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“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº
001-2017/UGEL-ACOBAMBA/CEE-CAS
PRIMERA CONVOCATORIA
TÈRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE
ESPECIALISTAS
EN
SEGUIMIENTO
DE
GESTIÒN
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA UNIDAD DE
GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE ESPECIALISTAS
EN SEGUIMIENTO DE GESTIÒN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA
UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA.
CAPÍTULO I GENERALIDADES I. FINALIDAD
Orientar la selección y contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional para, fortalecer la capacidad operativa del recurso humano en las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) del ámbito nacional, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
II. OBJETIVOS
2.1. Establecer criterios técnicos y procedimientos que coadyuven a la selección y contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional de la UGEL.
2.2. Brindar a las UGEL, perfiles de puesto para los procesos de contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional, bajo el régimen laboral CAS. que serán contratados bajo el régimen laboral CAS.
2.3. Mejorar la calidad del servicio de la UGEL a través de la contratación de especialistas con perfil requerido para el puesto convocado.
III. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA. RUC N° : 20600918576
IV. DOMICILIO LEGAL
Plaza principal del Barrio de Pueblo Viejo – Acobamba.
V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Unidad de Gestión Educativa Local de Acobamba
VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
UGEL ACOBAMBA - Comisión de Selección y Evaluación.
VII. ALCANCE
7.1. Ministerio de Educación.(MINEDU)
7.2. Dirección Regionales.(GR)
7.3. Dirección Regional de Educación (DRE), o la que haga sus veces.
7.4. Unidad de gestión Educativa Local Acobamba.
VIII. BASE NORMATIVA
8.1. Constitución Política del Perú
8.2. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.3. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
8.4. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.5. Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. 8.6. Ley 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales.
8.7. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el texto único ordenado de la Ley Nª 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
8.8. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria y su modificatoria.
8.9. Resolución Ministerial Nº 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva Nº 023-2013-MINEDU/SG-OAJ. denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación”
8.10. Resolución Viceministerial Nº 0136-2016-MINEDU, Norma que orienta la Selección y Contratación de Especialistas en seguimiento en Gestión Administrativa e Institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, bajo el régimen Especial CAS, para el año 2017.
8.11Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-201-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.
IX. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA UGEL ACOBAMBA:
Contratar, previo concurso público, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de Especialista en seguimiento de Gestión Administrativa e Institucional para la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba, los puestos siguientes:
Especialista en Abastecimientos.
Especialista en Contabilidad.
Garantizar que el personal que se contrate no se encuentren incurso en los impedimentos y prohibiciones que establece el artículo 4 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad y cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba.
X. PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS.
10.1. CONTRATO ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA UGEL ACOBAMBA:
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA INFRAESTRUCTURA ESPECIALISTA EN EN TESORERÌA ESPECIALISTA
ESPECIALISTA EN INFORMÀTICA ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD TOTAL SEDE UGEL 0 0 0 1 1 2 TOTAL PLAZAS 1 1 2
XI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS).
CONVOCATORIA
1
Difusión por la DR de trabajo y promoción del
empleo de Huancavelica. Del 20 de enero al 02 de febrero del 2017.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo.
2 Convocatoria y publicación de plazas en la
página web de la UGEL-A.
El 03 de febrero del 2017. Comisión Evaluadora
3
Presentación de la hoja de vida documentada en físico en la siguiente dirección: Secretaria del Área de Administración de la UGEL Acobamba.
10 de febrero del 2017 en el horario de 8:00 a.m. a
1:00 p.m. Comisión Evaluadora
SELECCIÓN
4 Evaluación curricular. 10 de febrero del 2017 Comisión Evaluadora 5 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida, en el panel y página web de
la UGEL Acobamba.
10 de febrero del 2017 a
horas 5:30 p.m. Comisión Evaluadora
6 Entrevista personal.
13 de febrero del 2017 a partir de las 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Comisión Evaluadora
7 Publicación de resultado final en el panel y página web de la UGEL Acobamba. 13 de febrero del 2017 a horas 4:00 p.m.
Comisión Evaluadora
8 Adjudicación de plazas vacantes. 14 de febrero de 2017 a partir de las 9:00 a.m.
Comisión Evaluadora
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Inicio de labores. 15 de febrero de 2017. Oficina de RR.HH.
10 Suscripción del Contrato. Del 15 al 21 de febrero de
2017 Oficina de RR.HH.
11 Registro del Contrato 22 de febrero del 2017 Oficina de RR.HH.
CAPITULO II
CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO EN LOS CARGOS DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS E INSTITUCIONAL DE LA UGEL ACOBAMBA.
La presentación del currículum vitae deberán estar debidamente documentado, foliado y fedatada, caso contrario no será considerado en la evaluación respectiva.
Para considerar los años de experiencia general y específica, se acreditarán con la presentación de: constancias de trabajo, certificado de trabajo, resoluciones, contratos, ordenes de servicio indicando el tiempo de servicio y cargo ocupado.
Para la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación original para la contrastación respectiva.
En caso de encontrar al postulante ganador, en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD), queda automáticamente inhabilitado y separado del proceso de CAS.
La adjudicación de las plazas vacantes será en orden estricto del cuadro de méritos y no debiendo tener vínculo laboral con otra institución, de ser así presentar carta de renuncia.
I. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO.
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector Público, en labores de Abastecimiento.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Requisito Mínimo: Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, finanzas y/o Ingeniera Industrial.
Cursos y/o estudios de especialización
-Diplomado en Contrataciones con el Estado mínimo de 120 horas con la Ley 30225.
-Certificado por el OSCE vigente a la fecha de la postulación. -Certificados en el manejo del SIAF-SP mínima de 100 horas. - Certificados de SIGA-ML y SEACE.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o
indispensables y deseables
- Gestión Pública.
- Ley de Contrataciones del Estado y otros sistemas administrativos. - Diseño de expediente de contratación.
- Manejo de SIGA- Módulo de Logística y tesorería. - Diseño de estudios de indagación de mercado. - Ofimática.
Competencias
- Pensamiento analítico. - Iniciativa.
- Orientación hacia el logro de resultados. - Búsqueda de la información.
- Interés por el orden y la claridad. - Experiencia técnica/ profesional.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
A
Revisar y Validar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la normatividad vigente.
B Elaborar, programar y consolidar el Cuadro de Necesidades, elaborar el Plan Anual de Contrataciones.
C
Elaborar expedientes de contratación, estudios de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones.
D
Apoyar a los comités de selección en la elaboración de Bases, Actas y otra documentación para la conducción de los Procedimientos de Selección, en el marco de la normatividad vigente.
E
Apoyar en la revisión y tramitación de las solicitudes de cotización, cuadro comparativo de cotizaciones, órdenes de compra-guías de internamiento, pedidos de comprobantes de
salida (PECOSA), órdenes de servicios, pólizas y otros documentos.
G Apoyar en el control de calidad de los bienes adquiridos.
H Monitorear los procedimientos de selección y registrar los avances mensualmente.
I Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba
Duración del contrato Inicio: 15 de febrero del 2017
Término: 31 de mayo del 2017
Febrero a abril 2017.
Contraprestación Mensual S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
CRITERIOS Y FACTORES DE EVALUACION.- Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 70 100 a. Experiencia general (15 puntos por año, siendo el puntaje
máximo 30). 20 % 25 30
b. Experiencia específica (10 puntos por año, siendo el puntaje
máximo 30). 15 % 20 30
c. Formación profesional (Título profesional Universitario 30
puntos; Grado de Bachiller 20 puntos). 15 % 20 30 d. Diplomado en Contrataciones con el Estado y otros sistemas
administrativos (02 puntos por cada 100 horas, máximo 04 puntos). Capacitaciones en temas inherentes al cargo que postula de los últimos cinco años (50 horas acumuladas 01 punto).
10% 05 10
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 70 100
ENTREVISTA 40 % 100
- Conocimiento de los temas vinculados a la función de
abastecimiento de acuerdo a la normatividad vigente. 20 % 20 30 - Manejo trasparente de la información en el proceso de
contratación de bienes, servicios y obras. 10 % 20 30
- Conocimiento de la normatividad de otros sistemas
administrativos. 10 % 15 20
- Manejo de estrategias para la obtención de resultados en el
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
I. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA EN . CONTABILIDAD.
ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de dos 2 años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (1) año en el sector Público, en labores de Contabilidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Requisito Mínimo: Título profesional de Contador Público Colegiado con habilidad vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
- Normatividad y Procedimientos del Sistema Nacional de Contabilidad. - Normatividad de Presupuesto Público.
- Manejo del SIAF-SP. - Manejo del SIGA.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o
indispensables y deseables
- Normatividad del Sistema Nacional de Contabilidad. - Manejo de la Contabilidad Gubernamental.
- SIGA y otras herramientas administrativas financiera y tributaria. - Ofimática.
Competencias
-Búsqueda de la información.
-Orientación hacia el logro de resultados. -Pensamiento analítico.
-Pensamiento conceptual. -Interés por el orden y la claridad. -Iniciativa.
