Gaseta municipal de Barcelona. Any 098, núm. 14 (10 maig 2011)

(1)

Númm. 14 / Any XC

M

G

Consell M Acords Disposic Acords de Modific Ambien Decrets d Modific Deixar 20/1 regu d’ato amb insti Norma torit nistr ques Cartipàs Design dació CVIII

MU

GA

Municipal

s sessió 29/4/2

cions genera

els òrgans de cació de l’Orde

nt Urbà de Ba de l’Alcaldia cacions de crè

sense efecte 12/1990 i Apro uladora dels ex orgament de c b altres admin

tucions... tiva Regulado zació d’atorga ratius amb alt s i institucions

s

nar representa ó Privada Parc

UN

A

2011 ... ls govern enança genera rcelona ...

èdit 2011 ... Decret de l’A ovar la nova n xpedients d’au convenis adm

istracions púb ... ora dels exped ament de conv tres administra s ...

ants al Patrona c Científic de

N

AS

S

...

al del Medi ... ... lcaldia de normativa .. utorització inistratius bliques i ... ... dients d’au- venis admi- acions públi- ...

at de la Fun- Barcelona ..

NIC

SE

SUMA

1791 1795 1796 1797 1798 1800

CI

E

ARI

Designar p Personal Concursos Bases gen tòria d’u lloc de t Responsab Ambien Bases gen tòria d’u de treba Cap de Bib

Lliures desig Convocatò treball d caldia .. Convocatò treball d sos Inte

Nomenamen Auxiliar d’A

P

ET

patrons de la

nerals que han un concurs pe treball... ble de Llicènci

t i Espai Públi nerals que han un concurs pe all de l’ICUB .. blioteca i Cent

nacions òria per a la p de Personal Ad ... òria per a la p de Cap de Dep erns, Districte

nt funcionaris d Administració

PA

TA

Fundació Barc

n de regir la co er a la provisió

... ies d’Activitats

c. ... n de regir la co er a la provisió

... tre de Docum

rovisió d’un ll dministratiu d ... rovisió d’un ll partament de Sant Andreu

de carrera General ...

10 de mai

AL

A

celona Zoo 1

onvoca- ó d’un

... 1 s, Medi

... 1 onvoca- ó d’un lloc

... 1 entació. 1

oc de de l’Al-

... 1 oc de Recur- ... 1

... 1

(2)

Nomenaments. Concursos

Concurs 1385/11. Tècnic/a de Gestió i Plani-

ficació de Serveis Personals ... 1818

Concurs 1394/11. Assessor/a Tècnic/a ... 1818

Concurs 1396/11. Assessor/a Tècnic/a ... 1818

Nomenaments. Lliures designacions Lletrat Consistorial Especialista. ... 1819

Cap de Projecte de Comunicació Externa ... 1819

Cap de Projecte de Comunicació Interna ... 1819

Sotsdirector de la Direcció de Serveis Jurí- dics i direcció de l’Àrea del Conteciós ... 1819

Cap del Departament de Serveis Jurídics- Secretaria Districte de l’Eixample ... 1820

Assessor/a Tècnic/a de la Sindicatura de Greuges de Barcelona... 1820

Cap de Gabinet del Gabinet Tècnic Jurídic de la Gerència de Recursos Humans i Organit- 1820 zació ... 1820

Lletrat Consistorial Especialista ... 1820

Anuncis Laudes de la Junta Arbitral de Consum de Barcelona. ABRIL 2011 ... 1821

Llicències d’obres. MARÇ 2011 ... 1832

Llicències d’obres. ABRIL 2011 ... 1838

(3)

CONSELL MUNICIPAL

Acords

Acords de la sessió extraordinària celebrada el 29 d’abril de 2011

Acords adoptats pel Plenari del Consell Municipal en la sessió extraordinària del dia 29 d’abril de 2011.

Part Decisòria / Executiva

Propostes d'acord

COMISSIÓ DE PRESIDÈNCIA, TERRITORI I FUNCIÓ PÚBLICA

1. Estimar parcialment les al·legacions formulades per l’Il·lm. Sr. Joaquim Mestre i Garrido, en representació del Grup Municipal d’ICV-EUA, i pel Sr. Just Roca i Duran, en representació de l’Associació Aleteia, i desestimar la resta, en el sentit i pels motius que es deriven de l’Informe de les al·legacions de 6 d’abril de 2011, que s’annexa al present. Introduir la millora tècnica consistent en substituir, en el tercer apartat del nou art. 74 ter, l’incís “imposició de la sanció pertinent” per l’expressió “formulació de la denúncia pertinent”. Aprovar definitivament la modificació de l’Ordenança de mesures per fomentar i garantir la convivència ciutadana a l’espai públic de Barcelona als efectes d’introduir-hi al seu Títol II, capítol dotzè, secció tercera, la prohibició de la pràctica del nudisme, segons el text que figura com a annex a aquest acord.

COMISSIÓ D'HISENDA I PRESSUPOSTOS

2. Resoldre, per les raons exposades en l’informe annex, les al·legacions presentades a l’expedient 3-033/2011 corresponent a la modificació de Crèdit (crèdit extraordinari) en el pressupost de l’exercici 2011 de l’Ajuntament de Barcelona per un import de 5.100.000,00 euros, a finançar amb baixes de crèdit del capítol 6 de despeses, d’acord amb el document annex (referència 11030190); i aprovar-lo definitivament.

3. Resoldre les al·legacions presentades durant el termini d’informació pública a la participació de l’Ajuntament de Barcelona en la societat Nauta Tech Invest III, SCR de Régimen Simplificado, SA., d’acord amb els informes incorporats a l’expedient, en el sentit de desestimar les al·legacions presentades pel Grup Municipal del Partit Popular de Catalunya i estimar les presentades per Nauta Capital VC Partners SGECR, SA. Aprovar definitivament la participació de

l’Ajuntament de Barcelona en la societat Nauta Tech Invest III, SCR de Régimen Simplificado, SA., la memòria que contempla la justificació de la conveniència, oportunitat i interès públic de l’operació, el pressupost financer, els estatuts de la societat i el contracte d’inversió al que s’adhereixen tots els socis. Autoritzar i

disposar la despesa de 5.100.000,00 euros amb càrrec a l’aplicació pressupostària

(4)

4. Aprovar definitivament un suplement de crèdit de 719.503,68 euros de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat a finançar per la mateixa entitat amb el seu Romanent de Tresoreria de lliure disposició.

COMISSIÓ D'URBANISME, INFRAESTRUCTURES I HABITATGE

5. Concedir a Associació Esclat una bonificació del 65% (que suposa la bonificació de 42.787,41 €, corresponent a 4.222,86 m2) sobre la quota inicial de l’impost de construccions, instal·lacions i obres, (calculada sobre el pressupost inicial de l'obra), respecte a la llicència 03-2007LM30776, concedida el 4 d'abril de 2008, per a la construcció d’un edifici destinat a centre de dia i residència per a persones amb discapacitat física greu, ubicat en sòl de titularitat pública, com a equipament de tipus sanitari assistencial, al carrer Tortosa, 22, atès que reuneix les condicions establertes en l’article 7è de l’Ordenança Fiscal 2.1 de l’any 2008, epígraf: 1/A/1/b (construcció destinada a equipament comunitari promogut directament per entitat sense ànim de lucre), i aplicar el mateix tipus de bonificació al cost total de l’obra que resulti de la inspecció final de l'obra i, en conseqüència, procedeix declarar les obres de la indicada construcció d’especial interès o utilitat municipal, perquè reporta beneficis objectius a la ciutat i acompleix una indiscutible funció social. I donar trasllat al IMH els efectes procedents.

6. Concedir a la Fundació Puigvert la bonificació del 65% sobre la quota de l’impost de construccions, instal·lacions i obres generada per l’expedient de llicència d’obres número 00-1999LM07749, donat que s’ajusta a allò establert en l’article 7è de l’Ordenança Fiscal 2.1 de l’any 2010 i procedeix, en conseqüència, declarar-les d’especial interès i utilitat municipal. El titular de la llicència és una entitat sense ànim de lucre, les construccions es realitzen en terrenys qualificats d’equipaments (clau 7a) i les obres acompleixen una indiscutible funció d’interès social com és la realitzada per un equipament sanitari-assistencial. Donar trasllat de la present resolució al IMH als efectes pertinents.

7. Concedir al Departament d'interior de la Generalitat de Catalunya una bonificació del 70% (que suposa la bonificació de 146.128,32 €, corresponent a 6.719,17 m2), sobre la quota inicial de l’impost de construccions, instal·lacions i obres, (calculada sobre el pressupost inicial de l'obra) respecte a la llicència 10-2008LM33810, concedida el 16 de març de 2011, en relació a les obres d'adequació d'un edifici per ubicar la Comissaria de la Policia de la Generalitat-Mossos d'Esquadra del Districte de Sant Martí a Barcelona, en sòl de titularitat pública, com a equipament de serveis de seguretat, al carrer Badajoz, 151, atès que reuneix les condicions establertes en l’article 7è de l’Ordenança Fiscal 2.1 de l’any 2011, epígraf: 1/A/1 (obres destinades a equipament comunitari regulat en l’article 212.f de les NNUU del PGM); Aplicar el mateix tipus de bonificació al cost total de l’obra que resulti de la inspecció final de l'obra i, en conseqüència, procedeix declarar les indicades obres d’especial interès o utilitat municipal, perquè reporta beneficis objectius a la ciutat i acompleix una indiscutible funció social. I

donar trasllat al IMH els efectes procedents.

(5)

procedeix declarar l'activitat de centre d’investigació oncològica, inclòs en el recinte de l’Hospital Universitari de la Vall d’Hebron (en equipament comunitari sanitari-assistencial), d’especial interès o utilitat municipal, perquè reporta beneficis objectius a la ciutat i acompleix una indiscutible funció social. I donar trasllat al IMH els efectes procedents.

9. Concedir a Por Font SCCL una bonificació del 90% (que suposa la bonificació de 173.257,50 €, corresponent a 13.093,05 m2) sobre la quota inicial de l’impost de construccions, instal·lacions i obres, (calculada sobre el pressupost inicial de l'obra), respecte a les obres de construcció d’un edifici de Protecció Oficial, de 36 habitatges al carrer Pujades 314-324 /Fluvià, 58 generada per la concessió de la llicència d’obres per resolució del Quart Tinent d’Alcalde de 31 de juliol de 2007 i, en conseqüència, procedeix declarar la indicada construcció d’especial interès i utilitat pública, perquè reporta beneficis objectius a la ciutat i acompleix una indiscutible funció social, atès que reuneix les condicions establertes en l’article 7è de l’Ordenança Fiscal 2.1 de l’any 2007, epígraf: 1/a/3 (la bonificació en construccions i instal·lacions del Pla d’habitatge de Barcelona 2004 – 2010 és del 90%), i aplicar el mateix tipus de bonificació al cost total de l’obra que resulti de la inspecció final de l'obra.

10. Concedir a Emanon 6, S.L una bonificació del 50% (que suposa la bonificació de 3.897,93 €, corresponent a 1.265’41 m2 d’ampliació i 528’50 m2 de reforma, fent un total de 1.793,91 m2) sobre la quota inicial de l’impost de construccions, instal·lacions i obres, calculada sobre el pressupost inicial de l'obra, respecte a la llicència segon expedient 10-2007LM37651, concedida el 10 de setembre de 2009, per a la rehabilitació d'habitatges del conjunt industrial de 'Can Gili Nou', situat al carrer Taulat, 5, atès que reuneix les condicions establertes en l’article 7è de l’Ordenança Fiscal 2.1 de l’any 2009, epígraf: 1/B.1, (obres i instal·lacions en edificis inclosos en el Catàleg del Patrimoni cultural català amb nivell B de protecció), i aplicar el mateix tipus de bonificació al cost total de l’obra que resulti de la inspecció final de l'obra i, en conseqüència, procedeix declarar les obres de la indicada construcció, d’especial interès o utilitat municipal, perquè reporta beneficis objectius a la ciutat i acompleix una indiscutible funció cultural. I donar trasllat al IMH als efectes procedents.

