Contact
Carmen 418. Santiago.
+56935643792 (Mobile) [email protected] www.linkedin.com/in/erasmo- galantón-ortiz-969531163 (LinkedIn)
Top Skills
Negociación de contratos Resolución de conflictos manejo del entorno sindical
Languages
ingles (Professional Working)
Honors-Awards
Mejor Trabajo Social - Replica 2010
Erasmo Galantón Ortiz
Jefe de Talento Humano en Ega Kat Logistica Provincia de Santiago
Summary
Profesional del área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, con más de 10 años de experiencia en los distintos subprocesos de Gestión del Talento Humano tales como: Selección, Reclutamiento, Remuneraciones, Compensaciones, Finiquitos, Desarrollo
Organizacional, Acreditaciones, Protocolos y Procedimientos Covid asociado a RRHH . Con capacidad de Planificación, Proactivo, Resolutivo, Autónomo, Empático, Analítico, Habilidades para la Negociación, Manejo del Entorno Sindical, Liderazgo y consolidación de equipos de altos desempeños, en empresa de diversos rubros.
Experience
Ega Kat Logistica Jefe de Talento Humano
June 2021 - February 2022 (9 months) Región Metropolitana de Santiago, Chile
Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos / Relaciones Laborales. y Control de Gestión Empresarial
Implantación, Control y Seguimientos de KPI.
Evaluación y seguimientos del Procesos Administrativo y Gestión del Personal Atención, Manejo y Negociación de conflictos laborales
Coordinar cumplimiento de los Sistemas de Calidad Elaborar, Administrar y controlar el presupuesto anual de la Gerencia. Presentación de informes de Gestión e Indicadores KPI de la gerencia Auditoria Laboral . Control y Seguimiento de Dotaciones y Contrataciones.Revisión y Control del cumplimiento de Plan Vacacional.Control y Cumplimientos Protocolos COVID, Control y seguimiento de Cargas de Haberes Variables y otras Compensaciones Programación, Control y Seguimientos Exámenes Ocupacionales y Preocupacionales de la dotación en ACHS. Promover las mejoras de procesos gestión de desempeño. Supervisar a los analista de relaciones laborales y RRHH de las contratistas, Subcontratistas y de empresas de Servicios Transitorios. Auditorias laborales a empresa contratistas, Subcontratista Asesorar Unidades de Negocios y Clientes
internos en Materia laboral. Asesorar en Procesos de Contratación y Desvinculación del Personal. Gestiones antes la Dirección del Trabajo, entidades Provisionales, Gubernamentales y caja de Compensación.
Cálculos Remuneración Mensual, Finiquitos, Indemnización. Preparación, Seguimientos. Control Presupuestos y Gastos Mensuales.
Implantar y Garantizar el cumplimiento del Código de trabajo, de las Normas de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional
Implantar y Garantizar el cumplimiento de los Manuales de Procedimientos y Normativas Internas de la organización.
Generar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal
Atención, Seguimiento y Respuesta a los Reclamos Laborales, DT, SSO, Clientes, Elaborar, Revisar liquidaciones, Reliquidaciones de Sueldos y Finiquitos Laborales
Aramark Chile
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
June 2020 - November 2020 (6 months)Los Andes, Valparaíso, Chile
Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos / Relaciones Laborales. y Control de Gestión Empresarial
Evaluación y seguimientos del Procesos Administrativo y Gestión del Personal Atención, Manejo y Negociación de conflictos laborales
Coordinar la Implantación y cumplimiento de los Sistemas de Calidad Elaborar, Administrar y controlar el presupuesto anual de la Gerencia.
Presentación de informes de Gestión e Indicadores KPI de la gerencia Auditoria Laboral - Resource Manager.
Cargas - Control y Seguimiento de Acreditaciones del Personal Control de Dotaciones y Contrataciones.
Revisión y Control del cumplimiento de Plan Vacacional.
Control y Cumplimientos Protocolos COVID, Ingreso, salida, contratación Control y seguimiento de Cargas de Haberes Variables y otras
Compensaciones
Programación, Control y Seguimientos Exámenes Ocupacionales y Preocupacionales de la dotación en ACHS.
Transportes MCA Campodonico - Kaufmann Supervisor de Control y Gestion
January 2019 - April 2020 (1 year 4 months) Provincia de Santiago, Chile
Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos / Relaciones Laborales. y Control de Gestión Empresarial
Implantación, Control y Seguimientos de KPI.
Evaluación y seguimientos del Procesos Administrativo . Supervisar Subprocesos de Gestión del Personal . Atención, Manejo y Negociación de conflictos laborales
Coordinar la Implantación y cumplimiento de los Sistemas de Calidad Elaborar, Administrar y controlar el presupuesto anual de la Gerencia.
Control y Seguimientos de Indicadores de Siniestros y Reclamos Presentación de informes de Gestión e Indicadores KPI de la gerencia.
Logros:
Minimizar impacto de Tiempo de Respuesta, eficiencia, Siniestralidad.
Reducción de 65% los reclamos Siniestralidad, Calidad, Respuesta Identificar, promover las mejoras de procesos gestión de desempeño.
PDVSA Petroleos de Venezuela S.A.
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
January 2010 - April 2018 (8 years 4 months)Puerto la Cruz, Venezuela
PDVSA. Holding dedicado a Explotación, Producción, Refinación y
Comercialización de Petróleo, Gas y Combustible. Segunda empresa más grande de Latinoamérica con mas 153.000, trabajadores.
- Asesorar a la Gerencia General en materia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Supervisar los subprocesos de Gestión y Talento Humano, tales como:
Selección, Reclutamiento, Compensación, Remuneraciones, Formación y Desarrollo Organizacional.
- Participar en las Negociaciones Colectivas
- Gestión y manejo de empresas contratistas para dar cumplimiento a la ley de subcontratación.
- Manejo y mediación de conflictos laborales con los diferentes sindicatos.
- Gestión de los Reclamos Laborales de trabajadores.
- Garantizar el cumplimiento de los Sistemas de Auditoria de Control de Calidad y Manuales de Normas y Procedimientos.
- Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa de Higiene y Salud Laboral (HSE).
- Administrar y Controlar el Presupuesto Anual de la Gerencia.
- Identificar y Promover mejoras de Procesos Administrativos.
- Asesorar a las diferentes gerencias, unidades de negocios y clientes internos en materia laboral.
- Garantizar el cumplimiento del plan anual de adiestramiento y formación.
- Presentación de informes de gerencia.
- Conocimiento y aplicación de la ley de inclusión laboral.
- Proponer y aplicar mejoras al proceso de gestión de desempeño.
- Coordinar la implantación y cumplimiento de los sistemas de calidad ISO.
PDVSA GAS
Supervisor de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
May 2007 - December 2009 (2 years 8 months)Barcelona,venezuela
- Atención, Seguimientos y Repuestas a los Reclamos de las diferentes organizaciones Sindicales.
- Minimizar el impacto de Horas / Hombre por Paralizaciones Laborales en la Cuota de Producción.
- Asesorar a las diferentes Gerencias, Unidades de Negocios y Clientes internos en Materia laboral.
- Supervisar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal Nómina, Contratistas, Subcontratistas y Empresas de Personal Transitorio.
- Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, las Normas de Seguridad y de todos los beneficios acordados en las mismas.
- Supervisar a los Analistas laborales de las diferentes contratistas y Subcontratistas con el cumplimiento establecido en el Código del Trabajo.
- Gestionar ante la Inspección del Trabajo, Entidades Previsionales, Gubernamentales y Cajas de Compensación.
- Cálculo de Remuneración Mensual, Finiquito e Indemnizaciones.
- Asesorar al proceso de contratación y desvinculación del personal.
- Elaboración de Informes de Gerencia.
- Supervisar los procesos de Auditoria de Calidad en el área de Recursos Humanos.
Consultora INCENTER / Proyecta Consultora Talento Humano
Analista Senior de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
September 2005 - May 2007 (1 year 9 months)
Complejo Petrolifero de JOSE, Estado Anzoategui, Venezuela
- Generar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal Nómina Contractual.
- Atención y seguimiento a los Reclamos Laborales de todos los trabajadores.
- Revisar en detalles las Nominas y Finiquitos de la Relación de trabajo de las contratista y Subcontratista.
- Inspeccionar a las empresas contratista para el fiel cumplimiento del Código del Trabajo.
- Atender y Asesorar a las diferentes Gerencias y Clientes Internos en Materia Laboral.
- Gestionar y Diligenciar los Reclamos en los diferentes entes Gubernamentales.
- Elaboración y Revisión de Nominas, Negociación con los diferentes sindicatos.
- Atención a los Reclamos Laborales sometidos por los diferentes Sindicatos.
- Elaboración de los Informes de Gestión Laboral.
Mar Obras
Administrador de Contrato y Recursos Humanos
August 2001 - August 2005 (4 years 1 month)Caracas, Venezuela
Constructora de Vasta experiencia en Trabajos Marítimos, Civiles, Mecánicos, Eléctricos e Instrumentación.
Funciones:
- Coordinar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal.
- Minimizar los Reclamos Laborales de todos los trabajadores.
- Garantizar el menor impacto por Reclamo Laboral.
- Garantizar el Cumplimiento de las Normas de Seguridad y de todos los beneficios acordados en la misma.
- Reportar de forma oportuna y correcta a los clientes.
- Preparación de Informes de Gestión.
- Control económico e informe de avance del proyecto.
- Negociación con los diferentes sindicatos.
- Seguimiento de Cuentas por Cobrar y Cuentas por pagar.
- Elaboración de estados financiaros.
- Cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por contrato.
- Seguimientos y Control a los Procesos de Licitaciones.
Mantening, ca
Administrador Comercial y Recursos Humanos
September 1999 - August 2001 (2 years)Barcelona, Estado Anzoategui, Venezuela
Empresa constructora especializada en trabajos Civiles, Mecánicos, Eléctricos y Refrigeración Industrial.
Funciones:
- Coordinar los Procesos de Selección y Reclutamiento del Personal.
- Minimizar los Reclamos Laborales de todos los trabajadores.
- Garantizar el menor impacto por reclamo laboral.
- Garantizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y de todos los beneficios acordados en la misma.
- Reportar de forma oportuna y correcta a los clientes.
- Preparación de informes de gestión.
- Control económico e informe de avance del proyecto.
- Negociación con los diferentes sindicatos.
- Seguimiento de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Elaboración de estados financiaros.
- Cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por contrato
Mar Obras Asistente Laboral
January 1996 - September 1999 (3 years 9 months) Caracas, Venezuela
Constructora de Vasta experiencia en Trabajos Marítimos, Civiles, Mecánicos, Eléctricos e Instrumentación
Funciones:
- Elaboración y Pago de Nominas Administrativas y Contractual de en todas las obras,
- Pago de imposiciones.
- Elaboración y supervisión del registro de asistencias.
- Recibir y Canalizar los Reclamos Laborales de todos los trabajadores - Atención expedita a los Reclamos por los diferentes sindicatos.
- Canalizar la logística en Materia de Seguridad y evidenciar su uso adecuado
Education
Universidad de Oriente (VE)
Ingeniero Comercial ( Licenciado en Administración Industrial ), Recursos humanos,Relaciones Laborales,Costos, Nominas, Aspectos Legales,Auditoria, Finanzas,Gerencia · (1992 - 1999)
CEFOGAS - Centro de Formacion de PDVSA GAS
Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Supervisorias , Gestión y servicios de recursos humanos · (2014 - 2014)
CUPET, Centro Politécnico del Petróleo
Diplomatura, Diplomado Formación Gerencial para la Industria Petrolera · (2012 - 2012)
Instituto Universitario de Gerencia y Tecnologia
Diplomatura, Liderazgo para la transformacion : "Mejores Lideres, Mejor Pais" · (2010 - 2010)
Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez
Liquidación y Cálculo de Remuneraciones , Gestión de recursos humanos / Administración de personal · (2018 - 2018)
