I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES I
1.- Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2006
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de los demandantes de larga duración
¾ Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración
¾ Demandantes de larga duración extranjeras
2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006
¾ Presentación del colectivo
¾ Evolución de los contratos de demandantes de larga duración
¾ Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración
¾ Contratos de demandantes de larga duración extranjeros
II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES
1.- Demandantes de larga duración
¾ Según sexo
¾ Según nivel formativo
¾ Según grupos de edad
¾ Según sexo, nivel formativo y grupos de edad
¾ Según nivel formativo y grupos de edad
2.- Contratos realizados a demandantes de larga duración
¾ Según sexo
¾ Según nivel formativo
¾ Según grupos de edad
¾ Según sexo, nivel formativo y grupos de edad
¾ Según nivel formativo y grupos de edad
III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES
1.- Características específicas de los demandantes parados de larga duración
¾ Situación laboral
¾ Parados según sexo
¾ Parados según grupos de edad
¾ Parados según nivel formativo
¾ Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad
¾ Parados según nivel formativo y grupos de edad
2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración
¾ Contratación según sectores económicos
¾ Actividades Económicas en las que la contratación es más relevante
¾ Contratación según tipología
¾ Duración de los contratos temporales
¾ Rotación de los contratos
¾ Movilidad labora 3.- Ámbito ocupacional
¾ Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración
¾ Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante
¾ Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes
IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL
¾ Alumnos formados según resultados del curso
V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
¾ Presentación del colectivo
¾ Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración
VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS
¾ Demandantes de larga duración por tramo de antigüedad y sexo. Tasas municipales de demanda
¾ Contratos a demandantes de larga duración por tramo de antigüedad y
sexo. Tasas municipales de contratación
ME M ER RC CA A DO D O D DE E T TR RA AB B AJ A J O O D DE E L LO OS S D DE EM MA AN N DA D AN NT TE ES S D DE E L LA A RG R GA A D DU U RA R AC CI IÓ ÓN N E EN N G GU U AD A DA AL LA A JA J A RA R A 2 2 00 0 06 6
El colectivo de demandantes de empleo de larga duración (DLD) esta formado por las personas inscritas durante un año o más en las Oficinas públicas de Empleo.
Los demandantes de empleo de larga duración en situación de parados se vienen considerando, año tras año, un colectivo vulnerable y con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo. Por ello es uno de los objetivos prioritarios a la hora de abordar las políticas activas de empleo.
Compromiso adquirido por preceptos constitucionales, estatutarios así como por las directrices de la Política de Empleo en el ámbito de la Unión Europea.
A 31 de diciembre de 2006, el número de demandantes de larga duración en la provincia de Guadalajara ascendía a 2.117, que representaban el 23,37% sobre el total de demandas, porcentaje ligeramente superior al año anterior que se situaba en el 23,06% de la demanda provincial. Aunque si observamos la evolución de los últimos cinco años se aprecia una disminución del 10,18% en el colectivo.
Atendiendo a la antigüedad de su demanda se distribuyen de la siguiente manera: el 42,98%
tienen una antigüedad de la demanda entre 1 y 2 años, el 23,19% lleva demandando empleo entre 2 y 3 años, y el 33,82% presenta una antigüedad superior a 3 años.
La tasa provincial de demandantes de larga duración es la menor entre las provincias de Castilla- la Mancha e inferior a la media nacional del colectivo (29,41%). A nivel provincial destaca la relevancia que alcanza en localidades como Mandayona, Tórtola de Henares o Chiloeches, donde suponen más del 30% de los demandantes de empleo, aunque el 46,29% del total de demandante del colectivo en la provincia se concentran en la capital de la misma.
Solamente el 1,65%, 35 demandantes, son extranjeros. Atendiendo a su procedencia, los países de origen más numerosos son: Marruecos (25,71%), Ecuador (11,43%), Rumania (8,57%) y Colombia (8,57%).
Aunque en el último año la demanda femenina en el colectivo ha descendido frente al incremento de la masculina, las mujeres siguen siendo mayoritarias con el 61,97% del total. En ambos géneros, el subgrupo de edad de mayores de 44 años concentra el mayor número de demandantes con el 60,98%
del total, porcentaje superior al de años anteriores.
El nivel formativo más representado en el colectivo, tanto por sexo como en los diferentes subgrupos de edad y de antigüedad de la demanda, es el de Estudios Secundarios (ESO y Bachillerato),
con el que se inscriben el 71,75% de los demandantes de larga duración.
Los titulado en Formación profesional suponen el 12,37% del total y los titulados universitarios, medios y superiores, representan el 10,44%. Siendo mayoritarias las mujeres en todos los niveles a excepción de los más bajos como Estudios primarios y Sin estudios.
Como características específicas de los demandantes de larga duración hay que destacar que el
63,63% del total tiene la condición de parado y el 36,37% restante la de no parado. El 96,79% tiene
experiencia laboral previa y solamente el 3,21% carece de ella.
Centrándonos en las características de los demandantes de larga duración parados. Hay que destacar que se acentúa el desequilibrio de la distribución por género pues el 74,39% son mujeres y alcanza mayor representación el subgrupo de menor antigüedad que supera el 50% de los demandantes de larga duración parados. En la distribución por edad se reduce el peso de los mayores de 44 años en el colectivo, manteniendo una distribución similar a la del perfil de los demandantes de larga duración respecto a los niveles formativos más representados.
Las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de larga duración de la provincia vienen prácticamente a coincidir con las más demandadas por el total de inscritos: Peones de industria manufacturera, Taquígrafos y mecanógrafos, Personal de limpieza, Dependientes de comercio, Empleados de información y recepcionistas y Peones del transporte y descargadores. Observando un grado de concentración en la primera de estas ocupaciones del 33,07% de las demandas, inferior al que se produce en el total de la demanda provincial.
