ADMINISTRACIÓN LOCAL
COMARCAS
COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA
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ANUNCIO
Por Resolución de Presidencia nº 260/2017, de fecha 16 de agosto, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de conductor del Servicio de Protección Civil, Prevención y Extinción de Incendios para esta Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca, mediante sistema de concurso-oposición por promoción interna.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES PARA LA CONVOCATORIA PARA PROVEER, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE CONDUCTOR DEL SERVICIO DE PROTECCIÓN CIVIL, PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS, GRUPO C, SUBGRUPO C2, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE LA COMARCA DEL BAJO CINCA/ BAIX CINCA.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, por el sistema de promoción interna, de una plaza de conductor del servicio de Protección Civil, Prevención y Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C2 y Nivel del Complemento de Destino 16, vacante en la plantilla de personal laboral de la Comarca del Bajo Cinca/ Baix Cinca.
SEGUNDA.- Funciones del puesto de trabajo.
El Conductor ejercerá las siguientes funciones, sin perjuicio de las que legalmente le vengan establecidas en la legislación vigente:
a) Exacto cumplimiento de sus deberes en las tareas que corresponda a su turno, actuando con la máxima celeridad.
b) Realizar trabajos de inventario, comprobación, limpieza y mantenimiento del material, vehículos e instalaciones del Parque, de forma que siempre estén preparados para una actuación inmediata.
c) Realizar las tareas programadas al efecto para mantener constantemente una preparación teórica, práctica y física que permita el perfecto desarrollo de su actividad profesional.
d) Exacto conocimiento de los itinerarios de llegada rápida a cualquier punto de su ámbito de actuación, ubicación de los puntos de toma de agua, características de edificios, redes de agua, líneas de tren, gaseoductos y oleoductos y zonas de riesgo y situación de los diversos centros de atención ante emergencias de cualquier tipo.
e) Realizar con profesionalidad las funciones de extinción de incendios, rescates, salvamentos, traslados y demás trabajos que sean competencia de Servicio de protección Civil, Prevención y Extinción de Incendios de la Comarca del Bajo/ Baix Cinca conduciendo los vehículos que corresponda y realizando las operaciones que se le ordenen.
f) Perfecto conocimiento y uso de los equipos de comunicación con el Parque.
g) Manejo y uso a la perfección de los vehículos y equipos del Parque así como de sus mecanismos incorporados, con soltura y celeridad, manteniendo bajo su responsabilidad las prescripciones de seguridad y normas de utilización específica.
h) Ejercer las funciones de responsable Dotación en caso de ausencia o por necesidad del servicio.
jerárquicos y vaya dirigida al correcto funcionamiento y la consecución de los objetivos del Servicio de protección Civil, Prevención y Extinción de Incendios de la Comarca del Bajo/ Baix Cinca.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte del proceso selectivo será necesario:
A) Ser personal laboral fijo, con dos años de servicio en la misma, en la plantilla de la Comarca.
B) Estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria o título de Graduado Escolar, F.P.I Administrativo o equivalente.
C) Se deberá poseer el curso básico de Extinción de Incendios impartido por una Administración Pública.
D) Poseer el permiso de conducción B+C
E) No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
F) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
G) No haber obtenido cambio de puesto mediante este sistema en los dos últimos años. Dichos requisitos deberán poseerse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
CUARTA.- Instancias.
Se deberá presentar instancia normalizada, según Anexo I, solicitando formar parte en la selección. Se presentarán en el registro general de la Comarca (C/ Manuel Alabart, 23) durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al que parezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las instancias, se acompañarán de la documentación que se expresa:
• Copias del DNI
• Copia de la titulación exigida • Permiso de conducción B+C
• Título del curso básico de Extinción de Incendios impartido por una Administración Pública • Acreditación de los méritos.
• Resguardo de pago, acreditativo de haber abonado en la Tesorería de esta Comarca o en la c/c número ES73 2085 5339 4703 3269 1394 (Ibercaja), el importe de los derechos de examen, establecidos en 6,55 euros, conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal nº 2, por la que se regula la tasa por expedición de documentos administrativos.
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el fichero de personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión de la unidad de personal, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero el Presidente de la Comarca del Bajo Cinca/ Baix Cinca.
QUINTA.- Admisión de instancias.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincial y será expuesta en el tablón de anuncios de la Comarca, concediéndose un plazo de diez días hábiles a los aspirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido y que motiven su exclusión.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma indicada, efectuándose, al mismo tiempo el nombramiento del Tribunal, concretando
qué vocal actuará como Secretario, junto con el señalamiento el lugar, día y hora de la celebración de la selección, que se publicará en el tablón de anuncios de la Comarca y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Una vez publicada dicha resolución, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se harán en el tablón de anuncios de la Comarca.
SEXTA.- Tribunal calificador.
El tribunal calificador de conformidad con el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público será nombrado por la Presidencia y deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. El tribunal estará constituido de la siguiente forma:
PRESIDENTE: El Jefe de Intervención del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de esta Comarca o persona en quien delegue.
VOCALES: Cuatro trabajadores de la Comarca del Bajo Cinca/ Baix Cinca, siendo uno de ellos representante de los trabajadores. Todos ellos con voz y voto.
