Empleados de Comercio (130/75)

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Instructivo de implementación

Actividad: Comercio CCT: 130/75

Este instructivo tiene por finalidad informar al usuario del Sistema de Sueldos y Jornales sobre las tareas complementarias a llevar a cabo para dejar al Sistema en condiciones de inicialización.

Creación de bases

El proceso de creación de la base de datos de sueldos y jornales debe realizarse seleccionando la actividad correspondiente. De no existir la actividad específica puede seleccionarse la que más se aproxime o partir de la empresa Guía. Las empresas modelo pueden abrirse como cualquier otra para poder ver su contenido.

La selección de una empresa modelo que tenga relación con la actividad que Ud. va a liquidar le permitirá acceder a los conceptos que ya fueron predeterminados en base al convenio que regula. Dentro de los conceptos encontrará algunos que son generales a todo tipo de actividad, como lo es un concepto de sueldo básico o licencias generales y conceptos específicos, sobre los que más adelante trataremos, como sería el presentismo o antigüedad.

Asimismo, encontrará algunos conceptos “puente” que permiten llevar a cabo cálculos que no serán exteriorizados en el recibo de haberes pero que permiten, facilitar la implementación de conceptos liquidatorios o bien, de conceptos asociados a la determinación de las cargas sociales o del impuesto a las ganancias a retener.

Revisión de tablas

El Sistema provee tablas cargadas para cada actividad. Estas deber verificarse en cuanto a su contenido, principalmente en lo referido a:

- Cargos - Categorías

Al respecto, deshabilite las categorías que crea que no utilizará para que le resulte más fácil la operatoria - Matrices

- Zonas

- Tablas auxiliares -

Tablas que debe Ingresar el Usuario

• Domicilios de explotación

• Centros de costos – al menos uno.

• Empresas de servicios – en caso de utilizarse agencias de personal temporario

• Lugares de pago

• Obras sociales (Todas se encuentran ingresadas)

• Sindicatos

• Secciones

• Topes de planes médicos

Ingreso de datos en cada mes

El mecanismo de liquidación una vez armada la empresa se repetirá mes a mes con las novedades respectivas que le sean informadas.

A tales efectos, primero tendremos constituida una “agenda” que, en caso de utilizar el sistema Estudio One Web, la misma se llamará “Conceptos Predeterminados”, para cada legajo formada por aquellos conceptos que deben estar todos los meses tal cual si la persona no tuviera novedad alguna. Aquí se integrarán los conceptos remuneratorios básicos como ser sueldo, presentismo, antigüedad, entre otros, pero también retenciones como jubilación, Ley 19032, obra social, etc.

Por otro lado, existen conceptos con distintos tipos de fórmula donde es importante la lectura e interpretación de la misma para su aplicación a cada caso. Encontrará pues fórmulas donde informar cantidades, como ser licencias, donde el campo a ingresar dentro de la liquidación del mes, serán justamente los días de dicha licencia. Por otro lado, también habrá conceptos con una fórmula predefinida, pero para los cuales si Ud. informa como novedad un importe, se liquidará ese importe o bien, se sumará o restará el mismo, dependiendo el concepto de que se trate. Se trata de fórmulas con condicionales, como puede ser el SAC.

Todos los conceptos pueden ser modificados y adaptados a las especificidades de cada empresa o al requerimiento específico del cliente.

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Grupos de Conceptos o Conjuntos Tipo

Para simplificar el trabajo de carga de conceptos a la agenda o conceptos predeterminados, se crearon tres grupos de conceptos a saber:

• Conjunto Tipo Comercio

• Conjunto Tipo Jornada Parcial

• Conjunto Tipo Sin CCT Mens

El conjunto tipo “Comercio” esta específicamente integrado con los conceptos propios del convenio, incluyendo aquellos conceptos que se liquidan una sola vez, como licencias y/o indemnizaciones.

Al crear la liquidación deberá verificar que conceptos son propios del periodo y llegado su caso eliminar en la liquidación aquellos conceptos que no pertenecen, como por ejemplo “día del Gremio”

El conjunto tipo “Jornada Parcial” se encuentra compuesto por conceptos para liquidar un legajo con jornada reducida.

El tercer conjunto “Sin Convenio Colectivo Trabajo”, está integrado por conceptos para realizar liquidación de aquellos legajos que están fuera del convenio.

Todos los conjuntos, contienen los conceptos puente necesarios para realizar la correcta liquidación de Vacaciones, SAC y/o Licencias.

Asimismo, también están en los Conjuntos Tipos todos aquellos conceptos de cálculo auxiliar necesarios para poder realizar la exportación al SICOSS o al Libro de Sueldos Digital – AFIP (LSD), como pueden ser las bases imponibles y los conceptos de contribuciones patronales

Legajos Jornada Parcial

Para la implementación del legajo jornada parcial, se siguieron los pasos del Documento “Cómo implementar la Ley 26474 / Jornada Reducida” Doc. SJ Jorn Reducida - 01 Actualizado al: 20/02/2020, para el caso del tratamiento de los aportes y contribuciones Obra Social.

Para el cálculo de la detracción, se siguió al documento “Sueldos y Jornales Cómo Implementar la Ref. Tributaria 2017” – Actualizado con Dto 759/2018 – 1067/2018 - Doc. SJ REF TRIB 01/ 2019 Actualizado al: 10/01/2019.

Todos los conceptos pueden ser modificados y adaptados a las especificidades de cada empresa o al requerimiento específico del cliente.

Ejemplos de conceptos que encontrará en el sistema

Rango de concepto del CCT 130/75

Tipo de conceptos Rango Ejemplo

Conceptos del CCT 300 a 399 301 – Sueldo

Retenciones 4010 a 4200 4010 – Jubilación

Bases Imponibles B910 a B995 B950 - Base Imp. Normal Ret OS

Contribuciones 5010 a 5350 5010 – Contribución Jubilación

Conceptos que deben estar siempre en la agenda o los conceptos predeterminados de los empleados del convenio

A.1. Antigüedad

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Art. 24 – Modificado por R. (ST) 510/2008 establece la modificación de la pauta liquidatoria establecida en el CCT de origen. Todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/1975 percibirán un adicional, por cada año de antigüedad en la empresa, calculado según la metodología, y conforme las pautas que en el encabezado de las tablas salariales anexas se estipula.

Código Descripción Tipo Nro de Orden Vigencia

0303 ANTIGUEDAD Remunerativo 3030 Permanente

Características Se informa:

Liquidaciones a las que se aplica: MES NORMAL Cálculo

Valor genérico: 0,01

Fórmula: Es Sueldo o Jornal * Antigüedad (en años) * ANTIGUEDAD (Valor Genérico)

Fórmula en Estudio One Web: Sueldo o jornal * Antigüedad (en años) * 0303 - ANTIGUEDAD (Valor Genérico)

A.2. Presentismo

Art. 40 - Las empresas abonarán al personal comprendido en la presente convención una asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la remuneración del mes, la que hará efectiva en la misma oportunidad en que se abone la remuneración mensual.

Para ser acreedor al beneficio, el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia en el mes, no computándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones o licencia legal o convencional.

0305 PRESENTISMO Remunerativo 3050 Permanente

Características Se informa: Importe

Valor genérico: 0

Fórmula: Si INASISTENCIAS (Cantidad) > 1 Entonces 0 Sino Total Haberes Remunerativos * 0.0833

Fórmula en Estudio One Web: Si 0311 - INASISTENCIAS (cantidad) > 1 Entonces 0 Sino Total haberes remunerativos * 0,0833 FinSi

Conceptos que se informarán en función de que una novedad asociada al legajo

Estos conceptos pueden estar incorporados en la “agenda” o en los “conceptos predeterminados”, según si utiliza Estudio One Web, del legajo y sólo se activarán cuando se informe el ítem cantidad o el correspondiente según del que se trate.

B.1. Inasistencia. Se trata de aquellas ausencias no justificadas y donde se deberá informar la cantidad de días. Nótese la relación con el ítem presentismo donde al verificar 2 o más inasistencias, en virtud de lo descripto por el CCT, no corresponderá liquidar el presentismo.

0311 INASISTENCIAS Remunerativo 3110 Unica vez

Características Se informa: Cantidad

Valor genérico: -1

Fórmula: Es Base de Calculo Fijo CCT COM (Total) / Cantidad de días del mes * INASISTENCIAS (Cantidad) * (-1)

Fórmula en Estudio One Web: 0385 - Base de Calculo Fijo CCT COM (Total) / Cantidad de días del mes * 0311 - INASISTENCIAS (cantidad) * -1

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B.2. Días Accidente / Días Accidente ART. Se informa la cantidad activando el primer concepto para los 10 días a cargo de la empresa y el segundo concepto para los restantes a cargo de la ART. Tal cual lo establecido por la LRT la base de cálculo de las licencias por accidente debe ser el Art. 208 LCT.

0313 DIAS ACCIDENTE Remunerativo 3130 Permanente

Valor genérico: 0

Fórmula: Es ( Sueldo o Jornal + Base de Cálculo Vble CCT COM (Total) ) / Cantidad de días del mes * DIAS ACCIDENTE (Cantidad)

Fórmula en Estudio One Web: (Sueldo o jornal + 0387 - Base de Cálculo Vble CCT COM (total)) / Cantidad de días del mes * 0313 - DIAS ACCIDENTE (cantidad)

0315 DIAS ACCIDENTE ART Remunerativo 3150 Permanente

Valor genérico: 0

Fórmula: Es ( Sueldo o Jornal + Base de Cálculo Vble CCT COM (Total) VARIOS (001 | 006, Promedio B) ) / Cantidad de días del mes * DIAS ACCIDENTE ART (Cantidad)

Fórmula en Estudio One Web: (Sueldo o jornal + 0387 - Base de Cálculo Vble CCT COM (total) VARIOS (1 | 6, Promedio B)) / Cantidad de días del mes * 0315 - DIAS ACCIDENTE ART (cantidad)

Aportes y Contribuciones Sindicales

Distinguimos este tipo de conceptos en un apartado ya que dependiendo del gremio que se trate y de las paritarias vigentes, podemos encontrar coexistiendo conceptos que deban estar en la agenda o en los conceptos predeterminados del legajo de modo de liquidarlo siempre y conceptos de una duración preestablecida.

En el caso específico del CCT 130/75 el aporte sindical se encuentra definido el concepto 4010-Cuota Sindical SEC que corresponde a la retención del 2% sobre los haberes Remunerativos (y modificado en fechas de vigencia de conceptos no remunerativos) y el concepto 4215-F.A.E.C.YS. correspondiente al 0.5% (con igual tratamiento).

En caso de que corresponda también se puede utilizar los conceptos 4220-Seguro de Sepelio y 4225- Cuota Sindical Turismo y Recreación, por ejemplo para SEOCA Zona Oeste; o bien, conceptos específicos para afiliados.

También se encuentra definido en el rango de contribuciones La Estrella correspondiente al cálculo de los aportes patronales que ha de realizar el empleador a la compañía de Seguros de Retiro La Estrella SA y el concepto de INACAP según sus metodologías respectivas de cálculo.

Corrección periódica de tablas

Valores de la tabla de Categorías.

Ganancias – Tablas y conceptos que hacen a su mantenimiento.

Valores genéricos de conceptos bases imponibles relativos a topes de aportes.

Si un empleado esta Fuera de Convenio, al registrar el Sindicato se puede indicar SIN SINDICATO y en su Agenda o en los conceptos predeterminados no deben informarse ninguno de los conceptos correspondientes a Aportes o Contribuciones sindicales.

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Se encuentra configurado el Informe de Control "Planilla de Remuneraciones, Retenciones y Contribuciones" para emitir datos con respecto a Contribuciones y Retenciones Sindicales.

En el Módulo Administrador de Sueldos y Jornales está configurada la funcionalidad para generar el archivo a importar desde el Software de la compañía de Seguros de Retiro La Estrella SA.

Reportes

Concluido el proceso de liquidación, el sistema tiene guardado, en consultas la configuración de dos informes que facilitaran la tarea de control de la liquidación:

• Remuneraciones, Retenciones y Contribuciones → Comercio

• Planilla de Haberes y Cargas sociales → Comercio

Presentación de Cargas Sociales

Para agiliza el proceso de exportación de la liquidación y su presentación ante la AFIP, se encuentran configurados a partir de los conceptos predeterminados o conjuntos tipo, la configuración para:

• Generar el archivo para Exportar la nómina a “Su Declaración OnLine” y/o SICOSS

• Archivo para presentar en Libro de sueldos Digital, relación conceptos y Libro de sueldos Digital

• Archivo ASCII para presentar al Sicore, retenciones de ganancias efectuadas.

Contribuciones de Seguridad Social: El régimen de Contribuciones a la Seguridad Social comprende dos tipos de empleadores definidos en los incisos a) y b) del Art 19 de la Ley 27.541 según los cuales se tributarán los siguientes porcentajes

Ley 27.541

Instituto de la Seguridad

Social Norma Inc b) Art 19 Inc a) Art 19

SIPA Ley 24.241 10,77% 12,35%

Asignaciones Familiares Ley 24.714 4,70% 5,40%

Fondo Nacional de Empleo Ley 24.013 0,94% 1,06%

INNSJP Ley 19.032 1,59% 1,59%

18,00% 20,40%

Dicha categorización debe verificar los requisitos establecidos en el Decreto 99/2019 y R.G. 4706/2020, según corresponda.

El sistema se encuentra programado en los porcentajes establecidos en la Ley 27.541 Art 19 inciso b) – 18% distribuidos en los institutos de AAFF, FNE, SIPA e INSSJP, debiendo ser modificado en caso de que vuestra empresa corresponda al otro inciso.

Automatización del Cálculo de retención de Ganancias 4ta Categoría

El sistema se encuentra preparado con la configuración de los conceptos y liquidación en forma automática para realizar el cálculo de la retención/devolución de ganancias de cada periodo mensual. Para ello, en cada liquidación se podrán observar los conceptos tipo puente, denominados “G” que realizan dicho.

Sr. Usuario:

Recomendamos la revisión de tablas para verificar actualidad Atentamente,

Dpto. de Servicios al Cliente Thomson Reuters

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Acuerdo de Comercio 2021 – ESCALA VIGENTE: 01/2022

A. Escala Salarial

Las partes acordaron un incremento salarial sobre las escalas de las remuneraciones básicas del convenio.

tramos:

• 8% a partir de enero de 2022

• 8% a partir de febrero de 2022.

Los incrementos de los meses de mayo y septiembre mantendrán su carácter de no remunerativo hasta el mes de enero de 2022, momento en que se incorporan a los nuevos básicos de convenio.

Asimismo, los incrementos de los meses de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los básicos en el mes de abril de 2022.

No impactan sobre adicionales, los incrementos acordados no tienen impacto sobre los adicionales mientras mantengan su condición de no remunerativos y, por tanto, no se aplicará ningún equivalente

Por lo expuesto precedentemente, las escalas quedarían expresadas en:

Código Descripción Enero

2022

ADA ADMINISTRATIVO A 71.538,90

ADB ADMINISTRATIVO B 71.846,72

ADC ADMINISTRATIVO C 72.154,31

ADD ADMINISTRATIVO D 73.077,33

ADE ADMINISTRATIVO E 73.846,29

ADF ADMINISTRATIVO F 74.974,38

AEA AUXILIAR ESPEC A 72.410,75

AEB AUXILIAR ESPEC B 73.333,60

AUA AUXILIAR A 71.795,18

AUB AUXILIAR B 72.307,94

AUC AUXILIAR C 74.000,14

CAA CAJERO A 71.795,18

CAB CAJERO B 72.154,28

CAC CAJERO C 72.615.78

MAA MAESTRANZA y SERVICIOS A 70.770,01

MAB MAESTRANZA y SERVICIOS B 70.974,84

MAC MAESTRANZA y SERVICIOS C 71.692,57

VE1 VENDEDOR A 71.795.18

VE2 VENDEDOR B 73.333,79

VEC VENDEDOR C 73.846,29

VED VENDEDOR D 74.974,38

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Agregar a la matriz C01

Codigo Fecha A B

C01 01/01/2021 0,07

C01 01/02/2021 0,14

C01 01/03/2021 0,21

C01 01/04/2021 0

C01 01/05/2021 0,08

C01 01/09/2021 0,16

C01 01/11/2021 0.25

C01 01/01/2022 0,08

C01 01/02/2022 0,16

Ingresar la Tabla Auxiliar COMERCIO MAYO 2021

Código:COM

Descripción: COMERCIO MAYO 2021

Tabla vinculada: Categorías

Código Básico 2 3

ADA 57.231,15 0,00 0,00

ADB 57.477,43 0,00 0,00

ADC 57.723,43 0,00 0,00

ADD 58.461,83 0,00 0,00

ADE 59.077,02 0,00 0,00

ADF 59.979,46 0,00 0,00

AEA 57.928,58 0,00 0,00

AEB 58.666,84 0,00 0,00

AUA 57.436,17 0,00 0,00

AUB 57.846,35 0,00 0,00

AUC 59.200,08 0,00 0,00

CAA 57.436,17 0,00 0,00

CAB 57.723,43 0,00 0,00

CAC 58.092,62 0,00 0,00

MAA 56.615,96 0,00 0,00

MAB 56.779,86 0,00 0,00

MAC 57.354,07 0,00 0,00

VE1 57.436,17 0,00 0,00

VE2 58.666,98 0,00 0,00

VEC 59.077,02 0,00 0,00

VED 59.979,46 0,00 0,00

Esta tabla se utilizará para guardar los básicos de cada categoría a Mayo 2021.

Los siguientes conceptos “0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC” y “0393 - INC. NO REM.- AC. 2021” fueron creados para discriminar aquellos legajos que tiene como Obra Social a OSECAC, cuyos aportes y contribuciones, se deben representar de una manera diferente en Libro Sueldos Digital.

0391 INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC No remunerativo 3910 Temporaria

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Características

Se informa: Valor unitario - Importe Liquidaciones a las que se aplica: FINAL

MES NORMAL

SEGUNDA QUINCENA Y MES

Libro Sueldos Digital= Rel. Conceptos AFIP: 540000 – Incrementos NO remunerativos (con aportes y contribuciones) Rel. Subsistemas Seg.Social: Obra Social Aporte, Fondo Solidario de Redistribución – (ex ANSSAL) - Aporte

Cálculo

Valor genérico: 0

Fórmula: Es ( ( COMERCIO MAYO 2021 (Básico) - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Valor Unitario) ) / Cantidad de días del mes * ( Días trabajados en el mes - LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO (Cantidad) - INASISTENCIAS (Cantidad) ) * C01:Fecha de Liquidación:0 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Importe) ) * OSC (Verdadero)

Formula Estudio One WEB: ((Tabla auxiliar: COMERCIO 2021 (básico) - 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Valor Unitario) ) / Cantidad de días del mes * (Días trabajados en el mes - 0337 - LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO (cantidad) - 0311 - INASISTENCIAS (cantidad) ) * Matriz "C01" (fecha de liquidación): 0 - 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (importe)) * Tabla auxiliar: OSECAC (Verdadero)

Importante: Este concepto se debe incorporar en la agenda de los legajos afectados con vigencia Mayo 2021 hasta Marzo 2022.

0393 INC. NO REM.- AC. 2021 No remunerativo 3930 Temporaria

Características

Se informa: Valor unitario - Importe Liquidaciones a las que se aplica: FINAL

MES NORMAL

Libro Sueldos Digital= Rel. Conceptos AFIP: 540000 – Incrementos NO remunerativos (con aportes y contribuciones) Rel. Subsistemas Seg.Social: Obra Socal Aporte, Fondo Solidario de Redistribución – (ex ANSSAL) - Aporte

Cálculo

Valor genérico: 0

Formula: Es ((COMERCIO MAYO 2021 (Básico) - INC. NO REM.- AC. 2021 (Valor Unitario) ) / Cantidad de días del mes * ( Días trabajados en el mes - LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO (Cantidad) - INASISTENCIAS (Cantidad) ) * C01:Fecha de Liquidación:0 - INC. NO REM.- AC. 2021 (Importe) ) * (1 - OSC (Verdadero))

Formula Estudio One WEB: (Tabla auxiliar: COMERCIO 2021 (básico) - 0393 - INC. NO REM.- AC. 2021 (Valor Unitario)) / Cantidad de días del mes * (Días trabajados en el mes - 0337 - LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO (cantidad) - 0311 - INASISTENCIAS (cantidad)) * Matriz "C01" (fecha de liquidación): 0 - 0393 - INC. NO REM.- AC. 2021 (importe)) * (1 - Tabla auxiliar: OSECAC (Verdadero))

Importante: Este concepto se debe incorporar en la agenda de los legajos afectados con vigencia Mayo 2021 hasta Marzo 2022.

Dicho incremento no remunerativo tributa aportes y contribuciones a OSECAC y los aportes del trabajador de los arts. 100 y 101 CCT 130/75 sobre el valor nominal. Se crean los conceptos 4269 y 4270 a tales efectos. Se mantienen hasta marzo 2022 los $ 100 a los empleados de OSECAC (concepto 3594).

Concepto de Retención y Contribución:

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3592 OSECAC Rem . Imp. 4 Puente 35920 Permanente

Características

Liquidaciones a las que se aplica: FINAL

MES NORMAL

SAC – SEGUNDO SEMESTRE Cálculo

Valor genérico: 0

Fórmula: Si OSC (Verdadero) = 0 Entonces 0 Sino ASIGN EXT. NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total)

Formula Estudio One WEB: Si Tabla auxiliar: OSECAC (Verdadero) = 0 Entonces 0 Sino 0388 - ASIGN EXT. NR AC 2020 - OSEC (Total) + 0390 - AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (total)

3594 APORTE EXTRAORD OSECAC Retención 35940 Temporario

MES NORMAL

Libro Sueldos Digital = Rel. Conceptos AFIP: 810002 – Obra Social Rel. Subsistemas Seg.Social: Ninguno

Cálculo

Valor genérico: 100

Fórmula: Si OSC (Verdadero) = 0 Entonces 0 Sino APORTE EXTRAORD OSECAC (Valor Genérico) + APORTE EXTRAORD OSECAC (Importe)

Formula Estudio One WEB: Si OSC (Verdadero) = 0 Entonces 0 Sino 3594 - APORTE EXTRAORDINARIO OSECAC (Valor Genérico) + 3594 - APORTE EXTRAORDINARIO OSECAC (importe)

Importante: Este concepto se debe incorporar en la agenda de los legajos afectados con vigencia hasta Marzo 2022.

4269 OBRA SOCIAL S/ACUERDOS Retención 42690 Temporario

Características

MES NORMAL

SAC – SEGUNDO SEMESTRE

Libro Sueldos Digital = Rel. Conceptos AFIP: 810002 – Obra Social Rel. Subsistemas Seg.Social: Ninguno

Cálculo

Fórmula: Si Bases Imponibles Ap. y Cont. (Acumulado) (Retenciones OS) > ANSSAL (Valor Genérico) Entonces (ASIGN EXT.

NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total) ) * OBRA SOCIAL (Valor Genérico) * APORTE A ANSSAL (% > 2400) Sino (ASIGN EXT. NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total) ) * OBRA SOCIAL (Valor Genérico) * APORTE A ANSSAL (% < 2400)

(10)

Formula Estudio One WEB: Si (B990 - Base Imp. Retenciones OS (Total) + B990 - Base Imp. Retenciones OS (total) VARIOS (0

| 0, Suma)) > 4150 - ANSSAL (Valor Genérico) Entonces (( 0388 - ASIGN EXT. NR AC 2020 - OSEC (Total) + 2358 - AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Total) ) * 4050 - OBRA SOCIAL (Valor Genérico)

* Tabla auxiliar: APORTE A ANSSAL (% > 2400) ) Sino ( (0388 - ASIGN EXT. NR AC 2020 - OSEC (Total) + 0390 - AS EXT NR- REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Total)) * 4050 - OBRA SOCIAL (Valor Genérico) * Tabla auxiliar: APORTE A ANSSAL (% < 2400) )

Importante: Este concepto se debe incorporar en la agenda de los legajos afectados con vigencia hasta Marzo 2022

4270 ANSSAL S/ACUERDOS Retención 42700 Temporario

Características

MES NORMAL

Libro Sueldos Digital = Rel. Conceptos AFIP: 810003 – Fondo Solidario de Redistribución (ex ANSSAL) Rel. Subsistemas Seg.Social: Ninguno

Cálculo

Valor genérico: 0

Fórmula: Si Bases Imponibles Ap. y Cont. (Acumulado) (Retenciones OS) > ANSSAL (Valor Genérico) Entonces (ASIGN EXT.

NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total)) * OBRA SOCIAL (Valor Genérico) * (1 - APORTE A ANSSAL (% > 2400)) Sino (ASIGN EXT. NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total)) * OBRA SOCIAL (Valor Genérico) * (1 - APORTE A ANSSAL (% < 2400))

Formula Estudio One WEB: Si (B990 - Base Imp. Retenciones OS (Total) + B990 - Base Imp. Retenciones OS (total) VARIOS (0

| 0, Suma)) > 4150 - ANSSAL (Valor Genérico) Entonces ((0388 - ASIGN EXT. NR AC 2020 - OSEC (Total) + 2358 - AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Total)) * 4050 - OBRA SOCIAL (Valor Genérico)

* (1 - Tabla auxiliar: APORTE A ANSSAL (% > 2400))) Sino ((0388 - ASIGN EXT. NR AC 2020 - OSEC (Total) + 0390 - AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + 0391 - INC. NO REM.- AC. 2021 - OSEC (Total)) * 4050 - OBRA SOCIAL (Valor Genérico)

* (1 - Tabla auxiliar: APORTE A ANSSAL (% < 2400)))

3596 CONT. OS S/ACUERDOS Cont. Patronal 35960 Temporario

Características

MES NORMAL

Cálculo

Valor genérico: 0

Fórmula: Es OSECAC Rem Imp 4 (Total) * CONTRIBUCIONES PATRONALES (Obra Social) / 100

Formula Estudio One WEB: 3592 - OSECAC Rem Imp 4 (Total) * Tabla auxiliar: CONTRIBUCIONES PATRONALES (Obra Social) /100

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Contribución extraordinaria OSECAC:

Según se indica en el artículo décimo, se deberá extender desde Abril 2021 hasta Mayo 2022 inclusive el pago de la contribución extraordinaria definida en el acuerdo.

Los importes pactados deberán ser declarados e ingresados a OSECAC, ingresando a https://www.osecac.org.ar/Account/Login seleccionando la opción “Contribución Empresas”.

3598 CONTRIB. EXTRAOR OSECAC Cont. Patronal 35980 Temporario

MES NORMAL

Cálculo

Valor genérico: 300

Fórmula: Es CONTRIB. EXTRAORD OSECAC (Valor Genérico) + CONTRIB. EXTRAORD OSECAC (Importe) Formula Estudio One WEB: 3598 - CONTRIB. EXTRAORD OSECAC (Valor Genérico) + 3598 - CONTRIB. EXTRAORD OSECAC (Importe)

Importante: Este concepto se debe incorporar en la agenda de los legajos afectados con vigencia desde Abril 2021 hasta Marzo 2022

- Adicionalmente se deberán incorporar en las fórmulas utilizadas para el cálculo de FAECYS y SEC los conceptos ASIGN EXT.

NR AC 2020 1/6-OSEC (Total) + ASIGN EXT. NR AC 2020 1/6 (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3-OSEC (Total) + AS EXT NR-REV AC 2020 1/3 (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 – OSEC (Total) + INC. NO REM.- AC. 2021 (Total).

Presentación Declaración en Línea

Dentro de la configuración del proceso AFIP-SIJP Presentación de Aportes y Contribuciones, en la solapa Remuneraciones Imponibles agregar al concepto 3590 – OSECAC Rem. Imp. 4 en el ítem Remuneración Imponible 4 y en el ítem Remuneración Imponible 8. El concepto 3594 – APORTE EXTRAORD OSECAC debe incluirse en la solapa Otros en el ítem Aporte Adicional por Obra Social.

Atentamente, Sistemas Bejerman