Diferentes son las ocupaciones donde la tasa de demandantes de larga duración es más relevante al detectarse entre ellas un mayor número de ocupaciones que requieren algún tipo de cualificación profesional.
Durante 2006, el número de contratos laborales iniciados por los demandantes de larga duración en la provincia ascendió a 634, que apenas suponen el 0,56% del total provincial. Éstos fueron concertados, a su vez, con 617 personas, el 1,22% de las personas contratadas en la provincia durante el año, estableciéndose un índice de rotación, media de contratos suscritos por trabajador, de 1,03 lo que significa una mayor estabilidad que en el resto de los demandantes donde el índice de rotación alcanza un 2,22.
En el último año la contratación de demandantes de larga duración ha disminuido en un 30,79%
respecto a la iniciada en 2005. Este importante descenso refuerza la tendencia regresiva iniciada en 2004.
La tasa provincial de contratos a demandantes de larga duración (0,57%%) es una de las más bajas a nivel nacional, y muy alejada de las medias nacional (1,22%) y regional (1,79%). Representando la contratación provincial el 5,41% de los contratos realizados a este colectivo en Castilla-La Mancha. A nivel provincial, el mayor número de contrataciones se inician en centros de trabajo de la capital provincial (41,32%) y en Azuqueca de Henares (18,30%).
Únicamente 19 contratos, el 3% de las contrataciones iniciadas, fueron concertados con demandantes de larga duración extranjeros, tasa inferior a la que presentan en el total provincial que asciende al 26,52%. Por la nacionalidad de origen, las únicas que presentan más de una contratación son las ya mencionadas en el apartado de demandas: Marruecos, Colombia y Ecuador.
En cuanto a la distribución por sexos, se invierte la observada en la contratación general de la
provincia, en este colectivo el 73,03% de los contratos se realizan a mujeres frente al 26,97% que
alcanzan los hombres.
El mayor volumen de contratos demandantes de larga duración, un 37,702%, se registra en el subgrupo de 30 a 39 años, junto con el de mayores de 44 que representa el 28,39% de los iniciados por el colectivo.
Tanto por sexo como por tramos de edad y de antigüedad en la demanda, el mayor volumen de contratos se concertó demandantes que tienen el nivel formativo de Estudios Secundarios (67,03%), Alcanzando en este colectivo mayor representación los contratos se suscritos con titulados universitarios (13,56%) y con titulados de Formación Profesional (18,45%) que en el total general de la contratación provincial.
Entre las característica especificas de la contratación en el colectivo, destaca que el 80,76% de los contratos se concierten en el sector Servicios, seguido de la Construcción con el 9,46%, la Industria con el 8,52%. El sector agrícola es el de menor volumen con un 1,26%.
Entre las actividades económicas, es la de “Otras actividades empresariales” donde mayor número de contratos se inician con 183, un 28,86 % del total; seguida de la “Administración Pública, Defensa y Seguridad Social” con 114 (17,98%) y “Actividades Sanitarias y servicios Sociales” con 44 (6,94%). Aunque la tasa de demandantes de larga duración alcanza sus valores más elevados en actividades como “Industria de confección y peletería” (26,67%),”Fabricación de muebles y otras manufacturas” (3,57%) o “Administración Pública, Defensa y Seguridad Social” (3,08%).
Con respecto a los tipos de contratos más representativos en el colectivo, al igual que ocurre en el total de contratación provincial, son los de “Obra o servicio” y “Eventual por circunstancias de la producción” los que presentan las mayores cifras, agrupando entre ambas modalidades el 76,18% de la contratación. Las modalidades de contratación con carácter indefinido apenas suponen, incluidas las conversiones de contratación temporal a indefinida, el 10,73% del total del colectivo, más de un punto por encima de lo que representa en el total de la contratación provincial.
Por otra parte, el 24,38% de los contratos temporales tienen una duración entre uno y tres meses y el 20,85% se sitúan entre cuatro y seis meses. Desconociéndose la duración del 34,45% de ellos.
Por lo que se refiere a la movilidad laboral en la contratación, la provincia se caracteriza como receptora de demandantes de larga duración al presentar un saldo positivo en el conjunto del año, iniciando 45 contratos más los demandantes que entran que los que salen del mercado de trabajo provincial. Tanto en un grupo como en otro destacan los flujos existentes con la comunidad de Madrid, origen del 74,10% de los demandantes de larga duración que entran y destino del 85,12% de los que salen.
Con referencia a las ocupaciones más contratadas en el colectivo hay que señalar la presencia
destacada de ocupaciones relacionada con tareas administrativas y de atención al público, aunque el
mayor número de contratos se concentran en las de menor cualificación como son: Peones de industrias
manufactureras (13,72% del total), Peones del transporte y descargadores (9,94%) y Personal de
limpieza (7,89%).
Si nos atenemos a las ocupaciones más relevantes por el porcentaje que representan los demandantes de larga duración sobre el total de la ocupación, las más destacadas son: Empleados de bibliotecas y archivos (24,00% del total), Operadores de maquinaria para elaborar bebidas (4,79%) y Empleados para el cuidado de niños (3,22%).
Solamente el 7,69% de los alumnos que recibieron formación ocupacional eran demandantes de larga duración, de estos 91 alumnos, el 72,53% completaron sus módulos formativos con evaluación positiva, lo que supone, a su vez, 7,60% del total de los formados positivamente en la provincia.
En cuanto al seguimiento de la inserción profesional de los alumnos que terminaron con evaluación positiva en 2005, seguimiento que se extiende hasta 31 de diciembre de 2006, hay que señalar que el 62,89% de los demandantes de larga duración formados suscribieron un contrato, porcentaje significativamente menor a la tasa provincial de inserción que se situó en el 76,62%.
La fuente utilizada para la elaboración de este informe es la base de datos Data Warehouse
del Servicio Público de Empleo Estatal – INEM, tras la carga incremental de marzo de 2007, para elestudio de la contratación, y tras la carga de abril de 2007 para la formación e inserción profesional.
I. I .- -C CA AR RÁ ÁC CT TE ER RÍ ÍS S TI T IC CA AS S G GE EN NE ER RA A LE L ES S
1.- Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 2006
(Se han contabilizado todas las personas que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de larga duración) Total demandantes de empleo: 9.060
DLD 23,37%
resto de demandas
Tramos de antigüedad Demandantes de empleo Entre 1 y 2 años de antigüedad 910 Entre 2 y 3 años de antigüedad 491 Más de 3 años de antigüedad 716 Total 2.117
¾ Evolución de los demandantes de larga duración
Evolución anual (2002-2006)
910
491 716
0 300 600 900 1.200
2002 2003 2004 2005 2006
Entre 1 y 2 años de antigüedad Entre 2 y 3 años de antigüedad Más de 3 años de antigüead
Evolución mensual durante 2006
2.117 2.207
2.050 2.100 2.150 2.200 2.250
Enero Feb.
Marzo Abril Mayo
Junio Julio Agosto
Sept.
Octubre Nov.
Dic.
¾ Localización geográfica
Demandantes según provincias Provincia Nº
Demandantes %
Albacete 9.181 28,87%
Ciudad Real 8.731 27,46%
Cuenca 2.719 8,55%
Guadalajara 2.117 6,66%
Toledo 9.048 28,46%
Castilla-La Mancha 31.796 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de los demandantes de empleo de larga duración
29,41 23,37
46,11 10,17
0 10 20 30 40 50 60
Tasa Nacional Tasa Guadalajara Tasa Máxima Tasa Mínima
Demandantes de larga duración según localidad
Localidades Nº demandantes % sobre el total provincial Tasa demandantes
Guadalajara 980 46,29% 27,88%
Cabanillas del Campo 90 4,25% 27,69%
Casar, el 79 3,73% 25,82%
Villanueva de la Torre 71 3,35% 24,57%
Marchamalo 54 2,55% 24,11%
Chiloeches 39 1,84% 31,97%
Pozo de Guadalajara 15 0,71% 28,85%
Tórtola de Henares 13 0,61% 40,63%
Mandayona 6 0,28% 46,15%
Yebra 6 0,28% 26,09%
Torija 5 0,24% 25,00%
Campillo de Ranas 4 0,19% 30,77%
Cogolludo 4 0,19% 28,57%
Hita 4 0,19% 33,33%
Málaga del Fresno 4 0,19% 23,53%
Total provincia 2.117 100% 23,37%
(1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de larga duración (23,37%)
¾ Demandantes de larga duración extranjeras
Porcentaje de extranjeros: 1,65 %
Demandantes no extranjeros
Extranjeros 35
Extranjeros por tramos de antigüedad
Tramos antigüedad Demandantes Extranjeros Entre 1 y 2 años de antigüedad 30 Entre 2 y 3 años de antigüedad 3 Más de 3 años de antigüedad. 23 Total 35
Nacionalidades destacables País de
Nacionalidad Demandantes
extranjeros Porcentaje Vertical Marruecos 9 25,71%
Ecuador 4 11,43%
Colombia 3 8,57%
Rumania 3 8,57%
Holanda (Países Bajos) 2 5,71%
Polonia 2 5,71%
Resto países 12 34,28%
Total 35 100%
2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006
(Se han contabilizado todos los contratos realizados a demandantes de larga duración iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)
Nº de
contratos Personas contratadas
Contratación DLD Contratación general 112.045
50.344
634 617
0 30000 60000 90000 120000
Tramos de antigüedad Nº de contratos Entre 1 y 2 años 471 Entre 2 y 3 años 102 Más de 3 años de antigüedad 61
Total 634
¾ Evolución de los contratos
Evolución anual (2002-2006)
471
102 0 61
200 400 600 800
2002 2003 2004 2005 2006
Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años
Evolución mensual durante 2006
28 69
0 20 40 60 80
Enero Febrero
Marzo Abril Mayo
Junio Julio
Agosto Septiembre
Octubre Noviemb
re Diciembre
¾ Localización geográfica de los contratos
Nº de contratos según provincias Provincias Contratos %
Albacete 3.291 28,10%
Ciudad Real 3.608 30,81%
Cuenca 1.041 8,89%
Guadalajara 634 5,41%
Toledo 3.137 26,79%
Castilla-La Mancha 11.711 100%
Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a demandantes de larga duración
1,22 0,57
7,03 0,49
0 2 4 6 8
Tasa Nacional Tasa Guadalajara Tasa Máxima Tasa Mínima
(1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo (0,57%)
¾ Contratos de demandantes de larga duración extranjeros
Porcentaje de extranjeros: 3,00 %
Extranjeros 19 Contratos
615
Nacionalidades País Nacionalidad Contratos a
extranjeros Porcentaje Vertical
Marruecos 7 36,84%
Colombia 2 10,53%
Ecuador 2 10,53%
Bulgaria 1 5,26%
Dominicana, Rep. 1 5,26%
Francia 1 5,26%
Perú 1 5,26%
Polonia 1 5,26%
Reino Unido 1 5,26%
Rumania 1 5,26%
Ucrania 1 5,26%
Total 19 100%
Extranjeros por tramos de antigüedad Tramos de antigüedad Contratos
extranjeros Entre 1 y 2 años de antigüedad 17 Entre 2 y 3 años de antigüedad 2 Más de 3 años de antigüedad
Total 19
Contratos según localidad
Localidades Nº de contratos % sobre el total provincial Tasa demandantes
Guadalajara 262 41,32% 0,65%
Molina de Aragón 12 1,89% 1,23%
Casar, El 11 1,74% 1,22%
Marchamalo 10 1,58% 0,65%
Yunquera de Henares 8 1,26% 0,85%
Villanueva de la Torre 7 1,10% 0,74%
Zorita de los Canes 7 1,10% 11,11%
Almoguera 6 0,95% 2,05%
Cifuentes 6 0,95% 2,14%
Sacedón 6 0,95% 1,72%
Trillo 5 0,79% 0,59%
Loranca de Tajuña 4 0,63% 3,13%
Pioz 4 0,63% 1,03%
Torrejón del Rey 4 0,63% 0,99%
Mondejar 4 0,63% 0,72%
Total provincia 634 100% 0,57%
II I I. .- -C CA A RÁ R ÁC CT TE ER RÍ ÍS ST TI IC CA AS S P PE ER RS SO ON NA A LE L ES S
1.- Demandantes de empleo de larga duración
¾ Según sexo
Hombres 805 38,03%
Mujeres 1.312 61,97%
Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de
antigüedad ToTottaall
Hombres 302 173 330 805
Mujeres 608 318 386 1.312
Total 910 491 716 2.117
¾ Según nivel formativo
66 41
276
99
8
122 139
581
123
662 Sin estudios
Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv.
Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones
Demandantes según nivel formativo y tramos de antigüedad Entre 1 y 2
años de antigüedad
Entre 2 y 3 años antigüedad
Más de 3 años de antigüedad
Sin estudios 23 7 36
Estudios primarios 41 ESO sin titulación 185 163 314 ESO con titulación 276 138 167 Bachillerato y equivalente 127 63 86 Grado medio FP 70 28 41 Grado superior FP 65 39 19 Universitarios primer ciclo 54 26 19 Universitarios segundo ciclo 61 27 34
Otras titulaciones 8
¾ Según grupos de edad
1 28
89 493
215 1.291
0 200 400 600 800 1000 1200 1400
Menor de 18 años
18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor 44 años
Grupo Edad Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años
Más de 3 años de antigüedad Menor de 18 años 1 18 a 24 años 23 3 2 25 a 29 años 63 18 8 30 a 39 años 312 98 83 40 a 44 años 126 59 30 Mayor de 44 años 385 313 593
Total 910 491 716
¾ Según sexo, nivel formativo y grupos de edad
Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios 44 22 Estudios primarios 33 8 ESO sin Titulación 322 340 ESO con titulación 178 403 Bachillerato y equivalente 107 169 Grado Medio FP 27 112 Grado Superior FP 35 88 Universitarios 1er ciclo 26 73 Universitarios 2º ciclo 29 93 Otras Titulaciones 4 4
Total 805 1.312
Grupo edad Hombre Mujer Menor de 18 años 1 18 a 24 años 7 21 25 a 29 años 11 78 30 a 39 años 77 416 40 a 44 años 48 167 Mayor de 44 años 662 629
Total 805 1.312
Nivel Formativo Menor de
18 años 18 a 24
años 25 a 29
años 30 a 39
años 40 a 44 años Mayor de 44 años
Sin estudios 1 1 4 3 57
Estudios primarios 2 3 36
ESO sin Titulación 1 7 7 36 29 582
ESO con titulación 12 43 159 56 311 Bachillerato y equivalente 3 13 78 36 146
Grado Medio FP 0 3 63 28 45
Grado Superior FP 2 11 54 24 32
Universitarios 1er ciclo 2 6 37 14 40 Universitarios 2º ciclo 1 5 56 19 41
Otras Titulaciones 4 3 1
Total 1 28 89 493 215 1.291
2.- Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración
¾ Según sexo
Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de
antigüedad ToTottaall
Hombres 142 23 6 171
Mujeres 329 79 55 463
Total 471 102 61 634
¾ Según nivel formativo
3 3
62
54 2
30 74
225
55
126 Sin estudios
Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulacion Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones
Contratos según nivel formativo y tramos de antigüedad
Nivel Académico Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de antigüedad
Sin estudios 3
Estudios primarios 3
ESO sin Titulación 100 14 12 ESO con titulación 177 31 17 Bachillerato y equivalente 55 12 7 Grado Medio FP 45 12 5 Grado Superior FP 31 19 5 Universitarios 1er ciclo 19 2 9 Universitarios 2º ciclo 38 11 5 Otras Titulaciones 1 1
¾ Según grupos de edad
1
41
87
239
86
180
0 60 120 180 240 300
Menor 18 años
18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años
Tramo edad Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de antigüedad Menor 18 años 1
18 a 24 años 35 4 2 25 a 29 años 70 7 10 30 a 39 años 164 51 24 40 a 44 años 69 12 5 Mayor 44 años 132 28 20
Total 471 102 61
Mujeres 73,03%
Hombres 26,97%
¾ Según sexo, nivel formativo y grupos de edad
Nivel Formativo Hombre Mujer Tramo edad Hombre Mujer Sin estudios 1 2 Menor de 18 años 1
Estudios Primarios 3 18 a 24 años 12 29 ESO sin titulación 51 75 25 a 29 años 21 66 ESO con titulación 53 172 30 a 39 años 44 195 Bachillerato y equivalente 30 44 40 a 44 años 24 62 Grado Medio de FP 7 55 Mayor de 44 años 69 111 Grado Superior de FP 13 42 Total 171 463 Universitarios 1er ciclo 2 28
Universitarios 2º ciclo 11 43 Otras titulaciones 2
Total 171 463
¾ Según nivel formativo y grupos de edad
Nivel formativo Menor de
18 años 18 a 24
años 25 a 29
años 30 a 39
años 40 a 44
años Mayor de 44 años
Sin estudios 1 2
Estudios primarios 1 2
ESO sin titulación 1 13 7 21 14 70
ESO con titulación 16 34 87 32 56
Bachillerato y equivalente 5 11 25 11 22
Grado Medio de FP 1 3 39 11 8
Grado Superior de FP 1 12 28 7 7
Universitarios 1er ciclo 1 3 18 3 5 Universitarios 2º ciclo 2 16 20 8 8
Otras titulaciones 1 1
Total 1 41 87 239 86 180
II I II I. .- -C CA AR RÁ ÁC CT TE ER RÍ ÍS ST TI IC CA AS S L LA AB BO OR RA AL LE ES S
1.- Características específicas de los demandantes PARADOS de larga duración
¾ Situación laboral
Demandantes de larga duración parados
Parados 63,63%
No Parados 36,37%
Experiencia laboral de los demandantes de larga duración
15
755
53
1.294
0 300 600 900 1200 1500
No Parados Parados
Sin experiencia Con experiencia
¾ Parados según sexo
¾ Parados según nivel formativo
26 38
192 109
60 91 7
390 344
90 Sin Est.
Estud.Prim.
ESO sin titul.
ESO con titul.
Bachillerato G. Medio FP G. Superior FP Univers. 1º ciclo Univers. 2º ciclo Otras titulac.
Parados según nivel formativo y tramos de antigüedad
Nivel Académico Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de antigüedad
Sin estudios 14 4 8
Estudios primarios 38 ESO sin titulación 150 71 123
ESO con titulación 228 84 78 Bachillerato 106 38 48 Grado Medio de FP 59 21 29 Grado Superior FP 49 30 11 Universitarios 1er ciclo 34 18 8 Universitarios 2º ciclo 46 21 24
Otras titulaciones 7
Total 731 287 329
Mujeres 74,39%
Hombres
25,61% Entre 1 y 2
años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de
antigüedad TToottaall
Hombres 222 55 68 345
Mujeres 509 232 261 1.002
Total 731 287 329 1.347
¾ Parados según grupos de edad
1 17 73
415
164 677
0 200 400 600 800
Menor 18 años
18 a 24 años
25 a 29 30 a 39 40 a 44 Mayor de 44 años
Grupo edad
Entre 1 y 2 años de antigüedad
Entre 2 y 3 años de antigüedad
Más de 3 años de antigüedad Menor de 18 años 1 18 a 24 años 17
25 a 29 años 53 14 6 30 a 39 años 267 82 66 40 a 44 años 91 50 23 Mayor 44 años 302 141 234
Total 731 287 329
¾ Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad
Nivel formativo Hombres Mujeres Grupos de edad Hombres Mujeres Sin estudios 12 14 Menor de 18 años 1 Estudios primarios 30 8 18 a 24 años 4 13 ESO sin titulación 98 246 25 a 29 años 7 66 ESO con titulación 69 321 30 a 39 años 58 357 Bachillerato y equivalente 64 128 40 a 44 años 31 133 Grado Medio FP 18 91 Mayor de 44 años 245 432
Grado Superior FP 20 70 Total 345 1.002 Universitarios 1er ciclo 13 47
Universitarios 2º ciclo 18 73 Otras titulaciones 3 4
Total 345 1.002
¾ Parados según nivel formativo y grupos de edad
Nivel formativo Menor de 18 años
18 a 24 años
25 a 29 años
30 a 39
años 40 a 44 años Mayor de 44 años
Sin estudios 1 2 2 21
Estudios Primarios 2 3 33
ESO sin titulación 1 6 6 33 21 277 ESO con titulación 9 39 140 40 162 Bachillerato y equivalente 0 11 70 27 84 Grado Medio de FP 0 2 54 22 31 Grado Superior FP 0 7 43 22 18 Universitarios 1er ciclo 0 4 25 10 21 Universitarios 2º ciclo 1 4 42 15 29
Otras titulaciones 4 2 1
Total 1 17 73 415 164 677
2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración
¾ Contratación según sectores económicos
Servicios 80,76%
Agricultura 1,26%
Construcción 9,46%
Industria 8,52%
¾ Actividades económicas en las que la contratación es más relevante
Actividades económicas (1) Nº de contratos Tasa DLD Industria confección y de la peletería 4 26,67%
Fabricación de muebles y otras manufactureras 5 3,57%
Administración pública, defensa y seguridad social 114 3,08%
Actividades asociativas 13 1,76%
Industria de productos alimenticios y bebidas 18 1,58%
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 44 1,46%
Industria química 5 1,40%
Metalurgia 3 1,26%
Industria de la Construcción de maquinaria y equipo mecánico 3 1,19%
Actividades inmobiliarias 10 1,18%
Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 3 1,18%
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles 3 1,09%
Comercio al por menor, excepto vehículos de motor 31 0,91%
Educación 18 0,90%
Correos y telecomunicaciones 7 0,90%
Actividades de saneamiento publico 3 0,87%
Hosteleria 32 0,63%
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 14 0,62%
Actividades diversas de servicios personales 7 0,61%
(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (0,57%)
Contratos indefinidos
68 10,73%
Contratos temporales
566 89,27%
¾ Contratación según tipología
Estabilidad en la contratación
Modalidades de contratación
Tipo de contrato Contratos %
Obra o servicio 245 38,64%
Eventual circunstancias de la producción 238 37,54%
Interinidad 65 10,25%
Indefinido fomento empleo (fci+bonif) 50 7,89%
Indefinido ordinario (no bonif) 13 2,05%
Temporal minusválido 6 0,95%
Practicas 4 0,63%
Formación 4 0,63%
Conversión 3 0,47%
Otros 3 0,47%
Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 2 0,32%
Relevo 1 0,16%
Total 634 100%
¾ Duración de los contratos temporales
87
138 118
26
2
195
0 50 100 150 200 250
Menor o igual 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
Más de 12 meses
Duración indeterminada
¾ Rotación de los contratos en el colectivo
De 1
contrato De 2
contratos De 3
contratos De 4
contratos De 5 a 10
contratos De 11 a 15
contratos Más de 15 contratos
Nº de contratos
605 20 3 6
Nº de personas
contratadas
605 10 1 1
De 1 contrato De 2 cont.
De 3 cont.
De 4 cont.
De 5 a 10 cont.
De 11 a15 cont.
Más de 15 cont.
Nº personasNº contratos 0
3000
¾ Movilidad provincial
Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo
Nº de contratos de demandantes de larga duración, que entran
Nº de contratos de demandantes de
larga duración, que salen Saldo
166 121 45
¾ Principales flujos provinciales
Procedencia Destino
Contratos a demandantes de larga duración que entran
Contratos a demandantes de larga duración que salen.
Provincias Nº contratos % sobre el total Provincias Nº contratos % sobre el total
Madrid 123 74,10% Madrid 103 85,12%
Badajoz 6 3,61% Toledo 8 6,61%
Granada 5 3,01% Barcelona 2 1,65%
Jaén 5 3,01% Valencia 2 1,65%
Albacete 4 2,41% Zaragoza 2 1,65%
Valencia 4 2,41% Ciudad Real 1 0,83%
Málaga 3 1,81% Córdoba 1 0,83%
Toledo 3 1,81% Navarra 1 0,83%
Cádiz 2 1,20% Tarragona 1 0,83%
Alicante/Alacant 1 0,60%
Balears (Illes) 1 0,60%
Barcelona 1 0,60%
Cáceres 1 0,60%
Cuenca 1 0,60%
Girona 1 0,60%
Lugo 1 0,60%
Palmas las 1 0,60%
Pontevedra 1 0,60%
Sevilla 1 0,60%
Valladolid 1 0,60%
3.- Ámbito ocupacional
¾ Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración
Entre 1 y 2 años
de antigüedad Entre 2 y 3
años de Más de 3 años de antigüedad Ocupaciones
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
Total
Peones de industrias manufactureras 58 198 87 112 128 117 700
Taquígrafos y mecanógrafos 16 174 7 94 16 93 400 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares 5 163 1 55 2 85 311
Dependientes y exhibidores en tiendas 9 145 4 54 9 51 272 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 1 49 1 28 3 34 116 Peones del transporte y descargadores 18 51 3 14 8 16 110
Ordenanzas 9 25 12 23 6 31 106
Empleados para el cuidado de niños 1 45 24 1 20 91
Telefonistas 30 1 21 6 32 90
Secretarios administrativos y asimilados 4 43 2 27 2 11 89 Grabadores de datos 3 21 3 26 4 24 81 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1 48 1 18 11 79 Conserjes de edificios 17 16 9 15 11 11 79 Operadores de máquinas de coser y bordar 16 20 3 35 74 Recepcionistas en establecimientos no oficinas 3 29 4 18 1 15 70 Cocineros y otros preparadores de comidas 2 29 2 9 2 18 62 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1 32 13 11 57 Representantes de comercio y técnicos de ventas 20 6 6 8 11 5 56 Asistentes domiciliarios 1 26 14 15 56 Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas 1 23 1 13 2 9 49
Peones agrícolas 5 21 6 6 1 1 40
Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 22 4 6 2 4 38 Profesores de enseñanza secundaria 4 22 3 1 6 36 Empleados de control de abastecimientos e inventario 5 9 2 6 7 5 34 Otros empleados cuidado de personas y asimilados 2 7 11 1 13 34
¾ Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo de demandantes de larga duración
Entre 1 y 2 años
de antigüedad Entre 2 y 3
años de Más de 3 años de antigüedad Ocupaciones
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
Total
Peones de industrias manufactureras 27 41 3 8 1 7 87 Peones del transporte y descargadores 15 32 8 8 63 Personal de limpieza de oficinas y similares 31 1 8 10 50
Taquígrafos y mecanógrafos 21 8 1 5 35
Auxiliares administrativos con atención al público 2 11 2 4 1 20 Auxiliares de enfermería hospitalaria 13 4 1 18 Empleados para el cuidado de niños 11 6 1 18 Dependientes y exhibidores en tiendas 1 10 3 2 16 Animadores comunitarios 1 7 2 2 12 Auxiliares administrativos sin atención al público 9 2 1 12 Peones de obras públicas 6 3 1 2 12 Peones de la construcción de edificios 7 3 1 1 12 Secretarios administrativos y asimilados 1 8 1 1 11 Camareros, bármanes y asimilados 3 5 2 1 11 Albañiles y mamposteros 10 1 11 Empleados de control de abastecimientos 1 9 10 Asistentes domiciliarios 8 1 1 10 Cocineros y otros preparadores de comidas 7 1 1 9 Operadores máquinas elaborar bebidas 3 2 1 1 7 Empleados de bibliotecas y archivos 5 1 6 Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) 6 6 Encargados y jefes de equipo en obras 4 1 5 Operadores de carretillas elevadoras 1 2 1 1 5 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 4 1 5 Vigilantes, guardianes y asimilados 5 5
¾ Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante
Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes de larga duración (1)
Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandantes de larga
duración(2)
Ocupación Demandantes Tasa Ocupación Contratos Tasa
Jefes taller máquinas ind. 20 83,33% Empleados de bibliotecas y archivos 6 24,00%
Instal. y rep. telefónicos 32 80,00% Operadores máq.. elaborar bebidas 7 4,79%
Operadores hornos vidriería 12 52,17% Empleados cuidado de niños 18 3,22%
Sastres y modistos 15 50,00% Auxiliares admvos. con público 20 1,92%
Operadores máquinas coser 74 45,40% Auxiliares admvos. sin público 12 1,86%
Costureros a mano y asimilados 16 40,00% Taquígrafos y mecanógrafos 35 1,69%
Dirección departamentos ventas 13 39,39% Lectores de contadores 5 1,67%
Empleados oficina de producción 22 39,29% Asistentes domiciliarios 10 1,62%
Técnicos en electrónica 22 37,93% Educadores sociales 4 1,50%
Telefonistas 90 36,14% Peones obras públicas 12 1,44%
Abogados 18 35,29% Auxiliares enfermería hospitalaria 18 1,42%
Técnicos control de calidad 25 34,72% Encargados en obras 5 1,42%
Secretarios administrativos 89 30,80% Otros empleados cuidado de personas 4 1,42%
Grabadores de datos 81 30,80% Secretarios administrativos 11 1,37%
Operadores máquinas-herramienta 12 30,77% Trabajadores agrícolas en huertas 4 1,34%
Empleados contabilidad y nóminas 49 28,99% Personal de limpieza 50 1,18%
Ordenanzas 106 27,97% Taxistas y conductores 5 1,16%
Delineantes y diseñadores técnicos 12 27,91% Animadores comunitarios 12 1,05%
Empleados control abastecimientos 34 26,98% Recepcionistas no oficinas 4 1,01%
Conserjes de edificios 79 26,42% Cocineros 9 0,92%
Psicólogos 13 25,49% Empleados de correos 6 0,84%
Agentes inmobiliarios 15 24,59% Cajeros, taquilleros 4 0,82%
Tenedores de libros 15 24,59% Vigilantes y asimilados 5 0,79%
Taquígrafos y mecanógrafos 400 24,14% Representantes de comercio 4 0,79%
Técnicos empresas y actividades 18 23,68% Dependientes en tiendas 16 0,61%
(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (23,37%)
(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (0,57%)
¾ Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes
Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Personas
Contratadas índice de Rotación Personal de limpieza de oficinas y similares 50 50 1,00
Taquígrafos y mecanógrafos 35 34 1,03
Auxiliares administrativos con tareas de atención al público 20 18 1,11
Auxiliares de enfermería hospitalaria 18 18 1,00 Empleados para el cuidado de niños 18 18 1,00
Dependientes y exhibidores en tiendas 16 16 1,00 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público 12 12 1,00 Peones de obras públicas y mantenimiento 12 12 1,00
Animadores comunitarios 12 12 1,00
Secretarios administrativos y asimilados 11 11 1,00
Asistentes domiciliarios 10 10 1,00
Cocineros y otros preparadores de comida 9 9 1,00 Operadores de máquinas para elaborar bebidas 7 7 1,00 Empleados de bibliotecas y archivos 6 6 1,00 Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) 6 1 6,00 Lectores de contadores (agua...) 5 5 1,00 Encargados y jefes de equipo en obras estructurales 5 3 1,67 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 5 4 1,25 Vigilantes, guardianes y asimilados 5 5 1,00
Educadores sociales 4 4 1,00
Otros empleados en el cuidado de personas 4 4 1,00
Trabajadores cualificados por cuenta aje 4 4 1,00 Recepcionistas en establecimientos distintos a oficinas 4 3 1,33
Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 4 4 1,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas 4 4 1,00
IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL
(Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que recibieron formación ocupacional durante el año 2006 La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)
¾ Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)
Resultado del curso Alumnos
DLD Total alumnos Abandona por colocación 13 140 Abandona por otras causas 9 116 Termina con evaluación negativa 3 59 Termina con evaluación positiva 66 868
Total 91 1.183
Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 868
Alumnos DLD 7,60%
Resto alumnos 92,40%
V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
(Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del
curso hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)
0 200 400 600 800 1.000 1.200
Alumnos formados Alumnos contratados
DLD Total
Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción
Total provincial 1.125 862 76,62%
Total demandas larga duración 97 61 62,89%
(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva
(2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso desde su finalización hasta diciembre de 2006
¾ Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por el colectivo de demandantes de larga duración
Especialidad Formativa Alumnos
formados Alumnos
Contratados % Inserción
Monitor socio-cultural 4 4 100%
Administrador de servidores redes 3 3 100%
Secretariado de dirección 2 2 100%
Experto en gestión de salarios y seguros sociales 2 2 100%
Dependiente de comercio 2 2 100%
Programador aplicaciones en redes 2 2 100%
Atención especializada para enfermos de alzheimer 2 2 100%
Creación y gestión de empresas: autoempleo 1 1 100%
Gestión inmobiliaria 1 1 100%
Empleado administrativo de entidades financieras 1 1 100%
Alemán: atención al publico 1 1 100%
Ingles: gestión comercial 1 1 100%
Diseño y modificación de planos en 2d y 3d 1 1 100%
Técnico de sistemas de energías renovables 1 1 100%
Fontanero 1 1 100%
Delineante de construcción 1 1 100%
Técnico en prototipos 1 1 100%
Programador de aplicaciones informáticas 1 1 100%
Peluquero 1 1 100%
Celador sanitario 1 1 100%
Aplicaciones informáticas de gestión 5 4 80,00%
Financiación de empresas 4 3 75,00%
Auxiliar de enfermería en geriatría 4 3 75,00%
Iniciación a la red de internet 3 2 66,67%
Formador ocupacional 3 2 66,67%
Transporte de mercancías peligrosas por carretera 3 2 66,67%
Ingles: atención al publico 6 3 50,00%
Administrativo contable 2 1 50,00%
Analista funcional 2 1 50,00%
Diseño de paginas web 5 2 40,00%
Informática de usuario 13 5 38,46%
Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores 3 1 33,33%
Técnico auxiliar en diseño grafico 7 2 28,57%
Técnico en software ofimático 4 0,00%
Instalador de sistemas de energía solar térmica 2 0,00%
Instalador sistemas fotovoltaicos y eólicos de pequeña potencia 1 0,00%
Total 97 61 62,89%
(*) Se incluyen la totalidad de los cursos con alumnos del colectivo que terminaron con evaluación positiva.
VI V I. .- - A A NE N EX XO O: : I IN NF FO OR RM MA AC CI IÓ ÓN N P PO OR R M MU U NI N IC CI IP PI IO OS S
¾ Demandantes de empleo de larga duración por grupo de antigüedad y sexo. Tasas municipales de demanda
Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Localidad
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
Total
DLD Tasa
Alarilla 1 1 16,67%
Albalate de Zorita 4 1 1 6 9,52%
Albares 1 1 6,25%
Alcocer 1 1 14,29%
Alcolea de las Peñas 1 1 50,00%
Algar de Mesa 1 1 50,00%
Alhóndiga 2 2 25,00%
Almoguera 2 1 1 2 6 15,38%
Almonacid de Zorita 1 2 3 11,54%
Alocen 1 1 2 66,67%
Alovera 17 40 1 14 3 7 82 21,24%
Alustante 2 2 25,00%
Anguita 1 1 50,00%
Aranzueque 1 1 6,25%
Armuña de Tajuña 1 1 16,67%
Atanzón 1 1 2 100%
Atienza 2 2 10,00%
Auñón 1 1 2 33,33%
Azuqueca de Henares 36 61 11 25 14 36 183 18,03%
Baides 1 1 2 40,00%
Berninches 1 1 100%
Brihuega 1 5 1 3 5 2 17 20,73%
Budia 1 1 11,11%
Cabanillas del Campo 17 22 4 15 7 25 90 27,69%
Campillo de Ranas 2 1 1 4 30,77%
Cantalojas 1 1 33,33%
Casar, El 14 21 8 14 9 13 79 25,82%
Castellar de la Muela 1 1 100%
Castilforte 1 1 33,33%
Cendejas de Enmedio 1 1 33,33%
Centenera 1 1 50,00%
Cifuentes 2 10 1 3 1 3 20 17,70%
Cogolludo 1 2 1 4 28,57%
Corduente 1 1 7,14%
Checa 1 1 16,67%
Chiloeches 11 12 1 5 5 5 39 31,97%
Chillaron del Rey 1 1 16,67%
Driebes 1 1 16,67%
Escariche 1 1 20,00%
Escopete 1 1 16,67%
Espinosa de Henares 1 3 1 5 20,83%
Fontanar 2 3 2 1 8 10,13%
Fuembellida 1 1 100%
Fuencemillán 1 1 1 3 27,27%
Fuentelencina 1 1 33,33%
Fuentenovilla 3 1 4 18,18%
Galápagos 4 9 3 2 1 19 20,65%
Galve de Sorbe 1 1 33,33%
Guadalajara 112 203 99 155 220 191 980 27,88%
Henche 1 1 100%
Hita 1 1 2 4 33,33%
Hontoba 2 1 1 4 22,22%
Horche 1 3 1 2 3 10 18,87%
Huermeces del Cerro 1 1 50,00%
Hueva 1 1 1 3 42,86%
Humanes 1 3 1 1 2 8 11,94%
Illana 1 1 1 1 1 5 20,83%
Inviernas, Las 1 1 2 100%
Irueste 1 1 100%
Jadraque 1 1 1 1 4 14,29%
Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Localidad
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
Total
DLD Tasa
Loranca de Tajuña 3 1 1 1 1 7 15,22%
Lupiana 1 1 2 33,33%
Málaga del Fresno 1 1 1 1 4 23,53%
Malaguilla 1 1 20,00%
Mandayona 1 1 4 6 46,15%
Maranchón 1 1 16,67%
Marchamalo 4 12 7 8 14 9 54 24,11%
Matarrubia 1 1 100%
Matillas 1 1 20,00%
Mazuecos 1 1 12,50%
Milmarcos 1 1 2 50,00%
Mochales 1 1 20,00%
Mohernando 1 2 3 27,27%
Molina de Aragón 8 15 3 5 2 6 39 17,33%
Monasterio 1 1 100%
Mondejar 1 4 2 4 2 2 15 20,55%
Montarrón 1 1 2 50,00%
Ocentejo 1 1 50,00%
Orea 1 1 8,33%
Pareja 1 1 5,56%
Pastrana 1 1 2 4,35%
Peralejos de las Truchas 1 1 12,50%
Pioz 2 13 1 3 2 21 21,00%
Piqueras 2 2 100%
Pobo de dueñas, El 1 1 20,00%
Poveda de la Sierra 1 1 2 20,00%
Pozo de Guadalajara 1 6 2 1 2 3 15 28,85%
Puebla de Valles 1 1 100%
Quer 2 2 3 7 21,21%
Recuenco, El 1 1 100%
Robledillo de Mohernando 1 1 20,00%
Sacecorbo 1 2 3 100%
Sacedón 6 2 2 1 11 16,42%
Salmerón 1 1 2 22,22%
Saúca 1 1 20,00%
Sigüenza 4 22 2 6 1 5 40 18,18%
Somolinos 1 1 100%
Tamajón 1 1 33,33%
Tendilla 1 1 1 3 37,50%
Toba, La 1 1 50,00%
Torija 2 2 1 5 25,00%
Torrecuadrada de Molina 1 1 100%
Torrejón del Rey 9 21 6 2 4 42 20,10%
Torremocha del Campo 1 1 33,33%
Torrubia 1 1 100%
Tórtola de Henares 4 5 3 1 13 40,63%
Trijueque 2 2 2 1 2 9 16,67%
Trillo 1 1 2 1 3 8 21,05%
Uceda 2 6 3 2 3 16 19,28%
Valdarachas 1 1 100%
Valdeaveruelo 1 2 1 1 1 6 17,14%
Valdegrudas 1 1 100%
Valdenuño Fernández 1 1 2 18,18%
Valdepeñas de la Sierra 1 1 2 50,00%
Viana de Jadraque 1 1 2 100%
Villanueva de la Torre 5 31 2 14 4 15 71 24,57%
Villares de Jadraque 1 1 50,00%
Villel de Mesa 2 2 66,67%
Yebes 1 1 20,00%
Yebra 1 2 1 1 1 6 26,09%
Yunquera de Henares 7 12 2 2 2 3 28 19,86%
Zaorejas 1 1 2 40,00%
Zorita de los Canes 2 2 66,67%
Total 302 608 173 318 330 386 2.117 23,37%