11. 1r) Deixar sense efecte l’acord de la Comissió d’Urbanisme, Infraestructures i Habitatge, de 21 d'octubre de 2010, atès que en aplicació errònia de l'Ordenança Fiscal de l'any 2010, es concedí al Museu Nacional d'Art de Catalunya la bonificació del 70%, sobre la quota de l’impost de construccions, instal·lacions i obres per l’atorgament de la llicència ambiental per exercir l'activitat d’exposició d'obres d'art, conservació i restauració, a l'edifici situat al carrer Mirador Palau Nacional, 6, essent correcte aplicar la bonificació del 95%, en aplicació de l'Ordenança Fiscal de l'any 2005, sobre la referida quota, doncs de conformitat amb l’article 11 de l’Ordenança Fiscal de l’any 2005, la liquidació d’aquest impost és la que correspon al moment de la concessió de la llicència, que en aquest cas s’atorgà per resolució del gerent d’urbanisme de 26 de juliol de 2005. 2n) Continuar la tramitació del procediment en base a l’Ordenança fiscal de l’any 2005. Donar trasllat al IMH als efectes procedents.

(6)

total de la instal·lació que resulti de la inspecció final de la instal·lació. Donar trasllat al IMH als efectes procedents.

13. Acordar la declaració d'interès i utilitat municipal de les obres de reforma de les façanes nord, est, i oest del Centre Nacional de Condicions del Treball de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball, situat al carrer Dulcet, núm. 2; i de conformitat amb l'Ordenança fiscal 2.1 de l'any 2010; concedir al Centre Nacional de Condicions del Treball la bonificació del 70%, sobre la quota de l'impost sobre construccions, instal·lacions i obres, generada per la comunicació d'obres menors atorgada el 26 de juliol de 2010, i essent la quota de 4.952,95 euros, la quota resultant, aplicant aquesta bonificació del 70%, és de 1.485,88 euros, donat que s'ajusta a allò establert en l'article 7è de l'esmentada ordenança, en tant que el titular de la llicència, és una entitat de caràcter públic i les obres es realitzen en una parcel·la qualificada com a equipament (clau 7a); donar trasllat d'aquesta resolució al IMH als efectes pertinents.

Districte de l’Eixample

14. Aprovar provisionalment, de conformitat amb els articles 11.1.j i 66.3 de la Carta Municipal de Barcelona, la Modificació del Pla General Metropolità per a la reordenació dels sòls destinats a sistemes ubicats a l’àmbit discontinu: A-Illa Consell de Cent, Comte Borrell, Diputació, Viladomat (illa Hermanitas); B-Illa Ausiàs Marc, Roger de Flor, Alí Bei, passeig de Sant Joan (Transformadors), d’iniciativa municipal (Proeixample, S.A.); i trametre l’expedient a la Subcomissió d’Urbanisme del municipi de Barcelona per a la seva aprovació definitiva.

Districte de les Corts

15. Aprovar provisionalment, de conformitat amb l'article 66.5 de la Carta Municipal de Barcelona, el Pla especial urbanístic i de millora urbana per a la regulació de l’equipament docent de la Fundació Paideia, i l’equipament esportiu de l’Escola Barcelona al Districte de les Corts, d’iniciativa municipal; i trametre l’expedient a la Subcomissió d’Urbanisme del municipi de Barcelona per a la seva aprovació definitiva.

Districte de Sarrià-Sant Gervasi

16. Aprovar definitivament, de conformitat amb l'article 68 de la Carta Municipal de Barcelona, el Pla especial urbanístic per a la realització d’un centre d’acollida de pacients pediàtrics situat al carrer dels Quatre Camins, núm. 12, d’iniciativa municipal, amb les modificacions a què fa referència l’informe de la Direcció de Serveis de Planejament, que consta a l’expedient i a efectes de motivació s’incorpora a aquest acord.

COMISSIÓ DE PROMOCIÓ ECONÒMICA, OCUPACIÓ I CONEIXEMENT

(7)

DISPOSICIONS GENERALS

Acords del òrgans de govern

El Plenari del Consell Municipal, en sessió del dia 25 de febrer de 2011, ha acordat;

Resoldre les al·legacions, esmenes i suggeriments al text de la modificació de

l’Ordenança General del Medi Ambient Urbà de la ciutat de Barcelona, aprovada inicialment en sessió de 21 d’abril de 2010, per la Comissió de Sostenibilitat, Serveis Urbans i Medi Ambient en el sentit que s'explicita a la memòria que consta a l’expedient. Aprovar definitivament la modificació de l’Ordenança general del medi ambient urbà de Barcelona, que d’acord amb aquesta passa a anomenar-se Ordenança del medi ambient de Barcelona.

Aquesta Ordenança s’ha publicat al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona en data 2 de maig de 2011, Núm. de registre: 022011010381

(8)

Decrets de l’Alcaldia

TRANSFERÈNCIES

Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 15 d’abril de 2011

Expedient núm.3-60/2011

Ce.Ce. Pos. Pres. Tipus

Ass. Descripció Altes Baixes

9901 D/60900/15103 MC7(0) Inversions 30.000,00 9901 D/60500/15102 MC7(0) Expropiacions 938,02

9901 D/60982/17910 MC7(0) Inversions Agencia local d'energia 1.662.569,00 9901 D/60900/92001 MC7(0) Inversions 844.479,78

9901 D/60900/32000 MC7(0) Inversions 65.000,00

101 D/62319/92001 MC8(0) caixers informatius per a tràmits 6.480,00 501 D/76430/15103 MC8(0) Assistència tècnica Barcelona Regional 30.000,00 9901 D/74441/15103 MC8(0) Transf. de capital a Pronoba 938,02

9901 D/76727/17910 MC8(0) Transf. de capital a Agència Local d'Energia 1.662.569,00

9901 D/71030/92001 MC8(0) Transf. de capital Institut Mpal d'Informàtica 837.999,78 9901 D/71070/34001 MC8(0) Transf. de capital a Institut Barcelona Esports 65.000,00

2.602.986,80 2.602.986,80

602 D/48999/23231 MC7(0) Subvencions gestió de serveis 30.000,00 602 D/22610/23230 MC8(0) Despesa compra serveis 30.000,00

602 D/22602/92001 MC7(0) Publicitat 10.000,00

101 D/22109/92003 MC8(0) Altre material de consum no invent. 10.000,00 603 D/22300/23001 MC7(0) Transports 14.422,60

603 D/48998/23220 MC8(0) Subvencions gestió serveis 14.422,60

9901 D/48902/94201 MC7(0) Altres subv. A instit.s.afany lucre 109.746,00 9901 D/22731/23101 MC7(0) Contractes acció social 8.700,00

301 D/41030/92602 MC8(0) Institut Municipal d'Informàtica 109.746,00 201 D/48903/23250 MC8(0) Convenis amb institut.s/afany lucre 8.700,00

9901 D/60900/15103 MC7(0) Inversions 650.000,00 101 D/22719/15107 MC8(0) Altres contractes de serveis mpals. 350.000,00

(9)

Decret. En ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la

Carta Municipal de Barcelona,disposo;

Deixar sense efecte el decret de l’Alcaldia de 10 de desembre de 1990 pel qual

s’aprovava la normativa reguladora dels expedients d’autorització de l’atorgament de convenis administratius amb altres administracions públiques i institucions.

Aprovar la nova normativa reguladora dels expedients d’autorització de

l’atorgament de convenis administratius amb altres administracions públiques i institucions.

Barcelona, 27 d’abril de 2011. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher

(Ref. 2042/10).

9901 D/60900/92001 MC7(0) Inversions 667.500,00 101 D/22610/92003 MC8(0) Despeses compra serveis 500.000,00

101 D/22610/92501 MC8(0) Despeses compra serveis 167.500,00

9901 D/48902/94201 MC7(0) Altres subv. A instit.s.afany lucre 320.530,00 101 D/41030/92602 MC8(0) A l’IMI (contracte programa) 320.530,00

301 D/22712/15503 MC8(0) Manteniment vies publiques 100.000,00 301 D/22716/16501 MC8(0) Manteniment xarxa enllumenat públic 200.000,00

9901 D/60900/32000 MC7(0) Inversions 23.703,97 603 D/48998/34101 MC8(0) Subv.gestió centres cívics 23.703,97

201 D/22731/23250 MC7(0) Contractes d’acció social 12.930,00

201 D/12001/23250 MC8(0) Retribucions bàsiques grup a2 funcionaris 5.172,00 201 D/12100/23250 MC8(0) Complement destí funcionaris 2.586,00

201 D/12101/23250 MC8(0) Complement específic funcionaris 2.586,00 201 D/16005/23250 MC8(0) Primes i quotes ss interí nou ingrés 2.586,00

1.847.532,57 1.847.532,57

9901 D/60500/15102 MC7(0) Expropiacions 1.872.849,92 609 D/60628/15102 MC8(0) Expropiació Gran de Sant Andreu 513 1.872.849,92

(10)

Annex

NORMATIVA REGULADORA DELS EXPEDIENTS D’AUTORITZACIÓ DE L’ATORGAMENT DE CONVENIS ADMINISTRATIUS AMB ALTRES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I INSTITUCIONS

Primera

És objecte d’aquesta normativa la regulació del procediment preparatori dels convenis de col·laboració econòmica, tècnica i administrativa que atorgui l’Ajuntament de Barcelona amb altres Administracions públiques i Institucions, tant en matèria de serveis municipals com en altres assumptes d’interès comú.

Segona

Queden exclosos d’aquesta normativa:

a) Els consorcis que l’Ajuntament pugui constituir amb altres administracions públiques per a finalitats d’interès comú o amb entitats privades sense afany de lucre que persegueixin finalitats d’interès públic concurrents amb les de l’Ajuntament, tal i com autoritza l’article 87 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim local, els quals es regiran per allò que disposen els articles 107 del Reial Decret 3046/1977, de 6 d’octubre i 37 i següents del Reglament de Serveis de les Corporacions locals o disposicions que els substitueixin.

b) Els concerts que l’Ajuntament atorgui amb altres entitats públiques o privades, o amb els particulars, per a la prestació de serveis municipals, utilitzant els que aquelles o aquells tinguessin establerts, es regiran segons allò que disposen els articles 143 i següents de l’esmentat Reglament de Serveis.

Tercera

Els expedients per a l’atorgament de convenis administratius s’entendran incoats amb l’emissió de l’informe justificatiu de l’interès municipal en l’atorgament, a què fa referència l’apartat 5è 1r.

Quarta

La instrucció de l’expedient correspondrà al Sector, Districte, Institut o Entitat pública empresarial on s’incoï.

Cinquena

1. L’expedient s’integrarà, inicialment, amb els documents següents:

Informe justificatiu de l’interès municipal i d’avaluació del cost associat, amb el contingut següent:

a) Objecte i finalitat del conveni b) Atorgants

c) Motius que fonamenten l’interès municipal en el seu atorgament.

d) Avaluació econòmica, detallada per concepte i en el temps, i tindrà en compte:

d1) Aportacions econòmiques monetàries directes.

d2) Quantificació en termes econòmics d’altres aportacions.

d3)Quantificació dels tributs i preus públics municipals que es puguin veure afectats perquè s’acordi que el seu pagament s’ hagi d’efectuar amb càrrec al pressupost de despeses municipal o dels òrgans que hagin incoat l’expedient.

L’informe serà signat pel Gerent corresponent.

2. El text proposat per a la formalització del conveni haurà els apartats següents

− Atorgants.

− Objecte i finalitat.

− Durada.

(11)

− Contraprestacions de l’Altra o d’altres parts.

− Efectes de l’incompliment.

− Causes i conseqüències de l’extinció del conveni.

3. Informe dels Serveis Jurídics Centrals d’acord amb el que s’estableix a l’apartat 7è.

4. Informe de l’Institut Municipal d’Hisenda o de l’òrgan que exerceixi les mateixes funcions quan resultin compromesos els tributs i preus públics municipals.

5. Informes dels sectors directament afectats per l’atorgament del conveni, ja sigui en relació a les seves competències o pel tipus de recursos que resultin compromesos en l’atorgament.

Els informes poden adoptar la forma d’un simple assabentat i conforme o contenir aquelles consideracions, degudament sustentades, que es consideri oportú posar de manifest.

Els informes seran visats pels gerents. 6. Proposta de resolució

Autorització de l’atorgament i, si és el cas, persona que es faculta per a l’acte de l’atorgament.

Sisena

En el cas de convenis que comprometin recursos econòmics municipals, entre d’altres tributs i preus públics, la proposta de resolució es farà amb el documents comptable que procedeixi i serà fiscalitzada per la Intervenció Municipal.

Setena

El text proposat per a la formalització del conveni haurà de ser visat pels Serveis Jurídics Centrals, que un cop revisat, podrà:

a) No apreciar qüestions importants a incloure o modificar. En aquest cas, segellarà la proposta de conveni amb el literal Revisat i conforme i ho tornarà a l’òrgan gestor.

Podrà acompanyar les precisions que, sense ser suficientment rellevants per justificar la modificació de la proposta, puguin ser d’interès en la redacció de futurs convenis.

b) Apreciar els aspectes que sigui important modificar o afegir. En aquest supòsit, segellarà la proposta del conveni amb el literal S’adjunta informe, i es tornarà a l’òrgan gestor la proposta juntament amb l’informe justificatiu de les modificacions o inclusions proposades.

Vuitena

En aquells casos d’excepcional urgència i que alhora corresponguin a convenis no complexos tècnicament, podrà substituir-se el pas pels Serveis Jurídics Centrals per un informe jurídic signat per un lletrat del Sector, Districte o Organisme que justifiqui la seva adequació a dret.

Novena

Correspon a la Direcció d’Administració General el control i la revisió dels expedients, abans de remetre’ls a l’òrgan resolutori municipal competent.

Desena

(12)

CARTIPÀS

Decret. Atès que el 25 de febrer de 2011 el Plenari del Consell Municipal va

aprovar definitivament la creació de la Fundació Barcelona Zoo i els seus Estatuts, i d’acord amb l’article 17 a) dels esmentats Estatuts, i l’article 13 de la Carta Municipal de Barcelona, disposo

Primer. Designar com a patrons nats, en representació de l’Ajuntament de

Barcelona, de la Fundació Barcelona Zoo (en constitució) les persones següents:

− Sr. Alejandro Aguilar Vila, a proposta del Consell Assessor del Zoo de Barcelona

− Sr. Javier Maria Ferrer i Parareda, a proposta del Comitè Científic del Zoo de Barcelona

Segon. La designació dels representants s’estableix pel termini d’un any, des de

la data de constitució de la Fundació, i en tant els designats siguin membres del Consell Assessor i del Comitè Científic del Zoo de Barcelona, respectivament.

Barcelona, 27 d’abril de 2011. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher.

(Ref. 2083/10)

* * *

Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta Alcaldia per l’article 13 de la

Carta Municipal de Barcelona i d’acord amb l’establert a l’article 18 dels Estatuts de la Fundació Privada Parc Científic de Barcelona, disposo;

Designar l’Im. Sr. Jordi W. Carnes i Ayats representant de l’Ajuntament de

Barcelona al Patronat de la Fundació Privada Parc Científic de Barcelona. Barcelona, 18 d’abril de 2011. L’alcalde, Jordi Hereu i Boher.

(13)

PERSONAL

Concursos de personal

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UN CONCURS PER A LA PROVISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL.

(Aprovades per decret de l’Alcaldia)

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:

− Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

− Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

− Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

− Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.

2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

(14)

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.

A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

− El director de Recursos Humans, com a titular. Vocalies:

− El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta.

− Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.

− Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.

− Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la

Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data d'acabament de l'esmentat termini.

Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.

En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals.

(15)

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s'ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents concursos convocats, haurà d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del departament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.

ANNEX

Concurs 1402/11. Un lloc de treball de Responsable de Llicències d’Activitats, Medi Ambient i Espai Públic. (nivell 24)

Un lloc de treball de Responsable de Llicències d’Activitats, Medi Ambient i Espai Públic.

Concurs núm. 1402/11

D’acord amb la regulació de l’article 79 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre el concurs de provisió dels llocs de treball, les bases marc que regulen la provisió de llocs de treball mitjançant concurs i d’acord amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Es convoca la provisió per concurs de mèrits del lloc de treball de Responsable de Llicències de Medi Ambient i Activitats, lloc de treball adscrit al Departament de Llicències i Inspecció, de la Direcció de Llicències i Espai Públic del Districte de Nou Barris.

Descripció del lloc convocat

Lloc de nivell 24 i específic de responsabilitat mensual de 485,19 euros segons catàleg vigent (2443X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té jornada ordinària.

Missió:

Direcció i supervisió de l’equip tècnic i administratiu assignat, dins l’àmbit del Departament de Llicències i Inspecció, donant suport directe al cap immediat i coordinant les funcions d’assessorament tècnic de la especialitat de medi ambient i activitats.

Funcions:

• Dirigir l’equip assignat al seu càrrec, coordinant el seu funcionament, efectuant la supervisió i controlant-ne l’aplicació dels procediments.

• Gestionar la protecció de la legalitat, competència del Districte, en les zones assignades al seu càrrec, en coordinació amb els altres responsables del mateix Departament i amb el seu cap immediat.