-Conocimiento organizacional. -Trabajo en equipo y cooperación.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
A
Realizar el control previo de la ejecución presupuestaria de acuerdo a las normas vigentes.
B Programar y Ejecutar la formulación de los Estados financieros y presupuestarios mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
C Realizar el registro administrativo en el SIAF-SP de la fase devengado.
D
Realizar las conciliaciones contables con las diferentes áreas como Tesorería, Patrimonio, Almacén, Personal y Presupuesto.
E Elaborar las notas contables debidamente sustentadas.
F
Realizar el registro de compromiso y devengado de las planillas de pago, encargo interno, caja chica y viáticos.
G Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba
Duración del contrato Inicio: 15 de febrero del 2017
Término: 31 de mayo del 2017
Febrero a abril 2017.
Contraprestación Mensual S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
1.1.CRITERIOS Y FACTORES DE EVALUACION.- Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 70 100 a. Experiencia general (15 puntos por año, siendo el puntaje
máximo 30). 20 % 25 30
b. Experiencia específica (10 puntos por año, siendo el puntaje
máximo 30). 15 % 20 30
c. Formación profesional (Título profesional Universitario 30
puntos; Grado de Bachiller 20 puntos). 15 % 20 30
d. Diplomado en SIAF-SP y otros sistemas administrativos (02 puntos por cada 100 horas, máximo 04 puntos). Capacitaciones en temas inherentes al cargo que postula de los últimos cinco años (50 horas acumuladas 01 punto).
10% 05 10
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 70 100
ENTREVISTA 40 % 100
- Conocimiento de los temas vinculados a la función de
Contabilidad de acuerdo a la normatividad vigente. 20 % 20 30 - Manejo trasparente de la información en el proceso de
elaboración de los Estados Financieros y Presupuestarios. 10 % 20 30
- Conocimiento de la normatividad de otros sistemas
administrativos. 10 % 15 20
- Manejo de estrategias para la obtención de resultados en el
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
CAPÍTULO III 3.1 PRESENTACIÓN DE SOBRE
La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estará dirigido a la comisión Especial de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores
UGEL: ACOBAMBA.
Atte. A la comisión evaluadora
CAS N° 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/EA-CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Objeto de la Contratación: ... Postulante: D.N.I.: ... ... Domicilio: ... Teléfono: Correo Electrónico:
... ...
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. CONTENIDO DE LOS SOBRES:
En los sobres se presentarán: la documentación de presentación obligatoria (Anexos) y los documentos que sustente la hoja de vida (Experiencia, Conocimiento, Formación Profesional) en copias legibles y fedatadas por la UGEL y/o DREH, (debidamente foliados enumerados de inicio a fin e indicando el número total y final de folios). Aquellos propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrá como no presentada; asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los documentos quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de evaluación. Los postulantes seleccionados presentaran su currículo vitae original en el momento de adjudicación de plazas. 2. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA:
1. Copia de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) del Postulante. 2. Declaraciones Juradas, de datos del postulante (Anexo 01).
3. Declaración jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas con el objeto de la contratación (Anexo 2).
4. Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el estado. (Anexo N° 03)
5. Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del estado doble percepción de ingresos (Anexo N° 04).
6. Declaración Jurada en la que el postulante señale algún parentesco con funcionario de la Comisión Especial de Evaluación (Anexo N° 05).
7. Curriculum vitae firmado en cada página con valor de declaración jurada y documentado con copia simple. Se debe de presentar un cuatro de resumen de su experiencia en el objeto de la contratación. (Anexo N° 06). Dicho cuadro deberá ser sustentado con la documentación correspondiente.
8. Declaración Jurada de no tener vínculo laboral con la entidad. (Anexo N° 07).
9. Declaración Jurada en la que se detalle la experiencia en formación profesional y capacitaciones asistidas por el postor. (Anexo N° 08).
10. Declaración Jurada de no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos (Anexo N° 09).
11. Declaración Jurada de veracidad de la documentación presentada. (Anexo N° 10). 12. Declaración Jurada de falsedad de la documentación presentada. (Anexo N° 11).
NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas por lo que deben registrar todos los datos solicitados y firmar en cada uno de ellos a excepción del Anexo 05 (se firmará en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho Anexo, si no tiene parentesco firmar en la parte superior y si tiene parentesco con algún miembro de la Comisión Especial de Evaluación, consignará los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente. Firmando al pie en la parte inferior; caso contrario serán observado y retirado del proceso de evaluación). EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La evaluación de la propuesta se realizara en dos etapas (evaluación curricular y entrevista) Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de esta manera:
3. EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE:
Se verificará que el currículum vitae cumpla con los requisitos mínimos las propuestas que no cumplan dicho requisitos no serán admitidas quedando descalificada. Solo aquellos propuestas admitidas, el comité especial les aplicara los factores de evaluación de ser calificado pasará a la siguiente etapa.
Acreditará un mínimo de 30 puntos y un máximo de 60 puntos. Entrevista del dominio de las capacidades al cargo que postula:
En su segunda fase la comisión verificara el dominio de las capacidades al cargo que postula según los criterios señalados más arriba.
Acreditara un mínimo de 20 puntos y un máximo de 40 puntos.
La comisión es responsable de seleccionar un postulante por plaza, respetando la calificación obtenida en la evaluación de expediente y entrevista (consolidado final).
4. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN.
La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en la página web de la UGEL y lugar visible de acceso público de la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de Acobamba.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.
5. ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACIÓN
En acto público de adjudicación, se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato.
Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y prelación, en ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en cuenta la experiencia laboral; y, si persistiera el empate se tomará en cuenta la antigüedad del Título profesional.
6. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
La Comisión de Evaluación y Selección después de haber adjudicado hará el informe correspondiente, para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba, se procederá a notificar al que ocupó en estricto orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación original para la contrastación respectiva.
7. DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales
8.- BONIFICACIONES
Se otorgara un bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenida a los postulantes que han acreditado ser licenciados de las fuerzas armadas de conformidad con la ley 29248 y su reglamento.
Se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenida, a los postulantes que acrediten su discapacidad con el respectivo certificado expedido por la CONADIS, conforme a la Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 “Ley de Personas con Discapacidad”
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.
ANEXO N° 01 CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno (*)
Apellido Materno (*)
Nombres (*)
Domicilio Legal(*)
Dist.: (*) Prov.: (*) Dep.: (*)
Fecha de nacimiento(*) N° de DNI(*) N° de RUC(*) Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico Cuenta corriente N°
Número Total de Folios Presentados(*)
Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne será descalificado.
Acobamba,,……….………..………
...
ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ……….,
identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº ……….………, domiciliado en ………..., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº
001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.
Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo
Que cuento con disponibilidad inmediata
Acobamba,………..……….
...
ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº
………..………, domiciliado en
..., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Acobamba,………..…………..
...
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………..……….., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº ………...…………, domiciliado en ..., que se presenta como postulante de
la Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2010 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.
Acobamba,………..………..
...
ANEXO N° 05
LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la UGEL y Dirección Regional de Educación de Huancavelica y la Comisión de Evaluación Especial de la DREH, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.
Acobamba,,………..…………..……
...
Firma y nombre del postulante
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que, en el Gobierno Regional de Huancavelica y Educación de la DREH y UGEL de Acobamba, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:
Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios
1
2
3
Acobamba,………..………
...
ANEXO N° 06
CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº.
001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº ……….………, domiciliado en ………..., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº
001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, presento la relación de los servicios en el objeto de la contratación
realizados por mi persona:
N° Nombre del objeto de la prestación Fecha de Inicio / Término de la
prestación PERIODO Meses y/o años Nº de FOLIO 1 2 3 4 5 Acobamba,………..……….. ...
Firma y nombre del postulante
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/EA-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ……….., identificado con DNI Nº …..., con RUC Nº ……….………..…..…………, domiciliado en ... ..., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.
En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda
Acobamba,………..…………
...
ANEXO N° 08
CARTA DEPRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIONES Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº ……….……, domiciliado en ..., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS,presento la relación de la experiencia en capacitación en el objeto de la contratación realizados por mi persona:
N° Formación Profesional y Capacitación CUMPLE Nº de Folio
1 Título Profesional y/o Titulo Técnico
2 Estudio culminado de otra especialidad
3 Cursos de Capacitación mayores a 100 Hrs
4 Diplomados
5 Título profesional en otra especialidad
6 Eventos y cursos de capacitación en temas de administración pública en los tres últimos años
NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Asimismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.
Acobamba,………..………
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Firma y nombre del postulante
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
ANEXO N° 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Mediante el presente, el que suscribe ……….. ……….., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº ……… y domiciliado en ..., declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros.
Acobamba,……….
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ANEXO N° 10
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………., identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº
………..………, domiciliado en
..., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:
Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
Acobamba,………..…………..
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ANEXO N° 11
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS Presente.-
De mi consideración:
El suscrito ……….,
identificado con DNI Nº ..., con RUC Nº
………..………, domiciliado en
..., que se presenta como postulante de la
Contratación Administrativa de Servicios Nº 001-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo
juramento:
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones correspondientes. contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública.
Acobamba,……….
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