Authorized Licensee
- Amplia experiencia como Coach, Formador y Conferenciante
- Ex Directivo en Empresa Privada
DIRECTORES DEL PROGRAMA
Vicente Calatayud
Socio Director del Instituto
Integral de Coaching y Desarrollo
Personal. INTEcoach.
- Directora de “Liderando en Femenino”®
- Master Coach Asociado Certificado 10.123 por ASESCO, MCC
- Miembro de ICF
- Master Profesional en Coaching
- Experto Universitario en Psicología del Coaching
- Fac de Psicología UNED
- Experto en Psicología Positiva y Coaching Positivo
- Miembro de International Positive Psychology Association (IPPA)
- Especialista en Activación de Fortalezas de Carácter, VIA24, Institute of
Character
- Mentoring en Coaching para Mujeres - Especialista en Comunicación
Emocional , Fundesem
- Ex directiva para América, Grupo Editorial Planeta Internacional - Segundo premio nacional Revista
Emprendedores 2008