• Gestió dels recursos assignats tot garantint la seva optimització, avaluant-ne els resultats qualitatius i quantitatius del equip de llicències i inspecció al seu càrrec.

• Fer propostes de millora de processos per a garantir l’eficàcia i l’eficiència del equip dins del Departament.

• Supervisar i si s’escau, realitzar inspeccions tècniques en les matèries de la seva competència, comunicant les deficiències i infraccions observades i proposant mesures correctores.

(16)

• Donar suport a l’atenció tècnica especialitzada al ciutadà, actuant com a referent del Departament en les matèries de la seva especialització, adoptant les mesures per la supervisió i optimització d’aquesta atenció.

• Qualsevol altre funció tècnica-administrativa que li encarregui el superior immediat relacionada amb el Departament de Llicències i Inspecció del Districte.

Requisits

Pertànyer com a personal funcionari o laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona del grup A subgrup A1 a la categoria de Tècnic/a Superior d’Arquitectura i Enginyeria, o del subgrup A2, de la categoria de Tècnic/a Mitjà/na d’Arquitectura i Enginyeria i disposar del títol d’Enginyer o d’Enginyer Tècnic.

Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o laboral fix de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona i o dels organismes autònoms adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.

El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana (certificat C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els/les candidats/tes que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:

− Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior.

− Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria.

− Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en la mateixa Administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior.

− Acreditar una titulació d’ensenyament reglat universitari equivalent al certificat de nivell superior de català (D),que es correspon amb les competències lingüístiques del nivell C2 del MECR (Marc comú europeu de referència per a les llengües).

Els candidats/tes que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (certificat C). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.

En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que estiguin en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria i s'han de complir a la data de la presa de possessió.

Mèrits Comuns

(17)

Mèrits Complementaris

1. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:

• Experiència en tasques tècniques dins de l’àmbit específic de llicencies i inspecció així com en d’altres relacionades amb els serveis tècnics de Districte, fins a 3 punts.

• Realització d'altres tasques de caire tècnic en l'àmbit municipal, fins a 2 punts.

• Experiència en gestió i explotació d’aplicacions i programes informàtics de suport als serveis tècnics, 0,5 punts.

• Experiència en comandament de personal, fins a 0,5 punts. 2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

3. Exercici o supòsit pràctic: La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/es per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, valorant-se fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori. 4. Característiques Personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les

funcions del lloc de treball.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avaluació de les seves característiques personals.

En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria la Junta de Valoració utilitzarà els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i la valorarà fins a un màxim de 5 punts.

Puntuació mínima:

− Si s'avaluen tots els apartats opcionals: 10,5 punts.

− Si no s'avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà en tots els casos la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que poden obtenir els/les candidats/es.

Junta de valoració:

− President:

· Sr. Josep Garcia Puga, Gerent del Districte de Nou Barris, o persona en qui delegui.

− Vocals:

· Sra. Maria Josepa Roca Roig, Directora de Serveis Generals del districte de Nou Barris, o persona en qui delegui.

· Sra. Eva Mur Cavero, Directora de Llicències i Espai Públic del districte de Nou Barris, o persona en qui delegui.

· Sr. Francesc Martínez Lizán, Assessor Tècnic de la Gerència de Recursos Humans, o persona en qui delegui.

· Representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

Presentació de sol·licituds.

Les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud preferentment per mitjans electrònics entrant a l’aplicació “TRÀMITS” de l’apartat de “Recursos Humans” de l’ Intranet Municipal, mitjançant el tràmit PROVISIÓ DE LLOCS DE TREBALL > SOL·LICITUD PARTICIPACIÓ CONCURS, el qual dóna accés a complimentar els diferents camps que conformen el model de “currículum vitae” electrònic.

Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accés a l’esmentat aplicatiu de TRÀMITS, es podrà presentar la sol·licitud al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, fent servir necessàriament el model de sol·licitud i currículum vitae normalitzat que es poden descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de l’apartat de “Recursos Humans” de l’ Intranet Municipal.

En ambdós mitjans de presentació de sol·licituds el termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

(18)

Preses de possessió

El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament.

Quan la resolució de la convocatòria comporti el reingrés al servei actiu en el cos objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal.

En el cas del personal provinent d’un organisme autònom o ens instrumental de l’ Ajuntament de Barcelona, la seva presa de possessió es durà a terme a partir del primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució del concurs a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s'efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta Municipal.

(19)

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA D’UN CONCURS PER A LA PROVISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL DE L’INSTITUT DE CULTURA DE BARCELONA.

(Aprovades per decret del director gerent de 21 de novembre de 2001 i donat compte a la Comissió Executiva de 20 de març de 2002)

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisió pel personal de plantilla d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les condicions específiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari:

− Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

− Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podrà participar igualment en els concursos. També hi podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

− Haver prestat un mínim d'un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

− Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

5. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de serveis, inclosos els serveis anteriors en altres administracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d'1 punt.

6. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

7. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si és el cas, l'últim ocupat, fins a un màxim d'1 punt segons el barem següent:

– Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.

(20)

cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

8. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s'escau, en funció de les matèries, la durada i l'avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

− El director de Recursos Humans, com a titular. Vocalies:

− El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui expressament a l'annex, que en cas d'absència del president titular, exercirà la presidència de la Junta.

− Un cap de Personal de sector d'actuació o districte.

− Un/a tècnic/a especialista en la matèria objecte del concurs.

− Un/a tècnic/a de la Direcció de Recursos Humans, qui també tindrà la condició de secretari/ària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d'Empresa.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la sol·licitud, a la qual adjuntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en la

Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s'han d'entendre sempre referits a la data d'acabament de l'esmentat termini.

Per a cada concurs s'ha de presentar una instància i la documentació separada, per a la qual cosa, es podrà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels districtes.

En cas d'empat en la puntuació, per dirimir-lo s'atendrà a l'antiguitat de serveis prestats a la Corporació des de la data d'incorporació en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits complementaris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haurà de presentar conjuntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convocatòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà disposar dels sistemes d'acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de mèrits, i podrà convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

(21)

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s'estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corresponent.

ANNEX

Concurs 184/11. Un lloc de treball de Cap de Biblioteca i Centre de Documentació (nivell 22)

Cap de Biblioteca i Centre de Documentació Concurs núm. 184/11

D’acord amb la regulació de l’article 79 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre el concurs de provisió dels llocs de treball i d’acord amb l’article 22.2 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Lloc de treball adscrit a la Direcció de Centre Patrimonials de l’Institut de Cultura de Barcelona.

Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de 485,19 € segons Catàleg vigent (2299X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions Principals

1. Coordinació d’Equips

− Coordinació del personal adscrit a la biblioteca

− Coordinació i revisió anual de les col·laboracions externes 2. Administració Econòmica

− Elaboració i gestió del pressupost 3. Gestió Administrativa

− Redacció de la Memòria anual

− Cerca, organització i adequació de la informació requerida pels usuaris i tècnics del museu.

4. Gestió Tècnica

− Supervisió i gestió del funcionament de la biblioteca.

− Organització, manteniment i conservació del fons documental de les biblioteques del Museu i Centre de Documentació.

− Elaboració i manteniment actualitzat de les fons d’informació

− Conservació i atenció per al bon ús de les biblioteques.

− Gestió de recursos tècnics (Manteniment i millora de la pàgina web, suport tècnic en l’àmbit de la biblioteconomia, de la documentació o dels processos d’informació de la biblioteca,...).

5. Gestió de Projectes / Programes / Plans

− Elaboració del Pla Estratègic i els projectes anuals de la biblioteca.

− Implementació i supervisió del sistema de qualitat de la biblioteca.

− Disseny de la política de desenvolupament de la col·lecció.

− Gestió del intercanvi de les publicacions del Museu.

− Supervisió i gestió del procés de selecció i adquisició, catalogació i classificació del material nou de fons local i d’interès específic sobre qualsevol suport.

− Establir la normativa i suport dels arxius d'imatges del museu.

(22)

− Coordinació amb la secció de Productes Culturals pel que fa a exposicions i productes de divulgació basats projectes de recerca del Museu.

6. Relacions Transversals

− Recollir i subministrar informació tècnica i de divulgació per a la difusió de la recerca que es du a terme al Museu.

− Promoció de la cooperació amb d’altres organitzacions y Coordinació amb altres equipaments: biblioteques, centres de documentació, museus i centres de la mateixa temàtica.

7. Suport a la Direcció 8. Comunicació

− Promoció i difusió de la biblioteca. 9. Gestió de clients

− Coordinar l'accés del públic a la biblioteca i la utilització d'aquesta, incloent grups escolars i general (en el cas que la biblioteca sigui pública).

− Coordinar els usuaris de les bases de dades del museu connectats en xarxes remotes.

Requeriments addicionals:

Personal del grup A1 i A2

Portar un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o laboral fix de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona o dels organismes o ens instrumentals adherits a l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni del Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.

El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana (certificat C ) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els/les candidats/tes que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:

− Acreditar una titulació d’ensenyament reglat universitari equivalent al certificat de nivell superior de català (D),que es correspon amb les competències lingüístiques del nivell C2 del MECR (Marc comú europeu de referència per a les llengües.

(23)

Tampoc no hi poden prendre part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió.

Mèrits comuns:

De conformitat amb les Bases Generals aprovades per decret d’Alcaldia d’aplicació a tots els concursos de provisió de llocs de treball a l’Ajuntament de Barcelona, seran valorats l’antiguitat (fins a 1 punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del qual es concursa (fins a 1 punt), i els cursos de formació i perfeccionament realitzats (fins a 2 punts).

Mèrits complementaris:

1. Titulacions, acadèmiques de grau superior (especialitat Documentació) relacionades amb el lloc de treball, fins a 1 punt

2. Experiència professional, vinculada a les activitats descrites a l’apartat de funcions, fins a 6 punts, d’acord amb la següent distribució:

− En gestió de biblioteques, fins a 1’5 punts

− En coordinació i gestió d’equips de treball, fins a 1 punt

− En administració econòmica, fins a 1 punt

− En gestió tècnica, fins a 1 punt

− En gestió de projectes, fins a 1 punt

− En la utilització de sistemes informàtics específics per al lloc, fins a 0,50 punts

3. Altres mèrits que tinguin relació amb els llocs de treball, fins a 1 punt

4. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocar una prova professional. En cas de realitzar-se l’esmentada prova tindrà caràcter obligatori i es puntuarà fins a 4 punts.

5. Característiques personals requerides per al lloc de treball i, especialment, la capacitat d’anàlisi, comunicació i la capacitat de treball en equip. La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a l’avaluació d’aquest apartat mitjançant els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i, en cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori i es valorarà fins a un màxim de 5 punts.

Puntuació mínima:

− Si s’avaluen tots els apartats: 11 punts

− Si no s’avalua l’apartat opcional, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris), que poden obtenir els/les candidats/es.

Junta de valoració

− Presidenta

· Sra. Marta Clari Padrós, Gerent del Institut de Cultura, o persona en qui delegui.

− Vocals

· Sra. Margarita Tossas, Directora de Recursos, o persona en qui delegui. · Sra. Isabel Balliu, Directora de Centres Patrimonials, o persona en qui

delegui.

· Sra. Marta Montmany directora del museu DHUB, o persona en qui delegui. · Sra. Francesca Otálora Sala, Cap del Servei de Recursos Humans, qui

(24)

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa.

Presentació de Sol·licituds

Pels qui desitgin participar en aquesta convocatòria, és requisit prescindible l’acreditació de la formació requerida i presentar la següent documentació:

− Instància i currículum, al Registre de l’Institut de Cultura de Barcelona, Rambla, 99, 4ª planta, de 8:15h a 15:00h, de dilluns a divendres, exceptuant els dijous, que restarà obert fins a les 17:30h.

El termini de presentació d’instàncies és de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.

Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.

Preses de possessió

(25)

Lliures designacions

Circular núm. 18/2011

Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació d’un lloc de treball de Personal Administratiu d’Alcaldia

D’acord amb la regulació de l’article 80 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre la lliure designació i d’acord amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Es convoca la provisió per lliure designació d’un lloc de treball de Personal Administratiu adscrit al Departament Administratiu del Gabinet d’Alcaldia.

Lloc de nivell 18 i específic de responsabilitat mensual de 131,81 euros segons catàleg vigent (codi 1849D).

Missió

Realització de tasques administratives de suport en l’àmbit del Gabinet de l’Alcaldia, d’acord amb els procediments establerts i en els termes de confidencialitat i qualitat requerides.

Funcions:

− Tramitació i gestió de la correspondència que es rep i es genera al Gabinet, d’acord amb les pautes establertes per les diferents direccions i departaments que l’integren.

− Atenció i gestió de les trucades telefòniques del Gabinet.

− Suport a l’elaboració de la documentació necessària per a l’activitat de l’alcalde per part de des de les diferents direccions.

− Redacció de cartes, notes internes i altres documents relacionats amb la gestió dels assumptes del Gabinet i secretaria de l’alcaldia.

− Realització i gestió d’excuses, confirmacions i convocatòries d’actes de l’alcalde i cap del Gabinet tant per via escrita com telefònica.

− Realització i coordinació de mailings i edició dels informes de gestió de l’alcaldia.

− Suport directe a la gestió dels directors i tècnics del Gabinet (agendes, atenció telefònica, recerca de documentació...)

− Redacció, gestió i tramitació de les respostes als ciutadans que s’adrecen a l’alcalde a través dels diferents canals.

− Manteniment i gestió de les diferents bases de dades (Oracle, Access, Excel..) del Gabinet de l’Alcaldia.

Requisits

Personal funcionari de carrera i laboral fix del grup de classificació C (subgrups C1 o C2), de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona o dels organismes o ens instrumentals adherits a de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

(26)

− Acreditar una titulació d’ensenyament reglat universitari equivalent al certificat de nivell superior de català (D),que es correspon amb les competències lingüístiques del nivell C2 del MECR (Marc comú europeu de referència per a les llengües).

En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part els funcionaris i laborals fixos en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

Els requisits de participació que preveuen les bases s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió.

Perfil del lloc:

Es valorarà:

− L’experiència i els coneixements relatius a les tasques descrites en l’apartat de les funcions.

− La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball.

− Com a característiques personals d’adequació al lloc de treball:

· La capacitat de coordinació i col·laboració amb altres departaments de l’organització als efectes de les funcions del lloc a proveir.

· La capacitat d’analitzar i planificar el treball

Presentació de sol·licituds

Les persones interessades podran presentar instància, acompanyada de “currículum vitae”, degudament documentat, al Registre General o a qualsevol dels registres desconcentrats de l’Ajuntament, en el termini de 15 dies hàbils a comptar a partir del dia següent a la publicació a la Gaseta Municipal.

Els/les candidats/tes són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.

Presa de possessió

El personal funcionari i laboral fix que hagi obtingut nova destinació cessarà en el lloc de treball que ocupa en un màxim de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució de la lliure designació a la Gaseta Municipal. La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament.

Quan la resolució de la lliure designació comporti el reingrés al servei actiu en la categoria objecte de la convocatòria, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la publicació de la resolució de la lliure designació a la Gaseta Municipal.

(27)

primer dia hàbil del mes següent a la publicació de la resolució de la lliure designació a la Gaseta Municipal. En el cas que la publicació s’efectuï en la darrera Gaseta Municipal del mes, la pressa de possessió es diferirà al primer dia hàbil del segon mes comptat des de la publicació de l’esmentada Gaseta.

La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

Circular núm.19 /2011

Convocatòria per a la provisió definitiva per lliure designació del lloc de treball de Cap Departament Recursos Interns de la Direcció de Serveis Generals del Districte de Sant Andreu.

D’acord amb la regulació de l’article 80 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic sobre la lliure designació i d’acord amb l’article 22.3 de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona.

Es convoca la provisió per lliure designació del lloc de treball de Cap Departament Recursos Interns de la Direcció de Serveis Generals del Districte de Sant Andreu.

Lloc de nivell 26 i específic de responsabilitat mensual de 710,89 euros segons catàleg vigent (codi 2616X).

Funcions principals:

• Responsable de la gestió pressupostària: Elaboració i seguiment del pressupost i comptabilització de despeses i ingressos.

• Responsable en matèria de control de gestió en l’àmbit de districte: Elaboració d’informes i recull d’indicadors de seguiment de l’activitat i resultats del districte.

• Impuls, gestió, control i seguiment econòmic de la contractació, convenis signats i subvencions atorgades.

• Gestió i tramitació de compres de materials propis del districte.

• Coordinació de les actuacions en matèria de recursos humans en el Districte.

• Coordinació de les actuacions en matèria de sistemes d’informació.

• Gestió de l’equipament i dels recursos de l’arxiu municipal de districte d’acord amb les normes i instruccions aprovades i els criteris establerts per l’àmbit sectorial de referència.

• Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del Districte en l’àmbit de les seves competències.

• Gestió i supervisió dels contractes amb empreses dins del seu àmbit d’actuació, i en concret dels contractes de suport i dels serveis comuns del Districte.

• Gestió, coordinació i supervisió dels recursos humans i materials assignats.

• Responsabilitat orgànica del personal designat per a la prevenció de riscos laborals, efectuant el control i seguiment de les actuacions preventives bàsiques del districte.

• Interlocutor amb el Servei de Prevenció de Riscos Laborals per a dur a terme les mesures de prevenció.

• Coordinació de les actuacions en matèria de Plans d’emergència en l’àmbit dels edificis municipals de Districte.