SECRETARIO: Uno de los vocales.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden las fases selectivas, en todo lo no previsto en estas bases. Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores de los previstos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
SÉPTIMA. - Procedimiento de selección.
Fase de oposición: La oposición consistirá en la realización de 2 pruebas, una de conocimientos de conducción de vehículos de emergencia y otra práctica de manejo de un vehículo de extinción de incendios.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio, calificándose hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
1ª Prueba: Siendo la puntuación máxima de 5 puntos. Es necesario traer D.N.I. y bolígrafo.
PRUEBA TEÓRICA TIPO TEST.
Consiste en responder por escrito un cuestionario de 40 preguntas tipo test, sobre el temario detallado a continuación, en un tiempo máximo de 40 minutos. El resultado del ejercicio se valorará de 1 a 5 puntos. Cada respuesta correcta es 1 punto.
TEMARIO: VEHICULOS DE BOMBEROS:
Capítulo 1. Legislación de tráfico sobre vehículos prioritarios. Capítulo 2. Tipos de vehículos de Bomberos. Normativa. Capítulo 3. Mecánica.
2ª Prueba: Siendo la puntuación máxima de 5 puntos.
Este ejercicio consiste en la realización de un recorrido resuelto por el tribunal, partiendo del Parque de Bomberos y regresando a él con una duración mínima de 20 minutos. La puntuación del ejercicio se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Fase de concurso:
El Tribunal valorará exclusivamente los méritos presentados con los documentos debidamente acreditados por los aspirantes antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
A) Formación:
1) Por cursos de formación y perfeccionamiento realizados por los aspirantes, en calidad de alumnos/as y/o impartidos/as, que versen sobre materia directamente relacionados con las funciones propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, se valorará cada uno de ellos de la siguiente forma:
- Cursos de hasta 20 horas, 0.10puntos por curso. - Cursos de 21 a 40 horas, 0,20 puntos por curso. - Cursos de 41 a 60 horas, 0,30 puntos por curso. - Cursos de 61 a 80 horas, 0,40 puntos por curso. - Cursos de 81 a 200 horas, 0,50 puntos por curso. - Cursos de 201 horas en adelante, 0,60 puntos por curso. La puntuación máxima por todos los cursos será de 1,5 puntos.
2) Titulación académica.
La titulación académica oficial y acorde a las características del puesto, se valorará conforme al siguiente baremo, no siendo acumulable:
- Doctorado. - 1 punto
- Licenciatura o Grado. - 0,80 puntos. - Diplomatura o Grado Medio. - 0,60 puntos. - Título de Técnico Superior. - 0,50 puntos. - Bachiller Superior o equivalente. - 0,40 puntos.
- FP de segundo Grado o Ciclo de grado superior. - 0,40 puntos.
Total, puntuación máxima apartado A) Formación, 2,5 puntos.
B) Antigüedad:
La antigüedad se valorará por años de servicios, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de empleado público. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La antigüedad se valorará a razón de 0,50 puntos por año trabajado y su puntuación total por este concepto no podrá ser superior a 2,5 puntos.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
Las calificaciones se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la Comarca.
NOVENA.-Relación de aprobados, Presentación de Documentación y Formalización de Contratos.
Una vez realizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la Comarca la lista de aprobados por orden de puntuación y elevará a la Presidencia la correspondiente propuesta de contratación al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación.
El tribunal no podrá realizar propuesta de contratación a un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
El aspirante propuesto presentará en el Registro General de la Comarca, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios de la Comarca, los documentos acreditativos de las condiciones para formar parte en la selección.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
DÉCIMA.- Incidencias
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
UNDÉCIMA.- Impugnación y supletoriedad.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca o a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; y los pactos de aplicación al Personal Funcionario y Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento, así como las normas aplicables al personal laboral contenidas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En Fraga, a 16 de agosto de 2017. El Presidente: J. Evaristo Cabistañ Cuchí
ANEXO I
D con D.N.I. nº vecino de C/ nº , enterado de la convocatoria para proveer, mediante concurso-oposición, por el sistema de promoción interna, de una plaza de conductor del servicio de Protección Civil, Prevención y Extinción de Incendios , según bases publicadas en el B.O.P. nº de fecha
Por la presente, manifiesta que cumple las condiciones establecidas en las Bases de la convocatoria y
Por todo lo expuesto, Solicita a V.I. tenga por presentada esta instancia en tiempo y forma y, previos los trámites legales, se me admita a tomar parte en las mencionadas pruebas selectivas, para lo que adjunto la siguiente documentación:
• Copia del D.N.I. o N.I.E.
• Titulación que acredite el nivel de estudios exigido para participar en la presente convocatoria.
• Copia del carnet de conducir Clase B+C
• Curso básico de Extinción de Incendios impartido por una Administración Pública. • Acreditación de méritos de la antigüedad en la comarca del Bajo Cinca/ Baix Cinca. • Acreditación de méritos de formación específica relacionada con el puesto de trabajo. • Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen.
Fraga, a …… de ……… de 201..
( Lugar, fecha y firma )
Sr. Presidente de la Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca »
